Как устроиться на работу мидлом? 🤑

Продолжаем говорить про вход в профессию Python-разработчика. С этого поста мы начнем рассматривать необходимые шаги для того, чтобы успешно получить оффер и работать в ИТ компании.

Чтобы устроиться на работу нужно пройти 6 шагов:
– Составление грамотного резюме
– Поиск работы
– HR-собеседование
– Техническое собеседование
– Собес в команду (Фит, Soft-skills)
– Получение оффера

Каждый из этих шагов имеет свою специфику и кучу подводных камней, а совершенные на разных этапах ошибки могут либо отрезать от тебя интересные компании, либо уменьшить конечную ЗП, если вообще получится дойти до конца.

Начнем с самого первого шага – резюме 📄
Тут у нас вступают в силу законы рынка. Перед тем как составить резюме нужно ответить на один важный вопрос: "кому мы хотим продать свои услуги?" Какие могут быть ответы на этот вопрос?

1) "Не знаю"
Если ты только начал искать работу или опыта у тебя не много, то скорее всего ты не знаешь куда конкретно ты хочешь попасть. В таком случае скорее всего тебе нужно универсальное резюме, которое будет работать на широкую аудиторию.

2) "Хочу в компании A,B,C,...,X,Y,Z"
Круг продаж сузился, а это означает, что мы можем формировать наше резюме таким образом, чтобы оно решало конкретные боли выбранных тобой компаний. Например, в компанию очень нужны люди с бекграундом в Django. Это означает, что в твоем резюме этот фреймворк должен стоять на первом месте, даже если ты им не пользовался. По опыту скажу, что после получения оффера доучить необходимые инструменты никакой проблемы нет.

3) "Хочу в команду, которая занимается X"
Круг стал еще уже. Держим в голове информацию о том, чем занимается конкретная команда. Например ты подаешь резюме в команду, которая связана с информационной безопасностью. В таком случае нужно указать в резюме что у тебя есть такой бекграунд, что ты закрывал уязвимости в проекте и контекст тебе знаком.

Думаю принцип ты понял. Если хочешь продать кому-то ручку – дай ему понять, что эта ручка ему очень нужна.

Продолжаем писать резюме 💌

В прошлом посте мы разобрались, что важно понимать кому мы хотим продать свои услуги, теперь давайте обсудим конкретные вещи для успешного резюме.
Теперь нам нужно понять как тебя будут отбирать на конкретную вакансию. После твоего отклика процесс будет примерно такой:
1) Заходит рекрутер, выставляет фильтр на отклики, например "Всех, кто без опыта или имеет опыт меньше двух лет убираем" (это кстати реальная цитата от рекрутера) и "Всех без сопроводительного письма убираем"
2) Среди отфильтрованных рекрутер открывает резюме и смотрит на него от 15 до 40 секунд
3) За время просмотра он ищет, что в твоем резюме есть навыки из вакансии и есть релевантный опыт
Какие выводы мы делаем из этого процесса?
– мы не должны быть отфильтрованы
– наше резюме должно быть лаконичным
– навыки и релевантный опыт работы должен бросаться в глаза
Теперь перейдем к конкретике.

В резюме должен быть релевантный опыт работы ⭐️

Мы живем в обществе, где без опыта работы не берут на работу, а опыт работы без работы не получить (ставь лайк если узнал отсылку 🤡). Если у тебя уже есть опыт, то с этим проще, но что делать, если опыта мало или совсем нет? У тебя тут несколько вариантов, я тут не могу ничего рекомендовать, выбор должен сделать ты:
1) Написать, что ты работал над личными проектами. Если проекты не будут точь-в-точь теми, которые нужны работодателю, то скорее всего продать эту историю будет очень сложно
2) Работа в университете. В среднем мы все пока учимся в университете там по сути на работе. Пишем там проекты, решаем кейсы. Эта история лучше, но опять же продать сложно.
3) Написать, что ты работал в выдуманной компании над выдуманным проектом. Эта история уже лучше продается, и если получится составить качественную легенду о твоей работе, задачах и команде, то это вполне может сработать. Конечно в плане продажи эта история не сильная, т.к. работодатель вполне может зайти и проверить что за такое предыдущее место у тебя было.
4) Написать, что ты работал в реальной компании: зарубежной или российской. Тут все просто – пишем, что работали в большой российской компании, либо же в зарубежной и составляем грамотный рассказ о твоей работе там.
Опыт в резюме – минимум 2 года.

Резюме должно быть лаконичным 🔽
Пишем не больше странички. Иногда очень хочется засунуть весь свой опыт и все свои навыки в резюме, но этого делать не нужно. Достаточно написать в резюме то, что хочет от тебя рекрутер.

Навыки и опыт должны бросаться в глаза 📍
Прям первым пунктом короткий список твоих навыков, например: Django, PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, Docker, k8s. Полотно из навыков раздувать не нужно. Если в конкретной вакансии на которую ты откликаешься есть какая-то специфичная технология, то только в таком случае можно добавить ее. Но если резюме работает на широкую аудиторию, то вполне достаточно такого короткого списка.

Какая должна быть структура? 🖥
По движению глаз сверху вниз:
1) Фамилия, имя и дожность – Щербак Антон, Python Backend Developer
2) Контактная информация – телефон, почта, логин в телеграме
3) Навыки
4) Небольшой блок о себе
5) Опыт работы – каждое место работы должно иметь название компании, обязанности, достижения и стек технологий
6) В конце образование

Чтобы проще было написать свое первое резюме, то напиши его например на хабр карьере. Там довольно хороший шаблон, который платформа генерирует автоматически.
Вот примеры резюмешек: раз, два.

Указывать зарплату или нет? 💸
Если указываешь зарплату, то отфильтровываешь какое-то количество предложений. Лучше не указывать и говорить ее уже на созвоне с HR, так тебе будет проще.
Желаемую ЗП можно указать в случае если ты четко знаешь расценки по рынку и не хочешь общаться с рекрутерами, которые предлагают сумму меньше.

Если информации не хватило, то у меня в роадмапе есть дополнительная информация о резюмешках.
_____________________________
Кстати, могу помочь с составлением резюме – обратись ко мне за консультацией. Тут есть вся информация, созвон-знакомство бесплатный!

А может в зал? 🏋️‍♀️

Когда я ходил в университет, один из моих профессоров любил говорить о том, что мы выбрали плохую профессию с точки зрения здоровья. Действительно, сидячий образ жизни зло и многие из нас уже прочувствовали это на своей шкуре - если в жизни нет спортивной активности, то от работы начинает болеть то спина, то шея, то ноги.

В этом посте я хочу рассказать тебе о некоторых важных преимуществах, которые даст тебе спорт, чтобы замотивировать наконец-то добавить больше активности в свою жизнь.

Физическое здоровье 🏋️‍♀️

Об этом на просторах интернета не сказал только ленивый. Все как в известном меме «вот это упражнение делай и спина болеть не будет». Спорт - это профилактика всех заболеваний. Для разработчика самое крутое - это укрепление спины, улучшение сердечно-сосудистой и нервной систем. Сердце - мышца и если ее не тренировать, то она начнет деградировать раньше, чем нам хотелось бы.

Ментальное здоровье 🤯

Работа разработчика подразумевает огромное количество умственной деятельности и крохотное количество движений. Из-за этого начинается дисбаланс:
- сон портится, потому что ментально устал, а физически нет
- накопленная энергия никуда не выплескивается и в голову начинают лезть различные тараканы 🪳. Падает самооценка, растет синдром самозванца и прочие популярные проблемы в ИТ. Жизнь в своем городе кажется блеклой и хочется куда-то из него уехать. И даже если уедешь, то все равно чувствуешь то же самое, но уже в новом городе.

Каждый разработчик после своей работы продолжает думать о своих задачах на ней. Эта умственная активность сильно выматывает, а спорт помогает переключиться с нее. Из-за этого твоя головушка отдыхает во время спорта и в новый рабочий день ты чувствуешь себя лучше. Это кстати профилактика выгорания.

Энергии станет больше ⚡️

Казалось бы, что если потратил энергию на спорт, то ее должно становиться мало, но на самом деле происходит обратный эффект. Организм адаптируется к изменениям и нагрузкам, а это в свою очередь влияет и на твою энергию.

Идей в твоей голове станет рождаться больше 🌈

Пока занимаешься в зале ты находишься в медитации сам с собой. Это позволяет уложить в голове все кирпичики в правильном порядке. Такой процесс рефлексии порождает новые мысли и идеи, которых у тебя раньше не было.

Плюсы слишком жирные, чтобы их игнорировать! Теперь давай расскажу чем вообще можно заниматься. Это основано исключительно на моем опыте и ощущениях.

Зал 👟
Самый простой спорт. Подойдет всем, т.к. изначально залы придумывали для людей, которые не могут заниматься обычными видами спорта.
Что делать:
- начинаем тренировку с кардио нагрузки: минимум 30 минут на эллипсе или 30 минут бега. Второе хуже, т.к. стирает коленки. Кардио нагрузка очень важна для разработчика. Мы мало двигаемся и это движение нужно восполнять.
- силовые. Их обычно разделяют по дням. В интернете много готовых программ, но лучше походить месяцок с тренером. Единственное предостерегаю вас, что тренерам в зале нельзя безоговорочно верить. Я много раз видел, как людей с большим весом нагружают тренажерами вместо кардио, аэробики и функциональных тренировок.

Активные виды спорта 🚵
Речь про кроссфит, плавание, сайклинг, бег и прочие одиночные виды спорта с большим количеством кардио. Подойдет тебе если нет противопоказаний. Этот спорт лучше и интереснее чем зал, но перед тем как чем-то заняться почитай о том какие результаты дает конкретный спорт.

Игровые виды спорта 🏀
В игровых видах спорта есть очень классное преимущество, которого нет в спорте выше. Когда ты играешь, к примеру, в баскетбол, то ты забываешь полностью о своих делах, проблемах, заботах и прочем. Это шикарный ментальный отдых - есть только ты и игра.

Боевые виды спорта 🥊
Все преимущества видов спорта находятся именно в боевых разновидностях. Это самый тяжелый спорт, но в то же время самый профитный. Прокачиваешь здоровье и получаешь классный навык. К бонусам выше добавляется еще нереальная прокачка харизмы и самооценки. Боевой спорт дает тебе чувство внутреннего спокойствия.

Теперь осталось выбрать спорт и вперед заниматься!🏅

Когнитивные искажения руководителей 🤔

На днях сходил на митап в Краснодаре буквально на один доклад, но зато какой! Захотелось сделать его разбор и поднять довольно острую тему когнитивных искажений.

Доклад назывался «Будущее разработчиков в ИТ», а выступал на нём кто-то из директорского состава банка. Тезисно пересказываю утверждения спикера:
1. Харды с каждым годом всё больше обесцениваются, потому что появились онлайн-школы и курсы, которые о них рассказывают
2. Python «может выучить любой таксист», а софт-скиллы учатся всю жизнь
3. Когда стоит выбор между кандидатом с хорошими софт-скиллами, но слабыми хардами и кандидатом с сильными хардами и слабыми софтами - отдадут предпочтение кандидату с софтами при наличии сеньора в команде.
4. Если ты хочешь чего-то, то нужно пробовать - это дает тебе шанс достичь желаемого. Если не попробуешь - не достигнешь.
5. Каждый твой день должен быть прожит не зря. Только ежедневная работа над собой приносит результаты.
6. Чем выше должность тем меньше решений должен принимать человек за день, потому что цена ошибки очень высокая
7. Эксперту нужно безоговорочно верить, с ним не нужно спорить
8. Спикер рассказал историю про то, что в недавней школе аналитики финальным этапом была беседа с 40 людьми по одной минуте, на которой он по «нескольким вопросам» определял, что человека нужно нанимать. Привел пример, что с одним человеком он чувствовал себя неуютно, а с другим как-будто бы к бабушке приехал
9. Кандидату можно задать вопрос «как ты разбираешься в технологии Х» чтобы провести тест «на корону». По мнению спикера кандидат может оценить себя только на 3, а если оценивает выше, то он ему не подходит
10. В его компании специалисту на собеседовании максимально точно определяют грейд - джуниор, мидл, сеньор.
11. В его компании специалисты с грейдом джуниор - мидлы в другой компании
Честно скажу, у меня после доклада сгорело очко 🙃 После того как он закончился, я даже задал два вопроса в надежде, что у меня получится посеять зерно сомнения в эти тезисы, но к сожалению нет🤷

Давайте теперь по пунктам разберем каждый из тезисов.

Харды обесцениваются или нет?

Один из моих вопросов к спикеру звучал так: «окей, у меня есть в городе одна библиотека, а я решил поставить еще 5. Станет ли меньше ценность знаний в библиотеке от этого действия?». В ответ на это поступило накручивание различных условностей на эту ситуацию: «ну если есть книжные клубы например, ну или в книгах есть знания как зарабатывать деньги, тогда как бы да». Но если честно ответ тут один - конечно же нет! Чтобы было еще понятнее: «Если банк откроет новые филиалы, то увеличится ли объем выдачи кредитов?», «Если я подниму несколько подов одного и того же сервиса, то информация в нем станет менее ценной?» - на все эти кейсы ответ нет и еще раз нет. Как говорит создатель амосрм в этом уравнении не хватает нескольких переменных.
Путь к знаниям и навыкам очень тяжелый и от количества разных школ и книг люди автоматически не становятся разработчиками, а преодолеть этот путь способен не каждый человек. Из-за доступности информации и навыка ее ценность не уменьшается, причинно-следственная связь тут не правильная.

Python «может выучить любой «таксист», а софт-скиллы учатся всю жизнь

Осуждаю пренебрежительное отношение к людям любой профессии, но тем не менее давайте разберем этот тейк. Вообще работа в такси - дело по-своему сложное, как и любая другая работа. Да и кажется, что софт скиллы у людей этой профессии хорошо развиты из-за ежедневного общения с очень разными людьми. Тем не менее я считаю, что, действительно, любой человек может выучиться на разработчика, и не только на него, а на вообще любую профессию. Для достижения этой цели важны две вещи - мотивация и дисциплина. Если чего-то из этого не хватает, то перекатиться не выйдет.

А какого кандидата возьмут, софтового или хардового?

Аутентичные люди 🧑‍🎨

А вы встречали людей, которые притягивают к себе других, особо ничего для этого не делая? Для меня всегда было загадкой что такого в них, что привлекательного? Вроде бы визуально кажется, что человек ничем не примечателен, но как бы не так.
В позитивной психологии есть понятие Аутентичности. Если все упростить, то Аутентичный человек - это:
- знать себя
- отвечать за себя
- быть собой

➡️Когда ты знаешь себя, то прекрасно знаешь что тебе нравится, а что нет; что у тебя хорошо получается, а что плохо; к чему ты готов, а к чему нет. Если проще - это умение слышать свой внутренний голос, внутреннюю интуицию.

➡️Когда ты отвечаешь за себя, ты знаешь, что именно ты являешься творцом собственной жизни. Ты не винишь других за свои неудачи, ты используешь обстоятельства в своих целях.

➡️Быть собой означает, что ты честен и открыт в своих делах и намерениях. Как открытая книга, в которой написано все и обо всех. Быть собой это не носить маску любящего родственника, прилежного работника или кого бы то ни было еще.

Люди, которые обладают Аутентичностью очень привлекательны. Их самобытность необычна и притягательна.

В последнее время я очень часто слышу от разных людей примерно похожие друг на друга мысли:

Не убивай в себе внутреннего ребенка

Не сбивайся с пути

Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его на проживание чужой жизни

В какой то момент жизни гайды заканчиваются и нужно принимать творческое решение что делать дальше

Только недавно я понял, что все эти мысли про одно и то же - про аутентичность!

Дети с рождения аутентичны, вспомните себя в детстве - как вы хотели исследовать, вникать во что-то новое и все было ужасно интересным. Даже просто смотреть на муравьев во дворе было очень интересно. В детстве мы делали то, что хотели и слушали свой внутренний голос и интуицию. Не убивать в себе внутреннего ребенка это буквально значит быть аутентичным.

Почему люди сбиваются с пути к аутентичности?
Есть множество факторов, которые мешают. Прямо как картошка в благодатной почве растет крепкой и мощной, человеку чтобы стать аутентичным нужны условия, которые позволят это сделать. Если в течение жизни этих условий не было, то и человек не сможет быть собой.
Мы приходим во взрослую жизнь с багажом воспоминаний и шаблонов, которые вшиваются в неё на протяжении всего взросления. За это время хрупкая аутентичность очень сильно страдает:
- в школе, из-за оценок и травли
- дома, из-за родителей и родственников
- от незакрытых потребностей по пирамиде Маслоу

Чтобы вспомнить себя, услышать свой внутренний голос нужно восстановить благодатную почву. Я бы сказал, что нужно не «Не убивать в себе внутреннего ребенка», а разбудить его и спросить «Чего ты хочешь?». Может быть он скажет вам, что никогда не хотел работать на вашей работе, и вам это желание навязал кто-то извне. Может быть он скажет, что не хочет общаться с неторыми людьми из вашего окружения.
Попробуйте послушать его, узнайте чего хочет он и вы! Это поможет в достижении аутентичности.

Учёные-психологи связывают отсутствие психологических проблем с наличием аутентичности в человеке. У людей, которые слышат себя, различных проблем в виде депрессии, тревожности и прочего не наблюдается.

Быть творцом собственной жизни очень сложно, но это помогает человеку любить жить и радоваться каждому прожитому моменту.

Если хочется почитать подробнее про эту тему, то рекомендую книжку Стивена Джозефа: «Аутентичность»

☀️ Мои итоги августа ☀️

Решил впервые поделиться итогами месяца, раньше подобных постов я не писал.
Так как месяц выдался особенно продуктивным, то я подумал: «а почему бы не рассказать вам о своих делах и достижениях? 🤔».

Итак, за август:

🏝 Блог, события и отдых ✈️
➡️Сходил с Олей на конфу в Краснодаре. Не ожидал, один лишь доклад вызовет у меня бурю эмоций, поэтому опубликовал большой пост о когнитивных искажениях руководителей и рассказал кратко о том как сходил на саму конфу с фоточками.
➡️Съездил на неделю в Сириус и Красную поляну отдохнуть. Видел много всего интересного и рассказывал обо всём в серии постов, начиная отсюда.
➡️Написал пост про аутентичных людей. Для меня этот базис стал финальным агрегатом всех советов от разных людей за продолжительный период времени.

🖥 Курсы по Python
Объединил свои курсы по Python в программу с хорошей скидкой и мы заколлабились с другими авторами и собрали сборную солянку из курсов по бэкенду на Python.

💬 Менторство
А вы знали что у меня есть программа менторства? Я о ней еще ничего не рассказывал в своём паблике и сейчас удачное время поделиться своими результатами.
➡️В августе 3 моих менти получили офферы на 180к, 200к, и 230к на руки❗️. Они сделали это не имея коммерческого опыта в среднем за 3 месяца❗️. Это отличный результат, которого ребята добились за счет хорошей мотивации и невероятной дисциплины. Как писал во внутреннем чате, мало кто способен за лето кардинально изменить свою жизнь.
➡️В августе 5 человек обратилось ко мне за консультациями и остались в восторге. Последние отзывы можно увидеть на страничке с программой.
➡️Я поучаствовал в стриме "Ярмарка менторов", где мы с другими отвечали на разные вопросы, волнующие людей, которые хотят что-то изменить в своей карьере. Нам удалось пройтись по очень многим моментам и дать советы, которые точно помогут людям.
➡️В августе 8 человек записалось на мою менторскую программу.

💰 Доходы
В этом месяце мои личные продукты и услуги впервые максимально приблизились к доходам, которые я получаю в разработке💡. Это просто фантастика! Такими темпами уже в сентябре мои доходы уже будут превосходить доходы с работы в найме.
На это повлияло и то что новая программа курсов хорошо продается, и количество новых менти, и консультации, и то что получается найти некий баланс между отдыхом и работой.

Хочется сказать всем кто меня читает большое спасибо ❤️. Никогда не бойтесь пробовать делать что-то личное и своё, даже если не чувствуете моментального выхлопа. Вся моя история это различные итерации, которые накладываются друг на друга. В конечном итоге они привели меня к той точке, в которой я нахожусь.

Буду спикером на дне открытых дверей в ИТ! ↗️

Короткий портрет того, кому такое будет очень полезно: студент, который хочет попасть в ИТ, но у него полное непонимание кем становиться, куда развиваться, как достичь уровня разработчика ПО.
Когда я закончил бакалавриат у меня было полное непонимание того как мне стать разработчиком, знаний очень сильно не хватало, работу было искать ужасно тяжело и я просто попыл дальше по течению в магистратуру. Если бы я знал то, что знаю сейчас, то вряд ли бы я тратил лишние 2 года на получение очередной бесполезной бумажки 🤣

Буду рад видеть вас всех на созвоне в субботу 18:00 МСК!)