Джош Локхарт. Современный PHP. Новые возможности и передовой опыт
Из книги вы узнаете, как РНР превратился в зрелый полнофункциональный объектно-ориентированный язык, с пространствами имен и постоянно растущей коллекцией библиотек компонентов. Автор демонстрирует новые возможности языка на практике. Вы узнаете о передовых методах проектирования и конструирования приложений, работы с базами данных, обеспечения безопасности, тестирования, отладки и развертывания.Если вы уже знакомы с языком РНР и желаете расширить свои знания о нем, то эта книга для вас!
Год: 2016
Размер: 304 с.
Формат: pdf
Из книги вы узнаете, как РНР превратился в зрелый полнофункциональный объектно-ориентированный язык, с пространствами имен и постоянно растущей коллекцией библиотек компонентов. Автор демонстрирует новые возможности языка на практике. Вы узнаете о передовых методах проектирования и конструирования приложений, работы с базами данных, обеспечения безопасности, тестирования, отладки и развертывания.Если вы уже знакомы с языком РНР и желаете расширить свои знания о нем, то эта книга для вас!
Год: 2016
Размер: 304 с.
Формат: pdf
Программист который смог (переозвучка)
Переозвучка отрывка из фильма Майор Пэйн (Major Pain) об очень тяжелом проекте, с которым столкнулся маленький программист, который смог.
#Переозвучка
https://www.youtube.com/watch?v=RhapHKbFKRk
Переозвучка отрывка из фильма Майор Пэйн (Major Pain) об очень тяжелом проекте, с которым столкнулся маленький программист, который смог.
#Переозвучка
https://www.youtube.com/watch?v=RhapHKbFKRk
Как программисту написать хорошее резюме
Для успешного трудоустройства важно суметь выделится из общей толпы кандидатов на позицию. Лучший способ это сделать - грамотно составленное резюме, ведь если на него не обратят внимания, то и возможности показать свои знания тоже не представится. Несколько простых, но эффективных советов по составлению резюме:
1. Используй формат .pdf
Нельзя быть на 100% уверенным на каком устройстве будет просматриваться твое резюме, и, если будут проблемы с открытием или поехавшие отступы сразу же у hr будет неприятное первое впечатление о тебе.
2. Используй сервисы для составления резюме (Linkedin, HeadHunter)
Это поможет ничего не пропустить и заполнить всю необходимую информацию. Кроме того, у тебя останется online версия резюме, по которой тебя может найти другой работодатель
3. Пиши в резюме о том, чего достиг, а не то, что делал
Хороший пример, если ты напишешь, что создал новый алгоритм сжатия, то это ни о чем не скажет hr. Но, если ты напишешь, что увеличил скорость работу приложения в 3 раза внедрив собственные алгоритм сжатия — это уже совсем по-другому звучит и воспринимается.
4. Указывай только релевантный опыт для вакансии
Совсем не нужно указывать все предыдущие места работы. Резюме должно оставаться кратким, поэтому если ты ищешь позицию frontend разработчика, совсем не обязательно писать об опыте в тестировании. Лучше расскажи об этом на собеседовании.
5. Напиши "о себе": хобби, любимые книги
Hr важно понимать, что ты за человек. Не нужно писать слишком много, но указать о том, что ты ведешь здоровый образ жизни, есть интересное хобби и свои любимые технические книги лишним не будет (но только те, что ты действительно прочитал)
Для успешного трудоустройства важно суметь выделится из общей толпы кандидатов на позицию. Лучший способ это сделать - грамотно составленное резюме, ведь если на него не обратят внимания, то и возможности показать свои знания тоже не представится. Несколько простых, но эффективных советов по составлению резюме:
1. Используй формат .pdf
Нельзя быть на 100% уверенным на каком устройстве будет просматриваться твое резюме, и, если будут проблемы с открытием или поехавшие отступы сразу же у hr будет неприятное первое впечатление о тебе.
2. Используй сервисы для составления резюме (Linkedin, HeadHunter)
Это поможет ничего не пропустить и заполнить всю необходимую информацию. Кроме того, у тебя останется online версия резюме, по которой тебя может найти другой работодатель
3. Пиши в резюме о том, чего достиг, а не то, что делал
Хороший пример, если ты напишешь, что создал новый алгоритм сжатия, то это ни о чем не скажет hr. Но, если ты напишешь, что увеличил скорость работу приложения в 3 раза внедрив собственные алгоритм сжатия — это уже совсем по-другому звучит и воспринимается.
4. Указывай только релевантный опыт для вакансии
Совсем не нужно указывать все предыдущие места работы. Резюме должно оставаться кратким, поэтому если ты ищешь позицию frontend разработчика, совсем не обязательно писать об опыте в тестировании. Лучше расскажи об этом на собеседовании.
5. Напиши "о себе": хобби, любимые книги
Hr важно понимать, что ты за человек. Не нужно писать слишком много, но указать о том, что ты ведешь здоровый образ жизни, есть интересное хобби и свои любимые технические книги лишним не будет (но только те, что ты действительно прочитал)
Сиддхартха Рао. Освой самостоятельно C++ по одному часу в день
Выделив всего один час на урок вы можете приобрести квалификацию, необходимую для начала программирования на языке C++. В книге представлен полный курс обучения программированию, который позволит быстро овладеть основами языка и перейти к более сложным понятиям и концепциям. Эта книга, полностью переработанная с учетом стандарта C++14 и готовящегося стандарта C++17, представляет язык C++ с практической точки зрения - как средство создания быстрых, простых и эффективных приложений на C++.
Год: 2017
Размер: 752 с.
Формат: pdf
Язык: Русский
Выделив всего один час на урок вы можете приобрести квалификацию, необходимую для начала программирования на языке C++. В книге представлен полный курс обучения программированию, который позволит быстро овладеть основами языка и перейти к более сложным понятиям и концепциям. Эта книга, полностью переработанная с учетом стандарта C++14 и готовящегося стандарта C++17, представляет язык C++ с практической точки зрения - как средство создания быстрых, простых и эффективных приложений на C++.
Год: 2017
Размер: 752 с.
Формат: pdf
Язык: Русский
Семь причин, по которым Linux не боится вирусов
Лучший бесплатный антивирус — это Linux. Но почему Linux не боится вирусов? Давайте разбираться.
1. Популярность систем Windows на десктопе гораздо выше, чем популярность Linux, который значительно чаще используется на серверах.
2. Работа пользователя Linux по умолчанию происходит под непривилегированным пользователем. Административный доступ (root) к редактированию системных файлов осуществляется только для системной настройки и т. п. Обычный пользователь абсолютно для всех системных файлов имеет право на чтение, что не позволяет “вредоносам”, запущенным от его имени, перехватить управление системой.
3. Linux обладает иной подсистемой прав доступа, в нем отсутствует реестр, а настройки всех программ хранятся в директории etc, куда обычному пользователю предоставлен только доступ на чтение. В Windows же многим программам для нормальной работы просто необходим доступ на запись в системные области. Иными словами, пользователь Linux (читай: вирус) не может изменить ни байта, ни в одном из файлов.
4. Если даже обычный пользователь запустит какую-либо вредоносную программу, которая, например, удаляет все данные, то максимум, что произойдет — это удаление данных в домашнем каталоге пользователя. Сама система не может пострадать в принципе. Пользователь может запустить какой-то вредоносный код, который запустит некий сервис на каком-либо TCP-порту или сам будет подключаться к какому-то хосту в Интернете для передачи данных. После перезагрузки этот вредоносный сервис не стартует сам. Невозможно внести изменения в скрипты загрузки системы. Этим приемом очень часто пользуются “зловреды”.
5. Пользователи GNU\Linux на десктопе и уж тем более на серверах — обладают более высокой компетенцией. Это позволяет им производить мониторинг системы более качественно.
6. GNU\Linux имеет мощный файервол, который является частью самой системы. При грамотной настройке значительно повышается безопасность.
7. Никакая программа не может быть запущена сама по себе, что является важным моментом в безопасности GNU\Linux систем.
Лучший бесплатный антивирус — это Linux. Но почему Linux не боится вирусов? Давайте разбираться.
1. Популярность систем Windows на десктопе гораздо выше, чем популярность Linux, который значительно чаще используется на серверах.
2. Работа пользователя Linux по умолчанию происходит под непривилегированным пользователем. Административный доступ (root) к редактированию системных файлов осуществляется только для системной настройки и т. п. Обычный пользователь абсолютно для всех системных файлов имеет право на чтение, что не позволяет “вредоносам”, запущенным от его имени, перехватить управление системой.
3. Linux обладает иной подсистемой прав доступа, в нем отсутствует реестр, а настройки всех программ хранятся в директории etc, куда обычному пользователю предоставлен только доступ на чтение. В Windows же многим программам для нормальной работы просто необходим доступ на запись в системные области. Иными словами, пользователь Linux (читай: вирус) не может изменить ни байта, ни в одном из файлов.
4. Если даже обычный пользователь запустит какую-либо вредоносную программу, которая, например, удаляет все данные, то максимум, что произойдет — это удаление данных в домашнем каталоге пользователя. Сама система не может пострадать в принципе. Пользователь может запустить какой-то вредоносный код, который запустит некий сервис на каком-либо TCP-порту или сам будет подключаться к какому-то хосту в Интернете для передачи данных. После перезагрузки этот вредоносный сервис не стартует сам. Невозможно внести изменения в скрипты загрузки системы. Этим приемом очень часто пользуются “зловреды”.
5. Пользователи GNU\Linux на десктопе и уж тем более на серверах — обладают более высокой компетенцией. Это позволяет им производить мониторинг системы более качественно.
6. GNU\Linux имеет мощный файервол, который является частью самой системы. При грамотной настройке значительно повышается безопасность.
7. Никакая программа не может быть запущена сама по себе, что является важным моментом в безопасности GNU\Linux систем.
C# Win Forms
Данный видеокурс предназначен для начинающих программистов на языке C#, которых хотят научиться создавать стандартные оконные приложения для Windows и познакомиться со всеми наиболее часто используемыми компонентами формы.
https://www.youtube.com/playlist?list=PLTbLgUhfboqxxB14zFDaPHHO7nWZgoa95
#video #csharp
Данный видеокурс предназначен для начинающих программистов на языке C#, которых хотят научиться создавать стандартные оконные приложения для Windows и познакомиться со всеми наиболее часто используемыми компонентами формы.
https://www.youtube.com/playlist?list=PLTbLgUhfboqxxB14zFDaPHHO7nWZgoa95
#video #csharp
Прайс Марк Дж. C# 7 и .NET Core. Кросс-платформенная разработка для профессионалов
C# 7 - новая мощная и многофункциональная версия популярнейшего языка программирования от Майкрософт. Вы встретите немало интересных книг по языку C# и платформе .NET, однако, в большинстве из них лишь мельком рассматривается столь важный аспект, как кросс-платформенная разработка. Научитесь писать приложения, которые работают всегда и везде, на ПК и мобильных устройствах. Познакомьтесь с инструментом Xamarin.Forms, освойте тонкости работы с Visual Studio 2017, добейтесь многогранности и универсальности ваших программ на C#.
Год: 2018
Размер: 640 с.
Формат: pdf
Язык: Русский
C# 7 - новая мощная и многофункциональная версия популярнейшего языка программирования от Майкрософт. Вы встретите немало интересных книг по языку C# и платформе .NET, однако, в большинстве из них лишь мельком рассматривается столь важный аспект, как кросс-платформенная разработка. Научитесь писать приложения, которые работают всегда и везде, на ПК и мобильных устройствах. Познакомьтесь с инструментом Xamarin.Forms, освойте тонкости работы с Visual Studio 2017, добейтесь многогранности и универсальности ваших программ на C#.
Год: 2018
Размер: 640 с.
Формат: pdf
Язык: Русский
Как мотивировать айтишника?
«Американская система» - вознаграждение за достижение и море моральных поощрений. Считается причиной успеха развития экономики США, начиная с 50-х годов прошлого века. Основа – в постановке четкой цели, если она выполнена - вознаграждение. В тоже время «американская» система требует высокого уровня подготовки руководителей, умеющих корректно и точно ставить и контролировать цели.
«Европейская система» - кто дольше просидит. Главная фишка системы - проработай у нас два, три или пять лет и получишь очень хороший бонус, а потом еще 3 года - и бонус в два раза больше. Для специалистов такую систему называют «золотые наручники», и их действие распространяется на 2-3 года, а для топ-менеджмента – «золотой парашют», но тут счет идет на десятилетия.
«Японская система» - пожизненный найм. Основной принцип - сотрудник начинает работать с минимальной зарплаты, чем больше работает, тем больше его доход. Любой переход на новую работу означает новый старт с минимальной зарплаты. Тут, что хочешь, делай, но сбегать нет смысла.
«Российская система» – кнут и пряник. Одной из изюминок российского применения этой системы является то, что кнут и пряник зависят от настроения руководителя. Сегодня наорал, что ничего не работает, завтра дал премию. Многие российские работодатели почему-то уверены, что сам факт приема на работу уже должен мотивировать сотрудника. В психологии есть понятие «выученная беспомощность»: когда наказание не связанно с логикой, то человек просто ждет, когда пройдет волна, но это полностью убивает инициативу, напористость и творчество. Зачем стараться, если наказание и поощрение зависит от настроения начальства? В «российской» модели мотивации выживают, подхалимы или те, кому некуда больше идти.
«Американская система» - вознаграждение за достижение и море моральных поощрений. Считается причиной успеха развития экономики США, начиная с 50-х годов прошлого века. Основа – в постановке четкой цели, если она выполнена - вознаграждение. В тоже время «американская» система требует высокого уровня подготовки руководителей, умеющих корректно и точно ставить и контролировать цели.
«Европейская система» - кто дольше просидит. Главная фишка системы - проработай у нас два, три или пять лет и получишь очень хороший бонус, а потом еще 3 года - и бонус в два раза больше. Для специалистов такую систему называют «золотые наручники», и их действие распространяется на 2-3 года, а для топ-менеджмента – «золотой парашют», но тут счет идет на десятилетия.
«Японская система» - пожизненный найм. Основной принцип - сотрудник начинает работать с минимальной зарплаты, чем больше работает, тем больше его доход. Любой переход на новую работу означает новый старт с минимальной зарплаты. Тут, что хочешь, делай, но сбегать нет смысла.
«Российская система» – кнут и пряник. Одной из изюминок российского применения этой системы является то, что кнут и пряник зависят от настроения руководителя. Сегодня наорал, что ничего не работает, завтра дал премию. Многие российские работодатели почему-то уверены, что сам факт приема на работу уже должен мотивировать сотрудника. В психологии есть понятие «выученная беспомощность»: когда наказание не связанно с логикой, то человек просто ждет, когда пройдет волна, но это полностью убивает инициативу, напористость и творчество. Зачем стараться, если наказание и поощрение зависит от настроения начальства? В «российской» модели мотивации выживают, подхалимы или те, кому некуда больше идти.
Зиборов В.В. Visual Basic 2010 на примерах
Рассмотрено более сотни типичных примеров, встречающихся в практике реального программирования для платформы .NET Framework в среде Microsoft Visual Basic 2010: работа с экранной формой и элементами управления, обработка событий мыши и клавиатуры, чтение/запись текстовых и бинарных файлов, редактирование графических данных, управление буфером обмена, ввод/вывод табличных данных, решение системы уравнений, использование функций MS Word, MS Excel и AutoCAD, обработка баз данных с использованием технологии ADO .NET, разработка веб-приложений, создание веб-служб и многое другое. Материал располагается по принципу от простого к сложному, что позволяет использовать книгу одновременно как справочник для опытных и как пособие для начинающих программистов. Компакт-диск содержит исходные коды примеров, приведенных в книге.
Год: 2010
Размер: 336 с.
Формат: djvu
Язык: Русский
Рассмотрено более сотни типичных примеров, встречающихся в практике реального программирования для платформы .NET Framework в среде Microsoft Visual Basic 2010: работа с экранной формой и элементами управления, обработка событий мыши и клавиатуры, чтение/запись текстовых и бинарных файлов, редактирование графических данных, управление буфером обмена, ввод/вывод табличных данных, решение системы уравнений, использование функций MS Word, MS Excel и AutoCAD, обработка баз данных с использованием технологии ADO .NET, разработка веб-приложений, создание веб-служб и многое другое. Материал располагается по принципу от простого к сложному, что позволяет использовать книгу одновременно как справочник для опытных и как пособие для начинающих программистов. Компакт-диск содержит исходные коды примеров, приведенных в книге.
Год: 2010
Размер: 336 с.
Формат: djvu
Язык: Русский
Уйти в IT: чем хороша и чем плоха отрасль информационных технологий
Раньше все хотели стать космонавтами, а теперь — программистами. Статистика подтверждает: сфера информационных технологий стала самой привлекательной для трудоустройства на российском рынке труда.
Именно в ИТ стремится перейти больше всего представителей других профессиональных областей — там хотел бы работать каждый пятый российский соискатель. Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах, которые традиционно привлекают в России много внимания.
Плюс № 1. Высокие зарплаты
«Требуется программист, зарплата от 100 тысяч рублей» — для большей части России такое объявление является настоящей вакансией мечты. Для айтишника это рядовое предложение о работе с обычной для отрасли зарплатой.
Плюс № 2. Возможности для роста
Соискатели склонны видеть в информационных технологиях большое поле возможностей, которое вряд ли зарастет сорняками в ближайшие пару десятков лет. Причем перспективность отрасли в целом оказывается для них даже важнее, чем конкретные возможности развития собственной карьеры.
Плюс № 3. Возможность работать удаленно
Для работников ИТ-сферы удаленка — никакое не будущее. Российский айтишник уже сегодня любит работать из дома за несколько тысяч километров от головного офиса, не обременяя себя переездом, пробками или давкой в метро, а работодателя — созданием подходящего для себя рабочего пространства.
Плюс № 4. Качество труда
Под качеством труда в данном случае мы подразумеваем все, что заставляет работников чувствовать себя на своем месте, — это и интересные проекты, и комфортное рабочее пространство, и отношения внутри коллектива. Разумеется, все это разнится от компании к компании, но именно внутри ИТ-отрасли есть фирмы, которые выступают законодателями мод в этих вопросах.
Минус № 1. Низкий старт
Высокие оклады частично компенсируются тем, что начинать карьеру в сфере ИТ не так-то просто. Начинающий разработчик мобильных приложений для iOS в России получает меньше среднестатистического курьера (33 000 рублей в месяц против 36 000), а оклад новичка-программиста на Java в Москве сравним с зарплатой столичного официанта (по 41 000 рублей в месяц).
Минус № 2. Высокая конкуренция в будущем
Сфера ИТ не резиновая, и рано или поздно рынок окажется насыщен специалистами, а с учетом постоянного притока новой рабочей силы — конкуренция среди них будет расти.
Минус № 3. Приходится постоянно учиться
Не стоит думать, что, устроившись программистом удаленно, вы сможете больше времени тратить по своему усмотрению — скорее всего, изрядную часть жизни вам придется посвятить учебе. Как говорят корифеи: «Первая вещь, которую должен выучить программист, — это то, что его обучение никогда не закончится».
Минус № 4. Сидячая работа
Каким бы комфортным ни было рабочее место программиста, от необходимости пялиться в монитор большую часть жизни оно не избавит — по крайней мере, пока не изобрели нейроинтерфейсы, соединяющие компьютеры напрямую с мозгом.
Раньше все хотели стать космонавтами, а теперь — программистами. Статистика подтверждает: сфера информационных технологий стала самой привлекательной для трудоустройства на российском рынке труда.
Именно в ИТ стремится перейти больше всего представителей других профессиональных областей — там хотел бы работать каждый пятый российский соискатель. Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах, которые традиционно привлекают в России много внимания.
Плюс № 1. Высокие зарплаты
«Требуется программист, зарплата от 100 тысяч рублей» — для большей части России такое объявление является настоящей вакансией мечты. Для айтишника это рядовое предложение о работе с обычной для отрасли зарплатой.
Плюс № 2. Возможности для роста
Соискатели склонны видеть в информационных технологиях большое поле возможностей, которое вряд ли зарастет сорняками в ближайшие пару десятков лет. Причем перспективность отрасли в целом оказывается для них даже важнее, чем конкретные возможности развития собственной карьеры.
Плюс № 3. Возможность работать удаленно
Для работников ИТ-сферы удаленка — никакое не будущее. Российский айтишник уже сегодня любит работать из дома за несколько тысяч километров от головного офиса, не обременяя себя переездом, пробками или давкой в метро, а работодателя — созданием подходящего для себя рабочего пространства.
Плюс № 4. Качество труда
Под качеством труда в данном случае мы подразумеваем все, что заставляет работников чувствовать себя на своем месте, — это и интересные проекты, и комфортное рабочее пространство, и отношения внутри коллектива. Разумеется, все это разнится от компании к компании, но именно внутри ИТ-отрасли есть фирмы, которые выступают законодателями мод в этих вопросах.
Минус № 1. Низкий старт
Высокие оклады частично компенсируются тем, что начинать карьеру в сфере ИТ не так-то просто. Начинающий разработчик мобильных приложений для iOS в России получает меньше среднестатистического курьера (33 000 рублей в месяц против 36 000), а оклад новичка-программиста на Java в Москве сравним с зарплатой столичного официанта (по 41 000 рублей в месяц).
Минус № 2. Высокая конкуренция в будущем
Сфера ИТ не резиновая, и рано или поздно рынок окажется насыщен специалистами, а с учетом постоянного притока новой рабочей силы — конкуренция среди них будет расти.
Минус № 3. Приходится постоянно учиться
Не стоит думать, что, устроившись программистом удаленно, вы сможете больше времени тратить по своему усмотрению — скорее всего, изрядную часть жизни вам придется посвятить учебе. Как говорят корифеи: «Первая вещь, которую должен выучить программист, — это то, что его обучение никогда не закончится».
Минус № 4. Сидячая работа
Каким бы комфортным ни было рабочее место программиста, от необходимости пялиться в монитор большую часть жизни оно не избавит — по крайней мере, пока не изобрели нейроинтерфейсы, соединяющие компьютеры напрямую с мозгом.
Алгоритмы и структуры данных
Курс лекций от университета современного программирования посвященный изучению алгоритмов и структур данных с математической точки зрения.
https://www.youtube.com/playlist?list=PL_622KRNv4cwQ42blWuBg116eP67DHJkr
#video #algorithms #math
Курс лекций от университета современного программирования посвященный изучению алгоритмов и структур данных с математической точки зрения.
https://www.youtube.com/playlist?list=PL_622KRNv4cwQ42blWuBg116eP67DHJkr
#video #algorithms #math
