💫 Турнир корпоративщиков. Почему стоит принять участие в конкурсе «Лучшие юридические департаменты России -2021»? Особенно в номинации «Эффективное корпоративное управление» 😉

✍️ В разгаре прием заявок для участия в конкурсе «ЛЮД-2021». Конкурс ежегодно проводит команда Legal Insight.🏆 Компания Branan Legal традиционно выступает партнером любимой номинации «Эффективное корпоративное управление».

🗓 3 марта 2021 года состоялась онлайн-встреча по подготовке к конкурсу. Победители прошлых лет и эксперты рассказали об опыте участия в конкурсе, о нюансах подготовки анкет и критериях оценки. Посмотреть запись можно здесь.

Что мотивирует коллег участвовать в конкурсе?
✅ Сама подготовка заявок - это увлекательный процесс сплочения команды
✅ Оценка работы департамента со стороны коллег (инхаус-юристов и консультантов)
✅ Бенчмаркинг и обмен опытом
✅ Живое общение и новые интересные знакомства на церемонии вручения премии

Заявку для участия в конкурсе можно подать до конца апреля 2021 года.

🤝 По всем вопросам вы можете обращаться к организаторам или напрямую к @Maxim_Bunyakin, члену экспертного совета конкурса. Удачи, коллеги!

📄 Проект указания Банка России: наведение порядка в раскрытии "инсайда"

🎯 Ключевые моменты:
✅ актуализация требований по раскрытию инсайдерской информации эмитентов в соответствии с перечнем существенных фактов, с порядком и сроками, установленными для аналогичной информации Положением № 714-П;
✅ синхронизация порядка и сроков раскрытия инсайдерской информации управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов с порядком и сроками, установленными для аналогичной информации Указанием № 5609-У.

☝️ Напомним, новое Положение по раскрытию информации № 714-П и Указание № 5609-У вступают в силу 1 октября 2021 года.

➡️ С проектом и пояснительной запиской можно ознакомиться по ссылкам.

🔍 Разбор задачи про закрытую подписку

📑 По ФЗ об АО увеличение уставного капитала путем закрытой подписки относится к исключительной компетенции собрания (п.3 ст.39).

❗️При этом п.2.1 ст. 48 ФЗ об АО предусмотрено, что уставом непубличного АО можно передать в компетенцию СД вопросы, отнесенные к собранию (ОСА), кроме отдельных вопросов, которые определены законом (т.н. «непередаваемые вопросы»). Увеличение уставного капитала путем закрытой подписки не относится к таким непередаваемым вопросам.

☝️ Важно: решение о внесении таких поправок в устав должно быть принято единогласно всеми акционерами.

🚫 Только лишь соглашением акционеров также нельзя урегулировать этот вопрос.

✅ Таким образом, правильный вариант ответа - №3.

#ЭмиссияАкций

📝 Взгляд практика: история и перспективы корпоративного договора

🎁 Продолжаем на нашем канале «Практическое КУ» делиться с вами материалами нашей секции на конференции МГУ 18.03.21.

📎 Сегодня предлагаем окунуться в увлекательный историко-правовой очерк о корпоративном договоре от Павла Нафтулина (Роснано).

#КорпоративныйДоговор #БрананЛигалМероприятия

​​👨‍💻 «Ну, барин, ты задачи ставишь! Тут помощник нужен!»

Стоит ли привлекать консультантов на проект и как их выбрать. Делимся на нашем канале практикой коллег и собственным опытом.

☝️😉 Три простых вопроса и ответа

❓ Зачем? – «В помощь»
Распространенные ситуации:
🔹 Нехватка ресурса в сжатые сроки
🔹 Нужен очень специфический опыт (например, нестандартная юрисдикция или механизм реорганизации)
🔹 Незамыленный взгляд

❓ Когда? – «Вовремя»
🔹Слишком рано - бессмысленно: бизнес ещё не принял решение, деньги будут потрачены впустую
☕️ Правда, здесь порой помогает разговор «за чашкой кофе» с консультантом, когда проект ещё «витает в воздухе»
🔹 Слишком поздно (например, на регистрацию выпуска акций уже после решения ОСА) - уже бесполезно

❓ Самое главное: каким должен быть консультант? – «Идеальным»
Что важно здесь:
🔹 Доверие конкретному партнеру/эксперту
🔹 Наличие подтвержденного релевантного опыта
🔹 Выполнение проекта «головой» и «руками» (не только консультации, но и работа «на земле»)
🔹 Опыт работы на стороне заказчика («инхаус»)
🔹 Качества и навыки: быть быстрым, пунктуальным, уметь организовать команду (свою и заказчика) и принимать решения.

💡По опыту нашего коллеги Дмитрия Попова, много лет возглавлявшего юридические подразделения крупных компаний, помогает простой вопрос консультанту: «А как бы ты сам поступил на моем месте?».

🚷 Наконец, лучше обойтись без консультанта, когда вы в нем не уверены.
⏳ Если только перед вами не стоит задача - затянуть проект, как в бессмертном видео 🎥

🔍 «Потерянные» акционеры: подходы к решению проблемы

Потерянные акционеры, или «мертвые души» (неактивные долгое время, неактуальные или неполные сведения о них) создают много сложностей и рисков для компании.

❗️Эту проблему пытаются решить давно и разными способами:
➡️ разыскивают акционеров для актуализации сведений;
➡️ подают иски о признании акций бесхозяйными;
➡️ выкупают по гл.XI.1 ФЗ об АО, если для этого есть основания;
➡️ даже преобразуются в ООО, «теряя» по дороге акционеров (это самый неправильный путь).

Также проблему пробуют решить через поправки в законодательство:
📎 один законопроект внесен в Госдуму в конце прошлого года;
📎 другой готовится к обсуждению в Правительстве РФ.

Оба законопроекта предлагают схожие механизмы:
🏦 дивиденды перечислять только на банковские счета и счета оператора финансовых платформ;
📄 при отсутствии сведений о реквизитах акционера, дивиденды не выплачивать, не переводить почтовым переводом;
📬 общество может сохранить возможность почтового перевода в уставе.

🔙 Если денежные средства и корреспонденция будут возвращаться назад в течение 2 лет, дивиденды можно не выплачивать.
🙋‍♂️ Если «потерявшийся» акционер вдруг найдется, он может востребовать свои дивиденды в течение установленного срока.

#Законопроекты

🔔 C 26 апреля меняется порядок актуализации сведений в ЕГРЮЛ

🎯 Ключевые изменения в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц...» №129-ФЗ:

🔹 Сообщать ФНС об изменении сведений в ЕГРЮЛ нужно будет в течение 7 рабочих дней (если иное не предусмотрено другими ФЗ).
☝️ Напомним, сейчас общий срок составляет 3 рабочих дня с момента изменения сведений. Есть ряд исключений с более длительными сроками - они сохраняются в неизменном виде.

🔹В отношении АО в ЕГРЮЛ будет содержаться информация о том, что общество состоит из одного акционера, а также сведения о нем. Сейчас фиксируются только сведения о держателе реестра акционеров.

🔹 ФНС будет сама в течение 5 рабочих дней актуализировать ряд сведений в ЕГРЮЛ.
Так, при смене наименования компании ФНС сама поменяет данные в отношении юрлиц, в которых компания выступает: учредителем (участником), лицом, имеющим право действовать без доверенности, держателем реестра акционеров.

🚫 При прекращении компании путем реорганизации будут изменены сведения юрлиц, в которых она являлась учредителем (участником), путем внесения данных о правопреемнике.

➡️ С текстом закона можно ознакомиться здесь.

#Законопроекты

🔍 Разбор задачи про увеличение уставного капитала

📄 ФЗ об АО предусмотрены два способа увеличения уставного капитала: увеличение номинальной стоимости акций и размещение дополнительных акций. В первом случае увеличение всегда происходит за счет имущества общества, во втором - возможно увеличение за счет средств акционеров/третьих лиц и за счет имущества общества (п.5 ст.28).

✍️ Решение об увеличении номинальной стоимости акций или размещении дополнительных акций за счет имущества самого общества принимается большинством голосов акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании. То есть единогласие не требуется.

📎 Так как нераспределенная прибыль является имуществом общества, АО может направить ее на увеличение своего уставного капитала. При этом закон не устанавливает необходимости закреплять такое право в уставе.

☝️ Также нет положений, позволяющих осуществить увеличение только в определенных случаях, например, при реорганизации.
🤔 Хотя увеличение УК при реорганизации может быть за счет имущества (например, при присоединении, при выделении), это не единственный возможный случай.

✅ Таким образом, правильный вариант ответа - № 2.

#ЭмиссияАкций

🎁 Делимся презентацией победителя номинации «Эффективное корпоративное управление» конкурса ЛЮД-2020

➡️ В продолжение темы конкурса «Лучшие юридические департаменты-2020» делимся с вами избранными слайдами ▶️презентации◀️ победителя прошлого года АО «Федеральная грузовая компания».
Содержательный материал + полезный опыт + творческий подход + единая концепция = уверенная победа.
🤝 Надеемся, опыт АО «ФГК» будет полезен участникам конкурса этого года и всем коллегам-корпоративщикам.

🏆Кстати, в прошлом году победитель в номинации «Эффективное КУ» получил не только награду от организаторов, но и специальный приз от Branan Legal (партнера номинации) – практический семинар по корпоративному управлению и навыкам делового письма.

#БрананЛигалМероприятия

🔈 Рубрика «Было дело». Не все «матрешки» одинаково незаконны

⚖️ Обстоятельства:
🔹Между истцом (единственным участником ООО-1) и ООО-2 заключен договор купли-продажи (ДКП) доли истца в
ООО-1 в размере 100%.
🔹В результате ООО-2 стало единственным участником ООО-1.

➡️ Позиция истца:
ДКП доли недействителен, т.к. в результате его заключения нарушены предусмотренные законом положения о недопустимости «матрешек» (абз. 2 п. 2 ст. 66 ГК РФ и абз. 3 п. 2 ст. 7 ФЗ об «ООО»).

Суды отказали в удовлетворении требований истца, поскольку:
🔹 истец не представил доказательств нарушения его прав и наступления негативных последствий при заключении спорного ДКП;
🔹 указанное нарушение носило устранимый характер, и после заключения спорного ДКП в ООО-2 был принят второй участник.

➡️ Таким образом, суды подтвердили, что, несмотря на формальное нарушение закона о запрете на «матрешки», заключение спорного договора не повлекло каких-либо негативных последствий. С текстом постановления можно ознакомиться здесь.

☝️Кроме того, по нашему мнению, в действиях истца усматривается злоупотребление правом, поскольку права истца при заключении договора нарушены не были, а после выхода истца из состава участников ООО-1 не затрагиваются никакие его интересы.

🔙 Ранее мы писали о том, что отмена запрета на «матрешки» является ожидаемой инициативой, так как, по сути, бизнес вынужден искусственно обходить данное ограничение, которое не несет практической пользы.

🔍 Разбор задачи про удостоверение решений собраний участников ООО

➡️ Общее правило: принятие решений на очном собрании участников и состав присутствующих подтверждается путем нотариального удостоверения (пп.3 п.3 ст.67.1 ГК РФ).
Иной способ можно определить уставом или единогласным решением ОСУ.

Нотариальное удостоверение - хороший способ, защищает от возможных фальсификаций протоколов.
🤔 Но вызов нотариуса не всегда удобен, и это затратно.

📝 Такие способы как подписи всех участников (вариант 2) и подписи всех присутствующих на собрании участников (вариант 4) часто используются как альтернативные нотариальному удостоверению.
🙅‍♂️ Но в условиях корпоративного конфликта кто-то может отказаться подписать протокол (например, увольняемый ГД, он же участник).
В таком случае можно использовать такой способ подписания протокола как подписание председателем и секретарем (вариант 3).
☝️ Но и он может не устроить миноритария, который не влияет на избрание таких лиц.

Безусловно, выбирать способ следует внимательно, с учетом обстоятельств, структуры владения и расклада голосов (Вариант 5).
📄 В уставе рекомендуем указать не один способ удостоверения собраний, а несколько для разных случаев/вопросов.

☕️ Рубрика Soft skills

В продолжение темы навыков письменной речи юриста сегодня делимся с вами подборкой распространённых технических ошибок.

☝️😉 Рекомендуем учитывать в работе!

#SoftSkills

💼 Больше чем КУ.
Branan Legal объявляет о развитии коммерческой практики под руководством предводительством Дмитрия Попова.

🤝 К команде Branan Legal присоединился Дмитрий Попов, управляющий партнер Popov Law Services. Он возглавит коммерческую практику на позиции Советника.
Ранее Дмитрий руководил юридическими службами корпорации АББ (Россия, Беларусь и Средняя Азия), компании «Ренессанс страхование», а также работал в одной из крупнейших международных юридических фирм.

✅ По словам Максима Бунякина, управляющего партнера Branan Legal, стратегическое партнерство и более тесное взаимодействие с Дмитрием позволят решать комплексные задачи, где требуется экспертиза в области коммерческого права и комплаенса.

➡️ Подробнее об этом читайте здесь.

🔗 Также делимся с вами одной из статей Дмитрия Попова о соотношении заверений об обстоятельствах и возмещения имущественных потерь.

🔍 Распределение прав при залоге ценных бумаг могут изменить

📄 Госдума в первом чтении приняла законопроект в отношении залога ценных бумаг. Поправки вносятся в п.1 ст.358.17 ГК РФ.

Сейчас ГК РФ предусмотрено две возможности для залогодержателя:
🔹 получить все права по ценной бумаге,
либо
🔹 получить все права, за исключением права на доход.

☝️ То есть у залогодателя в лучшем случае остается только право на доход.

Как будет:
Залогодержатель сможет получить либо все, либо некоторые права. То есть набор прав можно будет определить в договоре.

В случае принятия закона:
✅ акционеры смогут сохранить за собой, например, право голоса на общем собрании, право получения информации, части имущества при ликвидации (если договором изменяется правило о сохранении за акционером всех прав согласно п.2 ст.358.15 ГК РФ);
✅ владельцы облигаций смогут оставить право голоса, право требовать досрочного погашения, приобретения ценных бумаг эмитентом, права из предоставленного обеспечения.

💡 Необходимость изменения данной нормы назрела давно, т.к. на практике стороны уже нередко определяют договором особые условия о распределении прав при залоге.

#Законопроекты

🔈 Рубрика «Было дело»
Исключение мажоритарного вредителя

Положительные решения по делам об исключении мажоритарных участников все ещё редкость. Основной аргумент судей – недоказанность совершения действий во вред обществу.

📎 И вот редкий пример, когда мажоритарий исключен из ООО.

⚖️ Обстоятельства:
🔹 В Обществе (ООО-1) два участника: ФЛ (49%) и ООО-2 (51%). В обоих ООО функции ЕИО исполняет одно и то же лицо.
🔹 Истец (ФЛ) обратился с иском об исключении ООО-2 из состава участников в связи с совершением действий, которые существенно затрудняют деятельность ООО-1:
✅ В пользу ООО-2 переведены денежные средства, что впоследствии было признано судом неосновательным обогащением, так как договор заключен не был.
✅ Между ООО-1 и ООО-2 был заключен договор займа в пользу ООО-2, обязательства по которому были прекращены взаимозачетом, который был признан недействительной сделкой в суде.
✅ От имени ООО-1 были прекращены трудовые договоры с сотрудниками, впоследствии один из них был принят на работу в ООО-2.

Суды, включая ВС РФ, пришли к выводу о грубом нарушении ООО-2 своих обязанностей участника, в результате которых был причинен вред ООО-1.

☝️ ООО-2 пыталось оспорить исключение из общества, т.к. неправомерные действия по отчуждению имущества являются основанием для привлечения к ответственности ЕИО, а не исключения ООО-2, однако суд этот довод отклонил со ссылкой на п.2 Информационного письма ВАС РФ.

➡️ Таким образом, суды подтвердили отсутствие неприкосновенности мажоритария. Как показала практика, важно подтверждать факты нарушений со стороны недобросовестного участника в судебном порядке.

👌😉 Ещё больше практики и разборов кейсов на нашем telegram-канале Практическое КУ.

📈 Ключевые точки реорганизации

📝 Ранее мы писали о важности подготовки планов-графиков для проектов, особенно для реорганизации.
Они могут быть в разных форматах, но сегодня мы хотим показать формат, который обычно готовится на старте проекта для презентации менеджменту.
➡️ Такой график необходим для общего понимания сроков проекта, ограничений, ключевых точек и может прилагаться к приказу о подготовке к реорганизации.

🔜 Более подробно об отдельных ключевых точках такого графика расскажем в следующих постах и на наших семинарах.

#Реорганизация

🔍 Разбор задачи про право вето

✍️ Право вето акционера/участника можно определить так: решение ОСА/ОСУ не может быть принято, если этот акционер/участник не проголосовал «ЗА».

📄 Установить право вето в корпоративном договоре возможно. Согласно ГК РФ и профильным законам договор может включать обязанность осуществлять корпоративные права определенным образом, в том числе при голосовании.
🙅‍♂️Вариант ответа №2 - неверный.

📎 Закреплять право вето в уставе необязательно, но возможно. В уставе ООО оно будет дополнительным правом одного из участников. В АО – правом по привилегированным акциям (подробнее здесь).
ℹ️ Но право вето может работать и без устава, вариант ответа №1 также неверен.

🤔 Работает ли право вето на практике? Да, как и другие положения корпоративного договора. Стороны могут предусмотреть определённые последствия, в том числе ответственность за его нарушение.
☝️ Также следует поставить в известность общество (или даже включить его в число сторон корпоративного договора). О праве вето нужно знать лицам, подводящим итоги голосования и составляющим протокол.

✅ Таким образом, правильный вариант ответа - №3. Право вето можно предусмотреть в корпоративном договоре, в уставе закреплять не нужно.

💡 Обращаем внимание: для эффективной работы права вето корпоративный договор следует заключать между всеми акционерами/участниками. И конечно не допускать ошибок при разработке договора.

#КорпоративныйДоговор