Спешите воспользоваться уникальной скидкой в октябре! Весь октябрь мы предоставляем скидку в размере 30% на обучение по охране труда. Это отличная возможность для вас получить необходимые знания и умения в этой важной сфере без лишних затрат.
Наша команда экспертов имеет богатый опыт в области охраны труда и готова поделиться своими знаниями с вами. Независимо от вашего опыта и уровня подготовки, наши программы обучения разработаны таким образом, чтобы соответствовать вашим потребностям и помочь вам пройти любую проверку гос. инспекции.
Для получения дополнительной информации по обучению и скидкам, пожалуйста, свяжитесь с нашими менеджерами по указанным контактным данным:
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Большое спасибо за ваш интерес и мы надеемся на скорое сотрудничество!
Наша команда экспертов имеет богатый опыт в области охраны труда и готова поделиться своими знаниями с вами. Независимо от вашего опыта и уровня подготовки, наши программы обучения разработаны таким образом, чтобы соответствовать вашим потребностям и помочь вам пройти любую проверку гос. инспекции.
Для получения дополнительной информации по обучению и скидкам, пожалуйста, свяжитесь с нашими менеджерами по указанным контактным данным:
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Большое спасибо за ваш интерес и мы надеемся на скорое сотрудничество!
❤1
Какая группа по электробезопасности должна быть у членов комиссии по проверке знаний электробезопасности?
В правилах ПРП указывается, что если в задачи комиссии по проверке знаний входит присвоение (подтверждение) группы по ЭБ, то в состав такой комиссии должны входить не менее трех работников с группой по ЭБ, один из которых должен иметь группу не ниже той, что присваивается (подтверждается) работнику.
Другими словами, поскольку в комиссию следует включать представителей административно-технического персонала, то для проверки знаний у работников со 2 группой члены комиссии могут иметь минимальную 2 группу. Но если у проверяемого работника группа выше, то как минимум у одного члена комиссии должна быть такая же группа.
Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство, который, по правилам ПТЭЭП, должен иметь 4 группу в ЭУ до 1000 В и 5 группу в ЭУ свыше 1000 В.
В правилах ПРП указывается, что если в задачи комиссии по проверке знаний входит присвоение (подтверждение) группы по ЭБ, то в состав такой комиссии должны входить не менее трех работников с группой по ЭБ, один из которых должен иметь группу не ниже той, что присваивается (подтверждается) работнику.
Другими словами, поскольку в комиссию следует включать представителей административно-технического персонала, то для проверки знаний у работников со 2 группой члены комиссии могут иметь минимальную 2 группу. Но если у проверяемого работника группа выше, то как минимум у одного члена комиссии должна быть такая же группа.
Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство, который, по правилам ПТЭЭП, должен иметь 4 группу в ЭУ до 1000 В и 5 группу в ЭУ свыше 1000 В.
Согласно ПТЭЭП, ответственное лицо может не назначаться, если в состав ЭУ входят только вводно-распределительное устройство, осветительное и переносное электрооборудование на напряжение не выше 0,4 кВ,
или если электроустановки на напряжение до 1000 В с суммарной мощностью до 150 кВт присоединены к одному источнику электроснабжения.
Таким образом, председателю комиссии достаточно иметь 2 группу по ЭБ, если он не исполняет функции ответственного за электрохозяйство и обязанности электротехнического персонала, требующие присвоения более высокой группы.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
или если электроустановки на напряжение до 1000 В с суммарной мощностью до 150 кВт присоединены к одному источнику электроснабжения.
Таким образом, председателю комиссии достаточно иметь 2 группу по ЭБ, если он не исполняет функции ответственного за электрохозяйство и обязанности электротехнического персонала, требующие присвоения более высокой группы.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Пожарная безопасность: обязательных требований стало больше
МЧС дополнило перечень обязательных требований, проверка соблюдения которых осуществляется в рамках пожарного надзора
В размещённый на официальном интернет-портале МЧС России Перечень нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках федерального государственного пожарного надзора дополнительно включён Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте».
Содержащими обязательные требования, соблюдение которых важно в рамках пожарного надзора, названы статьи 4, 10 и 11 Федерального закона № 225-ФЗ.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
МЧС дополнило перечень обязательных требований, проверка соблюдения которых осуществляется в рамках пожарного надзора
В размещённый на официальном интернет-портале МЧС России Перечень нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках федерального государственного пожарного надзора дополнительно включён Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте».
Содержащими обязательные требования, соблюдение которых важно в рамках пожарного надзора, названы статьи 4, 10 и 11 Федерального закона № 225-ФЗ.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Сколько специалистов направить в учебный центр для обучения по охране труда?
ПП РФ № 2464 обязывает работодателей направлять в учебные центры категории персонала, перечисленные в п.44. И в том числе, членов комиссию по проверке знаний ОТ.
Согласно п. 72 Правил обучения, в составе комиссии должно быть, как минимум, 3 человека, включая председателя и его заместителя. В то же время, минимальное количество сотрудников, которых нужно обучать в сторонней учебной организации, зависит от среднесписочной численности и категории риска организации (п. 85 Правил).
ПП РФ № 2464 обязывает работодателей направлять в учебные центры категории персонала, перечисленные в п.44. И в том числе, членов комиссию по проверке знаний ОТ.
Согласно п. 72 Правил обучения, в составе комиссии должно быть, как минимум, 3 человека, включая председателя и его заместителя. В то же время, минимальное количество сотрудников, которых нужно обучать в сторонней учебной организации, зависит от среднесписочной численности и категории риска организации (п. 85 Правил).
И еще нюанс: в соответствии с примечанием, добавленным с 1 сентября 2023, в среднесписочную численность не следует включать работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе.
Возникает вопрос по персоналу микропредприятий, которым разрешено обучать работников в ходе инструктажа и без создания комиссии. Сколько специалистов им нужно направить в УЦ?
Поскольку по Правилам эту функцию может выполнять и руководитель (ИП), и назначенный сотрудник, то в УЦ нужно обучиться руководителю и этому сотруднику.
Но такое исключение из общих правил не действует при выполнении микропредприятием работ повышенной опасности. Тогда необходимо действовать, как все, и руководствоваться таблицей приложения № 4.
Наш учебный центр предлагает обучение специалистов по вопросам охраны труда по акционной стоимости!
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Возникает вопрос по персоналу микропредприятий, которым разрешено обучать работников в ходе инструктажа и без создания комиссии. Сколько специалистов им нужно направить в УЦ?
Поскольку по Правилам эту функцию может выполнять и руководитель (ИП), и назначенный сотрудник, то в УЦ нужно обучиться руководителю и этому сотруднику.
Но такое исключение из общих правил не действует при выполнении микропредприятием работ повышенной опасности. Тогда необходимо действовать, как все, и руководствоваться таблицей приложения № 4.
Наш учебный центр предлагает обучение специалистов по вопросам охраны труда по акционной стоимости!
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Кого и в какие сроки обучать пожарной безопасности
На объекте защиты в соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима лица допускаются к работе только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
В соответствии с пунктом 5 приказа МЧС России № 806 обучение проводится, начиная с даты истечения сроков периодичности обучения по Нормам, утвержденным приказом МЧС России № 645.
Что это означает? Это означает, что лица, ранее прошедшие обучение мерам пожарной безопасности по программам пожарно-технического минимума, в дальнейшем проходят очередное обучение с учетом сроков периодичности обучения, предусмотренных пунктом 32 Норм, утвержденных приказом МЧС России № 645. Напоминаем, что этот срок — 1 раз в 3 года для всех организаций, не являющихся при этом взрыво- пожароопасными производствами. Для взрывопожароопасных производств периодичность в приказе № 645 была ежегодной.
На объекте защиты в соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима лица допускаются к работе только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
В соответствии с пунктом 5 приказа МЧС России № 806 обучение проводится, начиная с даты истечения сроков периодичности обучения по Нормам, утвержденным приказом МЧС России № 645.
Что это означает? Это означает, что лица, ранее прошедшие обучение мерам пожарной безопасности по программам пожарно-технического минимума, в дальнейшем проходят очередное обучение с учетом сроков периодичности обучения, предусмотренных пунктом 32 Норм, утвержденных приказом МЧС России № 645. Напоминаем, что этот срок — 1 раз в 3 года для всех организаций, не являющихся при этом взрыво- пожароопасными производствами. Для взрывопожароопасных производств периодичность в приказе № 645 была ежегодной.
Для лиц, приступающих к работе с 1 марта 2022 года, периодичность обучения по дополнительным программам устанавливает непосредственно руководитель организации в соответствии с пунктами 2, 7, 13, 14 приложения № 1 к приказу МЧС России № 806. Наряду с этим, в соответствии с частью 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
✅ПБ и ОТ: в чем разница?
❓Часто возникает вопрос: является ли пожарная безопасность частью охраны труда? На первый взгляд, эти понятия тесно связаны, ведь оба направлены на обеспечение безопасности сотрудников. Но с юрид. точки зрения, это два разных направления.
📜Охрана труда (ОТ) – это комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Создание безопасных условий труда, проведение инструктажей и обучения и многое другое.
❗️Основным регулирующим документом является Трудовой кодекс РФ.
📜Пожарная безопасность (ПБ) – это система мер по предупреждению пожаров и защите людей и имущества в случае их возникновения. Она включает: установление противопожарного режима, разработку планов эвакуации, обеспечение первичными средствами пожаротушения, и многое другое.
❗️Правовая база регулируется отдельными федеральными законами (№ 69-ФЗ «О пожарной безопасности», № 123-ФЗ) и Правилами противопожарного режима (Постановление Правительства РФ № 1479).
❓Часто возникает вопрос: является ли пожарная безопасность частью охраны труда? На первый взгляд, эти понятия тесно связаны, ведь оба направлены на обеспечение безопасности сотрудников. Но с юрид. точки зрения, это два разных направления.
📜Охрана труда (ОТ) – это комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Создание безопасных условий труда, проведение инструктажей и обучения и многое другое.
❗️Основным регулирующим документом является Трудовой кодекс РФ.
📜Пожарная безопасность (ПБ) – это система мер по предупреждению пожаров и защите людей и имущества в случае их возникновения. Она включает: установление противопожарного режима, разработку планов эвакуации, обеспечение первичными средствами пожаротушения, и многое другое.
❗️Правовая база регулируется отдельными федеральными законами (№ 69-ФЗ «О пожарной безопасности», № 123-ФЗ) и Правилами противопожарного режима (Постановление Правительства РФ № 1479).
⚠️Контроль за соблюдением требований осуществляется разными органами: ОТ проверяет Государственная инспекция труда (ГИТ), а ПБ – МЧС (Госпожнадзор).
⁉️Почему же возникает путаница?
На практике процессы охраны труда и пожарной безопасности часто пересекаются. Например, проведение инструктажей, обучение работников, порядок действий в чрезвычайных ситуациях – все это требует взаимодействия между специалистами по ОТ и ПБ.
❓Можно ли совместить обязанности?
Да, это возможно, но Важно, чтобы специалист прошел обучение по программам ПБ. Однако это требует внесения изменений в должностную инструкцию или издания соответствующего приказа.
📞Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
⁉️Почему же возникает путаница?
На практике процессы охраны труда и пожарной безопасности часто пересекаются. Например, проведение инструктажей, обучение работников, порядок действий в чрезвычайных ситуациях – все это требует взаимодействия между специалистами по ОТ и ПБ.
❓Можно ли совместить обязанности?
Да, это возможно, но Важно, чтобы специалист прошел обучение по программам ПБ. Однако это требует внесения изменений в должностную инструкцию или издания соответствующего приказа.
📞Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
❗️С 1 сентября 2025 года вступил в силу обновленный порядок обучения по пожарной безопасности (приказ МЧС № 1120), который необходимо учитывать при назначении ответственных.
✅ Как правильно распределить ответственность?
Важно четко разграничить зоны ответственности между специалистом по ОТ и ответственным за ПБ.
Лучший способ сделать это – закрепить обязанности в официальных документах:
📜Должностные инструкции: четко прописать, за какие аспекты ОТ и ПБ отвечает каждый сотрудник.
📜Приказы о назначении ответственных: официально назначить лиц, ответственных за каждое направление.
📜Положения о системе управления охраной труда (СУОТ) или системе безопасности: определить общую структуру и распределение функций.
✅ Как правильно распределить ответственность?
Важно четко разграничить зоны ответственности между специалистом по ОТ и ответственным за ПБ.
Лучший способ сделать это – закрепить обязанности в официальных документах:
📜Должностные инструкции: четко прописать, за какие аспекты ОТ и ПБ отвечает каждый сотрудник.
📜Приказы о назначении ответственных: официально назначить лиц, ответственных за каждое направление.
📜Положения о системе управления охраной труда (СУОТ) или системе безопасности: определить общую структуру и распределение функций.
✅Типичное распределение обязанностей:
💡Специалист по охране труда: занимается непосредственно вопросами охраны труда – проведением специальной оценки условий труда (СОУТ), проведением инструктажей по ОТ, контролем обучения, расследованием несчастных случаев и профилактикой травматизма.
💡Ответственный за пожарную безопасность: отвечает за соблюдение противопожарного режима, разработку инструкций и планов эвакуации, обеспечение первичными средствами пожаротушения, контроль состояния путей эвакуации, проведение тренировок и эвакуаций.
📩В заключение:
ОТ и ПБ – это две самостоятельные, но тесно взаимосвязанные системы. Для эффективной работы и спокойствия как сотрудников важно четко разграничить их функции и зоны ответственности. Такой подход позволит избежать конфликтов и обеспечить комплексную безопасность на предприятии.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
💡Специалист по охране труда: занимается непосредственно вопросами охраны труда – проведением специальной оценки условий труда (СОУТ), проведением инструктажей по ОТ, контролем обучения, расследованием несчастных случаев и профилактикой травматизма.
💡Ответственный за пожарную безопасность: отвечает за соблюдение противопожарного режима, разработку инструкций и планов эвакуации, обеспечение первичными средствами пожаротушения, контроль состояния путей эвакуации, проведение тренировок и эвакуаций.
📩В заключение:
ОТ и ПБ – это две самостоятельные, но тесно взаимосвязанные системы. Для эффективной работы и спокойствия как сотрудников важно четко разграничить их функции и зоны ответственности. Такой подход позволит избежать конфликтов и обеспечить комплексную безопасность на предприятии.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
ИЗМЕНЕНИЯ В ФОРМУЛИРОВКЕ
✅ С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила, касающиеся обучения в сфере ПБ. Эти изменения, утвержденные приказом МЧС № 530 от 25.06.2025 года, расширяют круг лиц, обязанных проходить соответствующую подготовку.
❗️ Вместо терминов "рук-ль организаций" и "лица, назначенные руководителем", используется широкое понятие – "лица, ответственные". Это означает, что требования к обучению будут применяться к большему числу сотрудников.
🔹 Особое внимание на ответственных за ПБ на объектах с высокой посещаемостью (50 и более чел.) и на объектах с повышенным риском возгорания (пожаро- и взрывопожароопасные объекты). Для таких специалистов устанавливается обязательный образовательный уровень: они должны иметь среднее профес-ое или высшее образование по доп. программам.
✔️ К категории "лиц, ответственных" относятся:
- Рук-ли гос. органов и органов местного самоуправления.
- Рук-ли общественных объединений.
- Рук-ли предприятий и организаций.
- ИП, владеющие или арендующие имущество.
✅ С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила, касающиеся обучения в сфере ПБ. Эти изменения, утвержденные приказом МЧС № 530 от 25.06.2025 года, расширяют круг лиц, обязанных проходить соответствующую подготовку.
❗️ Вместо терминов "рук-ль организаций" и "лица, назначенные руководителем", используется широкое понятие – "лица, ответственные". Это означает, что требования к обучению будут применяться к большему числу сотрудников.
🔹 Особое внимание на ответственных за ПБ на объектах с высокой посещаемостью (50 и более чел.) и на объектах с повышенным риском возгорания (пожаро- и взрывопожароопасные объекты). Для таких специалистов устанавливается обязательный образовательный уровень: они должны иметь среднее профес-ое или высшее образование по доп. программам.
✔️ К категории "лиц, ответственных" относятся:
- Рук-ли гос. органов и органов местного самоуправления.
- Рук-ли общественных объединений.
- Рук-ли предприятий и организаций.
- ИП, владеющие или арендующие имущество.
⚠️ Изменения направлены на повышение уровня проф.подготовки специалистов, занимающихся вопросами ПБ. Требование о наличии образования, гарантирует, что лица, несущие ответственность за ПБ, обладают необходимыми знаниями и компетенциями. Таким образом, новые правила создают более надежную систему подготовки кадров в области пожарной безопасности, способствуя повышению общей культуры безопасности и предотвращению пожаров.
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩 Мы ВК vk.com/club221944597
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
📞Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩 Мы в ТГ t.me/coipk
📩 Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩 Мы ВК vk.com/club221944597
💡В современном бизнесе безопасность сотрудников – не просто формальность, а залог стабильной работы и отсутствия проблем с законом. Требования к обучению по охране труда прописаны в Трудовом кодексе РФ и специальных правилах, и их игнорирование может обернуться серьезными последствиями (№2464 от 24.12.2021 г.)
❓Что грозит за пренебрежение обучением?
Допуск сотрудника к работе без должного обучения и проверки знаний по охране труда – это прямое нарушение законодательства. За такое упущение предусмотрены административные штрафы (ч.3 статьи 5.27.1. КоАП), которые могут существенно ударить по бюджету компании:
- на должностных лиц — в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 15 000 до 25 000 рублей;
- на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
❓Что грозит за пренебрежение обучением?
Допуск сотрудника к работе без должного обучения и проверки знаний по охране труда – это прямое нарушение законодательства. За такое упущение предусмотрены административные штрафы (ч.3 статьи 5.27.1. КоАП), которые могут существенно ударить по бюджету компании:
- на должностных лиц — в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 15 000 до 25 000 рублей;
- на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
✅ Зачем руководителю самому проходить обучение?
Для руководителей и специалистов обучение по охране труда – это не просто галочка в списке. Это возможность:
📒 Грамотно организовать работу: Понимая все нюансы, вы сможете правильно распределить обязанности, спланировать безопасные рабочие процессы, в том числе для выполнения работ повышенной опасности.
📒 Обеспечить безопасность на всех уровнях: Руководитель несет ответственность за безопасность сотрудников при эксплуатации зданий, оборудования, соблюдении технологических процессов. Обучение дает необходимые знания для создания и поддержания эффективной системы управления охраной труда.
📒 Соответствовать требованиям: Важно, чтобы каждое рабочее место соответствовало государственным нормам, а опасности и риски выявлялись и устранялись систематически. Обучение помогает в этом.
Для руководителей и специалистов обучение по охране труда – это не просто галочка в списке. Это возможность:
📒 Грамотно организовать работу: Понимая все нюансы, вы сможете правильно распределить обязанности, спланировать безопасные рабочие процессы, в том числе для выполнения работ повышенной опасности.
📒 Обеспечить безопасность на всех уровнях: Руководитель несет ответственность за безопасность сотрудников при эксплуатации зданий, оборудования, соблюдении технологических процессов. Обучение дает необходимые знания для создания и поддержания эффективной системы управления охраной труда.
📒 Соответствовать требованиям: Важно, чтобы каждое рабочее место соответствовало государственным нормам, а опасности и риски выявлялись и устранялись систематически. Обучение помогает в этом.
❤1🔥1
📒 Разрабатывать эффективные меры: Вы научитесь оценивать профессиональные риски перед запуском новых объектов или рабочих мест, а также разрабатывать меры по их минимизации.
📒 Соблюдать режим труда и отдыха: Правильное понимание трудового законодательства поможет установить оптимальный режим работы для сотрудников.
📒 Правильно обеспечивать СИЗ: Обучение подскажет, какие средства индивидуальной защиты необходимы работникам, занятым во вредных или опасных условиях, и как их правильно приобретать и выдавать.
❗️❗️❗️Итог:
Обучение по охране труда – это обязательный и жизненно важный процесс для всех, включая рабочих специалистов, руководителей и ИП. Игнорирование этого требования может привести к серьезным юридическим и финансовым проблемам. Инвестируя в знания по охране труда, вы не только избегаете штрафов, но и создаете более безопасную и продуктивную рабочую среду для всей команды.
📒 Соблюдать режим труда и отдыха: Правильное понимание трудового законодательства поможет установить оптимальный режим работы для сотрудников.
📒 Правильно обеспечивать СИЗ: Обучение подскажет, какие средства индивидуальной защиты необходимы работникам, занятым во вредных или опасных условиях, и как их правильно приобретать и выдавать.
❗️❗️❗️Итог:
Обучение по охране труда – это обязательный и жизненно важный процесс для всех, включая рабочих специалистов, руководителей и ИП. Игнорирование этого требования может привести к серьезным юридическим и финансовым проблемам. Инвестируя в знания по охране труда, вы не только избегаете штрафов, но и создаете более безопасную и продуктивную рабочую среду для всей команды.
👍1🔥1
Если вам нужна помощь с документами внутри компании и выборе правильного обучения, то мы можем провести БЕСПЛАТНЫЙ АУДИТ по вашему штатному расписанию. Пришлите нам ваше штат.расписание и мы подскажем, КОМУ нужно учиться и по КАКИМ программам, а у вас будет карта дальнейших действий!
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Мы в ТГ t.me/coipk
Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
Мы ВК vk.com/club221944597
Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
Мы в ТГ t.me/coipk
Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
Мы ВК vk.com/club221944597
👍2🔥1
Повышение квалификации для медицинских работников — это не просто формальность, а главное условие для законного допуска к работе, защиты пациентов от врачебных ошибок и необходимое условие для успешной аккредитации.
Почему это необходимо каждому медику
1️⃣ Юрид. требование: Без регулярного обучения и прохождения периодической аккредитации врач или медсестра не имеют законного права вести медицинскую деятельность.
2️⃣ Безопасность пациентов: Медицина стремительно развивается. Новые стандарты лечения, протоколы инфекционной безопасности и алгоритмы оказания экстренной помощи защищают здоровье пациентов и минимизируют риски врачебных ошибок.
3️⃣ Доказательная медицина: Обучение позволяет быть в курсе последних клинических исследований, инновационных препаратов, современных методик лечения и диагностики.
4️⃣ Рост доходов и карьера: Специалисты с актуальными знаниями востребованы в престижных клиниках, могут претендовать на более высокую заработную плату и успешнее продвигаются по карьерной лестнице.
Почему это необходимо каждому медику
1️⃣ Юрид. требование: Без регулярного обучения и прохождения периодической аккредитации врач или медсестра не имеют законного права вести медицинскую деятельность.
2️⃣ Безопасность пациентов: Медицина стремительно развивается. Новые стандарты лечения, протоколы инфекционной безопасности и алгоритмы оказания экстренной помощи защищают здоровье пациентов и минимизируют риски врачебных ошибок.
3️⃣ Доказательная медицина: Обучение позволяет быть в курсе последних клинических исследований, инновационных препаратов, современных методик лечения и диагностики.
4️⃣ Рост доходов и карьера: Специалисты с актуальными знаниями востребованы в престижных клиниках, могут претендовать на более высокую заработную плату и успешнее продвигаются по карьерной лестнице.
👍2
Непрерывное совершенствование: ключ к профессионализму и безопасности в медицине. Сейчас есть разные виды обучений -каждый может выбрать для себя оптимальный вариант.
Преимущества обучений
✔️Актуальные программы. Курсы соответствуют последним требованиям в медицине.
✔️Гибкий график. Обучение хорошо тем, что каждый мог выбрать наиболее подходящее время для обучения. При этом для получения новых знаний не нужно прерывать профессиональную деятельность.
✔️Поддержка на каждом шаге. Команда профессионалов отвечает на вопросы, консультирует по вопросам, которые связаны с курсами и учебным процессом.
Подробнее ознакомиться с программами, формами обучения и актуальными требованиями к аккредитации можно у нас. Мы расскажем, какие виды обучений вам необходимы на данном этапе.
📩Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩Мы в ТГ t.me/coipk
📩Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
Преимущества обучений
✔️Актуальные программы. Курсы соответствуют последним требованиям в медицине.
✔️Гибкий график. Обучение хорошо тем, что каждый мог выбрать наиболее подходящее время для обучения. При этом для получения новых знаний не нужно прерывать профессиональную деятельность.
✔️Поддержка на каждом шаге. Команда профессионалов отвечает на вопросы, консультирует по вопросам, которые связаны с курсами и учебным процессом.
Подробнее ознакомиться с программами, формами обучения и актуальными требованиями к аккредитации можно у нас. Мы расскажем, какие виды обучений вам необходимы на данном этапе.
📩Если у Вас возникли вопросы будем рады ответить на них.
Телефоны наших специалистов: 8-800-700-22-10; 8-963-688-56-40 (Viber/WhatsApp)
📩Мы в ТГ t.me/coipk
📩Мы в МАХ vk.cc/cXtKYk
📩Мы ВК vk.com/club221944597
👍1👌1