Influência de impacto

Pesquisas internacionais indicam que empresas cujos líderes são exímios comunicadores têm capacidade de rentabilidade 47% maior. Mas, de fato, será que a comunicação, além de melhorar as relações, também tem o poder de aumentar os resultados dos negócios? Ao explicar o conceito de influência de impacto, o CEO da Comunica Play afirmou que sim. “Empresas e profissionais que se comunicam bem transparecem credibilidade e influenciam seus diversos stakeholders. Nesse cenário, os melhores resultados são consequência”, afirmou. “A comunicação é um dos pilares que sustenta qualquer organização, independente do seu tamanho”, acrescentou.

O especialista em comunicação explicou que o conceito de influência de impacto parte da premissa da existência de três camadas: a intrapessoal, onde tudo começa, na mente, na maneira de estruturação do pensamento; a interpessoal, que estabelecemos com as pessoas, seja no ambiente profissional, familiar ou com os amigos; e a extraordinária, com uma comunicação eficaz, eficiente, assertiva e sem barreiras. “A habilidade da influência de impacto passa pelo desenvolvimento dessas três fases. Se a etapa intrapessoal não for bem, não é possível avançar para as demais”, argumentou Edgar, ao reforçar que esse processo envolve técnicas, práticas e ferramentas comunicacionais”.

Assista em https://youtu.be/jcz8KyfzWkg?t=2792

Veja também:

▶️ Simples Nacional e o Sublimite - https://youtu.be/jcz8KyfzWkg?t=671
▶️ Impactos do fechamento da folha no eSocial para a guia DARF da DCTFWeb - https://youtu.be/jcz8KyfzWkg?t=1725

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Aprendizados 2021, perspectivas 2022

Estamos chegando ao fim de um ano intenso, ainda marcado pelas consequências da pandemia de COVID-19. Apesar das perdas, da crise econômica e outros efeitos negativos, podemos considerar 2021 como um tempo de grandes experiências, de disrupturas, de surgimento de novos modelos de negócios, de trabalho e de consumo.
No último CONTNEWS do ano, que será realizado nesta quarta-feira, 8 de dezembro, faremos uma retrospectiva desse período, pontuaremos os aprendizados e o que fica, além de apontar as tendências e perspectivas para 2022.

Participação:

✳️ CARLA MÜLLER - articulista do Portal Contabilidade na TV
✳️ CLEIDE DE SOUZA - analista da SCI Sistemas Contábeis
✳️ EDGAR CAETANO - CEO Comunica Play
✳️ HEVERTON GENTILIM - diretor de produtos da ONEFLOW
✳️ JENÍ SCHULTER - Consultora em DP da SCI Sistemas Contábeis
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No CONTNEWS de hoje vamos falar de: Aprendizados 2021, perspectivas 2022

Estamos chegando ao fim de um ano intenso, ainda marcado pelas consequências da pandemia de COVID-19. Apesar das perdas, da crise econômica e outros efeitos negativos, podemos considerar 2021 como um tempo de grandes experiências, de disrupturas, de surgimento de novos modelos de negócios, de trabalho e de consumo.
No último CONTNEWS do ano, que será realizado nesta quarta-feira, 8 de dezembro, faremos uma retrospectiva desse período, pontuaremos os aprendizados e o que fica, além de apontar as tendências e perspectivas para 2022.

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Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em meio eletrônico será implementado a partir de janeiro de 2023

Ministério do Trabalho e Previdência irá alterar data de implantação do PPP eletrônico

No intuito de adiar a implantação do PPP eletrônico para o mês de janeiro de 2023, o Ministério do Trabalho e Previdência informa que publicará, ainda este ano, uma alteração na Portaria MTP nº. 313, de 22 setembro de 2021.

O adiamento tem como objetivo atender pleitos das empresas, em especial as optantes pelo Simples Nacional, as quais ainda estão em fase de adaptação ao eSocial, no que diz respeito aos eventos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

A decisão foi tomada a partir das discussões iniciadas no âmbito do GT-Confederativo do eSocial e formalizada numa reunião técnica no dia 03 de dezembro, da qual participaram o Ministério do Trabalho e Previdência, a Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil, o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

Até que haja a efetiva substituição do PPP em papel pelo eletrônico, os empregadores permanecem obrigados a cumprir a obrigação em papel.

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À espera da Reforma Tributária

Muito se propôs e se debateu em 2021 sobre a necessidade de reforma do sistema tributário brasileiro, e, mesmo após dois anos atípicos marcados pelos impactos profundos da pandemia na economia e no bolso dos cidadãos, esse ainda não foi o ano da mudança estrutural.

Para os especialistas das áreas fiscal e tributária do CONTNEWS, a expectativa é que realmente a reforma tributária venha em 2022. Caso isso se efetive, a articulista do Portal Contabilidade na TV, Carla Müller afirmou que o próximo ano deve ser de muito trabalho e de adaptação. “Precisamos acompanhar como vão evoluir as questões do PIS e COFINS, do imposto de renda e dos lucros e dividendos”, destacou ela, ao apontar ainda outros pontos de atenção da área como as retenções da EFD-Reinf e a exclusão do PIS e da COFINS da base de cálculo, cujo processo de adequação ainda está em andamento.

Para a criadora no Blog Siga o Fisco, Jô Nascimento, 2021 ainda exige atenção dos contribuintes, pois não é raro os governos apresentarem mudanças nos últimos dias do ano. “Sempre temos alterações importantes na reta final de dezembro, que muitas vezes impactam já no início do próximo período”. Ao lembrar, porém, que há muito assunto importante parado no Supremo Tribunal Federal, na Câmara dos Deputados e no Senado Federal, a especialista da área tributária orientou que, quando possível, os empresários podem se antecipar às mudanças, porém, é vital ter calma. “Precisamos de um tempo para estudar as novidades e buscar formas de aplicação da lei”, disse, ao reforçar que o foco deve estar no que já está aprovado e em andamento.

Mesmo com a postergação da reforma tributária para 2022, o CEO da ConferIR, Maurício Tadeu de Luca, alertou para a possibilidade de aprovação, ainda este ano, por medida provisória, da tributação dos lucros e dividendos, e deu uma dica. “Caso isso aconteça, os empresários contábeis devem alertar os seus clientes para limpar as contas bancárias da empresa, pois esses lucros distribuídos serão taxados em 15% a partir de 2022”.

Assista em https://www.youtube.com/watch?v=XIOMWi7m8GQ&t=980s

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eSocial: depois de muito trabalho, os frutos estão chegando

Desde o início das obrigatoriedades do eSocial, em 2018, o setor trabalhista vem tendo que lidar com uma avalanche de novidades, mudanças de prazos, de leiaute, de falhas e inconsistências no sistema que veio para simplificar a sua rotina. Ao término de 2021, um ano ainda marcado pelas consequências da pandemia, os especialistas da área trabalhista foram unânimes em dizer que, apesar do trabalho intenso, os contribuintes já começaram a colher os frutos dessa nova realidade no Brasil.

Ao lembrar dos avanços que o sistema vem trazendo, como a eliminação da SEFIP de 13°, do CAGED e da RAIS para um grande número de empresas, a consultora em Departamento Pessoal da SCI Sistemas Contábeis, Jení Schulter, ressaltou que os empresários devem acreditar nas facilidades do eSocial. “Essa simplificação trabalhista, fiscal e contábil está se tornando realidade”, disse ela, ao lembrar ainda dos próximos passos como a entrada do FGTS Digital, da reclamatória trabalhista e dos preparativos para a extinção da DIRF em 2023.

Na mesma linha, a analista da SCI Sistemas Contábeis, Viviane Serafin, falou da dificuldade desse processo de mudança cultural, mas destacou que agora é hora de estudar e acreditar no projeto. “O eSocial é infinitamente melhor que todas essas obrigações acessórias que serão eliminadas. O sistema vem com tudo no próximo ano e quem ainda não está adequado, é o momento de enviar os eventos e acreditar nas facilidades que já estão chegando”.

A também analista da SCI Sistemas Contábeis, Cleide de Souza, lembrou da agilidade do eSocial. “Você alimenta o sistema em uma admissão, por exemplo, e tudo já está lá, na base de dados do governo e na CPTS do trabalhador, o que facilita imensamente a vida de todos”. Ao orientar que o contribuinte precisa olhar para a frente e estudar, a especialista trabalhista ainda afirmou que a dificuldade atrelada aos processos não está no sistema, mas na legislação brasileira. “O eSocial nada mais é que um aprendizado de sistemas e de legislação”.

Já o coordenador-geral do Governo Digital Trabalhista, João Paulo Ferreira Machado, trouxe duas novidades. A partir de janeiro o Microempreendedor Individual, de forma similar ao empregador doméstico, poderá operar todo o processo dentro do sistema, desde a contratação até a geração da guia do INSS. “Tudo isso em um processo muito simples, que qualquer pessoa poderá utilizar”. Além disso, haverá a prorrogação da substituição do Perfil Profissiográfico Previdenciário. “Os eventos serão iniciados para que os testes sejam feitos, mas a substituição fica para depois, o que vai trazer facilidade para o processo de entrada dessa obrigação, até que ela se torne digital de forma definitiva.

Assista em https://www.youtube.com/watch?v=XIOMWi7m8GQ&t=2525s

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Terceiro Setor

A situação pandêmica dos dois últimos anos evidenciou ainda mais a relevância do Terceiro setor para o desenvolvimento e a segurança da sociedade brasileira. Segundo o sócio-diretor do Grupo Audisa, Ricardo Monello, o terceiro setor teve forte impacto operacional em 2021, tendo em vista que as entidades lidam diretamente com o seu assistido, seu aluno ou paciente. “Ao mesmo tempo em que houve necessidade de mudanças de estruturas contratuais e o impacto financeiro, tivemos a reorganização operacional, e no próprio financiamento, além da profissionalização das entidades”, disse o empresário, ao afirmar que o contador teve papel decisivo em todo esse cenário.

O Brasil possui hoje 26 milhões de pessoas ativas no voluntariado. Monello enfatizou o papel transformador da tecnologia e da comunicação para as entidades durante a pandemia. “A crise sanitária muitas vezes impediu a doação em cheque, a retirada de dinheiro em casa e outras coisas que eram até então habituais e, para não perder contato com o doador, as instituições investiram no ambiente virtual. E foi nele, inclusive, que muitas novas parcerias foram construídas”.

Assista em https://youtu.be/XIOMWi7m8GQ?t=3526

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Comunicações e comportamento na pandemia

Fundamental para as relações humanas, comerciais, empresariais e familiares, a comunicação alcançou um novo patamar após o advento da pandemia de COVID-19, com as restrições de locomoção, o isolamento social, a popularização do home-office e das reuniões e eventos on-line.

Apesar desse cenário ter se instalado no ano passado, seus efeitos perduraram ainda por todo o ano de 2021. Segundo o CEO da Comunica Play, Edgar Caetano, a comunicação assertiva nunca se mostrou tão importante como nesse período. “Esses dois últimos anos evidenciaram muitos gaps de comunicação nas empresas”. A crise sanitária, segundo ele, acabou despertando a consciência de que é preciso cuidar mais e melhor das pessoas, de tratá-las de forma empática. Ao mesmo tempo em que é consenso que o contato físico é fundamental, a comunicação on-line foi sendo percebida como parte do processo ao trazer muitos benefícios, como o encurtamento de distâncias, a diminuição de gastos com deslocamentos e a agilidade. “Podemos firmar relacionamentos, gerar negócios e aprender em uma comunicação digital bem-feita”, afirmou. E ainda acrescentou: “Quem achava que a pandemia seria rápida e procrastinou as ações de comunicação, deve correr atrás do prejuízo o quanto antes”.

Aproveitando a proximidade do término do ano e o aceno de retomada após a pandemia, a Doutora em Psicologia Marcia Battiston falou da importância dos ciclos para o ser humano. “Estamos em um momento importante, após dois anos de pandemia e algumas mudanças e aberturas. Precisamos agora assimilar todo o aprendizado que tivemos nesse período, descartar o que não serve e olhar para a frente”, ressaltou. Ao pontuar o processo natural das pessoas de resistência às mudanças, a psicóloga falou da relevância de se abrir para o novo e cuidar sempre da saúde mental. “Somos o país mais ansioso do mundo e precisamos aprender a nos cuidar”.

Assista em https://youtu.be/XIOMWi7m8GQ?t=4038

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Tecnologia e gestão

Ao lembrar da tendência de PIB próximo a zero e da recessão econômica, o diretor de produtos da OneFlow, Heverton Gentilim, afirmou que o contador está cada vez mais sobrecarregado, especialmente em razão das falhas técnicas e inconsistências dos sistemas fiscais, como o e-CAC. “Há uma iniciativa bastante forte, encabeçada pela FENACON e da qual participamos, para a busca por alternativas para minimizar essa questão”, disse. Contudo, o especialista da área destacou que a pandemia evidenciou a necessidade de investimentos em tecnologia pelos empresários. “É o único caminho para a redução dos custos operacionais”.

No mesmo propósito, Maurício Tadeu de Luca enfatizou que a tendência de não crescimento do PIB deve fazer com que contador de reposicione no mercado, deixando de ser tão técnico e passando a atuar como consultor de seus clientes. “Para isso ele vai precisar de tempo, que só é possível com o investimento em tecnologia”, disse.

Assista em https://youtu.be/XIOMWi7m8GQ?t=480

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Futuro da Contabilidade: CONTNEWS entrevista o presidente eleito do CFC

📌 Marca na agenda e vem!!! Nesta quarta-feira às 17h.
Assista aqui: https://youtu.be/hc0RrlfcLqY

O CONTNEWS encerra os trabalhos de 2021 de forma especial ao trazer uma entrevista exclusiva com o contador sergipano Aécio Prado Dantas Júnior, que assume o comando do Conselho Federal de Contabilidade a partir de janeiro.

Durante o bate-papo com a jornalista Magda Battiston, o líder contábil fala dos principais desafios frente ao órgão máximo da classe contábil brasileira nos próximos anos e temáticas importantes para o esclarecimento e o desenvolvimento dos profissionais, como o processo eleitoral do CFC, a Rede Governança Brasil, as normas internacionais de contabilidade para a área pública e muito mais.

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