#IlLavoroContinua
Quale identità aziendale pianificare per costruire un modello di business utile nella ripartenza?
Oggi alle 14:30 partecipa al webinar gratuito e confrontati con esperti e docenti sulle migliori strategie di innovazione.

60 minuti live per parlare insieme di vision, valori e cambiamenti nelle #PMI italiane con:

📌 Andrea Cafà, Presidente di CIFA e FonARCom - Saluti e introduzione
📌 Riccardo Paterni, Esperto Sviluppo, Innovazione e Internazionalizzazione PMI - La potenza dell’identità aziendale nel confrontare cambiamento e incertezza: visione, missione e valori
📌 Rodi Basso, Esperto in Strategia e Crescita di Business - Competitive Engineering: come innovare il business model attraverso l’approccio motorsport
📌 Paolo Aversa, Professore Associato di Strategia e Direttore del Full Time MBA a Cass Business School di Londra - Strumenti pratici per formulare strategie di crescita

➡️ Ti aspettiamo su www.illavorocontinua.it!

🤝 Il valore della contrattazione aziendale quale strumento per tutelare i livelli occupazionali e individuare soluzioni alternative alla cassa integrazione: è questo uno dei temi del webinar gratuito #Fase2 e ripartenza delle attività produttive: la contrattazione aziendale tra cassa integrazione e divieto di licenziamento.
Si svolgerà domani, venerdì 5 giugno, alle ore 14:30 su www.illavorocontinua.it.

Ecco il programma:

📌Saluti e introduzione al webinar - Andrea Cafà (Presidente di CIFA e FonARCom)

📌La tutela del posto di lavoro e della continuità aziendale in tempi di crisi: strumenti attuali e prospettive evolutive - On. Cesare Damiano (Componente CdA INAIL - già Ministro del Lavoro)

📌Accordi di modifica del contratto di lavoro, risoluzione consensuale del rapporto ed autonomia negoziale assistita in sede protetta - Maria Giovannone (Professore aggregato in Diritto del Mercato del Lavoro Università Roma Tre)

📌 La contrattazione aziendale per affrontare la crisi e mantenere i livelli occupazionali - Giovanni Marcantonio (Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro)

📌 La contrattazione aziendale e gli interventi alternativi al ricorso alla CIG - Simone Cagliano (Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro)

🔗 Partecipa anche tu!

#IlLavoroContinua
La flessibilità delle piattaforme e-learning ha reso più facile l’apprendimento a distanza. Nel nostro webinar gratuito Smart learning, smart training parleremo con i nostri esperti di questa rivoluzione del presente.

Vi aspettiamo oggi alle 14:30 su www.illavorocontinua.it.

Programma:
📌 Saluti ed introduzione tema del webinar - Andrea Cafà
📌 La formazione a distanza finanziata dal Fondo interprofessionale FonARCom. Strumenti, modalità e scadenze - Lucia Alfieri
📌 Smart Learning, competenze e valore della certificazione competenze - Maurizio Sorcioni
📌 Apprendisti, tirocinanti e formazione digitale: il punto di vista dei Consulenti del Lavoro - Vincenzo Silvestri
📌 Smart tv, nuovi linguaggi e contenuti intergenerazionali- Francesca Romana Elisei
📌 Nuovi modelli di formazione tra life-long learning e digitale - Andrea Solimene
📌 Caratteristiche della formazione a distanza ed esigenze delle aziende - Antonio D’Oca
📌 Modera il webinar Rino Piroscia.

💰 Fondi per 19 milioni di euro alle imprese e alle #startup che investono in #innovazione, #brevetti per invenzione industriale in Italia e all’estero.

👉🏻 Oggi alle 14:30 partecipa al webinar de #IlLavoroContinua e chiedi ai nostri professionisti come accedere ai voucher!

Programma e relatori:
☑️ Saluti ed introduzione tema del webinar - Andrea Cafà (Presidente di CIFA Italia e FonARCom)
☑️ Startup e PMI innovative: work for capital, patent box e altri strumenti - Pierpaolo Vannucci (Commercialista, esperto di gestione finanziaria d’impresa, start-up e PMI innovative)
☑️ Finanza agevolata e complementare a quella bancaria - Leonardo Frigiolini (Economista, esperto di equity crowdfunding e di finanza alternativa per imprese)
☑️ Modera Riccardo Paterni (Esperto Sviluppo, Innovazione e Internazionalizzazione PMI).

Iscriviti o collegati su www.illavorocontinua.it!

❓Com’è stato per milioni di lavoratori italiani lavorare in #smartworking in questi ultimi mesi, quali gli aspetti positivi o problematici in termini di benessere fisico, sociale e psicologico, quali le resistenze culturali o le inedite aperture attivate, in quali situazioni il lavoro agile funziona e dove delude? Oggi, che la sfida dell’innovazione è stata accolta anche dal nostro Paese, servono riscontri precisi.

➡️ Ne parleremo all'evento de #IlLavoroContinua domani alle 14:30, durante il quale presenteremo i dati dell’Indagine nazionale sullo smart working 2020: capire il presente per progettare il futuro, promossa da #CIFAItalia, #Confsal e #FonARCom e realizzata dal Centro studi InContra.

📌 Programma e relatori:
🔘 Saluti e introduzione al webinar, Andrea Cafà - Presidente di CIFA e FonARCom
🔘Gli esiti dell’indagine Smart Working 2020: caratteristiche e prospettive del lavoro agile in Italia, Salvatore Vigorini - Consulente del Lavoro, Presidente Centro Studi InContra
🔘 Contrattare lo smart working: il ruolo della contrattazione collettiva alla luce degli esiti dell’indagine, On. Cesare Damiano - Componente CdA INAIL, già Ministro del Lavoro
🔘 Il ruolo del Consulente del Lavoro tra la gestione dell’emergenza e le trasformazioni in atto, Rosario De Luca - Presidente Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
🔘 Smart working, competenze e centralità della formazione, Vincenzo Silvestri - Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro
🔘 Le nuove tutele per i lavoratori nell’epoca dello smart working, Angelo Raffaele Margiotta - Segretario Generale CONFSAL

Modera l'evento: Chiara Meret - Ricercatrice del Centro Studi InContra.

✅ Partecipa anche tu registrandoti o collegandoti al sito www.illavorocontinua.it!

Lo smart working? Un’opportunità da migliorare per i lavoratori italiani 👨🏻‍💻👩🏼‍💻
Vuoi conoscere i risultati 🎯 dell’Indagine sullo #SmartWorking 2020?
📊 Scarica il report completo con tutti i dati disponibili e leggi le analisi dei nostri esperti e quali soluzioni possono rendere performante la crescita 🆙 delle persone nei modelli organizzativi!
✅ Accedi o registrati all'area riservata del sito per consultare la ricerca: https://bit.ly/3h5Sbop!

#News #CIFAItalia
👍Bene l’istituzione del Fondo Nuove Competenze e l’assegnazione di 230 milioni di euro per la formazione, ma servono molte più risorse per proiettare il Paese verso una cultura sulla #Digital e #GreenEconomy e stimolare la crescita formando nuove competenze.

Andrea Cafà, presidente di #CIFAItalia, in una intervista a ItaliaOggi, annuncia di voler chiedere alla ministra del Lavoro di coinvolgere nella fase di avvio del progetto anche gli attori dei servizi del lavoro, oltre ai soggetti pubblici.

🎤 Auspichiamo che le risorse dei fondi interprofessionali e del Fondo Nuove Competenze servano a finanziare la formazione continua e la crescita delle persone e non a integrare il reddito dei lavoratori sospesi.

⚠️ Un utilizzo diverso rischia di produrre effetti negativi sulla competitività della nazione.

Leggi tutto l'articolo!

Grandi novità nel rinnovo del #CCNL Intersettoriale
👍#CIFA e Confsal rinnovano il contratto intersettoriale Commercio, Terziario, Servizi, Turismo e Pubblici Esercizi per il 2020-2023 che scommette sulla crescita di chi lavora.

Un modello contrattuale innovativo per moderne relazioni industriali attente alle trasformazioni organizzative in corso.

Ecco i punti principali dell’intesa:
📌 Classificazione del personale per competenze
📌 Certificazione contrattuale delle competenze acquisite e conseguente scatto retributivo
📌 Obbligo di concessione servizi di welfare al dipendente
📌 Conferma dell’istituto di primo ingresso per neo assunti e reimpiego dei lavoratori

ItaliaOggi approfondisce gli altri vantaggi della #contrattazione di qualità che mette la persona al centro e sostiene la crescita delle #PMI.
Leggi l’articolo e scopri i dettagli del contratto sul sito ➡️ https://bit.ly/2PjjrE4

❌ Contrasto al #dumping ❌
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ribadisce la necessità di misurare la qualità della #contrattazione come da tempo sostiene #CIFAItalia per tutelare i diritti dei lavoratori.
La nostra confederazione ne parla su ItaliaOggi commentando la circolare in materia di fruizione dei benefici normativi e contributivi e del rispetto della contrattazione collettiva.

➡️ L’individuazione dei parametri economici e normativi da verificare e da rispettare nei diversi #CCNL è il segnale della volontà di tracciare una netta linea di demarcazione con i contratti cosiddetti “pirata” che comprimono eccessivamente i diritti dei lavoratori e i sistemi contrattuali di “qualità”.

In questi anni abbiamo scommesso sul valore delle persone per far crescere l’Italia.
Vogliamo proseguire questo cammino virtuoso e farlo con ciascuno di voi, per essere portatori fieri di un messaggio positivo e di sviluppo.
Ecco perché stiamo lavorando a un grande progetto per la community di #CIFAItalia, alla quale continuiamo a dedicare nuove idee ed energie.

Buon Ferragosto!
https://youtu.be/epJhJBlV1wc

Vi inviamo file contenente l'ordinanza del Ministro della Salute che entra in vigore domani. Vi preghiamo di darne massima diffusione!

#SaveTheDate
Giovedì 24 settembre alle 10 partecipa al seminario internazionale gratuito An open innovation ecosystem: post 4.0 digital, organizzato da #FonARCom con #CIFAItalia e HRC International Group.
✍️ Iscriviti qui: https://bit.ly/3mAX2l9

Partiremo dall'esperienza di #Israele, centro mondiale di eccellenza delle #tecnologie applicate ai vari settori industriali e prima nazione al mondo per numero di #startup e brevetti, per comprendere le ragioni di questo primato e trovare spunti di riflessione e azione per la
nostra comunità.

Saranno presenti:

✅ Andrea Cafà (presidente di FonARCom e CIFA)
✅ Angelo Maria Petroni (Segretario Generale The Aspen Institute)
✅ Ofer Sachs (CEO di Herzog Strategic e già Ambasciatore di Israele in Italia)
✅ Nava Swersky Sofer (Esperta di innovazione, imprenditorialità e Trasferimento tecnologico)
✅ Pasquale Caffio (Managing Director HRC FundTraining)

L'evento sarà moderato da Evelyn Amaral Garcia e prevede la traduzione simultanea degli interventi.

Vi aspettiamo!

In un momento storico in cui quasi 10 milioni di lavoratori aspettano il rinnovo del #CCNL per il settore #metalmeccanico, #CIFAItalia e Confsal firmano un contratto collettivo innovativo, proprio in virtù dell’accordo interconfederale sottoscritto lo scorso 28 ottobre.

Sancendo la "Terza via" della #contrattazione collettiva e delle relazioni industriali, i vantaggiosi contenuti di questo contratto mettono al centro la persona e la formazione continua, per rispondere ai bisogni di #competitività e #competenze di imprese e lavoratori.

In questo modo si supera la tradizionale #classificazione per mansioni del personale in favore di una classificazione per competenze che introduce lo scatto di competenza, con l'obiettivo di riconoscere e valorizzare economicamente la crescita del lavoratore.

📹 Guarda il video: https://youtu.be/xvtOt8a9vjE

ℹ️ Maggiori informazioni sul sito Cifa: https://bit.ly/2ZAFZpukhtQ

Cambiamento, flessibilità e reattività: queste le spinte motivazionali che hanno indotto #Epar, l'ente bilaterale del sistema confederale CIFA Italia-Confsal, a costituire un Albo per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (#RLST) e #RLS e a lanciare un corso e-learning con lezioni live in aula virtuale per la #formazione e l’aggiornamento degli esperti della #sicurezza.
Leggi l'articolo sul sito dei Consulenti del Lavoro ⬇️
https://bit.ly/2GaDLqg

Per maggiori informazioni sul corso clicca su https://social.epar.it/

Ieri il quotidiano ItaliaOggi ha dedicato una pagina alla nostra #contrattazione collettiva con 3 approfondimenti:

📌 gli istituti di primo ingresso e di reimpiego che fanno della #formazione un elemento strategico e offrono nuove possibilità a categorie svantaggiate;
📌 il sostegno a nuove forme organizzative che favoriscono una maggiore partecipazione delle persone ai processi decisionali, sia sul terreno della soluzione dei problemi che dell’innovazione continua;
📌 gli istituti di lavoro flessibile e un margine d’azione più ampio agli accordi di secondo livello per permettere ai lavoratori una maggiore conciliazione dei tempi di vita con il lavoro e alle aziende di adattarsi alle proprie specifiche esigenze organizzative.

Ecco la pagina!
https://bit.ly/363TBf8