✅ Обязательное обучение первой помощи для всех новичков: Сотрудники, только начинающие свою карьеру, должны будут пройти обучение по оказанию первой помощи в течение 30 дней с момента трудоустройства.
✅ Изменение сроков обучения первой помощи: В случае обновления нормативных актов в сфере здравоохранения, касающихся первой помощи, внеплановое обучение будет проводиться в течение 60 дней с момента актуализации программы.
✅ Внеплановое обучение по средствам индивидуальной защиты (СИЗ): При обновлении программ обучения по использованию СИЗ, внеплановое обучение будет организовано в течение 60 дней (п.60 Правил).

Эти изменения направлены на повышение уровня безопасности труда и актуализацию знаний работников в соответствии с современными требованиями.
❗💡Не пропустите - скоро будет вторая часть!

Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597

Что же еще измениться с 01 сентября 2026 года?
Изучай вместе с нами.
✅ Офисные работники: новые правила освобождения от обучения. Хорошие новости для тех, кто работает в офисе. Теперь сотрудников, чья деятельность связана с использованием персональных компьютеров, оргтехники и бытовых приборов, при условии оптимальных или допустимых условий труда по результатам специальной оценки, можно будет освободить от первичного инструктажа и обучения по программе 46Б (п.13 и 54 Правил).
✅ Протоколы обучения: упрощение оформления. Теперь регистрационный номер можно будет не вносить непосредственно в протокол, а оформить его в виде приложения. По запросу работника или работодателя будет выдаваться протокол или выписка из него на бумажном носителе.
✅ Актуализация сведений в реестре обучающих организаций. Работодателям, использующим услуги обучающих организаций, необходимо будет более внимательно следить за актуальностью данных. При любых изменениях в сведениях, содержащихся в реестре, работодатель обязан будет уведомить Минтруд в течение 10 рабочих дней. Кроме того, не реже одного раза в год потребуется самостоятельно актуализировать информацию, находящуюся в реестре.

❓Что это значит для вашей организации?❓
Вступление в силу новых правил потребует от работодателей ряда действий:
🟣 Пересмотр программ обучения: Необходимо будет привести существующие программы в соответствие с новыми требованиями.
🟣 Обновление локальных нормативных актов: Внутренние документы компании должны будут отражать новые правила организации обучения.
🟣 Учет новых требований: Важно будет строго соблюдать все изменения, касающиеся порядка проведения обучения и оформления документов.
🟣 Организация практических занятий: Особое внимание будет уделяться очным практическим занятиям по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты.
🟣 Контроль за оформлением документов: Необходимо будет обеспечить корректное оформление протоколов и своевременное внесение сведений в реестр обученных лиц.

🔔 Следите за актуальными новостями вместе с нами. ❗Если информация для вас полезна, то поставьте «+» в комментарии.

Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.

🔥 29 мая — День сварщика!
Профессии, без которой невозможно представить строительство, нефтегазовую отрасль и промыш-ть в целом.

Сегодня отличный повод задуматься:
А может именно сварщик — это направление, которое откроет для вас новые возможности, повышение дохода и проф. рост?

⚡ Сварщик — это востребованная специальность, стабильная работа и уважение.
А для действующих специалистов — возможность повысить квалификацию, получить официальный документ и выйти на новый уровень в профессии.

Почему обучаться стоит именно у нас?
✅ Лицензированный учебный центр
✅ Обучение рабочим профессиям и повышение квал-ции.
✅ Простая и понятная подача материала
✅ Практика без «сухой теории»
✅ Препод-ли с реальным опытом
✅ Обучение проходит легко и интересно.

Мы помогаем не просто получить удостоверение — мы даем знания, которые пригодятся в работе уже сразу после обучения.

💬 Хотите узнать подробнее о курсе, сроках обучения и стоимости?
Оставьте комментарий — ответим на вопросы!
📞Тел. 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.

💇‍♀️ Обучаете мастеров в салоне красоты, но не выдаете официальный сертификат?

А ведь именно документ установленного образца помогает повысить доверие к вашему обучению и подчеркнуть экспертность ваших мастеров.

✨ Мы поможем оформить официальные сертификаты о прохождении обучения с внесением сведений в реестр.

Что это дает вашим ученикам?

✔️ Уверенность в том, что они обучались у проверенных специалистов.
✔️ Подтверждение полученных знаний и навыков официальным документом.
✔️ Дополнительный аргумент для клиентов при выборе мастера.

Что это дает вашему салону?

📈 Повышение статуса и доверия к вашим обучающим программам.
📈 Конкурентное преимущество перед другими студиями и салонами.
📈 Возможность предлагать обучение с официальным подтверждением квалификации.

Наше преимущество — скорость и удобство.

✅ Оформляем сертификаты как для одного ученика, так и для целой группы.
✅ Быстро готовим документы без лишней бюрократии.
✅ Работаем с салонами красоты, парикмахерскими, студиями и учебными центрами.

Хотите узнать условия сотрудничества и стоимость оформления?

💬 Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под публикацией — расскажем все подробности и подберем удобный вариант именно для вашего бизнеса.

📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.

🚨 Уже обучили сотрудников оказанию первой помощи?

Сейчас требования к обучению становятся все строже, и для многих категорий работников обучение по оказанию первой помощи является обязательным. Отсутствие необходимых документов может привести не только к вопросам со стороны проверяющих органов, но и к серьезным рискам для работодателя.

Но есть хорошая новость 👇

📚 Пройти обучение можно без отрыва от работы!

Не нужно собирать сотрудников в учебный класс, менять графики или терять рабочее время. Просто откройте ноутбук или компьютер в удобное время и проходите обучение там, где вам удобно — в офисе, на производстве или даже дома.

У нас доступны программы:

✅ Охрана труда
✅ Пожарная безопасность
✅ Оказание первой помощи пострадавшим
✅ Рабочие профессии
✅ Повышение квалификации специалистов

Почему выбирают нас?

⚡️ Быстрый старт обучения
⚡️ Удобный дистанционный формат
⚡️ Программы, актуализированные по последним требованиям Минтруда и МЧС
⚡️ Официальные документы сразу после завершения обучения
⚡️ Внесение сведений в реестры в соответствии с действующими требованиями

Самое главное — вам не нужно планировать поездку, согласовывать командировку или отвлекать сотрудников от производственных задач.

Мы предоставляем доступ к обучению практически сразу после оформления. Ваши сотрудники могут проходить курсы прямо во время рабочей смены или находясь в офисе, а вы — выполнять требования законодательства без лишних затрат времени и ресурсов.

💬 Хотите узнать стоимость обучения или подобрать программу для вашей организации?

Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под постом — поможем выбрать подходящий курс и ответим на все вопросы.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40.

⚠️ Оценка профессиональных рисков: обязательное требование или формальность?

Многие работодатели до сих пор считают, что оценка профессиональных рисков нужна только крупным производствам. Но это заблуждение может дорого обойтись компании.

📌 Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а также проводить систематическое выявление опасностей, регулярный анализ и оценку профессиональных рисков.

Кому необходима оценка профессиональных рисков?

✔️ Производственным предприятиям
✔️ Строительным организациям
✔️ Транспортным компаниям
✔️ Медицинским учреждениям
✔️ Образовательным организациям
✔️ Торговым предприятиям
✔️ Офисам и организациям, где есть наемные работники

Другими словами — практически каждому работодателю.

Почему это важно?

Статья 218 ТК РФ устанавливает, что в рамках функционирования СУОТ работодатель обязан проводить мероприятия по выявлению опасностей, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

🚨 Что грозит за отсутствие оценки профессиональных рисков?
При проверке Государственной инспекции труда отсутствие процедуры управления профессиональными рисками может быть расценено как нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

Ответственность предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ:
💰 Штраф для должностных лиц — до 5 000 рублей.
💰 Для индивидуальных предпринимателей — до 5 000 рублей.
💰 Для юридических лиц — до 80 000 рублей.

При повторных нарушениях размеры санкций существенно возрастают.

Какие документы должны быть разработаны в рамках СУОТ?
📋 Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
📋 Реестр идентифицированных опасностей
📋 Карты оценки профессиональных рисков по должностям и рабочим местам
📋 Перечень мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
📋 План управления профессиональными рисками
📋 Отчет о проведенной оценке профессиональных рисков
📋 Приказы о введении документов в действие и назначении ответственных лиц

Наличие этих документов позволяет работодателю подтвердить выполнение требований законодательства в области охраны труда.

🔥 Не знаете с чего начать?
Наш учебный центр поможет провести оценку профессиональных рисков для вашей организации, подготовить необходимую документацию по СУОТ и привести систему охраны труда в соответствие с требованиями действующего законодательства.

Мы работаем с организациями любого профиля — от небольших офисов до производственных предприятий.

💬 Хотите узнать стоимость проведения оценки профессиональных рисков для вашей компании?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под постом. Рассчитаем стоимость, расскажем о необходимых документах и поможем подготовиться к проверкам без лишних затрат времени и нервов.

📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩Мы ВК vk.com/club221944597

🎉 12 июня — день, который объединяет!

Сегодня многие города отмечают День города, а вся страна празднует День России — праздник единства, развития и движения вперед.

Этот день напоминает нам о важной истине: большие достижения начинаются с маленьких шагов. Города строятся годами, предприятия развиваются благодаря людям, а профессиональный успех приходит к тем, кто не останавливается на достигнутом.

💡 В современном мире недостаточно просто хорошо выполнять свою работу. Законодательство меняется, появляются новые требования, обновляются программы обучения, вводятся новые правила по охране труда, пожарной безопасности и рабочим профессиям.

Именно поэтому важно не отступать от своих целей, постоянно развиваться и своевременно повышать квалификацию.

Мы понимаем, насколько сложно руководителям и специалистам самостоятельно отслеживать все изменения в законодательстве.

📚 Наш учебный центр всегда на связи и держит руку на пульсе всех изменений.

✅ Следим за новыми приказами и требованиями
✅ Консультируем по обязательному обучению сотрудников
✅ Помогаем подобрать нужные программы обучения
✅ Оформляем документы в соответствии с действующими требованиями

Пока вы занимаетесь развитием своего бизнеса, мы помогаем вам оставаться уверенными в том, что обучение и документация соответствуют актуальным нормам.

🚀 Пусть этот праздничный день станет отличным поводом сделать еще один шаг к новым достижениям и профессиональному росту!

💬 Остались вопросы по обучению, охране труда, пожарной безопасности или рабочим профессиям?

Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под этим постом — мы обязательно поможем и подскажем оптимальное решение для вашей организации.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk

🚨 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ – 2026: КОНТРОЛЯ БУДЕТ БОЛЬШЕ, А ТРЕБОВАНИЯ — ЖЕСТЧЕ

Многие работодатели до сих пор уверены, что пожарная безопасность — это папка документов на случай проверки. Но в 2026 году такой подход уже не работает.

📌 В мае 2026 года вступили в силу поправки в ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», внесённые Федеральным законом от 25.04.2026 № 110-ФЗ. Изменения действуют с 6 мая 2026 года. Поправки уточнили ряд ключевых понятий в сфере пожарной безопасности и расширили полномочия должностных лиц органов государственного пожарного надзора.

Что это означает для работодателей?

✅ Усиливается профилактический подход к обеспечению пожарной безопасности.
✅ Контролирующие органы получают больше возможностей для оценки соблюдения обязательных требований.
✅ Возрастает внимание не только к документам, но и к фактической организации работы по предотвращению пожаров.
✅ Повышаются требования к квалификации ответственных лиц и работников, деятельность которых связана с повышенными рисками.

⚠️ Сегодня задача работодателя — не устранять последствия нарушений, а заранее выявлять риски и предотвращать их возникновение.

Именно поэтому особое внимание проверяющие органы уделяют обучению персонала.

Не забывайте:

✔️ Ответственный за пожарную безопасность должен иметь профильное образование в области пожарной безопасности либо пройти профессиональную переподготовку.

✔️ Повышение квалификации по пожарной безопасности необходимо проходить не реже одного раза в 5 лет.

✔️ Работники, выполняющие сварочные, огневые работы, работы на высоте, эксплуатацию электроустановок и другие работы повышенной опасности, также должны иметь соответствующую подготовку и подтвержденную квалификацию.

🔥 И здесь многие организации допускают ошибку.

Обучают только ответственного за пожарную безопасность, забывая про сотрудников рабочих профессий, которые ежедневно сталкиваются с потенциальными источниками возгорания и другими производственными рисками.

Сегодня безопасность предприятия начинается с грамотного обучения персонала.

🎓 Наш учебный центр проводит:

✅ Профессиональную переподготовку по пожарной безопасности
✅ Повышение квалификации ответственных лиц
✅ Обучение рабочим профессиям
✅ Охрану труда и первую помощь
✅ Консультации по новым требованиям законодательства

💬 Не знаете, какие программы обучения обязательны именно для вашей организации?

Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий. Мы разберем вашу ситуацию, подскажем необходимые виды обучения и поможем подготовиться к проверкам без штрафов и лишних затрат.

Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)

📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597

🔎 Статья-расследование: почему инспекторы всё чаще обращают внимание на выносные грузоприёмные площадки?

На первый взгляд кажется, что это всего лишь метал. конструкция на фасаде здания. Но именно вокруг таких площадок во время проверок возникает множество нарушений.

Разбираемся, что это такое, кто за них отвечает и почему работодателям стоит обратить на них особое внимание.

❓Что такое выносная грузоприёмная площадка?

Это специальная метал. конструкция, которая устанавливается снаружи здания для безопасной подачи и приема строительных материалов, оборудования и других грузов на этажи при строительстве, ремонте.
Такие площадки позволяют выполнять погрузочно-разгрузочные работы без использования внутренних помещений и значительно упрощают логистику на строительной площадке.

Но есть важный момент👇
Такая площадка относится к оборудованию повышенной опасности. Ее эксплуатация требует соблюдения требований охраны труда, правильного монтажа, регулярных осмотров и безопасной организации работ.

❗Кто несет ответственность?
Ответственность за безопасную эксплуатацию лежит на работодателе и назначенных приказом ответственных лиц.

Они обязаны обеспечить:
✔️ исправное техническое состояние площадки;
✔️ проведение регулярных осмотров и проверок;
✔️ соблюдение допустимой грузоподъемности;
✔️ наличие необходимой эксплуатационной документации;
✔️ допуск к работам только обученных сотрудников;
✔️ использование средств индивидуальной защиты.

При нарушении требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а при возникновении несчастного случая — и к более серьезной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Кто контролирует соблюдение требований?
🔹 Государственная инспекция труда;
🔹 органы прокуратуры (при расследовании несчастных случаев);
🔹 в отдельных случаях — органы гос. строительного надзора при выполнении строительных работ;
🔹 при работе на опасных производственных объектах — Ростехнадзор в пределах своей компетенции.

Во время проверки инспекторы обращают внимание не только на состояние самой площадки, но и на наличие обучения работников, назначение ответственных лиц, инструкции и документы по охране труда.

Какие организации используют такие площадки?
🏗️ строительными компаниями;
🏢 подрядными организациями;
🏭 промышленными предприятиями;
🏬 организациями, выполняющими капитальный ремонт зданий;
🏘️ управляющими и эксплуатационными компаниями;
🏗️ монтажными организациями, работающими на высоте.

Если ваши сотрудники принимают или перемещают грузы через такие площадки — требования законодательства касаются и вашей организации.

🔰Какие обучения необходимы?
Чтобы работа была безопасной и соответствовала требованиям законодательства, работникам могут потребоваться:
✅ обучение по охране труда;
✅ обучение безопасным методам выполнения работ на высоте (если работы проводятся на высоте);
✅ обучение оказанию первой помощи;
✅ обучение по использованию средств индивидуальной защиты;
✅ подготовка по соответствующим рабочим профессиям (стропальщик, машинист крана, рабочий люльки, монтажник, такелажник и другие — в зависимости от выполняемых работ);
✅ обучение ответственных лиц требованиям охраны труда.

Правильно организованное обучение — это не только выполнение требований законодательства, но и снижение риска травматизма на объекте.

🎓 Наш учебный центр поможет подобрать необходимые программы именно для вашей организации.
Мы проводим обучение по охране труда, работам на высоте, оказанию первой помощи, пожарной безопасности, рабочим профессиям и программам повышения квалификации. Подскажем, какие документы необходимы именно вам, и поможем пройти обучение быстро и в соответствии с действующими требованиями.

💬 Остались вопросы?
Напишите нам в сообщения или оставьте комментарий под постом. Мы бесплатно проконсультируем, расскажем, какие требования распространяются на вашу организацию, и поможем подобрать необходимые программы обучения.

Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597

Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597

Важная информация!!!