Вот сейчас пройду еще один курс по алгоритмам - и сразу буду проходить собесы!
Пожалуй, это одна из самых частых фраз, которую я слышу от учеников. И каждый раз задаю один и тот же вопрос:
А что, если проблема не в хардах?
Российский рынок — один из самых сложных с технической точки зрения. Огромное количество пользователей, высокая технологизация, разные часовые пояса, высокие требования к скорости и качеству сервиса. Из-за этого российские специалисты часто выходят на очень сильный технический уровень.
Поэтому нередко проблема вовсе не в том, что «не хватает знаний».
По моим наблюдениям, нашим специалистам чаще не хватает мягких навыков и понимания культуры международной коммуникации.
Читай мой личный топ в карточках, а ниже будут правильные ответы:
💬 Small talk и умение "растопить лёд".
Если первый вопрос, который приходит в голову: «А зачем вообще говорить?», то поздравляю — это один из самых частых культурных шоков при работе в международной компании.
🎤 Навык самопрезентации.
Получилось? Без «ну мне просто повезло». Без «да ничего особенного». Без пятиминутной предыстории. На большинстве зарубежных интервью этот вопрос обязательно прозвучит.
🤝 Умение давать обратную связь.
Если первая мысль: «Ну это вообще никуда не годится.» То, скорее всего, с вами отдельно поработает HR. 😄
В международной среде огромное внимание уделяется конструктивной обратной связи. Важно не только увидеть проблему, но и донести её так, чтобы человек захотел её исправить, а не написать заявление.
🧠 Умение рассказывать о своём мышлении.
На том же live coding интервью часто оценивают не столько финальное решение, сколько ваши рассуждения. Поэтому молча написать идеальный код иногда менее ценно, чем вслух объяснить, почему вы выбрали именно такой подход и какие у него ограничения. Смогли ли вы связно рассказать о ходе вашей мысли? И касается это не только разработчиков!
Потому что именно это и есть ежедневная работа в международной команде. Именно поэтому на моих занятиях мы почти никогда не учим язык «в вакууме».
Мы учимся проходить интервью, проводить дейлики, давать обратную связь, презентовать себя и общаться с коллегами. Потому что оффер получают не только те, у кого сильные харды. Оффер получают те, кто умеет эти харды показать.
А завтра я расскажу про самые востребованные навыки, согласно Евростату :)
Пожалуй, это одна из самых частых фраз, которую я слышу от учеников. И каждый раз задаю один и тот же вопрос:
А что, если проблема не в хардах?
Российский рынок — один из самых сложных с технической точки зрения. Огромное количество пользователей, высокая технологизация, разные часовые пояса, высокие требования к скорости и качеству сервиса. Из-за этого российские специалисты часто выходят на очень сильный технический уровень.
Поэтому нередко проблема вовсе не в том, что «не хватает знаний».
По моим наблюдениям, нашим специалистам чаще не хватает мягких навыков и понимания культуры международной коммуникации.
Читай мой личный топ в карточках, а ниже будут правильные ответы:
💬 Small talk и умение "растопить лёд".
Если первый вопрос, который приходит в голову: «А зачем вообще говорить?», то поздравляю — это один из самых частых культурных шоков при работе в международной компании.
🎤 Навык самопрезентации.
Получилось? Без «ну мне просто повезло». Без «да ничего особенного». Без пятиминутной предыстории. На большинстве зарубежных интервью этот вопрос обязательно прозвучит.
🤝 Умение давать обратную связь.
Если первая мысль: «Ну это вообще никуда не годится.» То, скорее всего, с вами отдельно поработает HR. 😄
В международной среде огромное внимание уделяется конструктивной обратной связи. Важно не только увидеть проблему, но и донести её так, чтобы человек захотел её исправить, а не написать заявление.
🧠 Умение рассказывать о своём мышлении.
На том же live coding интервью часто оценивают не столько финальное решение, сколько ваши рассуждения. Поэтому молча написать идеальный код иногда менее ценно, чем вслух объяснить, почему вы выбрали именно такой подход и какие у него ограничения. Смогли ли вы связно рассказать о ходе вашей мысли? И касается это не только разработчиков!
Потому что именно это и есть ежедневная работа в международной команде. Именно поэтому на моих занятиях мы почти никогда не учим язык «в вакууме».
Мы учимся проходить интервью, проводить дейлики, давать обратную связь, презентовать себя и общаться с коллегами. Потому что оффер получают не только те, у кого сильные харды. Оффер получают те, кто умеет эти харды показать.
А завтра я расскажу про самые востребованные навыки, согласно Евростату :)
❤2👍2🥰1
А что означает выражение «I’m cooked»?
Anonymous Quiz
36%
Я сгорел(а)
9%
Я готов(а) к работе!
27%
Я очень устал(а)
27%
Я спалился/ась
Кейс Игоря: от «собачки, которая всё понимает» до свободного общения на новой работе в американской компании
Сегодня хочу рассказать про Игоря — ученика, который пришёл ко мне с очень знакомым многим запросом: «Я всё понимаю, но ничего не говорю».
При этом на горизонте была смена работы, и Игорю хотелось иметь возможность искать вакансии не только в русскоязычных компаниях.
Главной задачей было не «выучить ещё больше грамматики», а разблокировать говорение. Поэтому мы выбрали формат частых 30-минутных занятий. Он позволяет не выпадать из языка на неделю, а постоянно оставаться в контексте.
На уроках мы много говорили: обсуждали работу, бытовые ситуации, новости и совершенно разные темы. Это помогало не просто учить лексику, а доставать из памяти уже знакомые слова и использовать их в живой речи. При этом программа не была высечена в камне. Мы адаптировали её под текущие задачи Игоря, его сложности и ситуации, с которыми он сталкивался в реальной жизни: проводили мок-собеседования в компании, в которые он подавался и обсуждали конкретные рабочие моменты, которые давались Игорю не просто.
Через некоторое время Игорь сказал главную фразу: «Я стал говорить». Не идеально, не без ошибок, но гораздо свободнее.
Сам Игорь особенно отметил непрерывность занятий, большое количество разговорной практики и гибкость программы. И, пожалуй, лучший показатель результата:
«Он точно соответствует запросу, с которым я пришёл».
Для меня это и есть главная цель занятий. Не просто пройти очередной учебник или получить абстрактный B2, а решить конкретную задачу человека.
Если вы тоже всё понимаете, но в момент разговора превращаетесь в ту самую собачку, это не значит, что у вас нет способностей к языкам. Возможно, вам просто не хватает регулярной практики и безопасного пространства, где можно начать говорить без страха ошибиться.
Для записи на бесплатную консультацию пишите @AngelikaFili. Разберём, что именно блокирует вашу речь, и составим план под ваши рабочие и карьерные цели.
Сегодня хочу рассказать про Игоря — ученика, который пришёл ко мне с очень знакомым многим запросом: «Я всё понимаю, но ничего не говорю».
При этом на горизонте была смена работы, и Игорю хотелось иметь возможность искать вакансии не только в русскоязычных компаниях.
Главной задачей было не «выучить ещё больше грамматики», а разблокировать говорение. Поэтому мы выбрали формат частых 30-минутных занятий. Он позволяет не выпадать из языка на неделю, а постоянно оставаться в контексте.
На уроках мы много говорили: обсуждали работу, бытовые ситуации, новости и совершенно разные темы. Это помогало не просто учить лексику, а доставать из памяти уже знакомые слова и использовать их в живой речи. При этом программа не была высечена в камне. Мы адаптировали её под текущие задачи Игоря, его сложности и ситуации, с которыми он сталкивался в реальной жизни: проводили мок-собеседования в компании, в которые он подавался и обсуждали конкретные рабочие моменты, которые давались Игорю не просто.
Через некоторое время Игорь сказал главную фразу: «Я стал говорить». Не идеально, не без ошибок, но гораздо свободнее.
Сам Игорь особенно отметил непрерывность занятий, большое количество разговорной практики и гибкость программы. И, пожалуй, лучший показатель результата:
«Он точно соответствует запросу, с которым я пришёл».
Для меня это и есть главная цель занятий. Не просто пройти очередной учебник или получить абстрактный B2, а решить конкретную задачу человека.
Если вы тоже всё понимаете, но в момент разговора превращаетесь в ту самую собачку, это не значит, что у вас нет способностей к языкам. Возможно, вам просто не хватает регулярной практики и безопасного пространства, где можно начать говорить без страха ошибиться.
Для записи на бесплатную консультацию пишите @AngelikaFili. Разберём, что именно блокирует вашу речь, и составим план под ваши рабочие и карьерные цели.
❤2
Я, конечно, не свадебный диджей, но заявки все же принимаю.
И сегодня у нас пост по просьбе моей ученицы. Поговорим про странные сокращения в английском. Иногда начинаешь работать в международной компании, кажется, что английский ты знаешь. А потом открываешь Slack и видишь:
FYI, ETA EOD.
LGTM, but TBD.
OOO next week.
CC John.
И думаешь...
На самом деле это просто корпоративные сокращения. Вот те, которые встречаются чаще всего.
Когда я проходила стажировку в международной компании, мы эти сокращения использовали и в русском. И первую неделю я вообще не понимала о чем речь. До сих пор помню, в каком ахере была от фразы: “У нас клиентку прилетела не та пушка, детали в жире, тебе фуй.” Моя первая мысль тогда: “Почему банк торгует оружием, да и еще смазывает его детали жиром, а потом еще ругаются?”. Пройдемся по основным сокращениям
💬 Пиши в комментариях, какие еще сокращения вам встречались и я добавлю их в часть 2!
И сегодня у нас пост по просьбе моей ученицы. Поговорим про странные сокращения в английском. Иногда начинаешь работать в международной компании, кажется, что английский ты знаешь. А потом открываешь Slack и видишь:
FYI, ETA EOD.
LGTM, but TBD.
OOO next week.
CC John.
И думаешь...
Это вообще английский?
На самом деле это просто корпоративные сокращения. Вот те, которые встречаются чаще всего.
Когда я проходила стажировку в международной компании, мы эти сокращения использовали и в русском. И первую неделю я вообще не понимала о чем речь. До сих пор помню, в каком ахере была от фразы: “У нас клиентку прилетела не та пушка, детали в жире, тебе фуй.” Моя первая мысль тогда: “Почему банк торгует оружием, да и еще смазывает его детали жиром, а потом еще ругаются?”. Пройдемся по основным сокращениям
💬 Пиши в комментариях, какие еще сокращения вам встречались и я добавлю их в часть 2!
Вот сейчас пройду еще один курс по алгоритмам - и сразу буду проходить собесы! часть 2
В прошлом после я писала о своих личных наблюдениях насчет навыков, которых не хватает специалистам из СНГ. Сейчас же давайте обратимся к данным.
1. World Economic Forum — Future of Jobs Report 2025
Это главный мировой отчет про навыки будущего. В исследовании приняли участие более 1000 крупнейших работодателей из 55 стран, представляющих 14 млн сотрудников.
Самый интересный вывод: 39% сегодняшних навыков изменятся уже к 2030 году.
2. McKinsey — Defining the skills citizens will need in the future of work
McKinsey разделил навыки будущего на четыре большие группы. Это исследование стало одним из самых цитируемых по теме Future of Work.
3. Microsoft Work Trend Index
Очень интересный вывод после бума ИИ. Ценится уже не просто "уметь написать код", а уметь думать, объяснять и принимать решения.
И вот здесь появляется английский.
Исследования говорят, что одним из самых ценных навыков становится коммуникация. Для специалиста, который хочет работать в международной компании, коммуникация почти всегда происходит на английском.
То есть работодателю не нужен человек, который знает все времена английского языка. Ему нужен человек, который может на английском:
• объяснить своё решение;
• защитить свою идею;
• провести презентацию;
• дать обратную связь;
• попросить помощи;
• строить крепкие социальные связи
Именно поэтому на моих занятиях мы тренируем не только язык, а рабочую коммуникацию — навык, который исследования последних лет стабильно относят к числу самых востребованных в будущем.
В прошлом после я писала о своих личных наблюдениях насчет навыков, которых не хватает специалистам из СНГ. Сейчас же давайте обратимся к данным.
1. World Economic Forum — Future of Jobs Report 2025
Это главный мировой отчет про навыки будущего. В исследовании приняли участие более 1000 крупнейших работодателей из 55 стран, представляющих 14 млн сотрудников.
Самый интересный вывод: 39% сегодняшних навыков изменятся уже к 2030 году.
2. McKinsey — Defining the skills citizens will need in the future of work
McKinsey разделил навыки будущего на четыре большие группы. Это исследование стало одним из самых цитируемых по теме Future of Work.
3. Microsoft Work Trend Index
Очень интересный вывод после бума ИИ. Ценится уже не просто "уметь написать код", а уметь думать, объяснять и принимать решения.
И вот здесь появляется английский.
Исследования говорят, что одним из самых ценных навыков становится коммуникация. Для специалиста, который хочет работать в международной компании, коммуникация почти всегда происходит на английском.
То есть работодателю не нужен человек, который знает все времена английского языка. Ему нужен человек, который может на английском:
• объяснить своё решение;
• защитить свою идею;
• провести презентацию;
• дать обратную связь;
• попросить помощи;
• строить крепкие социальные связи
Именно поэтому на моих занятиях мы тренируем не только язык, а рабочую коммуникацию — навык, который исследования последних лет стабильно относят к числу самых востребованных в будущем.
Что сложнее всего на английском в работе?
Anonymous Poll
50%
Митинги
33%
Интервью
17%
Переписка с иностранцами
33%
Small talk
«Я не успеваю». Как сказать это так, чтобы не выглядеть безответственным?
Есть один момент, который очень часто выдаёт русскоязычных специалистов в международных командах. Когда мы понимаем, что не успеваем, мы либо молчим до последнего, либо пишем что-то вроде:
❌ I can't do it.
❌ I don't have time.
❌ Sorry, I'm late.
В международных командах это не самая лучшая стратегия. Они сообщают о риске заранее и сразу предлагают решение.
Например:
✅ I'm running behind on this task.
Я немного отстаю по этой задаче.
✅ I'm afraid I won't make today's deadline.
Боюсь, что не успею к сегодняшнему дедлайну.
✅ Would tomorrow morning work instead?
Подойдёт ли завтра утром вместо этого?
Или мой любимый вариант:
I'm running a bit behind. I'll need another couple of hours.
Заметьте, здесь нет оправданий.
Никто не рассказывает, что сломался ноутбук, заболела кошка или внезапно было пять митингов подряд.
Есть три важных момента:
✔️ признание ситуации;
✔️ понятный статус;
✔️ новый реалистичный срок.
Именно так выглядит профессиональная коммуникация.
И, кстати, это касается не только английского. Очень часто проблема не в словах, а в понимании того, как вообще принято сообщать плохие новости в международной среде. Поэтому на занятиях мы тренируем не только времена и лексику, но и реальные рабочие ситуации: как перенести дедлайн, не согласиться с коллегой, попросить помощи или сообщить, что задача займёт больше времени.
Для записи на бесплатную диагностику пиши @AngelikaFili
Есть один момент, который очень часто выдаёт русскоязычных специалистов в международных командах. Когда мы понимаем, что не успеваем, мы либо молчим до последнего, либо пишем что-то вроде:
❌ I can't do it.
❌ I don't have time.
❌ Sorry, I'm late.
В международных командах это не самая лучшая стратегия. Они сообщают о риске заранее и сразу предлагают решение.
Например:
✅ I'm running behind on this task.
Я немного отстаю по этой задаче.
✅ I'm afraid I won't make today's deadline.
Боюсь, что не успею к сегодняшнему дедлайну.
✅ Would tomorrow morning work instead?
Подойдёт ли завтра утром вместо этого?
Или мой любимый вариант:
I'm running a bit behind. I'll need another couple of hours.
Заметьте, здесь нет оправданий.
Никто не рассказывает, что сломался ноутбук, заболела кошка или внезапно было пять митингов подряд.
Есть три важных момента:
✔️ признание ситуации;
✔️ понятный статус;
✔️ новый реалистичный срок.
Именно так выглядит профессиональная коммуникация.
И, кстати, это касается не только английского. Очень часто проблема не в словах, а в понимании того, как вообще принято сообщать плохие новости в международной среде. Поэтому на занятиях мы тренируем не только времена и лексику, но и реальные рабочие ситуации: как перенести дедлайн, не согласиться с коллегой, попросить помощи или сообщить, что задача займёт больше времени.
Для записи на бесплатную диагностику пиши @AngelikaFili
❤1
“Ну я вроде понимаю, что от меня хотят, но в голове - ступор. Все слова как-будто куда-то делись!”
У меня до сих пор такое бывает с итальянским, когда я попадаю в непривычную ситуацию. Недавно, например, растерялась у врача.
Пока вы пытаетесь понять, что именно хотите сказать и как это сформулировать, разговор уже уходит вперёд — или повисает неловкая пауза.
И в голове появляется мысль: «Наверное, у меня просто плохой английский. Нужно больше читать, смотреть фильмы и учить грамматику».
Но проблема не в этом.
Чтение, аудирование, говорение и умение строить фразы — связанные, но разные навыки. Развивая одно, вы не всегда автоматически развиваете другое.
Представьте, что английский — это человек.
🦴 Грамматика — кости. Если они «сломаны», двигаться сложно.
💪 Лексика — мышцы. Чем их больше, тем легче справляться с задачами.
🦵 Понимание — связки и сухожилия. Они соединяют всё вместе и помогают узнавать речь.
А говорение — это кожа. Именно её видят окружающие. Но появляется она позже остальных навыков и быстрее всего теряет форму: две недели без практики — и снова кажется, что говорить невозможно.
Что из этого следует?
Чтобы перестать чувствовать себя голым ёжиком, нужно постоянно «наращивать кожу» именно в тех ситуациях, где вы будете использовать язык. На митингах — тренировать митинги. На собеседованиях — собеседования. У врача — объяснять симптомы. И да, ёжик всё равно иногда будет возвращаться. Любая новая ситуация — это стресс.
Что делать?
Не учить ещё тысячу слов. Тренировать скорость извлечения уже знакомого английского.
Например:
✅ отвечать без подготовки;
✅ несколько раз рассказывать одну и ту же историю, каждый раз быстрее;
✅ учить не отдельные слова, а готовые блоки:
From my perspective…
The main issue is…
Let me think for a second.
What I'm trying to say is…
✅ говорить регулярно, а не один раз в неделю.
В новых ситуациях вы всё равно иногда будете теряться — так же, как даже привыкшая к солнцу кожа может обгореть. Но постоянная практика работает как хороший SPF: не избавляет от солнца, зато помогает не «сгореть» и постепенно делает вашу речь всё увереннее.
Поэтому «я всё понимаю, но не могу ответить» — это не про отсутствие способностей. Скорее всего, вы просто долго тренировали понимание. Теперь пора отдельно тренировать говорение.
У меня до сих пор такое бывает с итальянским, когда я попадаю в непривычную ситуацию. Недавно, например, растерялась у врача.
Пока вы пытаетесь понять, что именно хотите сказать и как это сформулировать, разговор уже уходит вперёд — или повисает неловкая пауза.
И в голове появляется мысль: «Наверное, у меня просто плохой английский. Нужно больше читать, смотреть фильмы и учить грамматику».
Но проблема не в этом.
Чтение, аудирование, говорение и умение строить фразы — связанные, но разные навыки. Развивая одно, вы не всегда автоматически развиваете другое.
Представьте, что английский — это человек.
🦴 Грамматика — кости. Если они «сломаны», двигаться сложно.
💪 Лексика — мышцы. Чем их больше, тем легче справляться с задачами.
🦵 Понимание — связки и сухожилия. Они соединяют всё вместе и помогают узнавать речь.
А говорение — это кожа. Именно её видят окружающие. Но появляется она позже остальных навыков и быстрее всего теряет форму: две недели без практики — и снова кажется, что говорить невозможно.
Что из этого следует?
Чтобы перестать чувствовать себя голым ёжиком, нужно постоянно «наращивать кожу» именно в тех ситуациях, где вы будете использовать язык. На митингах — тренировать митинги. На собеседованиях — собеседования. У врача — объяснять симптомы. И да, ёжик всё равно иногда будет возвращаться. Любая новая ситуация — это стресс.
Что делать?
Не учить ещё тысячу слов. Тренировать скорость извлечения уже знакомого английского.
Например:
✅ отвечать без подготовки;
✅ несколько раз рассказывать одну и ту же историю, каждый раз быстрее;
✅ учить не отдельные слова, а готовые блоки:
From my perspective…
The main issue is…
Let me think for a second.
What I'm trying to say is…
✅ говорить регулярно, а не один раз в неделю.
В новых ситуациях вы всё равно иногда будете теряться — так же, как даже привыкшая к солнцу кожа может обгореть. Но постоянная практика работает как хороший SPF: не избавляет от солнца, зато помогает не «сгореть» и постепенно делает вашу речь всё увереннее.
Поэтому «я всё понимаю, но не могу ответить» — это не про отсутствие способностей. Скорее всего, вы просто долго тренировали понимание. Теперь пора отдельно тренировать говорение.
А сегодня отвечаю на вопрос: «как учить язык в легкости ?✨✨». Пишите ваши вопросы в комментариях ❤️