#job_tips
Приготовьте пул вопросов, чтоб задать их на собеседовании.

Ниже список вопросов, которые можно задавать
____________________________
1) В связи с чем открыта вакансия? Это новая должность или кто-то занимал ее ранее?

2) Какую главную проблему пытается решить руководство компании с помощью данной позиции?

3) Какими навыками и опытом должен располагать идеальный кандидат?

- вполне вероятно, что глядя на вас, представитель компании назовет те навыки, которые совершенно не были указаны в теле вакансии. Важно это услышать, еще лучше - записать и переуточнить, расставить акценты.

4) Какое последние большое достижение компании?

5) Может ли hr/фаундер рассказать о коллективе, в котором Вам предстоит работать? Какой он, коллектив?
- не конкретизируйте первым, не помогайте. Посмотрите, с чего начнется ответ.

Задавая правильные вопросы мы получаем правильные, важные именно для нас, ответы.