☕️ Пятничное.
❓ Коллеги, какие качества и навыки, на ваш взгляд и по вашему опыту, ценит бизнес в юристах? Выберите до трёх вариантов 😉
➡️ На следующей неделе разберем ответы и поделимся мнениями, советами руководителей юр.блоков компаний.
❓ Коллеги, какие качества и навыки, на ваш взгляд и по вашему опыту, ценит бизнес в юристах? Выберите до трёх вариантов 😉
➡️ На следующей неделе разберем ответы и поделимся мнениями, советами руководителей юр.блоков компаний.
Anonymous Poll
34%
скорость
13%
пунктуальность
48%
бизнес-ориентированность
66%
профессиональные знания, юридическую экспертизу
14%
стрессоустойчивость
11%
преданность компании
63%
умение брать на себя ответственность, решение проблемы «под ключ»
33%
soft skills (переговоры, письменная речь, управление проектам и др.)
8%
позитивный настрой
1%
ваши варианты ответа (в комментариях)
🖌 Изменение фирменного наименования ООО/АО: ключевые моменты
Фирменное наименование (полное и сокращенное) должно содержаться в уставе и ЕГРЮЛ (п. 5 ст. 54 ГК РФ).
При смене наименования необходимо:
1️⃣ с учётом требований ст. ст. 1473, 1474 ГК РФ убедиться, что, используя наименование, вы не нарушаете чьи-либо права и/или получили все необходимые согласования (например, на использование слов, производных от «Россия»);
2️⃣ подготовить и утвердить решением ОСА/ОСУ изменения в устав или устав в новой редакции;
3️⃣ заполнить и подать заявление о гос.регистрации изменений (форма Р13014).
Приложение: решение о внесении изменений в устав/принятии устава в новой редакции, текст изменений/новая редакция устава.
⏰ Гос.регистрация изменений осуществляется не более чем 5 рабочих дней со дня представления документов.
После регистрации изменений необходимо, в частности:
🔹 уведомить контрагентов и оформить с ними дополнительные соглашения;
🔹 заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам;
🔹переоформить документы, выданные государственными органами.
☝🏻 В спорах, связанных с исключительными правами на фирменное наименование, защите подлежит фирменное наименование юр.лица, раньше другого включенного в ЕГРЮЛ. Условие – это юр.лицо не воспользовалось репутацией лица, которое начало осуществлять такую деятельность первым (п. 151 ПП ВС РФ от 23.04.2019 №10).
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Фирменное наименование (полное и сокращенное) должно содержаться в уставе и ЕГРЮЛ (п. 5 ст. 54 ГК РФ).
При смене наименования необходимо:
1️⃣ с учётом требований ст. ст. 1473, 1474 ГК РФ убедиться, что, используя наименование, вы не нарушаете чьи-либо права и/или получили все необходимые согласования (например, на использование слов, производных от «Россия»);
2️⃣ подготовить и утвердить решением ОСА/ОСУ изменения в устав или устав в новой редакции;
3️⃣ заполнить и подать заявление о гос.регистрации изменений (форма Р13014).
Приложение: решение о внесении изменений в устав/принятии устава в новой редакции, текст изменений/новая редакция устава.
⏰ Гос.регистрация изменений осуществляется не более чем 5 рабочих дней со дня представления документов.
После регистрации изменений необходимо, в частности:
🔹 уведомить контрагентов и оформить с ними дополнительные соглашения;
🔹 заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам;
🔹переоформить документы, выданные государственными органами.
☝🏻 В спорах, связанных с исключительными правами на фирменное наименование, защите подлежит фирменное наименование юр.лица, раньше другого включенного в ЕГРЮЛ. Условие – это юр.лицо не воспользовалось репутацией лица, которое начало осуществлять такую деятельность первым (п. 151 ПП ВС РФ от 23.04.2019 №10).
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📃 Нарушение антиинсайдерского законодательства: минимизация ответственности
За нарушение антиинсайдерского законодательства к компаниям и физ.лицам не будет применяться ряд мер, если они заключили соглашение с Банком России.
При возбуждении дела за такое нарушение (ст. ст. 15.21, 15.30 КоАП РФ) Банк России не будет, в частности:
🔸 выдавать предписания об устранении нарушений № 224-ФЗ и о приостановлении торговли на бирже (абз. 3 п. 9.1. Инструкции);
🔸 аннулировать лицензию на осуществление профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг (абз. 4 п. 9.1.);
🔸 обращаться в лицензирующий орган с предложением о мерах воздействия (абз. 6 п. 9.1.).
Основания освобождения от ответственности:
🔸 заключено соглашение с Банком России в соответствии со ст. 11.1 № 224-ФЗ;
🔸 указанное соглашение не признано неисполненным.
☝🏻 Порядок заключения соглашения – см. Указание Банка России от 23.12.2021 № 6033-У.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
За нарушение антиинсайдерского законодательства к компаниям и физ.лицам не будет применяться ряд мер, если они заключили соглашение с Банком России.
При возбуждении дела за такое нарушение (ст. ст. 15.21, 15.30 КоАП РФ) Банк России не будет, в частности:
🔸 выдавать предписания об устранении нарушений № 224-ФЗ и о приостановлении торговли на бирже (абз. 3 п. 9.1. Инструкции);
🔸 аннулировать лицензию на осуществление профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг (абз. 4 п. 9.1.);
🔸 обращаться в лицензирующий орган с предложением о мерах воздействия (абз. 6 п. 9.1.).
Основания освобождения от ответственности:
🔸 заключено соглашение с Банком России в соответствии со ст. 11.1 № 224-ФЗ;
🔸 указанное соглашение не признано неисполненным.
☝🏻 Порядок заключения соглашения – см. Указание Банка России от 23.12.2021 № 6033-У.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
☘️ Актуальна ли ESG-тематика и стоит ли заниматься ESG-трансформацией?
🔍 Делимся интересным материалом наших коллег – результатом опроса, проведённого НИУ ВШЭ.
Основные выводы (большинство голосов):
🔹 ESG-повестка продолжит существенно влиять на компании в ближайшие 3 года;
🔹 введение обязательной нефинансовой отчетности – положительная инициатива;
🔹 2 ключевых препятствия – внеэкономическая сущность ESG и отсутствие единого стандарта;
🔹 регуляторное давление компании ощущают сильнее, чем влияние инвесторов и акционеров.
Опрос был проведен среди крупнейших компаний из разных отраслей.
☝🏻 Безусловно, позиция среднего и малого бизнеса на данный момент может быть более осторожной: бюджет меньше, вместо целого подразделения – 1 менеджер, минимальная публичность. Но, на наш взгляд, тренд на внедрение принципов устойчивого развития очевиден.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
🔍 Делимся интересным материалом наших коллег – результатом опроса, проведённого НИУ ВШЭ.
Основные выводы (большинство голосов):
🔹 ESG-повестка продолжит существенно влиять на компании в ближайшие 3 года;
🔹 введение обязательной нефинансовой отчетности – положительная инициатива;
🔹 2 ключевых препятствия – внеэкономическая сущность ESG и отсутствие единого стандарта;
🔹 регуляторное давление компании ощущают сильнее, чем влияние инвесторов и акционеров.
Опрос был проведен среди крупнейших компаний из разных отраслей.
☝🏻 Безусловно, позиция среднего и малого бизнеса на данный момент может быть более осторожной: бюджет меньше, вместо целого подразделения – 1 менеджер, минимальная публичность. Но, на наш взгляд, тренд на внедрение принципов устойчивого развития очевиден.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
⚖️ Практика ВС РФ по корпоративным спорам за июль 2022
Продолжаем делиться интересными корпоративными спорами и основными выводами по ним.
🔹 А40-108718/2021:
Невыгодное вступление в общество в результате приобретения доли в УК само по себе не является основанием для признания сделки по приобретению доли недействительной.
*️⃣ Due Diligence – необходимый этап сделки купли-продажи доли (акций). О ключевых рисках при DD мы писали ранее.
🔹 А41-24072/2021:
При установлении воли наследодателя доли и согласия супруги(а) на совершение сделки во внимание принимаются в т.ч. и свидетельские показания.
🔹 А40-74954/2021:
Цену размещения дополнительных ценных бумаг определяет СД, привлечение оценщика – право СД, а не обязанность.
🔹 А40-246419/2020:
Согласие ген.директора на регистрацию товарного знака не отвечает признакам сделки. Само по себе согласие на использование обозначения, сходного до степени смешения с другим товарным знаком, не свидетельствует о наличии ущерба.
🔗 Подробный обзор по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Продолжаем делиться интересными корпоративными спорами и основными выводами по ним.
🔹 А40-108718/2021:
Невыгодное вступление в общество в результате приобретения доли в УК само по себе не является основанием для признания сделки по приобретению доли недействительной.
*️⃣ Due Diligence – необходимый этап сделки купли-продажи доли (акций). О ключевых рисках при DD мы писали ранее.
🔹 А41-24072/2021:
При установлении воли наследодателя доли и согласия супруги(а) на совершение сделки во внимание принимаются в т.ч. и свидетельские показания.
🔹 А40-74954/2021:
Цену размещения дополнительных ценных бумаг определяет СД, привлечение оценщика – право СД, а не обязанность.
🔹 А40-246419/2020:
Согласие ген.директора на регистрацию товарного знака не отвечает признакам сделки. Само по себе согласие на использование обозначения, сходного до степени смешения с другим товарным знаком, не свидетельствует о наличии ущерба.
🔗 Подробный обзор по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🌱 Экологические риски при Due Diligence и предотвращение конфликтов
При проведении юридического аудита, в том числе при Due Diligence в сделках M&A, важно детально анализировать экологические аспекты деятельности компании.
Наши коллеги из Orchards поделились списком экологических рисков, которые чаще всего выявляют при Due Diligence:
1️⃣ неуплата экологических взносов и платежей;
2️⃣ несвоевременная сдача экологической отчетности и деклараций;
3️⃣ сверхлимитное размещение отходов, обращение с отходами в отсутствие лицензии;
4️⃣ отсутствие согласованной документации на замкнутый производственный цикл и переквалификацию отходов в побочный продукт производства;
5️⃣ неправильное заполнение деклараций о негативном воздействии на окружающую среду;
6️⃣ пользование недрами сверх полученной лицензии в связи с неточностями и разночтением;
7️⃣ отсутствие надлежащего оформления прав на земельные участки, используемые для добычи полезных ископаемых;
8️⃣ отсутствие постановки объекта размещения отходов на учет в ГРОРО.
☝🏻 Также коллеги сейчас проводят опрос для подготовки дорожной карты по работе юристов и экологов в целях предотвращения экологических конфликтов.
Опрос можно пройти по ссылке на тг-канале Orchards. Займет не более 5 минут 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
При проведении юридического аудита, в том числе при Due Diligence в сделках M&A, важно детально анализировать экологические аспекты деятельности компании.
Наши коллеги из Orchards поделились списком экологических рисков, которые чаще всего выявляют при Due Diligence:
1️⃣ неуплата экологических взносов и платежей;
2️⃣ несвоевременная сдача экологической отчетности и деклараций;
3️⃣ сверхлимитное размещение отходов, обращение с отходами в отсутствие лицензии;
4️⃣ отсутствие согласованной документации на замкнутый производственный цикл и переквалификацию отходов в побочный продукт производства;
5️⃣ неправильное заполнение деклараций о негативном воздействии на окружающую среду;
6️⃣ пользование недрами сверх полученной лицензии в связи с неточностями и разночтением;
7️⃣ отсутствие надлежащего оформления прав на земельные участки, используемые для добычи полезных ископаемых;
8️⃣ отсутствие постановки объекта размещения отходов на учет в ГРОРО.
☝🏻 Также коллеги сейчас проводят опрос для подготовки дорожной карты по работе юристов и экологов в целях предотвращения экологических конфликтов.
Опрос можно пройти по ссылке на тг-канале Orchards. Займет не более 5 минут 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ Устав ООО предусматривает передачу недвижимого имущества как способ распределения прибыли между участниками. Возможно ли осуществить такую выплату по решению собрания?
✅ Да, возможно.
📂 ФЗ об ООО прямо не предусматривает возможность распределения чистой прибыли в неденежной форме. Но и прямой запрет на это отсутствует.
🖌 В предусмотренных уставом случаях дивиденды выплачиваются имуществом (ст. 42 ФЗ об АО). Порядок выплаты определяется решением ОСА.
Учитывая отсутствие прямого запрета в ФЗ об ООО и применяя аналогию закона (п. 1 ст. 6 ГК РФ), передача имущества в целях распределения чистой прибыли между участниками ООО допустима, если:
🔸 такое решение принято ОСУ;
🔸 такая возможность предусмотрена уставом.
Данный вывод подтверждает судебная практика:
🔸 «Законом об ООО не запрещено распределение прибыли и выплата дивидендов в неденежной форме»;
🔸 «Закон не содержит запрета на выплату дивидендов путем передачи недвижимого имущества, такая выплата предусмотрена уставом общества».
☝🏼 Обращаем внимание: в решении ОСУ о распределении прибыли в неденежной форме необходимо индивидуализировать объект, подлежащий передаче участнику. Это решение – правоустанавливающий документ, который подтверждает обязанность ООО по передаче имущества.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❓ Устав ООО предусматривает передачу недвижимого имущества как способ распределения прибыли между участниками. Возможно ли осуществить такую выплату по решению собрания?
✅ Да, возможно.
📂 ФЗ об ООО прямо не предусматривает возможность распределения чистой прибыли в неденежной форме. Но и прямой запрет на это отсутствует.
🖌 В предусмотренных уставом случаях дивиденды выплачиваются имуществом (ст. 42 ФЗ об АО). Порядок выплаты определяется решением ОСА.
Учитывая отсутствие прямого запрета в ФЗ об ООО и применяя аналогию закона (п. 1 ст. 6 ГК РФ), передача имущества в целях распределения чистой прибыли между участниками ООО допустима, если:
🔸 такое решение принято ОСУ;
🔸 такая возможность предусмотрена уставом.
Данный вывод подтверждает судебная практика:
🔸 «Законом об ООО не запрещено распределение прибыли и выплата дивидендов в неденежной форме»;
🔸 «Закон не содержит запрета на выплату дивидендов путем передачи недвижимого имущества, такая выплата предусмотрена уставом общества».
☝🏼 Обращаем внимание: в решении ОСУ о распределении прибыли в неденежной форме необходимо индивидуализировать объект, подлежащий передаче участнику. Это решение – правоустанавливающий документ, который подтверждает обязанность ООО по передаче имущества.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🤝 «Я был юристом, но теперь исправился» (Вудро Вильсон). Какие качества и навыки ценит бизнес в юристах: результаты опроса
Коллеги, благодарим за участие в голосовании и ваши комментарии!
Благодарим Юлию Михальчук и тг-канал «Корпоративное право» за поддержку.
Больше половины голосов:
🔸 профессиональные знания, юридическая экспертиза
🔸 умение брать на себя ответственность, решение проблемы «под ключ»
Чуть меньше половины голосов:
🔸 бизнес-ориентированность
🔸 #SoftSkills (переговоры, письменная речь, управление проектами и др.)
🔸 скорость
Небольшое количество голосов:
🔸 стрессоустойчивость
🔸 пунктуальность
🔸 преданность компании
🔸 позитивный настрой
🖌 Также многие из вас поделились своими идеями и мнением:
🔸 независимость
🔸 нестандартный подход
🔸 умение давать несколько вариантов решений с прогнозом результата и с учетом интересов компании/менеджмента
🔸 умение предотвращать риски
🔸 полное исполнение желания собственника бизнеса
🔸 не мешать бизнесу, не тормозить сделку «никому не нужными юридизмами» (для инхауса)
🔸 многозадачность
🔸 креативность в ходе аналитической работы
🔸 податливость
Наш коллега Дмитрий Попов отметил, что большинство бизнесменов (личное общение, российские и европейские опросы) ценят скорость и бизнес-ориентированность.
☝🏻 Также он дал полезные рекомендации:
🔸 критически осмыслить собственный подход
🔸 больше общаться с бизнесом
🔸 не подстраиваться и не вести собственную юридическую политику, а находить общий язык, компромисс
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Коллеги, благодарим за участие в голосовании и ваши комментарии!
Благодарим Юлию Михальчук и тг-канал «Корпоративное право» за поддержку.
Больше половины голосов:
🔸 профессиональные знания, юридическая экспертиза
🔸 умение брать на себя ответственность, решение проблемы «под ключ»
Чуть меньше половины голосов:
🔸 бизнес-ориентированность
🔸 #SoftSkills (переговоры, письменная речь, управление проектами и др.)
🔸 скорость
Небольшое количество голосов:
🔸 стрессоустойчивость
🔸 пунктуальность
🔸 преданность компании
🔸 позитивный настрой
🖌 Также многие из вас поделились своими идеями и мнением:
🔸 независимость
🔸 нестандартный подход
🔸 умение давать несколько вариантов решений с прогнозом результата и с учетом интересов компании/менеджмента
🔸 умение предотвращать риски
🔸 полное исполнение желания собственника бизнеса
🔸 не мешать бизнесу, не тормозить сделку «никому не нужными юридизмами» (для инхауса)
🔸 многозадачность
🔸 креативность в ходе аналитической работы
🔸 податливость
Наш коллега Дмитрий Попов отметил, что большинство бизнесменов (личное общение, российские и европейские опросы) ценят скорость и бизнес-ориентированность.
☝🏻 Также он дал полезные рекомендации:
🔸 критически осмыслить собственный подход
🔸 больше общаться с бизнесом
🔸 не подстраиваться и не вести собственную юридическую политику, а находить общий язык, компромисс
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📂 Распространенные риски, выявляемые при корпоративно-правовом Due Diligence: версия 2.0
Недавно мы писали о рисках, которые часто выявляем при корпоративно-правовом Due Diligence.
🤝 Спасибо коллегам за то, что поделились случаями и примерами из практики!
1️⃣ Умышленное или неаккуратное изменение прав по «префам», которое привело к перераспределению корпоративного контроля и СД.
2️⃣ Грубые нарушения при увеличении УК: не было регистрации эмиссии, только регистрация изменений в устав.
3️⃣ Компания долгое время «жила» по уставу, компетенция органов управления которого не соответствовала законодательству.
4️⃣ «Кривая» оплата УК в ООО и АО (оплатил только один участник).
5️⃣ Важные решения ОСА(У) принимались до оплаты УК.
6️⃣ Размер номинальной стоимости доли участника ООО не соответствовал ее процентному определению (в ЕГРЮЛ).
7️⃣ В ЕГРЮЛ участник ООО, являющийся ПИФ, был зарегистрирован как юр.лицо.
8️⃣ Давние проблемы с соотношением стоимости чистых активов и размера УК.
9️⃣ АО не предоставляло статистическую отчетность по акционерам.
🔟 Сокращённое наименование непубличного акционерного общества – НАО.
Будьте бдительны! 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Недавно мы писали о рисках, которые часто выявляем при корпоративно-правовом Due Diligence.
🤝 Спасибо коллегам за то, что поделились случаями и примерами из практики!
1️⃣ Умышленное или неаккуратное изменение прав по «префам», которое привело к перераспределению корпоративного контроля и СД.
2️⃣ Грубые нарушения при увеличении УК: не было регистрации эмиссии, только регистрация изменений в устав.
3️⃣ Компания долгое время «жила» по уставу, компетенция органов управления которого не соответствовала законодательству.
4️⃣ «Кривая» оплата УК в ООО и АО (оплатил только один участник).
5️⃣ Важные решения ОСА(У) принимались до оплаты УК.
6️⃣ Размер номинальной стоимости доли участника ООО не соответствовал ее процентному определению (в ЕГРЮЛ).
7️⃣ В ЕГРЮЛ участник ООО, являющийся ПИФ, был зарегистрирован как юр.лицо.
8️⃣ Давние проблемы с соотношением стоимости чистых активов и размера УК.
9️⃣ АО не предоставляло статистическую отчетность по акционерам.
🔟 Сокращённое наименование непубличного акционерного общества – НАО.
Будьте бдительны! 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔐 Один за всех: оплата уставного капитала одним учредителем
Учредитель обязан оплатить свою долю в течение срока, который определен договором/решением об учреждении (п. 4 ст. 65.2 ГК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 1 ст. 34 ФЗ об АО). Освобождение от такой обязанности не допускается (абз. 2 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 2 ст. 99 ГК РФ).
📌 Исходя из буквального толкования положений законодательства, обязанность по оплате доли носит личный характер.
При этом оплата уставного капитала представляет собой имущественное право (требование) общества к учредителю. Кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом (п. 1 ст. 313 ГК РФ).
💡 Следовательно, обязательство по уплате доли может исполнить третье лицо (в т.ч. один из учредителей).
Данный вывод подтверждает судебная практика (А57-2292/2010, А09-1379/2021, КГ-А40/7465-07).
☝🏻 Законодательство не устанавливает запрет на оплату акций, распределяемых при учреждении, способами, которые отличаются от закрепленных в договоре об учреждении.
❗️ Для минимизации возможных рисков советуем отразить в договоре об учреждении:
🔹 порядок оплаты уставного капитала одним учредителем;
🔹 порядок возмещения ему уплаченных средств остальными учредителями;
🔹 ответственность сторон за нарушение согласованного порядка.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Учредитель обязан оплатить свою долю в течение срока, который определен договором/решением об учреждении (п. 4 ст. 65.2 ГК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 1 ст. 34 ФЗ об АО). Освобождение от такой обязанности не допускается (абз. 2 п. 1 ст. 16 ФЗ об ООО, п. 2 ст. 99 ГК РФ).
📌 Исходя из буквального толкования положений законодательства, обязанность по оплате доли носит личный характер.
При этом оплата уставного капитала представляет собой имущественное право (требование) общества к учредителю. Кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом (п. 1 ст. 313 ГК РФ).
💡 Следовательно, обязательство по уплате доли может исполнить третье лицо (в т.ч. один из учредителей).
Данный вывод подтверждает судебная практика (А57-2292/2010, А09-1379/2021, КГ-А40/7465-07).
☝🏻 Законодательство не устанавливает запрет на оплату акций, распределяемых при учреждении, способами, которые отличаются от закрепленных в договоре об учреждении.
❗️ Для минимизации возможных рисков советуем отразить в договоре об учреждении:
🔹 порядок оплаты уставного капитала одним учредителем;
🔹 порядок возмещения ему уплаченных средств остальными учредителями;
🔹 ответственность сторон за нарушение согласованного порядка.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📚 С Днем знаний, дорогие друзья и коллеги!
Желаем всегда чувствовать себя учеником – полным сил, жадным до знаний и с желанием развиваться!
🤝 На этот учебный год мы подготовили для вас много интересного:
🔸 бизнес-завтраки, тренинги, семинары, конференции, онлайн-курсы по самым актуальным темам;
🔸 еще больше практических задач и разборов;
🔸 встречи и интервью с коллегами-юристами и не только;
🔸 приятные сюрпризы.😉
Всем – новых практических знаний и позитивного КУ!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Желаем всегда чувствовать себя учеником – полным сил, жадным до знаний и с желанием развиваться!
🤝 На этот учебный год мы подготовили для вас много интересного:
🔸 бизнес-завтраки, тренинги, семинары, конференции, онлайн-курсы по самым актуальным темам;
🔸 еще больше практических задач и разборов;
🔸 встречи и интервью с коллегами-юристами и не только;
🔸 приятные сюрпризы.😉
Всем – новых практических знаний и позитивного КУ!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔗 Способы разрешения тупиковых ситуаций (deadlock)
Возможные способы разрешения тупиковых ситуаций между акционерами/участниками (в т.ч. при владении 50/50):
🔹 переговоры, медиация
🔹 передача на ОСА вопроса СД, по которому не принято решение
🔹 опционы/выкуп акций, доли
🔹 исключение участника из общества
🔹 реорганизация/ликвидация компании
🔹 бросок монеты (почти как на видео)
🤝 Коллеги, а какие способы известны вам? Поделитесь в комментариях.
😉 Видео – отрывок из фильма «Кин-дза-дза!». Рекомендуем посмотреть или пересмотреть!
Всем позитивного КУ!)
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Возможные способы разрешения тупиковых ситуаций между акционерами/участниками (в т.ч. при владении 50/50):
🔹 переговоры, медиация
🔹 передача на ОСА вопроса СД, по которому не принято решение
🔹 опционы/выкуп акций, доли
🔹 исключение участника из общества
🔹 реорганизация/ликвидация компании
🔹 бросок монеты (почти как на видео)
🤝 Коллеги, а какие способы известны вам? Поделитесь в комментариях.
😉 Видео – отрывок из фильма «Кин-дза-дза!». Рекомендуем посмотреть или пересмотреть!
Всем позитивного КУ!)
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🧩 Задача
❓ Новый акционер купил акции, находившиеся в распоряжении АО, после даты фиксации лиц, имеющих право на участие в ОСА. Может ли он принять участие в собрании?
➡️ Разбор завтра.
❓ Новый акционер купил акции, находившиеся в распоряжении АО, после даты фиксации лиц, имеющих право на участие в ОСА. Может ли он принять участие в собрании?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
12%
1. Да, может
37%
2. Да, может на основании доверенности от АО
26%
3. Нет, не может
21%
4. Да, может в случае внесения изменений в список лиц, имеющих право на участие в ОСА
4%
5. Да, может, только если он владеет более 5% акций
🔍 Разбор задачи об участии в ОСА нового акционера
❌ Ответы 1, 2 – неправильные.
В список лиц для участия в ОСА на дату фиксации включаются (Положение ЦБ РФ № 660-П):
🔹 акционеры
🔹 доверительные управляющие
🔹 управляющие компании ПИФ
🔹 представители РФ
Лицо, которое купило казначейские акции после даты фиксации лиц, в такой список не включается.
АО, владевшее собственными акциями, также не включается в список и не может выдать доверенность на участие новому акционеру.
❌ Ответы 4, 5 – неправильные.
Законодательство не содержит случаев, когда в список лиц, имеющих право на участие в ОСА, могут вноситься изменения, в т.ч. в зависимости от доли акций, приобретенных акционером.
✅ Ответ 3 – правильный.
Акционер, купивший казначейские акции после даты фиксации лиц для участия в ОСА, не сможет принять участие в собрании.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
❌ Ответы 1, 2 – неправильные.
В список лиц для участия в ОСА на дату фиксации включаются (Положение ЦБ РФ № 660-П):
🔹 акционеры
🔹 доверительные управляющие
🔹 управляющие компании ПИФ
🔹 представители РФ
Лицо, которое купило казначейские акции после даты фиксации лиц, в такой список не включается.
АО, владевшее собственными акциями, также не включается в список и не может выдать доверенность на участие новому акционеру.
❌ Ответы 4, 5 – неправильные.
Законодательство не содержит случаев, когда в список лиц, имеющих право на участие в ОСА, могут вноситься изменения, в т.ч. в зависимости от доли акций, приобретенных акционером.
✅ Ответ 3 – правильный.
Акционер, купивший казначейские акции после даты фиксации лиц для участия в ОСА, не сможет принять участие в собрании.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔗 Административная ответственность: юр.лицо или руководитель
Практически каждая статья КоАП РФ предусматривает несколько субъектов ответственности, в т.ч. юр.лицо и должностное лицо.
Например, за:
🔸 непредставление/нераскрытие эмитентом информации (ч. 1 и 2 ст. 15.19 КоАП РФ);
🔸 нарушение порядка/срока направления сообщения о проведении ОСА или непредоставление/нарушение срока предоставления материалов при подготовке к ОСА (ч. 2 ст. 15.23.1 КоАП РФ);
🔸 воспрепятствование эмитентом осуществлению прав акционера (ст. 15.20 КоАП РФ) и др.
❓ В каких случаях к ответственности привлекается каждая из этих сторон? Можно ли привлечь их к ответственности за одно и то же правонарушение?
Юр.лицо подлежит административной ответственности за правонарушения, предусмотренные статьями Особенной части КоАП РФ или законами субъектов РФ (ч. 1 ст. 2.10 КоАП РФ).
Помимо юр.лица, за одно и то же правонарушение к административной ответственности может быть привлечен и руководитель (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ).
Руководитель несет ответственность как должностное лицо (прим. к ст. 2.4 КоАП РФ). Если функции руководителя выполняет управляющая организация, то к ответственности могут быть привлечены как она сама (ч. 9 ст. 2.10 КоАП РФ), так и ее руководитель (за правонарушения из ст. 2.4 КоАП РФ).
⚖️ Решение вопроса о привлечении к административной ответственности только юр.лица/только руководителя/их одновременно – на усмотрение уполномоченного органа и суда.
При этом недавно в КоАП РФ были внесены изменения. Они предусматривают исключения из одновременной ответственности юр.лица и руководителя (ФЗ от 26.03.2022 № 70):
🔸 Юр.лицо не подлежит административной ответственности, если за правонарушение уже привлекли должностное лицо/иного работника/управляющую организацию.
*️⃣ Условие – юр.лицо применило все необходимые меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность.
🔸 Должностное лицо/иной работник/управляющая организация не подлежат административной ответственности, если юр.лицу уже назначено административное наказание в виде штрафа (в величине, кратной сумме выручки от реализации товара/сумме расходов на их приобретение или начальной (максимальной) цены договора на его поставку).
🗓 В следующих постах расскажем о другом аспекте административной ответственности – ее разграничении между должностными лицами.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Практически каждая статья КоАП РФ предусматривает несколько субъектов ответственности, в т.ч. юр.лицо и должностное лицо.
Например, за:
🔸 непредставление/нераскрытие эмитентом информации (ч. 1 и 2 ст. 15.19 КоАП РФ);
🔸 нарушение порядка/срока направления сообщения о проведении ОСА или непредоставление/нарушение срока предоставления материалов при подготовке к ОСА (ч. 2 ст. 15.23.1 КоАП РФ);
🔸 воспрепятствование эмитентом осуществлению прав акционера (ст. 15.20 КоАП РФ) и др.
❓ В каких случаях к ответственности привлекается каждая из этих сторон? Можно ли привлечь их к ответственности за одно и то же правонарушение?
Юр.лицо подлежит административной ответственности за правонарушения, предусмотренные статьями Особенной части КоАП РФ или законами субъектов РФ (ч. 1 ст. 2.10 КоАП РФ).
Помимо юр.лица, за одно и то же правонарушение к административной ответственности может быть привлечен и руководитель (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ).
Руководитель несет ответственность как должностное лицо (прим. к ст. 2.4 КоАП РФ). Если функции руководителя выполняет управляющая организация, то к ответственности могут быть привлечены как она сама (ч. 9 ст. 2.10 КоАП РФ), так и ее руководитель (за правонарушения из ст. 2.4 КоАП РФ).
⚖️ Решение вопроса о привлечении к административной ответственности только юр.лица/только руководителя/их одновременно – на усмотрение уполномоченного органа и суда.
При этом недавно в КоАП РФ были внесены изменения. Они предусматривают исключения из одновременной ответственности юр.лица и руководителя (ФЗ от 26.03.2022 № 70):
🔸 Юр.лицо не подлежит административной ответственности, если за правонарушение уже привлекли должностное лицо/иного работника/управляющую организацию.
*️⃣ Условие – юр.лицо применило все необходимые меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность.
🔸 Должностное лицо/иной работник/управляющая организация не подлежат административной ответственности, если юр.лицу уже назначено административное наказание в виде штрафа (в величине, кратной сумме выручки от реализации товара/сумме расходов на их приобретение или начальной (максимальной) цены договора на его поставку).
🗓 В следующих постах расскажем о другом аспекте административной ответственности – ее разграничении между должностными лицами.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
✍🏻 Новые требования по сделкам с долями ООО: Указ Президента РФ № 618 от 08.09.2022
Сделки с долями российских ООО (искл. – кредитные и некредитные финансовые организации) теперь могут осуществляться только с разрешения Правительственной комиссии:
🔹 между резидентами и недружественными нерезидентами (их подконтрольными лицами);
🔹 между недружественными нерезидентами;
🔹 между недружественными нерезидентами и иными нерезидентами.
📑 Текст Указа здесь.
Планируется, что порядок выдачи разрешений будет утвержден Правительством РФ не позднее 18.09.2022 г.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Сделки с долями российских ООО (искл. – кредитные и некредитные финансовые организации) теперь могут осуществляться только с разрешения Правительственной комиссии:
🔹 между резидентами и недружественными нерезидентами (их подконтрольными лицами);
🔹 между недружественными нерезидентами;
🔹 между недружественными нерезидентами и иными нерезидентами.
📑 Текст Указа здесь.
Планируется, что порядок выдачи разрешений будет утвержден Правительством РФ не позднее 18.09.2022 г.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🗓 Тренинг по Due Diligence для ГК «Динамика»
Недавно команда Бранан Лигал провела тренинг по практическим навыкам проведения Due Diligence для коллег из Группы компаний «Динамика».
☝🏻 Важная особенность тренинга – присутствие руководителей всех ключевых подразделений ГК «Динамика», которые участвуют в проектах слияния и поглощения.
Делимся некоторыми отзывами участников:
🔹 Практика и богатый опыт тренеров – основа программы.
🔹 Сложный материал подавался легко и динамично.
🔹 Тренеры – в постоянной коммуникации с участниками, индивидуальный подход.
🔹 Мы получили большой объем новых знаний и усилили свои компетенции.
🔹 Детальная презентация, дополнительные материалы, ответы на вопросы.
🤝 Спасибо коллегам за высокие оценки и продуктивную работу на тренинге!
Полезные материалы по теме:
🔹 Ключевые риски при DD.
🔹 Кейс о вдумчивом DD.
🔹 Экологические риски при DD.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
Недавно команда Бранан Лигал провела тренинг по практическим навыкам проведения Due Diligence для коллег из Группы компаний «Динамика».
☝🏻 Важная особенность тренинга – присутствие руководителей всех ключевых подразделений ГК «Динамика», которые участвуют в проектах слияния и поглощения.
Делимся некоторыми отзывами участников:
🔹 Практика и богатый опыт тренеров – основа программы.
🔹 Сложный материал подавался легко и динамично.
🔹 Тренеры – в постоянной коммуникации с участниками, индивидуальный подход.
🔹 Мы получили большой объем новых знаний и усилили свои компетенции.
🔹 Детальная презентация, дополнительные материалы, ответы на вопросы.
🤝 Спасибо коллегам за высокие оценки и продуктивную работу на тренинге!
Полезные материалы по теме:
🔹 Ключевые риски при DD.
🔹 Кейс о вдумчивом DD.
🔹 Экологические риски при DD.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
🖋 Маркеры рисков банкротства: на что обратить внимание
01.10.22 г. заканчивается мораторий на банкротство. Информации о его продлении на данный момент нет.
В развитие темы выявляемых при Due Diligence рисков наши партнеры, компания РАУД, поделились перечнем неочевидных, малозаметных признаков, на которые стоит обращать внимание для:
🔸 своевременного выявления рисков банкротства;
🔸 снижения негативных последствий для владельцев бизнеса и менеджмента.
☝🏻 Когда надо проводить банкротный комплаенс:
1️⃣ высокая долговая нагрузка компании (например, намерение рефинансировать обязательства);
2️⃣ риск дефолта по облигационным займам или банковским кредитам (срыв графика платежей);
3️⃣ отрицательное или модифицированное аудиторское заключение;
4️⃣ отрицательные чистые активы;
5️⃣ признаки неплатежеспособности или недостаточности имущества – формальные критерии ст. 8 и 9 ФЗоБ (например, просрочка обязательств, отсутствие в текущий момент достаточных средств для исполнения обязательств);
6️⃣ крупные судебные споры с контрагентами и государственными органами, а также корпоративные споры;
7️⃣ проводимая или запланированная выездная налоговая проверка, споры с налоговыми органами;
8️⃣ намерение кредиторов или должника инициировать процедуру банкротства, а также поданное заявление на банкротство или введение процедуры банкротства;
9️⃣ планируемые сделки по купле/продаже бизнеса, основных активов;
🔟 планы по ликвидации или реорганизации компании (особенно – в форме разделения/выделения) с необоснованным «перекосом» в распределении «хороших» и «плохих» активов и обязательств;
1️⃣1️⃣ изменения состава акционеров/участников;
1️⃣2️⃣ возбуждение уголовного дела в отношении ключевых лиц компании.
❗️ Рекомендуем не ждать факта введения процедуры банкротства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
01.10.22 г. заканчивается мораторий на банкротство. Информации о его продлении на данный момент нет.
В развитие темы выявляемых при Due Diligence рисков наши партнеры, компания РАУД, поделились перечнем неочевидных, малозаметных признаков, на которые стоит обращать внимание для:
🔸 своевременного выявления рисков банкротства;
🔸 снижения негативных последствий для владельцев бизнеса и менеджмента.
☝🏻 Когда надо проводить банкротный комплаенс:
1️⃣ высокая долговая нагрузка компании (например, намерение рефинансировать обязательства);
2️⃣ риск дефолта по облигационным займам или банковским кредитам (срыв графика платежей);
3️⃣ отрицательное или модифицированное аудиторское заключение;
4️⃣ отрицательные чистые активы;
5️⃣ признаки неплатежеспособности или недостаточности имущества – формальные критерии ст. 8 и 9 ФЗоБ (например, просрочка обязательств, отсутствие в текущий момент достаточных средств для исполнения обязательств);
6️⃣ крупные судебные споры с контрагентами и государственными органами, а также корпоративные споры;
7️⃣ проводимая или запланированная выездная налоговая проверка, споры с налоговыми органами;
8️⃣ намерение кредиторов или должника инициировать процедуру банкротства, а также поданное заявление на банкротство или введение процедуры банкротства;
9️⃣ планируемые сделки по купле/продаже бизнеса, основных активов;
🔟 планы по ликвидации или реорганизации компании (особенно – в форме разделения/выделения) с необоснованным «перекосом» в распределении «хороших» и «плохих» активов и обязательств;
1️⃣1️⃣ изменения состава акционеров/участников;
1️⃣2️⃣ возбуждение уголовного дела в отношении ключевых лиц компании.
❗️ Рекомендуем не ждать факта введения процедуры банкротства.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Forwarded from Объединение Корпоративных Юристов - ОКЮР
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бранан Лигал – партнёр Торжественного Приёма ОКЮР, посвященного Дню Конституции РФ!
🔝 На Приёме состоится церемония награждения Премией «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года».
😉 Максим Бунякин, управляющий партнёр компании Бранан Лигал и ex-член Правления ОКЮР, поздравит победителя в одной из номинаций и готовит ему (или ей) подарок-сюрприз!
☝🏻 «С сознанием ученика – всю жизнь» – один из важнейших принципов для того, чтобы быть лучшим корпоративным юристом (и не только).
Постоянное развитие, жажда новых знаний и навыков – всё это позволяет не только достичь успеха, но и получать удовольствие от любимого дела.
📈 Следуя этому принципу, эксперты Бранан Лигал, фанаты своего дела, делятся опытом на тг-канале «Практическое КУ» и поддерживают компании:
🔹 в сложных проектах реорганизации
🔹 в сделках M&A
🔹 в процессе оптимизации корпоративного управления
🔹 в развитии soft skills
*️⃣ Информация о выдвижении номинантов здесь. Заявки принимаются до 25.09.22 г.
🔝 На Приёме состоится церемония награждения Премией «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года».
😉 Максим Бунякин, управляющий партнёр компании Бранан Лигал и ex-член Правления ОКЮР, поздравит победителя в одной из номинаций и готовит ему (или ей) подарок-сюрприз!
☝🏻 «С сознанием ученика – всю жизнь» – один из важнейших принципов для того, чтобы быть лучшим корпоративным юристом (и не только).
Постоянное развитие, жажда новых знаний и навыков – всё это позволяет не только достичь успеха, но и получать удовольствие от любимого дела.
📈 Следуя этому принципу, эксперты Бранан Лигал, фанаты своего дела, делятся опытом на тг-канале «Практическое КУ» и поддерживают компании:
🔹 в сложных проектах реорганизации
🔹 в сделках M&A
🔹 в процессе оптимизации корпоративного управления
🔹 в развитии soft skills
*️⃣ Информация о выдвижении номинантов здесь. Заявки принимаются до 25.09.22 г.
🤝 Приглашаем в команду Бранан Лигал!
Коллеги, мы расширяем корпоративную практику и приглашаем в команду энергичных корпоративщиков.
Важные навыки и качества:
🔹 опыт in-house и/или в консалтинге: не менее 8 лет (старший юрист), не менее 4 лет (юрист)
🔹 опыт участия в реорганизациях, сделках M&A, эмиссиях
🔹 навыки: управление проектами, работа с графиками, подготовка презентаций
🔹 хороший уровень английского (приветствуется)
🔹 «горящие» глаза, любовь к корпоративному праву (серьезное преимущество😉)
Кратко о нас:
🔹 ключевая специализация: реструктуризация, сделки M&A, КУ
🔹 уверенные позиции в российских и международных рейтингах
🔹 профессиональный и творческий рост (сложные, нестандартные проекты)
🔹 уютный офис в центре (Остоженка)
🔹 сплоченный, дружный коллектив
💰 Фин.условия: по результатам собеседования
📝 Присылайте резюме с кратким рассказом о себе на info@branan-legal.ru.
☝🏻 Советы, как подготовить эффективное резюме, здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Коллеги, мы расширяем корпоративную практику и приглашаем в команду энергичных корпоративщиков.
Важные навыки и качества:
🔹 опыт in-house и/или в консалтинге: не менее 8 лет (старший юрист), не менее 4 лет (юрист)
🔹 опыт участия в реорганизациях, сделках M&A, эмиссиях
🔹 навыки: управление проектами, работа с графиками, подготовка презентаций
🔹 хороший уровень английского (приветствуется)
🔹 «горящие» глаза, любовь к корпоративному праву (серьезное преимущество😉)
Кратко о нас:
🔹 ключевая специализация: реструктуризация, сделки M&A, КУ
🔹 уверенные позиции в российских и международных рейтингах
🔹 профессиональный и творческий рост (сложные, нестандартные проекты)
🔹 уютный офис в центре (Остоженка)
🔹 сплоченный, дружный коллектив
💰 Фин.условия: по результатам собеседования
📝 Присылайте резюме с кратким рассказом о себе на info@branan-legal.ru.
☝🏻 Советы, как подготовить эффективное резюме, здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🧩 Задача
❓ Одна из сторон акционерного соглашения заключила сделку, которая нарушает условия акционерного соглашения. Каковы последствия заключения такой сделки?
➡️ Разбор завтра.
❓ Одна из сторон акционерного соглашения заключила сделку, которая нарушает условия акционерного соглашения. Каковы последствия заключения такой сделки?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
9%
1. Сделка ничтожна
19%
2. Сделка может быть признана недействительной (осведомленность стороны не имеет значения)
58%
3. Сделка может быть признана недействительной (осведомленность стороны имеет значение)
15%
4. Сделка не может быть признана недействительной по этому основанию