🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ Могут ли стороны ДКП акций ограничить ответственность продавца за недостоверные заверения в отношении компании?
✅ Да, могут. Исключение – если продавец дает заведомо недостоверные заверения (умышленное действие).
*️⃣ Ранее мы делились кейсом о том, как важно подходить внимательно к формулировкам заверений, и провели практикум по этой теме в сделках M&A.
По общему правилу последствия недостоверности заверений – право пострадавшей стороны взыскать убытки и, если заверение существенное, отказаться от договора (ст. 431.2 ГК РФ).
📑 Специальные последствия могут определяться правилами об отдельных видах договоров (п. 34 ПП ВС РФ № 49). В частности, при недостоверности заверений о «качестве товара» (например, в отношении характеристик компании и состава ее активов) покупатель вправе потребовать соразмерного уменьшения покупной цены (будут применяться ст. ст. 469-477 ГК РФ).
Стороны могут предусмотреть и иные последствия. Например, опцион покупателя, уплата неустойки и др.
☝🏼 При этом закон предусматривает безвиновную ответственность лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Последствия применяются независимо от осведомленности или неосведомленности стороны о недостоверности заверений (п. 4 ст. 431.2 ГК РФ).
При этом договором можно ограничить ответственность продавца, например, указав, что он несет ответственность, только если был осведомлен о недостоверности заверений.
❗️ Важно: нельзя исключить или ограничить ответственность продавца за умышленное предоставление недостоверных заверений (п. 37 ПП ВС РФ № 49).
Таким образом, ограничения сработают, если продавец:
🔹 не знал о недостоверности или знал о ложности заверений, но
🔹 предоставил такие заверения неумышленно (например, по неосторожности).
Отсутствие умысла доказывается продавцом (п. 7 ПП ВС РФ № 7).
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❓ Могут ли стороны ДКП акций ограничить ответственность продавца за недостоверные заверения в отношении компании?
✅ Да, могут. Исключение – если продавец дает заведомо недостоверные заверения (умышленное действие).
*️⃣ Ранее мы делились кейсом о том, как важно подходить внимательно к формулировкам заверений, и провели практикум по этой теме в сделках M&A.
По общему правилу последствия недостоверности заверений – право пострадавшей стороны взыскать убытки и, если заверение существенное, отказаться от договора (ст. 431.2 ГК РФ).
📑 Специальные последствия могут определяться правилами об отдельных видах договоров (п. 34 ПП ВС РФ № 49). В частности, при недостоверности заверений о «качестве товара» (например, в отношении характеристик компании и состава ее активов) покупатель вправе потребовать соразмерного уменьшения покупной цены (будут применяться ст. ст. 469-477 ГК РФ).
Стороны могут предусмотреть и иные последствия. Например, опцион покупателя, уплата неустойки и др.
☝🏼 При этом закон предусматривает безвиновную ответственность лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Последствия применяются независимо от осведомленности или неосведомленности стороны о недостоверности заверений (п. 4 ст. 431.2 ГК РФ).
При этом договором можно ограничить ответственность продавца, например, указав, что он несет ответственность, только если был осведомлен о недостоверности заверений.
❗️ Важно: нельзя исключить или ограничить ответственность продавца за умышленное предоставление недостоверных заверений (п. 37 ПП ВС РФ № 49).
Таким образом, ограничения сработают, если продавец:
🔹 не знал о недостоверности или знал о ложности заверений, но
🔹 предоставил такие заверения неумышленно (например, по неосторожности).
Отсутствие умысла доказывается продавцом (п. 7 ПП ВС РФ № 7).
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🍀 Экологические аспекты ESG: интервью с Рашидом Исмаиловым, председателем Российского экологического общества
В развитие темы экологии делимся с вами интервью наших друзей – Рашида Исмаилова, председателя Российского экологического общества и одного из ведущих экспертов по экологии, для проекта Orchards и Legal Insight.
Рашид рассказал:
🔸 о том, останется ли #ESG-тема в российской повестке (02:48)
🔸 о распространенных экологических нарушениях (15:45)
🔸 о переменах в природоохранном законодательстве и сфере экологии (26:48) и др.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
В развитие темы экологии делимся с вами интервью наших друзей – Рашида Исмаилова, председателя Российского экологического общества и одного из ведущих экспертов по экологии, для проекта Orchards и Legal Insight.
Рашид рассказал:
🔸 о том, останется ли #ESG-тема в российской повестке (02:48)
🔸 о распространенных экологических нарушениях (15:45)
🔸 о переменах в природоохранном законодательстве и сфере экологии (26:48) и др.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
💥 Лучший корпоративный юрист 2022: итоги и эмоции от Премии ОКЮР
15 декабря 2022 г. наши друзья, Объединение Корпоративных Юристов, снова собрали коллег в прекрасной «вселенной ОКЮР» и наградили победителей ежегодной Премии «Успех. Лучший корпоративный юрист года».
💫 Это было прекрасно – во всем, в каждой детали: дружеская, домашняя атмосфера, счастливые лица, отличный сценарий, великолепная организация «и много, много… и всего припомнить не имел он силы!» 😊
🥇 Максим Бунякин и Александра Майданник вручили награду победителю в номинации «Карьера года» – Екатерине Лобачевой, Президенту Х5 Group.
Поздравляем Екатерину и всех победителей! Желаем удачи, неиссякаемой энергии и новых достижений!
🤝 Спасибо Президенту ОКЮР Александре Константиновне Нестеренко и ее команде! Еще больше хочется вместе расширять «вселенную ОКЮР»!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
15 декабря 2022 г. наши друзья, Объединение Корпоративных Юристов, снова собрали коллег в прекрасной «вселенной ОКЮР» и наградили победителей ежегодной Премии «Успех. Лучший корпоративный юрист года».
💫 Это было прекрасно – во всем, в каждой детали: дружеская, домашняя атмосфера, счастливые лица, отличный сценарий, великолепная организация «и много, много… и всего припомнить не имел он силы!» 😊
🥇 Максим Бунякин и Александра Майданник вручили награду победителю в номинации «Карьера года» – Екатерине Лобачевой, Президенту Х5 Group.
Поздравляем Екатерину и всех победителей! Желаем удачи, неиссякаемой энергии и новых достижений!
🤝 Спасибо Президенту ОКЮР Александре Константиновне Нестеренко и ее команде! Еще больше хочется вместе расширять «вселенную ОКЮР»!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
✍🏻 Ключевые изменения в законодательстве: апдейт 20.12.22
ФЗ от 19.12.2022 № 519 продлевает/устанавливает меры по снижению негативных последствий от действий иностранных государств и международных организаций (вступает в силу с 01.01.2023 г.).
В сфере корпоративных отношений и рынка ценных бумаг продлены/установлены:
🔹 проведение ОСУ(А) в заочной форме по всем вопросам повестки дня (до конца 2023 г.);
🔹 совершение некоторых сделок с акциями (долями)/имуществом коммерческих организаций/правами в отношении таких организаций без согласия ФАС (до конца 2023 г.);
🔹 исключение необходимости уменьшения УК или ликвидации АО/ООО при снижении стоимости чистых активов ниже размера УК (по окончании 2023 г.);
🔹 повышенный порог для реализации некоторых корпоративных прав акционеров – до 5% (до конца 2023 г.);
🔹 сокращенный период определения средневзвешенной цены акций ПАО (до 1 месяца) при их выкупе при реорганизации (до 01.07.2023 г.);
🔹 ограничения на возникновение оснований для кросс-дефолтов (до 01.07.2023 г.);
🔹 особые правила эмиссии российских облигаций для погашения обязательств, связанных с иностранными облигациями (до конца 2023 г.);
🔹 сохранение полномочий СД АО до избрания нового состава, если в нем осталось не менее 3 членов (до конца 2023 г.);
🔹 возможность принятия решения об избрании членов СД АО на срок до третьего ГОСА с момента избрания (в 2023 г.);
🔹 исключение необходимости регистрации проспекта облигаций (размещаются в рамках программы облигаций) и требования о сроке их размещения (до конца 2023 г.);
🔹 уточнение порядка и сроков принудительного перевода учета прав на ценные бумаги российского эмитента (в т.ч. международной компании).
В отношении международных компаний (фондов) и САР продлены:
🔹 установление Правительством РФ особенностей выполнения/освобождения от выполнения требований по представлению документов при гос.регистрации международной компании в порядке редомициляции (для гос.регистрации выпуска акций международной компании по согласованию с ЦБ РФ) и по подаче заявки на осуществление деятельности в качестве САР (в 2023 г.);
🔹 упрощенный порядок переезда в САР – возможно обоснование непредоставления какого-либо документа, подписание документов иным лицом, предоставление копии решения о редомициляции (до конца 2023 г.);
🔹 распространение норм о сроках исключения из иностранного реестра и осуществлении инвестиций на компании, зарегистрированные до 26.03.2022 г.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
ФЗ от 19.12.2022 № 519 продлевает/устанавливает меры по снижению негативных последствий от действий иностранных государств и международных организаций (вступает в силу с 01.01.2023 г.).
В сфере корпоративных отношений и рынка ценных бумаг продлены/установлены:
🔹 проведение ОСУ(А) в заочной форме по всем вопросам повестки дня (до конца 2023 г.);
🔹 совершение некоторых сделок с акциями (долями)/имуществом коммерческих организаций/правами в отношении таких организаций без согласия ФАС (до конца 2023 г.);
🔹 исключение необходимости уменьшения УК или ликвидации АО/ООО при снижении стоимости чистых активов ниже размера УК (по окончании 2023 г.);
🔹 повышенный порог для реализации некоторых корпоративных прав акционеров – до 5% (до конца 2023 г.);
🔹 сокращенный период определения средневзвешенной цены акций ПАО (до 1 месяца) при их выкупе при реорганизации (до 01.07.2023 г.);
🔹 ограничения на возникновение оснований для кросс-дефолтов (до 01.07.2023 г.);
🔹 особые правила эмиссии российских облигаций для погашения обязательств, связанных с иностранными облигациями (до конца 2023 г.);
🔹 сохранение полномочий СД АО до избрания нового состава, если в нем осталось не менее 3 членов (до конца 2023 г.);
🔹 возможность принятия решения об избрании членов СД АО на срок до третьего ГОСА с момента избрания (в 2023 г.);
🔹 исключение необходимости регистрации проспекта облигаций (размещаются в рамках программы облигаций) и требования о сроке их размещения (до конца 2023 г.);
🔹 уточнение порядка и сроков принудительного перевода учета прав на ценные бумаги российского эмитента (в т.ч. международной компании).
В отношении международных компаний (фондов) и САР продлены:
🔹 установление Правительством РФ особенностей выполнения/освобождения от выполнения требований по представлению документов при гос.регистрации международной компании в порядке редомициляции (для гос.регистрации выпуска акций международной компании по согласованию с ЦБ РФ) и по подаче заявки на осуществление деятельности в качестве САР (в 2023 г.);
🔹 упрощенный порядок переезда в САР – возможно обоснование непредоставления какого-либо документа, подписание документов иным лицом, предоставление копии решения о редомициляции (до конца 2023 г.);
🔹 распространение норм о сроках исключения из иностранного реестра и осуществлении инвестиций на компании, зарегистрированные до 26.03.2022 г.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ При проведении Due Diligence выявлено нарушение срока оплаты (на 1 месяц) уставного капитала единственным учредителем ООО (создано в августе 2021 г.). Есть ли риск ликвидации такого ООО?
✅ Ответ: да, но риск низкий.
Уставный капитал (УК) должен был быть оплачен в течение 4-х месяцев с даты гос.регистрации (п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО).
При неполной оплате доли в УК в течение установленного срока (одним или несколькими участниками) неоплаченная часть доли переходит к обществу и должна быть реализована в предусмотренном порядке (п. 3 ст. 16 указанного закона).
🖋 Таким образом, был нарушен порядок оплаты УК в части сроков оплаты и порядок последующего перехода доли.
Регистрирующий орган вправе обратиться в суд с требованием о ликвидации юр.лица в случае допущенных при создании грубых нарушений, если эти нарушения носят неустранимый характер (п. 2 ст. 25 ФЗ о гос.регистрации).
При этом по судебной практике сам по себе факт допущенных нарушений при создании общества не свидетельствует о грубом и неустранимом нарушении, которое влечет безусловную ликвидацию юр.лица.
⚖️ В одном из дел суд не удовлетворил требования налогового органа о ликвидации общества в связи с неполной оплатой УК при создании. Аргументация: общество осуществляет хоз.деятельность, является активным участником гражданских правоотношений, выступает контрагентом в сделках с третьими лицами, исполняет обязательства налогоплательщика.
Таким образом, риск ликвидации ООО в данном случае низкий, если УК оплачен и общество осуществляет хоз.деятельность.
☝🏻 При этом в сделках при выявлении такого риска (даже низкого) покупателю рекомендуется предусмотреть в ДКП доли условие о возмещении ему потерь продавцом в случае наступления негативных последствий.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❓ При проведении Due Diligence выявлено нарушение срока оплаты (на 1 месяц) уставного капитала единственным учредителем ООО (создано в августе 2021 г.). Есть ли риск ликвидации такого ООО?
✅ Ответ: да, но риск низкий.
Уставный капитал (УК) должен был быть оплачен в течение 4-х месяцев с даты гос.регистрации (п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО).
При неполной оплате доли в УК в течение установленного срока (одним или несколькими участниками) неоплаченная часть доли переходит к обществу и должна быть реализована в предусмотренном порядке (п. 3 ст. 16 указанного закона).
🖋 Таким образом, был нарушен порядок оплаты УК в части сроков оплаты и порядок последующего перехода доли.
Регистрирующий орган вправе обратиться в суд с требованием о ликвидации юр.лица в случае допущенных при создании грубых нарушений, если эти нарушения носят неустранимый характер (п. 2 ст. 25 ФЗ о гос.регистрации).
При этом по судебной практике сам по себе факт допущенных нарушений при создании общества не свидетельствует о грубом и неустранимом нарушении, которое влечет безусловную ликвидацию юр.лица.
⚖️ В одном из дел суд не удовлетворил требования налогового органа о ликвидации общества в связи с неполной оплатой УК при создании. Аргументация: общество осуществляет хоз.деятельность, является активным участником гражданских правоотношений, выступает контрагентом в сделках с третьими лицами, исполняет обязательства налогоплательщика.
Таким образом, риск ликвидации ООО в данном случае низкий, если УК оплачен и общество осуществляет хоз.деятельность.
☝🏻 При этом в сделках при выявлении такого риска (даже низкого) покупателю рекомендуется предусмотреть в ДКП доли условие о возмещении ему потерь продавцом в случае наступления негативных последствий.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📈 Топ-10 «болячек» в области КУ
Делимся с вами перечнем распространенных ошибок и проблем в сфере корп.управления в группе компаний:
1️⃣ система КУ не «успевает» за бизнесом
2️⃣ корпоративные решения принимаются медленно и с большими трудозатратами
3️⃣ механизмы КУ не учитывают особенности компаний
4️⃣ неоптимальная и перегруженная схема выдачи поручений, директив на голосование
5️⃣ «размытая» роль блока КУ, перегруженность непрофильными вопросами
6️⃣ органы управления рассматривают ряд вопросов за рамками компетенции
7️⃣ отсутствуют/некорректные КПЭ для блока КУ
8️⃣ нет эффективного механизма кураторства компаний группы
9️⃣ нет единой методологии, стандартов в области КУ для компаний группы
🔟 не проводится/проводится формально обучение членов СД, корп.секретарей и корп.юристов
Коллеги, поделитесь в комментариях, с чем сталкивались вы?
🤝 Update:
Спасибо всем за комментарии!
Мы обязательно сделаем расширенный пост с вашими примерами.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Делимся с вами перечнем распространенных ошибок и проблем в сфере корп.управления в группе компаний:
1️⃣ система КУ не «успевает» за бизнесом
2️⃣ корпоративные решения принимаются медленно и с большими трудозатратами
3️⃣ механизмы КУ не учитывают особенности компаний
4️⃣ неоптимальная и перегруженная схема выдачи поручений, директив на голосование
5️⃣ «размытая» роль блока КУ, перегруженность непрофильными вопросами
6️⃣ органы управления рассматривают ряд вопросов за рамками компетенции
7️⃣ отсутствуют/некорректные КПЭ для блока КУ
8️⃣ нет эффективного механизма кураторства компаний группы
9️⃣ нет единой методологии, стандартов в области КУ для компаний группы
🔟 не проводится/проводится формально обучение членов СД, корп.секретарей и корп.юристов
Коллеги, поделитесь в комментариях, с чем сталкивались вы?
🤝 Update:
Спасибо всем за комментарии!
Мы обязательно сделаем расширенный пост с вашими примерами.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
⚖️ Практика ВС РФ по корпоративным спорам за ноябрь-декабрь 2022
Продолжаем делиться информацией об интересных корпоративных спорах.
🔹 А27-24426/2020:
▫️ исключение акционера из ЕГРЮЛ (недействующее юр.лицо) делает невозможным реализацию корпоративных прав/обязанностей;
▫️ длительное сохранение такой ситуации (например, более 10 лет) нарушает законные интересы АО, связанные с продолжением его деятельности (это требует фактического возращения акций в гражданский оборот);
▫️ правовые последствия исключения акционера из ЕГРЮЛ определяются по аналогии закона – на основании положений о приобретении АО размещенных акций (ст. 72, 73, 75, 76 ФЗ об АО) – как если бы он прекратил свое участие добровольно.
🔹 А40-121758/2021:
Ген.директор вправе издавать приказы о поощрении подчиненных ему работников, но не самого себя (иное приводило бы к конфликту интересов).
🔹 А40-96008/2021:
Ген.директор общества и другая сторона сделки по отчуждению имущества общества несут ответственность перед обществом солидарно.
🔹 А21-2554/2021:
Вышедший участник вправе взыскать оставшуюся часть действительной стоимости доли (ДСД) в ином процессе, если в процессе о взыскании ДСД он был лишен возможности изменить свои требования (увеличить их размер в связи с новой экспертизой в апелляции без перехода к рассмотрению дела в порядке первой инстанции).
🔗 Подробный обзор по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Продолжаем делиться информацией об интересных корпоративных спорах.
🔹 А27-24426/2020:
▫️ исключение акционера из ЕГРЮЛ (недействующее юр.лицо) делает невозможным реализацию корпоративных прав/обязанностей;
▫️ длительное сохранение такой ситуации (например, более 10 лет) нарушает законные интересы АО, связанные с продолжением его деятельности (это требует фактического возращения акций в гражданский оборот);
▫️ правовые последствия исключения акционера из ЕГРЮЛ определяются по аналогии закона – на основании положений о приобретении АО размещенных акций (ст. 72, 73, 75, 76 ФЗ об АО) – как если бы он прекратил свое участие добровольно.
🔹 А40-121758/2021:
Ген.директор вправе издавать приказы о поощрении подчиненных ему работников, но не самого себя (иное приводило бы к конфликту интересов).
🔹 А40-96008/2021:
Ген.директор общества и другая сторона сделки по отчуждению имущества общества несут ответственность перед обществом солидарно.
🔹 А21-2554/2021:
Вышедший участник вправе взыскать оставшуюся часть действительной стоимости доли (ДСД) в ином процессе, если в процессе о взыскании ДСД он был лишен возможности изменить свои требования (увеличить их размер в связи с новой экспертизой в апелляции без перехода к рассмотрению дела в порядке первой инстанции).
🔗 Подробный обзор по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🎅🏻 Дорогие друзья, коллеги!
Поздравляем вас с Новым годом!
🎄 Желаем крепкого здоровья, добра, благополучия и исполнения желаний!
Вместе с вами и благодаря вам в этом году было много полезного и интересного:
🔹 мероприятия по реорганизации, сделкам M&A, КУ и ESG, Due Diligence
🔹 обсуждение/разбор необходимых и ключевых изменений корпоративного законодательства
🔹 развитие темы ESG и открытие новых тем
🔹 использование корпоративного договора, разрешение дедлоков, оптимизация функции КУ
🔹 развитие soft skills, в т.ч. навыков делового письма
🔹 и многое другое
Уверены, 2023 год будет не менее насыщенным!
😉 До встречи после праздников!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Поздравляем вас с Новым годом!
🎄 Желаем крепкого здоровья, добра, благополучия и исполнения желаний!
Вместе с вами и благодаря вам в этом году было много полезного и интересного:
🔹 мероприятия по реорганизации, сделкам M&A, КУ и ESG, Due Diligence
🔹 обсуждение/разбор необходимых и ключевых изменений корпоративного законодательства
🔹 развитие темы ESG и открытие новых тем
🔹 использование корпоративного договора, разрешение дедлоков, оптимизация функции КУ
🔹 развитие soft skills, в т.ч. навыков делового письма
🔹 и многое другое
Уверены, 2023 год будет не менее насыщенным!
😉 До встречи после праздников!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🤝 Коллеги, приветствуем вас в новом году!
📋 Напоминаем о вступивших в силу полезных изменениях корпоративного законодательства:
1️⃣ некоторые неПАО освобождены от обязательного аудита (например, на основании ФЗ об аудиторской деятельности) и проводят его добровольно;
2️⃣ в уставе ООО можно предусмотреть меньшее количество голосов участника (менее 1/10) для созыва ВОСУ (правда, и раньше это можно было делать через дополнительные права/через #КорпоративныйДоговор);
3️⃣ подсанкционные лица могут ограничить доступ к отдельной информации (сведениям), содержащейся в ГИРБО и ЕГРЮЛ (Постановления № 1624, № 1625);
4️⃣ в ЕГРЮЛ вносятся сведения об опасных производственных объектах, отчуждение или реорганизация собственника (кроме преобразования) которых возможны при наличии заключения о фин.обеспеченности юр.лица/уведомления о сделке – с 01.09.2023 г.
☝🏻 Ранее мы также писали про продление в 2023 г. ряда антикризисных мер и про планируемые изменения законодательства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📋 Напоминаем о вступивших в силу полезных изменениях корпоративного законодательства:
1️⃣ некоторые неПАО освобождены от обязательного аудита (например, на основании ФЗ об аудиторской деятельности) и проводят его добровольно;
2️⃣ в уставе ООО можно предусмотреть меньшее количество голосов участника (менее 1/10) для созыва ВОСУ (правда, и раньше это можно было делать через дополнительные права/через #КорпоративныйДоговор);
3️⃣ подсанкционные лица могут ограничить доступ к отдельной информации (сведениям), содержащейся в ГИРБО и ЕГРЮЛ (Постановления № 1624, № 1625);
4️⃣ в ЕГРЮЛ вносятся сведения об опасных производственных объектах, отчуждение или реорганизация собственника (кроме преобразования) которых возможны при наличии заключения о фин.обеспеченности юр.лица/уведомления о сделке – с 01.09.2023 г.
☝🏻 Ранее мы также писали про продление в 2023 г. ряда антикризисных мер и про планируемые изменения законодательства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ Могут ли у акционерного общества быть обыкновенные акции разных типов?
✅ По ФЗ об АО – нет. Он однозначно определяет, что акционерное общество вправе разместить обыкновенные акции только одного типа (в отличие от привилегированных акций).
В то же время ФЗ № 290 «О международных компаниях и международных фондах» позволяет выпускать обыкновенные акции нескольких типов (то есть с разным объемом прав) акционерным обществам, если они имеют статус международной компании (МК).
☝🏻 Напомним, статус МК может быть приобретен иностранным юр.лицом, изменившим свой личный закон на законодательство РФ в порядке редомициляции.
Обращаем внимание на ряд важных аспектов размещения МК обыкновенных акций разных типов:
🔹 уставом МК можно закрепить предоставление более одного голоса для определенного типа обыкновенных акций;
🔹 права по акциям МК должны быть эквивалентны или более широкими по сравнению с предоставляемыми до смены личного закона;
🔹 владельцы обыкновенных акций МК любого типа обладают правом голоса на ОСА по всем вопросам;
🔹 МК обязана раскрыть содержащуюся в уставе информацию об акциях, объеме прав и количестве предоставляемых ими голосов.
И конечно в таких ситуациях рекомендуем не забывать про #КорпоративныйДоговор 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❓ Могут ли у акционерного общества быть обыкновенные акции разных типов?
✅ По ФЗ об АО – нет. Он однозначно определяет, что акционерное общество вправе разместить обыкновенные акции только одного типа (в отличие от привилегированных акций).
В то же время ФЗ № 290 «О международных компаниях и международных фондах» позволяет выпускать обыкновенные акции нескольких типов (то есть с разным объемом прав) акционерным обществам, если они имеют статус международной компании (МК).
☝🏻 Напомним, статус МК может быть приобретен иностранным юр.лицом, изменившим свой личный закон на законодательство РФ в порядке редомициляции.
Обращаем внимание на ряд важных аспектов размещения МК обыкновенных акций разных типов:
🔹 уставом МК можно закрепить предоставление более одного голоса для определенного типа обыкновенных акций;
🔹 права по акциям МК должны быть эквивалентны или более широкими по сравнению с предоставляемыми до смены личного закона;
🔹 владельцы обыкновенных акций МК любого типа обладают правом голоса на ОСА по всем вопросам;
🔹 МК обязана раскрыть содержащуюся в уставе информацию об акциях, объеме прав и количестве предоставляемых ими голосов.
И конечно в таких ситуациях рекомендуем не забывать про #КорпоративныйДоговор 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
☕️ Рубрика #SoftSkills. Полезные книги по ораторскому мастерству
☝🏻 Ранее мы рассказывали вам об интересных книгах для развития навыков письменной речи.
Сегодня делимся полезными и нескучными книгами о публичных выступлениях. Многое проверено на практике 😉
1️⃣ «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно», Ларри Кинг
2️⃣ «К выступлению готов!», Радислав Гандапас
3️⃣ «Гни свою линию», Никита Непряхин
4️⃣ «Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично», Дейл Карнеги
5️⃣ «Откровения оратора», Скотт Беркун
6️⃣ «Искусство словесной атаки. Практическое руководство», Карстен Бредемайер
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
☝🏻 Ранее мы рассказывали вам об интересных книгах для развития навыков письменной речи.
Сегодня делимся полезными и нескучными книгами о публичных выступлениях. Многое проверено на практике 😉
1️⃣ «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно», Ларри Кинг
2️⃣ «К выступлению готов!», Радислав Гандапас
3️⃣ «Гни свою линию», Никита Непряхин
4️⃣ «Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично», Дейл Карнеги
5️⃣ «Откровения оратора», Скотт Беркун
6️⃣ «Искусство словесной атаки. Практическое руководство», Карстен Бредемайер
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📆 Найдите ошибки в графике реорганизации
Коллеги, на слайде – график реорганизации, в котором мы сделали несколько ошибок.
😉 Предлагаем вам найти эти ошибки и поделиться вашим мнением в комментариях.
Позднее мы сделаем разбор.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация
Коллеги, на слайде – график реорганизации, в котором мы сделали несколько ошибок.
😉 Предлагаем вам найти эти ошибки и поделиться вашим мнением в комментариях.
Позднее мы сделаем разбор.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация
🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ Действительна ли генеральная доверенность (все полномочия ЕИО) без соответствующего решения ОСУ(А)/СД?
Ген.директор вправе выдать доверенность на представительство от имени общества (пп. 2 п. 3 ст. 40 ФЗ об ООО, п. 2 ст. 69 ФЗ об АО, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). При этом необходимость одобрения доверенности ОСУ(А)/СД отсутствует.
В отношении генеральной доверенности в судебной практике складывается иной подход.
А65-24597/2018 (доверенность ничтожна):
🔹 В обществе имеется корп.конфликт. Доверенность выдана перед истечением полномочий ЕИО. Полномочия переданы подконтрольному лицу на 10 лет.
🔹 Поверенному фактически переданы полномочия ЕИО. Но принятие такого решения отнесено к компетенции ОСУ. Без его решения передача прав не допускается.
*️⃣ Аналогичное дело: А65-24603/2018.
А47-1118/2019 (доверенность ничтожна):
🔹 Доверенность содержит неограниченный круг полномочий. Фактически – это наделение поверенного полномочиями ЕИО. По сути доверенность – решение о передаче полномочий управляющему/о его утверждении.
🔹 Подпись выполнена ген.директором, но нанесена ранее печатного текста (не было известно содержание).
А35-6102/2020 (доверенность ничтожна в части передачи управленческих функций):
🔹 В обществе имеется корп.конфликт. Доверенности выданы незадолго до прекращения полномочий ген.директора.
🔹 Ген.директор фактически передал управленческие функции иным лицам, искусственно обойдя механизм избрания нового ЕИО.
🔹 В части передачи организационных функций в удовлетворении требований отказано. После увольнения ген.директора поверенные фактически способствовали осуществлению обществом обычной хоз.деятельности. Наличие поверенных, способных сдавать бухгалтерскую/налоговую отчетность и осуществлять иные текущие обязанности с целью недопущения прекращения/затруднения деятельности общества, нельзя рассматривать как обстоятельство, нарушающее права и законные интересы акционеров.
✅ Так, судебная практика приравнивает выдачу генеральной доверенности к назначению нового ген.директора/передаче полномочий управляющему. Это требует соответствующего корпоративного решения.
При возникновении необходимости делегировать все полномочия ген.директора можно:
🔹 передать полномочий ЕИО управляющему;
🔹 одобрить выдачу доверенности ОСУ(А)/СД (если это предусмотрено уставом);
🔹 предусмотреть несколько ЕИО.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❓ Действительна ли генеральная доверенность (все полномочия ЕИО) без соответствующего решения ОСУ(А)/СД?
Ген.директор вправе выдать доверенность на представительство от имени общества (пп. 2 п. 3 ст. 40 ФЗ об ООО, п. 2 ст. 69 ФЗ об АО, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). При этом необходимость одобрения доверенности ОСУ(А)/СД отсутствует.
В отношении генеральной доверенности в судебной практике складывается иной подход.
А65-24597/2018 (доверенность ничтожна):
🔹 В обществе имеется корп.конфликт. Доверенность выдана перед истечением полномочий ЕИО. Полномочия переданы подконтрольному лицу на 10 лет.
🔹 Поверенному фактически переданы полномочия ЕИО. Но принятие такого решения отнесено к компетенции ОСУ. Без его решения передача прав не допускается.
*️⃣ Аналогичное дело: А65-24603/2018.
А47-1118/2019 (доверенность ничтожна):
🔹 Доверенность содержит неограниченный круг полномочий. Фактически – это наделение поверенного полномочиями ЕИО. По сути доверенность – решение о передаче полномочий управляющему/о его утверждении.
🔹 Подпись выполнена ген.директором, но нанесена ранее печатного текста (не было известно содержание).
А35-6102/2020 (доверенность ничтожна в части передачи управленческих функций):
🔹 В обществе имеется корп.конфликт. Доверенности выданы незадолго до прекращения полномочий ген.директора.
🔹 Ген.директор фактически передал управленческие функции иным лицам, искусственно обойдя механизм избрания нового ЕИО.
🔹 В части передачи организационных функций в удовлетворении требований отказано. После увольнения ген.директора поверенные фактически способствовали осуществлению обществом обычной хоз.деятельности. Наличие поверенных, способных сдавать бухгалтерскую/налоговую отчетность и осуществлять иные текущие обязанности с целью недопущения прекращения/затруднения деятельности общества, нельзя рассматривать как обстоятельство, нарушающее права и законные интересы акционеров.
✅ Так, судебная практика приравнивает выдачу генеральной доверенности к назначению нового ген.директора/передаче полномочий управляющему. Это требует соответствующего корпоративного решения.
При возникновении необходимости делегировать все полномочия ген.директора можно:
🔹 передать полномочий ЕИО управляющему;
🔹 одобрить выдачу доверенности ОСУ(А)/СД (если это предусмотрено уставом);
🔹 предусмотреть несколько ЕИО.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🤝 Бранан Лигал и Банкротный клуб: дружба, планы и итоги заседания 16.12.22
«Съел всех собак на реорганизациях!» – так представил Максима Бунякина на заседании Банкротного клуба 16 декабря 2022 г. Олег Зайцев, председатель клуба и наш давний друг 😊
На заседании нам удалось совместить приятное с полезным:
🔹 получить свидетельство о членстве в клубе (см. видео☝🏼) и
🔹 понаблюдать за энергичной дискуссией коллег по практическим темам.
🔗 Запись заседания и презентации спикеров тут.
Также ранее мы делились другими полезными материалами о банкротстве:
🔹 риски при неправильной реорганизации;
🔹 признаки банкротства, которые нужно своевременно принимать во внимание.
😉 На следующем заседании Банкротного клуба планируем обсудить важную практическую тему – как правильно провести #Реорганизация и минимизировать риски банкротства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
«Съел всех собак на реорганизациях!» – так представил Максима Бунякина на заседании Банкротного клуба 16 декабря 2022 г. Олег Зайцев, председатель клуба и наш давний друг 😊
На заседании нам удалось совместить приятное с полезным:
🔹 получить свидетельство о членстве в клубе (см. видео☝🏼) и
🔹 понаблюдать за энергичной дискуссией коллег по практическим темам.
🔗 Запись заседания и презентации спикеров тут.
Также ранее мы делились другими полезными материалами о банкротстве:
🔹 риски при неправильной реорганизации;
🔹 признаки банкротства, которые нужно своевременно принимать во внимание.
😉 На следующем заседании Банкротного клуба планируем обсудить важную практическую тему – как правильно провести #Реорганизация и минимизировать риски банкротства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📝 Большой разбор ошибок в графике реорганизации
Коллеги, благодарим за участие в решении задачи, ваши комментарии и внимательность!
Сразу предупреждаем – текста будет непривычно много 😉 Запаситесь терпением. Так же, как и в проектах реорганизации.
Ошибок в графике много, но есть и правильные мероприятия:
🔹 начинать действительно важно с принципиального согласования проекта (т.н. «отмашка» на мероприятия, расходы и др.);
🔹 срок регистрации завершения реорганизации (5 рабочих дней, если не будет приостановки для проверки достоверности сведений);
🔹 срок регистрации отчета об итогах выпуска выделенного АО (после завершения реорганизации);
🔹 интервал между публикациями в Вестнике гос.регистрации (ВГР).
☝🏻 Отметим, что почти любая ошибка при реорганизации может повлечь негативные последствия для участников проекта, вплоть до невозможности завершить реорганизацию или рисков ее отмены.
Итак, разбираем ошибки в графике реорганизации:
1️⃣ Инвентаризация должна проводиться до, а не после принятия решения о реорганизации, т.к. передаточный акт (утверждается ОСА), в т.ч. правила правопреемства, составляется на основе такой инвентаризации.
2️⃣ 1-я публикация в ВГР осуществляется только после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации.
3️⃣ Реорганизация не может являться основанием для прекращения трудовых отношений, и увольнение персонала в связи с реорганизацией не допускается. При этом работник вправе отказаться от продолжения работы в случае, если в связи с реорганизацией меняются условия труда, но это точно не до принятия решения о реорганизации. Сразу несколько коллег написали об этом в комментариях. И важно также учитывать, что на практике параллельно с реорганизацией может идти оптимизация штата (по согласованию с работниками).
4️⃣ Имущество/лицензии не могут быть переданы правопреемнику до завершения реорганизации в форме выделения, т.к. самого юр.лица еще нет (для этих целей как раз можно использовать механизм совмещенной реорганизации).
5️⃣ Проверка достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ в связи с реорганизацией, проводится только в рамках регистрационных процедур (при рассмотрении рег.органом заявления о начале реорганизации и о завершении реорганизации), но не после завершения реорганизации, как указано на графике.
6️⃣ Регистрация выпуска акций при реорганизации осуществляется до гос.регистрации выделяемого АО, а отчета об итогах выпуска ценных бумаг – уже после. К сожалению, на практике об этом иногда забывают.
7️⃣ Завершение реорганизации при участии лиц из недружественных государств возможно только при предварительном согласовании с Правительственной комиссией. Последующее уведомление для таких случаев не предусмотрено.
8️⃣ Уточненный передаточный акт не может быть утвержден ОСА после завершения реорганизации. Он утверждается в рамках вопроса о реорганизации АО в форме выделения. На практике после завершения реорганизации составляется акт приема передачи с учетом правил правопреемства.
9️⃣ Завершение реорганизации допускается только по истечении «моратория» – 3-месячного срока с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации. В графике это правило нарушено.
🔟 Наконец, конечно же это не полноценный график реорганизации, а только ключевые точки. Для успешной реализации проекта нужен совсем другой документ 😉 Обязательно расскажем, как его составлять, на наших практических семинарах и бизнес-завтраках (один из них – совсем скоро).
Удачи и еще больше интересных проектов, коллеги!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация
Коллеги, благодарим за участие в решении задачи, ваши комментарии и внимательность!
Сразу предупреждаем – текста будет непривычно много 😉 Запаситесь терпением. Так же, как и в проектах реорганизации.
Ошибок в графике много, но есть и правильные мероприятия:
🔹 начинать действительно важно с принципиального согласования проекта (т.н. «отмашка» на мероприятия, расходы и др.);
🔹 срок регистрации завершения реорганизации (5 рабочих дней, если не будет приостановки для проверки достоверности сведений);
🔹 срок регистрации отчета об итогах выпуска выделенного АО (после завершения реорганизации);
🔹 интервал между публикациями в Вестнике гос.регистрации (ВГР).
☝🏻 Отметим, что почти любая ошибка при реорганизации может повлечь негативные последствия для участников проекта, вплоть до невозможности завершить реорганизацию или рисков ее отмены.
Итак, разбираем ошибки в графике реорганизации:
1️⃣ Инвентаризация должна проводиться до, а не после принятия решения о реорганизации, т.к. передаточный акт (утверждается ОСА), в т.ч. правила правопреемства, составляется на основе такой инвентаризации.
2️⃣ 1-я публикация в ВГР осуществляется только после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации.
3️⃣ Реорганизация не может являться основанием для прекращения трудовых отношений, и увольнение персонала в связи с реорганизацией не допускается. При этом работник вправе отказаться от продолжения работы в случае, если в связи с реорганизацией меняются условия труда, но это точно не до принятия решения о реорганизации. Сразу несколько коллег написали об этом в комментариях. И важно также учитывать, что на практике параллельно с реорганизацией может идти оптимизация штата (по согласованию с работниками).
4️⃣ Имущество/лицензии не могут быть переданы правопреемнику до завершения реорганизации в форме выделения, т.к. самого юр.лица еще нет (для этих целей как раз можно использовать механизм совмещенной реорганизации).
5️⃣ Проверка достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ в связи с реорганизацией, проводится только в рамках регистрационных процедур (при рассмотрении рег.органом заявления о начале реорганизации и о завершении реорганизации), но не после завершения реорганизации, как указано на графике.
6️⃣ Регистрация выпуска акций при реорганизации осуществляется до гос.регистрации выделяемого АО, а отчета об итогах выпуска ценных бумаг – уже после. К сожалению, на практике об этом иногда забывают.
7️⃣ Завершение реорганизации при участии лиц из недружественных государств возможно только при предварительном согласовании с Правительственной комиссией. Последующее уведомление для таких случаев не предусмотрено.
8️⃣ Уточненный передаточный акт не может быть утвержден ОСА после завершения реорганизации. Он утверждается в рамках вопроса о реорганизации АО в форме выделения. На практике после завершения реорганизации составляется акт приема передачи с учетом правил правопреемства.
9️⃣ Завершение реорганизации допускается только по истечении «моратория» – 3-месячного срока с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации. В графике это правило нарушено.
🔟 Наконец, конечно же это не полноценный график реорганизации, а только ключевые точки. Для успешной реализации проекта нужен совсем другой документ 😉 Обязательно расскажем, как его составлять, на наших практических семинарах и бизнес-завтраках (один из них – совсем скоро).
Удачи и еще больше интересных проектов, коллеги!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация
🤝 Первая встреча Клуба начинающих корпоративщиков 09.02.23
Друзья, коллеги! Сегодня, в День студента 😉, мы открываем Клуб начинающих корпоративщиков!
Ранее мы проводили мастер-классы в экспресс-формате (подробнее – здесь и здесь) для студентов, а также для юристов, решивших погрузиться в корпоративное право и расширить свои профессиональные компетенции.
🧑🏻💻 На регулярных встречах в Клубе начинающих корпоративщиков мы вместе с вами будем:
🔹 разбирать практические примеры, проекты и решать задачи
🔹 учиться готовить документы, находить и исправлять в них ошибки
🔹 развивать #SoftSkills и обсуждать вопросы построения карьеры
Мероприятия будут проводить Максим Бунякин и Юлия Ненашева. Также мы будем приглашать к нам в гости коллег-практиков из компаний различных отраслей и представителей гос.органов.
☝🏻 Первую встречу проведем 9 февраля 2023 г. с 19:00 до 20:30 в офисе Бранан Лигал (г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 3).
*️⃣ Участие бесплатное, количество мест ограничено.
Обсудим:
🔹 ООО или АО: что лучше для бизнеса, какие возможности дает непубличный статус
🔹 с чего начать карьеру корпоративщика
🔹 планы Клуба до конца 2023 года
🖋 Регистрация и подробности здесь.
С Днем студента! Всем – позитивного КУ! 😀
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
Друзья, коллеги! Сегодня, в День студента 😉, мы открываем Клуб начинающих корпоративщиков!
Ранее мы проводили мастер-классы в экспресс-формате (подробнее – здесь и здесь) для студентов, а также для юристов, решивших погрузиться в корпоративное право и расширить свои профессиональные компетенции.
🧑🏻💻 На регулярных встречах в Клубе начинающих корпоративщиков мы вместе с вами будем:
🔹 разбирать практические примеры, проекты и решать задачи
🔹 учиться готовить документы, находить и исправлять в них ошибки
🔹 развивать #SoftSkills и обсуждать вопросы построения карьеры
Мероприятия будут проводить Максим Бунякин и Юлия Ненашева. Также мы будем приглашать к нам в гости коллег-практиков из компаний различных отраслей и представителей гос.органов.
☝🏻 Первую встречу проведем 9 февраля 2023 г. с 19:00 до 20:30 в офисе Бранан Лигал (г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 3).
*️⃣ Участие бесплатное, количество мест ограничено.
Обсудим:
🔹 ООО или АО: что лучше для бизнеса, какие возможности дает непубличный статус
🔹 с чего начать карьеру корпоративщика
🔹 планы Клуба до конца 2023 года
🖋 Регистрация и подробности здесь.
С Днем студента! Всем – позитивного КУ! 😀
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
🖋 Зачет встречных требований при закрытой подписке: практические вопросы
Практическая польза этого инструмента:
🔹погашение внутригрупповой задолженности
🔹урегулирование задолженности перед контрагентом/кредитором
🔹постепенный вход инвестора в капитал компании
😉 Ранее мы писали про возможность оплаты доп.акций путем зачета (не путать с договором конвертируемого займа).
☝🏻На слайде – механизм такого зачета.
В Банк России обязательно предоставить:
🔹заявление/соглашение о зачете
🔹основание возникновения зачета (договор займа и др.)
На практике Банк России запрашивает и другие документы (прямо не предусмотрены Стандартами эмиссии):
🔹договор размещения акций
🔹документы бух.учета
🔹банковские выписки/платежные поручения
Также Банк России может запросить доп.документы. Например, договор на выполнение ОКР (приобретение результата ОКР – основание зачета).
❗️Это важно учитывать при планировании эмиссии и готовить документы заранее.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ЭмиссияАкций
Практическая польза этого инструмента:
🔹погашение внутригрупповой задолженности
🔹урегулирование задолженности перед контрагентом/кредитором
🔹постепенный вход инвестора в капитал компании
😉 Ранее мы писали про возможность оплаты доп.акций путем зачета (не путать с договором конвертируемого займа).
☝🏻На слайде – механизм такого зачета.
В Банк России обязательно предоставить:
🔹заявление/соглашение о зачете
🔹основание возникновения зачета (договор займа и др.)
На практике Банк России запрашивает и другие документы (прямо не предусмотрены Стандартами эмиссии):
🔹договор размещения акций
🔹документы бух.учета
🔹банковские выписки/платежные поручения
Также Банк России может запросить доп.документы. Например, договор на выполнение ОКР (приобретение результата ОКР – основание зачета).
❗️Это важно учитывать при планировании эмиссии и готовить документы заранее.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ЭмиссияАкций
🧩 Задача
❓ В апреле 2023 г. планируется приобрести 100%-ную долю в уставном капитале ООО. Суммарная стоимость активов группы лиц покупателя – 7 млрд руб., ООО и его группы лиц – 1,5 млрд руб. Требуется ли согласие или уведомление ФАС?
➡️ Разбор завтра.
❓ В апреле 2023 г. планируется приобрести 100%-ную долю в уставном капитале ООО. Суммарная стоимость активов группы лиц покупателя – 7 млрд руб., ООО и его группы лиц – 1,5 млрд руб. Требуется ли согласие или уведомление ФАС?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
41%
1. Требуется предварительное согласие ФАС
30%
2. Требуется последующее уведомление ФАС
18%
3. Не требуется обращение в ФАС
11%
4. Не требуется обращение в ФАС, если на сделку получено согласие Правительственной комиссии
🔍 Разбор задачи о согласии/уведомлении ФАС о сделке
✅ Правильный ответ – № 2. Требуется последующее уведомление ФАС.
По закону предварительное согласие ФАС на совершение сделок с акциями (долями), правами и (или) имуществом необходимо, если:
🔹 суммарная стоимость активов по последним балансам покупателя, его группы лиц и объекта экономической концентрации (по условиям задачи – ООО), его группы лиц превышает 7 млрд рублей или
🔹 их суммарная выручка от реализации товаров за последний календарный год превышает 10 млрд рублей, при этом суммарная стоимость активов по последнему балансу ООО и его группы лиц превышает 800 млн рублей.
Указанная в условии задачи сделка попадает под первый критерий, т.к. стоимость балансовых активов покупателя, его группы лиц и ООО, его группы лиц превышает 7 млрд рублей.
При этом в 2023 г. предварительное согласие ФАС не требуется, если суммарная стоимость активов по последнему балансу лица, являющегося объектом экономической концентрации, и его группы лиц составляет от 800 млн до 2 млрд рублей (по условию задачи – 1,5 млрд рублей). При этом требуется последующее уведомление ФАС не позднее чем через 30 дней после даты совершения сделки.
❌ Варианты ответа № 1 и № 3 – неправильные.
Напомним, что ряд сделок и операций между резидентами и нерезидентами из недружественных государств сейчас осуществляется только с разрешения Правительственной комиссии. Детально о порядке получения разрешений мы писали здесь.
Но получение такого разрешения не освобождает покупателя от обязанности уведомить ФАС о совершении сделки в соответствии с требованиями антимонопольного законодательства.
❌ Вариант ответа № 4 – неправильный.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
✅ Правильный ответ – № 2. Требуется последующее уведомление ФАС.
По закону предварительное согласие ФАС на совершение сделок с акциями (долями), правами и (или) имуществом необходимо, если:
🔹 суммарная стоимость активов по последним балансам покупателя, его группы лиц и объекта экономической концентрации (по условиям задачи – ООО), его группы лиц превышает 7 млрд рублей или
🔹 их суммарная выручка от реализации товаров за последний календарный год превышает 10 млрд рублей, при этом суммарная стоимость активов по последнему балансу ООО и его группы лиц превышает 800 млн рублей.
Указанная в условии задачи сделка попадает под первый критерий, т.к. стоимость балансовых активов покупателя, его группы лиц и ООО, его группы лиц превышает 7 млрд рублей.
При этом в 2023 г. предварительное согласие ФАС не требуется, если суммарная стоимость активов по последнему балансу лица, являющегося объектом экономической концентрации, и его группы лиц составляет от 800 млн до 2 млрд рублей (по условию задачи – 1,5 млрд рублей). При этом требуется последующее уведомление ФАС не позднее чем через 30 дней после даты совершения сделки.
❌ Варианты ответа № 1 и № 3 – неправильные.
Напомним, что ряд сделок и операций между резидентами и нерезидентами из недружественных государств сейчас осуществляется только с разрешения Правительственной комиссии. Детально о порядке получения разрешений мы писали здесь.
Но получение такого разрешения не освобождает покупателя от обязанности уведомить ФАС о совершении сделки в соответствии с требованиями антимонопольного законодательства.
❌ Вариант ответа № 4 – неправильный.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».