«The Almanack of Naval Ravikant» Эрика Йоргенсона — сверхконцентрированный сборник идей и цитат о богатстве, счастье и осознанности, который стоит прочитать, чтобы за один вечер получить проверенную годами философию, способную радикально расширить свободу действий и внутренний мир.
(мощная книга, поэтому решил выложить больше идей)
🚀 Стремитесь к богатству, а не к деньгам или статусу — настоящее богатство = время и свобода.
♾️ Играйте в долгие игры с долгосрочными людьми, чтобы накапливать доверие и экспоненциальные выгоды.
🧩 Развивайте «специфическое знание» — то, что для вас игра, а для других работа.
⚡️ Используйте рычаги — капитал, код, медиа — чтобы масштабировать результат без линейного увеличения усилий.
🏗 Владейте долей (equity), а не только своим временем: так деньги работают, пока вы спите.
📈 Позвольте компаунду работать во всём — финансах, навыках и отношениях.
😊 Счастье — это внутренний покой; сократите желания и тренируйте ум.
🧘 Медитация — спортзал для сознания: регулярная практика стирает шум мыслей.
📚 Читайте то, что любите, пока не полюбите сам процесс чтения — любопытство = главный двигатель обучения.
💪 Здоровье — фундамент; сон, питание и движение поддерживают все ваши амбиции.
🧠 Зарабатывайте умом, а не временем — интеллект масштабируется, часы — нет.
🎯 Берите на себя публичную ответственность: личный бренд — рычаг репутации.
⏳ Будьте нетерпеливы в действиях и терпеливы в результатах — большие дивиденды требуют времени.
🔥 «Желание — это контракт с самим собой на несчастье, пока его не получишь» — сократите список хотений.
🎭 Уходите от конкуренции через подлинность: никто не сможет копировать вас лучше вас.
🚪 Говорите «нет» почти всему — пустой календарь означает свободный ум.
🌟 Найдите нишу, где ваша «игра» может стать лучшей в мире, и удвойте усилия там.
🔄 Стройте системы и привычки вместо разовых целей
🌐 В век бесконечного рычага интернет-платформ один человек может охватить миллионы.
🛠 Освойте две супер-навыка — умение программировать и умение продавать; в паре они делают вас неостановимым.
(мощная книга, поэтому решил выложить больше идей)
🚀 Стремитесь к богатству, а не к деньгам или статусу — настоящее богатство = время и свобода.
♾️ Играйте в долгие игры с долгосрочными людьми, чтобы накапливать доверие и экспоненциальные выгоды.
🧩 Развивайте «специфическое знание» — то, что для вас игра, а для других работа.
⚡️ Используйте рычаги — капитал, код, медиа — чтобы масштабировать результат без линейного увеличения усилий.
🏗 Владейте долей (equity), а не только своим временем: так деньги работают, пока вы спите.
📈 Позвольте компаунду работать во всём — финансах, навыках и отношениях.
😊 Счастье — это внутренний покой; сократите желания и тренируйте ум.
🧘 Медитация — спортзал для сознания: регулярная практика стирает шум мыслей.
📚 Читайте то, что любите, пока не полюбите сам процесс чтения — любопытство = главный двигатель обучения.
💪 Здоровье — фундамент; сон, питание и движение поддерживают все ваши амбиции.
🧠 Зарабатывайте умом, а не временем — интеллект масштабируется, часы — нет.
🎯 Берите на себя публичную ответственность: личный бренд — рычаг репутации.
⏳ Будьте нетерпеливы в действиях и терпеливы в результатах — большие дивиденды требуют времени.
🔥 «Желание — это контракт с самим собой на несчастье, пока его не получишь» — сократите список хотений.
🎭 Уходите от конкуренции через подлинность: никто не сможет копировать вас лучше вас.
🚪 Говорите «нет» почти всему — пустой календарь означает свободный ум.
🌟 Найдите нишу, где ваша «игра» может стать лучшей в мире, и удвойте усилия там.
🔄 Стройте системы и привычки вместо разовых целей
🌐 В век бесконечного рычага интернет-платформ один человек может охватить миллионы.
🛠 Освойте две супер-навыка — умение программировать и умение продавать; в паре они делают вас неостановимым.
🔥6👍2👏1
Твитшторм_Навала_Равиканта_о_богатстве.pdf
72.7 KB
Нашел твитшторм (39 мыслей) Навала Равиканта «Как разбогатеть, не рассчитывая на удачу»
🔥4
📘 «Продажи людям. amoCRM от первого лица» Михаила Токовинина и Матвея Кардаша — Как расти и зарабатывать на конкурентном рынке, не стесняясь продавать и понимать клиентов.
10 Топ идей из книги
🧠 Предприниматель часто плохой продавец — он влюблён в продукт, а не в клиента, и это мешает ему делать честные продажи.
🧲 Продажа — это не впаривание, а помощь человеку принять решение; продавец — полезная фигура, а не манипулятор.
🏗 Хороший отдел продаж важнее отличного продукта — если вы не умеете продавать, никто не узнает, что вы крутые.
🚪 Покупатель боится сделать неправильный выбор — продавец должен уменьшить этот страх, а не давить аргументами.
🎯 Воронка продаж — это не абстракция, а инструмент управления; каждый этап должен быть конкретным действием, а не процессом.
💸 Цена может быть ценностью сама по себе — люди платят за социальный сигнал, а не за килограммы функций.
🧍♂️ Лучше найти «хорошего парня» сразу, чем переучивать «плохого» — при найме стоит выбирать по потенциалу, а не по громким словам.
🤹♂️ Делегирование — ключ к масштабированию, но его нужно выстраивать не по регламентам, а по людям и доверию.
⚠️ Не демпингуйте без стратегии — заниженная цена без чёткого плана ведёт к потере ценности и прибыли.
🔄 Продажи — это постоянный итеративный процесс, где нужно пробовать, ошибаться, адаптироваться и идти вперёд.
10 Топ идей из книги
🧠 Предприниматель часто плохой продавец — он влюблён в продукт, а не в клиента, и это мешает ему делать честные продажи.
🧲 Продажа — это не впаривание, а помощь человеку принять решение; продавец — полезная фигура, а не манипулятор.
🏗 Хороший отдел продаж важнее отличного продукта — если вы не умеете продавать, никто не узнает, что вы крутые.
🚪 Покупатель боится сделать неправильный выбор — продавец должен уменьшить этот страх, а не давить аргументами.
🎯 Воронка продаж — это не абстракция, а инструмент управления; каждый этап должен быть конкретным действием, а не процессом.
💸 Цена может быть ценностью сама по себе — люди платят за социальный сигнал, а не за килограммы функций.
🧍♂️ Лучше найти «хорошего парня» сразу, чем переучивать «плохого» — при найме стоит выбирать по потенциалу, а не по громким словам.
🤹♂️ Делегирование — ключ к масштабированию, но его нужно выстраивать не по регламентам, а по людям и доверию.
⚠️ Не демпингуйте без стратегии — заниженная цена без чёткого плана ведёт к потере ценности и прибыли.
🔄 Продажи — это постоянный итеративный процесс, где нужно пробовать, ошибаться, адаптироваться и идти вперёд.
🔥5❤1
«Onward: How Starbucks Fought for Its Life without Losing Its Soul» Ховарда Шульца — как строился Старбакс
🚪 «Третье место» кофейни — это место общения, а не просто точка продажи кофе.
💡 Инновации изнутри: слушай бариста, там рождаются идеи вроде кофе VIA и Clover.
🔄 Оптимизируй незаметное: перестрой логистику, ИТ и меню, чтобы клиент почувствовал лишь свежесть и скорость.
📲 Цифра как дополнение, а не замена: мобильные платежи и приложение усиливают офлайн-опыт, а не убивают его.
☕️ Вернись к вкусу: качество зерна и чашки — фундамент бренда, остальное вторично.
🔍 Будь безжалостно честен: признавай ошибки публично, чтобы команда и клиенты поверили в перемены.
🌱 Ставь культуру выше квартальной прибыли: сильные ценности притягивают лучших людей и лояльных гостей.
🧭 Ориентир — долгосрок: временно закрыть 7 000 кафе ради переобучения персонала важнее, чем мгновенный доход.
🌍 Ответственность глобальна: устойчивое сельское хозяйство и справедливая торговля укрепляют репутацию и поставки.
🤝 Лидер = служение: Шульц лично объехал магазины, показав, что перемены начинаются сверху.
🚪 «Третье место» кофейни — это место общения, а не просто точка продажи кофе.
💡 Инновации изнутри: слушай бариста, там рождаются идеи вроде кофе VIA и Clover.
🔄 Оптимизируй незаметное: перестрой логистику, ИТ и меню, чтобы клиент почувствовал лишь свежесть и скорость.
📲 Цифра как дополнение, а не замена: мобильные платежи и приложение усиливают офлайн-опыт, а не убивают его.
☕️ Вернись к вкусу: качество зерна и чашки — фундамент бренда, остальное вторично.
🔍 Будь безжалостно честен: признавай ошибки публично, чтобы команда и клиенты поверили в перемены.
🌱 Ставь культуру выше квартальной прибыли: сильные ценности притягивают лучших людей и лояльных гостей.
🧭 Ориентир — долгосрок: временно закрыть 7 000 кафе ради переобучения персонала важнее, чем мгновенный доход.
🌍 Ответственность глобальна: устойчивое сельское хозяйство и справедливая торговля укрепляют репутацию и поставки.
🤝 Лидер = служение: Шульц лично объехал магазины, показав, что перемены начинаются сверху.
❤2
Rак маленькие компании могут побеждать рыночных гигантов не за счёт ресурсов, а благодаря фокусу, оригинальности и близости к клиенту/
10 топ идей книги:
🧭 Будь другим — именно отличия делают тебя запоминающимся и конкурентоспособным.
🎯 Стратегия важнее масштаба — последовательный фокус на своей нише сильнее широкой экспансии.
🔗 Убирай посредников — это повышает контроль над качеством и снижает издержки.
😊 Создавай радость — эмоции и атмосфера важны так же, как цена и ассортимент.
🔍 Знай своего клиента — понимание аудитории даёт стратегическое преимущество.
💰 Предлагай большую ценность за меньшие деньги — ощущение выгоды важнее фактической цены.
📍 Выбирай места с умом — локация может работать на тебя или против.
✨ Постоянно удивляй — новинки и неожиданности удерживают лояльность.
👥 Вкладывайся в сотрудников — мотивированный персонал делает бизнес сильнее.
🧩 Играй по своим правилам — не копируй гигантов, используй гибкость малого формата.
10 топ идей книги:
🧭 Будь другим — именно отличия делают тебя запоминающимся и конкурентоспособным.
🎯 Стратегия важнее масштаба — последовательный фокус на своей нише сильнее широкой экспансии.
🔗 Убирай посредников — это повышает контроль над качеством и снижает издержки.
😊 Создавай радость — эмоции и атмосфера важны так же, как цена и ассортимент.
🔍 Знай своего клиента — понимание аудитории даёт стратегическое преимущество.
💰 Предлагай большую ценность за меньшие деньги — ощущение выгоды важнее фактической цены.
📍 Выбирай места с умом — локация может работать на тебя или против.
✨ Постоянно удивляй — новинки и неожиданности удерживают лояльность.
👥 Вкладывайся в сотрудников — мотивированный персонал делает бизнес сильнее.
🧩 Играй по своим правилам — не копируй гигантов, используй гибкость малого формата.
«Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман!»
Топ цитат.
💡 «Первый принцип — не надо дурить себя, а ведь самого себя обмануть легче всего».
📚«Разумеется, жизнь у каждого из нас только одна, и, когда вы совершаете все положенные вам ошибки и начинаете понимать, чего вам делать не следует, тут-то она к концу и подходит.»
🧠«Ты всё время говоришь себе: “Я могу это сделать, но не буду”, — но это лишь иной способ сказать, что ты не можешь.»
📚«Учёный — это не тот, кто даёт правильные ответы; это тот, кто задаёт правильные вопросы.»
🔬 «Физика подобна сексу: иногда даёт практические результаты, но занимаются ей не поэтому».
🏫 «Если не можешь объяснить что-то первокурснику, значит, сам этого не понял».
👁 «Я очень рано понял разницу между знанием названия чего-нибудь и знанием самой вещи».
🌟 «Если вы ждёте, что наука даст все ответы на великие вопросы — кто мы, куда идём и каков смысл Вселенной, — вас легко постигнет разочарование».
🤔 «Если вы думаете, что наука вовсе не сомневается, — это просто ваша ошибка».
⚛️ «Всякая масса — это взаимодействие».
Топ цитат.
💡 «Первый принцип — не надо дурить себя, а ведь самого себя обмануть легче всего».
📚«Разумеется, жизнь у каждого из нас только одна, и, когда вы совершаете все положенные вам ошибки и начинаете понимать, чего вам делать не следует, тут-то она к концу и подходит.»
🧠«Ты всё время говоришь себе: “Я могу это сделать, но не буду”, — но это лишь иной способ сказать, что ты не можешь.»
📚«Учёный — это не тот, кто даёт правильные ответы; это тот, кто задаёт правильные вопросы.»
🔬 «Физика подобна сексу: иногда даёт практические результаты, но занимаются ей не поэтому».
🏫 «Если не можешь объяснить что-то первокурснику, значит, сам этого не понял».
👁 «Я очень рано понял разницу между знанием названия чего-нибудь и знанием самой вещи».
🌟 «Если вы ждёте, что наука даст все ответы на великие вопросы — кто мы, куда идём и каков смысл Вселенной, — вас легко постигнет разочарование».
🤔 «Если вы думаете, что наука вовсе не сомневается, — это просто ваша ошибка».
⚛️ «Всякая масса — это взаимодействие».
❤8
«Принципы. Жизнь и работа» Рэя Далио — ёмкое руководство, как чётко сформулированные личные и командные принципы превращают хаос решений в надёжную «операционную систему» для устойчивого успеха.
💥 «Боль + анализ = прогресс.»
🌟 «Мечты + реальность + решительность = успешная жизнь.»
🛤 «Примите реальность и работайте с ней.»
🤔 «Умение справляться с тем, чего вы не знаете, важнее любого знания.»
🤝 Осмысленное несогласие как источник лучших идей
📈 Ошибки рассматривай как данные для постоянного улучшения
🧩 Компенсируй личные слабости сильной командой
🤖 Кодифицируй принципы в «алгоритмы», чтобы автоматизировать решения
💥 «Боль + анализ = прогресс.»
🌟 «Мечты + реальность + решительность = успешная жизнь.»
🛤 «Примите реальность и работайте с ней.»
🤔 «Умение справляться с тем, чего вы не знаете, важнее любого знания.»
🤝 Осмысленное несогласие как источник лучших идей
📈 Ошибки рассматривай как данные для постоянного улучшения
🧩 Компенсируй личные слабости сильной командой
🤖 Кодифицируй принципы в «алгоритмы», чтобы автоматизировать решения
👍7🔥1
«Перевал в середине пути» Джеймса Холлиса — это глубокое руководство по внутренней трансформации, и поиск подлинного "Я"
🔟 Топ-идей из книги:
🧭 Кризис середины жизни — не ошибка и не болезнь, а приглашение к осмысленной трансформации.
🪞 До «перевала» мы живём чужими сценариями — после него обязаны найти свою правду.
🔒 Подавленные эмоции и желания первой половины жизни возвращаются, требуя быть признанными.
🧩 Настоящая зрелость приходит, когда мы принимаем внутренние противоречия, а не боремся с ними.
🎭 Маски, которые мы носили (родитель, партнёр, профессионал), теряют силу — и начинается поиск подлинного лица.
🧗♂️ «Перевал» требует мужества: отпустить знакомое, даже если оно было комфортным, ради неизвестного.
🔥 Страдания в середине жизни — это «душевный зов», а не просто депрессия или усталость.
🌱 Личностный рост невозможен без внутреннего конфликта и боли — они двигают нас вперёд.
🧙♂️ Истинный путь — это не внешние достижения, а внутреннее взросление и диалог с собственной душой.
🌌 Только осознанный человек может выйти за пределы судьбы, заложенной в детстве, и создать свою собственную историю.
🔟 Топ-идей из книги:
🧭 Кризис середины жизни — не ошибка и не болезнь, а приглашение к осмысленной трансформации.
🪞 До «перевала» мы живём чужими сценариями — после него обязаны найти свою правду.
🔒 Подавленные эмоции и желания первой половины жизни возвращаются, требуя быть признанными.
🧩 Настоящая зрелость приходит, когда мы принимаем внутренние противоречия, а не боремся с ними.
🎭 Маски, которые мы носили (родитель, партнёр, профессионал), теряют силу — и начинается поиск подлинного лица.
🧗♂️ «Перевал» требует мужества: отпустить знакомое, даже если оно было комфортным, ради неизвестного.
🔥 Страдания в середине жизни — это «душевный зов», а не просто депрессия или усталость.
🌱 Личностный рост невозможен без внутреннего конфликта и боли — они двигают нас вперёд.
🧙♂️ Истинный путь — это не внешние достижения, а внутреннее взросление и диалог с собственной душой.
🌌 Только осознанный человек может выйти за пределы судьбы, заложенной в детстве, и создать свою собственную историю.
👍6🔥4
Морган Скотт Пек — «Дорога, которую редко выбирают»
Книга о личностном росте, зрелости и любви.
🔟 Топ идей из книги:
🛤 Жизнь трудна — и это нормально. Принятие этой истины — первый шаг к внутренней зрелости.
🧩 Проблемы — это приглашение к росту. Не избегай их — используй как трамплин.
🧱 Дисциплина — основа здоровой жизни. Откладывание удовольствий, принятие ответственности и честность с собой — ключевые навыки.
🪞 Избегание боли — путь к стагнации. Личностный рост возможен только через прохождение боли и проблем.
🧭 Истинная любовь — это не чувство, а действие и воля. Любовь — это решение способствовать росту другого человека.
🧠 Психическая зрелость требует анализа и переосмысления убеждений. Мы должны подвергать сомнению то, чему нас научили.
🕯 Духовность — не религия, а стремление к истине и смыслу. Путь развития — это и путь духовного роста.
⚖️ Баланс между заботой о себе и заботой о других. Самопожертвование не всегда добродетель.
🔄 Избегание изменений — это страх перед зрелостью. Подлинное развитие требует постоянного обновления.
🪜 Любовь — двигатель эволюции сознания. Она помогает нам выйти за рамки эго.
Книга о личностном росте, зрелости и любви.
🔟 Топ идей из книги:
🛤 Жизнь трудна — и это нормально. Принятие этой истины — первый шаг к внутренней зрелости.
🧩 Проблемы — это приглашение к росту. Не избегай их — используй как трамплин.
🧱 Дисциплина — основа здоровой жизни. Откладывание удовольствий, принятие ответственности и честность с собой — ключевые навыки.
🪞 Избегание боли — путь к стагнации. Личностный рост возможен только через прохождение боли и проблем.
🧭 Истинная любовь — это не чувство, а действие и воля. Любовь — это решение способствовать росту другого человека.
🧠 Психическая зрелость требует анализа и переосмысления убеждений. Мы должны подвергать сомнению то, чему нас научили.
🕯 Духовность — не религия, а стремление к истине и смыслу. Путь развития — это и путь духовного роста.
⚖️ Баланс между заботой о себе и заботой о других. Самопожертвование не всегда добродетель.
🔄 Избегание изменений — это страх перед зрелостью. Подлинное развитие требует постоянного обновления.
🪜 Любовь — двигатель эволюции сознания. Она помогает нам выйти за рамки эго.
❤3👏3👍1
Книга Алекса Хормози «Офферы на $100 миллионов: как создавать предложения, от которых глупо отказываться».
Пусть не отпугивает нпзвание, книга мощная. Не мог остановится выписывать идеи
Топ идеи из книги:
1. 💎 Ценность = (Мечта клиента × Вероятность достижения) ÷ Время × Усилие — усиливай восприятие результата и убирай барьеры.
2. 🧠 Люди не покупают продукты — они покупают трансформацию себя.
3. 🎯 Чётко определи целевую аудиторию и её болевые точки — без этого не создать сильный оффер.
4. ⚙️ Добавляй бонусы, которые закрывают вторичные страхи и возражения клиента.
5. 🕳️ Минимизируй воспринимаемый риск — с гарантией, пробным периодом или «антистрахом».
6. 🧰 Упаковка предложения важнее самого продукта: как ты продаёшь = что ты продаёшь.
7. ⏱️ Сокращай путь к результату — скорость трансформации усиливает ценность.
8. 🧩 Используй оффер-архитектуру: основное предложение + ускорители + гарантии + бонусы.
9. 📉 Не бойся высоких цен — если ценность велика, высокая цена усиливает доверие.
10. 🔥 Продавай результат, а не процесс: «станешь Х за N недель», а не «10 уроков по…».
11. 🧲 Хорошее предложение притягивает внимание сильнее, чем лучший маркетинг.
12. 🪚 Убирай трения на пути к покупке: убери лишние шаги, сделай оплату и старт простыми.
13. 🧭 Клиенты хотят быть уверены, что у тебя есть карта и компас — покажи, как ты приведёшь их к результату.
14. 🧠 Твои клиенты думают в терминах боли и желаний, а не характеристик продукта.
15. 💰 Самая сильная гарантия — та, что переворачивает риск с клиента на тебя.
16. 🛠️ Создавай офферы на стыке спроса, уникальности и способности доставить результат.
17. 🧪 Тестируй и улучшай офферы, даже если они уже работают — «хорошо» не значит «максимум».
18. 🏆 Превращай результаты клиентов в доказательства — кейсы усиливают восприятие ценности.
19. 🌐 Продавай конечный результат, а не инструменты, даже если ты любишь детали процесса.
20. 🗣️ Используй язык клиента — говори так, как он сам описывает свою проблему и желание.
Пусть не отпугивает нпзвание, книга мощная. Не мог остановится выписывать идеи
Топ идеи из книги:
1. 💎 Ценность = (Мечта клиента × Вероятность достижения) ÷ Время × Усилие — усиливай восприятие результата и убирай барьеры.
2. 🧠 Люди не покупают продукты — они покупают трансформацию себя.
3. 🎯 Чётко определи целевую аудиторию и её болевые точки — без этого не создать сильный оффер.
4. ⚙️ Добавляй бонусы, которые закрывают вторичные страхи и возражения клиента.
5. 🕳️ Минимизируй воспринимаемый риск — с гарантией, пробным периодом или «антистрахом».
6. 🧰 Упаковка предложения важнее самого продукта: как ты продаёшь = что ты продаёшь.
7. ⏱️ Сокращай путь к результату — скорость трансформации усиливает ценность.
8. 🧩 Используй оффер-архитектуру: основное предложение + ускорители + гарантии + бонусы.
9. 📉 Не бойся высоких цен — если ценность велика, высокая цена усиливает доверие.
10. 🔥 Продавай результат, а не процесс: «станешь Х за N недель», а не «10 уроков по…».
11. 🧲 Хорошее предложение притягивает внимание сильнее, чем лучший маркетинг.
12. 🪚 Убирай трения на пути к покупке: убери лишние шаги, сделай оплату и старт простыми.
13. 🧭 Клиенты хотят быть уверены, что у тебя есть карта и компас — покажи, как ты приведёшь их к результату.
14. 🧠 Твои клиенты думают в терминах боли и желаний, а не характеристик продукта.
15. 💰 Самая сильная гарантия — та, что переворачивает риск с клиента на тебя.
16. 🛠️ Создавай офферы на стыке спроса, уникальности и способности доставить результат.
17. 🧪 Тестируй и улучшай офферы, даже если они уже работают — «хорошо» не значит «максимум».
18. 🏆 Превращай результаты клиентов в доказательства — кейсы усиливают восприятие ценности.
19. 🌐 Продавай конечный результат, а не инструменты, даже если ты любишь детали процесса.
20. 🗣️ Используй язык клиента — говори так, как он сам описывает свою проблему и желание.
🔥2
«Начни с главного! Всё остальное не так важно» Гари Келлера и Джея Папасана — путеводитель, который учит отсекать лишнее и концентрироваться на одном самом результативном действии, чтобы быстрее достигать целей с меньшим стрессом и рассеиванием внимания.
🎯 Фокус-вопрос: «Какое одно действие сделает всё остальное проще или ненужным?»
🁢 Принцип домино: маленький «ведущий» шаг запускает цепную реакцию крупных успехов.
⏰ Блокирование времени: защищённые в календаре окна для главной задачи.
🚫 Миф многозадачности: переключения внимания тормозят прогресс и качество работы.
📆 66 дней до привычки: регулярность в среднем два месяца превращает действие в автоматизм.
⚡️ Ограниченный запас воли: планируйте важное, пока сила воли свежа.
📍 Одна приоритетная цель вместо длинного списка «приоритетов».
🪜 «Цели до настоящего»: раскатывайте большую цель до годовой, месячной, недельной и сегодняшней.
🤝 Партнёр по ответственности: человек или система, которые держат вас в фокусе.
🏠 Среда успеха: формируйте окружение (люди, инструменты, пространство), где легче делать главное.
🎯 Фокус-вопрос: «Какое одно действие сделает всё остальное проще или ненужным?»
🁢 Принцип домино: маленький «ведущий» шаг запускает цепную реакцию крупных успехов.
⏰ Блокирование времени: защищённые в календаре окна для главной задачи.
🚫 Миф многозадачности: переключения внимания тормозят прогресс и качество работы.
📆 66 дней до привычки: регулярность в среднем два месяца превращает действие в автоматизм.
⚡️ Ограниченный запас воли: планируйте важное, пока сила воли свежа.
📍 Одна приоритетная цель вместо длинного списка «приоритетов».
🪜 «Цели до настоящего»: раскатывайте большую цель до годовой, месячной, недельной и сегодняшней.
🤝 Партнёр по ответственности: человек или система, которые держат вас в фокусе.
🏠 Среда успеха: формируйте окружение (люди, инструменты, пространство), где легче делать главное.
👍7
«Отпустите их» Джеймса Холлиса — путеводитель по сложным отношениям родителей и взрослых детей, помогающий научиться отпускать, не теряя любви, и строить зрелую, свободную связь без взаимных проекций и зависимости.
🔟 10 топ идей из книги:
🎈 Отпускание ребёнка — это не отказ от любви, а акт уважения к его пути.
🪞 Родители часто бессознательно передают детям свои травмы и незавершённые сценарии.
🚪 Здоровые отношения требуют выхода из роли «вечного родителя» или «вечного ребёнка».
🔗 Привязанность, основанная на страхе, разрушает как родителей, так и детей.
🧭 Каждый человек обязан пройти свою внутреннюю дорогу взросления.
🧠 Осознанность в отношениях важнее привычных ролей и ожиданий.
🛤 Родителям нужно перестать «спасать» детей и позволить им совершать ошибки.
🩹 Эмоциональные раны, не осознанные родителями, становятся цепями для следующих поколений.
🧱 Настоящая зрелость — это способность выдерживать тревогу от неидеальности своих детей.
🔄 Отпустить — значит позволить себе и другому вырасти и жить свободно.
🔟 10 топ идей из книги:
🎈 Отпускание ребёнка — это не отказ от любви, а акт уважения к его пути.
🪞 Родители часто бессознательно передают детям свои травмы и незавершённые сценарии.
🚪 Здоровые отношения требуют выхода из роли «вечного родителя» или «вечного ребёнка».
🔗 Привязанность, основанная на страхе, разрушает как родителей, так и детей.
🧭 Каждый человек обязан пройти свою внутреннюю дорогу взросления.
🧠 Осознанность в отношениях важнее привычных ролей и ожиданий.
🛤 Родителям нужно перестать «спасать» детей и позволить им совершать ошибки.
🩹 Эмоциональные раны, не осознанные родителями, становятся цепями для следующих поколений.
🧱 Настоящая зрелость — это способность выдерживать тревогу от неидеальности своих детей.
🔄 Отпустить — значит позволить себе и другому вырасти и жить свободно.
👍5❤3🔥3
Бертран Рассел — «Завоевание счастья»
Философское руководство, в котором автор объясняет, почему большинство людей несчастны, и как найти личное счастье через разум, доброту, интерес к жизни и отказ от навязанных общественных стандартов.
Топ идей из книги:
😠 Несчастье часто коренится в зависти, страхе и чувстве вины — избавление от этих эмоций ведёт к счастью.
🌱 Счастье приходит к тем, кто живёт с интересом и вовлечённостью, а не с озабоченностью собой.
🤝 Альтруизм и добрые дела приносят больше радости, чем эгоизм и изоляция.
🧠 Интеллектуальное любопытство и развитие ума способствуют глубокому удовлетворению.
⚖️ Для счастья важен баланс между работой, отдыхом и личной жизнью.
🚫 Подавление естественных чувств и потребностей делает человека несчастным.
📉 Перфекционизм и чрезмерные ожидания — частые причины тревоги и депрессии.
🧘 Умение принимать несовершенство жизни ведёт к душевному покою.
❤️ Стабильные человеческие связи — фундамент устойчивого счастья.
🎯 Человек становится счастливее, когда преследует цели, выходящие за пределы его эго.
🎭 Многое несчастье проистекает из попытки соответствовать чужим ожиданиям, а не жить своей жизнью.
Философское руководство, в котором автор объясняет, почему большинство людей несчастны, и как найти личное счастье через разум, доброту, интерес к жизни и отказ от навязанных общественных стандартов.
Топ идей из книги:
😠 Несчастье часто коренится в зависти, страхе и чувстве вины — избавление от этих эмоций ведёт к счастью.
🌱 Счастье приходит к тем, кто живёт с интересом и вовлечённостью, а не с озабоченностью собой.
🤝 Альтруизм и добрые дела приносят больше радости, чем эгоизм и изоляция.
🧠 Интеллектуальное любопытство и развитие ума способствуют глубокому удовлетворению.
⚖️ Для счастья важен баланс между работой, отдыхом и личной жизнью.
🚫 Подавление естественных чувств и потребностей делает человека несчастным.
📉 Перфекционизм и чрезмерные ожидания — частые причины тревоги и депрессии.
🧘 Умение принимать несовершенство жизни ведёт к душевному покою.
❤️ Стабильные человеческие связи — фундамент устойчивого счастья.
🎯 Человек становится счастливее, когда преследует цели, выходящие за пределы его эго.
🎭 Многое несчастье проистекает из попытки соответствовать чужим ожиданиям, а не жить своей жизнью.
❤4
Книга: «48 законов власти» Роберта Грина — это бескомпромиссное руководство по пониманию, обретению и удержанию власти, которое стоит прочитать каждому, кто хочет выживать и побеждать в мире скрытых игр влияния и амбиций.
🔟 Топ идей из книги:
Никогда не затмевай начальника 🌤
Пусть он всегда чувствует своё превосходство, иначе — рискуешь вызвать зависть и агрессию.
Скрывай свои намерения 🕶
Туман вокруг твоих целей даёт стратегическое преимущество.
Привлекай внимание любой ценой 🔥
Невидимость опасна — даже скандал лучше безвестности.
Выигрывай действиями, а не аргументами 🎯
Люди верят поступкам, а не словам.
Держи руки чистыми 🧼
Пусть другие делают грязную работу — ты остаёшься безупречным.
Планируй до самого конца 🧠
Без чёткого финала ты играешь в чужую игру.
Создай себя заново 🛠
Ты не обязан быть тем, кем был — ты сам формируешь свою личность.
Будь непредсказуемым 🎲
Хаос вокруг тебя — это контроль над другими.
Контролируй варианты, предоставляя мнимый выбор 🎭
Когда ты диктуешь оба пути — ты всегда выигрываешь.
Будь текучим и адаптивным, как вода 🌊
Жёсткость ломается, гибкость побеждает.
🔟 Топ идей из книги:
Никогда не затмевай начальника 🌤
Пусть он всегда чувствует своё превосходство, иначе — рискуешь вызвать зависть и агрессию.
Скрывай свои намерения 🕶
Туман вокруг твоих целей даёт стратегическое преимущество.
Привлекай внимание любой ценой 🔥
Невидимость опасна — даже скандал лучше безвестности.
Выигрывай действиями, а не аргументами 🎯
Люди верят поступкам, а не словам.
Держи руки чистыми 🧼
Пусть другие делают грязную работу — ты остаёшься безупречным.
Планируй до самого конца 🧠
Без чёткого финала ты играешь в чужую игру.
Создай себя заново 🛠
Ты не обязан быть тем, кем был — ты сам формируешь свою личность.
Будь непредсказуемым 🎲
Хаос вокруг тебя — это контроль над другими.
Контролируй варианты, предоставляя мнимый выбор 🎭
Когда ты диктуешь оба пути — ты всегда выигрываешь.
Будь текучим и адаптивным, как вода 🌊
Жёсткость ломается, гибкость побеждает.
«Богатство семьи» Джеймса И. Хьюза-младшего — практичный путеводитель, который показывает, как сохранить и приумножить не только финансовый, но и человеческий и интеллектуальный капитал семьи.
💎 Три капитала: финансовый, человеческий, интеллектуальный — все равноважны.
📚 Образование наследников — инвестиция № 1 в устойчивость богатства.
⚖️ Справедливость важнее равенства: распределяем возможности, а не только деньги.
🔄 Процесс, а не событие: передача богатства — непрерывный цикл
🌍 Истории предков формируют «культурный клей» и укрепляют идентичность семьи.
🤝 Менторство старших поколений — система «наставник-наследник» для передачи опыта в реальном времени.
🎯 Индивидуальные планы развития для каждого наследника помогают сочетать личные цели с миссией семьи.
🔄 Политика ликвидности: часть активов остаётся «жидкой» для возможностей и кризисов, не разрушая базовый капитал.
🪢 Протоколы разрешения конфликтов включают медиаторов и чёткие шаги до суда, снижая разрушительные споры.
📅 Ритуалы и традиции (ежегодные ретриты, общие проекты) укрепляют эмоциональные связи сильнее денег.
💼 Чёткие правила входа-выхода из семейного бизнеса защищают как компанию, так и отношения между родственниками.
💎 Три капитала: финансовый, человеческий, интеллектуальный — все равноважны.
📚 Образование наследников — инвестиция № 1 в устойчивость богатства.
⚖️ Справедливость важнее равенства: распределяем возможности, а не только деньги.
🔄 Процесс, а не событие: передача богатства — непрерывный цикл
🌍 Истории предков формируют «культурный клей» и укрепляют идентичность семьи.
🤝 Менторство старших поколений — система «наставник-наследник» для передачи опыта в реальном времени.
🎯 Индивидуальные планы развития для каждого наследника помогают сочетать личные цели с миссией семьи.
🔄 Политика ликвидности: часть активов остаётся «жидкой» для возможностей и кризисов, не разрушая базовый капитал.
🪢 Протоколы разрешения конфликтов включают медиаторов и чёткие шаги до суда, снижая разрушительные споры.
📅 Ритуалы и традиции (ежегодные ретриты, общие проекты) укрепляют эмоциональные связи сильнее денег.
💼 Чёткие правила входа-выхода из семейного бизнеса защищают как компанию, так и отношения между родственниками.
❤4👍2
«Trading in the Zone» Марка Дугласа — руководство по тому, как взять под контроль собственную психологию, чтобы превратить хаотичную торговлю в стабильный, статистически управляемый бизнес, и именно поэтому его стоит прочитать каждому, кто хочет зарабатывать на рынке последовательно.
🎯 Размышляй в категориях вероятностей, а не предсказаний.
🛡 Прими риск до входа в сделку, чтобы страх не влиял на решения.
🎲 Каждая сделка уникальна и независима, поэтому серия убытков — не личная неудача.
📊 Управляй своим «edge» и исполняй план вместо попыток угадать рынок.
📝 Веди журнал сделок и эмоций для выявления психологических паттернов.
😱 Четыре основных страха (ошибка, убыток, упущенная прибыль, преждевременный выход) нужно уметь распознавать и нейтрализовать.
🧘♂️ Медитация и визуализация помогают формировать нейтральный «mindset трейдера».
🔄 Прими случайное распределение выигрышей и проигрышей даже в рабочей системе, чтобы не «мстить» рынку.
🧩 Последовательность (consistency) рождается из дисциплины и уверенного исполнения, а не из «золотого» индикатора.
🚦 Чек-лист перед каждой сделкой переводит торговлю из эмоционального режима в процесс выполнения алгоритма.
🎯 Размышляй в категориях вероятностей, а не предсказаний.
🛡 Прими риск до входа в сделку, чтобы страх не влиял на решения.
🎲 Каждая сделка уникальна и независима, поэтому серия убытков — не личная неудача.
📊 Управляй своим «edge» и исполняй план вместо попыток угадать рынок.
📝 Веди журнал сделок и эмоций для выявления психологических паттернов.
😱 Четыре основных страха (ошибка, убыток, упущенная прибыль, преждевременный выход) нужно уметь распознавать и нейтрализовать.
🧘♂️ Медитация и визуализация помогают формировать нейтральный «mindset трейдера».
🔄 Прими случайное распределение выигрышей и проигрышей даже в рабочей системе, чтобы не «мстить» рынку.
🧩 Последовательность (consistency) рождается из дисциплины и уверенного исполнения, а не из «золотого» индикатора.
🚦 Чек-лист перед каждой сделкой переводит торговлю из эмоционального режима в процесс выполнения алгоритма.
❤1
Всё поправимо» Александра Кабакова — это глубокая, ироничная повесть о внутреннем разладе интеллигента в позднем СССР, которую стоит читать, чтобы понять, как бессобытийная жизнь может стать ареной экзистенциальной драмы.
⸻
Топ идей из книги:
1. 🧱 Жизнь может быть внешне благополучной, но внутренне — абсолютно пустой.
2. 🎭 Человек живёт в постоянной игре с самим собой и обществом.
3. 🌀 Мы часто утопаем в бесконечных рефлексиях, не делая шагов к изменениям.
4. 📼 Память о прошлом — это и утешение, и ловушка.
5. 🕳 Чувство одиночества не исчезает даже в толпе и семье.
6. 🪞 Мы боимся перемен, потому что они требуют личной ответственности.
7. 🛋 Комфорт может быть главной формой рабства.
8. 🪫 Душевная апатия часто маскируется под иронию и ум.
9. 🚪 Уйти легко, но решиться начать новую жизнь — почти невозможно.
10. 🧩 Всё поправимо — но только если человек перестанет врать себе.
11. 🕰 Откладывание жизни “на потом” — главная трагедия поколения.
12. 🎢 Внутренние качели между саможалостью и самоиронией парализуют волю.
13. 🪑 Окружение человека формирует его пассивность и безынициативность.
14. 🔄 Ожидание чуда заменяет действие.
15. 🧭 Отсутствие цели — неосознанный выбор, а не судьба.
⸻
Топ идей из книги:
1. 🧱 Жизнь может быть внешне благополучной, но внутренне — абсолютно пустой.
2. 🎭 Человек живёт в постоянной игре с самим собой и обществом.
3. 🌀 Мы часто утопаем в бесконечных рефлексиях, не делая шагов к изменениям.
4. 📼 Память о прошлом — это и утешение, и ловушка.
5. 🕳 Чувство одиночества не исчезает даже в толпе и семье.
6. 🪞 Мы боимся перемен, потому что они требуют личной ответственности.
7. 🛋 Комфорт может быть главной формой рабства.
8. 🪫 Душевная апатия часто маскируется под иронию и ум.
9. 🚪 Уйти легко, но решиться начать новую жизнь — почти невозможно.
10. 🧩 Всё поправимо — но только если человек перестанет врать себе.
11. 🕰 Откладывание жизни “на потом” — главная трагедия поколения.
12. 🎢 Внутренние качели между саможалостью и самоиронией парализуют волю.
13. 🪑 Окружение человека формирует его пассивность и безынициативность.
14. 🔄 Ожидание чуда заменяет действие.
15. 🧭 Отсутствие цели — неосознанный выбор, а не судьба.
🔥5
Елена Чиркова — «Инвестируй и богатей! Правила Уоррена Баффета» — книга, которая системно раскрывает инвестиционную философию Баффета и показывает, как её можно применять в реальном мире, чтобы строить капитал с умом, дисциплиной и долгосрочной перспективой.
🕰 Долгий горизонт — главный союзник — время усиливает эффект сложного процента и уменьшает значение краткосрочных колебаний.
📚 Понимайте, во что инвестируете — избегайте сложных и непонятных бизнесов, даже если они модны.
🧠 Оставайтесь рациональными при панике рынка — большинство инвесторов теряют деньги из-за эмоций, а не из-за плохих компаний.
🚫 Избегайте спекуляций и попыток угадать рынок — выигрывает тот, кто терпелив и дисциплинирован.
📉 Используйте кризисы как возможность — рынок в панике даёт лучшие цены для покупки сильных активов.
🔍 Ищите предсказуемые и стабильные бизнесы — компании с устойчивым спросом проще анализировать.
⏳ Редко меняйте портфель — меньше сделок означает меньше комиссий и ошибок.
💡 Ориентируйтесь на качество, а не на количество — лучше владеть несколькими отличными компаниями, чем десятками посредственных.
🛡 Сохраняйте запас финансовой прочности — держите часть капитала в кэше, чтобы воспользоваться внезапными шансами.
🐢 Медленный и стабильный рост надёжнее взрывного — слишком быстрый рост часто заканчивается кризисом.
💎 Не продавайте хорошие активы ради быстрой прибыли — лучшие компании приносят больше всего именно в долгосроке.
🌍 Думайте глобально, но действуйте в своей зоне компетенции — инвестируйте там, где понимаете правила игры.
🔄 Не гонитесь за модой на рынке — Баффет сознательно избегал «пузырей» в dot-com и криптовалюте.
📆 Планируйте покупки заранее — хороший актив по выгодной цене часто ждут годами.
🧍 Избегайте компаний, зависящих от одного человека — риск менеджмента слишком высок.
🏆 Старайтесь быть лучшим в своей области компетенции — именно это Баффет называет главным конкурентным преимуществом инвестора.
💹 Ставьте на бизнесы с растущим рынком — даже сильная компания стагнирует, если отрасль в упадке.
🪜 Используйте принцип постепенности — инвестируйте частями, чтобы снизить риск ошибки в моменте.
📖 Постоянно учитесь — Баффет читает до 80% рабочего времени, чтобы принимать более точные решения.
📊 Смотрите на маржинальность бизнеса — высокая и стабильная маржа говорит о силе бренда и устойчивости.
⏱️ Не торопитесь с входом в сделку — лучше упустить возможность, чем купить плохой актив по высокой цене.
🏦 Соблюдайте принцип «сначала сохранить капитал» — защита от убытков важнее гонки за доходностью.
🚦 Держите капитал в ожидании идеальных возможностей — Баффет не боится временно сидеть в кэше, если цены завышены.
🕰 Долгий горизонт — главный союзник — время усиливает эффект сложного процента и уменьшает значение краткосрочных колебаний.
📚 Понимайте, во что инвестируете — избегайте сложных и непонятных бизнесов, даже если они модны.
🧠 Оставайтесь рациональными при панике рынка — большинство инвесторов теряют деньги из-за эмоций, а не из-за плохих компаний.
🚫 Избегайте спекуляций и попыток угадать рынок — выигрывает тот, кто терпелив и дисциплинирован.
📉 Используйте кризисы как возможность — рынок в панике даёт лучшие цены для покупки сильных активов.
🔍 Ищите предсказуемые и стабильные бизнесы — компании с устойчивым спросом проще анализировать.
⏳ Редко меняйте портфель — меньше сделок означает меньше комиссий и ошибок.
💡 Ориентируйтесь на качество, а не на количество — лучше владеть несколькими отличными компаниями, чем десятками посредственных.
🛡 Сохраняйте запас финансовой прочности — держите часть капитала в кэше, чтобы воспользоваться внезапными шансами.
🐢 Медленный и стабильный рост надёжнее взрывного — слишком быстрый рост часто заканчивается кризисом.
💎 Не продавайте хорошие активы ради быстрой прибыли — лучшие компании приносят больше всего именно в долгосроке.
🌍 Думайте глобально, но действуйте в своей зоне компетенции — инвестируйте там, где понимаете правила игры.
🔄 Не гонитесь за модой на рынке — Баффет сознательно избегал «пузырей» в dot-com и криптовалюте.
📆 Планируйте покупки заранее — хороший актив по выгодной цене часто ждут годами.
🧍 Избегайте компаний, зависящих от одного человека — риск менеджмента слишком высок.
🏆 Старайтесь быть лучшим в своей области компетенции — именно это Баффет называет главным конкурентным преимуществом инвестора.
💹 Ставьте на бизнесы с растущим рынком — даже сильная компания стагнирует, если отрасль в упадке.
🪜 Используйте принцип постепенности — инвестируйте частями, чтобы снизить риск ошибки в моменте.
📖 Постоянно учитесь — Баффет читает до 80% рабочего времени, чтобы принимать более точные решения.
📊 Смотрите на маржинальность бизнеса — высокая и стабильная маржа говорит о силе бренда и устойчивости.
⏱️ Не торопитесь с входом в сделку — лучше упустить возможность, чем купить плохой актив по высокой цене.
🏦 Соблюдайте принцип «сначала сохранить капитал» — защита от убытков важнее гонки за доходностью.
🚦 Держите капитал в ожидании идеальных возможностей — Баффет не боится временно сидеть в кэше, если цены завышены.
"Покер лжецов" — Майкл Льюис
Бывший студент-литератор неожиданно оказывается среди элиты инвестиционных банков, узнаёт внутреннюю кухню торговли облигациями и видит, как жадность и азарт формируют мир больших денег.
10 ключевых идей из книги:
💼 Случайные карьеры — иногда в высокие сферы попадают не благодаря целенаправленному плану, а из-за случайной возможности и умения её использовать.
🏦 Культура Уолл-стрит — инвестиционные банки конца 80-х были не столько про аналитику, сколько про агрессивные продажи и психологическое давление на клиентов.
📉 Трейдеры vs аналитики — реальные деньги делали те, кто умел торговать и рисковать, а не строить сложные прогнозные модели.
💰 Главная мотивация — бонусы — система вознаграждений порождала краткосрочное мышление и стремление к максимальной прибыли любой ценой.
🎯 Психология сделок — успех зависел от умения читать людей, а не от математической точности расчётов.
🐍 Манипуляции и блеф — искусство убеждения и создания иллюзий играло ключевую роль в сделках.
🔍 Рынок облигаций — скрытая сила — именно он, а не акции, был настоящим центром власти и денег в банковском бизнесе.
🪙 Смена ценностей — автор наблюдает, как честолюбие и материальные цели постепенно вытесняют первоначальные идеалистические устремления.
🌀 Пузырь успеха — многие участники рынка верили в бесконечный рост и игнорировали риск краха.
📚 Личный опыт как урок — Льюис ушёл из индустрии, сохранив ясность взгляда и превратив впечатления в материал для бестселлера.
Бывший студент-литератор неожиданно оказывается среди элиты инвестиционных банков, узнаёт внутреннюю кухню торговли облигациями и видит, как жадность и азарт формируют мир больших денег.
10 ключевых идей из книги:
💼 Случайные карьеры — иногда в высокие сферы попадают не благодаря целенаправленному плану, а из-за случайной возможности и умения её использовать.
🏦 Культура Уолл-стрит — инвестиционные банки конца 80-х были не столько про аналитику, сколько про агрессивные продажи и психологическое давление на клиентов.
📉 Трейдеры vs аналитики — реальные деньги делали те, кто умел торговать и рисковать, а не строить сложные прогнозные модели.
💰 Главная мотивация — бонусы — система вознаграждений порождала краткосрочное мышление и стремление к максимальной прибыли любой ценой.
🎯 Психология сделок — успех зависел от умения читать людей, а не от математической точности расчётов.
🐍 Манипуляции и блеф — искусство убеждения и создания иллюзий играло ключевую роль в сделках.
🔍 Рынок облигаций — скрытая сила — именно он, а не акции, был настоящим центром власти и денег в банковском бизнесе.
🪙 Смена ценностей — автор наблюдает, как честолюбие и материальные цели постепенно вытесняют первоначальные идеалистические устремления.
🌀 Пузырь успеха — многие участники рынка верили в бесконечный рост и игнорировали риск краха.
📚 Личный опыт как урок — Льюис ушёл из индустрии, сохранив ясность взгляда и превратив впечатления в материал для бестселлера.
👍4❤1
«Кто решит твою проблему №1» Дэна Салливана и Бенджамина Харди учит, что для масштабирования бизнеса и жизни нужно перестать спрашивать «Как это сделать?» и начать искать «Кто это сделает?», превращая цели в командную игру, а не в индивидуальный марафон.
Топ идей из книги:
🚀 Главный вопрос не «как», а «кто» — правильный человек решит задачу быстрее и лучше.
🤝 Сотрудничество — ключ к большему росту и энергии, чем работа в одиночку.
🧠 Освобождай свой ум от задач, в которых ты не силён.
📈 Правильные «кто» создают мультипликативный эффект, ускоряя достижение целей.
💡 Личное время ценнее денег — «кто» экономит его для стратегического мышления.
🪞 Окружение с сильными «кто» повышает твою планку и стандарты.
🔄 Делегирование — это не потеря контроля, а усиление результатов.
🏗 Строй сеть людей, а не список задач.
⏳ Ускорение целей зависит от скорости нахождения правильного «кто».
🌱 Инвестируй в развитие «кто» так же, как в свой бизнес.
🎯 Сильные «кто» позволяют тебе сосредоточиться на своей зоне гениальности.
📌 Вместо того чтобы накапливать навыки, накапливай людей с нужными навыками.
🛠 Нанимай не только исполнителей, но и людей, которые берут ответственность за результат.
🏆 Выбирай «кто» не только по навыкам, но и по ценностям и стилю мышления.
🧩 Каждый «кто» должен дополнять твои слабые стороны, а не дублировать сильные.
🌍 Мысль в масштабе — ищи «кто» не только в своём городе, но и по всему миру.
🧗♂️ Прорыв в результатах часто приходит не от большего труда, а от лучшего «кто».
🗝 Не пытайся быть универсальным солдатом — цени специализацию других.
🔄 «Кто» могут открыть тебе доступ к своим «кто» — создавая цепочку возможностей.
🔗 Формируй долгосрочные партнёрства, а не одноразовые коллаборации.
Топ идей из книги:
🚀 Главный вопрос не «как», а «кто» — правильный человек решит задачу быстрее и лучше.
🤝 Сотрудничество — ключ к большему росту и энергии, чем работа в одиночку.
🧠 Освобождай свой ум от задач, в которых ты не силён.
📈 Правильные «кто» создают мультипликативный эффект, ускоряя достижение целей.
💡 Личное время ценнее денег — «кто» экономит его для стратегического мышления.
🪞 Окружение с сильными «кто» повышает твою планку и стандарты.
🔄 Делегирование — это не потеря контроля, а усиление результатов.
🏗 Строй сеть людей, а не список задач.
⏳ Ускорение целей зависит от скорости нахождения правильного «кто».
🌱 Инвестируй в развитие «кто» так же, как в свой бизнес.
🎯 Сильные «кто» позволяют тебе сосредоточиться на своей зоне гениальности.
📌 Вместо того чтобы накапливать навыки, накапливай людей с нужными навыками.
🛠 Нанимай не только исполнителей, но и людей, которые берут ответственность за результат.
🏆 Выбирай «кто» не только по навыкам, но и по ценностям и стилю мышления.
🧩 Каждый «кто» должен дополнять твои слабые стороны, а не дублировать сильные.
🌍 Мысль в масштабе — ищи «кто» не только в своём городе, но и по всему миру.
🧗♂️ Прорыв в результатах часто приходит не от большего труда, а от лучшего «кто».
🗝 Не пытайся быть универсальным солдатом — цени специализацию других.
🔄 «Кто» могут открыть тебе доступ к своим «кто» — создавая цепочку возможностей.
🔗 Формируй долгосрочные партнёрства, а не одноразовые коллаборации.
👍21❤6
«High Output Management» Энди Гроува — , как менеджеру любого уровня выстроить систему, в которой команда стабильно достигает высоких результатов
Топ идей:
📈 Эффективность менеджера = результат его команды, а не его личная занятость.
Главная мера продуктивности — это выход всей системы, а не усилия одного человека.
🏗 Менеджмент — это производственный процесс.
Любую деятельность можно описать как поток: вход → процесс → выход. Это позволяет анализировать и улучшать систему.
🧱 Найди и устрани бутылочные горлышки.
Производительность всей системы ограничена самым слабым звеном. Найди его — и ты получишь максимальный прирост эффективности.
🕰 Один-на-один — самый мощный управленческий инструмент.
Регулярные персональные встречи с подчинёнными — место для роста, коррекции курса и глубокой обратной связи.
📊 Измеряй, чтобы управлять.
«Что измеряется — то управляется». Но метрики должны быть значимыми и не вызывать искажения поведения.
🚥 Контролируй по отклонениям, а не по процессу.
Не надо вмешиваться всегда — только при отклонениях от нормы. Работай как термостат.
🎯 Чёткие цели + контроль = результат.
Если ты не поставил цель и не следишь за прогрессом — не жди системного результата.
👨🏫 Менеджер — это тренер.
Настоящее лидерство — это развитие людей. Твоя задача — обучать, направлять, помогать расти.
🛠 Планируй от выхода назад (backward planning).
Определяй, что должно быть сделано, и «отматывай» назад, чтобы понять, какие шаги и когда должны быть предприняты.
💥 Личная продуктивность = влияние × масштаб.
Настоящая сила менеджера — в умении организовывать систему, которая работает без него. Делегируй, систематизируй, масштабируй.
Топ идей:
📈 Эффективность менеджера = результат его команды, а не его личная занятость.
Главная мера продуктивности — это выход всей системы, а не усилия одного человека.
🏗 Менеджмент — это производственный процесс.
Любую деятельность можно описать как поток: вход → процесс → выход. Это позволяет анализировать и улучшать систему.
🧱 Найди и устрани бутылочные горлышки.
Производительность всей системы ограничена самым слабым звеном. Найди его — и ты получишь максимальный прирост эффективности.
🕰 Один-на-один — самый мощный управленческий инструмент.
Регулярные персональные встречи с подчинёнными — место для роста, коррекции курса и глубокой обратной связи.
📊 Измеряй, чтобы управлять.
«Что измеряется — то управляется». Но метрики должны быть значимыми и не вызывать искажения поведения.
🚥 Контролируй по отклонениям, а не по процессу.
Не надо вмешиваться всегда — только при отклонениях от нормы. Работай как термостат.
🎯 Чёткие цели + контроль = результат.
Если ты не поставил цель и не следишь за прогрессом — не жди системного результата.
👨🏫 Менеджер — это тренер.
Настоящее лидерство — это развитие людей. Твоя задача — обучать, направлять, помогать расти.
🛠 Планируй от выхода назад (backward planning).
Определяй, что должно быть сделано, и «отматывай» назад, чтобы понять, какие шаги и когда должны быть предприняты.
💥 Личная продуктивность = влияние × масштаб.
Настоящая сила менеджера — в умении организовывать систему, которая работает без него. Делегируй, систематизируй, масштабируй.
🔥11