​​🧠 Як зберегти концентрацію на роботі, що вимагає багато розумової енергії, але мало руху?

Концентрація виснажується швидше, коли тіло статичне, а мозок працює на повну. Щоб підтримувати продуктивність, ось вам маленька пам'ятка:
▪️ робіть короткі перерви кожні 60–90 хвилин - пройдіться, розімніться, глибоко вдихніть;
▪️ чергуйте складні завдання з простішими - це допомагає зберігати ментальний баланс;
▪️ використовуйте таймер для фокусування;
▪️ стежте за рівнем води та їжі - нестача енергії знижує концентрацію;
▪️ мінімізуйте фоновий шум і візуальні подразники.

Розумова праця - це марафон, а не спринт. Піклуйтеся про себе, щоб залишатися зібраними та бажаємо гарно відпочити на вихідних.

​​📈З кожним роком до ІТ-сфери бажає приєднатися все більше спеціалістів. Це збільшує конкуренцію, адже на одну вакансію подаються десятки кандидатів. Внаслідок цього змінюється й процес пошуку працівників, тепер компанії шукають не просто спеціалістів з прокачаними hard skills, а надійних партнерів у команду.

Саме тому, перевірка потенційного працівника є частиною стандартної практики у більшості ІТ-компаній. Основна мета такої перевірки — зібрати якнайбільше даних про фахівця та підтвердити або спростувати інформацію, яка була вказана у резюме. Це допомагає дізнатися не тільки про навички спеціаліста, а й про те, як він працює, комунікує, дотримується професійної етики (або ні), чи має схожі цінності з компанією тощо.

Якщо ви хочете дізнатися, що саме перевіряють рекрутери, які інструменти вони для цього використовують, та як підготуватися до цієї перевірки — читайте нашу нову статтю.

​​Ми звикли, що баг - це просто баг. 🤷‍♀️

Але іноді одна зайва кома чи неправильно обрана одиниця виміру може коштувати десятки мільйонів доларів. Ось кілька прикладів:

🛰️Mars Climate Orbiter (1999)
NASA втратили космічний апарат вартістю $327 млн, бо одна команда інженерів використовувала фунти, а інша - ньютони.
У результаті зонд зайшов занадто низько в атмосферу Марса і згорів.

🚀Ariane 5 (1996)
Ракета вибухнула за 40 секунд після старту. Причиною було повторне використання коду від Ariane 4 без адаптації. Один з компонентів не витримав перевантаження, і система самознищення активувалась автоматично.

💹Knight Capital Group (2012)
Через помилку в торговому алгоритмі компанія за 45 хвилин втратила $440 млн. Їхнє ПЗ почало масово скуповувати акції без логіки і контролю.

Тож баг - це не просто "пофіксим у наступному релізі". Це інколи і фатальна дірка в репутації, бюджеті або навіть історії.

​​Продуктивність = не завжди більше часу, а краще використаний час. Ось 4 перевірені підходи:

Pomodoro 🍅 
25 хв фокусу + 5 хв перерви. Допомагає уникнути вигорання при рутині.

Time blocking 📦 
Розплановуєте день блоками під конкретні типи завдань і мозок менше перемикається.

Rule of 3 🔢 
Ставите собі 3 ключові цілі на день/тиждень і фокусуєтеся саме на них.

Eisenhower Matrix 🧭
Розділяє справи за критеріями "терміновість" та "важливість". Те, що неважливо й не терміново - у смітник.

А як ви керуєте своїм часом? Є улюблені методики?

​​🚀Галузь ІТ змінюється чи не щодня. Згідно зі звітами McKinsey і WEF, найближчі роки відкриють безліч можливостей для тих, хто хоче зростати в ІТ.

Розвиток штучного інтелекту, хмарної інфраструктури, кібербезпеки, агентного ШІ та робототехніки — усі ці сфери потребуватимуть кваліфікованих фахівців.

Але поява нових можливостей несе за собою й нові виклики, зокрема:
▪️ автоматизація витісняє частину ролей;
▪️ ринок перенасичений junior-фахівцями, які не мають практики;
▪️ навички швидко застарівають.

Нова стаття від Computools для тих, хто планує розпочати карʼєру в ІТ або змінити напрям, та хоче зрозуміти, на вивченні яких технологій варто зосередитися.

Зміна роботи - це відповідальний крок, виклик і можливість, яка суттєво змінює життя. Хтось прагне стабільності, а хтось - динаміки та розвитку. Іноді на зміну роботи впливають і зовнішні обставини: скорочення, нестабільність на ринку, реструктуризації або зміни в керівництві. В інших випадках - це часто особисте прагнення до зростання, нового досвіду чи кращих умов.

🧑‍💻А як у вас зі зміною роботи останні роки?
Беріть участь у нашому опитуванні👇

Вітаємо з Днем Незалежності!🌻

Цей день є нагадуванням про те, що свобода - результат щоденної праці та спільної відповідальності. Незалежність вимагає від нас мудрих рішень, підтримки одне одного та прагнення розвитку.

Щиро бажаємо, щоб Україна ставала сильнішою щодня!🇺🇦

​​☝️"Зробіть своє хобі роботою і вам не доведеться працювати жодного дня", - казав Конфуцій у якомусь столітті. Популярність цього твердження призвела до того, що ми шукаємо таку діяльність, у якій 100% часу будемо отримувати лише задоволення та позитивні емоції. Але знайти її ми можемо тільки в ідеальному світі.

Ніхто не відчуває натхнення у роботі цілодобово. Бувають моменти, коли ви можете прокрастинувати цілий день та намагатися знайти у собі сили навіть для простих задач. І це нормально.

Важливо розуміти, що такі періоди не свідчать про вашу некомпетентність або про вигорання. Ймовірніше, це лише тимчасова фаза. 

У нашій новій статті ми розповідаємо про те, що робити, коли робота в ІТ перестала надихати.

​​Зовсім нещодавно робота приносила задоволення, проте зараз бажання розвиватися зникло, а задачі виконуються на автоматі. Знайома ситуація?🤔

Такий стан може бути наслідком перенавантаження, а може бути й ознакою, що ви переросли компанію.

Ось кілька маркерів, які можуть свідчити про те, що варто розпочати нову карʼєру:

▪️ ви працюєте без ентузіазму;
▪️ у компанії ігнорують вашу ініціативність;
▪️ 1:1 з керівником перейшли у формальний діалог;
▪️ ви не можете повноцінно використовувати свій досвід та знання;
▪️ вас не лякає думка про зміну компанії;
▪️ на цій посаді у цій компанії ви вже не зможете навчитися новому.

Якщо ви пізнали себе хоча б у трьох ситуаціях та хочете зрозуміти, що робити далі, читайте нашу нову статтю.

​​У сфері, де технології постійно змінюються, зберігати конкурентоспроможність без постійного навчання практично неможливо. Так-так, ми зараз говоримо саме про ІТ.

Якщо ви хочете побудувати успішну карʼєру у цій галузі, вам необхідно прокачувати свої навички та набувати нових протягом усього життя.

🧠Ось 6 рекомендацій для фахівців, котрі хочуть інвестувати у свій розвиток:

▪️ підвищення кваліфікації — це безперервний процес;
портфоліо має відображати ваші актуальні вміння та навички;
▪️ беріть активну участь у соціальному житті ІТ-спільноти (як української, так і іноземної);
▪️ не нехтуйте своїм внеском у проєкти з відкритим кодом, навіть, якщо ви вже досвідчений спеціаліст;
▪️ шукайте стажування за напрямками, які вам цікаво вивчити;
▪️ знайдіть час на вивчення базових понять з кібербезпеки.

Якщо хочете детальніше дізнатися про все це, читайте нашу нову статтю.

​​За визначенням ВООЗ, ментальне здоров’я — це внутрішній стан, що дає людині змогу долати стреси, реалізовувати свій потенціал, ефективно вчитися й працювати, а також робити внесок у суспільне життя.

Нехтування власним ментальним станом приводить до проблем зі сном, емоційних гойдалок або ж повної відсутності емоцій, апатії, депресивних станів і навіть хронічного болю.

Внаслідок цього можуть погіршуватися ваші стосунки з близькими й колегами. А у довгостроковій перспективі це може призвести до серйозних психічних розладів, які потребують професійної допомоги.

Водночас піклування про ментальне здоров’я полягає не лише у покращенні свого фізичного стану або відсутності хвороб. У нашій новій статті ми детальніше розповіли про це та зібрали 10 рекомендацій для ІТ-фахівців, які допоможуть залишатися у ресурсі. 💪

​​Багато Junior-розробників на початку свого шляху потрапляють у типову пастку, вони направляють свій фокус не на те, що справді важливо.

Натомість вірно обраний напрям на старті формує подальшу траєкторію розвитку і допомагає швидше досягти успіху.

У новій статті ми розібрали 6 типових помилок, які можуть призупинити розвиток джунів, та розповіли, як їх виправити.☝️

🇺🇦 Сьогодні День захисника та захисниці України - свято мужності, відваги й вдячності тим, хто оберігає нашу державу.

🙏 Дякуємо кожному та кожній, хто стоїть на варті свободи й незалежності та щодня робить свій внесок у перемогу попри все.

Слава Україні!

​​🤖Штучний інтелект швидко змінює ІТ-індустрію. Інструменти на кшталт ChatGPT, GitHub Copilot і Google Gemini вже стали частиною щоденної роботи 85% українських айтівців. Найчастіше їх використовують для автоматизації кодування, аналізу даних і технічної підтримки.

Аналітики прогнозують, що протягом 5 років майже половина професійних навичок у світі зміниться під впливом нових технологій.

Чи означає це скорочення робочих місць, чи, навпаки, відкриття нових можливостей?

У нашій новій статті ми розповідаємо, як штучний інтелект впливає на ІТ-сферу та даємо поради, як айтівцям складати гідну конкуренцію ШІ-інструментам.

​​❗Універсального карʼєрного шляху в ІТ не існує!

Хтось шукає стабільність й глибоку експертизу в одному напрямку та обирає продуктові компанії, хтось хоче різноманітності й постійних викликів, то ж надає перевагу аутсорсу, а хтось прагне самостійності у всьому і йде у фріланс.

Ми проаналізували три основні формати роботи в ІТ: їхні переваги, можливі ризики та критерії, за якими варто робити вибір.

Якщо вам цікаво, який з цих форматів найкраще відповідає вашим цілям та темпу життя, читайте нашу нову статтю.

​​🧩У нас в Computools є нові можливості для тебе!

Ми відкриваємо набір на стажування! Клікай на вакансію, щоб дізнатися більше та подати своє CV на такі напрямки:

▪️Trainee .NET Engineer
.NET – це кросплатформна екосистема від Microsoft для створення веб-, десктопних і хмарних застосунків. Вона поєднує набір інструментів і бібліотек, що забезпечують ефективну розробку масштабованих рішень. Основна мова програмування – C#, яка використовується для побудови серверної логіки, API та інтеграцій. 

▪️Trainee React Engineer
React – це сучасна бібліотека для створення інтерфейсів користувача, що забезпечує швидку та ефективну розробку динамічних веб-додатків. Завдяки компонентному підходу та віртуальному DOM, React оптимізує оновлення сторінки, що покращує продуктивність. Він ідеально підходить для побудови SPA (Single Page Applications), складних UI та інтерактивних веб-сервісів.

⭐Що ми пропонуємо: 
▫️Стажування від 1 до 3 місяців. Термін проходження залежить від твоїх знань, навичок та бажання розвиватися з можливістю працевлаштування;
▫️Індивідуальний план розвитку для кожного стажера;
▫️Мітинги 1 на 1 на яких дається оцінка по результатам виконання індивідуального плану навчання та обговорюються терміни завершення стажування;
▫️Гнучкий 8 годинний графік, який ти підлаштовуєш повністю сам під себе та обговорюєш зі своїм ментором;
▫️Найм після успішного закінчення стажування.

🤝Приєднуйся та створюй своє краще життя!

​​🤔Роками працюєте, отримуєте позитивний фідбек, але ваш робочий день нагадує день бабака й зовсім не передбачає карʼєрне зростання?

❗УВАГА, СПОЙЛЕР: роки досвіду не гарантують, що ви отримаєте підвищення. 

Але є й хороші новини. Ми розібралися, які саме скіли (і мова йде не тільки про супер-хард навички) потрібні, щоб дібратися до рівня Senior.

У новій статті ми пояснюємо, чому іноді стабільність = стагнація та розповідаємо про 7 кроків, які допоможуть вийти з глухого кута.

​​🤖Штучний інтелект автоматизує дедалі більше процесів, але найбільшу цінність від цього винаходу ми можемо отримати лише тоді, коли поруч є людське мислення.

Попри свою потужність, ШІ не має усвідомлення, етики чи розуміння контексту. Тому ефективна співпраця з ним можлива лише тоді, коли людина застосовує критичне мислення: ставить правильні запитання, перевіряє відповіді й формує власні висновки.

Фахівці ж, які користуються ШІ без аналізу його відповідей, ризикують потрапити у пастку когнітивного розвантаження, коли передають алгоритмам право на прийняття рішення.

Хочете перевірити, чи почав ШІ мислити за вас? Читайте нову статтю від Computools.

​​Якщо ви зараз поставите собі запитання: “Моя діяльність — це робота заради грошей чи покликання?”, яка відповідь приходить вам на думку? 🤔

Можливо, ви одразу згадаєте про стабільну зарплату, яка дозволяє почуватися впевнено. Або про бажання впливати на розвиток команди чи компанії. Або ж усвідомите, що настільки зацікавлені у вашій роботі, що хочете повʼязати з цією сферою своє життя, навіть попри труднощі та складнощі.

У новій статті ми пояснюємо:

▫️ у чому головна відмінність між роботою, карʼєрою та покликанням?
▫️ чому не варто терміново розшукувати покликання, якщо вам наразі потрібна лише стабільність?
▫️ як побудувати свій індивідуальний план розвитку, який буде правильним саме для вас?

Читайте, щоб дізнатися, на якому етапі ви зараз і куди варто рухатися далі!