si è aperta una strada nelle #relazioniindustriali che privilegia #Pluralismo e qualità negli accordi collettivi e argini il fenomeno del #dumping contrattuale
#CIFAItalia
Andrea Cafà commenta la sentenza della Cassazione 4951 del 2019:
⚖️ "La sentenza conferma quanto sostenuto dal Centro Studi InContra e pienamente sposato dalla nostra associazione in tutti questi mesi: la fruizione dei benefici contributivi da parte delle aziende è da ritenersi condizionato al rispetto dei livelli retributivi dei CCNL leader e non alla loro integrale applicazione.
⚠️ Il #dumping salariale è una piaga sociale e va fermamente combattuta, ma non diventi pretesto per mettere in discussione il pluralismo sindacale attraverso il ricorso al concetto di “comparativamente più rappresentativo” che può essere criterio di selezione dei CCNL, ma mai criterio di selezione delle sigle sindacali abilitate a operare.
➡️ Da questo punto di vista abbiamo fatto una scelta chiara in questi anni, ponendoci come sostenitori del pluralismo sindacale e promotori di una contrattazione collettiva di qualità ma, soprattutto, di una bilateralità forte e capace di dare risposte concrete ad imprese e lavoratori."
📌 Leggi tutto l'articolo: http://bit.ly/2SzeyWw
Andrea Cafà commenta la sentenza della Cassazione 4951 del 2019:
⚖️ "La sentenza conferma quanto sostenuto dal Centro Studi InContra e pienamente sposato dalla nostra associazione in tutti questi mesi: la fruizione dei benefici contributivi da parte delle aziende è da ritenersi condizionato al rispetto dei livelli retributivi dei CCNL leader e non alla loro integrale applicazione.
⚠️ Il #dumping salariale è una piaga sociale e va fermamente combattuta, ma non diventi pretesto per mettere in discussione il pluralismo sindacale attraverso il ricorso al concetto di “comparativamente più rappresentativo” che può essere criterio di selezione dei CCNL, ma mai criterio di selezione delle sigle sindacali abilitate a operare.
➡️ Da questo punto di vista abbiamo fatto una scelta chiara in questi anni, ponendoci come sostenitori del pluralismo sindacale e promotori di una contrattazione collettiva di qualità ma, soprattutto, di una bilateralità forte e capace di dare risposte concrete ad imprese e lavoratori."
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www.ildiariodellavoro.it
Cafà (Cifa), positivo il pronunciamento della Cassazione in materia di dumping contrattuale
Secondo la Cassazione solo i trattamenti economici minimi, presenti nei contratti collettivi firmati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, devo essere presi a riferimento ai fini della determinazione della retribuzione proporzionata.…
#Contrattazione
Ascolta le parole del nostro Presidente, Andrea Cafà, per l'Agenzia di Stampa DIRE. La Terza Via della contrattazione collettiva di #qualità, annunciata nell'ambito dello scorso Festival del Lavoro, è l'unica via per garantire il rispetto del #pluralismosindacale e, al contempo, una lotta concreta al #dumping contrattuale e salariale.
Leggi l'articolo 👉🏻 http://bit.ly/36NQN5z
Ascolta le parole del nostro Presidente, Andrea Cafà, per l'Agenzia di Stampa DIRE. La Terza Via della contrattazione collettiva di #qualità, annunciata nell'ambito dello scorso Festival del Lavoro, è l'unica via per garantire il rispetto del #pluralismosindacale e, al contempo, una lotta concreta al #dumping contrattuale e salariale.
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dire.it
Lavoro, Cafà (Cifa) al Cnel: "Serve il 'bollino blu' della rappresentanza"
Il presidente della Cifa, Confederazione Italiana Federazioni Autonome, Andrea Cafà, intervistato dall'Agenzia Dire
#AsseCo
Come #CIFAItalia, abbiamo siglato un protocollo d'intesa con la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro per avviare una collaborazione in grado di:
🔏 certificare la regolarità dei rapporti di lavoro fra i nostri associati,
💪 sostenere la lotta al #dumping,
🆙 innalzare la qualità del lavoro nelle #PMI,
in linea con quanto contenuto nell'accordo interconfederale siglato nei giorni scorsi sul nuovo modello di #relazioniindustriali e #rappresentatività.
Leggi l'articolo 🔗
http://bit.ly/2NCCkBS
Come #CIFAItalia, abbiamo siglato un protocollo d'intesa con la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro per avviare una collaborazione in grado di:
🔏 certificare la regolarità dei rapporti di lavoro fra i nostri associati,
💪 sostenere la lotta al #dumping,
🆙 innalzare la qualità del lavoro nelle #PMI,
in linea con quanto contenuto nell'accordo interconfederale siglato nei giorni scorsi sul nuovo modello di #relazioniindustriali e #rappresentatività.
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dire.it
Siglato accordo tra Cifa e Fondazione Studi Consulenti del Lavoro - DIRE.it
Tra gli obiettivi garantire una maggiore efficienza del mercato del lavoro attraverso il contrasto al lavoro sommerso e irregolare
All'interno dei due estremi costituiti dalle sigle confederali tradizionali e dagli autonomi che fanno #dumping, è secondo noi imprescindibile tracciare una #TerzaVia della #contrattazionecollettiva che basi sulla #qualità il suo valore per lavoratori e imprese.
📌️ Questo lo scopo di questo volume, che racchiude ed esplicita le nuove opportunità per lavoratori e aziende offerte dalla Terza Via della contrattazione di qualità di #CIFAItalia e #Confsal, già presentate nel corso del Forum TuttoLavoro 2019 e nell'#AccordoInterconfederale #CIFAConfsal recentemente siglato.
👉 Per saperne di più, visitate il nostro sito web!
📌️ Questo lo scopo di questo volume, che racchiude ed esplicita le nuove opportunità per lavoratori e aziende offerte dalla Terza Via della contrattazione di qualità di #CIFAItalia e #Confsal, già presentate nel corso del Forum TuttoLavoro 2019 e nell'#AccordoInterconfederale #CIFAConfsal recentemente siglato.
👉 Per saperne di più, visitate il nostro sito web!
#RassegnaStampa
📰 Oggi siamo su ItaliaOggi con due articoli:
📌️ #AccordoInterconfederale #CIFAConfsal 👉🏻️ Con la firma dell'Accordo Interconfederale si è ufficializzata una nuova via della #contrattazionecollettiva, terza rispetto a quella "tradizionale" delle sigle storiche e alternativa alle sigle autonome che fanno #dumping. All'interno dell'accordo, ha un ruolo centrale il nostro Fondo FonARCom per garantire più #formazionecontinua e maggiori #competenze a coloro che adottano i loro #CCNL.
📌️ #EPar #Re gioneSicilia 👉🏻️Il nuovo CDA di #EParSicilia, recentemente insediato, ha definito nuove linee di programmazione, perfettamente allineate con l'Accordo Interconfederale.
Scopri tutto leggendo la pagina del quotidiano!
📰 Oggi siamo su ItaliaOggi con due articoli:
📌️ #AccordoInterconfederale #CIFAConfsal 👉🏻️ Con la firma dell'Accordo Interconfederale si è ufficializzata una nuova via della #contrattazionecollettiva, terza rispetto a quella "tradizionale" delle sigle storiche e alternativa alle sigle autonome che fanno #dumping. All'interno dell'accordo, ha un ruolo centrale il nostro Fondo FonARCom per garantire più #formazionecontinua e maggiori #competenze a coloro che adottano i loro #CCNL.
📌️ #EPar #Re gioneSicilia 👉🏻️Il nuovo CDA di #EParSicilia, recentemente insediato, ha definito nuove linee di programmazione, perfettamente allineate con l'Accordo Interconfederale.
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❌ Contrasto al #dumping ❌
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ribadisce la necessità di misurare la qualità della #contrattazione come da tempo sostiene #CIFAItalia per tutelare i diritti dei lavoratori.
La nostra confederazione ne parla su ItaliaOggi commentando la circolare in materia di fruizione dei benefici normativi e contributivi e del rispetto della contrattazione collettiva.
➡️ L’individuazione dei parametri economici e normativi da verificare e da rispettare nei diversi #CCNL è il segnale della volontà di tracciare una netta linea di demarcazione con i contratti cosiddetti “pirata” che comprimono eccessivamente i diritti dei lavoratori e i sistemi contrattuali di “qualità”.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ribadisce la necessità di misurare la qualità della #contrattazione come da tempo sostiene #CIFAItalia per tutelare i diritti dei lavoratori.
La nostra confederazione ne parla su ItaliaOggi commentando la circolare in materia di fruizione dei benefici normativi e contributivi e del rispetto della contrattazione collettiva.
➡️ L’individuazione dei parametri economici e normativi da verificare e da rispettare nei diversi #CCNL è il segnale della volontà di tracciare una netta linea di demarcazione con i contratti cosiddetti “pirata” che comprimono eccessivamente i diritti dei lavoratori e i sistemi contrattuali di “qualità”.