Если ты готовишься к System Design Interview, это может быть полезно для тебя: линк

Жесткая тусовка продолжается 😂

Если вы хотите податься в Google, возможно, стоит рассмотреть Ирландию, так как мне недавно написали, что там сейчас нанимают 😉

Показались довольно интересными размышления автора насчёт ИИ-агентов. Советую к просмотру или прослушиванию во время прогулки. Гулять ведь полезно, верно? 🙃

https://youtu.be/Au8ioLEJDOU?si=oXDPzuG6gc6TNDLm

Недавно наткнулся на список навыков, которые ожидаются от сеньоров и выше.
И это не алгоритмы, не system design и даже не написание кода как таковое.

Честно говоря, половину из этого я осознал только спустя годы работы.

TL;DR:
Чем выше уровень, тем больше речь о вещах, которым никто не учит:
• как влиять;
• как спорить;
• как доносить идеи.

Что думаете? Does it make sense?

https://skamille.medium.com/an-incomplete-list-of-skills-senior-engineers-need-beyond-coding-8ed4a521b29f

Сегодня увидел, что по Лондону в тестовом режиме катаются беспилотные такси от компании Waymo (a part of Google). Жду не дождусь чтобы наконец-то испытать их 🕺

В последнее время YouTube стал рекомендовать мне всякую чушь (возможно, я трачу на такое больше времени, чем на полезное 😀).

Поделитесь, пожалуйста, интересными каналами (не обязательно айтишными 😬).
Буду очень признателен 🙏.

Cозвонились с рекрутером из Google! 😁

Интересно, что в 2023–2024 году я подавался на Sr. SRE позицию, что является другим ответвлением от того, чем занимаюсь последние 10 лет, а именно - бэкендом.
Но! Ко мне снова пришли узнать, хочу ли я поучаствовать в собеседовании на SRE. То есть, если у вас были собеседования на SRE, то туда вас и будут приглашать - что логично, правда?

Вывод: не подавайтесь на вакансию, которая не на 100% вам подходит 😁

НО! Выход есть: можно договориться с рекрутером, чтобы он нашёл другого рекрутера на позицию, которая вам подходит.

Нужно быть аккуратным в своих желаниях (с) «Исполнитель желаний» 😁

P.S. Как мне сказали сегодня, Google релоцирует в Швейцарию, но шансы в разы меньше, чем попасть в Польшу или Ирландию. То есть, если Google более приоритетен, чем Швейцария, то стоит подаваться НЕ в Швейцарию. Ничего нового я не узнал, получается

С добрым утром! 🤪

Из чего состоит зарплата в БигТех уровня Google? 💸

Для людей, как я, которые приезжают из постсоветских стран, расчёт зарплаты всегда был прост - если ты договорился на 1 миллион тенге / 200 тысяч рублей / 2 тысячи долларов, то будешь каждый месяц получать эту сумму. Ещё, возможно, ты получишь годовой бонус или 13-ю зарплату. Выглядит крайне просто, правда? За кулисами работодатель обычно платит медстраховку, пенсионку и, конечно же, налог, но суть остаётся та же: ты получаешь каждый месяц одну и ту же сумму, и она фиксирована - часто несмотря на успехи или неудачи компании.

В Биг Техе зарплата устроена иначе. Мы не будем тут говорить про плюшки типа дантиста (да-да, это огромный бенефит в Европе и США), печенек, обедов и drink parties по четвергам, потому что их нет в контракте и если эти плюшки уберут, то ты с этим ничего не сделаешь.

Итак, зарплата в публичных компаниях (это те, что вышли на IPO) состоит из нескольких частей:

Базовая, она же Base Salary:
Это та самая зарплата, которая будет тебе гарантированно выплачиваться ежемесячно. Причём ты договариваешься на годовую сумму, например $100 000, и уже после с тебя удержат налоги. Изначально сложно предсказать, сколько точно ты будешь получать, но для этого есть различные tax calculators. Для каждой страны нужно найти свой калькулятор и посчитать, сколько базовой зарплаты у тебя останется. Так как шкала в странах типа США или в европейских - прогрессивная, ставка будет зависеть от получаемой суммы. Налоги могут легко добраться до 50%.
Лично у меня в Британии в прошлом налоговом году было так, что налоги съедали около 60%, надеюсь, что такого не повторится 😃

Акции, они же Equity:
Обычно тебе дают акции на какую-то сумму. Возьмём опять $100 000. Когда ты получаешь оффер, обычно это акции, которые тебе дадут, если ты проработаешь 4 года. То есть тебе дают $100 000 на 4 года. Может быть так, что сумма будет разделена на 4 ровные части и тебе дадут по 25% каждый год - 0.25 / 0.25 / 0.25 / 0.25. Либо могут разбить как вздумается - например, дать только 5% в первый год. Когда акции становятся твоими - это называется вестингом. Вестинг может происходить как на ежемесячной основе, так и раз в квартал, раз в полгода или, помогите, раз в год. Это значит, что если ты уйдёшь из компании до того, как произойдёт вестинг - акции твоими не станут. Не стоит забывать, что акции облагаются налогом как прибыль. Если тебе за первый год должны дать 25% от $100 000, то ты получишь $25 000 до налогов, и если налог 10%, то получишь 25 000 - 2 500 = 22 500. Если налог 50%, то считай сам. Важно понимать, что если акции взлетят или рухнут, то тебя это тоже зацепит.

Годовой бонус, он же Performance Bonus, который зависит от твоей производительности (или от того, насколько ты нравишься менеджеру):
Его могут как дать, так и не дать - зависит от твоего перформанса, а значит - от твоего менеджера. Если работа выполняется, и ты нравишься менеджеру, и есть бюджет, и звёзды сошлись верно, то бонус может быть. А может и не быть 🤪 В общем, получить его приятно, но надеяться не стоит.

Бонус за подписание контракта, или Sign-on Bonus:
Это часть оффера, которая тоже опциональна. Чем выше твой уровень, тем круче может быть бонус. Возможно, ты уже видел, как какие-нибудь Heads of Development получали миллионы долларов за подписание контракта? Для нас, простых смертных, можно надеяться на десятки тысяч долларов. Также, не тоит забывать, что его выплатят, как только ты пройдёшь испытательный срок. После этого деньги твои. НО! Они тоже облагаются налогом. Так как это тоже прибыль, и если твой бонус $10 000, но налоги 50%, ты получишь половину.

Relocation Bonus:
Эта порция денег тоже единоразовая и обычно предоставляется для переезда, перевозки вещей, оформления виз, апостилирования, покупки билетов и так далее. Также может быть, что можно заплатить депозит за квартиру и нанять агента для её поиска. Ещё тебе могут не предоставить жильё на первое время, но дать денег на то, чтобы его снять. Обычно, если тебе сказали, что ты можешь потратить $10 000, то ты реально можешь потратить 10К - это не твой доход.

Друзья!
Возобновляю звонки за донаты в приюты для животных 🐾

В прошлый раз вы здорово помогли друзьям нашим меньшим, я очень вам благодарен 🙏

Коротко, как это работает: ты отправляешь $100 (или эквивалент) в любой приют для животных в любой стране, который тебе знаком или больше нравится.
После этого мы созваниваемся. На созвоне можем разобрать что угодно: интервью в бигтех, мок-интервью, твоё резюме/стратегию или просто поговорить.

Все подробности находятся в этом посте: https://t.me/coderdoesntknow/206

Буду периодически напоминать об этом, потому что формат, как по мне, win-win-win: ты получаешь пользу, животные - помощь, а я - очищение кармы 😂

Не так давно мой знакомый проходил техскрин в Meta и вот, что у него спросили:

Behavioral questions:
- Tell me about yourself;
- Tell me about your most significant impact on a project;
- Tell me about cross-team collaboration;
- Tell me about a conflict that you had at work.

LeetCode:
 - https://leetcode.com/problems/binary-tree-vertical-order-traversal/
 - https://leetcode.com/problems/merge-sorted-array/

А вы прошли бы техскрининг?

#faang #interview #algorithms #behavioral

Если вы пользуетесь Claude, расскажите, какие полезные скиллы, команды или MCP-серверы вы создали?

С Днём Победы!

Плюсы жизни в Лондоне 🇬🇧

Прошел год, как я переехал из Амстердама 🇳🇱 в Лондон 🇬🇧, и вот 5 плюсов, которые я заметил:

1️⃣ Для программиста Лондон - это одно из лучших мест в мире. Количество вакансий тут огромное. Количество предложений, которое приходит на LinkedIn, не сравнится с тем, что было, когда я находился в Нидерландах или в Казахстане. Но! Стоит учитывать, что мое резюме стало с тех пор привлекательнее на рынке. Практически все, а то и все гиганты IT тут есть.

2️⃣ Тут всегда есть чем заняться на любой кошелек и любой вкус. Начиная от Национального музея, который бесплатный, и заканчивая концертами, футбольными ⚽️ матчами, и даже периодически НБА 🏀 проводит игры тут.

3️⃣ Квартиры (те, в которых я жил, по крайней мере 😃) намного теплее, чем в Нидерландах. К примеру, живя в НЛ, я спокойно мог прийти раньше того, как запустится бойлер по таймеру (обычно вы ставите его на определенное время, чтобы сэкономить, так как тепло стоит больших денег в Европе. Ставишь по таймеру, и перед приходом с работы квартира нагревается, но если приходишь раньше, то получается неприятная история), и температура могла быть 14–16 градусов в квартире (освежающе, правда?), но в Британии я всю зиму почти не включал батареи, и температура была минимум 21 градус. Возможно, просто сам дом был теплее, хоть ему и 200 лет.

4️⃣ Да и вообще климат очень мягкий. Я всю свою жизнь слышал о Британии как о Туманном Альбионе, о том, что «в Лондоне опять дожди» (с) Оксимирон, но дожди в основном ночью, а утром максимум трава мокрая. Летом очень солнечно, и температура держится около +30 градусов тепла. Зимой тоже тепло, в среднем ночью было +5, а днем около +10 градусов.

5️⃣ ОЧЕНЬ МАЛО КОМАРОВ. Я их ненавижу. Они всегда выбирают искусать меня. Если вы ночуете со мной в одной комнате, то будьте спокойны, вы в безопасности, все комары будут есть меня 😁. Что в Астане, что в Амстердаме были комары. Хоть в Амстердаме их нааамного меньше, чем в Астане, они периодически все равно залетали в окно, а так как москитную сетку не поставить так просто, а кондера в комнате нет, летом, когда жарко, приходилось страдать. В Лондоне я спокойно сплю с открытым окном летом.

#uk #london