📍Во-первых, с подбором персонала было гораздо легче.
Тогда нашему отделу удавалось пригласить на собеседование 6-7 человек одновременно, и это был целый асессмент. Кандидаты проходили разные испытания, и было видно, как они соревнуются друг с другом, что позволяло выбрать лучших🔝 Я выводила на работу сразу по 3-4 человека, обучала их вместе, адаптировала — это, конечно, экономило время и давало лучшие результаты. Сейчас всё иначе: кандидата ищут минимум месяц, а групповое собеседование провести невозможно🙈 На это есть разные причины: демографическая яма и то, что профессия продавца стала не очень популярной. Раньше её воспринимали как старт трудовой карьеры, а сейчас молодые, неопытные люди выбирают другие варианты.
📍Во-вторых, 20 лет назад работал такой инструмент, как холодные продажи.
Мы активно использовали его, ведь нужно было сообщить всему Новосибирску о нашей компании. Отдела маркетинга тогда ещё не было, поэтому «холодные звонки» были самым эффективным инструментом👌🏻Сейчас потребителей завалили спамом, и многие просто не берут трубки, боясь услышать то, чего не хотят. Мошенники усугубили ситуацию, и продавцам приходится применять различные хитрости, чтобы связаться с клиентом. Необходимо выяснять удобный канал связи для клиента, фиксировать его и всегда использовать👍🏻
📍В-третьих, сейчас продажи практически невозможны без цифровой АТС.
Это на самом деле хорошо, так как проще отслеживать эффективность маркетингового канала. Речь не только о телефонии — мессенджеры тоже являются каналом обращения, и если у вас есть CRM-система, то всё будет достаточно прозрачно😊
📍В-четвёртых, конкуренция стала жестче.
На протяжении 20 лет тренеры и консультанты по продажам сделали своё дело и рассказали предпринимателям, что для развития и масштабирования бизнеса необходимо строить отделы продаж💰 Поэтому профессия продавца сейчас — самая популярная вакансия, продавцы нужны всем! Конкуренция заставляет придумывать различные акции и предложения, чтобы выделяться✔️ Это ведёт к тому, что коммерческие предложения должны быть чётко сформулированы, и продавец должен понимать, о чём речь.
📍В-пятых, использование мессенджеров в продажах требует от наших продавцов умения хорошо формулировать свои мысли в письменном виде.
Требования к кандидатам повышаются, и необходимо включить в адаптацию курс по формированию предложений в письменном виде✍🏻 Очень многие люди не умеют нормально формулировать свои мысли — это отдельная компетенция. РОПу придётся организовать контроль отправленных сообщений и писем. Клиенту должно быть понятно, что вы ему предлагаете купить💸
📍В-шестых, появление CRM-систем с одной стороны облегчает работу и МОПу, и РОПу.
Но с другой стороны, требования к их использованию повышаются. Соответственно, опять растут требования к кандидатам: обучаемость и способность анализировать📊
📍В-седьмых, с приходом интернета стало намного проще привлекать клиентов из разных регионов.
При условии, что ваш продукт или услуга могут оказываться в удалённом формате без выезда к клиенту🚘Есть только тонкость: нужно соблюдать часовой пояс, иначе ваш продавец может столкнуться с недовольством клиента. С другой стороны, каждому предпринимателю необходимо быть представленным в интернете различными способами: сайт, соцсети, канал в Телеге, Яндекс.Карты и т.д.
📍В-восьмых, некоторым предпринимателям повезло.
Если продукт достаточно простой, можно сократить количество людей, коммуницирующих с клиентами, за них могут работать различные роботы🤖
Но будьте внимательны: роботы не подойдут тем, у кого длинный срок сделки и сложный продукт. Робот не сможет объяснить всё❗️
Есть ещё что-то, может быть, я что-то упустила? Как думаете?🤔
Тогда нашему отделу удавалось пригласить на собеседование 6-7 человек одновременно, и это был целый асессмент. Кандидаты проходили разные испытания, и было видно, как они соревнуются друг с другом, что позволяло выбрать лучших🔝 Я выводила на работу сразу по 3-4 человека, обучала их вместе, адаптировала — это, конечно, экономило время и давало лучшие результаты. Сейчас всё иначе: кандидата ищут минимум месяц, а групповое собеседование провести невозможно🙈 На это есть разные причины: демографическая яма и то, что профессия продавца стала не очень популярной. Раньше её воспринимали как старт трудовой карьеры, а сейчас молодые, неопытные люди выбирают другие варианты.
📍Во-вторых, 20 лет назад работал такой инструмент, как холодные продажи.
Мы активно использовали его, ведь нужно было сообщить всему Новосибирску о нашей компании. Отдела маркетинга тогда ещё не было, поэтому «холодные звонки» были самым эффективным инструментом👌🏻Сейчас потребителей завалили спамом, и многие просто не берут трубки, боясь услышать то, чего не хотят. Мошенники усугубили ситуацию, и продавцам приходится применять различные хитрости, чтобы связаться с клиентом. Необходимо выяснять удобный канал связи для клиента, фиксировать его и всегда использовать👍🏻
📍В-третьих, сейчас продажи практически невозможны без цифровой АТС.
Это на самом деле хорошо, так как проще отслеживать эффективность маркетингового канала. Речь не только о телефонии — мессенджеры тоже являются каналом обращения, и если у вас есть CRM-система, то всё будет достаточно прозрачно😊
📍В-четвёртых, конкуренция стала жестче.
На протяжении 20 лет тренеры и консультанты по продажам сделали своё дело и рассказали предпринимателям, что для развития и масштабирования бизнеса необходимо строить отделы продаж💰 Поэтому профессия продавца сейчас — самая популярная вакансия, продавцы нужны всем! Конкуренция заставляет придумывать различные акции и предложения, чтобы выделяться✔️ Это ведёт к тому, что коммерческие предложения должны быть чётко сформулированы, и продавец должен понимать, о чём речь.
📍В-пятых, использование мессенджеров в продажах требует от наших продавцов умения хорошо формулировать свои мысли в письменном виде.
Требования к кандидатам повышаются, и необходимо включить в адаптацию курс по формированию предложений в письменном виде✍🏻 Очень многие люди не умеют нормально формулировать свои мысли — это отдельная компетенция. РОПу придётся организовать контроль отправленных сообщений и писем. Клиенту должно быть понятно, что вы ему предлагаете купить💸
📍В-шестых, появление CRM-систем с одной стороны облегчает работу и МОПу, и РОПу.
Но с другой стороны, требования к их использованию повышаются. Соответственно, опять растут требования к кандидатам: обучаемость и способность анализировать📊
📍В-седьмых, с приходом интернета стало намного проще привлекать клиентов из разных регионов.
При условии, что ваш продукт или услуга могут оказываться в удалённом формате без выезда к клиенту🚘Есть только тонкость: нужно соблюдать часовой пояс, иначе ваш продавец может столкнуться с недовольством клиента. С другой стороны, каждому предпринимателю необходимо быть представленным в интернете различными способами: сайт, соцсети, канал в Телеге, Яндекс.Карты и т.д.
📍В-восьмых, некоторым предпринимателям повезло.
Если продукт достаточно простой, можно сократить количество людей, коммуницирующих с клиентами, за них могут работать различные роботы🤖
Но будьте внимательны: роботы не подойдут тем, у кого длинный срок сделки и сложный продукт. Робот не сможет объяснить всё❗️
Есть ещё что-то, может быть, я что-то упустила? Как думаете?🤔
❤13🔥5👍2👏1
Наблюдение✍🏻
Меня всегда поражают масштабы гостиничного бизнеса🏨Особенно, если говорить про островные отели, как на Мальдивах, или огромные турецкие отели. Ты, как гость, с утра встаешь, а территория чистая, завтрак накрыт, персонал улыбается и вежлив😊
Сколько процессов — от обслуживания гостей, ландшафта, бассейнов до клининга и общепита! Вот это масштаб бизнеса❗️ Хотела бы я попробовать? Не знаю, масштабы огромные, боюсь сил не хватит.
А вы каким бизнесом хотели бы поуправлять?Делитесь в комментариях👇🏻
Меня всегда поражают масштабы гостиничного бизнеса🏨Особенно, если говорить про островные отели, как на Мальдивах, или огромные турецкие отели. Ты, как гость, с утра встаешь, а территория чистая, завтрак накрыт, персонал улыбается и вежлив😊
Сколько процессов — от обслуживания гостей, ландшафта, бассейнов до клининга и общепита! Вот это масштаб бизнеса❗️ Хотела бы я попробовать? Не знаю, масштабы огромные, боюсь сил не хватит.
А вы каким бизнесом хотели бы поуправлять?Делитесь в комментариях👇🏻
❤10👍3👏1
Друзья! Всем доброго солнечного утра☀️
Решила поделится с вами своими мыслями и планами после отпуска. Все подробности в кружках ниже 👇🏻
P.S. Самые внимательные слушатели узнают о том, какой мой большой проект скоро завершится🙃
Решила поделится с вами своими мыслями и планами после отпуска. Все подробности в кружках ниже 👇🏻
P.S. Самые внимательные слушатели узнают о том, какой мой большой проект скоро завершится🙃
❤7👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥24👍1
Привет, друзья!👋
В этом посте я собрала для вас несколько ключевых материалов, которые помогут маркетологам лучше понять свою роль и взаимодействие с продажами📊 Мы обсудим важные аспекты, такие как аналитика, целевая аудитория, работа с конкурентами и многое другое. Давайте вместе разберемся в актуальных вопросах 👇
📌Зачем мне аналитика? — читать
📌Что первичнее: продажи или маркетинг? Эфир с экспертом — смотреть эфир
📌Как сдружить маркетинг и продажи — читать
📌Сервис и LTV — читать
📌Целевая аудитория — читать
📌Про конкурентов — читать
📌Как квалифицировать лид? — читать
📌Инструменты выявления потребностей — читать
📌Как быстро окупается CRM система — читать
📌Маркетинг: друг продаж или затратная статья? — читать
В этом посте я собрала для вас несколько ключевых материалов, которые помогут маркетологам лучше понять свою роль и взаимодействие с продажами📊 Мы обсудим важные аспекты, такие как аналитика, целевая аудитория, работа с конкурентами и многое другое. Давайте вместе разберемся в актуальных вопросах 👇
📌Зачем мне аналитика? — читать
📌Что первичнее: продажи или маркетинг? Эфир с экспертом — смотреть эфир
📌Как сдружить маркетинг и продажи — читать
📌Сервис и LTV — читать
📌Целевая аудитория — читать
📌Про конкурентов — читать
📌Как квалифицировать лид? — читать
📌Инструменты выявления потребностей — читать
📌Как быстро окупается CRM система — читать
📌Маркетинг: друг продаж или затратная статья? — читать
❤🔥11👍6❤3
Forwarded from Полина
🔥 20 мая - Ежегодный Большом Форум «Команда №1» наших друзей и партнеров Центра "Харизма"
Форум для тех, кто хочет собрать результативную команду, способную на невозможное.
На сцене — лидеры, которые создали сильнейшие команды страны:
✨Оскар Хартманн — выдающийся серийный предприниматель и международный инвестор, обладающий уникальным талантом создавать и развивать компании-единороги
✨Максим Батырев — топ-менеджер, превративший тысячи сотрудников в команды бойцов
✨Михаил Воробьёв — Сооснователь российского лидера связи «Дом.ру», 18 000 сотрудников в подчинении
✨Николай Поляков — CEO ювелирной сети SOKOLOV, с помощью команды вышел на федеральный уровень
✨Сергей Бурлака — музыкант мирового уровня, перевёл принципы оркестра в язык бизнеса
Билеты - https://clck.ru/3Lbbdd
Промокод "ПЯСКОВСКАЯ" - скидка 2000 рублей!
Увидимся на форуме!
Форум для тех, кто хочет собрать результативную команду, способную на невозможное.
На сцене — лидеры, которые создали сильнейшие команды страны:
✨Оскар Хартманн — выдающийся серийный предприниматель и международный инвестор, обладающий уникальным талантом создавать и развивать компании-единороги
✨Максим Батырев — топ-менеджер, превративший тысячи сотрудников в команды бойцов
✨Михаил Воробьёв — Сооснователь российского лидера связи «Дом.ру», 18 000 сотрудников в подчинении
✨Николай Поляков — CEO ювелирной сети SOKOLOV, с помощью команды вышел на федеральный уровень
✨Сергей Бурлака — музыкант мирового уровня, перевёл принципы оркестра в язык бизнеса
Билеты - https://clck.ru/3Lbbdd
Промокод "ПЯСКОВСКАЯ" - скидка 2000 рублей!
Увидимся на форуме!
🔥10
Что продавать продавцу, если производство больше не может взять заказы?🤔
Вчера на моей Школе руководителей отделов продаж возник следующий вопрос: что делать отделу продаж, если ему производство говорит: «Ну все, мы набрали заказов, продавать больше нечего»❓В такую ситуацию очень часто попадают продажи, так же как и наоборот, когда производство не загружено, и все претензии летят в отдел продаж🙃
Что делать в этом случае? Я предлагаю готовиться заранее. Мы тоже на такие грабли наступали, особенно в проектном отделе, когда под проект выделяется большая команда людей, и сразу пол отдела становится занятым👌🏻
По-хорошему, надо придумать продукты, которые позволяют «греть» клиентов, особенно если у вас длинный цикл сделки — от трех месяцев и более⏳Этим клиентам нужно время, чтобы созреть, так сказать, и купить у вас. Допустим, у вас бизнес, когда вы поставляете в комплексе клиенту какую-то услугу, например, вентиляционную систему. Ее невозможно поставить без замеров, осмотра помещения и т.д. Вентиляция — штука дорогая, знаю не понаслышке, поэтому после предоставления сметы заказчик еще может думать🤔
Сам проект, чтобы смонтировать оборудование, закупить и поставить, тоже требует времени. Итого, клиенту без сметы думать сложно, срок обдумывания — три месяца, значит, нам надо создать воронку клиентов, которые находятся на стадии рассмотрения нашего предложения.✅ Продукт составления сметы может быть платным или бесплатным, но в любом случае продавцу нужно найти клиента, отправить к нему мастера и составить смету. Таким образом, пока производство будет занято и монтировать другим вентиляцию, продавец будет прорабатывать следующих клиентов👌🏻
Также в этом же бизнесе можно создать продукт, который является сервизным: обслуживание вентиляций, раз в месяц приезжает мастер и все проверяет👨🏻🔧Наверняка вы видели такие продукты и в других отраслях — они недорогие, но очень регулярные. Продажи таких продуктов можно поставить тем же самым продавцам, чтобы они наращивали регулярных клиентов и создавали постоянный поток денег💸
К чему я клоню?
Продажам и производству необходимо собраться вместе и придумать такой продукт, который может быть регулярным и загружать других сотрудников производства, чтобы, пока все станки заняты, продавцы могли еще что-то продать💰 Для этого, конечно, нужно встать на сторону вашего клиента, влезть в его шкуру и подумать: а как еще мы можем стать полезнее для нашего дорогого клиента?🫶🏻
Или разработать продукт, который позволит обрабатывать вход, проводя осмотры, обследования, аудиты и т.п., чтобы подогревать интерес клиента к покупке основного продукта✔️
Нужна помощь? Обращайтесь, подумаем вместе!
Вчера на моей Школе руководителей отделов продаж возник следующий вопрос: что делать отделу продаж, если ему производство говорит: «Ну все, мы набрали заказов, продавать больше нечего»❓В такую ситуацию очень часто попадают продажи, так же как и наоборот, когда производство не загружено, и все претензии летят в отдел продаж🙃
Что делать в этом случае? Я предлагаю готовиться заранее. Мы тоже на такие грабли наступали, особенно в проектном отделе, когда под проект выделяется большая команда людей, и сразу пол отдела становится занятым👌🏻
По-хорошему, надо придумать продукты, которые позволяют «греть» клиентов, особенно если у вас длинный цикл сделки — от трех месяцев и более⏳Этим клиентам нужно время, чтобы созреть, так сказать, и купить у вас. Допустим, у вас бизнес, когда вы поставляете в комплексе клиенту какую-то услугу, например, вентиляционную систему. Ее невозможно поставить без замеров, осмотра помещения и т.д. Вентиляция — штука дорогая, знаю не понаслышке, поэтому после предоставления сметы заказчик еще может думать🤔
Сам проект, чтобы смонтировать оборудование, закупить и поставить, тоже требует времени. Итого, клиенту без сметы думать сложно, срок обдумывания — три месяца, значит, нам надо создать воронку клиентов, которые находятся на стадии рассмотрения нашего предложения.✅ Продукт составления сметы может быть платным или бесплатным, но в любом случае продавцу нужно найти клиента, отправить к нему мастера и составить смету. Таким образом, пока производство будет занято и монтировать другим вентиляцию, продавец будет прорабатывать следующих клиентов👌🏻
Также в этом же бизнесе можно создать продукт, который является сервизным: обслуживание вентиляций, раз в месяц приезжает мастер и все проверяет👨🏻🔧Наверняка вы видели такие продукты и в других отраслях — они недорогие, но очень регулярные. Продажи таких продуктов можно поставить тем же самым продавцам, чтобы они наращивали регулярных клиентов и создавали постоянный поток денег💸
К чему я клоню?
Продажам и производству необходимо собраться вместе и придумать такой продукт, который может быть регулярным и загружать других сотрудников производства, чтобы, пока все станки заняты, продавцы могли еще что-то продать💰 Для этого, конечно, нужно встать на сторону вашего клиента, влезть в его шкуру и подумать: а как еще мы можем стать полезнее для нашего дорогого клиента?🫶🏻
Или разработать продукт, который позволит обрабатывать вход, проводя осмотры, обследования, аудиты и т.п., чтобы подогревать интерес клиента к покупке основного продукта✔️
Нужна помощь? Обращайтесь, подумаем вместе!
🔥10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не могу не поделится. Моя команда поздравила меня с достижением 1000 подписчиков в канале!
Так приятно, вы не представляете!
Особенно ценно, что они подготовились, да еще и Анюта сама испекла торт! ❤️
Так приятно, вы не представляете!
Особенно ценно, что они подготовились, да еще и Анюта сама испекла торт! ❤️
❤34🔥18👏6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
😊Привет, друзья!
Сегодня мы побывали в офисе Business Upgrade и обсуди партнёрство для нашего мероприятия! А что за событие мы готовим с командой, я рассказала в кружках выше👆🏻
Если коротко и ясно👇🏻
🗓 5 июня — запомните эту дату
💥 Регистрация уже открыта! Не упустите шанс присоединиться к нам по этой ссылке
Сегодня мы побывали в офисе Business Upgrade и обсуди партнёрство для нашего мероприятия! А что за событие мы готовим с командой, я рассказала в кружках выше👆🏻
Если коротко и ясно👇🏻
🗓 5 июня — запомните эту дату
💥 Регистрация уже открыта! Не упустите шанс присоединиться к нам по этой ссылке
🔥7👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Короткая рабочая неделя закончилась встречей со студентами, которые проходили у нас программу Суперстажер🦒
Это было очень душевно и, как мы любим, по семейному. Вручили офферы ребятами, рассказали чего от них ждем, когда они к нам придут работать☺️
Это было очень душевно и, как мы любим, по семейному. Вручили офферы ребятами, рассказали чего от них ждем, когда они к нам придут работать☺️
🔥11❤6
Про личное🫣
Моему старшенькому, сыну 18 лет. Этот год последний школьный, как вы понимаете, сдает ЕГЭ и воля вольная. Конечно, он давно выбрал, куда будет поступать, и, к моему сожалению, это не Новосибирск, он хочет уехать в Санкт-Петербург или Москву😳
У меня настолько осознанный сын (тьфу, тьфу, не сглазить), что об этом он начал говорить еще два года назад⌛ Я, конечно, зажала волю в кулак, вспомнила свое поступление. Сама-то тоже уехала из своего маленького городка Алдан (Якутия) в большущий тогда для меня город Новосибирск🏙Понимая, что вряд ли мы его остановим, конечно, мы с мужем стали готовиться к мысли о том, что наш сыночек скоро покинет родные пенаты.
Вы не представляете, как тяжело жить с этой мыслью😓А сколько страхов за него! У нас хорошие отношения, мы родители — друзья. Но что делать? Надо уметь отпускать наших детей и вовремя давать им самостоятельность. Вот это, на мой взгляд, ключевое! Вовремя дать ребенку быть самостоятельным🎯Сейчас смешно вспомнить, но еще лет в 13 я ему говорила: «Саша, может, хватит, что тебя возит или я, или бабушка по секциям? Может, уже сам как-то?» 🙃Как он напрягался и переживал по этому поводу: «Мама, ну как? Как же сам поеду в транспорте или такси?»
Потом ему понравилась такая самостоятельность :-). Помимо самостоятельности, это помогло ему планировать свои перемещения по городу, рассчитывать бюджет карманных денег, принимать самому решения, причем разные🤔И тайм-менеджмент подтянулся, и многие другие навыки появились.
Поэтому я вам настоятельно рекомендую не упустить тот самый момент, когда ребенку пора дать вот такую свободу🕊
Ну а сейчас мы готовимся к его переезду в другой город, осваиваем навыки обеспечения себя разными бытовыми вещами — от приготовления пищи до создания себе комфортных условий проживания🏠
А у вас как с сепарацией подростков? Поделитесь в комментариях👇
Моему старшенькому, сыну 18 лет. Этот год последний школьный, как вы понимаете, сдает ЕГЭ и воля вольная. Конечно, он давно выбрал, куда будет поступать, и, к моему сожалению, это не Новосибирск, он хочет уехать в Санкт-Петербург или Москву😳
У меня настолько осознанный сын (тьфу, тьфу, не сглазить), что об этом он начал говорить еще два года назад⌛ Я, конечно, зажала волю в кулак, вспомнила свое поступление. Сама-то тоже уехала из своего маленького городка Алдан (Якутия) в большущий тогда для меня город Новосибирск🏙Понимая, что вряд ли мы его остановим, конечно, мы с мужем стали готовиться к мысли о том, что наш сыночек скоро покинет родные пенаты.
Вы не представляете, как тяжело жить с этой мыслью😓А сколько страхов за него! У нас хорошие отношения, мы родители — друзья. Но что делать? Надо уметь отпускать наших детей и вовремя давать им самостоятельность. Вот это, на мой взгляд, ключевое! Вовремя дать ребенку быть самостоятельным🎯Сейчас смешно вспомнить, но еще лет в 13 я ему говорила: «Саша, может, хватит, что тебя возит или я, или бабушка по секциям? Может, уже сам как-то?» 🙃Как он напрягался и переживал по этому поводу: «Мама, ну как? Как же сам поеду в транспорте или такси?»
Потом ему понравилась такая самостоятельность :-). Помимо самостоятельности, это помогло ему планировать свои перемещения по городу, рассчитывать бюджет карманных денег, принимать самому решения, причем разные🤔И тайм-менеджмент подтянулся, и многие другие навыки появились.
Поэтому я вам настоятельно рекомендую не упустить тот самый момент, когда ребенку пора дать вот такую свободу🕊
Ну а сейчас мы готовимся к его переезду в другой город, осваиваем навыки обеспечения себя разными бытовыми вещами — от приготовления пищи до создания себе комфортных условий проживания🏠
А у вас как с сепарацией подростков? Поделитесь в комментариях👇
❤25🔥6👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📚 Учиться никогда не поздно
Приглашаю вас на наш вебинар, где мы обсудим несколько тем, которые, на наш взгляд, помогают повышать эффективность любого бизнеса.
Как сказала моя подруга:
Не упустите возможность вдохновиться и получить новые знания! Зарегистрировать можно по этой ссылке
Приглашаю вас на наш вебинар, где мы обсудим несколько тем, которые, на наш взгляд, помогают повышать эффективность любого бизнеса.
Как сказала моя подруга:
"Когда я слушаю экспертов, даже если внедрить не возможно, все равно появляются идеи" 💡
Не упустите возможность вдохновиться и получить новые знания! Зарегистрировать можно по этой ссылке
🔥11👍2
Почему мне пришла идея написать книгу? ✍️
Вы знаете, это моя голубая мечта 💙 Когда я начала вести канал и написала постов 20, я поняла, что это для меня не сложно. Второй момент: оказывается, я могу объяснять! Очень помогали ваши теплые отзывы о полезности и практичности материала 🤗.Я сама очень практичный человек, и муж иногда ворчит на меня, что со мной скучно 😅 так как я ко всему подхожу с точки зрения пользы.
Третье: мне не жалко отдавать, поэтому я вытаскиваю из себя опыт и делюсь с вами. В итоге мне пришла в голову идея писать много постов и потом переложить их в книгу 📚 Типа книги Максима Батырева "45 татуировок менеджера" — там же нет структуры, просто отдельные короткие главы, не связанные друг с другом.
Это был бы самый простой исход: просто переложить посты в книгу и все. Но издательство уговорило меня сделать более связанные главы, чтобы была структура. В итоге получилась книга по управлению, основанная на моих постах📌
В ней вы найдете все самое полезное, что я взяла за 27 лет из своего опыта работы в собственной компании и работы с клиентами 💼Аккумулировала, так сказать, и отдала вам.
Очень надеюсь, что моя мечта уже совсем скоро воплотится в жизнь!✨ Ниже поделюсь с вами кусочком из своей книги👇
Вы знаете, это моя голубая мечта 💙 Когда я начала вести канал и написала постов 20, я поняла, что это для меня не сложно. Второй момент: оказывается, я могу объяснять! Очень помогали ваши теплые отзывы о полезности и практичности материала 🤗.Я сама очень практичный человек, и муж иногда ворчит на меня, что со мной скучно 😅 так как я ко всему подхожу с точки зрения пользы.
Третье: мне не жалко отдавать, поэтому я вытаскиваю из себя опыт и делюсь с вами. В итоге мне пришла в голову идея писать много постов и потом переложить их в книгу 📚 Типа книги Максима Батырева "45 татуировок менеджера" — там же нет структуры, просто отдельные короткие главы, не связанные друг с другом.
Это был бы самый простой исход: просто переложить посты в книгу и все. Но издательство уговорило меня сделать более связанные главы, чтобы была структура. В итоге получилась книга по управлению, основанная на моих постах📌
В ней вы найдете все самое полезное, что я взяла за 27 лет из своего опыта работы в собственной компании и работы с клиентами 💼Аккумулировала, так сказать, и отдала вам.
Очень надеюсь, что моя мечта уже совсем скоро воплотится в жизнь!✨ Ниже поделюсь с вами кусочком из своей книги👇
👍13❤🔥4❤2🔥2👏1