25 июня в Кибердоме состоялся интеллектуальный экскурс «Стратегия Наследия»
В этот раз интеллектуальный экскурс прошёл в закрытом VIP-формате всего для восьми гостей. Небольшой круг участников создал особую атмосферу вечера, в которой органично соединились литература, искусство и живой диалог.
Особенно ценно, что мероприятие посетила Юлианна Винер, попечитель благотворительного фонда «Жизнь как чудо», в поддержку которого проходит проект.
Отдельная благодарность Кибердому за гостеприимство. Команда предоставила площадку для проведения вечера, организовала угощение для гостей и провела экскурсию по своему уникальному пространству, которое стало важной частью впечатлений от этого события.
В этот раз в наш проект также интегрировались скульптуры творческого объединения Three Hares, а бренд «Культура дома» подготовил подарки для гостей, дополнив атмосферу вечера.
Для нас особенно важно, что «Стратегия Наследия» объединяет культуру и благотворительность. Все собранные средства направляются в фонд «Жизнь как чудо» на помощь детям с заболеваниями печени.
Спасибо каждому, кто стал частью этого вечера. Подробности о следующем интеллектуальном экскурсе уже ждут вас по ссылке.
#СтратегияНаследия #РусскаяКлассика #Кибердом #ЖизньКакЧудо #КультураДома
В этот раз интеллектуальный экскурс прошёл в закрытом VIP-формате всего для восьми гостей. Небольшой круг участников создал особую атмосферу вечера, в которой органично соединились литература, искусство и живой диалог.
Особенно ценно, что мероприятие посетила Юлианна Винер, попечитель благотворительного фонда «Жизнь как чудо», в поддержку которого проходит проект.
Отдельная благодарность Кибердому за гостеприимство. Команда предоставила площадку для проведения вечера, организовала угощение для гостей и провела экскурсию по своему уникальному пространству, которое стало важной частью впечатлений от этого события.
В этот раз в наш проект также интегрировались скульптуры творческого объединения Three Hares, а бренд «Культура дома» подготовил подарки для гостей, дополнив атмосферу вечера.
Для нас особенно важно, что «Стратегия Наследия» объединяет культуру и благотворительность. Все собранные средства направляются в фонд «Жизнь как чудо» на помощь детям с заболеваниями печени.
Спасибо каждому, кто стал частью этого вечера. Подробности о следующем интеллектуальном экскурсе уже ждут вас по ссылке.
#СтратегияНаследия #РусскаяКлассика #Кибердом #ЖизньКакЧудо #КультураДома
1
12 лет назад я пришел в ORATOR CLUB
Ораторское искусство у меня уже было прокачено, но хотелось намного большего. Меня еще привлекла не только часть ОРАТОР, но еще и КЛУБ. Где еще как ни в кругу профессионалов учиться и практиковаться. В итоге так и вышло. И вот год за годом клуб развивался и становился все круче! Новые программы, курсы, спикеры.
Для меня Оратор оказался не только местом для обучения, но и местом, где я обрел новое окружение. И я этому очень рад.
И вот сейчас впервые за 15 лет существования клуба ORATOR CLUB проводит месяц открытых мастер классов. Обычно программы и встречи доступны только для участников, но в июле они решили открыть несколько встреч для всех, кто хочет познакомиться с нашими преподавателями и форматами.
Участие открытое по предварительной регистрации и подтверждению заявки у менеджеров Клуба.
Не упустите уникальную возможность👇
В программе:
👉 Ссылка на подробности и запись
Ораторское искусство у меня уже было прокачено, но хотелось намного большего. Меня еще привлекла не только часть ОРАТОР, но еще и КЛУБ. Где еще как ни в кругу профессионалов учиться и практиковаться. В итоге так и вышло. И вот год за годом клуб развивался и становился все круче! Новые программы, курсы, спикеры.
Для меня Оратор оказался не только местом для обучения, но и местом, где я обрел новое окружение. И я этому очень рад.
И вот сейчас впервые за 15 лет существования клуба ORATOR CLUB проводит месяц открытых мастер классов. Обычно программы и встречи доступны только для участников, но в июле они решили открыть несколько встреч для всех, кто хочет познакомиться с нашими преподавателями и форматами.
Участие открытое по предварительной регистрации и подтверждению заявки у менеджеров Клуба.
Не упустите уникальную возможность
В программе:
• 7 июля — Техника речи. «Речевой фитнес»
• 8 июля — Антихрупкость. Мужская группа
• 9 июля — Творческая лаборатория
• 13 июля — Переговорная симуляция
• 14 июля — Разбор протокольных встреч
• 15 июля — Антихрупкость. Женская группа
• 16 июля — Small Talk на мероприятиях
• 20 июля — Голос
• 22 июля — Актерские практики. «Сценические движения»
• 23 июля — Ораторское искусство. «Секреты харизматичного оратора»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Сэм Альтман: в будущем ИИ сможет стать лучшим CEO, чем человек
Сэм Альтман вновь заговорил о будущем искусственного интеллекта и о том, как он может изменить управление компаниями. По его словам, появление первых систем уровня Superintelligence может быть вопросом уже ближайших лет. При этом одна из самых интересных мыслей касается не технологий, а управления. Альтман считает, что на определённом этапе развития сверхразум сможет управлять крупной компанией лучше любого человека. Более того, он прямо сказал:
Также он прогнозирует, что ИИ сможет проводить научные исследования эффективнее ведущих учёных мира, а к концу 2028 года интеллектуальная мощность дата-центров превысит суммарный интеллект людей за их пределами. По его мнению, развитие таких технологий уже требует глобального международного регулирования.
Если отвлечься от конкретных сроков, здесь интересна сама тенденция. Раньше от руководителя в первую очередь ожидали, что он умеет принимать решения, контролировать процессы и управлять людьми. Постепенно к этому добавляется ещё одна компетенция: умение строить работу вместе с искусственным интеллектом.
И, возможно, конкурентным преимуществом руководителя в ближайшие годы станет не способность делать всё самостоятельно, а способность правильно делегировать всё, что можно, интеллектуальным системам.
А как вы считаете: сможет ли ИИ когда-нибудь стать более эффективным руководителем, чем человек?
#искусственныйинтеллект #OpenAI #СэмАльтман #карьера #руководитель #бизнес #будущееработы
Сэм Альтман вновь заговорил о будущем искусственного интеллекта и о том, как он может изменить управление компаниями. По его словам, появление первых систем уровня Superintelligence может быть вопросом уже ближайших лет. При этом одна из самых интересных мыслей касается не технологий, а управления. Альтман считает, что на определённом этапе развития сверхразум сможет управлять крупной компанией лучше любого человека. Более того, он прямо сказал:
Он будет лучшим CEO, чем кто-либо, включая меня.
Также он прогнозирует, что ИИ сможет проводить научные исследования эффективнее ведущих учёных мира, а к концу 2028 года интеллектуальная мощность дата-центров превысит суммарный интеллект людей за их пределами. По его мнению, развитие таких технологий уже требует глобального международного регулирования.
Если отвлечься от конкретных сроков, здесь интересна сама тенденция. Раньше от руководителя в первую очередь ожидали, что он умеет принимать решения, контролировать процессы и управлять людьми. Постепенно к этому добавляется ещё одна компетенция: умение строить работу вместе с искусственным интеллектом.
И, возможно, конкурентным преимуществом руководителя в ближайшие годы станет не способность делать всё самостоятельно, а способность правильно делегировать всё, что можно, интеллектуальным системам.
А как вы считаете: сможет ли ИИ когда-нибудь стать более эффективным руководителем, чем человек?
#искусственныйинтеллект #OpenAI #СэмАльтман #карьера #руководитель #бизнес #будущееработы
1
Технологические компании одновременно сокращают сотрудников и инвестируют в ИИ
Все больше крупных технологических компаний проводят масштабные сокращения, одновременно усиливая инвестиции в искусственный интеллект.
Само по себе это еще не означает, что ИИ массово заменил людей. Гораздо важнее сама тенденция: компании начинают по-новому оценивать эффективность сотрудников. Там, где раньше требовалась большая команда, теперь часть задач берет на себя искусственный интеллект, а оставшиеся специалисты работают вместе с ним.
Именно поэтому сегодня недостаточно быть просто хорошим специалистом. Все большую ценность получают те, кто умеет использовать ИИ как инструмент и за счет этого создавать для бизнеса больше результата. Пожалуй, это и есть один из главных карьерных навыков ближайших лет.
А как вы считаете, это временная тенденция или новая реальность рынка труда?
#искусственныйинтеллект #рыноктруда #карьера #автоматизация #бизнес #технологии #ИИ
Все больше крупных технологических компаний проводят масштабные сокращения, одновременно усиливая инвестиции в искусственный интеллект.
• Amazon сократил около 30 000 сотрудников.
• Oracle уволил 21 000 человек, при этом прибыль компании выросла на 27%.
• Dell сократил 11 000 сотрудников, одновременно заявив о планах кратно увеличить выручку от ИИ-инфраструктуры.
• Meta рассталась с 8 000 сотрудниками, а еще около 7 000 перевела на новые ИИ-направления.
• Cisco сократила 4 000 человек.
• GitLab уволил 350 сотрудников, одновременно перестраивая компанию вокруг ИИ.
Само по себе это еще не означает, что ИИ массово заменил людей. Гораздо важнее сама тенденция: компании начинают по-новому оценивать эффективность сотрудников. Там, где раньше требовалась большая команда, теперь часть задач берет на себя искусственный интеллект, а оставшиеся специалисты работают вместе с ним.
Именно поэтому сегодня недостаточно быть просто хорошим специалистом. Все большую ценность получают те, кто умеет использовать ИИ как инструмент и за счет этого создавать для бизнеса больше результата. Пожалуй, это и есть один из главных карьерных навыков ближайших лет.
А как вы считаете, это временная тенденция или новая реальность рынка труда?
#искусственныйинтеллект #рыноктруда #карьера #автоматизация #бизнес #технологии #ИИ
1
Дата-центры для ИИ уходят в море
Сразу два проекта предлагают перенести часть вычислительной инфраструктуры для ИИ с суши в океан.
Стартап Panthalassa привлёк $140 млн на создание автономных морских модулей с ИИ-серверами. Они будут охлаждаться морской водой и получать электричество от движения волн.
Samsung Heavy Industries представила другой вариант - плавучие дата-центры мощностью 50 МВт. Для охлаждения серверов также планируют использовать морскую воду, а работать они смогут как от береговой электросети, так и автономно.
Причина понятна: развитие ИИ требует всё больше вычислительных мощностей, электроэнергии и ресурсов для охлаждения серверов.
Пока это только первые проекты, но сама тенденция интересная. Возможно, следующая волна развития инфраструктуры для ИИ действительно будет происходить не на суше, а в открытом море.
#ИИ #искусственныйинтеллект #датацентры #технологии #инфраструктураИИ
Сразу два проекта предлагают перенести часть вычислительной инфраструктуры для ИИ с суши в океан.
Стартап Panthalassa привлёк $140 млн на создание автономных морских модулей с ИИ-серверами. Они будут охлаждаться морской водой и получать электричество от движения волн.
Samsung Heavy Industries представила другой вариант - плавучие дата-центры мощностью 50 МВт. Для охлаждения серверов также планируют использовать морскую воду, а работать они смогут как от береговой электросети, так и автономно.
Причина понятна: развитие ИИ требует всё больше вычислительных мощностей, электроэнергии и ресурсов для охлаждения серверов.
Пока это только первые проекты, но сама тенденция интересная. Возможно, следующая волна развития инфраструктуры для ИИ действительно будет происходить не на суше, а в открытом море.
#ИИ #искусственныйинтеллект #датацентры #технологии #инфраструктураИИ
2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2