👤 Слово бизнесмена. Можно ли обязать заключить корпоративный договор?
В развитие темы основных условий сделки и корпоративного договора делимся интересным корпоративным спором, который обещает быть прецедентным.
⚖️ ГК «Русагро» требует суд обязать участников ГК «Агро-Белогорье» (физ.лица) заключить договор об учреждении юр.лица и договор об осуществлении прав участников.
Из публичной информации следует, что ранее стороны договорились об объединении активов для ведения совместного бизнеса. Позже в ФНС было подано заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в отношении ГК «Агро-Белогорье».
🖌 На сегодняшний день суд еще не вынес решение по делу. До его рассмотрения наложены обеспечительные меры, Ответчикам запрещено распоряжаться корпоративными правами (Истец ссылался на то, что изменения корпоративного характера впоследствии могут привести к невозможности заключить договор об учреждении объединенной компании).
❓ Может ли суд понудить заключить договор об учреждении юр.лица и соглашение об осуществлении прав участников? Это вопрос, на который суду только предстоит ответить.
На практике мы встречали подобные споры, но они не дошли до суда. Как правило, требование о заключении таких соглашений следует из предварительного договора.
В то же время остается вопрос – при каких условиях предварительным договором можно считать, например, term sheet (основные условия сделки) или соглашение о сотрудничестве? Другая ситуация и иная правовая квалификация – договор согласован сторонами, но не подписан – при каких условиях можно считать его тем не менее заключенным?
☝🏻 Принципиальные ответы на эти вопросы содержит Постановление Пленума ВС РФ № 49, практика его применения формируется на наших глазах.
Будем следить за рассмотрением спора 😉
➡️ Практическое КУ
В развитие темы основных условий сделки и корпоративного договора делимся интересным корпоративным спором, который обещает быть прецедентным.
⚖️ ГК «Русагро» требует суд обязать участников ГК «Агро-Белогорье» (физ.лица) заключить договор об учреждении юр.лица и договор об осуществлении прав участников.
Из публичной информации следует, что ранее стороны договорились об объединении активов для ведения совместного бизнеса. Позже в ФНС было подано заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в отношении ГК «Агро-Белогорье».
🖌 На сегодняшний день суд еще не вынес решение по делу. До его рассмотрения наложены обеспечительные меры, Ответчикам запрещено распоряжаться корпоративными правами (Истец ссылался на то, что изменения корпоративного характера впоследствии могут привести к невозможности заключить договор об учреждении объединенной компании).
❓ Может ли суд понудить заключить договор об учреждении юр.лица и соглашение об осуществлении прав участников? Это вопрос, на который суду только предстоит ответить.
На практике мы встречали подобные споры, но они не дошли до суда. Как правило, требование о заключении таких соглашений следует из предварительного договора.
В то же время остается вопрос – при каких условиях предварительным договором можно считать, например, term sheet (основные условия сделки) или соглашение о сотрудничестве? Другая ситуация и иная правовая квалификация – договор согласован сторонами, но не подписан – при каких условиях можно считать его тем не менее заключенным?
☝🏻 Принципиальные ответы на эти вопросы содержит Постановление Пленума ВС РФ № 49, практика его применения формируется на наших глазах.
Будем следить за рассмотрением спора 😉
➡️ Практическое КУ
🧑🏻💻 Реорганизация и кредиторы: судебная практика и рекомендации
Ранее мы рассказывали, как работать с кредиторами при реорганизации, чтобы управлять риском предъявления с их стороны требований о досрочном исполнении обязательств.
🖌 Разберем судебную практику по таким делам.
Кредитор имеет право требовать у реорганизуемой компании досрочно исполнить обязательства, а если такой возможности нет – прекратить обязательства и возместить убытки (п. 2 ст. 60 ГК РФ).
По этой причине бизнес может отложить реорганизацию или даже отказаться от нее. Но важно учитывать, что требование о досрочном исполнении обязательств не является безусловным (проще говоря, не каждое такое требование будет удовлетворено), т.к.:
🔹 кредитор может предъявить его только в суде и с соблюдением претензионного порядка;
🔹 оно должно быть обосновано – кредитор должен доказать, что в результате реорганизации компания не сможет выполнить обязательства.
⚖️ Практика это подтверждает.
Суды отказали кредиторам:
🔹 в возврате гарантийного депозита, т.к. установленный договором срок возврата не наступил, а факт реорганизации не является основанием для досрочного исполнения обязательств;
🔹 в досрочной оплате работ, т.к. при отсутствии сведений о неплатежеспособности и иных подобных сведений факт реорганизации не влечет соответствующей обязанности;
🔹 в досрочном исполнении судебных актов, на которые выданы исполнительные листы, т.к. гарантии предусмотрены лишь для тех кредиторов, срок исполнения обязательств перед которыми к моменту опубликования уведомления о реорганизации не наступил, и кредитор не доказал невозможность исполнения решений суда.
😉 О том, как управлять рисками досрочного исполнения обязательств при реорганизации, мы поговорим на нашем Большом практиКУме в следующую пятницу, 2 февраля 2024 г.
➡️ Практическое КУ
#Реорганизация #АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KS9iX
Ранее мы рассказывали, как работать с кредиторами при реорганизации, чтобы управлять риском предъявления с их стороны требований о досрочном исполнении обязательств.
🖌 Разберем судебную практику по таким делам.
Кредитор имеет право требовать у реорганизуемой компании досрочно исполнить обязательства, а если такой возможности нет – прекратить обязательства и возместить убытки (п. 2 ст. 60 ГК РФ).
По этой причине бизнес может отложить реорганизацию или даже отказаться от нее. Но важно учитывать, что требование о досрочном исполнении обязательств не является безусловным (проще говоря, не каждое такое требование будет удовлетворено), т.к.:
🔹 кредитор может предъявить его только в суде и с соблюдением претензионного порядка;
🔹 оно должно быть обосновано – кредитор должен доказать, что в результате реорганизации компания не сможет выполнить обязательства.
⚖️ Практика это подтверждает.
Суды отказали кредиторам:
🔹 в возврате гарантийного депозита, т.к. установленный договором срок возврата не наступил, а факт реорганизации не является основанием для досрочного исполнения обязательств;
🔹 в досрочной оплате работ, т.к. при отсутствии сведений о неплатежеспособности и иных подобных сведений факт реорганизации не влечет соответствующей обязанности;
🔹 в досрочном исполнении судебных актов, на которые выданы исполнительные листы, т.к. гарантии предусмотрены лишь для тех кредиторов, срок исполнения обязательств перед которыми к моменту опубликования уведомления о реорганизации не наступил, и кредитор не доказал невозможность исполнения решений суда.
😉 О том, как управлять рисками досрочного исполнения обязательств при реорганизации, мы поговорим на нашем Большом практиКУме в следующую пятницу, 2 февраля 2024 г.
➡️ Практическое КУ
#Реорганизация #АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KS9iX
🛎 Проблемы бенефициаров: позиции практиков
В практике корпоративных споров остается много неурегулированных вопросов в отношении бенефициаров, в частности:
🔹 есть ли у них право подавать какие-либо иски?
🔹 как вернуть утраченный корпоративный контроль?
🔹 как правильно оформить отношения с номинальным владельцем?
Об этой проблематике интересно написали в своих тг-каналах Юлия Михальчук (Case by case), Вадим Бородкин (Orchards) и Петр Кочергин (адвокат).
🤝 А уже в эту пятницу, 2 февраля 2024 г., коллеги продолжат дискуссию на нашем Большом практиКУме.
Уверены, будет 🔥
Для участия можно зарегистрироваться здесь. По промокоду BLcorp скидка 10%.
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KUbLb
В практике корпоративных споров остается много неурегулированных вопросов в отношении бенефициаров, в частности:
🔹 есть ли у них право подавать какие-либо иски?
🔹 как вернуть утраченный корпоративный контроль?
🔹 как правильно оформить отношения с номинальным владельцем?
Об этой проблематике интересно написали в своих тг-каналах Юлия Михальчук (Case by case), Вадим Бородкин (Orchards) и Петр Кочергин (адвокат).
🤝 А уже в эту пятницу, 2 февраля 2024 г., коллеги продолжат дискуссию на нашем Большом практиКУме.
Уверены, будет 🔥
Для участия можно зарегистрироваться здесь. По промокоду BLcorp скидка 10%.
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KUbLb
⚖️ Практика ВС РФ по корпоративным спорам за второе полугодие 2023
Продолжаем делиться информацией об интересных корпоративных спорах.
🔹 А28-5615/2021:
Совет директоров не вправе препятствовать внесению в повестку ГОСА вопроса о распределении прибыли из-за отсутствия источника для выплаты дивидендов (отсутствия чистой прибыли), в т.ч. если формулировка решений по соответствующему вопросу (предложение для повестки ГОСА) носит альтернативный характер.
🔹 А40-260466/2021:
Сговор между участником и ЕИО не может быть основанием для исключения такого участника (наличие сговора сложно доказать из-за скрытого характера), необходимо в совокупности учитывать поведение участника и ЕИО, в т.ч. злоупотребление правом со стороны участника.
🔹 А40-91941/2022:
Увеличение уставного капитала не нарушает имущественные права супруга(и), в т.ч. если уменьшился размер доли в ситуации, когда возросла величина активов общества и, следовательно, возросла действительная стоимость доли.
🔹 А40-219032/2022:
Участник материнского общества имеет право оспаривать голосование ген.директора на ОСУ дочернего общества в силу п. 1 ст. 174 ГК РФ (необходимо доказать, что другие участники ОСУ знали об отсутствии права голосовать у исполнительного органа материнского общества).
➡️ Практическое КУ
Продолжаем делиться информацией об интересных корпоративных спорах.
🔹 А28-5615/2021:
Совет директоров не вправе препятствовать внесению в повестку ГОСА вопроса о распределении прибыли из-за отсутствия источника для выплаты дивидендов (отсутствия чистой прибыли), в т.ч. если формулировка решений по соответствующему вопросу (предложение для повестки ГОСА) носит альтернативный характер.
🔹 А40-260466/2021:
Сговор между участником и ЕИО не может быть основанием для исключения такого участника (наличие сговора сложно доказать из-за скрытого характера), необходимо в совокупности учитывать поведение участника и ЕИО, в т.ч. злоупотребление правом со стороны участника.
🔹 А40-91941/2022:
Увеличение уставного капитала не нарушает имущественные права супруга(и), в т.ч. если уменьшился размер доли в ситуации, когда возросла величина активов общества и, следовательно, возросла действительная стоимость доли.
🔹 А40-219032/2022:
Участник материнского общества имеет право оспаривать голосование ген.директора на ОСУ дочернего общества в силу п. 1 ст. 174 ГК РФ (необходимо доказать, что другие участники ОСУ знали об отсутствии права голосовать у исполнительного органа материнского общества).
➡️ Практическое КУ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💫 Поэтическое КУ с поэтом Владимиром Вишневским на Большом практиКУме 02.02.24
☺️ Наш Большой практиКУм по сделкам M&A, реорганизации и корп.спорам завершится литературно-юридическим вечером поэта Владимира Вишневского.
✨ Сам автор исполнит то, что мы любим и используем в нашей работе, опросах и статьях.
Будет много стихов, дружеского общения и полезных советов:
🔹 как высказаться красиво, но не вычурно
🔹 как одной фразой развернуть почти любую ситуацию в свою пользу
🔹 как создавать вокруг себя нормальную человеческую атмосферу
🤝 Зарегистрироваться можно по ссылке. По промокоду BLcorp скидка 10%.
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KTAYQ
☺️ Наш Большой практиКУм по сделкам M&A, реорганизации и корп.спорам завершится литературно-юридическим вечером поэта Владимира Вишневского.
✨ Сам автор исполнит то, что мы любим и используем в нашей работе, опросах и статьях.
Будет много стихов, дружеского общения и полезных советов:
🔹 как высказаться красиво, но не вычурно
🔹 как одной фразой развернуть почти любую ситуацию в свою пользу
🔹 как создавать вокруг себя нормальную человеческую атмосферу
🤝 Зарегистрироваться можно по ссылке. По промокоду BLcorp скидка 10%.
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KTAYQ
🧩 Утренняя задача-разминка
❓ Какие условия можно не указывать в решении о согласии на совершение крупной сделки?
☝🏻 Можно выбрать один или несколько вариантов ответа. ➡️ Разбор позднее.
❓ Какие условия можно не указывать в решении о согласии на совершение крупной сделки?
☝🏻 Можно выбрать один или несколько вариантов ответа. ➡️ Разбор позднее.
Anonymous Poll
19%
1. Стороны
45%
2. Выгодоприобретатели
79%
3. Срок действия решения
4%
4. Предмет
8%
5. Существенные условия или порядок их определения
12%
6. Цена
🔍 Разбор задачи об условиях крупной сделки
В решении о согласии на совершение крупной сделки указываются (п. 4 ст. 79 ФЗ об АО, п. 3 ст. 46 ФЗ об ООО):
🔹 стороны;
🔹 выгодоприобретатели;
🔹 цена;
🔹 предмет;
🔹 иные существенные условия или порядок их определения.
При этом в законе есть исключение – могут не указываться стороны и выгодоприобретатели, если:
🔹 сделка заключается на торгах;
🔹 стороны и выгодоприобретатели не могут быть определены к моменту получения согласия (исключение – АО-стратегические предприятия).
☝🏻 Это принципиальное отличие от сделок с заинтересованностью, в согласии на которые обязательно указывать стороны/выгодоприобретателей. Кроме того, порядок одобрения крупных сделок нельзя скорректировать в уставе.
На практике многие компании готовят решение о согласии на совершение сделки по шаблону, который может не учитывать все возможности закона.
❗️ Поэтому мы рекомендуем разрабатывать типовой проект решения (конструктор) с выбором вариантов. Он может быть частью методических рекомендаций по «особым» сделкам.
В решении о согласии на совершение крупной сделки необязательно указывать срок его действия. Если срок не указан, согласие считается действующим в течение 1 года с даты его принятия (исключение – иной срок вытекает из существа и условий сделки).
✅ Таким образом, правильные ответы – № 1, 2 и 3. В решении о согласии на совершение крупной сделки можно не указывать сведения о сторонах и выгодоприобретателях (если есть основания-исключения по закону), а также срок действия решения.
➡️ Практическое КУ
#ОсобыеСделки
В решении о согласии на совершение крупной сделки указываются (п. 4 ст. 79 ФЗ об АО, п. 3 ст. 46 ФЗ об ООО):
🔹 стороны;
🔹 выгодоприобретатели;
🔹 цена;
🔹 предмет;
🔹 иные существенные условия или порядок их определения.
При этом в законе есть исключение – могут не указываться стороны и выгодоприобретатели, если:
🔹 сделка заключается на торгах;
🔹 стороны и выгодоприобретатели не могут быть определены к моменту получения согласия (исключение – АО-стратегические предприятия).
☝🏻 Это принципиальное отличие от сделок с заинтересованностью, в согласии на которые обязательно указывать стороны/выгодоприобретателей. Кроме того, порядок одобрения крупных сделок нельзя скорректировать в уставе.
На практике многие компании готовят решение о согласии на совершение сделки по шаблону, который может не учитывать все возможности закона.
❗️ Поэтому мы рекомендуем разрабатывать типовой проект решения (конструктор) с выбором вариантов. Он может быть частью методических рекомендаций по «особым» сделкам.
В решении о согласии на совершение крупной сделки необязательно указывать срок его действия. Если срок не указан, согласие считается действующим в течение 1 года с даты его принятия (исключение – иной срок вытекает из существа и условий сделки).
✅ Таким образом, правильные ответы – № 1, 2 и 3. В решении о согласии на совершение крупной сделки можно не указывать сведения о сторонах и выгодоприобретателях (если есть основания-исключения по закону), а также срок действия решения.
➡️ Практическое КУ
#ОсобыеСделки
🚀 «Как важно быть в своем корпоративном праве!» (с). Эмоции и краткие итоги Большого практиКУма
Дружеская, позитивная атмосфера, радость встреч и общения друзей и коллег, море полезной информации ☺️
💥 А еще – истории из жизни и карьеры корпоративщиков и стихи поэта Владимира Вишневского в подарок:
🧑🏻💻 Все это (и не только!) о нашем Большом практиКУме, который мы провели вместе с Legal Academy 2 февраля 2024 года.
Было 🔥🔥🔥
И обязательно будет еще!
🤝 Спасибо всем участникам, всем спикерам, всем коллегам!
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
Дружеская, позитивная атмосфера, радость встреч и общения друзей и коллег, море полезной информации ☺️
💥 А еще – истории из жизни и карьеры корпоративщиков и стихи поэта Владимира Вишневского в подарок:
Работаем живьем и рубежи берем.
Но и в мечтах о славе
Как важно быть в своем
Корпоративном праве!
🧑🏻💻 Все это (и не только!) о нашем Большом практиКУме, который мы провели вместе с Legal Academy 2 февраля 2024 года.
Было 🔥🔥🔥
И обязательно будет еще!
🤝 Спасибо всем участникам, всем спикерам, всем коллегам!
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
🌿 ESG/Устойчивое развитие: полезный и бесплатный курс Банка России
Рады поделиться курсом коллег из Банка России «ESG, устойчивое развитие и изменение климата: базовый уровень».
В программе – ключевые вопросы для погружения в тематику #ESG и устойчивого развития:
🔹 влияние ESG-факторов на финансовый рынок
🔹 роль КУ в ESG-трансформации
🔹 разработка стратегии устойчивого развития и стратегии климатического перехода
🔹 раскрытие информации в области устойчивого развития
🔹 карьера, компетенции и др.
🤝 Мы уверены в том, что повестка устойчивого развития (в т.ч. климатические аспекты, финансовые инструменты в этой сфере и вопросы корпоративного управления) имеет большие перспективы.
Поэтому корпоративщикам стоит «быть в теме» и развивать свои компетенции в этой области.
Здорово, что Банк России делает такие проекты! 😊
➡️ Практическое КУ
Рады поделиться курсом коллег из Банка России «ESG, устойчивое развитие и изменение климата: базовый уровень».
В программе – ключевые вопросы для погружения в тематику #ESG и устойчивого развития:
🔹 влияние ESG-факторов на финансовый рынок
🔹 роль КУ в ESG-трансформации
🔹 разработка стратегии устойчивого развития и стратегии климатического перехода
🔹 раскрытие информации в области устойчивого развития
🔹 карьера, компетенции и др.
🤝 Мы уверены в том, что повестка устойчивого развития (в т.ч. климатические аспекты, финансовые инструменты в этой сфере и вопросы корпоративного управления) имеет большие перспективы.
Поэтому корпоративщикам стоит «быть в теме» и развивать свои компетенции в этой области.
Здорово, что Банк России делает такие проекты! 😊
➡️ Практическое КУ
🔏 Деловая цель реорганизации: судебная практика и рекомендации
🖌 Перед тем как начинать проект реорганизации, нужно максимально детально проработать и обосновать деловую цель такого проекта.
Это поможет не только выбрать оптимальный механизм, но и минимизировать налоговые риски проекта, а порой – и риски банкротства.
На практике деловой целью может быть:
🔹 консолидация/выделение бизнеса;
🔹 разделение между разными группами акционеров отдельных бизнесов;
🔹 оптимизация КУ в крупном холдинге.
Безусловно, только этих общих слов недостаточно. Цель должна быть максимально конкретной и обоснованной (расчеты экономического эффекта, прогнозы финансовых показателей, результаты анализа рынка, различные документы и др.)
☝🏻 При этом ФНС придерживается позиции, что основной целью реорганизации должна быть разумная деловая цель, а не налоговая экономия. Пример недобросовестного подхода при реорганизации – присоединение компании с накопленным убытком без активов.
⚖️ Суды, как правило, поддерживают позицию налогового органа и удовлетворяют его иски (доначисление налога на прибыль, НДС) при злоупотреблениях со стороны реорганизуемых обществ:
🔹 присоединение убыточной компании совершено исключительно с целью занижения налоговой базы по налогу на прибыль общества за счет убытков, полученных присоединенной компанией;
🔹 формальное разделение (дробление) бизнеса совершено путем искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц с целью получения необоснованной налоговой выгоды.
❗️ Рекомендуем при разработке проекта реорганизации, как минимум:
🔹 обосновать и конкретизировать деловую цель реорганизации;
🔹 разработать финансово-экономическое обоснование с учетом налоговых последствий;
🔹 подготовить детальный план-график проекта.
🤝 P.S.
И да, мы очень любим и классно делаем сложные проекты реорганизации.
Но нет, мы не будем браться за проект, если у реорганизации нет обоснованной деловой цели.
➡️ Практическое КУ
#Реорганизация
🖌 Перед тем как начинать проект реорганизации, нужно максимально детально проработать и обосновать деловую цель такого проекта.
Это поможет не только выбрать оптимальный механизм, но и минимизировать налоговые риски проекта, а порой – и риски банкротства.
На практике деловой целью может быть:
🔹 консолидация/выделение бизнеса;
🔹 разделение между разными группами акционеров отдельных бизнесов;
🔹 оптимизация КУ в крупном холдинге.
Безусловно, только этих общих слов недостаточно. Цель должна быть максимально конкретной и обоснованной (расчеты экономического эффекта, прогнозы финансовых показателей, результаты анализа рынка, различные документы и др.)
☝🏻 При этом ФНС придерживается позиции, что основной целью реорганизации должна быть разумная деловая цель, а не налоговая экономия. Пример недобросовестного подхода при реорганизации – присоединение компании с накопленным убытком без активов.
⚖️ Суды, как правило, поддерживают позицию налогового органа и удовлетворяют его иски (доначисление налога на прибыль, НДС) при злоупотреблениях со стороны реорганизуемых обществ:
🔹 присоединение убыточной компании совершено исключительно с целью занижения налоговой базы по налогу на прибыль общества за счет убытков, полученных присоединенной компанией;
🔹 формальное разделение (дробление) бизнеса совершено путем искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц с целью получения необоснованной налоговой выгоды.
❗️ Рекомендуем при разработке проекта реорганизации, как минимум:
🔹 обосновать и конкретизировать деловую цель реорганизации;
🔹 разработать финансово-экономическое обоснование с учетом налоговых последствий;
🔹 подготовить детальный план-график проекта.
🤝 P.S.
И да, мы очень любим и классно делаем сложные проекты реорганизации.
Но нет, мы не будем браться за проект, если у реорганизации нет обоснованной деловой цели.
➡️ Практическое КУ
#Реорганизация
😊 Задача (в День влюбленных в КУ)
❓ АО планирует сделку с заинтересованностью. От члена СД поступило требование о согласии на ее совершение. В каком случае согласие не требуется?
☝🏻 Можно выбрать один или несколько вариантов ответа. ➡️ Разбор позднее.
❓ АО планирует сделку с заинтересованностью. От члена СД поступило требование о согласии на ее совершение. В каком случае согласие не требуется?
☝🏻 Можно выбрать один или несколько вариантов ответа. ➡️ Разбор позднее.
Anonymous Poll
54%
1. Сделка совершается в рамках обычной хозяйственной деятельности
29%
2. Цена сделки: 1% от БСА
30%
3. Сделка уже была одобрена СД в соответствии с уставом как сделка с аффилированным лицом
57%
4. Сделка заключается на открытых торгах, СД предварительно одобрил условия участия в них
29%
5. В обществе единственный акционер
7%
6. Между акционерами-владельцами более 50% голосующих акций заключен корпоративный договор
🤝 Встреча Клуба начинающих корпоративщиков 27 февраля 2024
Приглашаем на первую в этом году встречу Клуба начинающих корпоративщиков 27.02.24 г.
🧑🏻💻 Мы проведем ее вместе с Вадимом Бородкиным, советником Orchards.
Разберем, как предотвратить и эффективно вести корпоративные споры:
🔹 первые признаки и механизмы минимизации риска возникновения корп.споров
🔹 работа со «странными» запросами информации от акционеров
🔹 эффективные тактики и приемы в суде при оспаривании корп.решений/сделок, при взыскании убытков и исключении недобросовестного участника/акционера
😉 Присылайте свои вопросы ко встрече при регистрации.
Мы будем принимать их во внимание с учетом традиционно большого числа желающих.
☝🏻 Мероприятие бесплатное и закрыто для юридических консультантов. Количество мест ограничено.
⏰ 18.30-20.30
🏢 Офис Бранан Лигал (г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 3)
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KMSNF
Приглашаем на первую в этом году встречу Клуба начинающих корпоративщиков 27.02.24 г.
🧑🏻💻 Мы проведем ее вместе с Вадимом Бородкиным, советником Orchards.
Разберем, как предотвратить и эффективно вести корпоративные споры:
🔹 первые признаки и механизмы минимизации риска возникновения корп.споров
🔹 работа со «странными» запросами информации от акционеров
🔹 эффективные тактики и приемы в суде при оспаривании корп.решений/сделок, при взыскании убытков и исключении недобросовестного участника/акционера
😉 Присылайте свои вопросы ко встрече при регистрации.
Мы будем принимать их во внимание с учетом традиционно большого числа желающих.
☝🏻 Мероприятие бесплатное и закрыто для юридических консультантов. Количество мест ограничено.
⏰ 18.30-20.30
🏢 Офис Бранан Лигал (г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 3)
➡️ Практическое КУ
#АкадемияБрананЛигал
Реклама: ООО «Бранан Лигал» ИНН 7702703141 Erid LjN8KMSNF