💼 D&O страхование: «болевые точки» договора страхования ответственности

🔙 Ранее мы писали о новых законопроектах в отношении страхования ответственности топ-менеджеров. Поправки еще активно обсуждаются. Но даже при действующем законодательстве и неопределенности правовой квалификации такого продукта, D&O-страховку можно постараться структурировать максимально эффективно.

🖋 Делимся практикой и рекомендациями наших коллег-страховых партнеров по подготовке договора.
✅ Покрытия
Включите в договор перечень всех лиц, на которых может распространяться субсидиарная ответственность в процессе или по результатам их деятельности.
✅ Защита
Определите список компаний (юридических консультантов), в которые можно обращаться без предварительного согласования со страховщиком.
✅ Убытки
Закрепите, что убытки компании - это любые финансовые потери, расходы, возникающие в процессе действий/ бездействий застрахованных лиц, в том числе расходы на защиту интересов компании.
✅ Расчет и возврат страховой премии
Пропишите условия возврата страховой премии при досрочном расторжении договора, сроки возврата, размер возможного удержания страховщиком понесенных им расходов.
✅ Период ожидания
Согласуйте максимально продолжительный период обнаружения страхового случая по окончании срока действия договора страхования, в том числе для бывших директоров.

☕️ Рубрика Soft skills
Как не дать читателю улизнуть

📖 В продолжение темы работы с текстом сегодня делимся с вами основными идеями книги Уильяма Зинсера «Как писать хорошо».

💡 Ясная фраза – не случайность, писать действительно трудно
🌱 Нужно упрощать текст – бороться с сорняками
🎨 Написанное следует сначала вычистить, а потом разукрасить
🏗 Лучше использовать глаголы, обходиться без пассивных конструкций
✍️ Принцип «наука и техника» - писать ясно даже о чем-то очень сложном
✅ Не больше одной запятой в одном предложении
❗️ Восклицательный знак – только там, где он действительно нужен
🔮 Всегда держать внимание читателя, не дать ему заскучать и улизнуть

#SoftSkills

🙅‍♂️ Топ-8 ошибок с одобрением сделок с заинтересованностью

🚫 Не учитывать корпоративный договор при анализе оснований заинтересованности
🚫 Намеренно не включать сделки с заинтересованностью в отчет о сделках («чтобы миноритарии не узнали»)
🚫 Определять обычную хозяйственную деятельность (ОХД) по видам деятельности в уставе и по кодам статистики
🚫 Считать, что заинтересованные сделки совершаются в процессе ОХД на том основании, что они и раньше регулярно совершались
🚫 Не учитывать пороговые значения, установленные Банком России
🚫 Установить свой порядок квалификации и одобрения заинтересованных сделок и при этом забыть отменить порядок, предусмотренный законом
🚫 Не пользоваться диспозитивными нормами при подготовке решения об одобрении сделок (диапазон цены, одобрение под условием и т.п.)
🤦‍♂️ Жаловаться на непосильное бремя формальных корпоративных одобрений заинтересованных сделок и при этом не внедрить свой порядок одобрения сделок

#ОсобыеСделки

🔍 Разбор задачи по ответственности члена СД

💡На первый взгляд, правильные варианты – 1 и 2, поскольку они прямо предусмотрены ст.71 ФЗ об АО: не несут ответственность члены СД, голосовавшие против решения или не принимавшие участия в голосовании.

☝️🧐 Но есть нюанс: по ст. 53.1 ГК РФ ответственность не несут те, кто голосовал против решения или, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании.
➡️ То есть недостаточно просто не принимать участия в голосовании – необходимо доказать добросовестность такого бездействия.

🙅‍♂️ Варианты 4-6 неверны, поскольку:
👉 страхование не освобождает от ответственности – бремя ответственности переносится на страховщика (и то не полностью)
❌ соглашение об освобождении от ответственности по праву РФ не работает (ждём поправок)
🔇 даже если сам член СД подал иск об оспаривании сделки, это не спасет его от ответственности.

✅ Таким образом, правильные варианты ответа – 1 и 3.

🎭 Несерьёзно о серьёзном
💭Что такое КУ?

В нашем мире: КУ - корпоративное управление.

🎬 В вымышленном мире к/ф «Кин-дза-дза» Георгия Данелии: КУ - «все остальные слова» из чатлано-пацакского словаря.
До чего могут дойти отношения мажоритарных и миноритарных акционеров, если не уделять достаточно внимания КУ?
🎥 Смотрите об этом небольшой ролик.

👍 В этом великолепном фильме (очень советуем посмотреть или пересмотреть) ещё много образов и ассоциаций с современным КУ.
🔜 Обязательно расскажем о них на канале «Практическое КУ»!)

😁 Всех с 1 апреля!
Отличного настроения и позитивного КУ!

💫 Турнир корпоративщиков. Почему стоит принять участие в конкурсе «Лучшие юридические департаменты России -2021»? Особенно в номинации «Эффективное корпоративное управление» 😉

✍️ В разгаре прием заявок для участия в конкурсе «ЛЮД-2021». Конкурс ежегодно проводит команда Legal Insight.🏆 Компания Branan Legal традиционно выступает партнером любимой номинации «Эффективное корпоративное управление».

🗓 3 марта 2021 года состоялась онлайн-встреча по подготовке к конкурсу. Победители прошлых лет и эксперты рассказали об опыте участия в конкурсе, о нюансах подготовки анкет и критериях оценки. Посмотреть запись можно здесь.

Что мотивирует коллег участвовать в конкурсе?
✅ Сама подготовка заявок - это увлекательный процесс сплочения команды
✅ Оценка работы департамента со стороны коллег (инхаус-юристов и консультантов)
✅ Бенчмаркинг и обмен опытом
✅ Живое общение и новые интересные знакомства на церемонии вручения премии

Заявку для участия в конкурсе можно подать до конца апреля 2021 года.

🤝 По всем вопросам вы можете обращаться к организаторам или напрямую к @Maxim_Bunyakin, члену экспертного совета конкурса. Удачи, коллеги!

📄 Проект указания Банка России: наведение порядка в раскрытии "инсайда"

🎯 Ключевые моменты:
✅ актуализация требований по раскрытию инсайдерской информации эмитентов в соответствии с перечнем существенных фактов, с порядком и сроками, установленными для аналогичной информации Положением № 714-П;
✅ синхронизация порядка и сроков раскрытия инсайдерской информации управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов с порядком и сроками, установленными для аналогичной информации Указанием № 5609-У.

☝️ Напомним, новое Положение по раскрытию информации № 714-П и Указание № 5609-У вступают в силу 1 октября 2021 года.

➡️ С проектом и пояснительной запиской можно ознакомиться по ссылкам.

🔍 Разбор задачи про закрытую подписку

📑 По ФЗ об АО увеличение уставного капитала путем закрытой подписки относится к исключительной компетенции собрания (п.3 ст.39).

❗️При этом п.2.1 ст. 48 ФЗ об АО предусмотрено, что уставом непубличного АО можно передать в компетенцию СД вопросы, отнесенные к собранию (ОСА), кроме отдельных вопросов, которые определены законом (т.н. «непередаваемые вопросы»). Увеличение уставного капитала путем закрытой подписки не относится к таким непередаваемым вопросам.

☝️ Важно: решение о внесении таких поправок в устав должно быть принято единогласно всеми акционерами.

🚫 Только лишь соглашением акционеров также нельзя урегулировать этот вопрос.

✅ Таким образом, правильный вариант ответа - №3.

#ЭмиссияАкций

📝 Взгляд практика: история и перспективы корпоративного договора

🎁 Продолжаем на нашем канале «Практическое КУ» делиться с вами материалами нашей секции на конференции МГУ 18.03.21.

📎 Сегодня предлагаем окунуться в увлекательный историко-правовой очерк о корпоративном договоре от Павла Нафтулина (Роснано).

#КорпоративныйДоговор #БрананЛигалМероприятия

​​👨‍💻 «Ну, барин, ты задачи ставишь! Тут помощник нужен!»

Стоит ли привлекать консультантов на проект и как их выбрать. Делимся на нашем канале практикой коллег и собственным опытом.

☝️😉 Три простых вопроса и ответа

❓ Зачем? – «В помощь»
Распространенные ситуации:
🔹 Нехватка ресурса в сжатые сроки
🔹 Нужен очень специфический опыт (например, нестандартная юрисдикция или механизм реорганизации)
🔹 Незамыленный взгляд

❓ Когда? – «Вовремя»
🔹Слишком рано - бессмысленно: бизнес ещё не принял решение, деньги будут потрачены впустую
☕️ Правда, здесь порой помогает разговор «за чашкой кофе» с консультантом, когда проект ещё «витает в воздухе»
🔹 Слишком поздно (например, на регистрацию выпуска акций уже после решения ОСА) - уже бесполезно

❓ Самое главное: каким должен быть консультант? – «Идеальным»
Что важно здесь:
🔹 Доверие конкретному партнеру/эксперту
🔹 Наличие подтвержденного релевантного опыта
🔹 Выполнение проекта «головой» и «руками» (не только консультации, но и работа «на земле»)
🔹 Опыт работы на стороне заказчика («инхаус»)
🔹 Качества и навыки: быть быстрым, пунктуальным, уметь организовать команду (свою и заказчика) и принимать решения.

💡По опыту нашего коллеги Дмитрия Попова, много лет возглавлявшего юридические подразделения крупных компаний, помогает простой вопрос консультанту: «А как бы ты сам поступил на моем месте?».

🚷 Наконец, лучше обойтись без консультанта, когда вы в нем не уверены.
⏳ Если только перед вами не стоит задача - затянуть проект, как в бессмертном видео 🎥

🔍 «Потерянные» акционеры: подходы к решению проблемы

Потерянные акционеры, или «мертвые души» (неактивные долгое время, неактуальные или неполные сведения о них) создают много сложностей и рисков для компании.

❗️Эту проблему пытаются решить давно и разными способами:
➡️ разыскивают акционеров для актуализации сведений;
➡️ подают иски о признании акций бесхозяйными;
➡️ выкупают по гл.XI.1 ФЗ об АО, если для этого есть основания;
➡️ даже преобразуются в ООО, «теряя» по дороге акционеров (это самый неправильный путь).

Также проблему пробуют решить через поправки в законодательство:
📎 один законопроект внесен в Госдуму в конце прошлого года;
📎 другой готовится к обсуждению в Правительстве РФ.

Оба законопроекта предлагают схожие механизмы:
🏦 дивиденды перечислять только на банковские счета и счета оператора финансовых платформ;
📄 при отсутствии сведений о реквизитах акционера, дивиденды не выплачивать, не переводить почтовым переводом;
📬 общество может сохранить возможность почтового перевода в уставе.

🔙 Если денежные средства и корреспонденция будут возвращаться назад в течение 2 лет, дивиденды можно не выплачивать.
🙋‍♂️ Если «потерявшийся» акционер вдруг найдется, он может востребовать свои дивиденды в течение установленного срока.

#Законопроекты

🔔 C 26 апреля меняется порядок актуализации сведений в ЕГРЮЛ

🎯 Ключевые изменения в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц...» №129-ФЗ:

🔹 Сообщать ФНС об изменении сведений в ЕГРЮЛ нужно будет в течение 7 рабочих дней (если иное не предусмотрено другими ФЗ).
☝️ Напомним, сейчас общий срок составляет 3 рабочих дня с момента изменения сведений. Есть ряд исключений с более длительными сроками - они сохраняются в неизменном виде.

🔹В отношении АО в ЕГРЮЛ будет содержаться информация о том, что общество состоит из одного акционера, а также сведения о нем. Сейчас фиксируются только сведения о держателе реестра акционеров.

🔹 ФНС будет сама в течение 5 рабочих дней актуализировать ряд сведений в ЕГРЮЛ.
Так, при смене наименования компании ФНС сама поменяет данные в отношении юрлиц, в которых компания выступает: учредителем (участником), лицом, имеющим право действовать без доверенности, держателем реестра акционеров.

🚫 При прекращении компании путем реорганизации будут изменены сведения юрлиц, в которых она являлась учредителем (участником), путем внесения данных о правопреемнике.

➡️ С текстом закона можно ознакомиться здесь.

#Законопроекты

🔍 Разбор задачи про увеличение уставного капитала

📄 ФЗ об АО предусмотрены два способа увеличения уставного капитала: увеличение номинальной стоимости акций и размещение дополнительных акций. В первом случае увеличение всегда происходит за счет имущества общества, во втором - возможно увеличение за счет средств акционеров/третьих лиц и за счет имущества общества (п.5 ст.28).

✍️ Решение об увеличении номинальной стоимости акций или размещении дополнительных акций за счет имущества самого общества принимается большинством голосов акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании. То есть единогласие не требуется.

📎 Так как нераспределенная прибыль является имуществом общества, АО может направить ее на увеличение своего уставного капитала. При этом закон не устанавливает необходимости закреплять такое право в уставе.

☝️ Также нет положений, позволяющих осуществить увеличение только в определенных случаях, например, при реорганизации.
🤔 Хотя увеличение УК при реорганизации может быть за счет имущества (например, при присоединении, при выделении), это не единственный возможный случай.

✅ Таким образом, правильный вариант ответа - № 2.

#ЭмиссияАкций

🎁 Делимся презентацией победителя номинации «Эффективное корпоративное управление» конкурса ЛЮД-2020

➡️ В продолжение темы конкурса «Лучшие юридические департаменты-2020» делимся с вами избранными слайдами ▶️презентации◀️ победителя прошлого года АО «Федеральная грузовая компания».
Содержательный материал + полезный опыт + творческий подход + единая концепция = уверенная победа.
🤝 Надеемся, опыт АО «ФГК» будет полезен участникам конкурса этого года и всем коллегам-корпоративщикам.

🏆Кстати, в прошлом году победитель в номинации «Эффективное КУ» получил не только награду от организаторов, но и специальный приз от Branan Legal (партнера номинации) – практический семинар по корпоративному управлению и навыкам делового письма.

#БрананЛигалМероприятия

🔈 Рубрика «Было дело». Не все «матрешки» одинаково незаконны

⚖️ Обстоятельства:
🔹Между истцом (единственным участником ООО-1) и ООО-2 заключен договор купли-продажи (ДКП) доли истца в
ООО-1 в размере 100%.
🔹В результате ООО-2 стало единственным участником ООО-1.

➡️ Позиция истца:
ДКП доли недействителен, т.к. в результате его заключения нарушены предусмотренные законом положения о недопустимости «матрешек» (абз. 2 п. 2 ст. 66 ГК РФ и абз. 3 п. 2 ст. 7 ФЗ об «ООО»).

Суды отказали в удовлетворении требований истца, поскольку:
🔹 истец не представил доказательств нарушения его прав и наступления негативных последствий при заключении спорного ДКП;
🔹 указанное нарушение носило устранимый характер, и после заключения спорного ДКП в ООО-2 был принят второй участник.

➡️ Таким образом, суды подтвердили, что, несмотря на формальное нарушение закона о запрете на «матрешки», заключение спорного договора не повлекло каких-либо негативных последствий. С текстом постановления можно ознакомиться здесь.

☝️Кроме того, по нашему мнению, в действиях истца усматривается злоупотребление правом, поскольку права истца при заключении договора нарушены не были, а после выхода истца из состава участников ООО-1 не затрагиваются никакие его интересы.

🔙 Ранее мы писали о том, что отмена запрета на «матрешки» является ожидаемой инициативой, так как, по сути, бизнес вынужден искусственно обходить данное ограничение, которое не несет практической пользы.

🔍 Разбор задачи про удостоверение решений собраний участников ООО

➡️ Общее правило: принятие решений на очном собрании участников и состав присутствующих подтверждается путем нотариального удостоверения (пп.3 п.3 ст.67.1 ГК РФ).
Иной способ можно определить уставом или единогласным решением ОСУ.

Нотариальное удостоверение - хороший способ, защищает от возможных фальсификаций протоколов.
🤔 Но вызов нотариуса не всегда удобен, и это затратно.

📝 Такие способы как подписи всех участников (вариант 2) и подписи всех присутствующих на собрании участников (вариант 4) часто используются как альтернативные нотариальному удостоверению.
🙅‍♂️ Но в условиях корпоративного конфликта кто-то может отказаться подписать протокол (например, увольняемый ГД, он же участник).
В таком случае можно использовать такой способ подписания протокола как подписание председателем и секретарем (вариант 3).
☝️ Но и он может не устроить миноритария, который не влияет на избрание таких лиц.

Безусловно, выбирать способ следует внимательно, с учетом обстоятельств, структуры владения и расклада голосов (Вариант 5).
📄 В уставе рекомендуем указать не один способ удостоверения собраний, а несколько для разных случаев/вопросов.

☕️ Рубрика Soft skills

В продолжение темы навыков письменной речи юриста сегодня делимся с вами подборкой распространённых технических ошибок.

☝️😉 Рекомендуем учитывать в работе!

#SoftSkills