¿VACACIONES EN SEMANA SANTA?
NO CON NUESTROS SUELDOS.
Mientras otros disfrutan, muchos militares hacen cuentas con unas pocas monedas sobre la mesa.
Nuestros salarios no dan ni para descansar.
Exigimos lo que merecemos:
una vida digna.
⸻
MILITARES CON FUTURO LUCHA POR TI.
Únete y hagamos fuerza juntos:
www.militaresconfuturo.es/asociate/
NO CON NUESTROS SUELDOS.
Mientras otros disfrutan, muchos militares hacen cuentas con unas pocas monedas sobre la mesa.
Nuestros salarios no dan ni para descansar.
Exigimos lo que merecemos:
una vida digna.
⸻
MILITARES CON FUTURO LUCHA POR TI.
Únete y hagamos fuerza juntos:
www.militaresconfuturo.es/asociate/
Regimiento de Ingenieros nº1 – Castrillo del Val
Operación DANA ⚠️
Buenos días, compañer@s:
Tal y como adelantamos, la primera comisión ya está en nómina ✅
¿Y la segunda…? Pues seguimos esperando ⏳
Del 25 de enero al 1 de febrero (a.i.), esa comisión ni siquiera aparece en Siperdef ❌
¡Inaceptable!
¿Tocará rezar para cobrar en mayo…? Quizá. Pero esto no va de suerte, sino de respeto a nuestros derechos ✊
¡Basta ya de retrasos!
¡Basta ya de desprecio al esfuerzo del personal!
Nosotros cumplimos.
Que cumplan ellos.
Gracias a tod@s por vuestra colaboración, porque sin presión no hay solución
¿También estás hart@? No te calles
✉️ Envía tu denuncia a @cduinfo12
Operación DANA ⚠️
Buenos días, compañer@s:
Tal y como adelantamos, la primera comisión ya está en nómina ✅
¿Y la segunda…? Pues seguimos esperando ⏳
Del 25 de enero al 1 de febrero (a.i.), esa comisión ni siquiera aparece en Siperdef ❌
¡Inaceptable!
¿Tocará rezar para cobrar en mayo…? Quizá. Pero esto no va de suerte, sino de respeto a nuestros derechos ✊
¡Basta ya de retrasos!
¡Basta ya de desprecio al esfuerzo del personal!
Nosotros cumplimos.
Que cumplan ellos.
Gracias a tod@s por vuestra colaboración, porque sin presión no hay solución
¿También estás hart@? No te calles
✉️ Envía tu denuncia a @cduinfo12
¿COMER ENTRE GASES FECALES EN 2025?
Base “Coronel Sánchez Bilbao”
Garita principal ☣️
Desde hace meses, los compañeros que prestan servicio allí comen y cenan entre hedores insoportables, mareos, náuseas e irritaciones. El olor a materia fecal, que sale por un agujero en la pared, se ha tenido que taponar con bolsas de plástico.
¿El origen? Se sospecha de una fosa séptica defectuosa o una filtración subterránea.
¿La respuesta? 30 partes escritos. Cero soluciones.
Se prometieron presupuestos. Hoy, ni eso. El jefe de la base ya ha dicho que no se va a arreglar nada, como mucho, “mandará un camión”.
¿Esto es una base nacional en tiempo de paz o un vertedero improvisado?
Se exige profesionalidad, pero no se garantiza lo mínimo: salud y dignidad.
Esto viola la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el RD 486/1997 y las Reales Ordenanzas.
¿Hasta cuándo vamos a aguantar esto?
Denuncia. Alza la voz.
✉️ Envía tu caso a @cduinfo12
Base “Coronel Sánchez Bilbao”
Garita principal ☣️
Desde hace meses, los compañeros que prestan servicio allí comen y cenan entre hedores insoportables, mareos, náuseas e irritaciones. El olor a materia fecal, que sale por un agujero en la pared, se ha tenido que taponar con bolsas de plástico.
¿El origen? Se sospecha de una fosa séptica defectuosa o una filtración subterránea.
¿La respuesta? 30 partes escritos. Cero soluciones.
Se prometieron presupuestos. Hoy, ni eso. El jefe de la base ya ha dicho que no se va a arreglar nada, como mucho, “mandará un camión”.
¿Esto es una base nacional en tiempo de paz o un vertedero improvisado?
Se exige profesionalidad, pero no se garantiza lo mínimo: salud y dignidad.
Esto viola la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el RD 486/1997 y las Reales Ordenanzas.
¿Hasta cuándo vamos a aguantar esto?
Denuncia. Alza la voz.
✉️ Envía tu caso a @cduinfo12
BASE NAVAL DE ROTA ⚓
Residencia Ala Carabela
¿Marinería en lista de espera durante meses…?
…Y mañana se entrega la planta reformada a oficiales.
Mientras el personal de marinería lleva meses esperando una plaza en la residencia, la planta baja recién reformada del edificio Ala Carabela se entregará mañana mismo a oficiales sin plaza en su propia residencia.
¿Dónde queda la igualdad y la justicia en el reparto de recursos?
¿Por qué siempre los últimos siguen siendo los mismos?
No hablamos de caprichos. Hablamos de derechos, de necesidades básicas, de un lugar donde vivir mientras se sirve a la Armada.
Una vez más, se sacrifica al más débil para contentar al que ya lo tiene todo más fácil.
Esto es clasismo institucionalizado.
Esto es desprecio a la tropa.
¡Basta de discriminación en el acceso a alojamientos!
¡Basta de decisiones unilaterales que siempre perjudican a los mismos!
✉️ ¿Te ha pasado algo similar? Denúncialo. Hazlo visible.
Escríbenos a @cduinfo12
Residencia Ala Carabela
¿Marinería en lista de espera durante meses…?
…Y mañana se entrega la planta reformada a oficiales.
Mientras el personal de marinería lleva meses esperando una plaza en la residencia, la planta baja recién reformada del edificio Ala Carabela se entregará mañana mismo a oficiales sin plaza en su propia residencia.
¿Dónde queda la igualdad y la justicia en el reparto de recursos?
¿Por qué siempre los últimos siguen siendo los mismos?
No hablamos de caprichos. Hablamos de derechos, de necesidades básicas, de un lugar donde vivir mientras se sirve a la Armada.
Una vez más, se sacrifica al más débil para contentar al que ya lo tiene todo más fácil.
Esto es clasismo institucionalizado.
Esto es desprecio a la tropa.
¡Basta de discriminación en el acceso a alojamientos!
¡Basta de decisiones unilaterales que siempre perjudican a los mismos!
✉️ ¿Te ha pasado algo similar? Denúncialo. Hazlo visible.
Escríbenos a @cduinfo12
🙋♂️🙋♀️ *Asociación Profesional MCF*
Pincha en el siguiente enlace para *ASOCIARTE* en MCF:
➡️ *https://www.militaresconfuturo.es/asociate/
Pincha en el siguiente enlace para *ASOCIARTE* en MCF:
➡️ *https://www.militaresconfuturo.es/asociate/
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
¿Te piden justificar tu licencia por asuntos propios? ❌
¡NO tienes que dar explicaciones! ⚖️
Es tu derecho y la ley te ampara. 📜
Te contamos por qué… ¡y qué hacer si te la niegan! ✊
Defendemos tus derechos. Únete a Militares Con Futuro:
https://www.militaresconfuturo.es/asociate/ 🔗
¡NO tienes que dar explicaciones! ⚖️
Es tu derecho y la ley te ampara. 📜
Te contamos por qué… ¡y qué hacer si te la niegan! ✊
Defendemos tus derechos. Únete a Militares Con Futuro:
https://www.militaresconfuturo.es/asociate/ 🔗
La Armada exprime tu vida y la de tu familia sin vergüenza ⚓️❌
Partimos de una realidad indiscutible: con el CDE se cobra, pero no se vive. Y un claro ejemplo lo encontramos en la situación del personal del Hespérides.
Desde el 20 de noviembre hasta el 30 de junio, estarán 223 días navegando. Si descontamos sábados, domingos y festivos, el personal debería recuperar 73 días. Pero ni esos días, ni los AP, ni el Permiso Reglamentario se están disfrutando.
¿Dónde queda el reconocimiento al esfuerzo de estos profesionales y sus familias?
No hay conciliación, no hay descanso, solo una entrega absoluta a cambio de nada.
El cómputo anual de horas sin CDE es de 1.642h, y con CDE ronda entre 1.800 y 2.000h (sin regular).
¿Y en el Hespérides? ¡5352 horas durante el despliegue!
¿De verdad nuestra vida y la de nuestras familias no valen nada?
Basta de abusos, basta de mirar hacia otro lado.
¡Necesitamos sindicatos ya!
¡Es hora de organizarnos y alzar la voz! ✊
Envía tu denuncia a: @cduinfo12
Partimos de una realidad indiscutible: con el CDE se cobra, pero no se vive. Y un claro ejemplo lo encontramos en la situación del personal del Hespérides.
Desde el 20 de noviembre hasta el 30 de junio, estarán 223 días navegando. Si descontamos sábados, domingos y festivos, el personal debería recuperar 73 días. Pero ni esos días, ni los AP, ni el Permiso Reglamentario se están disfrutando.
¿Dónde queda el reconocimiento al esfuerzo de estos profesionales y sus familias?
No hay conciliación, no hay descanso, solo una entrega absoluta a cambio de nada.
El cómputo anual de horas sin CDE es de 1.642h, y con CDE ronda entre 1.800 y 2.000h (sin regular).
¿Y en el Hespérides? ¡5352 horas durante el despliegue!
¿De verdad nuestra vida y la de nuestras familias no valen nada?
Basta de abusos, basta de mirar hacia otro lado.
¡Necesitamos sindicatos ya!
¡Es hora de organizarnos y alzar la voz! ✊
Envía tu denuncia a: @cduinfo12
¿Comisiones de servicio… o privilegios a dedo? ⚠️
En el RALCA 63 algo huele mal.
Mientras se cancelan la mayoría de las comisiones de servicio en la Unidad, hay casos que no solo se mantienen… ¡se eternizan!
Hablamos de un sargento 1.º que lleva más de dos años comisionado en otro destino, mientras su puesto táctico de especialista permanece vacante.
¿Cómo se explica esto?
¿Influye acaso su relación personal con un mando de alto rango en uno de los Grupos de la Unidad?
¿Hasta cuándo se pueden prorrogar las comisiones de servicio?
¿Son indefinidas para unos y un privilegio imposible para otros?
Este tipo de tratos diferenciales rompen la igualdad, destruyen la moral y fomentan el descontento.
La tropa y suboficiales no pueden ser moneda de cambio ni víctimas del amiguismo.
¡Basta ya de comisiones eternas para unos y negativas sistemáticas para otros!
¡La transparencia y la equidad deben ser norma, no excepción! ✊
¿Conoces más casos así? No te calles.
Envía tu denuncia a: @cduinfo12
En el RALCA 63 algo huele mal.
Mientras se cancelan la mayoría de las comisiones de servicio en la Unidad, hay casos que no solo se mantienen… ¡se eternizan!
Hablamos de un sargento 1.º que lleva más de dos años comisionado en otro destino, mientras su puesto táctico de especialista permanece vacante.
¿Cómo se explica esto?
¿Influye acaso su relación personal con un mando de alto rango en uno de los Grupos de la Unidad?
¿Hasta cuándo se pueden prorrogar las comisiones de servicio?
¿Son indefinidas para unos y un privilegio imposible para otros?
Este tipo de tratos diferenciales rompen la igualdad, destruyen la moral y fomentan el descontento.
La tropa y suboficiales no pueden ser moneda de cambio ni víctimas del amiguismo.
¡Basta ya de comisiones eternas para unos y negativas sistemáticas para otros!
¡La transparencia y la equidad deben ser norma, no excepción! ✊
¿Conoces más casos así? No te calles.
Envía tu denuncia a: @cduinfo12
¡SIN DIETAS DESDE SEPTIEMBRE DE 2023!
En la USBA Coronel Mate, el personal sigue esperando lo que es suyo
📣 Compañeros y compañeras: se apuntan a cursos oficiales del boletín, se desplazan con sus propios vehículos, pagan gasolina, desayunos, comidas, cenas, hotel… y ¿las dietas? ¡Siguen sin cobrarlas!
Se trata de importes que superan los 300 €, 500 € e incluso 800 €, asumidos por quienes cumplen con su deber.
❌ La responsabilidad no es de las USBA ni de la USAC, que gestionaron correctamente los pasaportes. El bloqueo comenzó en DIACU, por parte del C.C., que no firmó y se marchó de vacante. Luego, el relevo pasó por T.Z. y C.V., que se limitaron a echar balones fuera.
Ahora aseguran que “esto lo lleva el Ministerio de Defensa”.
Prometieron pagos “antes de Navidad”, luego “en febrero”…
📅 Estamos en abril y todo sigue igual.
¡Una auténtica vergüenza!
Más de un año y medio sin recibir lo que corresponde.
Denuncia esta injusticia. No te calles.
Envía tu caso a 👉 @cduinfo12
En la USBA Coronel Mate, el personal sigue esperando lo que es suyo
📣 Compañeros y compañeras: se apuntan a cursos oficiales del boletín, se desplazan con sus propios vehículos, pagan gasolina, desayunos, comidas, cenas, hotel… y ¿las dietas? ¡Siguen sin cobrarlas!
Se trata de importes que superan los 300 €, 500 € e incluso 800 €, asumidos por quienes cumplen con su deber.
❌ La responsabilidad no es de las USBA ni de la USAC, que gestionaron correctamente los pasaportes. El bloqueo comenzó en DIACU, por parte del C.C., que no firmó y se marchó de vacante. Luego, el relevo pasó por T.Z. y C.V., que se limitaron a echar balones fuera.
Ahora aseguran que “esto lo lleva el Ministerio de Defensa”.
Prometieron pagos “antes de Navidad”, luego “en febrero”…
📅 Estamos en abril y todo sigue igual.
¡Una auténtica vergüenza!
Más de un año y medio sin recibir lo que corresponde.
Denuncia esta injusticia. No te calles.
Envía tu caso a 👉 @cduinfo12
MELILLA: TRATO NEGRERO Y DENIGRANTE EN PLENO 2025
📍 Regulares siguen igual: explotación y desprecio
Después de una Semana Santa reventados a desfilar más de 10 horas al día, el personal que sacrificó su descanso ve cómo se le niegan los DPP generados. ¿La excusa? “Servicios por cubrir”… que perfectamente podría asumir el personal que NO desfiló y estuvo disfrutando de vacaciones.
⚠️ Otra injusticia más de una larga lista:
• Cansancio extremo sin descanso posterior
• Ningún reconocimiento
• Negación sistemática de derechos
• Desigualdad en el reparto de cargas
Esto no es puntual. Es sistemático, abusivo y humillante.
¡Basta ya de abusos!
No vamos a normalizar lo que es inaceptable.
Denuncia estos hechos.
Envía tu caso a 👉 @cduinfo12
Tu voz importa. ¡No estás solo!
📍 Regulares siguen igual: explotación y desprecio
Después de una Semana Santa reventados a desfilar más de 10 horas al día, el personal que sacrificó su descanso ve cómo se le niegan los DPP generados. ¿La excusa? “Servicios por cubrir”… que perfectamente podría asumir el personal que NO desfiló y estuvo disfrutando de vacaciones.
⚠️ Otra injusticia más de una larga lista:
• Cansancio extremo sin descanso posterior
• Ningún reconocimiento
• Negación sistemática de derechos
• Desigualdad en el reparto de cargas
Esto no es puntual. Es sistemático, abusivo y humillante.
¡Basta ya de abusos!
No vamos a normalizar lo que es inaceptable.
Denuncia estos hechos.
Envía tu caso a 👉 @cduinfo12
Tu voz importa. ¡No estás solo!
¡La vergüenza del eFP y del MACA!
¿Qué pasa con los “mandos” del MACA? ¿No saben hacer su trabajo?
En la misión eFP XIII, dos integrantes de la batería de artillería protagonizaron escándalos que nada tienen que ver con los valores de la milicia.
Uno robó chaquetones de diversas nacionalidades y los envió a España.
El otro dio positivo al volante con un coche de alquiler y acabó arrestado en los calabozos de Riga.
¿Consecuencias? Ninguna.
Uno está en Santoña, aspirando a suboficial en el Patronato. El otro, premiado con cursos y carnets, tras cambiarse el apellido dentro de su vida militar.
¿Este es el modelo que queremos para nuestras Fuerzas Armadas?
Gracias, “mandos” del MACA, por vuestra brillante gestión…
¡Basta de impunidad!
¡Basta de premiar la desvergüenza!
Ciudadanos de Uniforme no calla.
Si conoces casos como este, denúncialo de forma segura:
@cduinfo12
¡Juntos somos más fuertes!
¡Por una milicia digna y ejemplar! ✊
¿Qué pasa con los “mandos” del MACA? ¿No saben hacer su trabajo?
En la misión eFP XIII, dos integrantes de la batería de artillería protagonizaron escándalos que nada tienen que ver con los valores de la milicia.
Uno robó chaquetones de diversas nacionalidades y los envió a España.
El otro dio positivo al volante con un coche de alquiler y acabó arrestado en los calabozos de Riga.
¿Consecuencias? Ninguna.
Uno está en Santoña, aspirando a suboficial en el Patronato. El otro, premiado con cursos y carnets, tras cambiarse el apellido dentro de su vida militar.
¿Este es el modelo que queremos para nuestras Fuerzas Armadas?
Gracias, “mandos” del MACA, por vuestra brillante gestión…
¡Basta de impunidad!
¡Basta de premiar la desvergüenza!
Ciudadanos de Uniforme no calla.
Si conoces casos como este, denúncialo de forma segura:
@cduinfo12
¡Juntos somos más fuertes!
¡Por una milicia digna y ejemplar! ✊
“La función principal de nuestra Asesora de Género es brindar orientación y asesoramiento sobre cómo integrar la perspectiva de género en las operaciones y misiones. Esta comprensión es crucial para las operaciones militares actuales. #WeAreReady #WeAreNATO”
Allanamiento de camareta: una vulneración de derechos fundamentales ⚖️🚪
La Constitución Española, en su artículo 18.2, reconoce el derecho a la inviolabilidad del domicilio, prohibiendo expresamente la entrada o registro sin consentimiento del titular o sin resolución judicial. Este derecho también se aplica a las camaretas, que tienen la consideración de domicilio para quienes residen en ellas 🛏️🏠.
Sin embargo, en numerosos acuartelamientos se siguen produciendo accesos no autorizados bajo la excusa de una “revista” rutinaria. Estas prácticas, lejos de ser simples actos de control, constituyen allanamientos de morada y su normalización supone una peligrosa erosión del respeto a los derechos individuales de los militares 🚨👮♂️.
Defiende tus derechos, organízate con nosotros.
Únete a Militares Con Futuro en este enlace:
👉 https://www.militaresconfuturo.es/asociate/
La Constitución Española, en su artículo 18.2, reconoce el derecho a la inviolabilidad del domicilio, prohibiendo expresamente la entrada o registro sin consentimiento del titular o sin resolución judicial. Este derecho también se aplica a las camaretas, que tienen la consideración de domicilio para quienes residen en ellas 🛏️🏠.
Sin embargo, en numerosos acuartelamientos se siguen produciendo accesos no autorizados bajo la excusa de una “revista” rutinaria. Estas prácticas, lejos de ser simples actos de control, constituyen allanamientos de morada y su normalización supone una peligrosa erosión del respeto a los derechos individuales de los militares 🚨👮♂️.
Defiende tus derechos, organízate con nosotros.
Únete a Militares Con Futuro en este enlace:
👉 https://www.militaresconfuturo.es/asociate/
¡Escándalo sanitario en la Escuela Naval!
Si no era suficiente con la comida caducada y con la fecha de caducidad borrada para ocultar la verdad…
Ahora tenemos una plaga de ratas
🐀🐀🐀 (¡algunas del tamaño de un gato!) paseándose por la cocina con total impunidad.
Dejas comida descongelando para el día siguiente y aparece mordida… y no precisamente por humanos.
Lo saben el ayudante mayor, el jefe del SEA, el capitán de víveres, el suboficial de cocina y la teniente veterinario.
Pero no pasa nada. Las ratas siguen meando y cagando por donde se cocina nuestra comida.
¿Sabrán estos mandos lo que es el hantavirus? ¿Sabrán que puede matar a una persona?
¿O esperan que haya un cadáver sobre la mesa para actuar?
¡Basta ya de negligencia y de mirar para otro lado!
Los trabajadores merecen salud, higiene y respeto.
Envía tu denuncia de forma anónima a:
@cduinfo12
¡Entre todos lo paramos!
Si no era suficiente con la comida caducada y con la fecha de caducidad borrada para ocultar la verdad…
Ahora tenemos una plaga de ratas
🐀🐀🐀 (¡algunas del tamaño de un gato!) paseándose por la cocina con total impunidad.
Dejas comida descongelando para el día siguiente y aparece mordida… y no precisamente por humanos.
Lo saben el ayudante mayor, el jefe del SEA, el capitán de víveres, el suboficial de cocina y la teniente veterinario.
Pero no pasa nada. Las ratas siguen meando y cagando por donde se cocina nuestra comida.
¿Sabrán estos mandos lo que es el hantavirus? ¿Sabrán que puede matar a una persona?
¿O esperan que haya un cadáver sobre la mesa para actuar?
¡Basta ya de negligencia y de mirar para otro lado!
Los trabajadores merecen salud, higiene y respeto.
Envía tu denuncia de forma anónima a:
@cduinfo12
¡Entre todos lo paramos!
¡Nueva convocatoria del curso de Cabo 1º y el mismo atropello de siempre!
Una vez más, los especialistas somos discriminados por ser personal crítico.
Sí, lo has leído bien: no podemos optar a las vacantes del Anexo IV si no tenemos plaza de cabo o cabo 1º, ¡aunque estén en nuestra misma localidad!
Esto impide que muchos compañeros puedan formarse, ascender o simplemente solicitar una comisión de servicio.
¿Hasta cuándo va a durar esta injusticia?
¿Hasta cuándo se nos va a negar el acceso a las oportunidades que nos corresponden por derecho?
Mientras tanto, vemos cómo otros colectivos, sin funciones esenciales, acceden libremente a destinos y cursos que a nosotros se nos vetan sistemáticamente.
¡Basta ya de poner trabas al progreso del personal más operativo!
El talento se retiene con oportunidades, no con castigos.
¿Te ha pasado algo parecido? ¿Quieres denunciarlo?
Hazlo de forma anónima en:
@cduinfo12
¡No estás solo!
Una vez más, los especialistas somos discriminados por ser personal crítico.
Sí, lo has leído bien: no podemos optar a las vacantes del Anexo IV si no tenemos plaza de cabo o cabo 1º, ¡aunque estén en nuestra misma localidad!
Esto impide que muchos compañeros puedan formarse, ascender o simplemente solicitar una comisión de servicio.
¿Hasta cuándo va a durar esta injusticia?
¿Hasta cuándo se nos va a negar el acceso a las oportunidades que nos corresponden por derecho?
Mientras tanto, vemos cómo otros colectivos, sin funciones esenciales, acceden libremente a destinos y cursos que a nosotros se nos vetan sistemáticamente.
¡Basta ya de poner trabas al progreso del personal más operativo!
El talento se retiene con oportunidades, no con castigos.
¿Te ha pasado algo parecido? ¿Quieres denunciarlo?
Hazlo de forma anónima en:
@cduinfo12
¡No estás solo!
¿Otra jura de bandera más… a costa de los de siempre?
📍 Desde el GRUMOCA nos obligan a asistir a una jura de bandera organizada por el EVA 3 de Constantina, ¡en pleno sábado no laborable y en semana de feria! 🎉🚫
¿Motivo? 🤷♂️ A su comandante le ha entrado el capricho de organizar un evento y, como siempre, hay que mover al personal del GRUMOCA y a la banda de música 🎺🥁 para que todo luzca bonito… a costa de los de siempre.
¿No había otra fecha? 📆
¿Tan difícil es respetar los días de descanso? 😠
Estamos hartos de ser el mérito de otros 🪖💢, de ver cómo se nos usa como atrezzo en actos que solo benefician a unos pocos y que suponen un sacrificio personal y familiar para muchos.
¡Basta ya de abusos disfrazados de actos oficiales! ❌🎖️
El personal no es un decorado de fondo.
📢 ¿Te ha pasado algo parecido?
✉️ Denúncialo de forma anónima en:
@cduinfo12
¡La unión hace la fuerza! ✊🔥
📍 Desde el GRUMOCA nos obligan a asistir a una jura de bandera organizada por el EVA 3 de Constantina, ¡en pleno sábado no laborable y en semana de feria! 🎉🚫
¿Motivo? 🤷♂️ A su comandante le ha entrado el capricho de organizar un evento y, como siempre, hay que mover al personal del GRUMOCA y a la banda de música 🎺🥁 para que todo luzca bonito… a costa de los de siempre.
¿No había otra fecha? 📆
¿Tan difícil es respetar los días de descanso? 😠
Estamos hartos de ser el mérito de otros 🪖💢, de ver cómo se nos usa como atrezzo en actos que solo benefician a unos pocos y que suponen un sacrificio personal y familiar para muchos.
¡Basta ya de abusos disfrazados de actos oficiales! ❌🎖️
El personal no es un decorado de fondo.
📢 ¿Te ha pasado algo parecido?
✉️ Denúncialo de forma anónima en:
@cduinfo12
¡La unión hace la fuerza! ✊🔥
¡HIJOS DE PRIMERA Y DE SEGUNDA EN EL BATALLÓN DE MELILLA!
📍 El próximo 24 de abril, al personal con reducción de jornada se le ha entregado una revocación puntual, pero solo afecta a quienes tienen hijos mayores de 4 años.
¿Y el motivo?
📄 “Necesidades del servicio para mantener un mínimo de adiestramiento y operatividad” durante una Jornada de Instrucción Continuada (JIC).
🧐 ¿Y los que tienen hijos menores de 4 años o familiares a su cargo? A ellos se les permite no hacer la JIC si no pueden.
❓ ¿Acaso los niños mayores de 4 años van solos al colegio? ¿Se preparan la merienda, hacen los deberes y se cuidan solos?
¿Por qué unos sí y otros no?
Esto no es organización.
Esto es discriminación.
🛑 Basta ya de usar las “necesidades del servicio” como excusa para vulnerar derechos laborales y familiares.
👨👩👧👦 La conciliación no se negocia según la edad de los hijos.
✉️ ¿Te ha pasado algo similar?
Denúncialo de forma anónima en:
@cduinfo12
¡Tu voz cuenta! ✊
📍 El próximo 24 de abril, al personal con reducción de jornada se le ha entregado una revocación puntual, pero solo afecta a quienes tienen hijos mayores de 4 años.
¿Y el motivo?
📄 “Necesidades del servicio para mantener un mínimo de adiestramiento y operatividad” durante una Jornada de Instrucción Continuada (JIC).
🧐 ¿Y los que tienen hijos menores de 4 años o familiares a su cargo? A ellos se les permite no hacer la JIC si no pueden.
❓ ¿Acaso los niños mayores de 4 años van solos al colegio? ¿Se preparan la merienda, hacen los deberes y se cuidan solos?
¿Por qué unos sí y otros no?
Esto no es organización.
Esto es discriminación.
🛑 Basta ya de usar las “necesidades del servicio” como excusa para vulnerar derechos laborales y familiares.
👨👩👧👦 La conciliación no se negocia según la edad de los hijos.
✉️ ¿Te ha pasado algo similar?
Denúncialo de forma anónima en:
@cduinfo12
¡Tu voz cuenta! ✊