Клубов много — какой смысл создавать ещё один?

Если тебе кажется, что о сообществах говорят из каждого угла, просто вспомни: раньше это уже было и с тобой.

🤷🏼‍♀️ Наставничество, Reels, обучение в Telegram и не только — каждый раз мы думали: «Конкуренция слишком высокая!» 😭

Но со временем становится понятно, что это 🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡 — у каждого нового блогера появляется своя аудитория, если он действительно создает контент. Даже спустя годы появляются новые лица, и кто-то из них неожиданно оказывается в наших подписках, а Reels продолжают выходить каждую секунду и набирать миллионы просмотров 😏

Клубов будет только больше — спрос растёт, а для бизнеса это порой вопрос выживаемости. Вопрос лишь в одном: будет ли среди них твоё сообщество?

Технология построения и развития сообществ вокруг продукта, бизнеса или отдельного направления
👉🏻 здесь 👈🏻

Смотри в удобное время, внедряй фишки, которые актуальны именно сейчас, и главное — получай обратную связь от экспертов-практиков после каждой темы. ❤️

Знания на опыте: диффузия в чате «старичков» и «новичков»

Главная особенность Community University в том, что каждый эксперт — это играющий тренер, и я не исключение.

Я продолжаю индивидуальные сопровождения клиентов, но при этом занимаюсь развитием сообщества в школе бизнеса "Горки". Сегодня хочу поделиться нашими любимыми #знаниянаопыте.

Как познакомить «старичков» и «новичков» в одном чате и создать почву для общения? Делюсь секретом 👇🏻

❗️Просить всех заново познакомиться будет странно, и те, кто в чате давно, этого делать не будут. Важно выстроить систему знакомства на основе комьюнити-менеджера, который знает каждого участника ❗️

КМ пишет сообщение, в котором тегает двух участников («старичка» и «новичка») и рассказывает о том, в чем они похожи или как дополняют друг друга. В этом же сообщении мы просим каждого рассказать о своей экспертизе и в чьей экспертизе они сейчас нуждаются.

Если нашли метч по экспертизе — можно предложить встретиться онлайн для обмена опытом.

Основная механика: найти пары между участниками. Они могут быть образованы:
🟠 на основе похожести
🟠 на основе противоположности
🟠 на основе комплементарности

Так рождаются новые связи между участниками, происходит обмен опытом, и появляется возможность активировать тех, кто стал тихим наблюдателем.

Ставьте ❤️, если было полезно, и хотите, чтобы показала больше внутренней «кухни»

Как «склеиваем» сообщество в школе бизнеса «Горки»?

По вашим реакциям вижу, что нужно больше «внутрянки», делюсь))

Недавно прошли защиты второго потока программы «ПИК». Это была настоящая синергия опыта, мудрости и веры в свое дело 🥰

Попечители, преподаватели и выпускники прошлого потока — это те люди, которые принимали защиту. Важно было не "завалить", а быть максимально полезными каждому проекту: подсветить слепые зоны, показать зоны роста каждому. Этот принцип всегда применяли в Community University, а сейчас и в «Горках».

И где же тут «склейка»?

На защитах были выпускники прошлого потока, и это элемент диффузии и «склейки» сообщества. Они не только делились своим опытом, но и становились наставниками для новых участников, что создает прочную связь еще до вступления в сообщество 🫂

Такая механика позволяет «новеньким» чувствовать в сообществе «своих» — к кому можно обратиться за помощью и поддержкой. А «старички» чувствуют свою значимость и вклад в развитие проекта и сообщества 🫶

Ставь ❤️ и забирай механику в свое сообщество

Как мы шаг за шагом строим сообщество выпускников школы «Горки» 🫶

Дам вам инсайдерскую информацию 👇🏻

Мы вместе с сообществом придумываем формат нашей ежегодной встречи в честь Дня предпринимателя, где мы среди своих и каждый вовлечен.

Вот один из преподавателей-предпринимателей будет готовить уху на костре 😉
Сейчас еще распределим роли — мы же сообщество!

Команда вовлекает сообщество в со-творчество как над названием, так и над форматом мероприятия. Распределяем роли, чтобы каждый мог внести свой вклад.

Все как мы учили все эти годы в курсе «Технологии сообществ» 🥰

👉🏼 Забрать можно курс здесь 👈🏼
Доступы ко всем материалам откроются сразу после оплаты 😉

🎁 Весеннее комбо для устойчивого сообщества 🌸

Весна — идеальное время для обновления. Новые идеи, свежий взгляд, рост.
И если вы давно думаете, как развивать своё сообщество — сейчас лучший момент! 🚀

Только этой весной комбо для тех, кто готов действовать и расти:
запись эфира «Стратегии, тренды и вызовы сообществ 2026–2028» и курс «Технологии сообществ»! 🔥

Что вы получите?

✨ Эфир о стратегиях 2026-2028 г., на которые сейчас стоит обратить внимание и внедрить в свое сообщество:
🟠 Разберётесь, с какими вызовами уже сталкиваются лидеры сообществ.
🟠 Поймёте, куда направлять свой фокус для стабильного финансового положения в сообществе.
🟠 Увидите, какие тренды нельзя игнорировать.

✨ Флагманский курс «Технологии сообществ»:
🟠 Пошаговая система создания и развития сообществ.
🟠 Инструменты, которые реально работают.
🟠 Чёткое понимание: как строить, масштабировать и удерживать участников.

💡 Простая логика:
- Эфир отвечает на вопрос «что делать сейчас».
- Курс даёт ответ «как именно это делать».

👉 Забрать весеннее комбо

Доступ ко всем материалам откроется сразу после оплаты 😉

P.S. Эфир отдельно не продаётся — только в этом предложении!

Большая иллюзия, в которую верят почти все:
«Если в сообществе мало активности — значит, оно не работает».

На самом деле проблема вовсе не в активности✍️

К нам приходят на консультации с запросом: «Участники не общаются между собой». Но так ли это? Чаще всего отсутствие общения — это верхушка айсберга, и нужно копать вглубь. Люди часто строят чат вместо системы и настоящего сообщества.

Сообщество — это не просто чатик, в котором вы делитесь своими мыслями. Это пространство, где у людей есть желание и смысл общаться друг с другом 🫂

Что происходит чаще всего в таком «сообществе-чатике»:
⭐️ нет ролей
⭐️ нет сценариев вовлечения
⭐️ нет смысла возвращаться

Сообщество не умирает — это оно изначально не было запущено. Не была выстроена система, в которой каждый участник увидел бы ценность для себя.

На курсе «Технологии сообществ» вы получаете своеобразный маршрутный лист, позволяющий выстроить системное сообщество. А обратная связь от лучших экспертов-практиков поможет избежать ошибок🫶

Сообщество — это не быстро. И тот, кто обещает обратное, врёт 🙅‍♀️

Автор: Динара Мухаметжанова, эксперт Community University, маркетолог с 20-летним опытом работы в маркетинге и рекламе.

Хотите чат с «активностью 24/7» через неделю? Не стройте сообщество.

Построить сообщество за месяц — невозможно. Можно создать чат, запустить туда ботов, купить первых участников, даже нанять модератора, который будет писать «огонь🔥» под каждым постом (было дело, сама так делала). Но это не сообщество. Это иллюзия жизни.

Реальное сообщество строится медленно. Очень медленно.
Потому что нужно время на:

1️⃣ Доверие. Люди не раскрываются незнакомцам. Им нужно увидеть, что здесь безопасно, что их не осудят и не заспамят рекламой.

2️⃣ Ритуалы. Привычка заходить в чат и что-то там делать формируется не за два поста, а за 2-3 месяца повторяющихся действий.

3️⃣ Лидеров. Свои «звёзды», которые тянут за собой других, не назначаются приказом. Они вырастают из обычных участников, и на это нужно время. Как найти «звёзд», мы учим на курсе «Технологии сообществ».

4️⃣ Идентичность. Ощущение «я здесь свой» приходит не с первым кликом, а после нескольких теплых взаимодействий, помощи кому-то, совместного смеха или спора.

Первое сообщество вокруг бренда одежды, которое я вела, стало по-настоящему живым только на 4-й месяц. До этого были дни тишины, провалы и уходы. Но именно медленный рост и дал тот самый костяк, который потом держал всё. Среди комьюнити-менеджеров мы говорим, что теперь у нас есть ядро сообщества 🫶

Поэтому прежде чем кидаться создавать чат, задайте себе вопрос:
«Я готов инвестировать 6-12 месяцев в то, что начнет приносить ощутимую бизнес-выгоду только после этого срока?»

Если нет — не начинайте. Просто нанимайте таргетолога, это быстрее, проще и предсказуемее.
Если да — добро пожаловать в клуб терпеливых. Именно такие строят активы на годы.

Вопрос к вам:
Какой срок вы готовы закладывать на раскачку своего сообщества? Напишите в комментариях — месяц, три, полгода или «понимаю, что долго, но хочу». И, кстати, на этом «хочу» как раз и строятся самые долгоиграющие и успешные сообщества.

P.S. На курсе мы не обещаем «мгновенный результат». Мы даем дорожную карту, по которой вы пройдете все этапы быстрее, потому что не будете наступать на грабли. Но быстрее — не значит «за месяц». Если вы готовы к реальности — ждем вас на курсе «Технологии сообществ» 🫶

Сильные сообщества никогда не растут случайно ❌

Читая истории развития сообществ, всегда кажется, что всё получилось само собой: люди просто общаются, знакомятся, покупают, остаются надолго. Но если посмотреть глубже — за этим всегда стоит система.

В сильных сообществах продумано гораздо больше, чем многие думают. «Подкапотная» работа не видна, даже если ты участник этого сообщества.

В сильных сообществах всегда есть:
⭐️ Роли участников.
⭐️ Механики вовлечения и сценарии взаимодействия.
⭐️ Управление динамикой внутри группы.
⭐️ Ценности и смыслы, которые «пропитаны» всем: коммуникацией, контентом, взаимодействием участников.
⭐️ Цель основателя для этого сообщества.

Кто-то приходит и сразу чувствует: «Мне здесь рады», «Я понимаю, что делать дальше», «Я хочу остаться» — и это не случайность.

Большинство слабых сообществ выглядят одинаково:
создали чат → позвали людей → ждут активности.

Но люди сами по себе редко создают сильное комьюнити. Всегда нужен контекст, структура, сценарии и видение основателя. Именно поэтому управление сообществом — это уже отдельная профессия.

И самое интересное: когда система появляется — рост становится почти неизбежным 📈

На курсе «Технологии сообществ» вы выстроите такую систему, которая позволит создать устойчивое сообщество. А обратная связь от лучших экспертов-практиков поможет найти наилучшие сценарии развития именно под ваши цели 🫶

9 мая — день, который занимает особое место в сердце каждого 💔

День, когда человек для другого человека остался человеком.

Этот праздник в наших клетках и живет в каждом будничном дне: в нашем отношении к еде, в страхах, в сильных женщинах и их детях, в судьбах мужчин.

🫶 Сегодня хочется просто напомнить:
сообщество — это не только про стратегию, архитектуру, мероприятия.
Это всегда про людей. Про поддержку. Про связь. Про то, что целое — больше, чем сумма частей.

С праздником! С бесконечной благодарностью 🧡

Как выстроить сообщество в физическом пространстве 🏡

Как и обещала, делюсь своими мыслями о том, как выстроить сообщество вокруг пространства и какие механики могут быть там.

Главные инсайты:
⭐️ Победа над «быстрым и бесплатным дофамином» телефона невозможна в лобовой конкуренции; нужно быть и там, и там.
⭐️ Самый сложный момент для человека — подойти и познакомиться, поэтому необходимо создать форматы, позволяющие легализовать общение.
⭐️ Геопривязанные общности (соседи) могут стать катализатором для знакомств и повышения метрики возвращаемости в пространство.

Подробнее рассказала в аудио ☝🏻

🔥 1 консультация = месяцы сэкономленных ошибок

Если ты развиваешь сообщество и чувствуешь, что:
🔶 рост остановился;
🔶 аудитория стала пассивной;
🔶 процессы разваливаются;
🔶 монетизация не работает так, как хотелось бы…
Тебе не нужен очередной вебинар. Тебе нужен человек, который уже прошёл этот путь.

Теперь можно записаться на личную консультацию к топ-экспертам по комьюнити — практикам, которые каждый день строят сильные и растущие сообщества.

За 1 час ты получишь:
🔶 разбор именно твоей ситуации;
🔶 взгляд со стороны от опытного эксперта;
🔶 конкретные решения и точки роста;
🔶 понимание, что тормозит развитие;
🔶 план, который можно внедрять сразу.
Без воды. Без теории ради теории.

Только практика, которая работает в реальных сообществах.

👉 Запишись на консультацию и получи ясность, куда двигаться дальше

У нас не покупают обучение 🎓

В мире, где ИИ может за пару кликов проанализировать тонны информации, а социальные сети "ломятся" от контента, сложно кого-то удивить теорией 🧐

Наше поведение при покупке обучения сильно изменилось. Теперь не нужен курс ради очередных знаний — нам нужно нечто большее:
🟠 Четкая структура в решении запроса.
🟠 Готовая система, которая приведет к результату.
🟠 Опыт человека, который уже прошел наш путь.

Почему так? Почти всегда мы задаемся вопросами обучения, когда не понимаем:
🟠 С чего начать?
🟠 Что действительно важно именно для меня?
🟠 Что будет работать в моем проекте?
🟠 Почему нет результата от моих действий?

Именно поэтому мы не продаем видеоуроки. Мы даем четкую систему шагов, структуру, а главное — поддержку от практика, который уже прошел путь создания сообществ и на опыте знает, какие подводные камни могут скрываться в этом процессе.

После курса "Технологии сообществ" появляется четкое ощущение:
«Теперь я наконец понял, почему у меня не работает», и это отправная точка, после которой всё в сообществе начинает закручиваться в нужном русле 🫶

Построить сообщество просто в теории очень тяжело. Нужен взгляд со стороны и корректировка еще на этапе создания сообщества "на бумаге" ✍🏻

Забрать четкую систему построения сообщества с поддержкой эксперта-практика 🔗

Прежде чем создать сообщество, ответь честно себе на этот вопрос

Автор: Динара Мухаметжанова, эксперт Community University, маркетолог с 20-летним опытом работы в маркетинге и рекламе.

Прежде чем спрашивать «зачем клиентам мое сообщество», спросите себя — а зачем оно мне?

Я видела десятки чатов, которые умерли не потому, что аудитория была плохая, а потому что основателю это было не нужно. Он создал чат, потому что:
⭐️ «Так делают все».
⭐️ «Советник посоветовал».
⭐️ «Конкуренты обогнали».
⭐️ «Говорили, что это модно».

Но у него самого не было личной потребности, которую закрывало бы сообщество. А это критично. Потому что:

1️⃣ Вам придётся вкладывать время. В начале сообщество не живет само. Вы, ваш партнер или ваш топ-менеджер должны быть там. Отвечать, шутить, спорить. Быть живым. Если вам это в тягость — вы бросите через месяц. Если вы хотите переложить на КМ, то лучше не надо.

2️⃣ Вам придётся терпеть минусы. Будут тролли, будет критика, будут запросы, на которые у вас нет ответа. Если ваша потребность в «идеальной картинке» сильнее, чем в «живом диалоге» — вы сбежите.

3️⃣ Вам придется иногда уступать власть. Сообщество — это про то, что клиенты имеют голос. Иногда этот голос говорит не то, что вы хотите. Если ваша потребность в контроле выше потребности в доверии — сообщество раздавит вас или умрёт. Как правильно передавать власть мы рассказываем на курсе «Технологии сообществ».

Так зачем сообщество основателю?
Вот реальные, честные ответы, которые работают:
⭐️ «Я устал гадать, что нужно рынку. Хочу, чтобы клиенты сами говорили, что им продавать».
⭐️ «Мне одиноко на вершине. Хочу слышать живые голоса, а не отчёты от команды».
⭐️ «Я хочу чувствовать себя творцом, а не просто продавцом. Сообщество даёт ощущение, что я создаю что-то большее, чем товар».
⭐️ «Я устал от текучки и хочу строить актив, который стоит дорого. Комьюнити увеличивает капитализацию бизнеса в разы».

Вопрос к вам, если вы основатель:
Какая ваша ЛИЧНАЯ потребность будет закрыта через сообщество? Напишите честно — даже в личку, даже себе в заметки. Если ответа нет — не начинайте.

P.S. Если хотите понять технологию сборки сообществ, ждем вас на курсе «Технология сообществ» в структурированной среде с экспертом, который пройдет этот путь с вами

«Есть резиденты, которые состоят у нас в клубе и начинают делать параллельно свои «клубы», копируют архитектуру чатов и добавляют туда наших резидентов. Как быть?»

Сегодня разберем проблему, с которой может столкнуться владелец даже небольшого клуба😭

Не все участники сообществ всегда ведут себя экологично и ратуют за взаимовыгодный обмен. Некоторые могут использовать клуб, в котором состоят, не только как инструмент для саморазвития и вдохновения, но и как бесконечный источник идей, форматов и инструментов.

🟠 Недостаток системности в клубе. Например, в сообществе нет кодекса этики и комитета, который бы решал проблемные вопросы. Резиденты могут не знать и не задумываться о том, что в сообществе не принято открыто продавать свои услуги.

🟠 Донесение ценности работы клуба. Часто сообщества, организовывая мастермайнды или малые группы, берут на себя все организационные вопросы: выезды, обучение модераторов. Это повышает эффективность формата и улучшает атмосферу. Если резидент знает, что клуб много вкладывается силами и деньгами, он будет ценить это больше и держаться за сообщество, а не уходить к другим.

🟠 Возможность проявляться и вести за собой группы. Если в сообществе есть сильные лидеры, которые хотят вести свои группы или мастермайнды, — откройте им эти пути! Для них это станет новым витком реализации и признания, а для вас — усилит платформу клуба и сохранит ресурсы внутри сообщества.

Ставьте реакции, если было полезно, и делитесь опытом: сталкивались ли вы со случаями копирования?