Практическое КУ
2.11K subscribers
32 photos
3 files
184 links
Telegram-канал для всех, кто любит корпоративку.
Практика корпоративного права и управления: реорганизации, сделки M&A, эмиссии,"особые" сделки, холдинги.

Обратная связь:
Максим Бунякин @Maxim_Bunyakin
Юлия Ненашева @nenasheva_julia
info@branan-legal.ru
Download Telegram
to view and join the conversation
🌟 С днём юриста!)

🥳 С днём юриста, дорогие друзья и коллеги!
Удачи, драйва, здоровья!
И много всяких вкусняшек - новых друзей, проектов, рейтингов и тортиков)

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🌿 ESG-апдейт. Несколько интересных событий и материалов.

🔸 Изменения в Стандарты эмиссии в отношении «зеленых» ценных бумаг (вступили в силу 23.11.21).

🔸 Нефинансовая отчетность по-новому. Материалы семинара Комитета АНД по устойчивому развитию 24.11.21: презентации спикеров и видео.

🔸 Бизнес создает альянсы по ESG-тематике. Например, так.

🔸 Результаты рейтинга лучших работодателей от Forbes c акцентом на ESG-практики.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#ESG
🔈 Рубрика «Было дело». Кейс от Дмитрия Попова

💼 Этот кейс один из первых, где в современной российской практике сошлись соглашение акционеров и относительно новый для нашего правопорядка институт - возмещение имущественных потерь.

📂 Дело «Северной Верфи»

📄
Три акционера заключили соглашение о порядке голосования на общем собрании. Ключевые договорённости:
🔸 одобрить сделку по продаже здания;
🔸 вырученные от продажи здания деньги направить на выплату дивидендов (размер дивидендов также определили соглашением).

Главное для этого дела - акционеры согласились, что если дивиденды будут выплачены в меньшем размере, один акционер компенсирует другим разницу.
При этом:
🔹 в одном из пунктов договора так и написали «компенсировать разницу»;
🔹 в другом пункте то же самое назвали упущенной выгодой.

💡 В итоге продажа здания состоялась, но прибыль оказалась меньше ожидаемой, а вслед за ней и дивиденды не оправдали чаяний акционеров, формализованных в акционерном соглашении.

Суды внимательно ознакомились с договором и пришли к выводу, что речь шла о возмещении имущественных потерь по ст. 406.1 ГК РФ.
Итог: суды взыскали это возмещение в пользу акционеров, которым оно полагалось по соглашению.

☝️ Обратим внимание: слова «возместить имущественные потери» в договоре не были записаны. Однако суды сопоставили договорные условия между собой, со смыслом договора в целом и пришли к выводу: условие о возмещении имущественных потерь всё же является явным и недвусмысленным.
В числе прочего к этой мысли суд подтолкнуло то, что согласованное возмещение не было связано с нарушением.

Резюме:
акционер не нарушил обязательство, но при наступлении определённых обстоятельств (дивиденды в меньшем размере) возместил другим акционерам разницу - заранее согласованные имущественные потери.

🤔 Станет ли такая практика устойчивой? Надеемся, что да, и для нашего оптимизма есть основания.

🖋 Напоследок только одна рекомендация: если вы имеете в виду имущественные потери по ст. 406.1 ГК РФ, так и пишите - явно и недвусмысленно.

🔜 Следите за новостями - в начале 2022 года мы проведем бизнес-завтрак по актуальной практике заверений и возмещения потерь.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
💡 Конференция Юрфака МГУ по корпоративному праву 18 февраля 2022

Юрфак МГУ, Школа права и издательство «Статут» приглашают на конференцию «Законодательство и судебная практика об ООО: вектор развития».

Мероприятие посвящено выходу в свет Комментария к ФЗ об ООО.

В прошлый раз, в марте 2021 года, было много интересных дискуссий и полезных инструментов 😉

Коллеги обсудят актуальные вопросы:
🔸исключение недействующих ООО из реестра;
🔸конвертируемый заем;
🔸дистанционные собрания участников;
🔸 вклады в уставный капитал ООО и др.

📍 Участие платное. Программа, спикеры и регистрация по ссылке.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🆕 Конвертируемый заем: информация в ЕГРЮЛ

🗓 Ранее мы писали об отсутствии возможности внести и увидеть в ЕГРЮЛ сведения о заключённом договоре конвертируемого займа. На это обращает внимание и ФНС.

💡 Новый приказ ФНС устраняет эту проблему.

Новая редакция формы №13014 предусматривает специальный раздел (лист Н заявления) для указания сведений о договоре конвертируемого займа, а именно:
🔹причина внесения сведений;
🔹информация о договоре (номер, дата, нотариус);
🔹информация о займодавце;
🔹размер доли займодавца в уставном капитале ООО, которую он может получить.

Новая форма позволяет также сразу указать изменения в устав в связи с исполнением договора конвертируемого займа (лист О заявления).

💬 Можно отметить, что ожидание было не таким долгим, как, например, при обновлении формы для внесения сведений о корпоративном договоре.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
☘️ ESG: азбука устойчивого развития и итоги года

👨🏻‍💻 Эко-сексуал, гринвошинг, апсайклинг и другие важные понятия. Делимся с вами интересным проектом «Азбука устойчивого развития» от X5 Group и РБК.

А уже завтра, 16 декабря 2021 г., в 11.00 мы с коллегами обсудим главные события года и тренды в ESG-повестке на онлайн-семинаре Комитета АНД по устойчивому развитию.

Участие бесплатное.
🔗 Регистрация по ссылке.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#ESG
🏆 Презентация победителя конкурса «ЛЮД-2021» в номинации «Эффективное КУ»

🤝 В 2021 году в конкурсе «Лучшие юридические департаменты» от Legal Insight в номинации «Эффективное корпоративное управление» победила команда ПАО «ВымпелКом».
Критерии оценки в этом году были дополнены ESG-факторами, без которых уже не обойтись.

📎 Как обещали, делимся с вами отдельными слайдами презентации победителя.
🥇 Формула победы:
(содержательный материал + полезный опыт + творческий подход)*ESG = уверенная победа.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#BrananLegalМероприятия
🔍 Разбор задачи о заключении корпоративного договора

🤝 Коллеги, благодарим всех за участие в решении задачи и голосовании!
Тех, кто не верит в эффективность корпоративного договора, становится все меньше (на момент подведения итогов за вариант 5 всего 3 голоса) 😉

Безусловно, нет одного правильного или неправильного ответа. Но есть практические рекомендации, подкрепленные результатами голосования 😉

Лучше всего заключать КД до создания компании (вариант 1), в том числе, когда доли партнеров 50/50 или есть потенциально конфликтные миноритарии. Это позволит снизить риск неразрешимых споров между партнерами и предотвратить развал бизнеса.

Заключать КД после начала операционной деятельности (вариант 2) на практике гораздо сложнее. Есть риск, что ожидания партнеров не будут соответствовать реальной картине, что приводит к взаимным претензиям.

Наконец, одинаково полезно заключать корпоративный договор по вариантам 3 и 4 (они набрали по 15 голосов):
🔸 как до привлечения нового инвестора («старые» партнеры должны иметь согласованную позицию по новому акционеру);
🔸 так и в процессе его привлечения, т.к. опытный инвестор попросит скорректировать условия договора.

И, конечно, эффективность этого инструмента повышается, если не допускать распространённых ошибок ☝🏼

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#КорпоративныйДоговор
👨🏼‍⚖️ Из практики споров с рег. органом (ФНС)

Ошибки ФНС при регистрационных действиях случаются и попытки взыскать с нее за это убытки - тоже. ФНС в своем недавнем обзоре привела несколько примеров из такой практики.

1️⃣ Ошибочное уведомление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ не является безусловным основанием для взыскания убытков

📁 Рег. орган уведомил ООО «Сити-ВБ» о получении заявления о недостоверности его местонахождения и предложил ему представить документы, свидетельствующие об обратном, или сообщить достоверные данные. В ответ Общество направило копии договора аренды нежилого помещения, фотоматериалов, нотариального протокола осмотра.
⚖️ Позже было установлено, что уведомление направили по ошибке. В связи с чем общество обратилось в суд с иском о взыскании убытков в виде расходов на нотариуса.
Суды трёх инстанций, включая ВС РФ, отказали в удовлетворении иска, поскольку:
🔸 Понесенные расходы не могут быть квалифицированы как убытки. Общество по собственной инициативе обратилось к нотариусу, объективной необходимости в этом не было (достаточно договора аренды).
🔸 Орган не нарушал порядок государственной регистрации. Совершение виновных действий им не доказано.

2️⃣ Недействительность записи о ликвидаторе не является безусловным основанием для компенсации ему морального вреда

📁 Рег. орган внес в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о ликвидаторе ООО «Салют». Ликвидатор обратился в вышестоящий орган, на основании чего запись была признана недействительной.

⚖️ Также ликвидатор обратился в суд и требовал исключить запись из ЕГРЮЛ и компенсировать моральный вред. Он отметил, что распространенные сведения влияют на его репутацию, имеющую существенное значение для его профессиональной деятельности.
Суды трех инстанций, включая ВС РФ отказали в удовлетворении требований, поскольку:
🔸 Ликвидатор не представил доказательства наличия сформированной деловой репутации, утраты доверия к ней и несения убытков.
🔸 По закону требование о компенсации морального вреда может предъявить только гражданин. Истец же является ликвидатором Общества, его требования заявлены в связи с осуществлением им функции ЕИО.

☝🏼 Рекомендуем учитывать позиции и аргументацию судов в подобных ситуациях.

➡️ Следите за новостями на
тг-канале «Практическое КУ».
👨🏼‍🏫 Начинающим корпоративщикам: мастер-класс и предстоящие мероприятия в ВУЗах

16 декабря 2021 г. Максим Бунякин и Юлия Ненашева провели обещанный ранее мастер-класс «Экспресс-курс начинающего корпоративщика» для участников конкурса на стажировку в Branan Legal.

В программе:
🔹 ключевые направления деятельности корпоративного юриста;
🔹 практические задачи по разным темам;
🔹 карьера корпоративщика.

🖇 Делимся с вами отдельными слайдами презентации и мотивирующими цитатами из эссе участников:
🔸
Корпоративное право – настоящее искусство. Не хватит ни 5 слайдов, ни 2 страниц текста, чтобы полностью описать мое восхищение.
🔸 Главное в корпоративном праве – это творческий подход. Это возможность моделировать и нестандартно мыслить.
🔸 По уровню интеллектуальной нагрузки, в части составления стратегии работы корпорации или группы компаний, урегулирования отношений между акционерами, защиты их прав от злоупотреблений, работа в корпоративном управлении напоминает шахматную партию.
🔸 Почему я люблю корпоративное право и корпоративное управление?
корпоративное право – высшая лига в цивилистике.
🔸 Дальнейшему развитию уже с профессиональной точки зрения, по моему мнению, должны способствовать три составляющие – желание, вдохновение и возможности. При «работе» всех составляющих человек добьётся успеха в любой сфере.
🔸 Я испытываю сильный академический интерес к корпоративному праву, читаю много отечественной и иностранной литературы по корпоративному праву и корпоративному управлению (иногда вместо сна).

🔜 В первом полугодии 2022 г. мы проведем серию открытых мастер-классов для начинающих корпоративщиков в нескольких ВУЗах.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#BrananLegalМероприятия
🌿 ESG-подарок от Банка России и материалы семинара АНД 16.12.21

📄 22 декабря 2021 г. ЦБ РФ опубликовал долгожданные рекомендации по учету ESG-факторов для советов директоров ПАО. Документ разрабатывался совместно с экспертным сообществом и получился действительно полезным.

Ключевые рекомендации:
🔹 Интегрировать вопросы, связанные с учетом ESG‑факторов, и вопросы устойчивого развития в стратегию компании и (или) разработать ESG-стратегию (как, например, недавно сделало АО «ОХК «Уралхим»).
🔹 Адаптировать методологию управления рисками с учетом наиболее существенных рисков, связанных с ESG-факторами.
🔹 Использовать рекомендованные подходы к раскрытию нефинансовой информации (мы также писали об этом ранее).

Кроме того, 16 декабря 2021 г., на заседании Комитета АНД по устойчивому развитию Максим Бунякин с коллегами подвели ESG-итоги года и, в частности, обсудили задачи СД по развитию практики устойчивого развития.
🖇
Делимся презентацией Максима и записью мероприятия.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#ESG #BrananLegalМероприятия
🎄Дорогие друзья и коллеги!

Поздравляем вас с Новым годом!

🎁 Желаем:
🔸 Больше интересных проектов, таких, как #Реорганизация или #Сделки_MA
🔸 Внедрения и развития практики #ESG
🔸 Пусть #КорпоративныйДоговор помогает построить успешный бизнес
🔸 Пусть #СоветДиректоров будет эффективным - одобряет полезные #ОсобыеСделки и #ЭмиссияАкций
🔸 Развивать #SoftSkills и посещать #BrananLegalМероприятия

Счастья, здоровья, сил и позитивного КУ!
До встречи после праздников 😉

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🤝 Коллеги, приветствуем вас! Надеемся, вы прекрасно отдохнули и полны сил и энергии ⚡️

Новый 2022 год обещает быть насыщенным не только интересными делами, но и полезными изменениями корпоративного законодательства.

На разных стадиях сейчас находятся следующие законопроекты и инициативы:
1️⃣ Проект ФЗ по приведению в соответствие с ГК РФ корпоративных законов (ФЗ об АО, ООО, о гос.регистрации юр.юлиц), рабочее название «О гармонизации».
2️⃣ Проект ФЗ по реорганизации (много нового: рыночные коэффициенты конвертации акций, повышенное до 95% количество голосов при реорганизации в отдельных случаях, требование по утверждению заключения о реорганизации).
3️⃣ Изменения порядка приобретения крупных пакетов акций, в т.ч. процедуры принудительного выкупа.
4️⃣ Решение проблемы «недействующих» акционеров.
5️⃣ Ожидаемые всеми поправки по страхованию ответственности членов органов управления.
6️⃣ Регулирование корпоративного договора (реализация опционов, эффективное исполнение обязательств по голосованию и др.).
7️⃣ Поправки в ФЗ о банкротстве про допустимость реорганизации как способа реструктуризации долгов.
8️⃣ Допустимость «матрешек» для всех хозяйственных обществ.
9️⃣ И конечно - много нового на законодательном и подзаконном уровне по теме ESG (при этом уже понятно, что есть тенденция перехода от рекомендаций к требованиям в этой сфере).

☝🏼Будем держать вас в курсе! А в конце года проверим, что из этого было реализовано и какая из мечт корпоративщика сбылась 😉

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#Законопроекты
📣 Оценка конфликта интересов членов СД: экспертная позиция и обсуждение

Раджана Абдуллаева, начальник Департамента организационного строительства и корпоративного управления АО «ФГК» и победитель конкурса «ЛЮД-2020» предлагает обсудить вопрос оценки конфликта интересов членов СД:

🖌 Друзья, начался новый год и пора возвращаться к работе! Хочу обсудить с вами вопрос оценки конфликта интересов членов совета директоров Общества. Особенно интересны мнения и практика коллег из ПАО.
С некоторыми из вас уже ранее обсуждала, спасибо большое за ваши комментарии!

👩🏻‍💻 Я работаю в непубличном акционерном обществе, но оценку наличия (отсутствия) конфликта интересов членов совета директоров мы осуществляем на основании рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России.

Мы исходим из того, что заложено в понятии «конфликт интересов» в Кодексе корпоративного управления Банка России:
1️⃣ «Конфликт интересов - любое противоречие между интересами Общества и личными интересами члена Совета директоров…, под которыми понимаются любые прямые или косвенные личные интересы или интересы в пользу третьего лица, в том числе в силу его деловых, дружеских, семейных и иных связей и отношений, занятия им или связанными с ним лицами должностей в ином юридическом лице, владения им или связанными с ним лицами акциями в ином юридическом лице, противоречия между его обязанностями по отношению к Обществу и обязанностями по отношению к другому лицу».
*️⃣ Примечание: т.е. конфликт интересов - когда член совета директоров Общества одновременно входит в совет директоров юридического лица, с которым у Общества уже есть договорные отношения или оно является конкурентом.
2️⃣ «К возникновению конфликта интересов, в частности, может привести заключение сделок, в которых соответствующее лицо прямо или косвенно заинтересовано, приобретение акций (долей) конкурирующих с Обществом юридических лиц, занятие должностей в таких юридических лицах, установление с ними договорных отношений, иная связь с ними».
*️⃣ Примечание: т.е. если член совета директоров входит в совет директоров другого юридического лица пока с этим юридическим лицом у Общества нет договорных отношений - это потенциальный конфликт интересов, но при заключении договора он становится реальным.

Так, исходя из основного вида деятельности и наличия договорных отношений с Обществом, юридические лица, информация об участии в которых представлена членами совета директоров Общества, делятся на две категории:
🔹 Наличие конфликта интересов (конкуренты и клиенты Общества).
🔹 Наличие потенциального конфликта интересов (остальные юридические лица).

☝🏼 Не все согласны с таким подходом. Есть мнение, что занятие членами совета директоров Общества должностей в органах управления организаций, являющихся клиентами и (или) конкурентами Общества, может привести к возникновению конфликта интересов членов совета директоров с интересами Общества, а может и не привести, т.е. такой конфликт интересов является потенциальным. А относительно остальных юридических лиц, в советы директоров которых входят члены совета директоров Общества, - нет ни реального, ни потенциального конфликта интересов.

🤝 Учитывая оценочность понятия «конфликт интересов» и отсутствие четкого законодательного регулирования данного вопроса, интересно узнать, как вы трактуете это понятие и как у вас выстроена система управления конфликтом интересов. Спасибо!

Коллеги, делитесь в комментариях своим мнением 😉

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#СоветДиректоров
☕️ Рубрика Soft skills.
Лекция «Практические навыки делового и юридического письма» 27.01.22

Максим Бунякин и Дмитрий Попов приглашают вас на онлайн-лекцию по эффективным письменным коммуникациям юриста.

В лаконичном формате коллеги рассмотрят:
🔹 практические приемы деловой переписки;
🔹 способы структурирования и сокращения текста;
🔹 техники самопроверки.

Дата и время:
27 января 2022 г., 16.00-17.30

Участие бесплатное.

🔗 Программа и регистрация по ссылке.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#SoftSkills
🧩 Задача
По уставу ООО все сделки с недвижимостью должен одобрять СД. Но вместо него сделку одобрило ОСУ. Считается ли такая сделка одобренной надлежащим образом?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
9%
1. Нет, не считается, она ничтожна
21%
2. Да, считается, но она может быть признана недействительной на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ
37%
3. Нет, не считается, она может быть признана недействительной на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ
32%
4. Да, считается, т.к. ОСУ - высший орган управления общества
🔍 Разбор задачи об одобрении сделки ОСУ вместо СД

📑 ФЗ об ООО (п. 3.1 ст. 40) допускает возможность предусмотреть уставом необходимость получения согласия СД или ОСУ на совершение определенных сделок.

🔗 К решениям ОСУ и СД применяются правила гл. 9.1 ГК РФ, в частности об основаниях признания их оспоримыми или ничтожными (пп.103 и 104 ПП ВС РФ от 23.06.2015 №25).

Так, решение, принятое по вопросу, не относящему к компетенции собрания, ничтожно (п. 3 ст. 181.5 ГК РФ). Соответственно, ОСУ не вправе принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции.

☝🏼 То есть, по общему правилу, логика «высший орган может принимать любые решения» не работает. Но на практике могут быть исключения, связанные с пересечением компетенций и состава органов управления (для доказывания в суде).

🗃 Однако, признание решения ОСУ недействительным не влечет за собой автоматически признания соответствующей сделки недействительной. Сделка с уставной экстраординарностью может быть признана таковой в связи с нарушением порядка ее совершения на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ (п. 19 ПП ВС РФ от 26.06.2018 №27).

Для этого истцу необходимо доказать:
🔸 наличие в уставе ограничений компетенции ЕИО;
🔸 выход ЕИО за пределы установленных ограничений;
🔸 отсутствие как предварительного согласия, так и последующего одобрения на совершение сделки;
🔸 осведомленность другой стороны сделки о наличии уставных ограничений.

Таким образом, правильный ответ - 3.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#ОсобыеСделки #СоветДиректоров
🧐 Рубрика «Вопрос-Ответ».
Подписание трудового договора с ЕИО

Иногда даже простые вопросы на практике могут вызывать сомнения: Кто может подписать трудовой договор с ЕИО в ООО и в АО?

Ответ - на слайде 😉

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».