Привет. Рады вас видеть на этом канале!
Для кого и о чем этот канал?
Все очень просто.
Это канал для предпринимателей и руководителей. Для всех, кто работает с командами и считает, что успех зависит от команды, от того, как команда функционирует. И не важно, владелец вы бизнеса, руководите отделом или группой в крупной компании.
Мы (авторы канала - о нас в следующих постах) владеем опытом и большим количеством разных инструментов и методик работы с командами. От создания до их расформирования.
Мы будем делиться инструментами, будем обсуждать актуальные проблемы, давать рекомендации. И все это для того, чтобы вы не совершили наш ошибки и ошибки наших клиентов, а нашли те инструменты и методы, которые будут полезны вам в работе с вашей командой.
Интересно? Тогда присоединяйтесь к каналу, высказывайте свое мнение в комментариях и будем оставаться на связи.
Для кого и о чем этот канал?
Все очень просто.
Это канал для предпринимателей и руководителей. Для всех, кто работает с командами и считает, что успех зависит от команды, от того, как команда функционирует. И не важно, владелец вы бизнеса, руководите отделом или группой в крупной компании.
Мы (авторы канала - о нас в следующих постах) владеем опытом и большим количеством разных инструментов и методик работы с командами. От создания до их расформирования.
Мы будем делиться инструментами, будем обсуждать актуальные проблемы, давать рекомендации. И все это для того, чтобы вы не совершили наш ошибки и ошибки наших клиентов, а нашли те инструменты и методы, которые будут полезны вам в работе с вашей командой.
Интересно? Тогда присоединяйтесь к каналу, высказывайте свое мнение в комментариях и будем оставаться на связи.
👍2
На связи снова Александр Арсентьев.
И ещё пару слов о канале и командах.
Тема команд для меня является интересной и волнующей. Ранее, работая в найме, я руководил проектами и небольшим коллективом. Проектная деятельность подразумевает командную работу, но на практике не всегда получается создать команду. Громкое название “команда проекта” чаще подразумевает группу участников проекта.
Конечно, были в моей работе команды - команды с большой буквы ”К”. Были и разочарования, и ощущение беспомощности в попытках сплотить коллектив до команды или эффективной рабочей группы…
А сейчас, работая как коуч и бизнес-трекер часто приходится сталкиваться с желанием клиентов создать команду, особенно в стартапах. На деле же, желанием командной работы мастерски прикрываются реальные запросы на эффективную коммуникацию с коллегами или подчиненными, на построение бизнес-процессов. Желание создать команду часто приходит извне: масштабирование с помощью команды, выход из операционки через создание команды. Звучит красиво, но часто понимание команды сильно искажается, а в итоге разочарование.
Я обещаю, что не буду рассказывать сказки про команды, а только практика, опыт, лайфхаки и действительно практические знания. Мой интерес в поиске новых методик и техник командной работы не угасает, и я готов делиться тем, что у меня получается найти, и особенно, получается попробовать на практике.
Остаемся на связи в этом канале!
И ещё пару слов о канале и командах.
Тема команд для меня является интересной и волнующей. Ранее, работая в найме, я руководил проектами и небольшим коллективом. Проектная деятельность подразумевает командную работу, но на практике не всегда получается создать команду. Громкое название “команда проекта” чаще подразумевает группу участников проекта.
Конечно, были в моей работе команды - команды с большой буквы ”К”. Были и разочарования, и ощущение беспомощности в попытках сплотить коллектив до команды или эффективной рабочей группы…
А сейчас, работая как коуч и бизнес-трекер часто приходится сталкиваться с желанием клиентов создать команду, особенно в стартапах. На деле же, желанием командной работы мастерски прикрываются реальные запросы на эффективную коммуникацию с коллегами или подчиненными, на построение бизнес-процессов. Желание создать команду часто приходит извне: масштабирование с помощью команды, выход из операционки через создание команды. Звучит красиво, но часто понимание команды сильно искажается, а в итоге разочарование.
Я обещаю, что не буду рассказывать сказки про команды, а только практика, опыт, лайфхаки и действительно практические знания. Мой интерес в поиске новых методик и техник командной работы не угасает, и я готов делиться тем, что у меня получается найти, и особенно, получается попробовать на практике.
Остаемся на связи в этом канале!
👍1
Долгое время я работал в финансах, в т.ч. руководил отделом аналитики в ритейл и планово-экономическим отделом.
Мой личный опыт построения команд начался в отделе аналитики. Я сразу решил, что хочу создать команду, а не просто руководить группой сотрудников. Это был интересный путь проб и ошибок и самое приятное - первых результатов командной работы. Я много изучал по это теме, обучался командному коучингу, экспериментировал и пробовал на практике пазные инструменты.
Сейчас в работе с клиентами замечаю, как большое количество времени и сил тратится не на создание качественных продуктов и услуг, а просто на преодоление неэффективностей системы.
Я верю, что мы можем создать такие правила игры, которые помогут трансформировать ваш бизнес в точку притяжения для профессионалов, сильных людей. Создать культуру высокой эффективности, где каждый может раскрыть свой потенциал и создать большие результаты для бизнеса.
Присоединяйтесь к нашему сообществу и задавайте вопросы.
Добро пожаловать в мир команд!
Мой личный опыт построения команд начался в отделе аналитики. Я сразу решил, что хочу создать команду, а не просто руководить группой сотрудников. Это был интересный путь проб и ошибок и самое приятное - первых результатов командной работы. Я много изучал по это теме, обучался командному коучингу, экспериментировал и пробовал на практике пазные инструменты.
Сейчас в работе с клиентами замечаю, как большое количество времени и сил тратится не на создание качественных продуктов и услуг, а просто на преодоление неэффективностей системы.
Я верю, что мы можем создать такие правила игры, которые помогут трансформировать ваш бизнес в точку притяжения для профессионалов, сильных людей. Создать культуру высокой эффективности, где каждый может раскрыть свой потенциал и создать большие результаты для бизнеса.
Присоединяйтесь к нашему сообществу и задавайте вопросы.
Добро пожаловать в мир команд!
👍1