Хотите знать, как превратить выступление с презентацией в карьерный лифт, который поднимет вас на более высокие позиции и укрепит статус грамотного специалиста и талантливого спикера?

Читайте мою статью в «Анатомии Бизнеса»👌 https://biz-anatomy.ru/kar-era/lichnostnyj-rost/kak-provodit-prezentatsii-chtoby-poluchit-karernyy-vzlet

Я написал материал, максимально сконцентрированный на практических советах - все доходчиво, понятно и применимо в реальной жизни.

Так что берите на вооружение, и успешного вам подъема!🔝

Идёт трансляция. Все вопросы - сюда!

Деньги решают все? 🤨 Если бы!
Уровень зарплаты далеко не единственный критерий, который сотрудники принимают во внимание при выборе работодателя.

Какие ошибки совершают руководители, нанимая хороших специалистов? Что компания может предложить сотрудникам, чтобы удержать таланты, кроме денег?

Читайте мой новый материал https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1995154-delo-ne-v-dengah-ili-chto-motiviruet-krutyh-spetsialistov о том, что мотивирует крутых специалистов.

И проверьте, а вы достаточно замотивированы?😉

Как реализовать свой проект внутри компании?

Работа в корпорации, кроме прочих многочисленных бонусов, даёт уникальную возможность прокачаться в корпоративном предпринимательстве.
Причём, на готовых ресурсах.

Если у вас появилась идея, «проект мечты», то для его успешной реализации нужно выполнить несколько условий⤵️

▪️Вам необходимо получить одобрение своего начальника. А для этого надо четко понимать, КАКУЮ проблему, беспокоющую шефа, поможет решить этот проект. Имейте в виду, что вашему начальнику придётся «продавать» этот проект выше, своему руководству. И вы должны снабдить его достаточными аргументами.

▪️ Цифры умеют убеждать! Подготовьте аналитику по теме, несколько примеров, просчитайте предполагаемые выгоды.

▪️ Визуализируйте свою идею, сделайте достойную презентацию. Кстати, можете обратиться за помощью ко мне, я помогу вам создать такую презентацию, которая гарантирует вам успех в продвижении проекта.

▪️ Имейте в виду, скорее всего, компания выделит ресурсы и поддержит проект, если вы - сотрудник с кредитом доверия. Поэтому работайте над своими visibility и экспертностью неустанно.

Например, если вы хотите запустить какой-то онлайн курс в компании, попробуйте убедить руководство в том, что это позволит сотрудникам не покидать рабочие места, что выгодно с точки зрения экономии и времени, и финансов.

А если ты никак не можешь найти силы и импульс для рывка, лови пару вдохновляющих примеров.

▪️ Twitter изначально использовали в качестве SMS-сервиса для сотрудников, он был просто внутренним проектом.
▪️ «Яндекс.Драйв» появился в Москве, благодаря идее продакт-менеджера «Яндекс.Карт» о запуске своего каршеринга.
▪️ Тот, кто руководил разработкой коммуникационной платформы Cisco Webex, регулярно приходил с предложениями об улучшении ее работы к руководству компании, но его не поддержали. И он создал собственный проект - Zoom Video Communications 👌

Друзья, доброе утро!

Жду вас сегодня тут в прямом эфире в 16:00

Будем говорить на тему «чем работа в корпорации лучше стартапа»

Пишите свои вопросы👇🏻

Я РЕШИЛ ЭТО СДЕЛАТЬ!

Рассказать вам эпичную историю моего «вхождения в спорт»😁 Она полна неожиданностей, крутых поворотов, падений и травм.
Но и взлетов, конечно.

Надеюсь, мой рассказ вдохновит даже самых ярых ненавистников спорта, к которым я и сам отношусь😉

Начало истории читайте ЗДЕСЬ https://www.instagram.com/p/Cfn5PrjLiAa/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Сегодня в рубрике #сторителлинг будет рассказ на злобу дня.
Учитывая мой ушиб плеча и лангету на запястье.
Да здравствуют гонки и марафоны, черт бы их побрал)

Итак, история, которая способна повысить самооценку любого начинающего бегуна.
Скажу по собственному опыту: 42 марафонских километра - это тяжелая задача даже для опытного спортсмена.
Имена самых звездных марафонцев широко известны, их можно найти в любом справочнике по легкой атлетике.

Но сегодня речь пойдет об антирекорде.

В забеге на Олимпиаде 1912 года, которая проходила в Стокгольме, в числе прочих, принимал участие японец Сидзо Канакури.

Тяжелая поездка в Европу, жаркая погода в тот день и неправильно подобранная обувь привели к тому, что к середине дистанции японцу стало плохо, и он буквально потерял сознание.

Придя в себя, он попросил у хозяев рядом стоявшего дома позволить ему немного отдохнуть и попить воды. Канакури стало очень стыдно - это просто катастрофа, полный провал!

Поняв, что соперники давно и безнадёжно его обошли, он тайком добрался до порта и сел на первый же пароход домой. Обеспокоенные организаторы соревнований обратились в полицию, долго его искали и в итоге признали пропавшим без вести.

Эта история изрядно нашумела и вновь привлекла внимание журналистов спустя полвека. Они выяснили, что Канакури жив, здоров и живет на родине. Его пригласили в Швецию, и он согласился принять участие в необычном шоу.

76-летний олимпиец на глазах у собравшихся журналистов и официальных представителей национального олимпийского комитета Швеции пробежал участок марафонской дистанции и все же пересек финишную линию. Спустя 54 года, 8 месяцев, 6 дней, 5 часов 32 минуты и 20 секунд после старта его результат официально внесли в протокол забега Олимпийских игр 1912 года.

Я думаю, Канакури оказал невероятную услугу всем, кто задумает пробежать марафон. Ведь нужно лишь добраться до финиша - и ваш результат никогда не будет худшим) Это место японский бегун навсегда закрепил за собой, дав каждому из нас шанс.

Так что бегите смело)
Понравилась история?

Судя по вашим реакциям, сопроводительное письмо, которое я рекомендую прикреплять к резюме, вызвало у вас вопросы.

Давайте подробнее🙌

✔️ Сопроводительное письмо объясняет, почему вы - и это важно!- заинтересовались именно этой компанией.
✔️ Оно содержит очень короткий рассказ о себе, который должен проиллюстрировать, почему и чем именно вы можете быть полезны компании.
✔️ Оно должно включать рассказ о вашем наборе знаний и навыков, полезном для данного работодателя, чем опыт, полученный от ранее реализованных вами проектов, может быть интересен компании.

✔️В конце можно упомянуть какой-то интересный факт о себе. Это может касаться вашего хобби или того, что расскажет о вас, как о человеке. Если это ещё и будет так или иначе связано с деятельностью компании - вообще отлично.

✔️ Старайтесь, чтобы письмо было на одну, максимум - полторы страницы.

Но вы можете не писать, а снимать👌
Чем удобно сопроводительное видео?

✔️ В нем та же информация, что в письме + возможность правильно себя презентовать! То, как вы выглядите, как говорите, как держитесь перед камерой может добавить вам очков по сравнению с другими соискателями.

✔️Удобно прикреплять ссылку. Ее можно включить прямо в резюме, сразу после краткой общей информации о вас с пояснением: «Смотрите мое сопроводительное видео».

✔️ Это удобно для рекрутера: нажал кнопку и посмотрел видео - никаких усилий.

Да, возможно не все будут смотреть и читать ваше сопроводительное обращение. Но вы безусловно продемонстрируете, что уже сделали несколько дополнительных шагов ради вакансии.
А это часто имеет значение.

Что бы вы выбрали - написать сопроводительное письмо или снять видео?