Тюльпаны🌷

Уже вчера появились дома тюльпаны. Мои мальчики постарались, поэтому ранним утром улыбка появилась на губах, когда я зашла в гостиную😍

Вообще тюльпаны у меня вызывают яркое впечатление из детства. Для меня тюльпаны — это какие-то космические цветы. Почему? Потому что они живые даже срезанные! Они ведь открываются днём и закрываются ночью. Недавно я узнала, что тюльпан — это единственный цветок, который растёт после того, как его срезали😳

Так вот, это было давно, лет 40 назад. О, ужас! 😱Когда я начинаю отматывать время назад и считать, понимаю, сколько мне лет! В общем, папа учился заочно, и тогда студенты ездили сдавать сессии в разные города. Жили мы в Якутии, в городе Алдан, а папа уехал сдавать сессию в славный город Хабаровск📍 Уехал на целый месяц и вернулся как раз к 8 марта. Тогда он привёз нам много интересного: пепси-колу, свежие огурцы (да-да, для нас это была редкость, тогда огурцы зимой — это было прям вау!) и тюльпаны. Цветы, да ещё и живые, и так издалека! Для меня это было прямо чудо, а папа был волшебником. Тюльпаны были ярко-красные и пахли весной, хотя в Якутии весна наступала в июне.😊

Мама поставила их в вазу, и каково было моё удивление, когда я увидела, как они вечером закрылись! Я подумала, что всё, они завяли, но меня успокоила мама, сказала, что утром они откроются. Так и произошло! Я наблюдала за ними, наверное, целую неделю и восхищалась! С тех пор тюльпан — это чудо, это любовь, это 8 марта❤️

Всех девушек и женщин поздравляю с самым весенним праздником🫶🏻

📅 Короткие праздники

Вы заметили, что в этом году нам не дали дополнительных дней для отдыха?😳 23 февраля и 8 марта выпали на выходные. Казалось бы, один день, но лично мне этого не хватило.

Майские праздники тоже не добавили, теперь нет той целой недели выходных, как было раньше. Интересно, с чем это связано?🤔

На нашем форуме в феврале выступал Евгений Надоршин, экономист, и предположил, что такое решение по производственному календарю приняты в связи с необходимостью поднимать производительность труда. В нашей стране этот показатель очень низкий🥲Знаете, какие страны по этому критерию впереди всех? Польша и Южная Корея. Они наращивают свою производительность за счёт роботов🦾 У нас пока с этим дела обстоят хуже, поэтому и формируют производственный календарь так, чтобы было как можно больше рабочих дней, и мы могли выпустить больше продукции и продать больше товаров.

А вы заметили, что в этом году меньше выходных? Что думаете по этому поводу? Поделитесь мнением в комментариях👇🏻

Подбор МОП: как сделать быстрее

Мы с командой руководителей в прошлом году столкнулись с небольшой проблемой🫣Нам нужно было увеличить количество продаж, от этого зависит маржинальность направления, а рекрутинг не может подобрать продавцов🥲Понятно, что у нас высокие требования к соискателям, но продаж нет, и развития продукта тоже нет — прямая связка.

Случайно, решая вопрос, как быстро нанимать продавцов, наткнулись на искусственный интеллект, который помогает рекрутерам проводить собеседования. И что вы думаете? Подбор сократился с 6 месяцев до 2 недель!

Теперь этой штукой пользуемся при поиске разных кандидатов🔥 А вы как относитесь к использованию ИИ в подборе кандидатов?

Всё самое интересное расскажу и покажу обязательно здесь👌🏻

Следите за новостями😊

Друзья! Вторую половину дня провожу сегодня на конференции «Территория продаж» 💰

Буду делится с вами атмосферой в кружках ниже 👇🏻

Моментами со своего выступления, конечно, тоже хочется поделится 👇🏻

Всем новеньким, привет!

Вижу, что многие активно подписываются после сегодняшнего мероприятия. Спасибо, что были со мной на конференции Битрикс, где я рассказывала про план и мотивацию отдела продаж! Я надеюсь, вы получили много полезной информации и вдохновения для своей работы💼

И, как и обещала, делюсь с вами полезной информацией🎁 Этот файл станет отличным помощником в управлении вашей командой. В нём вы найдете:

- 👉 Примеры различных схем расчета заработной платы
- 👉 Рекомендации по созданию мотивационных систем
- 👉 Как правильно учитывать результаты работы ваших менеджеров

📥 Скачать можно по этой ссылке
Не упустите возможность улучшить процессы в вашем отделе продаж и добиться новых высот!

Если у вас возникнут вопросы или вы захотите обсудить материал, я всегда на связи!

Владимир, вопрос классный!

Смотрите, потолок по процентам я ставлю чтобы заработная плата в прогрессии не росла. Можно так ограничить. Иногда не просчитав сколько максимально получит продавец вы можете получить его зп на порядок превышающую зп топа.

Второй момент, если вы платите огромную зп и ничего зарабатываете, это точно говорит о неправильно сформированной концепции зп.

Добрый день. В докладе было сказано что нужно устанавливать потолок перевыполнения плана. В связи с чем вопрос: Не очень понятно зачем ограничивать выполнение плана? Чем больше продавец продаст - тем больше прибыль. Если это не так и растует затратная часть, на премирование менеджера, быстрее прибыли - то видимо мотивация расчитана не верно. Или я что то не понял?

Друзья, все доброе утро!

В последнее время на моём канале все больше и больше новеньких🙌 Поэтому решила познакомится с вами поближе. Многие из вас знают меня как сооснователя франчайзинговой сети Инфософт, которая занимается автоматизацией бизнеса. Но знали ли вы, что у меня есть свой собственный курс для руководителей отдела продаж? 🎓

На курсе мы разбираем:
📍 Как построить команду мечты
📍 Как создавать планы продаж, которые работают
📍 Как извлечь максимум из CRM-систем

Также я активно работаю над тем, чтобы помочь бизнесам расти и развиваться!

А теперь давайте проведем небольшой опрос👇🏻