Про сообщества с Евгенией Курчатовой
10.5K subscribers
3.51K photos
361 videos
49 files
1.14K links
Сооснователь Community University. Обучаю создавать и развивать сообщества для брендов/экспертов/бизнеса/корпораций

👉🏻+1300 сообществ создали наши студенты
Среди которых: Самолет, Сбер, Ozon, Этажи, Skyeng, GetCourse и др.
Канал ООО Ю-Университет
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🛎 Почему вам стоит посмотреть запись третьего эфира Комьюнитизации? Потому что он самый главный.

Смотреть можно здесь:

https://www.instagram.com/tv/CUkd_lFDV-A/?utm_medium=copy_link
🎁 Подарок — конспект «Сообщества» от методолога Community University Евгении Роньжиной. В этом конспекте есть все: суть, архитектура, стадии, цели, финмодели, фишки, лайфхаки вовлечения, ключевые ценности.

👉🏻Держи! https://files.salebot.pro/uploads/message/file/40222/Конспект_CU.pdf
🔥Сегодня у нас целых ДВА эфира в Телеграм🔥

🕹19-00, 06 октября
🛣Где: ЗДЕСЬ, на канале CU

Тема: "Корпоративные сообщества сотрудников внутри организаций"

Спикеры: Ирина Поцелуева (наставник СU) и Евгения Роньжина (методолог CU)

Как присоединиться: войти сюда, на наш канал и нажать на надпись о трансляции

О втором эфире - для образовательных проектов - в следующем сообщении📩
🔥Второй эфир - живая сессия вопросов и ответов для образовательных проектов🔥

🕹20-30, 06 октября
🛣Где: на канале Евгении Роньжиной https://t.me/ronzhinaevgenia

Тема: "Как образовательным проектам работать с вовлеченностью и сообществами?"

Спикер: Евгения Роньжина (методолог CU)

Как присоединиться: войти в 20-30 на канал по ссылке https://t.me/ronzhinaevgenia
и нажать на надпись о трансляции

Ждем вас на 🔥 вечере сообществ!)
Распаковка бизнес-клуба “Атланты” от Евгении Роньжиной уже на YouTube!

“Атланты” — сообщество лидеров со средним годовым оборотом 1 млрд рублей.

Рассказываем, какие инструменты использует сообщество для создания доверительной среды, смыслов и ценностей.

Смотри на YouTube: https://m.youtube.com/watch?v=oWa1hLFP2v0&feature=youtu.be
Ура! Дарим участие в блоке 3-х воркшопов от IKRA трём победителям! 🔥

ЗАЧЕМ ВОРКШОПЫ?

1. Узнаешь секретную креативную методологию CRAFT.

2. Узнаешь, как создавать концепцию устойчивого и масштабируемого комьюнити, которая привлечёт и вовлечёт участников.

3. Узнаешь, как разработать связную экосистему мероприятий и коммуникаций.

КАК СТАТЬ ПОБЕДИТЕЛЕМ? 🥇

1️⃣ Посмотреть 6 последних коротких видео на странице Евгении Роньжиной.

2️⃣ Ответить на простые вопросы под видео.

3️⃣ Ждать результатов 11 октября!

❗️Можно выиграть, даже если ты не на курсе.

Участвуй скорее! Когда ещё такое будет?

https://instagram.com/ronzhinaevgenia?utm_medium=copy_link
Сообщество — лучший способ организовать среду для обмена опытом, раскрытия потенциала, поддержки и доверия.

При правильном развитии экосистемы закрываются потребности всех участников этой среды.

На курсе «Технологии сообществ» 2.0 https://community.university/ вы узнаете, как создать такую среду для решения своих бизнес-задач.

1️⃣ Если вы руководитель органа власти, государственного фонда или института развития и ведете работу с широким экспертным сообществом, то на курсе:

📍создадите архитектору
сообщества экспертов на базе своей структуры;

📍подготовите команду и закрепите роли для работы с экспертами;

📍создадите алгоритмы правил взаимодействия с ними;

📍определите ценности, KPI и эффекты от взаимодействия с экспертами и сообществами относительно своих задач;

📍определите подходящие форматы для работы с сообществом экспертов.

2️⃣ Если вы руководитель общественной организации, делового объединения, союза, клуба или бизнес-сообщества, то на курсе:

📍 сформулируете и опишите новые ценности для сообщества организации;

📍внедрите новые коммуникационные инструменты внутри сообщества;

📍актуализируете модель монетизации сообщества;

📍сможете перенять новые механики и инструменты управления и развития сообщества;

📍внедрите эффективные событийные, деловые и коммуникационные форматы взаимодействия с органами власти, службами и структурами.

Присоединяйтесь к курсу до 15 октября!

https://community.university/

https://community.university/

https://community.university/
Ура! На YouTube вышло новое видео 🔥🔥🔥

Как сформировать ядро комьюнити — найти самых активных и инициативных участников сообщества?

Переходи смотреть!

https://youtu.be/a2nx1f2Sl5I
Приглашаем в путешествие с CU! 🚀🧡

Путешествие, в котором ты обретёшь глубокие смыслы и осознаешь свою силу. Поймёшь, где брать энергию и ресурс.

Увидишь будущее — следующие шаги.

Вместе с тобой будут путешествовать:

- @ronzhinaevgenia — методолог Community University, управляющий директор SberX, 64+ компаний,

- @bvinogrodskiy — стратегический советник руководителей, писатель, поэт, переводчик, мастер цигун,

- Владимир Гордейчук — ex-CEO и ex-совладелец «Магнита»

- и близкие тебе по духу люди.

Место и время:

🌎 Горная Олимпийская деревня, отель Rosa Chalet

🔸 3 ноября — заезд
🔸 4-5 ноября — обучающая программа
🔸 6 ноября — день тела
🔸 7 ноября — отдых и общение

Путешествовать может любой, даже если не учился на нашем курсе.

Ты с нами? Пиши в комментарии, расскажем условия!🔥
Кто ищет себе комьюнити менеджера или готов давать тестовые задания на своём примере участникам курса заполняйте https://forms.gle/HAJdWXJfBPj9DSrC9
«Зажигать сообщества людей, чтобы потеть, расти и общаться» — миссия бренда спортивной одежды LuluLemon.

На днях студент «Технологии сообществ» Елена прислала пример классного кейса, где сообщество построено вокруг бренда.

Разберём? 🔥🔥🔥
Выручка бренда за 2020 год выросла на 94%. Как им удалось?!

Генеральный директор LuluLemon Кэлвин Макдональд заявил: лучший актив их бренда — прямые и аутентичные отношения с клиентами 🤝

Посмотрим на секреты этого сообщества?

1. Четкая цель

Почему люди должны присоединиться к сообществу? Ответ на вопрос — цель сообщества.

У LuluLemon цель четкая 😎

Бренд поощряет людей, которые готовы «потеть, расти и общаться».

2. Многоуровневое сообщество

Lululemon распределяет свое сообщество по ролям:

⁃ Гости — клиенты, которые присоединяются к общественным мероприятиям, занятиям в магазине и делятся контентом онлайн.

⁃ Команда Lululemon — послы, которые привлекают и продвигают сообщество на местном уровне.

⁃ Послы магазинов — учителя йоги или фитнеса, которые проводят занятия в магазине или в цифровом формате.

⁃ Глобальные послы — профессиональные спортсмены, которые представляют бренд по всему миру.

Бренд разумно использует внутреннюю команду и на 70 мест опережает Nike в списке лучших работодателей мира Forbes.

3. Акцент на мероприятиях сообщества в магазине

Магазины LuluLemon — центры встреч. Там проводят занятия йогой, фитнесом и здоровьем «Пот с нами», где клиенты и фанаты общаются.

А ещё бренд проводит ежегодные фестивали SweatLife, объединяющие 6000+ клиентов в местных точках.

4. Переход на домашнее и цифровое взаимодействие

LuluLemon адаптировались к цифровому миру с COVID-19.

Команда перешла на бесплатные онлайн-тренировки и занятия йогой — поддерживала вовлеченность и активность сообщества в период локдауна 🧘🏻‍♀️

А ещё у бренда миллионы подписчиков и 1 млн отметок клиентов в Instagram — они поощряют людей за публикации ежедневных тренировок.

5. Программа лояльности

Программу лояльности Lululemon запустили в 2018 году.

Это платная годовая подписка за 128 долларов. Участники получают доступ к мероприятиям, к тренировкам и бесплатную доставку их продукции.

Такая подписка стимулирует клиентов присоединиться к сообществу и взаимодействовать с ним.

Какие фишки LuluLemon реализуете в своём сообществе? 😎
Forwarded from HiPO
HiPO HELPLINE: день 13

Когда люди исследуют долгожительство, то уделяют внимание преимущественно физическим компонентам. Но что действительно важно, так это «жизнь в стае» или хорошие отношения с близкими. К тому же, некоторые исследования подтверждают — уровень счастья или здоровья (в том числе ментального) зависят от качества социальных отношений.

Евгения Роньжина, ведущий эксперт по развитию сообществ и community-маркетинга, идеолог Community University, рассказала, как определить свое идеальное комьюнити и почему это важно.

#hipohelpline
Forwarded from HiPO