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🚨 ¿SEGURIDAD REAL O APARIENCIA? LA DISPONIBILIDAD DE LA UME en ENTREDICHO 🚨

Comienza el "mes de especialidades" en el Primer Batallón de la Unidad Militar de Emergencias (BIEM I) y, con él, vuelven las prácticas que ponen en riesgo la operatividad real. Es inadmisible que el servicio de 1.ª y 2.ª intervención parezca haber pasado a un segundo plano para quienes gestionan los calendarios. 📉

Se está denunciando que, estando de guardia, se obliga al personal a realizar actividades fuera de la base:

• 🏃‍♂️ Actividades prolongadas y continuadas.

• 🌲 Maniobras externas que sitúan al personal fuera del radio de tiempo de activación reglamentario.
¿De qué sirve estar de guardia si no se pueden cumplir los tiempos de respuesta? ⏱️

📢 ¡TU VOZ ES TU MEJOR HERRAMIENTA!

Si en tu unidad se están vulnerando los tiempos de disponibilidad o sufres irregularidades en tus guardias, no te calles. La transparencia es la base de nuestros derechos.

📩 Envía tu denuncia o información con total discreción a: @cduinfo12

⚠️ ¿SEGURIDAD O TEMERIDAD? REGULARES BAJO ALERTA EN CEUTA ⚠️

Es inadmisible: mientras Ceuta está en Aviso Amarillo por vientos de hasta 80 km/h y fenómenos costeros, se pretende mantener una "continuada" con pernocta en el monte para los fusileros de Regulares. 💨🪖

Protección Civil es tajante para estos días, 27 y 28 de enero:

• 🚫 Evitar zonas arboladas por riesgo de desprendimientos.

• 🌳 Cierre de parques y jardines.

• ⚠️ Extremar precauciones ante rachas violentas.

¿Por qué se ignora el riesgo para los militares mientras se protege al resto de la población? La disciplina no justifica exponer al personal a peligros innecesarios que vulneran la Prevención de Riesgos Laborales. ¡La seguridad de la tropa debe ser la prioridad, no el calendario! 🛡️✊

📢 ¡NO ARRIESGUES TU INTEGRIDAD!

Si en tu unidad se ignoran las alertas oficiales o se imponen actividades peligrosas bajo condiciones extremas, actúa.

📩 Informa con total discreción en: @cduinfo12

🚨 ¡DIGNIDAD O BARBARIE EN EL CEFOT 1! 🚨

Es inadmisible que, en pleno siglo XXI, los alumnos de la Segunda Compañía del Centro de Formación de Tropa n.º 1 sigan sufriendo carencias de servicios básicos. La falta de agua caliente para la higiene personal no es un "daño colateral" de la instrucción: es una vulneración de los derechos más elementales. 🚿❌

Lo vivido en fechas recientes es indignante:

• 📉 Hasta cuatro días sin ducharse por falta de suministro antes de un acto tan relevante como la Jura de Bandera.

• 🚪 Instalaciones cerradas que impiden el acceso a condiciones mínimas de salubridad.

• ❄️ Previsiones pesimistas: Todo apunta a que, tras el merecido descanso, el personal regresará a las mismas condiciones de precariedad.

"Somos humanos, no animales".

Esta frase resume el sentir de quienes están allí para formarse y servir, no para ser humillados por una gestión deficiente de los recursos básicos. La disciplina y el espíritu de sacrificio son pilares militares, pero jamás pueden ser excusa para el maltrato o la falta de higiene. 🧼🪖

Exigimos que los responsables de la unidad den soluciones inmediatas y dejen de mirar hacia otro lado. La salud y la dignidad de los alumnos deben ser la prioridad. ¡Basta de precariedad en nuestros centros de formación! ✊

📢 ¡TU DENUNCIA ES TU ESCUDO!

Si estás sufriendo estas condiciones o cualquier otra irregularidad en tu compañía o unidad, no permitas que se normalice el abuso.

📩 Envía tu información con total discreción a: @cduinfo12

🛑 ¿SELECCIÓN O CASTIGO? LA "NO IDONEIDAD" COMO SENTENCIA PROFESIONAL 🛑

La gestión de personal en el Ministerio de Defensa se está convirtiendo en una trituradora de vocaciones. El caso de un compañero de 27 años refleja una realidad sangrante: una firma en un despacho puede aniquilar toda una carrera sin garantías reales de defensa. 📄⚖️

Ser declarado "no idóneo" para renovar el compromiso supone hoy una condena doble:

1️⃣ Expulsión inmediata tras años de servicio, formación y sacrificio.

2️⃣ Veto de 2 años para reingresar. Sumado al límite de edad, esto actúa como una guillotina profesional definitiva. 🚫⏳

¿Es proporcional que una valoración a menudo subjetiva funcione como un veto de por vida? No hablamos de falta de voluntad, sino de un sistema que permite informes discutibles sin una revisión efectiva.

No son expedientes, son vidas humanas.

Exigimos de forma inmediata:

🔹 Criterios objetivos y transparentes, no interpretaciones que arruinan trayectorias.

🔹 Garantías reales de defensa y segundas valoraciones antes de destruir un futuro.

🔹 Eliminación de bloqueos temporales que impiden volver a intentar el acceso por edad.
¡Basta de indefensión jurídica! La Administración no puede exigir lealtad mientras pisotea el futuro de quienes quieren servir. El sistema debe corregirse para no apagar más carreras de forma arbitraria. ✊🪖

📢 ¡TU VOZ ES TU ESCUDO!
Si te encuentras en una situación de indefensión, tu renovación peligra por criterios injustos o sufres la arbitrariedad de la "no idoneidad", actúa.

📩 Envía tu denuncia con total discreción a: @cduinfo12

🚨 ESCÁNDALO EN EL BAC "CANTABRIA": ¿LEY DEL SILENCIO? 🚨

Recibimos informaciones de extrema gravedad sobre presuntos casos de acoso laboral y sexual en el Buque de Aprovisionamiento en Combate "Cantabria". Según las fuentes, se habrían interpuesto denuncias contra mandos de la unidad que se estarían intentando silenciar. 🤐🛳️

Es inadmisible que se pretenda proteger la imagen de la unidad por encima de la dignidad y seguridad de sus componentes. El acoso no tiene cabida en nuestras Fuerzas Armadas y la jerarquía nunca puede ser licencia para el abuso ni escudo para la impunidad. 🛑✊

Exigimos transparencia absoluta y protección real para las víctimas. ¡Basta de opacidad!

📢 ¡ROMPE EL MURO!

Si tienes información sobre lo que ocurre en el Cantabria o sufres cualquier tipo de abuso en tu destino, no te calles.

📩 Informa con total discreción en: @cduinfo12

🛑 ¡BASTA DE ABUSOS EN LA FORMACIÓN LOGÍSTICA! 🛑

Nos informan desde la ACLOG/ACALOG de tratos indignos hacia los alumnos de la EMIES. Se denuncian gritos constantes y un trato degradante por parte de algún mando que confunde la instrucción con el abuso de autoridad. 🗣️🚫

Incluso compañeros instructores lo tienen claro: la disciplina se enseña con liderazgo, no con malas formas. Estas conductas solo desmotivan y manchan la imagen de la escala. ¡Formar no es humillar! 🪖✊

📢 ¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
Si eres alumno o testigo de estos excesos, no te calles. La transparencia es nuestra fuerza.

📩 Informa con total discreción en: @cduinfo12

🧊 FRÍO EXTREMO Y GASES TÓXICOS: INDIGNACIÓN EN EL CONTINGENTE eFP XVIII 🧊

Llegan informaciones alarmantes sobre las condiciones de trabajo del personal desplegado en la misión eFP XVIII. Lo que debería ser una operación modélica se está convirtiendo en una prueba de supervivencia para la unidad logística debido a la falta de medios básicos. 🇪🇸🛠️

La situación en las carpas de trabajo es deplorable e inadmisible:

❄️ Temperaturas bajo cero: Los equipos de calefacción son insuficientes. Se está trabajando en el interior con temperaturas de entre -2°C y -6°C, muy lejos de los mínimos legales. Las instalaciones no son herméticas y el frío extremo se cuela sin control.

💨 Riesgo por CO2: Los extractores de humos no funcionan correctamente. Los militares pasan su jornada laboral respirando aire contaminado por una deficiente evacuación de gases. ¡Es un peligro real para la salud!

La normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) no es una sugerencia opcional, es una obligación legal que se está incumpliendo sistemáticamente. No se puede exigir operatividad y excelencia mientras se desprecia la integridad física de quienes están cumpliendo con su deber fuera de nuestras fronteras. 🛡️⚠️

¡Nuestros militares son profesionales, no herramientas de usar y tirar! Exigimos que el Ministerio de Defensa tome medidas urgentes para paliar estas deficiencias antes de que tengamos que lamentar daños personales.

📢 ¡DEFIENDE TU SALUD Y TUS DERECHOS!

Si estás desplegado y sufres condiciones de trabajo que vulneran la seguridad y la salud, o si eres testigo de negligencias en PRL, no te calles.

📩 Envía tu denuncia con total discreción a: @cduinfo12

🚨 ¿OPORTUNIDADES PARA TODOS O SOLO PARA ALGUNOS? 🚨

Indignación en la Brigada "Guzmán el Bueno" X (Córdoba). Se convoca la fase de selección para la Selección Nacional Militar de Fútbol y, una vez más, la información brilla por su ausencia entre la tropa. ⚽️🚫

El despropósito administrativo es flagrante:

• 📧 Viernes 23 de enero (13:27): Se remite el correo a las unidades (Caballería, La Reina, Zapadores, Logística...).

• ⏱️ Lunes 26 de enero: Fecha límite (NLT) para presentar voluntarios.

• 🤐 Consecuencia: Cero interesados en muchas unidades porque nadie avisó al personal a tiempo.

¿Cómo se puede participar si el mensaje se queda "secuestrado" en los despachos o se gestiona con plazos de "ayer para ayer"? No es un descuido; es una vulneración del derecho a la información y a la participación en actividades del Consejo Superior del Deporte Militar.

📢 ¡QUE NO TE OCULTEN TUS DERECHOS!

📩 Envía tu queja o información con total discreción a: @cduinfo12

🚨 ¿BASE AÉREA O ESCENARIO DE "WALKING DEAD"? MISERIA EN TORREJÓN 🚨

Es indignante la situación de precariedad que se vive en la Base Aérea de Torrejón de Ardoz. El personal que cumple servicios de 24 horas está trabajando en condiciones deplorables que atentan contra la dignidad mínima de cualquier profesional. La desidia institucional ha convertido las instalaciones en un entorno hostil. 🏚️😱

La realidad que denuncian los compañeros es de una dejadez absoluta:

• 🍳 Inversión del propio bolsillo: El personal de guardia tiene que comprar sus propios electrodomésticos (cocinas, tostadoras) para poder desayunar o cenar algo decente ante la falta de medios básicos.

• 🍟 Catering lamentable: Un comedor que abusa de las patatas fritas como plato principal y que ha llegado a servir refrescos caducados desde hace más de un mes, incluso en fechas señaladas como Navidad. ¡Un riesgo para la salud! 🤢

• ❄️ Frío y apagones: Sin calefacción operativa, el personal se ve obligado a llevar sus propios radiadores, provocando que la instalación eléctrica colapse y la luz salte constantemente.

• 🏚️ Infraestructuras ruinosas: Habitaciones y zonas comunes en un estado de abandono que parece sacado de una serie de terror.

¡Basta de maltratar a quienes sirven! No se puede exigir operatividad y excelencia cuando no se garantiza ni una comida digna ni un techo acondicionado. Exigimos una auditoría inmediata de los servicios de alimentación e infraestructuras en Torrejón. ✊🪖

📢 ¡TU DIGNIDAD NO TIENE PRECIO!

Si en tu unidad también vivís en la precariedad o se están vulnerando vuestros derechos fundamentales, no lo permitas. La opacidad se acaba cuando alzamos la voz.

📩 Envía tu denuncia con total discreción a: @cduinfo12

Lo más cachondo de los diferentes grupos que llaman llorones a la gente que se queja, es que varios de sus administradores están destinados en una oficina trabajando de 07:30 a 15:00 al lado de la calefacción. La guinda es el tipo destinado en una plana mayor donde “teletrabajan” desde su casa y el chaval va corrigiendo a media infantería española. En la vida real la mayoría en agujeros, pero en internet se montan sus películas.

🚨 ¿IMPUNIDAD O MERITOCRACIA EN NUESTRAS FF.AA.? 🚨

Es inadmisible el mensaje que se envía a la escala de tropa y a la sociedad cuando las conductas deplorables, lejos de ser sancionadas, parecen abrir puertas a destinos de prestigio.

Hemos tenido constancia de situaciones indignantes en unidades que participan en misiones internacionales como EUMAM Toledo. Mientras mandos señalados por presuntos episodios de maltrato animal en misiones previas son "premiados" con puestos de instrucción, aquellos profesionales que cumplieron con su deber moral de recriminar tales actos sufren vetos arbitrarios. 🚫

No podemos permitir que el amiguismo y la persecución al denunciante sustituyan a la disciplina y la ejemplaridad que se nos exige. ¡Basta de premios a la mala praxis! ✊

Si eres testigo de injusticias, tratos de favor o arbitrariedades en tu unidad, no te calles. La transparencia es nuestra mejor arma.

📩 Envía tu denuncia con total confidencialidad a: @cduinfo12

🌊 ALERTA NARANJA EN CEUTA: ¿SEGURIDAD O TEMERIDAD? 🚨

Ceuta sufre el azote de la borrasca Kristin. Con barcos amarrados, parques cerrados y la ciudad en alerta por riesgo extremo, el sentido común debe imperar también en los cuarteles.

Sabemos que en Regulares se mantiene al personal en "jornada continuada" dentro de la unidad. Pero avisamos: estamos muy VIGILANTES. No permitiremos que, bajo la excusa de la operatividad, se ponga en riesgo la integridad de los militares enviándolos al campo en estas condiciones.

La seguridad de la tropa no es de segunda categoría. Una planificación que ignore los avisos meteorológicos oficiales es una temeridad inaceptable. El mando debe ser el primero en dar ejemplo de responsabilidad y protección hacia sus subordinados. ✊🛡️

No vamos a pasar ni una. La salud y la vida están por encima de cualquier "maniobra" improvisada bajo el temporal.

📩 Si recibes órdenes de salir al campo bajo este temporal, denuncia la situación con total confidencialidad en: @cduinfo12

📢 GRAVE BRECHA DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD EN EL CEFOT 🚨

Lo ocurrido el pasado sábado 24 de enero en la jura de bandera es, sencillamente, inadmisible. Lo que debería ser un día de orgullo para las familias se convirtió en un escenario de riesgo para sus datos personales y para la propia seguridad de la base.

Hemos recibido denuncias extremadamente graves sobre el procedimiento de control y acceso mediante códigos QR:

• Equipos ajenos al Ministerio: Se utilizaron dispositivos personales y conexiones Wi-Fi no oficiales para gestionar datos sensibles. 📱💻

• Servidores externos: La base de datos no se encontraba en servidores seguros de Defensa, sino en infraestructuras ajenas al control institucional.

• Vulneración flagrante de la RGPD: Se han detectado errores en los que, al escanear el QR, aparecían datos de terceras personas, exponiendo información personal sin consentimiento alguno. 👤❌

• Falta de autorización: Muchos familiares denuncian que en ningún momento firmaron el consentimiento para que sus datos fueran integrados en estos sistemas.

Es incomprensible que, en plena era de la ciberseguridad, un centro de formación militar externalice de facto la gestión de datos de ciudadanos y soldados a servidores privados. Exigimos responsabilidades inmediatas a los mandos del centro y una investigación sobre quién autorizó el uso de medios no oficiales para este fin. ⚖️

La seguridad no es una opción, es un deber. No podemos permitir que la privacidad de nuestras familias sea tratada con esta ligereza.
¡Basta de chapuzas a costa de nuestros derechos! ✊

📩 Si tú también te has visto afectado o has detectado irregularidades en tu unidad, escríbenos con total confidencialidad a: @cduinfo12

🎖️ ¿MEDALLAS PARA EL BARRO O PARA LOS DESPACHOS? 🚨

Denunciamos el vergonzoso reparto de condecoraciones por la DANA. Es un insulto a quienes se dejaron la piel en la zona catastrófica ver cómo se proponen medallas para:

❌ Personal que ni siquiera estaba en la unidad.

❌ Militares comisionados en otras operaciones.

❌ Planas de mando al completo mientras se olvida a la tropa.

Este reparto "a dedo" desde los despachos quita todo el valor al sacrificio real. Las medallas deben premiar el mérito, no el amiguismo ni la jerarquía burocrática. ¡Basta de devaluar nuestro esfuerzo! ✊

Si en tu unidad el reparto es injusto y se premia a quien no estuvo allí, no te calles. La transparencia es nuestra defensa.

📩 Informa con total confidencialidad en: @cduinfo12

❄️ ¿INSTRUCCIÓN O ABANDONO EN EL CEFOT? 🚨

Lo que ocurre en Cáceres es una falta de respeto a la dignidad del alumno. No son "durezas del servicio", es precariedad pura:

• SIN AGUA CALIENTE: Meses duchándose con agua fría en pleno invierno. 🚿❄️

• GIMNASIO VIP: Instalaciones prometidas para todos que ahora son de uso exclusivo para mandos. 🏋️‍♂️🚫

• DESAYUNOS DE MISERIA: Un aporte nutricional ridículo (ver foto) para aguantar jornadas de alta intensidad hasta las 14:30. 🍞☕

Es indignante que se exija ejemplaridad mientras se recortan derechos básicos y se fomenta la desigualdad en el trato. ¡Basta de maltrato logístico y discriminación! ✊

Si sufres estas condiciones en tu unidad, no te calles. La transparencia es nuestra única herramienta.

📩 Informa con total confidencialidad en: @cduinfo12