Потраченный код
1.06K subscribers
33 photos
1 file
38 links
Это канал про ИТ | Менторство: codewaste.ru | Запись: @gardiys_support | Мой аккаунт: @gardiys | Личный канал: @scherbakanton | YouTube: https://www.youtube.com/@codewaste
ИП Щербак А.О.
ОГРНИП 324237500502901
Download Telegram
Аутентичные люди 🧑‍🎨

А вы встречали людей, которые притягивают к себе других, особо ничего для этого не делая? Для меня всегда было загадкой что такого в них, что привлекательного? Вроде бы визуально кажется, что человек ничем не примечателен, но как бы не так.
В позитивной психологии есть понятие Аутентичности. Если все упростить, то Аутентичный человек - это:
- знать себя
- отвечать за себя
- быть собой

➡️Когда ты знаешь себя, то прекрасно знаешь что тебе нравится, а что нет; что у тебя хорошо получается, а что плохо; к чему ты готов, а к чему нет. Если проще - это умение слышать свой внутренний голос, внутреннюю интуицию.

➡️Когда ты отвечаешь за себя, ты знаешь, что именно ты являешься творцом собственной жизни. Ты не винишь других за свои неудачи, ты используешь обстоятельства в своих целях.

➡️Быть собой означает, что ты честен и открыт в своих делах и намерениях. Как открытая книга, в которой написано все и обо всех. Быть собой это не носить маску любящего родственника, прилежного работника или кого бы то ни было еще.

Люди, которые обладают Аутентичностью очень привлекательны. Их самобытность необычна и притягательна.

В последнее время я очень часто слышу от разных людей примерно похожие друг на друга мысли:
Не убивай в себе внутреннего ребенка

Не сбивайся с пути

Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его на проживание чужой жизни

В какой то момент жизни гайды заканчиваются и нужно принимать творческое решение что делать дальше

Только недавно я понял, что все эти мысли про одно и то же - про аутентичность!

Дети с рождения аутентичны, вспомните себя в детстве - как вы хотели исследовать, вникать во что-то новое и все было ужасно интересным. Даже просто смотреть на муравьев во дворе было очень интересно. В детстве мы делали то, что хотели и слушали свой внутренний голос и интуицию. Не убивать в себе внутреннего ребенка это буквально значит быть аутентичным.

Почему люди сбиваются с пути к аутентичности?
Есть множество факторов, которые мешают. Прямо как картошка в благодатной почве растет крепкой и мощной, человеку чтобы стать аутентичным нужны условия, которые позволят это сделать. Если в течение жизни этих условий не было, то и человек не сможет быть собой.
Мы приходим во взрослую жизнь с багажом воспоминаний и шаблонов, которые вшиваются в неё на протяжении всего взросления. За это время хрупкая аутентичность очень сильно страдает:
- в школе, из-за оценок и травли
- дома, из-за родителей и родственников
- от незакрытых потребностей по пирамиде Маслоу

Чтобы вспомнить себя, услышать свой внутренний голос нужно восстановить благодатную почву. Я бы сказал, что нужно не «Не убивать в себе внутреннего ребенка», а разбудить его и спросить «Чего ты хочешь?». Может быть он скажет вам, что никогда не хотел работать на вашей работе, и вам это желание навязал кто-то извне. Может быть он скажет, что не хочет общаться с неторыми людьми из вашего окружения.
Попробуйте послушать его, узнайте чего хочет он и вы! Это поможет в достижении аутентичности.

Учёные-психологи связывают отсутствие психологических проблем с наличием аутентичности в человеке. У людей, которые слышат себя, различных проблем в виде депрессии, тревожности и прочего не наблюдается.

Быть творцом собственной жизни очень сложно, но это помогает человеку любить жить и радоваться каждому прожитому моменту.

Если хочется почитать подробнее про эту тему, то рекомендую книжку Стивена Джозефа: «Аутентичность»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥193👍31
☀️ Мои итоги августа ☀️

Решил впервые поделиться итогами месяца, раньше подобных постов я не писал.
Так как месяц выдался особенно продуктивным, то я подумал: «а почему бы не рассказать вам о своих делах и достижениях? 🤔».

Итак, за август:

🏝 Блог, события и отдых ✈️
➡️Сходил с Олей на конфу в Краснодаре. Не ожидал, один лишь доклад вызовет у меня бурю эмоций, поэтому опубликовал большой пост о когнитивных искажениях руководителей и рассказал кратко о том как сходил на саму конфу с фоточками.
➡️Съездил на неделю в Сириус и Красную поляну отдохнуть. Видел много всего интересного и рассказывал обо всём в серии постов, начиная отсюда.
➡️Написал пост про аутентичных людей. Для меня этот базис стал финальным агрегатом всех советов от разных людей за продолжительный период времени.

🖥 Курсы по Python
Объединил свои курсы по Python в программу с хорошей скидкой и мы заколлабились с другими авторами и собрали сборную солянку из курсов по бэкенду на Python.

💬 Менторство
А вы знали что у меня есть программа менторства? Я о ней еще ничего не рассказывал в своём паблике и сейчас удачное время поделиться своими результатами.
➡️В августе 3 моих менти получили офферы на 180к, 200к, и 230к на руки❗️. Они сделали это не имея коммерческого опыта в среднем за 3 месяца❗️. Это отличный результат, которого ребята добились за счет хорошей мотивации и невероятной дисциплины. Как писал во внутреннем чате, мало кто способен за лето кардинально изменить свою жизнь.
➡️В августе 5 человек обратилось ко мне за консультациями и остались в восторге. Последние отзывы можно увидеть на страничке с программой.
➡️Я поучаствовал в стриме "Ярмарка менторов", где мы с другими отвечали на разные вопросы, волнующие людей, которые хотят что-то изменить в своей карьере. Нам удалось пройтись по очень многим моментам и дать советы, которые точно помогут людям.
➡️В августе 8 человек записалось на мою менторскую программу.

💰 Доходы
В этом месяце мои личные продукты и услуги впервые максимально приблизились к доходам, которые я получаю в разработке💡. Это просто фантастика! Такими темпами уже в сентябре мои доходы уже будут превосходить доходы с работы в найме.
На это повлияло и то что новая программа курсов хорошо продается, и количество новых менти, и консультации, и то что получается найти некий баланс между отдыхом и работой.

Хочется сказать всем кто меня читает большое спасибо ❤️. Никогда не бойтесь пробовать делать что-то личное и своё, даже если не чувствуете моментального выхлопа. Вся моя история это различные итерации, которые накладываются друг на друга. В конечном итоге они привели меня к той точке, в которой я нахожусь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3243👍2
Буду спикером на дне открытых дверей в ИТ! ↗️

Короткий портрет того, кому такое будет очень полезно: студент, который хочет попасть в ИТ, но у него полное непонимание кем становиться, куда развиваться, как достичь уровня разработчика ПО.
Когда я закончил бакалавриат у меня было полное непонимание того как мне стать разработчиком, знаний очень сильно не хватало, работу было искать ужасно тяжело и я просто попыл дальше по течению в магистратуру. Если бы я знал то, что знаю сейчас, то вряд ли бы я тратил лишние 2 года на получение очередной бесполезной бумажки 🤣

Буду рад видеть вас всех на созвоне в субботу 18:00 МСК!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥611
Зачем разработчику создавать свой курс? 📕

Задумывались когда-нибудь о том, чтобы учить других людей? Вот и я как-то раз задумался и сделал аш 3 курса по разработке! У меня всегда было желание делиться знаниями с другими и я прошел длинную дорожку от того как был репетитором, до того как стал ментором. Теперь хочется рассказать и вам стоит ли делать свои курсы или нет 🫡

Сначала о плюсах создания своего курса:

Углубили знания по теме
Когда пытаешься объяснить текстом тему на широкую аудиторию, то приходится постоянно уточнять какие-то детали и проверять "А точно ли я не вру?". Каждая такая проверка информации делает вас экспертнее в теме курса

Получили воронку в другие свои продукты
Если курс бесплатный, то его можно использовать как воронку в другие свои продукты. В моём случае это платные курсы и менторство.

Пассивный доход
Если курс платный, то ты получаешь пассивный доход с каждой продажи. Зачастую готовому курсу с теорией не нужно активное вовлечение преподавателя и он спокойно может жить своей жизнью.

Набираете вес в сообществе
Если ваши курсы пользуются спросом, то вам начинают предлагать различные взаимовыгодные коллаборации. Это могут быть совместные программы, интеграции в курс и другие профитные вещи.

Теперь о минусах:

Нужна огромная самодисциплина и усидчивость
Если вы пробовали написать техническую статью и у вас это шло не так просто, то для небольшого курса нужно написать минимум x20 таких статей. Часто бывает так, что возникает отвращение каждый раз, когда садишься прописывать очередную тему или придумывать задачу. Довести курс до конца можно только на дисциплине.

Нужно пложить много сил и энергии
Проблемы будут на каждом этапе – от выбора темы и придумывания названия до конечного релиза и получения первой обратной связи. Курсы часто начинаются на мотивации и не релизятся, когда авторы понимают насколько много сил нужно вложить в курс. Тут помогает есть пирог по частям и разбивать свою работу на маленькие итерации.

Возможно вложенное время не окупится
Сделать курс - начать свой бизнес. Как и в любом бизнесе можно наделать ошибок, прогореть и не получить достойного выхлопа. Тут главное не падать духом – лучше иметь хоть что-то, чем не иметь вообще ничего.

В следующих постах расскажу вам про свой опыт создания курсов, поделюсь личным опытом, знаниями и хаками о том как не имея ничего создать свой курс.
Спойлер: я не ожидал, что это насколько сложно
Ждём-с ⌛️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍63
✏️ Как я создавал свой первый курс ✏️

➡️ Почему решил делать ⬅️
Начиная с школы у меня было большое желание делать свои проекты. Мне нравилось участвовать в чужих, но это не приносило мне такого удовольствия, как создание чего-то своего.
Когда устроился на работу разработчиком, я быстро понял, что работа наёмным рабочим - это путь, который не сделает тебя богатым и свободным. Что у меня останется, если я уволюсь с наёмной работы? Ничего. Буду ли я получать деньги за разработанные проекты для компании, если перестану их делать? Нет.

Преимущество своего дела в том, что оно принадлежит лично тебе. Появляется мотивация делать его хорошо, ведь результат твоей работы навсегда останется с тобой.
Придумал классный курс, который всем нравится - отлично, теперь он будет тянуть к тебе других людей и повышать твою узнаваемость.
Сделал классную монетизацию знаний, при которой и ты, и твои ученики в выигрыше - отлично, теперь ты будешь больше зарабатывать, а ученики будут довольны.

➡️ Как решился ⬅️
Когда я вернулся в Краснодар из Питера и перешел на удаленку, у меня появилось свободное время. Я не тратил его на дорогу до работы, офисную жизнь и прочие отнимающие время активности. Мне показалось, что это отличная возможность начать работать над своим курсом после работы.
Еще я договорился начать заниматься курсом с другим разработчиком, что подстегивало мою уверенность в том, что всё получится.

➡️ Начало создания курса ⬅️
Свой первый курс я решил делать бесплатным и выбрал ему забавное название «Python для pre-junior backend разработчика». У меня тогда был целый пакет искажений в голове.

Мне казалось, что если делаешь бесплатным, то можно делать херово. Это придавало мне уверенности, что раз не надо делать круто, то как-то у меня точно получится. На самом деле ничего подобного! Аудитория очень чувствительная к плохому контенту и статьям. Делаешь херово - получаешь много хейта, делаешь хорошо - получаешь мало хейта и лояльность аудитории. С лояльной аудиторией можно творить удивительные вещи, например предлагать им купить платные продукты и они их купят, потому что доверяют!)

Я думал, что те знания, что я даю нужны только для совсем начинающих разработчиков и поэтому выдумал грейд «pre-junior». За время практики в разработке я уже потерял нить в отличиях по знаниям между junior/middle/senior грейдами. Знания у всех должны быть одинаковые, иначе просто не вкатишься в разработку, а вот опыт действительно разный.

Тему решил взять ту, в которой я хорошо разбираюсь - Python для начинающих. У меня она была обкатана еще когда я готовил школьников к ЕГЭ, поэтому было проще.
Вы можете сказать, что курсов по Python для начинающих и так огромное количество, а рынок уже занят другими классными курсами. Так почему эта тема то?
Причины:
✔️Когда вникаешь в новое для себя дело лучше начинать с того, в чём ты максимально хорошо разбираешься. Иначе ты просто ахереешь от сложности, с которой столкнулся.
✔️То что есть другие курсы на эту же тему вовсе не значит, что никто к тебе не придет. Это значит что есть большой спрос и большой рынок. Делай хорошо и аудитория тебя найдет.

➡️ Как начал набрасывать структуру ⬅️

Когда делаешь курс на тему, где примеров и материалов много, то собрать структуру довольно просто. Берем 3-5 книг и пару курсов, анализируем их содержание, пропускаем через свой опыт и получаем уникальную структуру курса.

📌В следующем посте расскажу про создание теории и задач, релиз курса и работу с обратной связью 📌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14👍12🔥61
⭐️Итоги 2024 года⭐️

Год был очень продуктивным для меня. Сейчас буду рассказывать о всём по порядку 🙂

1️⃣ Менторская программа
В мае этого года я начал давать личные консультации по карьере в ИТ, а в июне набрал первых учеников на менторскую программу. Удалось добиться очень классных результатов!
➡️ За эти пол года со мной нашли работу 14 человек. 12 из них не имели коммерческого опыта разработки. 3 человека уже успели пройти испытательный срок.
➡️ В январе выйдет на подписание трудового договора еще 4 человека.
➡️ Максимальный оффер, который удалось получить 365к на руки + велком бонус + премии ❗️
➡️ Минимальный принятый оффер – 180к на руки + премии
➡️ Медианная зарплата участников менторства со мной 240к на руки
➡️ Самый быстрый ученик справился за 31 день
➡️ Самый медленный, получивший оффер за 138 дней
➡️ Всего я набрал за год 46 человек, 4 из них не дошли до конца, а остальные двигаются к своей работе и если будут стараться, то в 2025 году её получат
Хочется вывести какую-то формулу моей эффективности, но пока не могу придумать какой она должна быть:) А если рассуждать по этим пунктам, то конкретно для ментора важны 3 пункта – скорость трудоустройства + сумма денег на работе + прохождение испытательного срока. Пока они на хорошем уровне 🥇

2️⃣ Сменить работу и контекст разработки с классической Backend-разработки на ML Ops Backend
Теперь я работаю в большом желто-черном банке. Удалось обрасти большим количеством экспертизы в новом для меня направлении. Это мне очень сильно помогает в менторстве, так как сейчас ML активно набирает обороты и всё больше работодателей хотят нанимать себе разработчиков под нужны Data Science.

3️⃣ Запусить личный блог
Для меня это был прям важный шаг на самом деле. Личный блог помогает раскрепоститься и становится общаться с аудиторией легче) Не знаю буду ли я выкладывать в этот канал кринжовые кружочки, но пока держусь 🤡
Кстати, опубликую там сегодня личные итоги года.

⭐️ Планы на этот канал ⭐️
Я понял, что нет никакого смысла в щитпостинге. Привет всем, кто выкладывает посты четко раз в неделю, у меня так не получатся. Очень сложно выдавать из себя какой-то пост, когда тебе не хочется его писать. И получается он какой-то не особо интересный...
Классные посты пишутся на одном дыхании, и мне тоже хочется писать только тогда, когда мне действительно есть что рассказать.
Поэтому, я буду выкладывать в канал посты не потому что это нужно, а потому что мне захотелось написать. Надеюсь это не превратится в пост раз в год 😄

Очень хочу провести стрим на новогодних каникулах и начать свой путь в блогерстве. Уже придумал тему: "Все ветви роста в Python-разработке". Как вам кстати она? Напишите в комментариях!)

Поздравляю вас всех с наступающим новым годом 🎄Желаю в новом году поставить себе классную цель и достигнуть её, чтобы очередной год вы уже встречали новыми людьми 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥197👍31
На этой неделе в субботу в 19:00 я проведу свой первый стрим на широкую аудиторию, который закроет вопросы, связанные с развитием в Python разработке:
– как и где мне учиться и сколько на это нужно времени?
– как устроиться на работу без опыта работы?
– как вырасти до Senior уровня?
– стоит ли перекатываться в Go?

Стрим я назвал "Полная карта развития Python разработчика до Senior и выше". Мне кажется оно довольно четко отображает суть 💯
Для меня это очень новый опыт, да и к тому же я обещал в своих итогах года, что начну этим заниматься 😎

Ставьте себе напоминалочку и приходите узнать что-то новое!

ps. поставьте лайк за обложку.... я даже не думал, что делать их настолько сложно 😎😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
36🔥15🥰72
Динозавры никогда не становились Python-разработчиками и вымерли ☠️. Совпадение? Возможно. Но я бы не рисковал… ☝🏻
24🔥6🤯2😁1
Страх ярлыков 🏷️

Давайте представим, что вы видите ИТ-курс с названием «Программирование на Python». Это самое обычное название, характеризующее содержимое курса. Если я чуть поменяю его, например на «Программирование на Python для начинающих», то он станет привлекательнее для людей, которые только начинают свой путь в разработке. По смыслу оба эти названия никак не отличаются, потому что в первом случае автор явно не начнет рассказывать вам с асинхронного программирования. Почему второе название привлекательнее? На это есть несколько причин.
1️⃣ Во-первых, людям нравится, когда в названии курса отражена их личная характеристика.
Я ведь начинающий, значит это курс для меня, ведь там написано, что он для начинающих

2️⃣ Во-вторых, люди очень боятся, что им сделают больно.
А вдруг в другом курсе будет какая-то сложная задача, которую я не смогу решить на своём уровне?

Давайте я изменю название на «Программирование на Python для Senior-разработчиков с 10 годами опыта». Стало страшно? 🫠 Как думаете пойдет на этот курс начинающий? По смыслу всё еще отличий нет, т.к. всё еще дается программирование на Python. А что насчет человека, который уже работает? Как думаете пойдет он на этот курс или отдаст предпочтение курсу «Программирование на Python для Middle-разработчиков».

Люди очень боятся маркировок. Вспомните себя в школе «Ооо ну это же задача со ЗВЁЗДОЧКОЙ, я с ней явно не справлюсь и даже делать не буду». Или как насчет «Эта вакансия для Senior разработчиков с 6+ годами опыта, а я всего лишь жалкий Middle с тремя годами».

Я недавно ездил кататься на лыжах и там увидел очередной пример этого страха. Для контекста, на горнолыжках есть три вида трасс по уровням сложности от меньшей к большей: зеленые, синие и красные. И всегда количество людей на этих трассах уменьшается в прямой зависимости от её уровня от большего к меньшему. Знаете в чём прикол? На зеленой трассе спокойно может быть участок, который по сложности эквивалентен участкам на синих и красных трассах, а синие же трассы бывают даже сложнее чем красные. Отсюда можно сделать вывод, что люди, катающиеся на синих трассах, спокойно могут проехать и красную. Тем не менее основная масса всех отдыхающих на курорте людей катается именно по зеленым и синим трассам.
Красные трассы, это же для опытных правильно? А я еще не до конца опытный. Вот еще покатаюсь пару-тройку сезонов и тогда уже попробую


Эти отсрочки и избегание возможного стресса лишают нас удовольствия, выгоды, знаний и многих других вещей в моменте. Сколько будем откладывать сегодняшнюю жизнь на завтра? Будущим жить легко, представляешь себя где-то там, далеко и думаешь «вот потерплю еще годика 3 и как стану много зарабатывать». А почему не начать сейчас? Не хочется стресса? Так и жизнь пройдет в ожидании завтрашнего себя.

Давайте уже станем чуточку смелее и сделаем свою жизнь лучше 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍36🔥21
🔧 Как прокачивать хард-скиллы? 🔧

На предыдущем стриме я рассказывал про различные варианты прокачки хард скиллов. Мы подробно рассматривали два основных варианта: курсы и роадмапы. Хочется в этом посте подвести итоги и поделиться полезными ссылочками.

🆓 Выбор в пользу бесплатных курсов
Бесплатные курсы – это круто. Какой-то человек, обладающий экспертизой, решил собрать в кучку разрозненные знания, переварить их и выдать осмысленный результат. Если помните у меня самого есть такой курс на Stepik и чем дольше он существует, тем больше я понимаю, что потратил на него время не зря! Там вообще кроме моего курса довольно много других курсов по питону: для новичков, для продвинутых ребят, для веб-разработчиков. Классная площадка.

➡️ Что нужно держать в голове, если выбираете бесплатные курсы
Зачастую авторы курсов без оплаты думают, что раз это отдается бесплатно, значит можно делать некачественно. Это прям большая проблема, да и особо притензий автору не предъявишь, потому что благотворительность не осуждается. С другой стороны это может сыграть с вами плохую шутку, так как вы можете потратить время на плохие материалы и харды не прокачать.
Видение автора о том, что должен знать человек для хороших хард-скиллов, может сильно отличаться от реальной картины на рынке. Люди очень индивидуальны в своём видении "настоящего" профессионализма. Авторы курсов вполне могли учиться кривыми и долгими путями, не объяснить самим себе зачем они учили Ассемлер и С, и навязывать необходимость знания вымерших технологий начинающим разработчикам.

💰 Выбор в пользу платных курсов
Платные курсы по своей сути – это то же самое, что и бесплатные. Но обычно они из-за наличия оборота могут предложить какие-то дополнительные фичи в виде онлайн поддержки, код-ревью от живого человека, семинары/лекции и прочую практику. Выглядит привлекательно, конечно, но нужно учитывать несколько моментиков.

Главная проблема таких курсов – очень дорого. Если ты собираешься брать кредит на прохождение такого курса, то лучше подумай дважды, прежде чем загонять себя в минус.
Цель платного курса – продать курс. Цели "хорошо научить" нет, потому что в этом нет профита для бизнеса. Если бы курсы получали деньги в постоплате за какой-то конкретный результат, тогда мотивация научить хорошо была бы. В ином случае ее просто нет. Любые репутационные неприятные ситуации закроются грамотным маркетингом.
Люди часто страдают шопоголизмом – покупают курсы на будущее и даже никогда их не проходят. Может не надо покупать тогда?...

Я бы рекомендовал покупать курсы, стоимость которых адекватна и вы уверены, что они закроют какую-то вашу конкретную боль. Но обычно дешего стоят курсы, которые не подходят к обучению комплексно.

🗺️ Выбор в пользу роадмапов
Роадмап – это когда человек прошелся по всему интернету и как ткач собрал в единое полотно разрозненные материалы в единый план обучения. На мой взгляд это самая эффективная и дешевая стратегия в обучении. У меня, кстати, есть роадмап в открытом доступе по Python Backend.

➡️ На что обращаем внимание:
Та же проблема с видением автора есть и тут. Есть разработчики, которые считают, что знание алгоритмов – это мастхэв разработки. Есть те, кто считает, что достаточно знать основы, БД и можно в бой. Если доверяете экспертизе автора в вопросе, тогда вы можете взять на веру его виденье становления разработчиком. Но даже в этом случае лучше периодически задумываться: "А точно ли мне нужно изучать эту тему, или она прямо сейчас не так сильно нужна?"
Хороший роадмап найти проблематично и обычно авторы их закрывают за пэйволом, так как он нуждается в поддержке и актуализации.

А напишете в комментариях, может я забыл о еще каком-то способе обучения? Обсудим:)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1411
Поздравляю всех девушкек с праздником 🌷
Желаю, чтобы ощущения, которые вы испытываете 8-го марта были у вас не только по праздникам, а 365 дней в году 💐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
19🔥51
🚩 Цена на менторскую программу изменится через неделю 🚩

С тех пор, как я начал заниматься менторством много чего изменилось:
– появилось множество материалов: статьи, записи консультаций, записи собеседований
– 26 человек успешно устроились на работу
– появилась команда помощников, которые помогают учащимся достигать поставленных целей
– поставились конвейерные процессы с понятным путём из точки А в точку Б

Я в своём продукте уверен был с самого начала, теперь эта уверенность подкреплена результами и настало время повышения цены.

Старая цена: 40к предоплаты + 100% оффера
Новая цена: 30к предоплаты + 200% оффера

Стоимость предоплаты я решил уменьшить, так как такой высокий входной порог является для многих людей останавливающим фактором. Я набираю в программу только тех людей, у которых сам не нашел препятствий к трудоустройству.

Моя основная цель – довести человека до трудоустройства, так как от этого зависят мои доходы. Не будет результатов - не будет доходов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥136😱3
В субботу в 15:00 по МСК будет стрим по процессам в ИТ
Что будем обсуждать:
– какие бывают компании?
– какие в них бывают проекты?
– какие бывают руководители и как с ними работать?
– из кого состоит команда и какие роли в ней есть?
– как строится процесс разработки по Agile?

Приходите!) я заготовил пачку мемов...
214👍5🔥51
Прочитал посты Михаила Токовинина про HR: 1 и 2. Так как эта тема горячо перекликается с тем, чем я обычно занимаюсь, хочу долить масла в огонь.
Если подытожить то вот, что предложил Михаил: а давайте теперь руководители будут нанимать сами, без рекрутеров и HR? Потому что HR вообще не понимают кого они нанимают и не знают по каким параметрам нужно искать кандидата. Могут легко зарубить толковых на берегу и пропустить понравившегося лично человека.

На самом деле идея классная, да даже могу аргумент докинуть в пользу него. Мы когда то в команду хотели нанять UX-ера и т.к. для этого не было экспертизы, руководитель делегировал найм команде дизайна. Как итог - наняли неудачно, потому что профессионал был очень слабый именно как с технической, так и с софтовой части. И лучше было бы конечно, если бы руководитель нанимал человека опираясь именно на личные предпочтения и потребности от будущего кандидата, потому что он же их и оценивал.

Но вообще кто сказал, что хороший руководитель == хороший рекрутер? Разве нельзя произвести классное первое впечателние на собеседовании, что аж будущий руководитель подумает, что нанимает мега крутого специаласта?

Как мне кажется, проблема найма с рекрутерских плеч просто переложилась на плечи руководителей, потому что и те и другие могут допускать ошибки при поиске кандидатов. Да и главный аргумент у Михаила, что один рекрутер пудрит ему мозги, что специалиста не найти. А почему тогда нескольких рекрутеров не нанять, чтобы решить проблему?

Вообще наши современные ИТ-компании очень любят перенимать практики от больших зарубежных братьев и честно говоря сами зачастую не понимают нафиг они нужны. Вот было бы круто, если бы нововведения были обдуманным, рациональным решением, а не "ну у сименса так, го так же".
🔥753👍1
Теперь я был в Японии 🇯🇵

Знаете, у меня тут ИТ канал всё-таки, поэтому попробую тут рассказать о том, как видит эту страну разработчик с профессиональной деформацией.
С самых первых минут, как только я приземлился, я начал видеть уйму людей. В аэропорту этот поток людей шел в сторону паспортного контроля и как только он до него добрался, то его встретил балансировщик нагрузки. В его роли была милая девушка средних лет, которая умело управляла потоками людей и направляла их в наименее загруженные реплики в виде сотрудников паспортного контроля.

И вот так было во всей Японии. Если где то предполается толпа людей, то там всегда будет балансировщик нагрузки в виде какого то человека. Очень забавно было видеть знакомые паттерны в реальной жизни.
Чтобы понять как работать с высокой нагрузкой неплохо сгонять в Японию. Я бы назвал это, конечно, чересчур сложным и дорогим способом, но я уверяю вас, что всё очень понравится.

Подробнее про мою поездку можно прочитать в моём личном блоге в виде 19 постов, каждый из которых рассказывает про один день путешествия. За время поездки я был и в диснейленде, и в юниверсал студии, и на акихабаре, и в традиционных Японских садах. Посетил 4 города и составил мнение о каждом из них. Попробовал местную еду и получил массу различных впечатлений.

Личный блог вести намного проще, туда запулил кружочек и все радуются. С ИТ всё сложнее, нужно постоянно придумавать как там рассказать про это ИТ нормально, чтобы было хоть чуточку интересно и не было скукой смертной. Мне уже самому давно наскучило читать бесконечные посты о новых фреймворках или различных тонкостях. Кажется, что это и пользы не дает никакой в виде материальных благ или личностного роста.

А еще вас тут как то стало больше 1000 человек, вообще шок! Всех очень рад видеть в своём канале, буду рад знакомству с вами, я иногда делаю сюда какие-то посты, но получается как то совсем редко 😱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23👍2
Прослеживаю сейчас такой тренд по языкам программирования

ML активно набирает обороты и компании начали переписывать некоторые свои сервисы с других бекендов на Python в проектах, где планируется интеграция ML, чтобы наращивать экспертизу в Python и работать в едином стеке. Соответственно новые проекты все пишутся тоже на Python, если проект хоть как-то связан с ML и там планируется модельки внутри

В то же время, некоторые компании хотят расширять свой Core Backend, который не связан с ML и планируют писать его именно на Go, потому что модный язык.

Несколько раз слышал уже, что либо "Мы переписываем наши сервисы на Python", либо "Мы планируем писать новые проекты на Go"

В перспективе всё новое будет только на Python/Go, а всё легаси на оставшихся языках, скриньте
👍21🔥6👨‍💻2
Я посредственность

С самого детства у меня было множество начинаний и каждый раз всё происходило по одному и тому же сценарию:
1. Я взялся за новое дело
2. У меня вроде начало получаться
3. Появился другой человек, у которого это получатся в разы лучше, чем у меня
4. Недовольство со вселенской несправедливости
Так было со всем, чем я занимался: с плаваньем, с баскетболом, с шахматами, с математикой, с соревновательными комьютерными играми, буквально со всем.
Каждый раз берясь за новое дело ты думаешь, ну вот, кажется это моё, а потом ты видишь другого человека, который тебе показывает, как должно выглядеть по-настоящему "моё".

Поиск дела, в котором я стану лучшим так сильно затянулся, что я просто стал взрослым, так и не став лучшим нигде, хотя я к этому всегда и во всем стремился. Просто каждый раз чего-то не хватало: либо генетики, либо знаний, либо усердия, либо обычного везения.

И вот вопрос: получается, что я просто обычная посредственность? Обычный нормальный человек, которому не суждено стать кем-то великим? Или есть какое-то применение моему таланту браться за новое дело и делать его на "хорошем" уровне? Пусть не прям отличным, пусть не лучшим, но хорошем?

На самом деле жизнь показала, что лучшим быть не обязательно, да и чаще даже вредно. Да, нам навязывали с самого детства соревновательный дух. Да, казалось, что человек на пъедистале – это ориентир стремлений. Но за картинкой никогда не видно бэкграунда человека и то на что он променял свой успех.

Давайте на примерах:
1. Если взять наемную работу, то становление лучшим не сделает тебя богаче. Делаешь ты выработку как топ перформер, или как обычная посредственность - зарплата от этого никак не меняется.
2. Если взять бизнес, то зарплаты в 2кк/мес и в 10кк/мес по сути ничем друг от друга не отличаются. Ну да, циферок больше, ну и что? А на что их обменять? Что может себе позволить человек с ЗП в 10кк, чего не может человек с 2кк? Вы можете сказать, что человек с зарплатой в 5 раз больше достигает быстрее своих крупных целей, но их список для обычной счастливой жизни конечен: купить машину, купить дом. Это всё)
Разница в ЗП сильно ощущается, когда доходов мало. Там каждые +10к/мес приносят огромное счастье.
3. Если я решаю стать лучшим, то мне нужно тратить всё своё время на это и избавиться от гедонестических занятий (поиграть в игры, потюлениться и тд), но а в чём радость то тогда от жизни? Неужели классно умирать, когда ты осознаешь, что всю жизнь ты просто впахивал по 12 часов ежедневно? Мне кажется нет.

Хочу подсветить, что надо иногда остановиться в этой гонке за короной и спросить себя: "А тебе точно это надо?"
👍13🔥127😁1🤣1👨‍💻1🗿1
Задумывались когда-то почему вам прилетает автоотказ при отклике на джоб агрегаторах? Так как я уже почти год как ИП, я решил зарегаться на самом популярном и посмотреть как выглядит интерфейс глазами работодателя.

Основные фильтры, по которым мы с вами отлетаем на авторазборе:
1. Пол
2. Возраст
3. Образование
4. Регион
5. Гражданство
6. Опыт работы
7. Знание языков
8. Машина/права

Чтобы было понятно, если указали в резюме возраст 22 года, а рекрутер думает, что ему подходят только кандидаты начиная с 25 лет, то тебе летит отказ. Аналогично по остальным пунктам то же самое.

Применительно к ИТ идеальный набор характеристик будет таким:
1. Пол не важен
2. Возраст 30 лет +- 5 лет
3. Высшее техническое образование
4. Москва
5. РФ
6. 3-6 лет
7. Английский B2+
8. Машина/права не важны

Важное открытие, которое я сделал такое на примере возраста:
Если возраст указан, например 22 года, и он не попадает в фильтр, то летит отказ. Но если возраст не указан, то ты попадаешь в папочку "Подходящие". Если попал в фильтр, то тут зависит от настроек, скорее всего сработает "Автоприглашение".

Поэтому важно где можно просто не указывать информацию, а где нельзя указывать фейковую, чтобы пройти робота. Если не играешь по таким правилам - то летишь в автоотказ без шанса проявить себя.
13👍7🤯2🔥1