This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как вы думаете необходимо получать высшее образование?
Продолжая тему денег и детей.
Мы с мужем стараемся детей деньгами не баловать. Дочь даже считает, что мы бедные 🙈, так как я не каждый раз, когда мы в магазине что то ей покупаю.
В общем, когда можешь позволить многое, есть опасность избаловать детей деньгами.
🎈 У нас в семье есть правило для детей - что то дорогое можно получить на день рождение.
Стараемся их учить терпению и планированию. Старшенький уже научился, он заранее придумывает, что хочет и прорабатывает как получить желанный подарок. Младшенькую еще учим.
❗️ Так же можно получить что то стоящее, на окончание четверти без троек и в конце учебного года.
Знаю, что не все приветствуют материальную мотивацию за оценки, но моим детям помогает.
Просто так игрушки стараюсь вообще не покупать, все надо заслужить.
Старшенького агитируем работать, он периодически спрашивает можно ли поработать в компании. Я сразу спрашиваю - на что копишь?
⁉️ Возможно,наши методы не подходят вам, но нам это помогает и дети понимают цену деньгам.
Мы с мужем стараемся детей деньгами не баловать. Дочь даже считает, что мы бедные 🙈, так как я не каждый раз, когда мы в магазине что то ей покупаю.
В общем, когда можешь позволить многое, есть опасность избаловать детей деньгами.
Стараемся их учить терпению и планированию. Старшенький уже научился, он заранее придумывает, что хочет и прорабатывает как получить желанный подарок. Младшенькую еще учим.
Знаю, что не все приветствуют материальную мотивацию за оценки, но моим детям помогает.
Просто так игрушки стараюсь вообще не покупать, все надо заслужить.
Старшенького агитируем работать, он периодически спрашивает можно ли поработать в компании. Я сразу спрашиваю - на что копишь?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чей клиент?🤪
Философский вопрос.
Как то в Барнауле делала аудит отдела продаж и выявила интересную технологию подбора персонала. В своей отрасли, клиент брал с рынка менеджера отдела продаж с клиентской базой. И когда этот менеджер увольнялся, то уносил свою клиентскую базу с собой. Помню, что меня это очень сильно возмутило.
У нас в компании другая история, мы очень много вкладываемся в маркетинг и отслеживаем каждый Лид, считаем каждого нового клиента и очень расстраиваемся когда клиент по какой то причине уходит.
С другой стороны, мы много работаем со студентами, они у нас вырастают до специалистов высокого уровня. И когда специалист уходит и с собой хочет забрать клиента, это конечно сильно задевает.
⁉️ Кто этого клиента привел в компанию?
⁉️ А кто специалиста то вырастил?
Я считаю, что так у каждого бизнеса все клиенты, это клиенты бизнеса, а не сотрудников компании.
❓ А вы как считаете?
Философский вопрос.
Как то в Барнауле делала аудит отдела продаж и выявила интересную технологию подбора персонала. В своей отрасли, клиент брал с рынка менеджера отдела продаж с клиентской базой. И когда этот менеджер увольнялся, то уносил свою клиентскую базу с собой. Помню, что меня это очень сильно возмутило.
У нас в компании другая история, мы очень много вкладываемся в маркетинг и отслеживаем каждый Лид, считаем каждого нового клиента и очень расстраиваемся когда клиент по какой то причине уходит.
С другой стороны, мы много работаем со студентами, они у нас вырастают до специалистов высокого уровня. И когда специалист уходит и с собой хочет забрать клиента, это конечно сильно задевает.
Я считаю, что так у каждого бизнеса все клиенты, это клиенты бизнеса, а не сотрудников компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очень не популярная мера так искать сотрудников. Видимо совсем приперло.
Могу сказать что рекомендация это хороший инструмент для привода сотрудников в компанию. Мы часто этим пользуемся, у нас конечно и сотрудников уже 330+, поэтому есть через кого поискать.
Вам тоже рекомендую, причем в зависимости от должности размер вознаграждения может меняться.
Могу сказать что рекомендация это хороший инструмент для привода сотрудников в компанию. Мы часто этим пользуемся, у нас конечно и сотрудников уже 330+, поэтому есть через кого поискать.
Вам тоже рекомендую, причем в зависимости от должности размер вознаграждения может меняться.
Новость которая будоражит всех предпринимателей.
Обратите внимание!
https://www.buhgalteria.ru/article/izmeneniya-nk-rf-s-2025-goda-opredeleny-popravki-odobreny-v-tretem-chteniem?ysclid=lyfu6zeu20706526379
📌 «Изменения по УСН Для компаний, работающих на УСН, поправки серьезные. Самая существенная – это уплата НДС компаниями, которые достигли дохода в 60 миллионов рублей. Сама по себе эта мера приведет к повышению нагрузки на бухгалтерию УСН-компаний, у которых динамично растет выручка. По данным правительства это всего лишь 3% компаний. Изначально планировалось, что фирмы на УСН должны будут подавать отдельное заявление в налоговую об освобождении от НДС, если их доходы не достигают указанного порогового значения. Но ко второму чтению законопроект подправили и ввели автоматическое освобождение от налога компаний с небольшими доходами. Применять УСН можно до достижения выручки в 450 миллионов рублей по итогам года (сейчас 250 млн рублей). При превышении указанного порога компания должна перейти на ОСНО с того квартала, в котором выручка превысила установленное значение. Повышенные налоговые ставки по УСН (8 % и 20 %) с 2025 года отменяются. Останутся только базовые: 6% - для фирм с объектом «доходы» и 15% - для фирм с объектом «доходы минус расходы».»
📌 Посчитайте на будущее свой оборот и поймите вылетаете ли вы за рамки обозначенные в статье. Если вас коснется это изменение, подумайте какие планы надо поставить своим отделам продаж или производству, чтобы выдержать налоговую нагрузку.
Обратите внимание!
https://www.buhgalteria.ru/article/izmeneniya-nk-rf-s-2025-goda-opredeleny-popravki-odobreny-v-tretem-chteniem?ysclid=lyfu6zeu20706526379
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бухгалтерия.ру - все для бухгалтера
Изменения НК РФ с 2025 года определены: поправки одобрены в третьем чтением
Законопроект с поправками НК РФ прошел третье основное чтение в Госдуме: по НДФЛ вводится пятиступенчатая шкалы для взимания налога, налог на прибыль вырастет на 5%, «упрощенцы» с доходом более 60 млн рублей будут платить НДС.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM