🌱 Экологические риски при Due Diligence и предотвращение конфликтов
При проведении юридического аудита, в том числе при Due Diligence в сделках M&A, важно детально анализировать экологические аспекты деятельности компании.
Наши коллеги из Orchards поделились списком экологических рисков, которые чаще всего выявляют при Due Diligence:
1️⃣ неуплата экологических взносов и платежей;
2️⃣ несвоевременная сдача экологической отчетности и деклараций;
3️⃣ сверхлимитное размещение отходов, обращение с отходами в отсутствие лицензии;
4️⃣ отсутствие согласованной документации на замкнутый производственный цикл и переквалификацию отходов в побочный продукт производства;
5️⃣ неправильное заполнение деклараций о негативном воздействии на окружающую среду;
6️⃣ пользование недрами сверх полученной лицензии в связи с неточностями и разночтением;
7️⃣ отсутствие надлежащего оформления прав на земельные участки, используемые для добычи полезных ископаемых;
8️⃣ отсутствие постановки объекта размещения отходов на учет в ГРОРО.
☝🏻 Также коллеги сейчас проводят опрос для подготовки дорожной карты по работе юристов и экологов в целях предотвращения экологических конфликтов.
Опрос можно пройти по ссылке на тг-канале Orchards. Займет не более 5 минут 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
При проведении юридического аудита, в том числе при Due Diligence в сделках M&A, важно детально анализировать экологические аспекты деятельности компании.
Наши коллеги из Orchards поделились списком экологических рисков, которые чаще всего выявляют при Due Diligence:
1️⃣ неуплата экологических взносов и платежей;
2️⃣ несвоевременная сдача экологической отчетности и деклараций;
3️⃣ сверхлимитное размещение отходов, обращение с отходами в отсутствие лицензии;
4️⃣ отсутствие согласованной документации на замкнутый производственный цикл и переквалификацию отходов в побочный продукт производства;
5️⃣ неправильное заполнение деклараций о негативном воздействии на окружающую среду;
6️⃣ пользование недрами сверх полученной лицензии в связи с неточностями и разночтением;
7️⃣ отсутствие надлежащего оформления прав на земельные участки, используемые для добычи полезных ископаемых;
8️⃣ отсутствие постановки объекта размещения отходов на учет в ГРОРО.
☝🏻 Также коллеги сейчас проводят опрос для подготовки дорожной карты по работе юристов и экологов в целях предотвращения экологических конфликтов.
Опрос можно пройти по ссылке на тг-канале Orchards. Займет не более 5 минут 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ Устав ООО предусматривает передачу недвижимого имущества как способ распределения прибыли между участниками. Возможно ли осуществить такую выплату по решению собрания?
✅ Да, возможно.
📂 ФЗ об ООО прямо не предусматривает возможность распределения чистой прибыли в неденежной форме. Но и прямой запрет на это отсутствует.
🖌 В предусмотренных уставом случаях дивиденды выплачиваются имуществом (ст. 42 ФЗ об АО). Порядок выплаты определяется решением ОСА.
Учитывая отсутствие прямого запрета в ФЗ об ООО и применяя аналогию закона (п. 1 ст. 6 ГК РФ), передача имущества в целях распределения чистой прибыли между участниками ООО допустима, если:
🔸 такое решение принято ОСУ;
🔸 такая возможность предусмотрена уставом.
Данный вывод подтверждает судебная практика:
🔸 «Законом об ООО не запрещено распределение прибыли и выплата дивидендов в неденежной форме»;
🔸 «Закон не содержит запрета на выплату дивидендов путем передачи недвижимого имущества, такая выплата предусмотрена уставом общества».
☝🏼 Обращаем внимание: в решении ОСУ о распределении прибыли в неденежной форме необходимо индивидуализировать объект, подлежащий передаче участнику. Это решение – правоустанавливающий документ, который подтверждает обязанность ООО по передаче имущества.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❓ Устав ООО предусматривает передачу недвижимого имущества как способ распределения прибыли между участниками. Возможно ли осуществить такую выплату по решению собрания?
✅ Да, возможно.
📂 ФЗ об ООО прямо не предусматривает возможность распределения чистой прибыли в неденежной форме. Но и прямой запрет на это отсутствует.
🖌 В предусмотренных уставом случаях дивиденды выплачиваются имуществом (ст. 42 ФЗ об АО). Порядок выплаты определяется решением ОСА.
Учитывая отсутствие прямого запрета в ФЗ об ООО и применяя аналогию закона (п. 1 ст. 6 ГК РФ), передача имущества в целях распределения чистой прибыли между участниками ООО допустима, если:
🔸 такое решение принято ОСУ;
🔸 такая возможность предусмотрена уставом.
Данный вывод подтверждает судебная практика:
🔸 «Законом об ООО не запрещено распределение прибыли и выплата дивидендов в неденежной форме»;
🔸 «Закон не содержит запрета на выплату дивидендов путем передачи недвижимого имущества, такая выплата предусмотрена уставом общества».
☝🏼 Обращаем внимание: в решении ОСУ о распределении прибыли в неденежной форме необходимо индивидуализировать объект, подлежащий передаче участнику. Это решение – правоустанавливающий документ, который подтверждает обязанность ООО по передаче имущества.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🤝 «Я был юристом, но теперь исправился» (Вудро Вильсон). Какие качества и навыки ценит бизнес в юристах: результаты опроса
Коллеги, благодарим за участие в голосовании и ваши комментарии!
Благодарим Юлию Михальчук и тг-канал «Корпоративное право» за поддержку.
Больше половины голосов:
🔸 профессиональные знания, юридическая экспертиза
🔸 умение брать на себя ответственность, решение проблемы «под ключ»
Чуть меньше половины голосов:
🔸 бизнес-ориентированность
🔸 #SoftSkills (переговоры, письменная речь, управление проектами и др.)
🔸 скорость
Небольшое количество голосов:
🔸 стрессоустойчивость
🔸 пунктуальность
🔸 преданность компании
🔸 позитивный настрой
🖌 Также многие из вас поделились своими идеями и мнением:
🔸 независимость
🔸 нестандартный подход
🔸 умение давать несколько вариантов решений с прогнозом результата и с учетом интересов компании/менеджмента
🔸 умение предотвращать риски
🔸 полное исполнение желания собственника бизнеса
🔸 не мешать бизнесу, не тормозить сделку «никому не нужными юридизмами» (для инхауса)
🔸 многозадачность
🔸 креативность в ходе аналитической работы
🔸 податливость
Наш коллега Дмитрий Попов отметил, что большинство бизнесменов (личное общение, российские и европейские опросы) ценят скорость и бизнес-ориентированность.
☝🏻 Также он дал полезные рекомендации:
🔸 критически осмыслить собственный подход
🔸 больше общаться с бизнесом
🔸 не подстраиваться и не вести собственную юридическую политику, а находить общий язык, компромисс
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Коллеги, благодарим за участие в голосовании и ваши комментарии!
Благодарим Юлию Михальчук и тг-канал «Корпоративное право» за поддержку.
Больше половины голосов:
🔸 профессиональные знания, юридическая экспертиза
🔸 умение брать на себя ответственность, решение проблемы «под ключ»
Чуть меньше половины голосов:
🔸 бизнес-ориентированность
🔸 #SoftSkills (переговоры, письменная речь, управление проектами и др.)
🔸 скорость
Небольшое количество голосов:
🔸 стрессоустойчивость
🔸 пунктуальность
🔸 преданность компании
🔸 позитивный настрой
🖌 Также многие из вас поделились своими идеями и мнением:
🔸 независимость
🔸 нестандартный подход
🔸 умение давать несколько вариантов решений с прогнозом результата и с учетом интересов компании/менеджмента
🔸 умение предотвращать риски
🔸 полное исполнение желания собственника бизнеса
🔸 не мешать бизнесу, не тормозить сделку «никому не нужными юридизмами» (для инхауса)
🔸 многозадачность
🔸 креативность в ходе аналитической работы
🔸 податливость
Наш коллега Дмитрий Попов отметил, что большинство бизнесменов (личное общение, российские и европейские опросы) ценят скорость и бизнес-ориентированность.
☝🏻 Также он дал полезные рекомендации:
🔸 критически осмыслить собственный подход
🔸 больше общаться с бизнесом
🔸 не подстраиваться и не вести собственную юридическую политику, а находить общий язык, компромисс
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📂 Распространенные риски, выявляемые при корпоративно-правовом Due Diligence: версия 2.0
Недавно мы писали о рисках, которые часто выявляем при корпоративно-правовом Due Diligence.
🤝 Спасибо коллегам за то, что поделились случаями и примерами из практики!
1️⃣ Умышленное или неаккуратное изменение прав по «префам», которое привело к перераспределению корпоративного контроля и СД.
2️⃣ Грубые нарушения при увеличении УК: не было регистрации эмиссии, только регистрация изменений в устав.
3️⃣ Компания долгое время «жила» по уставу, компетенция органов управления которого не соответствовала законодательству.
4️⃣ «Кривая» оплата УК в ООО и АО (оплатил только один участник).
5️⃣ Важные решения ОСА(У) принимались до оплаты УК.
6️⃣ Размер номинальной стоимости доли участника ООО не соответствовал ее процентному определению (в ЕГРЮЛ).
7️⃣ В ЕГРЮЛ участник ООО, являющийся ПИФ, был зарегистрирован как юр.лицо.
8️⃣ Давние проблемы с соотношением стоимости чистых активов и размера УК.
9️⃣ АО не предоставляло статистическую отчетность по акционерам.
🔟 Сокращённое наименование непубличного акционерного общества – НАО.
Будьте бдительны! 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Недавно мы писали о рисках, которые часто выявляем при корпоративно-правовом Due Diligence.
🤝 Спасибо коллегам за то, что поделились случаями и примерами из практики!
1️⃣ Умышленное или неаккуратное изменение прав по «префам», которое привело к перераспределению корпоративного контроля и СД.
2️⃣ Грубые нарушения при увеличении УК: не было регистрации эмиссии, только регистрация изменений в устав.
3️⃣ Компания долгое время «жила» по уставу, компетенция органов управления которого не соответствовала законодательству.
4️⃣ «Кривая» оплата УК в ООО и АО (оплатил только один участник).
5️⃣ Важные решения ОСА(У) принимались до оплаты УК.
6️⃣ Размер номинальной стоимости доли участника ООО не соответствовал ее процентному определению (в ЕГРЮЛ).
7️⃣ В ЕГРЮЛ участник ООО, являющийся ПИФ, был зарегистрирован как юр.лицо.
8️⃣ Давние проблемы с соотношением стоимости чистых активов и размера УК.
9️⃣ АО не предоставляло статистическую отчетность по акционерам.
🔟 Сокращённое наименование непубличного акционерного общества – НАО.
Будьте бдительны! 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔐 Один за всех: оплата уставного капитала одним учредителем
Учредитель обязан оплатить свою долю в течение срока, который определен договором/решением об учреждении (п. 4 ст. 65.2 ГК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 1 ст. 34 ФЗ об АО). Освобождение от такой обязанности не допускается (абз. 2 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 2 ст. 99 ГК РФ).
📌 Исходя из буквального толкования положений законодательства, обязанность по оплате доли носит личный характер.
При этом оплата уставного капитала представляет собой имущественное право (требование) общества к учредителю. Кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом (п. 1 ст. 313 ГК РФ).
💡 Следовательно, обязательство по уплате доли может исполнить третье лицо (в т.ч. один из учредителей).
Данный вывод подтверждает судебная практика (А57-2292/2010, А09-1379/2021, КГ-А40/7465-07).
☝🏻 Законодательство не устанавливает запрет на оплату акций, распределяемых при учреждении, способами, которые отличаются от закрепленных в договоре об учреждении.
❗️ Для минимизации возможных рисков советуем отразить в договоре об учреждении:
🔹 порядок оплаты уставного капитала одним учредителем;
🔹 порядок возмещения ему уплаченных средств остальными учредителями;
🔹 ответственность сторон за нарушение согласованного порядка.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Учредитель обязан оплатить свою долю в течение срока, который определен договором/решением об учреждении (п. 4 ст. 65.2 ГК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 1 ст. 34 ФЗ об АО). Освобождение от такой обязанности не допускается (абз. 2 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 2 ст. 99 ГК РФ).
📌 Исходя из буквального толкования положений законодательства, обязанность по оплате доли носит личный характер.
При этом оплата уставного капитала представляет собой имущественное право (требование) общества к учредителю. Кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом (п. 1 ст. 313 ГК РФ).
💡 Следовательно, обязательство по уплате доли может исполнить третье лицо (в т.ч. один из учредителей).
Данный вывод подтверждает судебная практика (А57-2292/2010, А09-1379/2021, КГ-А40/7465-07).
☝🏻 Законодательство не устанавливает запрет на оплату акций, распределяемых при учреждении, способами, которые отличаются от закрепленных в договоре об учреждении.
❗️ Для минимизации возможных рисков советуем отразить в договоре об учреждении:
🔹 порядок оплаты уставного капитала одним учредителем;
🔹 порядок возмещения ему уплаченных средств остальными учредителями;
🔹 ответственность сторон за нарушение согласованного порядка.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📚 С Днем знаний, дорогие друзья и коллеги!
Желаем всегда чувствовать себя учеником – полным сил, жадным до знаний и с желанием развиваться!
🤝 На этот учебный год мы подготовили для вас много интересного:
🔸 бизнес-завтраки, тренинги, семинары, конференции, онлайн-курсы по самым актуальным темам;
🔸 еще больше практических задач и разборов;
🔸 встречи и интервью с коллегами-юристами и не только;
🔸 приятные сюрпризы.😉
Всем – новых практических знаний и позитивного КУ!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Желаем всегда чувствовать себя учеником – полным сил, жадным до знаний и с желанием развиваться!
🤝 На этот учебный год мы подготовили для вас много интересного:
🔸 бизнес-завтраки, тренинги, семинары, конференции, онлайн-курсы по самым актуальным темам;
🔸 еще больше практических задач и разборов;
🔸 встречи и интервью с коллегами-юристами и не только;
🔸 приятные сюрпризы.😉
Всем – новых практических знаний и позитивного КУ!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔗 Способы разрешения тупиковых ситуаций (deadlock)
Возможные способы разрешения тупиковых ситуаций между акционерами/участниками (в т.ч. при владении 50/50):
🔹 переговоры, медиация
🔹 передача на ОСА вопроса СД, по которому не принято решение
🔹 опционы/выкуп акций, доли
🔹 исключение участника из общества
🔹 реорганизация/ликвидация компании
🔹 бросок монеты (почти как на видео)
🤝 Коллеги, а какие способы известны вам? Поделитесь в комментариях.
😉 Видео – отрывок из фильма «Кин-дза-дза!». Рекомендуем посмотреть или пересмотреть!
Всем позитивного КУ!)
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Возможные способы разрешения тупиковых ситуаций между акционерами/участниками (в т.ч. при владении 50/50):
🔹 переговоры, медиация
🔹 передача на ОСА вопроса СД, по которому не принято решение
🔹 опционы/выкуп акций, доли
🔹 исключение участника из общества
🔹 реорганизация/ликвидация компании
🔹 бросок монеты (почти как на видео)
🤝 Коллеги, а какие способы известны вам? Поделитесь в комментариях.
😉 Видео – отрывок из фильма «Кин-дза-дза!». Рекомендуем посмотреть или пересмотреть!
Всем позитивного КУ!)
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🧩 Задача
❓ Новый акционер купил акции, находившиеся в распоряжении АО, после даты фиксации лиц, имеющих право на участие в ОСА. Может ли он принять участие в собрании?
➡️ Разбор завтра.
❓ Новый акционер купил акции, находившиеся в распоряжении АО, после даты фиксации лиц, имеющих право на участие в ОСА. Может ли он принять участие в собрании?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
12%
1. Да, может
37%
2. Да, может на основании доверенности от АО
26%
3. Нет, не может
21%
4. Да, может в случае внесения изменений в список лиц, имеющих право на участие в ОСА
4%
5. Да, может, только если он владеет более 5% акций
🔍 Разбор задачи об участии в ОСА нового акционера
❌ Ответы 1, 2 – неправильные.
В список лиц для участия в ОСА на дату фиксации включаются (Положение ЦБ РФ № 660-П):
🔹 акционеры
🔹 доверительные управляющие
🔹 управляющие компании ПИФ
🔹 представители РФ
Лицо, которое купило казначейские акции после даты фиксации лиц, в такой список не включается.
АО, владевшее собственными акциями, также не включается в список и не может выдать доверенность на участие новому акционеру.
❌ Ответы 4, 5 – неправильные.
Законодательство не содержит случаев, когда в список лиц, имеющих право на участие в ОСА, могут вноситься изменения, в т.ч. в зависимости от доли акций, приобретенных акционером.
✅ Ответ 3 – правильный.
Акционер, купивший казначейские акции после даты фиксации лиц для участия в ОСА, не сможет принять участие в собрании.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❌ Ответы 1, 2 – неправильные.
В список лиц для участия в ОСА на дату фиксации включаются (Положение ЦБ РФ № 660-П):
🔹 акционеры
🔹 доверительные управляющие
🔹 управляющие компании ПИФ
🔹 представители РФ
Лицо, которое купило казначейские акции после даты фиксации лиц, в такой список не включается.
АО, владевшее собственными акциями, также не включается в список и не может выдать доверенность на участие новому акционеру.
❌ Ответы 4, 5 – неправильные.
Законодательство не содержит случаев, когда в список лиц, имеющих право на участие в ОСА, могут вноситься изменения, в т.ч. в зависимости от доли акций, приобретенных акционером.
✅ Ответ 3 – правильный.
Акционер, купивший казначейские акции после даты фиксации лиц для участия в ОСА, не сможет принять участие в собрании.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔗 Административная ответственность: юр.лицо или руководитель
Практически каждая статья КоАП РФ предусматривает несколько субъектов ответственности, в т.ч. юр.лицо и должностное лицо.
Например, за:
🔸 непредставление/нераскрытие эмитентом информации (ч. 1 и 2 ст. 15.19 КоАП РФ);
🔸 нарушение порядка/срока направления сообщения о проведении ОСА или непредоставление/нарушение срока предоставления материалов при подготовке к ОСА (ч. 2 ст. 15.23.1 КоАП РФ);
🔸 воспрепятствование эмитентом осуществлению прав акционера (ст. 15.20 КоАП РФ) и др.
❓ В каких случаях к ответственности привлекается каждая из этих сторон? Можно ли привлечь их к ответственности за одно и то же правонарушение?
Юр.лицо подлежит административной ответственности за правонарушения, предусмотренные статьями Особенной части КоАП РФ или законами субъектов РФ (ч. 1 ст. 2.10 КоАП РФ).
Помимо юр.лица, за одно и то же правонарушение к административной ответственности может быть привлечен и руководитель (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ).
Руководитель несет ответственность как должностное лицо (прим. к ст. 2.4 КоАП РФ). Если функции руководителя выполняет управляющая организация, то к ответственности могут быть привлечены как она сама (ч. 9 ст. 2.10 КоАП РФ), так и ее руководитель (за правонарушения из ст. 2.4 КоАП РФ).
⚖️ Решение вопроса о привлечении к административной ответственности только юр.лица/только руководителя/их одновременно – на усмотрение уполномоченного органа и суда.
При этом недавно в КоАП РФ были внесены изменения. Они предусматривают исключения из одновременной ответственности юр.лица и руководителя (ФЗ от 26.03.2022 № 70):
🔸 Юр.лицо не подлежит административной ответственности, если за правонарушение уже привлекли должностное лицо/иного работника/управляющую организацию.
*️⃣ Условие – юр.лицо применило все необходимые меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность.
🔸 Должностное лицо/иной работник/управляющая организация не подлежат административной ответственности, если юр.лицу уже назначено административное наказание в виде штрафа (в величине, кратной сумме выручки от реализации товара/сумме расходов на их приобретение или начальной (максимальной) цены договора на его поставку).
🗓 В следующих постах расскажем о другом аспекте административной ответственности – ее разграничении между должностными лицами.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Практически каждая статья КоАП РФ предусматривает несколько субъектов ответственности, в т.ч. юр.лицо и должностное лицо.
Например, за:
🔸 непредставление/нераскрытие эмитентом информации (ч. 1 и 2 ст. 15.19 КоАП РФ);
🔸 нарушение порядка/срока направления сообщения о проведении ОСА или непредоставление/нарушение срока предоставления материалов при подготовке к ОСА (ч. 2 ст. 15.23.1 КоАП РФ);
🔸 воспрепятствование эмитентом осуществлению прав акционера (ст. 15.20 КоАП РФ) и др.
❓ В каких случаях к ответственности привлекается каждая из этих сторон? Можно ли привлечь их к ответственности за одно и то же правонарушение?
Юр.лицо подлежит административной ответственности за правонарушения, предусмотренные статьями Особенной части КоАП РФ или законами субъектов РФ (ч. 1 ст. 2.10 КоАП РФ).
Помимо юр.лица, за одно и то же правонарушение к административной ответственности может быть привлечен и руководитель (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ).
Руководитель несет ответственность как должностное лицо (прим. к ст. 2.4 КоАП РФ). Если функции руководителя выполняет управляющая организация, то к ответственности могут быть привлечены как она сама (ч. 9 ст. 2.10 КоАП РФ), так и ее руководитель (за правонарушения из ст. 2.4 КоАП РФ).
⚖️ Решение вопроса о привлечении к административной ответственности только юр.лица/только руководителя/их одновременно – на усмотрение уполномоченного органа и суда.
При этом недавно в КоАП РФ были внесены изменения. Они предусматривают исключения из одновременной ответственности юр.лица и руководителя (ФЗ от 26.03.2022 № 70):
🔸 Юр.лицо не подлежит административной ответственности, если за правонарушение уже привлекли должностное лицо/иного работника/управляющую организацию.
*️⃣ Условие – юр.лицо применило все необходимые меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность.
🔸 Должностное лицо/иной работник/управляющая организация не подлежат административной ответственности, если юр.лицу уже назначено административное наказание в виде штрафа (в величине, кратной сумме выручки от реализации товара/сумме расходов на их приобретение или начальной (максимальной) цены договора на его поставку).
🗓 В следующих постах расскажем о другом аспекте административной ответственности – ее разграничении между должностными лицами.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
✍🏻 Новые требования по сделкам с долями ООО: Указ Президента РФ № 618 от 08.09.2022
Сделки с долями российских ООО (искл. – кредитные и некредитные финансовые организации) теперь могут осуществляться только с разрешения Правительственной комиссии:
🔹 между резидентами и недружественными нерезидентами (их подконтрольными лицами);
🔹 между недружественными нерезидентами;
🔹 между недружественными нерезидентами и иными нерезидентами.
📑 Текст Указа здесь.
Планируется, что порядок выдачи разрешений будет утвержден Правительством РФ не позднее 18.09.2022 г.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Сделки с долями российских ООО (искл. – кредитные и некредитные финансовые организации) теперь могут осуществляться только с разрешения Правительственной комиссии:
🔹 между резидентами и недружественными нерезидентами (их подконтрольными лицами);
🔹 между недружественными нерезидентами;
🔹 между недружественными нерезидентами и иными нерезидентами.
📑 Текст Указа здесь.
Планируется, что порядок выдачи разрешений будет утвержден Правительством РФ не позднее 18.09.2022 г.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🗓 Тренинг по Due Diligence для ГК «Динамика»
Недавно команда Бранан Лигал провела тренинг по практическим навыкам проведения Due Diligence для коллег из Группы компаний «Динамика».
☝🏻 Важная особенность тренинга – присутствие руководителей всех ключевых подразделений ГК «Динамика», которые участвуют в проектах слияния и поглощения.
Делимся некоторыми отзывами участников:
🔹 Практика и богатый опыт тренеров – основа программы.
🔹 Сложный материал подавался легко и динамично.
🔹 Тренеры – в постоянной коммуникации с участниками, индивидуальный подход.
🔹 Мы получили большой объем новых знаний и усилили свои компетенции.
🔹 Детальная презентация, дополнительные материалы, ответы на вопросы.
🤝 Спасибо коллегам за высокие оценки и продуктивную работу на тренинге!
Полезные материалы по теме:
🔹 Ключевые риски при DD.
🔹 Кейс о вдумчивом DD.
🔹 Экологические риски при DD.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
Недавно команда Бранан Лигал провела тренинг по практическим навыкам проведения Due Diligence для коллег из Группы компаний «Динамика».
☝🏻 Важная особенность тренинга – присутствие руководителей всех ключевых подразделений ГК «Динамика», которые участвуют в проектах слияния и поглощения.
Делимся некоторыми отзывами участников:
🔹 Практика и богатый опыт тренеров – основа программы.
🔹 Сложный материал подавался легко и динамично.
🔹 Тренеры – в постоянной коммуникации с участниками, индивидуальный подход.
🔹 Мы получили большой объем новых знаний и усилили свои компетенции.
🔹 Детальная презентация, дополнительные материалы, ответы на вопросы.
🤝 Спасибо коллегам за высокие оценки и продуктивную работу на тренинге!
Полезные материалы по теме:
🔹 Ключевые риски при DD.
🔹 Кейс о вдумчивом DD.
🔹 Экологические риски при DD.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
🖋 Маркеры рисков банкротства: на что обратить внимание
01.10.22 г. заканчивается мораторий на банкротство. Информации о его продлении на данный момент нет.
В развитие темы выявляемых при Due Diligence рисков наши партнеры, компания РАУД, поделились перечнем неочевидных, малозаметных признаков, на которые стоит обращать внимание для:
🔸 своевременного выявления рисков банкротства;
🔸 снижения негативных последствий для владельцев бизнеса и менеджмента.
☝🏻 Когда надо проводить банкротный комплаенс:
1️⃣ высокая долговая нагрузка компании (например, намерение рефинансировать обязательства);
2️⃣ риск дефолта по облигационным займам или банковским кредитам (срыв графика платежей);
3️⃣ отрицательное или модифицированное аудиторское заключение;
4️⃣ отрицательные чистые активы;
5️⃣ признаки неплатежеспособности или недостаточности имущества – формальные критерии ст. 8 и 9 ФЗоБ (например, просрочка обязательств, отсутствие в текущий момент достаточных средств для исполнения обязательств);
6️⃣ крупные судебные споры с контрагентами и государственными органами, а также корпоративные споры;
7️⃣ проводимая или запланированная выездная налоговая проверка, споры с налоговыми органами;
8️⃣ намерение кредиторов или должника инициировать процедуру банкротства, а также поданное заявление на банкротство или введение процедуры банкротства;
9️⃣ планируемые сделки по купле/продаже бизнеса, основных активов;
🔟 планы по ликвидации или реорганизации компании (особенно – в форме разделения/выделения) с необоснованным «перекосом» в распределении «хороших» и «плохих» активов и обязательств;
1️⃣1️⃣ изменения состава акционеров/участников;
1️⃣2️⃣ возбуждение уголовного дела в отношении ключевых лиц компании.
❗️ Рекомендуем не ждать факта введения процедуры банкротства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
01.10.22 г. заканчивается мораторий на банкротство. Информации о его продлении на данный момент нет.
В развитие темы выявляемых при Due Diligence рисков наши партнеры, компания РАУД, поделились перечнем неочевидных, малозаметных признаков, на которые стоит обращать внимание для:
🔸 своевременного выявления рисков банкротства;
🔸 снижения негативных последствий для владельцев бизнеса и менеджмента.
☝🏻 Когда надо проводить банкротный комплаенс:
1️⃣ высокая долговая нагрузка компании (например, намерение рефинансировать обязательства);
2️⃣ риск дефолта по облигационным займам или банковским кредитам (срыв графика платежей);
3️⃣ отрицательное или модифицированное аудиторское заключение;
4️⃣ отрицательные чистые активы;
5️⃣ признаки неплатежеспособности или недостаточности имущества – формальные критерии ст. 8 и 9 ФЗоБ (например, просрочка обязательств, отсутствие в текущий момент достаточных средств для исполнения обязательств);
6️⃣ крупные судебные споры с контрагентами и государственными органами, а также корпоративные споры;
7️⃣ проводимая или запланированная выездная налоговая проверка, споры с налоговыми органами;
8️⃣ намерение кредиторов или должника инициировать процедуру банкротства, а также поданное заявление на банкротство или введение процедуры банкротства;
9️⃣ планируемые сделки по купле/продаже бизнеса, основных активов;
🔟 планы по ликвидации или реорганизации компании (особенно – в форме разделения/выделения) с необоснованным «перекосом» в распределении «хороших» и «плохих» активов и обязательств;
1️⃣1️⃣ изменения состава акционеров/участников;
1️⃣2️⃣ возбуждение уголовного дела в отношении ключевых лиц компании.
❗️ Рекомендуем не ждать факта введения процедуры банкротства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Forwarded from Объединение Корпоративных Юристов - ОКЮР
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бранан Лигал – партнёр Торжественного Приёма ОКЮР, посвященного Дню Конституции РФ!
🔝 На Приёме состоится церемония награждения Премией «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года».
😉 Максим Бунякин, управляющий партнёр компании Бранан Лигал и ex-член Правления ОКЮР, поздравит победителя в одной из номинаций и готовит ему (или ей) подарок-сюрприз!
☝🏻 «С сознанием ученика – всю жизнь» – один из важнейших принципов для того, чтобы быть лучшим корпоративным юристом (и не только).
Постоянное развитие, жажда новых знаний и навыков – всё это позволяет не только достичь успеха, но и получать удовольствие от любимого дела.
📈 Следуя этому принципу, эксперты Бранан Лигал, фанаты своего дела, делятся опытом на тг-канале «Практическое КУ» и поддерживают компании:
🔹 в сложных проектах реорганизации
🔹 в сделках M&A
🔹 в процессе оптимизации корпоративного управления
🔹 в развитии soft skills
*️⃣ Информация о выдвижении номинантов здесь. Заявки принимаются до 25.09.22 г.
🔝 На Приёме состоится церемония награждения Премией «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года».
😉 Максим Бунякин, управляющий партнёр компании Бранан Лигал и ex-член Правления ОКЮР, поздравит победителя в одной из номинаций и готовит ему (или ей) подарок-сюрприз!
☝🏻 «С сознанием ученика – всю жизнь» – один из важнейших принципов для того, чтобы быть лучшим корпоративным юристом (и не только).
Постоянное развитие, жажда новых знаний и навыков – всё это позволяет не только достичь успеха, но и получать удовольствие от любимого дела.
📈 Следуя этому принципу, эксперты Бранан Лигал, фанаты своего дела, делятся опытом на тг-канале «Практическое КУ» и поддерживают компании:
🔹 в сложных проектах реорганизации
🔹 в сделках M&A
🔹 в процессе оптимизации корпоративного управления
🔹 в развитии soft skills
*️⃣ Информация о выдвижении номинантов здесь. Заявки принимаются до 25.09.22 г.
🤝 Приглашаем в команду Бранан Лигал!
Коллеги, мы расширяем корпоративную практику и приглашаем в команду энергичных корпоративщиков.
Важные навыки и качества:
🔹 опыт in-house и/или в консалтинге: не менее 8 лет (старший юрист), не менее 4 лет (юрист)
🔹 опыт участия в реорганизациях, сделках M&A, эмиссиях
🔹 навыки: управление проектами, работа с графиками, подготовка презентаций
🔹 хороший уровень английского (приветствуется)
🔹 «горящие» глаза, любовь к корпоративному праву (серьезное преимущество😉)
Кратко о нас:
🔹 ключевая специализация: реструктуризация, сделки M&A, КУ
🔹 уверенные позиции в российских и международных рейтингах
🔹 профессиональный и творческий рост (сложные, нестандартные проекты)
🔹 уютный офис в центре (Остоженка)
🔹 сплоченный, дружный коллектив
💰 Фин.условия: по результатам собеседования
📝 Присылайте резюме с кратким рассказом о себе на info@branan-legal.ru.
☝🏻 Советы, как подготовить эффективное резюме, здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Коллеги, мы расширяем корпоративную практику и приглашаем в команду энергичных корпоративщиков.
Важные навыки и качества:
🔹 опыт in-house и/или в консалтинге: не менее 8 лет (старший юрист), не менее 4 лет (юрист)
🔹 опыт участия в реорганизациях, сделках M&A, эмиссиях
🔹 навыки: управление проектами, работа с графиками, подготовка презентаций
🔹 хороший уровень английского (приветствуется)
🔹 «горящие» глаза, любовь к корпоративному праву (серьезное преимущество😉)
Кратко о нас:
🔹 ключевая специализация: реструктуризация, сделки M&A, КУ
🔹 уверенные позиции в российских и международных рейтингах
🔹 профессиональный и творческий рост (сложные, нестандартные проекты)
🔹 уютный офис в центре (Остоженка)
🔹 сплоченный, дружный коллектив
💰 Фин.условия: по результатам собеседования
📝 Присылайте резюме с кратким рассказом о себе на info@branan-legal.ru.
☝🏻 Советы, как подготовить эффективное резюме, здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🧩 Задача
❓ Одна из сторон акционерного соглашения заключила сделку, которая нарушает условия акционерного соглашения. Каковы последствия заключения такой сделки?
➡️ Разбор завтра.
❓ Одна из сторон акционерного соглашения заключила сделку, которая нарушает условия акционерного соглашения. Каковы последствия заключения такой сделки?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
9%
1. Сделка ничтожна
19%
2. Сделка может быть признана недействительной (осведомленность стороны не имеет значения)
58%
3. Сделка может быть признана недействительной (осведомленность стороны имеет значение)
15%
4. Сделка не может быть признана недействительной по этому основанию
🔍 Разбор задачи о заключении сделки в нарушение акционерного соглашения
✅ Ответ 3 – правильный.
📈 Сделка, нарушающая условия акционерного соглашения, может быть признана недействительной по иску другой стороны этого соглашения.
🔗 Условие – другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях в акционерном соглашении (абз. 3 п. 6 ст. 67.2 ГК РФ, п. 4 ст. 32.1 ФЗ об АО).
📑 Например, недействительными могут быть признаны следующие сделки:
🔸 отчуждение акций 3-му лицу;
🔸 передача акций в залог;
🔸 отчуждение недвижимого имущества, которое сторона соглашения обязалась предоставить обществу по договору аренды и др.
⚖️ В судебной практике есть примеры оспаривания выхода участника из общества (односторонняя сделка) в нарушение корпоративного договора: А05-5167/2018, А05-5165/2018.
☝🏻 На практике же третьим лицам достаточно сложно узнать не только о содержании корпоративного договора, но даже и о факте его заключения. Обязанность указывать в ЕГРЮЛ сведения о заключении корпоративного договора исполняется далеко не всегда.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
✅ Ответ 3 – правильный.
📈 Сделка, нарушающая условия акционерного соглашения, может быть признана недействительной по иску другой стороны этого соглашения.
🔗 Условие – другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях в акционерном соглашении (абз. 3 п. 6 ст. 67.2 ГК РФ, п. 4 ст. 32.1 ФЗ об АО).
📑 Например, недействительными могут быть признаны следующие сделки:
🔸 отчуждение акций 3-му лицу;
🔸 передача акций в залог;
🔸 отчуждение недвижимого имущества, которое сторона соглашения обязалась предоставить обществу по договору аренды и др.
⚖️ В судебной практике есть примеры оспаривания выхода участника из общества (односторонняя сделка) в нарушение корпоративного договора: А05-5167/2018, А05-5165/2018.
☝🏻 На практике же третьим лицам достаточно сложно узнать не только о содержании корпоративного договора, но даже и о факте его заключения. Обязанность указывать в ЕГРЮЛ сведения о заключении корпоративного договора исполняется далеко не всегда.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
✍🏻 Разрешение Правительственной комиссии на сделки с долями ООО: порядок получения
📑 20.09.2022 г. Правительство РФ распространило порядок получения разрешений на совершение сделок с акциями на сделки с долями ООО.
☝🏻 Напомним, соответствующие разрешения теперь необходимы по Указу Президента РФ.
🖌 Детально о порядке получения разрешений мы писали здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📑 20.09.2022 г. Правительство РФ распространило порядок получения разрешений на совершение сделок с акциями на сделки с долями ООО.
☝🏻 Напомним, соответствующие разрешения теперь необходимы по Указу Президента РФ.
🖌 Детально о порядке получения разрешений мы писали здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📈 Важные навыки корпоративного юриста: Бранан Лигал для Яндекс Кью
6 сентября 2022 г. Максим Бунякин и Дмитрий Попов рассказали о ключевых навыках корпоративщика в рамках проекта «Лига норм» (Яндекс Кью).
Коллеги обсудили:
🔹 результаты голосования по теме;
🔹 компетенции (знания и навыки (в т.ч. неюридические), факторы успешного проекта);
🔹 построение карьеры (инхаус или консалтинг, эффективное резюме);
🔹 письменные коммуникации (чек-лист для делового письма, структура юридического заключения) и др.
🖇 Делимся с вами записью.
😉 Приятного просмотра!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #БрананЛигалМероприятия
6 сентября 2022 г. Максим Бунякин и Дмитрий Попов рассказали о ключевых навыках корпоративщика в рамках проекта «Лига норм» (Яндекс Кью).
Коллеги обсудили:
🔹 результаты голосования по теме;
🔹 компетенции (знания и навыки (в т.ч. неюридические), факторы успешного проекта);
🔹 построение карьеры (инхаус или консалтинг, эффективное резюме);
🔹 письменные коммуникации (чек-лист для делового письма, структура юридического заключения) и др.
🖇 Делимся с вами записью.
😉 Приятного просмотра!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #БрананЛигалМероприятия
📈 Редомициляция: ключевые аспекты
В последнее время практический интерес к механизму редомициляции существенно возрос. Напомним, редомициляция – это «переезд» иностранного юридического лица в российскую юрисдикцию путем регистрации международной компании (МК). Личный закон МК – российское право.
📑 Как правило, основные цели редомициляции – защита активов от санкций, возврат капиталов.
Особенности редомициляции:
🔸 соответствие критериям для получения статуса МК (объем инвестиций, членство государства регистрации в ФАТФ/МАНИВЭЛ/иных объединениях и др.);
🔸 пока МК может быть зарегистрирована только в двух административных районах – о. Октябрьский и о. Русский.
☝🏻 Основные этапы редомициляции – на слайде.
❗️ Детальный график редомициляции зависит от многих факторов (орг.-прав. форма МК, зак-во первоначальной юрисдикции и др.).
*️⃣ Регистрация МК регулируется № 290-ФЗ и № 291-ФЗ (вносились изменения).
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
В последнее время практический интерес к механизму редомициляции существенно возрос. Напомним, редомициляция – это «переезд» иностранного юридического лица в российскую юрисдикцию путем регистрации международной компании (МК). Личный закон МК – российское право.
📑 Как правило, основные цели редомициляции – защита активов от санкций, возврат капиталов.
Особенности редомициляции:
🔸 соответствие критериям для получения статуса МК (объем инвестиций, членство государства регистрации в ФАТФ/МАНИВЭЛ/иных объединениях и др.);
🔸 пока МК может быть зарегистрирована только в двух административных районах – о. Октябрьский и о. Русский.
☝🏻 Основные этапы редомициляции – на слайде.
❗️ Детальный график редомициляции зависит от многих факторов (орг.-прав. форма МК, зак-во первоначальной юрисдикции и др.).
*️⃣ Регистрация МК регулируется № 290-ФЗ и № 291-ФЗ (вносились изменения).
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔗 Административная ответственность: руководитель или иные работники
Ранее мы писали о разграничении ответственности юр.лица и его руководителя.
📈 Часто на практике возникает и вопрос о разграничении ответственности ЕИО (в т.ч. нескольких, которые действуют раздельно) и иных работников.
Иные работники, как и руководитель юр.лица, несут ответственность как должностные лица (прим. к ст. 2.4 КоАП РФ).
📝 Должностное лицо привлекается к административной ответственности за правонарушение, связанное с неисполнением либо ненадлежащим исполнением служебных обязанностей (ст. 2.4 КоАП РФ).
Согласно судебной практике, административной ответственности подлежит именно то лицо, которое не исполнило или ненадлежащим образом исполнило возложенные на него обязанности (например, по должностной инструкции).
Примеры из практики:
🔸Ген.директор привлечен к ответственности за невыплату заработной платы. Установлено, что именно он является лицом, ответственным за такое нарушение.
🔸 С ген.директора взысканы убытки в связи с привлечением Общества к административной ответственности за невыполнение в установленный срок законного предписания ЦБ РФ о предоставлении акционеру информации. Доводы ген.директора об отсутствии его вины в связи с наличием в Обществе корп.секретаря отклонены. Установлено, что корп.секретарь ни в силу закона, ни в силу положений устава Общества не входит в систему органов управления и не является его исполнительным органом, отвечающим, среди прочего, за раскрытие информации о деятельности Общества.
🔸 Зам.начальника цеха привлечен к ответственности за нарушение требований промышленной безопасности. Установлено, что по должностной инструкции он несет ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования.
☝🏻 Таким образом, если соответствующие должностные обязанности возложены на другое должностное лицо, то руководитель, как правило, не подлежит административной ответственности. При этом законодательство не запрещает привлекать к ответственности нескольких виновных лиц за одно правонарушение.
❗️ Для минимизации риска привлечения к ответственности «не того» или сразу ЕИО и работника рекомендуем четко разграничить полномочия, обязанности и ответственность в локальных нормативных актах компании, трудовых договорах и должностных инструкциях.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Ранее мы писали о разграничении ответственности юр.лица и его руководителя.
📈 Часто на практике возникает и вопрос о разграничении ответственности ЕИО (в т.ч. нескольких, которые действуют раздельно) и иных работников.
Иные работники, как и руководитель юр.лица, несут ответственность как должностные лица (прим. к ст. 2.4 КоАП РФ).
📝 Должностное лицо привлекается к административной ответственности за правонарушение, связанное с неисполнением либо ненадлежащим исполнением служебных обязанностей (ст. 2.4 КоАП РФ).
Согласно судебной практике, административной ответственности подлежит именно то лицо, которое не исполнило или ненадлежащим образом исполнило возложенные на него обязанности (например, по должностной инструкции).
Примеры из практики:
🔸Ген.директор привлечен к ответственности за невыплату заработной платы. Установлено, что именно он является лицом, ответственным за такое нарушение.
🔸 С ген.директора взысканы убытки в связи с привлечением Общества к административной ответственности за невыполнение в установленный срок законного предписания ЦБ РФ о предоставлении акционеру информации. Доводы ген.директора об отсутствии его вины в связи с наличием в Обществе корп.секретаря отклонены. Установлено, что корп.секретарь ни в силу закона, ни в силу положений устава Общества не входит в систему органов управления и не является его исполнительным органом, отвечающим, среди прочего, за раскрытие информации о деятельности Общества.
🔸 Зам.начальника цеха привлечен к ответственности за нарушение требований промышленной безопасности. Установлено, что по должностной инструкции он несет ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования.
☝🏻 Таким образом, если соответствующие должностные обязанности возложены на другое должностное лицо, то руководитель, как правило, не подлежит административной ответственности. При этом законодательство не запрещает привлекать к ответственности нескольких виновных лиц за одно правонарушение.
❗️ Для минимизации риска привлечения к ответственности «не того» или сразу ЕИО и работника рекомендуем четко разграничить полномочия, обязанности и ответственность в локальных нормативных актах компании, трудовых договорах и должностных инструкциях.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».