✅ Зачем руководителю самому проходить обучение?
Для руководителей и специалистов обучение по охране труда – это не просто галочка в списке. Это возможность:
📒 Грамотно организовать работу: Понимая все нюансы, вы сможете правильно распределить обязанности, спланировать безопасные рабочие процессы, в том числе для выполнения работ повышенной опасности.
📒 Обеспечить безопасность на всех уровнях: Руководитель несет ответственность за безопасность сотрудников при эксплуатации зданий, оборудования, соблюдении технологических процессов. Обучение дает необходимые знания для создания и поддержания эффективной системы управления охраной труда.
📒 Соответствовать требованиям: Важно, чтобы каждое рабочее место соответствовало государственным нормам, а опасности и риски выявлялись и устранялись систематически. Обучение помогает в этом.
Для руководителей и специалистов обучение по охране труда – это не просто галочка в списке. Это возможность:
📒 Грамотно организовать работу: Понимая все нюансы, вы сможете правильно распределить обязанности, спланировать безопасные рабочие процессы, в том числе для выполнения работ повышенной опасности.
📒 Обеспечить безопасность на всех уровнях: Руководитель несет ответственность за безопасность сотрудников при эксплуатации зданий, оборудования, соблюдении технологических процессов. Обучение дает необходимые знания для создания и поддержания эффективной системы управления охраной труда.
📒 Соответствовать требованиям: Важно, чтобы каждое рабочее место соответствовало государственным нормам, а опасности и риски выявлялись и устранялись систематически. Обучение помогает в этом.
❤1🔥1
📒 Разрабатывать эффективные меры: Вы научитесь оценивать профессиональные риски перед запуском новых объектов или рабочих мест, а также разрабатывать меры по их минимизации.
📒 Соблюдать режим труда и отдыха: Правильное понимание трудового законодательства поможет установить оптимальный режим работы для сотрудников.
📒 Правильно обеспечивать СИЗ: Обучение подскажет, какие средства индивидуальной защиты необходимы работникам, занятым во вредных или опасных условиях, и как их правильно приобретать и выдавать.
❗️❗️❗️Итог:
Обучение по охране труда – это обязательный и жизненно важный процесс для всех, включая рабочих специалистов, руководителей и ИП. Игнорирование этого требования может привести к серьезным юридическим и финансовым проблемам. Инвестируя в знания по охране труда, вы не только избегаете штрафов, но и создаете более безопасную и продуктивную рабочую среду для всей команды.
📒 Соблюдать режим труда и отдыха: Правильное понимание трудового законодательства поможет установить оптимальный режим работы для сотрудников.
📒 Правильно обеспечивать СИЗ: Обучение подскажет, какие средства индивидуальной защиты необходимы работникам, занятым во вредных или опасных условиях, и как их правильно приобретать и выдавать.
❗️❗️❗️Итог:
Обучение по охране труда – это обязательный и жизненно важный процесс для всех, включая рабочих специалистов, руководителей и ИП. Игнорирование этого требования может привести к серьезным юридическим и финансовым проблемам. Инвестируя в знания по охране труда, вы не только избегаете штрафов, но и создаете более безопасную и продуктивную рабочую среду для всей команды.
👍1🔥1
Если вам нужна помощь с документами внутри компании и выборе правильного обучения, то мы можем провести БЕСПЛАТНЫЙ АУДИТ по вашему штатному расписанию. Пришлите нам ваше штат.расписание и мы подскажем, КОМУ нужно учиться и по КАКИМ программам, а у вас будет карта дальнейших действий!
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Мы в ТГ t.me/coipk
Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
Мы ВК vk.com/club221944597
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Мы в ТГ t.me/coipk
Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
Мы ВК vk.com/club221944597
👍2🔥1
Повышение квалификации для медицинских работников — это не просто формальность, а главное условие для законного допуска к работе, защиты пациентов от врачебных ошибок и необходимое условие для успешной аккредитации.
Почему это необходимо каждому медику
1️⃣ Юрид. требование: Без регулярного обучения и прохождения периодической аккредитации врач или медсестра не имеют законного права вести медицинскую деятельность.
2️⃣ Безопасность пациентов: Медицина стремительно развивается. Новые стандарты лечения, протоколы инфекционной безопасности и алгоритмы оказания экстренной помощи защищают здоровье пациентов и минимизируют риски врачебных ошибок.
3️⃣ Доказательная медицина: Обучение позволяет быть в курсе последних клинических исследований, инновационных препаратов, современных методик лечения и диагностики.
4️⃣ Рост доходов и карьера: Специалисты с актуальными знаниями востребованы в престижных клиниках, могут претендовать на более высокую заработную плату и успешнее продвигаются по карьерной лестнице.
Почему это необходимо каждому медику
1️⃣ Юрид. требование: Без регулярного обучения и прохождения периодической аккредитации врач или медсестра не имеют законного права вести медицинскую деятельность.
2️⃣ Безопасность пациентов: Медицина стремительно развивается. Новые стандарты лечения, протоколы инфекционной безопасности и алгоритмы оказания экстренной помощи защищают здоровье пациентов и минимизируют риски врачебных ошибок.
3️⃣ Доказательная медицина: Обучение позволяет быть в курсе последних клинических исследований, инновационных препаратов, современных методик лечения и диагностики.
4️⃣ Рост доходов и карьера: Специалисты с актуальными знаниями востребованы в престижных клиниках, могут претендовать на более высокую заработную плату и успешнее продвигаются по карьерной лестнице.
👍2
Непрерывное совершенствование: ключ к профессионализму и безопасности в медицине. Сейчас есть разные виды обучений -каждый может выбрать для себя оптимальный вариант.
Преимущества обучений
✔️Актуальные программы. Курсы соответствуют последним требованиям в медицине.
✔️Гибкий график. Обучение хорошо тем, что каждый мог выбрать наиболее подходящее время для обучения. При этом для получения новых знаний не нужно прерывать профессиональную деятельность.
✔️Поддержка на каждом шаге. Команда профессионалов отвечает на вопросы, консультирует по вопросам, которые связаны с курсами и учебным процессом.
Подробнее ознакомиться с программами, формами обучения и актуальными требованиями к аккредитации можно у нас. Мы расскажем, какие виды обучений вам необходимы на данном этапе.
📩Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩Мы в ТГ t.me/coipk
📩Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
Преимущества обучений
✔️Актуальные программы. Курсы соответствуют последним требованиям в медицине.
✔️Гибкий график. Обучение хорошо тем, что каждый мог выбрать наиболее подходящее время для обучения. При этом для получения новых знаний не нужно прерывать профессиональную деятельность.
✔️Поддержка на каждом шаге. Команда профессионалов отвечает на вопросы, консультирует по вопросам, которые связаны с курсами и учебным процессом.
Подробнее ознакомиться с программами, формами обучения и актуальными требованиями к аккредитации можно у нас. Мы расскажем, какие виды обучений вам необходимы на данном этапе.
📩Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩Мы в ТГ t.me/coipk
📩Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
👍1👌1
🔰 С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу новые правила обучения по охране труда. Министерство труда подготовило проект постановления, который внесет ряд изменений в действующие нормы.
❓Что изменится для работников и работ-лей:
✅ Практ. занятия станут только очными: Дистанционное проведение практич. частей обучения, в том числе с использованием симуляторов, будет запрещено. Но можно будет проводить их на территории самой организации.
✅ Периодичность обучения по работам повышенной опасности: Работники, выполняющие работы повышенной опасности, будут проходить обучение не реже одного раза в 3 года (п. 60 Правил).
✅ Совмещение правил обучения: Работодателям придется дополнять программы обучения общими требованиями охраны труда, если ранее они обучали сотрудников только по специальным нормам.
✅ Увеличение срока стажировки для новичков: Для сотрудников, впервые приступивших к работе, продолжительность стажировки составит не менее 5 смен. Практ. обучение не будет совмещаться со стажировкой (п.31 Правил).
❓Что изменится для работников и работ-лей:
✅ Практ. занятия станут только очными: Дистанционное проведение практич. частей обучения, в том числе с использованием симуляторов, будет запрещено. Но можно будет проводить их на территории самой организации.
✅ Периодичность обучения по работам повышенной опасности: Работники, выполняющие работы повышенной опасности, будут проходить обучение не реже одного раза в 3 года (п. 60 Правил).
✅ Совмещение правил обучения: Работодателям придется дополнять программы обучения общими требованиями охраны труда, если ранее они обучали сотрудников только по специальным нормам.
✅ Увеличение срока стажировки для новичков: Для сотрудников, впервые приступивших к работе, продолжительность стажировки составит не менее 5 смен. Практ. обучение не будет совмещаться со стажировкой (п.31 Правил).
👌2
✅ Обязательное обучение первой помощи для всех новичков: Сотрудники, только начинающие свою карьеру, должны будут пройти обучение по оказанию первой помощи в течение 30 дней с момента трудоустройства.
✅ Изменение сроков обучения первой помощи: В случае обновления нормативных актов в сфере здравоохранения, касающихся первой помощи, внеплановое обучение будет проводиться в течение 60 дней с момента актуализации программы.
✅ Внеплановое обучение по средствам индивидуальной защиты (СИЗ): При обновлении программ обучения по использованию СИЗ, внеплановое обучение будет организовано в течение 60 дней (п.60 Правил).
Эти изменения направлены на повышение уровня безопасности труда и актуализацию знаний работников в соответствии с современными требованиями.
❗💡Не пропустите - скоро будет вторая часть!
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
✅ Изменение сроков обучения первой помощи: В случае обновления нормативных актов в сфере здравоохранения, касающихся первой помощи, внеплановое обучение будет проводиться в течение 60 дней с момента актуализации программы.
✅ Внеплановое обучение по средствам индивидуальной защиты (СИЗ): При обновлении программ обучения по использованию СИЗ, внеплановое обучение будет организовано в течение 60 дней (п.60 Правил).
Эти изменения направлены на повышение уровня безопасности труда и актуализацию знаний работников в соответствии с современными требованиями.
❗💡Не пропустите - скоро будет вторая часть!
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
👍2
Что же еще измениться с 01 сентября 2026 года?
Изучай вместе с нами.
✅ Офисные работники: новые правила освобождения от обучения. Хорошие новости для тех, кто работает в офисе. Теперь сотрудников, чья деятельность связана с использованием персональных компьютеров, оргтехники и бытовых приборов, при условии оптимальных или допустимых условий труда по результатам специальной оценки, можно будет освободить от первичного инструктажа и обучения по программе 46Б (п.13 и 54 Правил).
✅ Протоколы обучения: упрощение оформления. Теперь регистрационный номер можно будет не вносить непосредственно в протокол, а оформить его в виде приложения. По запросу работника или работодателя будет выдаваться протокол или выписка из него на бумажном носителе.
✅ Актуализация сведений в реестре обучающих организаций. Работодателям, использующим услуги обучающих организаций, необходимо будет более внимательно следить за актуальностью данных. При любых изменениях в сведениях, содержащихся в реестре, работодатель обязан будет уведомить Минтруд в течение 10 рабочих дней. Кроме того, не реже одного раза в год потребуется самостоятельно актуализировать информацию, находящуюся в реестре.
❓Что это значит для вашей организации?❓
Вступление в силу новых правил потребует от работодателей ряда действий:
🟣 Пересмотр программ обучения: Необходимо будет привести существующие программы в соответствие с новыми требованиями.
🟣 Обновление локальных нормативных актов: Внутренние документы компании должны будут отражать новые правила организации обучения.
🟣 Учет новых требований: Важно будет строго соблюдать все изменения, касающиеся порядка проведения обучения и оформления документов.
🟣 Организация практических занятий: Особое внимание будет уделяться очным практическим занятиям по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты.
🟣 Контроль за оформлением документов: Необходимо будет обеспечить корректное оформление протоколов и своевременное внесение сведений в реестр обученных лиц.
🔔 Следите за актуальными новостями вместе с нами. ❗Если информация для вас полезна, то поставьте «+» в комментарии.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
Изучай вместе с нами.
✅ Офисные работники: новые правила освобождения от обучения. Хорошие новости для тех, кто работает в офисе. Теперь сотрудников, чья деятельность связана с использованием персональных компьютеров, оргтехники и бытовых приборов, при условии оптимальных или допустимых условий труда по результатам специальной оценки, можно будет освободить от первичного инструктажа и обучения по программе 46Б (п.13 и 54 Правил).
✅ Протоколы обучения: упрощение оформления. Теперь регистрационный номер можно будет не вносить непосредственно в протокол, а оформить его в виде приложения. По запросу работника или работодателя будет выдаваться протокол или выписка из него на бумажном носителе.
✅ Актуализация сведений в реестре обучающих организаций. Работодателям, использующим услуги обучающих организаций, необходимо будет более внимательно следить за актуальностью данных. При любых изменениях в сведениях, содержащихся в реестре, работодатель обязан будет уведомить Минтруд в течение 10 рабочих дней. Кроме того, не реже одного раза в год потребуется самостоятельно актуализировать информацию, находящуюся в реестре.
❓Что это значит для вашей организации?❓
Вступление в силу новых правил потребует от работодателей ряда действий:
🟣 Пересмотр программ обучения: Необходимо будет привести существующие программы в соответствие с новыми требованиями.
🟣 Обновление локальных нормативных актов: Внутренние документы компании должны будут отражать новые правила организации обучения.
🟣 Учет новых требований: Важно будет строго соблюдать все изменения, касающиеся порядка проведения обучения и оформления документов.
🟣 Организация практических занятий: Особое внимание будет уделяться очным практическим занятиям по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты.
🟣 Контроль за оформлением документов: Необходимо будет обеспечить корректное оформление протоколов и своевременное внесение сведений в реестр обученных лиц.
🔔 Следите за актуальными новостями вместе с нами. ❗Если информация для вас полезна, то поставьте «+» в комментарии.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
👍1
🔥 29 мая — День сварщика!
Профессии, без которой невозможно представить строительство, нефтегазовую отрасль и промыш-ть в целом.
Сегодня отличный повод задуматься:
А может именно сварщик — это направление, которое откроет для вас новые возможности, повышение дохода и проф. рост?
⚡ Сварщик — это востребованная специальность, стабильная работа и уважение.
А для действующих специалистов — возможность повысить квалификацию, получить официальный документ и выйти на новый уровень в профессии.
Почему обучаться стоит именно у нас?
✅ Лицензированный учебный центр
✅ Обучение рабочим профессиям и повышение квал-ции.
✅ Простая и понятная подача материала
✅ Практика без «сухой теории»
✅ Препод-ли с реальным опытом
✅ Обучение проходит легко и интересно.
Мы помогаем не просто получить удостоверение — мы даем знания, которые пригодятся в работе уже сразу после обучения.
💬 Хотите узнать подробнее о курсе, сроках обучения и стоимости?
Оставьте комментарий — ответим на вопросы!
📞Тел. 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
Профессии, без которой невозможно представить строительство, нефтегазовую отрасль и промыш-ть в целом.
Сегодня отличный повод задуматься:
А может именно сварщик — это направление, которое откроет для вас новые возможности, повышение дохода и проф. рост?
⚡ Сварщик — это востребованная специальность, стабильная работа и уважение.
А для действующих специалистов — возможность повысить квалификацию, получить официальный документ и выйти на новый уровень в профессии.
Почему обучаться стоит именно у нас?
✅ Лицензированный учебный центр
✅ Обучение рабочим профессиям и повышение квал-ции.
✅ Простая и понятная подача материала
✅ Практика без «сухой теории»
✅ Препод-ли с реальным опытом
✅ Обучение проходит легко и интересно.
Мы помогаем не просто получить удостоверение — мы даем знания, которые пригодятся в работе уже сразу после обучения.
💬 Хотите узнать подробнее о курсе, сроках обучения и стоимости?
Оставьте комментарий — ответим на вопросы!
📞Тел. 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
🔥1
💇♀️ Обучаете мастеров в салоне красоты, но не выдаете официальный сертификат?
А ведь именно документ установленного образца помогает повысить доверие к вашему обучению и подчеркнуть экспертность ваших мастеров.
✨ Мы поможем оформить официальные сертификаты о прохождении обучения с внесением сведений в реестр.
Что это дает вашим ученикам?
✔️ Уверенность в том, что они обучались у проверенных специалистов.
✔️ Подтверждение полученных знаний и навыков официальным документом.
✔️ Дополнительный аргумент для клиентов при выборе мастера.
Что это дает вашему салону?
📈 Повышение статуса и доверия к вашим обучающим программам.
📈 Конкурентное преимущество перед другими студиями и салонами.
📈 Возможность предлагать обучение с официальным подтверждением квалификации.
А ведь именно документ установленного образца помогает повысить доверие к вашему обучению и подчеркнуть экспертность ваших мастеров.
✨ Мы поможем оформить официальные сертификаты о прохождении обучения с внесением сведений в реестр.
Что это дает вашим ученикам?
✔️ Уверенность в том, что они обучались у проверенных специалистов.
✔️ Подтверждение полученных знаний и навыков официальным документом.
✔️ Дополнительный аргумент для клиентов при выборе мастера.
Что это дает вашему салону?
📈 Повышение статуса и доверия к вашим обучающим программам.
📈 Конкурентное преимущество перед другими студиями и салонами.
📈 Возможность предлагать обучение с официальным подтверждением квалификации.
❤1👍1
Наше преимущество — скорость и удобство.
✅ Оформляем сертификаты как для одного ученика, так и для целой группы.
✅ Быстро готовим документы без лишней бюрократии.
✅ Работаем с салонами красоты, парикмахерскими, студиями и учебными центрами.
Хотите узнать условия сотрудничества и стоимость оформления?
💬 Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под публикацией — расскажем все подробности и подберем удобный вариант именно для вашего бизнеса.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
✅ Оформляем сертификаты как для одного ученика, так и для целой группы.
✅ Быстро готовим документы без лишней бюрократии.
✅ Работаем с салонами красоты, парикмахерскими, студиями и учебными центрами.
Хотите узнать условия сотрудничества и стоимость оформления?
💬 Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под публикацией — расскажем все подробности и подберем удобный вариант именно для вашего бизнеса.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
👌2
🚨 Уже обучили сотрудников оказанию первой помощи?
Сейчас требования к обучению становятся все строже, и для многих категорий работников обучение по оказанию первой помощи является обязательным. Отсутствие необходимых документов может привести не только к вопросам со стороны проверяющих органов, но и к серьезным рискам для работодателя.
Но есть хорошая новость 👇
📚 Пройти обучение можно без отрыва от работы!
Не нужно собирать сотрудников в учебный класс, менять графики или терять рабочее время. Просто откройте ноутбук или компьютер в удобное время и проходите обучение там, где вам удобно — в офисе, на производстве или даже дома.
У нас доступны программы:
✅ Охрана труда
✅ Пожарная безопасность
✅ Оказание первой помощи пострадавшим
✅ Рабочие профессии
✅ Повышение квалификации специалистов
Сейчас требования к обучению становятся все строже, и для многих категорий работников обучение по оказанию первой помощи является обязательным. Отсутствие необходимых документов может привести не только к вопросам со стороны проверяющих органов, но и к серьезным рискам для работодателя.
Но есть хорошая новость 👇
📚 Пройти обучение можно без отрыва от работы!
Не нужно собирать сотрудников в учебный класс, менять графики или терять рабочее время. Просто откройте ноутбук или компьютер в удобное время и проходите обучение там, где вам удобно — в офисе, на производстве или даже дома.
У нас доступны программы:
✅ Охрана труда
✅ Пожарная безопасность
✅ Оказание первой помощи пострадавшим
✅ Рабочие профессии
✅ Повышение квалификации специалистов
Почему выбирают нас?
⚡️ Быстрый старт обучения
⚡️ Удобный дистанционный формат
⚡️ Программы, актуализированные по последним требованиям Минтруда и МЧС
⚡️ Официальные документы сразу после завершения обучения
⚡️ Внесение сведений в реестры в соответствии с действующими требованиями
Самое главное — вам не нужно планировать поездку, согласовывать командировку или отвлекать сотрудников от производственных задач.
Мы предоставляем доступ к обучению практически сразу после оформления. Ваши сотрудники могут проходить курсы прямо во время рабочей смены или находясь в офисе, а вы — выполнять требования законодательства без лишних затрат времени и ресурсов.
💬 Хотите узнать стоимость обучения или подобрать программу для вашей организации?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под постом — поможем выбрать подходящий курс и ответим на все вопросы.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
⚡️ Быстрый старт обучения
⚡️ Удобный дистанционный формат
⚡️ Программы, актуализированные по последним требованиям Минтруда и МЧС
⚡️ Официальные документы сразу после завершения обучения
⚡️ Внесение сведений в реестры в соответствии с действующими требованиями
Самое главное — вам не нужно планировать поездку, согласовывать командировку или отвлекать сотрудников от производственных задач.
Мы предоставляем доступ к обучению практически сразу после оформления. Ваши сотрудники могут проходить курсы прямо во время рабочей смены или находясь в офисе, а вы — выполнять требования законодательства без лишних затрат времени и ресурсов.
💬 Хотите узнать стоимость обучения или подобрать программу для вашей организации?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под постом — поможем выбрать подходящий курс и ответим на все вопросы.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.
👍1
⚠️ Оценка профессиональных рисков: обязательное требование или формальность?
Многие работодатели до сих пор считают, что оценка профессиональных рисков нужна только крупным производствам. Но это заблуждение может дорого обойтись компании.
📌 Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а также проводить систематическое выявление опасностей, регулярный анализ и оценку профессиональных рисков.
Кому необходима оценка профессиональных рисков?
✔️ Производственным предприятиям
✔️ Строительным организациям
✔️ Транспортным компаниям
✔️ Медицинским учреждениям
✔️ Образовательным организациям
✔️ Торговым предприятиям
✔️ Офисам и организациям, где есть наемные работники
Другими словами — практически каждому работодателю.
Многие работодатели до сих пор считают, что оценка профессиональных рисков нужна только крупным производствам. Но это заблуждение может дорого обойтись компании.
📌 Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а также проводить систематическое выявление опасностей, регулярный анализ и оценку профессиональных рисков.
Кому необходима оценка профессиональных рисков?
✔️ Производственным предприятиям
✔️ Строительным организациям
✔️ Транспортным компаниям
✔️ Медицинским учреждениям
✔️ Образовательным организациям
✔️ Торговым предприятиям
✔️ Офисам и организациям, где есть наемные работники
Другими словами — практически каждому работодателю.
👍1👌1
Почему это важно?
Статья 218 ТК РФ устанавливает, что в рамках функционирования СУОТ работодатель обязан проводить мероприятия по выявлению опасностей, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
🚨 Что грозит за отсутствие оценки профессиональных рисков?
При проверке Государственной инспекции труда отсутствие процедуры управления профессиональными рисками может быть расценено как нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Ответственность предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ:
💰 Штраф для должностных лиц — до 5 000 рублей.
💰 Для индивидуальных предпринимателей — до 5 000 рублей.
💰 Для юридических лиц — до 80 000 рублей.
При повторных нарушениях размеры санкций существенно возрастают.
Статья 218 ТК РФ устанавливает, что в рамках функционирования СУОТ работодатель обязан проводить мероприятия по выявлению опасностей, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
🚨 Что грозит за отсутствие оценки профессиональных рисков?
При проверке Государственной инспекции труда отсутствие процедуры управления профессиональными рисками может быть расценено как нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Ответственность предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ:
💰 Штраф для должностных лиц — до 5 000 рублей.
💰 Для индивидуальных предпринимателей — до 5 000 рублей.
💰 Для юридических лиц — до 80 000 рублей.
При повторных нарушениях размеры санкций существенно возрастают.
👍2
Какие документы должны быть разработаны в рамках СУОТ?
📋 Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
📋 Реестр идентифицированных опасностей
📋 Карты оценки профессиональных рисков по должностям и рабочим местам
📋 Перечень мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
📋 План управления профессиональными рисками
📋 Отчет о проведенной оценке профессиональных рисков
📋 Приказы о введении документов в действие и назначении ответственных лиц
Наличие этих документов позволяет работодателю подтвердить выполнение требований законодательства в области охраны труда.
🔥 Не знаете с чего начать?
Наш учебный центр поможет провести оценку профессиональных рисков для вашей организации, подготовить необходимую документацию по СУОТ и привести систему охраны труда в соответствие с требованиями действующего законодательства.
Мы работаем с организациями любого профиля — от небольших офисов до производственных предприятий.
💬 Хотите узнать стоимость проведения оценки профессиональных рисков для вашей компании?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под постом. Рассчитаем стоимость, расскажем о необходимых документах и поможем подготовиться к проверкам без лишних затрат времени и нервов.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
📋 Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
📋 Реестр идентифицированных опасностей
📋 Карты оценки профессиональных рисков по должностям и рабочим местам
📋 Перечень мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
📋 План управления профессиональными рисками
📋 Отчет о проведенной оценке профессиональных рисков
📋 Приказы о введении документов в действие и назначении ответственных лиц
Наличие этих документов позволяет работодателю подтвердить выполнение требований законодательства в области охраны труда.
🔥 Не знаете с чего начать?
Наш учебный центр поможет провести оценку профессиональных рисков для вашей организации, подготовить необходимую документацию по СУОТ и привести систему охраны труда в соответствие с требованиями действующего законодательства.
Мы работаем с организациями любого профиля — от небольших офисов до производственных предприятий.
💬 Хотите узнать стоимость проведения оценки профессиональных рисков для вашей компании?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под постом. Рассчитаем стоимость, расскажем о необходимых документах и поможем подготовиться к проверкам без лишних затрат времени и нервов.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
Telegram
Учебный центр ЦОиПК
🔹Новости в области ОТ и образ-я для юр.лиц
🔹Мероприятия, тренинги, коуч-сессии для руков-лей🔹Ассессмент🔹Скидки/ спец.предложения
🌐 https://coipk.net/ ✉️ msk@coipk.net
📞 8-800-700-22-10 📞 8 (963) 688-56-40
МАХ https://vk.cc/cXtKYk
ВК https://vk.cc/c
🔹Мероприятия, тренинги, коуч-сессии для руков-лей🔹Ассессмент🔹Скидки/ спец.предложения
🌐 https://coipk.net/ ✉️ msk@coipk.net
📞 8-800-700-22-10 📞 8 (963) 688-56-40
МАХ https://vk.cc/cXtKYk
ВК https://vk.cc/c
👍1👌1
🎉 12 июня — день, который объединяет!
Сегодня многие города отмечают День города, а вся страна празднует День России — праздник единства, развития и движения вперед.
Этот день напоминает нам о важной истине: большие достижения начинаются с маленьких шагов. Города строятся годами, предприятия развиваются благодаря людям, а профессиональный успех приходит к тем, кто не останавливается на достигнутом.
💡 В современном мире недостаточно просто хорошо выполнять свою работу. Законодательство меняется, появляются новые требования, обновляются программы обучения, вводятся новые правила по охране труда, пожарной безопасности и рабочим профессиям.
Именно поэтому важно не отступать от своих целей, постоянно развиваться и своевременно повышать квалификацию.
Мы понимаем, насколько сложно руководителям и специалистам самостоятельно отслеживать все изменения в законодательстве.
Сегодня многие города отмечают День города, а вся страна празднует День России — праздник единства, развития и движения вперед.
Этот день напоминает нам о важной истине: большие достижения начинаются с маленьких шагов. Города строятся годами, предприятия развиваются благодаря людям, а профессиональный успех приходит к тем, кто не останавливается на достигнутом.
💡 В современном мире недостаточно просто хорошо выполнять свою работу. Законодательство меняется, появляются новые требования, обновляются программы обучения, вводятся новые правила по охране труда, пожарной безопасности и рабочим профессиям.
Именно поэтому важно не отступать от своих целей, постоянно развиваться и своевременно повышать квалификацию.
Мы понимаем, насколько сложно руководителям и специалистам самостоятельно отслеживать все изменения в законодательстве.
👍1
📚 Наш учебный центр всегда на связи и держит руку на пульсе всех изменений.
✅ Следим за новыми приказами и требованиями
✅ Консультируем по обязательному обучению сотрудников
✅ Помогаем подобрать нужные программы обучения
✅ Оформляем документы в соответствии с действующими требованиями
Пока вы занимаетесь развитием своего бизнеса, мы помогаем вам оставаться уверенными в том, что обучение и документация соответствуют актуальным нормам.
🚀 Пусть этот праздничный день станет отличным поводом сделать еще один шаг к новым достижениям и профессиональному росту!
💬 Остались вопросы по обучению, охране труда, пожарной безопасности или рабочим профессиям?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под этим постом — мы обязательно поможем и подскажем оптимальное решение для вашей организации.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
✅ Следим за новыми приказами и требованиями
✅ Консультируем по обязательному обучению сотрудников
✅ Помогаем подобрать нужные программы обучения
✅ Оформляем документы в соответствии с действующими требованиями
Пока вы занимаетесь развитием своего бизнеса, мы помогаем вам оставаться уверенными в том, что обучение и документация соответствуют актуальным нормам.
🚀 Пусть этот праздничный день станет отличным поводом сделать еще один шаг к новым достижениям и профессиональному росту!
💬 Остались вопросы по обучению, охране труда, пожарной безопасности или рабочим профессиям?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под этим постом — мы обязательно поможем и подскажем оптимальное решение для вашей организации.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
🔥1
🚨 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ – 2026: КОНТРОЛЯ БУДЕТ БОЛЬШЕ, А ТРЕБОВАНИЯ — ЖЕСТЧЕ
Многие работодатели до сих пор уверены, что пожарная безопасность — это папка документов на случай проверки. Но в 2026 году такой подход уже не работает.
📌 В мае 2026 года вступили в силу поправки в ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», внесённые Федеральным законом от 25.04.2026 № 110-ФЗ. Изменения действуют с 6 мая 2026 года. Поправки уточнили ряд ключевых понятий в сфере пожарной безопасности и расширили полномочия должностных лиц органов государственного пожарного надзора.
Что это означает для работодателей?
✅ Усиливается профилактический подход к обеспечению пожарной безопасности.
✅ Контролирующие органы получают больше возможностей для оценки соблюдения обязательных требований.
✅ Возрастает внимание не только к документам, но и к фактической организации работы по предотвращению пожаров.
✅ Повышаются требования к квалификации ответственных лиц и работников, деятельность которых связана с повышенными рисками.
Многие работодатели до сих пор уверены, что пожарная безопасность — это папка документов на случай проверки. Но в 2026 году такой подход уже не работает.
📌 В мае 2026 года вступили в силу поправки в ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», внесённые Федеральным законом от 25.04.2026 № 110-ФЗ. Изменения действуют с 6 мая 2026 года. Поправки уточнили ряд ключевых понятий в сфере пожарной безопасности и расширили полномочия должностных лиц органов государственного пожарного надзора.
Что это означает для работодателей?
✅ Усиливается профилактический подход к обеспечению пожарной безопасности.
✅ Контролирующие органы получают больше возможностей для оценки соблюдения обязательных требований.
✅ Возрастает внимание не только к документам, но и к фактической организации работы по предотвращению пожаров.
✅ Повышаются требования к квалификации ответственных лиц и работников, деятельность которых связана с повышенными рисками.
⚠️ Сегодня задача работодателя — не устранять последствия нарушений, а заранее выявлять риски и предотвращать их возникновение.
Именно поэтому особое внимание проверяющие органы уделяют обучению персонала.
Не забывайте:
✔️ Ответственный за пожарную безопасность должен иметь профильное образование в области пожарной безопасности либо пройти профессиональную переподготовку.
✔️ Повышение квалификации по пожарной безопасности необходимо проходить не реже одного раза в 5 лет.
✔️ Работники, выполняющие сварочные, огневые работы, работы на высоте, эксплуатацию электроустановок и другие работы повышенной опасности, также должны иметь соответствующую подготовку и подтвержденную квалификацию.
🔥 И здесь многие организации допускают ошибку.
Обучают только ответственного за пожарную безопасность, забывая про сотрудников рабочих профессий, которые ежедневно сталкиваются с потенциальными источниками возгорания и другими производственными рисками.
Именно поэтому особое внимание проверяющие органы уделяют обучению персонала.
Не забывайте:
✔️ Ответственный за пожарную безопасность должен иметь профильное образование в области пожарной безопасности либо пройти профессиональную переподготовку.
✔️ Повышение квалификации по пожарной безопасности необходимо проходить не реже одного раза в 5 лет.
✔️ Работники, выполняющие сварочные, огневые работы, работы на высоте, эксплуатацию электроустановок и другие работы повышенной опасности, также должны иметь соответствующую подготовку и подтвержденную квалификацию.
🔥 И здесь многие организации допускают ошибку.
Обучают только ответственного за пожарную безопасность, забывая про сотрудников рабочих профессий, которые ежедневно сталкиваются с потенциальными источниками возгорания и другими производственными рисками.