𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 #𝐜𝐨𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐧𝐨 𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚?
⚡️Agire come una squadra è una sfida per le organizzazioni diffuse, soprattutto quando i team crescono e diventano multi-generazionali.
👉 Una delle leve per rafforzare la coesione è il #teamworking.
Insieme ai gruppi ripercorriamo le tappe della storia organizzativa, facciamo emergere i #valori guida e inneschiamo conversazioni strategiche.
Rispondiamo alle #domande che liberano il pensiero strategico
📌Cosa del passato può ispirare il presente?
📌Cosa ci ostacola e possiamo lasciare andare?
📌 Quali comportamenti e pratiche adottare in coerenza con la #visione?
📌 Come organizzarci in modo più efficace?
😉 Con il team di #formazione del Servizio Civile di ARCI abbiamo esplorato storia e visione per aumentare il senso di squadra e costruire pratiche di lavoro coerenti. La coesione passa (anche) da qui: dal prendersi un tempo per affrontare insieme le conversazioni che contano.
⚡️Agire come una squadra è una sfida per le organizzazioni diffuse, soprattutto quando i team crescono e diventano multi-generazionali.
👉 Una delle leve per rafforzare la coesione è il #teamworking.
Insieme ai gruppi ripercorriamo le tappe della storia organizzativa, facciamo emergere i #valori guida e inneschiamo conversazioni strategiche.
Rispondiamo alle #domande che liberano il pensiero strategico
📌Cosa del passato può ispirare il presente?
📌Cosa ci ostacola e possiamo lasciare andare?
📌 Quali comportamenti e pratiche adottare in coerenza con la #visione?
📌 Come organizzarci in modo più efficace?
😉 Con il team di #formazione del Servizio Civile di ARCI abbiamo esplorato storia e visione per aumentare il senso di squadra e costruire pratiche di lavoro coerenti. La coesione passa (anche) da qui: dal prendersi un tempo per affrontare insieme le conversazioni che contano.
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Cosa è successo a ForumPA 2025?
Grazie a Scuola IFEL abbiamo portato ai tavoli di lavoro il visioning collaborativo. In una epoca di cambiamenti accelerati co-creare scenari futuri non è più un optional! 😉
Con @pierrehouben e Sara Tremi Proietti
Grazie a Scuola IFEL abbiamo portato ai tavoli di lavoro il visioning collaborativo. In una epoca di cambiamenti accelerati co-creare scenari futuri non è più un optional! 😉
Con @pierrehouben e Sara Tremi Proietti
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Forwarded from Federica Colonna
Media is too big
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In un contesto incerto costruire scenari futuri è una priorità per le organizzazioni.
Scopriamo insieme come mettere l'intelligenza collettiva al servizio del futuro dell'impresa.
Appuntamento giovedì alle 17.00 online per Codesign the Future.
Intant, ecco una anticipazione nell'intervista con @Sara Tremi Proietti
QUI PER ISCRIVERSI https://www.eventbrite.it/e/biglietti-co-design-the-future-126978015663?aff=oddtdtcreator
Scopriamo insieme come mettere l'intelligenza collettiva al servizio del futuro dell'impresa.
Appuntamento giovedì alle 17.00 online per Codesign the Future.
Intant, ecco una anticipazione nell'intervista con @Sara Tremi Proietti
QUI PER ISCRIVERSI https://www.eventbrite.it/e/biglietti-co-design-the-future-126978015663?aff=oddtdtcreator
💥 Annunciazione! 💥
Da qualche tempo collaboriamo con Iamena Crolla founder CUMBIA con cui condividiamo un modo di lavorare e di metterci in relazione con le organizzazioni: con pragmatismo e leggerezza!
🚀 Per questo siamo stra-liete di comunicare al mondo la nostra partnership fondata sulla co-creazione di un approccio: il codesign per la sostenibilità aziendale.
⭕ In un’epoca complessa non è sufficiente produrre profitto: per prosperare è necessario co-creare valore economico, sociale, relazionale. Le organizzazioni che lo fanno si prendono cura del terreno su cui crescono oggi e dove potranno fiorire anche domani.
❤️ Vogliamo accompagnarle unendo le nostre storie, competenze e sensibilità.
Nello speciale che stiamo costruendo insieme raccontiamo il codesign organizzativo, passo passo. Qui il primo articolo https://tarafacilitazione.com/sostenibilita-aziendale/
Da qualche tempo collaboriamo con Iamena Crolla founder CUMBIA con cui condividiamo un modo di lavorare e di metterci in relazione con le organizzazioni: con pragmatismo e leggerezza!
🚀 Per questo siamo stra-liete di comunicare al mondo la nostra partnership fondata sulla co-creazione di un approccio: il codesign per la sostenibilità aziendale.
⭕ In un’epoca complessa non è sufficiente produrre profitto: per prosperare è necessario co-creare valore economico, sociale, relazionale. Le organizzazioni che lo fanno si prendono cura del terreno su cui crescono oggi e dove potranno fiorire anche domani.
❤️ Vogliamo accompagnarle unendo le nostre storie, competenze e sensibilità.
Nello speciale che stiamo costruendo insieme raccontiamo il codesign organizzativo, passo passo. Qui il primo articolo https://tarafacilitazione.com/sostenibilita-aziendale/
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E vabbè, 1 settembre lunedì! Che non fai un post? 😆
Abbiamo preso l’occasione del rientro per parlare di fallacia dei costi irrecuperabili (temone da ritorno!)
👉si tratta del comportamento irrazionale che ci fa continuare a spendere tempo, denaro e risorse in un'attività che non funziona soltanto perché ci abbiamo già investito tanto in passato.
🪫 Ci convinciamo che fare di più, e non diversamente, sia la chiave per l'efficacia e perdiamo di vista cosa accade davvero.
Stiamo esaurendo le energie disponibili - e le persone!
Questo è il rischio del "solito modo": rende ciechi davanti alla realtà
👀 Abbiamo bisogno di un nuovo sguardo, di un altro punto di vista.
Questa è consulenza: cercare insieme gli ostacoli nascosti e scoprire l'inaspettato.
Domandona: quale aneddoto ti viene in mente pensando alla fallacia dei costi irrecuperabili? Ti è capitato di vederli e superarli? O ti viene in mente dove potrebbero nascondersi?
Ps: nella foto un passo verso l’ignoto, in team!
Abbiamo preso l’occasione del rientro per parlare di fallacia dei costi irrecuperabili (temone da ritorno!)
👉si tratta del comportamento irrazionale che ci fa continuare a spendere tempo, denaro e risorse in un'attività che non funziona soltanto perché ci abbiamo già investito tanto in passato.
🪫 Ci convinciamo che fare di più, e non diversamente, sia la chiave per l'efficacia e perdiamo di vista cosa accade davvero.
Stiamo esaurendo le energie disponibili - e le persone!
Questo è il rischio del "solito modo": rende ciechi davanti alla realtà
👀 Abbiamo bisogno di un nuovo sguardo, di un altro punto di vista.
Questa è consulenza: cercare insieme gli ostacoli nascosti e scoprire l'inaspettato.
Domandona: quale aneddoto ti viene in mente pensando alla fallacia dei costi irrecuperabili? Ti è capitato di vederli e superarli? O ti viene in mente dove potrebbero nascondersi?
Ps: nella foto un passo verso l’ignoto, in team!
😃 Ciao! In questi giorni, nell'atmosfera di nuovi inizi e ripartenze, abbiamo pensato di raccontare il nostro approccio per ricominciare strategicamente (Califano risuona nelle orecchie, vero?).
⚡️Abbiamo appena pubblicato un nuovo articolo sulla cartografia organizzativa: non è solo la mappa dei processi aziendali, serve a vedere l'organizzazione reale fatta di relazioni, conversazioni, connessioni. Si tratta del primo passo nei percorsi di codesign organizzativo che abbiamo sviluppato con CUMBIA People e che portiamo nelle imprese per la crescita sostenibile delle organizzazioni.
💥Cosa c'è di particolare? Il punto di vista! La nostra cartografia è sistemica: non esplora solo una parte, guardiamo sopra (processi, conversazioni) e sotto (dinamiche di relazione e leadership) per far emergere l'inatteso (spesso crediamo di sapere già tutto o molto dei nostri team, ma è davvero così?)
Insomma, stop alla scrittura. Se vi va di approfondire il link è qui sotto. Intanto ci chiediamo: AVETE UNA STRATEGIA PER IL RIENTRO?
https://tarafacilitazione.com/cartografia-organizzativa/
⚡️Abbiamo appena pubblicato un nuovo articolo sulla cartografia organizzativa: non è solo la mappa dei processi aziendali, serve a vedere l'organizzazione reale fatta di relazioni, conversazioni, connessioni. Si tratta del primo passo nei percorsi di codesign organizzativo che abbiamo sviluppato con CUMBIA People e che portiamo nelle imprese per la crescita sostenibile delle organizzazioni.
💥Cosa c'è di particolare? Il punto di vista! La nostra cartografia è sistemica: non esplora solo una parte, guardiamo sopra (processi, conversazioni) e sotto (dinamiche di relazione e leadership) per far emergere l'inatteso (spesso crediamo di sapere già tutto o molto dei nostri team, ma è davvero così?)
Insomma, stop alla scrittura. Se vi va di approfondire il link è qui sotto. Intanto ci chiediamo: AVETE UNA STRATEGIA PER IL RIENTRO?
https://tarafacilitazione.com/cartografia-organizzativa/
Tara facilitazione
Cartografia organizzativa: la mappa dei processi aziendali
La cartografia organizzativa non è solo la mappa dei processi aziendali: serve a rendere visibile l’organizzazione reale fatta di relazioni, nodi informativi, processi, dinamiche esplicite e nascoste. Primo step nei percorsi di codesign, attraverso interviste…
Come TARA abbiamo deciso di aderire allo sciopero del 22 settembre a sostegno del popolo di Gaza.
Decidere come abitare il mondo e il proprio tempo è responsabilità delle singole persone quanto delle organizzazioni. Per questo lo facciamo: per collocarci nello spazio dell'attualità con congruenza ai nostri valori.
Decidere come abitare il mondo e il proprio tempo è responsabilità delle singole persone quanto delle organizzazioni. Per questo lo facciamo: per collocarci nello spazio dell'attualità con congruenza ai nostri valori.
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Forwarded from Federica Colonna
✨ Il lavoro può nutrire invece di prosciugare?
Come è un lavoro che rigenera energie?
📌Esploriamo il tema verso la Beautiful Work Week 2025. Ci vediamo online per fare network tra organizzazioni che vogliono creare lavoro rigenerativo.
😉Partecipa alla conversazione e ottieni il codice sconto per l'ingresso alla BWW2025 di Milano.
📆30 ottobre
⌚17.00 - 19.00
🌀webinar collaborativo
Con Cocoon Pro e TARA Facilitazione
👉QUI PER ISCRIVERSI
Come è un lavoro che rigenera energie?
📌Esploriamo il tema verso la Beautiful Work Week 2025. Ci vediamo online per fare network tra organizzazioni che vogliono creare lavoro rigenerativo.
😉Partecipa alla conversazione e ottieni il codice sconto per l'ingresso alla BWW2025 di Milano.
📆30 ottobre
⌚17.00 - 19.00
🌀webinar collaborativo
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Da queste parti non vediamo l'ora. Chi viene? Ci vediamo a Codesign il 30 ottobre e alla Beautiful Work Week a Milano - codici sconto per la community TARA. QUI PER ISCRIVERSI
🔥Conoscete gli incontri TEDx?
Ecco, questa per noi è la #settimanatedx!
🔴 Siamo in giro per l’Italia per rompere la frontalità del palco e coinvolgere le persone come portatrici sane di storie
⚡️Il 15 novembre al TEDxBilancinoLake nel Mugello con @melaniabigi
🙌Il 16 novembre al TEDxGenova con @ilariamagagna
Due i temi: costellazioni e polarità. Insomma, ci siamo sentite chiamare forte!
🙏Grazie ai team organizzatori per lo spazio. Ci vediamo là?
Ecco, questa per noi è la #settimanatedx!
🔴 Siamo in giro per l’Italia per rompere la frontalità del palco e coinvolgere le persone come portatrici sane di storie
⚡️Il 15 novembre al TEDxBilancinoLake nel Mugello con @melaniabigi
🙌Il 16 novembre al TEDxGenova con @ilariamagagna
Due i temi: costellazioni e polarità. Insomma, ci siamo sentite chiamare forte!
🙏Grazie ai team organizzatori per lo spazio. Ci vediamo là?
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✨ Prendere parola nel dibattito pubblico per creare #connessioni significative.
Ecco il senso della nostra partecipazione a TEDx BilancinoLake.
🗣️ Con Melania Bigi abbiamo esplorato cosa significa essere #costellazioni.
"Cosa rende speciale una costellazione? Le sue stelle, certo, e soprattutto la #relazione tra quelle stelle. Proprio come una musica che è molto più di un insieme di note", ha detto Melania.
🌱 Ecco quello che facciamo nelle organizzazioni per produrre #impatto.
Diamo voce a ogni stella per far brillare di più il sistema.
🙏 siamo grate!
Ps: hai mai partecipato a un TEDx? Quale e cosa ti è rimasto da quella esperienza? Noi abbiamo raccolto stimoli e bellezza!
Ecco il senso della nostra partecipazione a TEDx BilancinoLake.
🗣️ Con Melania Bigi abbiamo esplorato cosa significa essere #costellazioni.
"Cosa rende speciale una costellazione? Le sue stelle, certo, e soprattutto la #relazione tra quelle stelle. Proprio come una musica che è molto più di un insieme di note", ha detto Melania.
🌱 Ecco quello che facciamo nelle organizzazioni per produrre #impatto.
Diamo voce a ogni stella per far brillare di più il sistema.
🙏 siamo grate!
Ps: hai mai partecipato a un TEDx? Quale e cosa ti è rimasto da quella esperienza? Noi abbiamo raccolto stimoli e bellezza!
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