Лайтовый пятничный пост: какую коллабу игрушек вы хотите видеть следующей?
Сегодня в McDonalds увидел новые игрушки, коллаборация Teenage Mutant Ninja Turtles и Hello Kitty.
Ни одной игрушки уже нет в наличии, конечно 🫠 Если что мне не для себя, для друга!
А какие следующие коллаборации игрушек вы бы хотели увидеть?
Я пока придумал следующий список 😅
1) Смешарики и Лего Техник
2) Человек паук и лабубу
3) Чужой и киндер сюрприз
4) Советские машинки и трансформеры
5) Бетмен и монополия
Какой вариант вам понравился? Пишите свои варианты в комментариях!
Сегодня в McDonalds увидел новые игрушки, коллаборация Teenage Mutant Ninja Turtles и Hello Kitty.
Ни одной игрушки уже нет в наличии, конечно 🫠 Если что мне не для себя, для друга!
А какие следующие коллаборации игрушек вы бы хотели увидеть?
Я пока придумал следующий список 😅
1) Смешарики и Лего Техник
2) Человек паук и лабубу
3) Чужой и киндер сюрприз
4) Советские машинки и трансформеры
5) Бетмен и монополия
Какой вариант вам понравился? Пишите свои варианты в комментариях!
❤6😁2🤣2🤩1
Отзыв о курсе «Карьера» от Стратоплана
Сейчас я прохожу курс «Карьера» и уже закрыл первые четыре модуля:
- Карьерные стратегии
- Развитие карьеры внутри компании
- Поиск работы как проект
- Резюме
Впереди ещё блоки про: AI для поиска работы, LinkedIn, интервью и зарплатные переговоры.
Что пока понравилось:
1) Ведущая курса, Любовь Вожакина (Director of People & Culture). Очень комфортная подача, дружелюбная атмосфера, она делится своим реальным опытом и активно взаимодействует с аудиторией.
2) Контент. Несмотря на то, что у меня уже был опыт прохождения похожих программ (например, Hello New Job), а также я сам провожу карьерные консультации и помогаю автоматизаторам получать офферы, я всё равно получил полезные инсайты. Плюс я структурировал и закрепил свои знания.
3) Живой чат. Там собралось много профессионалов из разных сфер, в том числе тестирования и QA. Атмосфера общения добавляет ценности самому обучению.
Что спорное:
1) Цена. 790 евро (~75 тыс. рублей) — это почти в два раза дороже курса, который я проходил раньше. А еще часто конкретный запрос легче и дешевле решить точечно у ментора или карьерного консультанта.
2) Время занятий. Они проходят с 15:30 до 17:30 по Мск. Для большинства это рабочее время и у меня как раз в это время начинаются созвоны, поэтому неудобно и я пропускаю практическую часть.
3) Мало домашних заданий. Так как я часто не могу быть на практике, хотелось бы больше асинхронных заданий для самостоятельной проработки.
Из интересного:
Я отправил своё резюме на ревью, и Любовь выбрала его как эталон. Это было приятно и ещё раз подтвердило, что мой подход совпадает с тем, что даётся в курсе. Ну и еще раз подчеркнуло, что мне как будто этот курс и не особенно нужен. Но в то же время у всех остальных студентов было много областей роста даже на этапе резюме.
Польза:
Пока что самым ценным лично для меня оказался модуль «Развитие карьеры внутри компании». Особенно инсайт про то, что важно иметь не только ментора, но и career champion. Плюс я составил чек-лист: что стоит делать внутри компании для роста и какие «красные флаги» показывают, что пора искать новые возможности в другой компании.
Сейчас я прохожу курс «Карьера» и уже закрыл первые четыре модуля:
- Карьерные стратегии
- Развитие карьеры внутри компании
- Поиск работы как проект
- Резюме
Впереди ещё блоки про: AI для поиска работы, LinkedIn, интервью и зарплатные переговоры.
Что пока понравилось:
1) Ведущая курса, Любовь Вожакина (Director of People & Culture). Очень комфортная подача, дружелюбная атмосфера, она делится своим реальным опытом и активно взаимодействует с аудиторией.
2) Контент. Несмотря на то, что у меня уже был опыт прохождения похожих программ (например, Hello New Job), а также я сам провожу карьерные консультации и помогаю автоматизаторам получать офферы, я всё равно получил полезные инсайты. Плюс я структурировал и закрепил свои знания.
3) Живой чат. Там собралось много профессионалов из разных сфер, в том числе тестирования и QA. Атмосфера общения добавляет ценности самому обучению.
Что спорное:
1) Цена. 790 евро (~75 тыс. рублей) — это почти в два раза дороже курса, который я проходил раньше. А еще часто конкретный запрос легче и дешевле решить точечно у ментора или карьерного консультанта.
2) Время занятий. Они проходят с 15:30 до 17:30 по Мск. Для большинства это рабочее время и у меня как раз в это время начинаются созвоны, поэтому неудобно и я пропускаю практическую часть.
3) Мало домашних заданий. Так как я часто не могу быть на практике, хотелось бы больше асинхронных заданий для самостоятельной проработки.
Из интересного:
Я отправил своё резюме на ревью, и Любовь выбрала его как эталон. Это было приятно и ещё раз подтвердило, что мой подход совпадает с тем, что даётся в курсе. Ну и еще раз подчеркнуло, что мне как будто этот курс и не особенно нужен. Но в то же время у всех остальных студентов было много областей роста даже на этапе резюме.
Польза:
Пока что самым ценным лично для меня оказался модуль «Развитие карьеры внутри компании». Особенно инсайт про то, что важно иметь не только ментора, но и career champion. Плюс я составил чек-лист: что стоит делать внутри компании для роста и какие «красные флаги» показывают, что пора искать новые возможности в другой компании.
❤17👍14🔥8
А еще у меня есть бесплатный билет на подлодку, и я хочу разыграть его среди подписчиков. Чтобы поучаствовать, напиши в комментариях, как ты используешь AI в тестировании. А если пока не используешь, то расскажи, почему. Итоги конкурса подведу уже в эти выходные.
🔥9❤1
Как подготовиться к кодинг части на собеседовании на позиции AQA/SDET? 🤔
Вопрос менти, который перерос в целый пост:
🗂 Мой алгоритм
Мне нравится идея подходить к прокачке навыка кодинга для собеседовании структурным путем, чем-то напоминающим как мы учим иностранные слова.
1) Завести трекер для задачек — мой пример шаблона
2) Добавить задачки, разбив их по темам и/или уровням сложности
3) После решения отмечать в трекере: решил сам или подсмотрел? Можно и дату добавить — потом проще повторять в нужный момент
💻 Что делать во время кодинга
Имитируем реальный собес:
- Замеряем время ⏱️
- Используем онлайн IDE, например, codeinterview
- Не гуглим 🚫
- Проговариваем решение вслух
- Перед стартом самого кодинга — думаем про алгоритм, тестовые данные, граничные случаи
- После решения — оцениваем сложность алгоритма, ищем альтернативы, думаем про оптимизацию и пользу в реальной работе
📚 База для кодинга
Советую изучить сначала базовые концепты:
- Типы и структуры данных
- Сложность алгоритмов
- Рекурсия
- Динамическое программирование
- Разделяй и властвуй (Divide & Conquer)
Материалы:
Java Github Course
Текстовые лекции (начиная с главы Алгоритмы)
🏢 А что советуют сами компании?
Секция базового программирования в Тинькофф
LeetCode — задачи сложности не выше Easy
👨💻 Что советуют разработчики?
Классика от Алексея Шаграева — подходит не только для Яндекса:
Часть 1
Часть 2
Статья на Хабр
🏃 Как не бросить всё через неделю
- Найдите свою мотивацию, зачем это вам
- Выделите отдельное время в календаре
- Решайте в своём темпе, не выгорая
- Участвуйте в челленджах, ищите напарника для соревнований
Успехов в подготовке! 🚀 Делитесь своими материалами и лайфхаками в комментариях 👇
Вопрос менти, который перерос в целый пост:
Хочу постепенно начинать решать задачки на Java, чтобы пройти собеседование. Хочу начать в легком темпе несколько раз в неделю, постепенно усложняя.
С чего начать? Надо изучить алгоритм решения или просто брать и решать с самого легкого уровня?
🗂 Мой алгоритм
Мне нравится идея подходить к прокачке навыка кодинга для собеседовании структурным путем, чем-то напоминающим как мы учим иностранные слова.
1) Завести трекер для задачек — мой пример шаблона
2) Добавить задачки, разбив их по темам и/или уровням сложности
3) После решения отмечать в трекере: решил сам или подсмотрел? Можно и дату добавить — потом проще повторять в нужный момент
💻 Что делать во время кодинга
Имитируем реальный собес:
- Замеряем время ⏱️
- Используем онлайн IDE, например, codeinterview
- Не гуглим 🚫
- Проговариваем решение вслух
- Перед стартом самого кодинга — думаем про алгоритм, тестовые данные, граничные случаи
- После решения — оцениваем сложность алгоритма, ищем альтернативы, думаем про оптимизацию и пользу в реальной работе
📚 База для кодинга
Советую изучить сначала базовые концепты:
- Типы и структуры данных
- Сложность алгоритмов
- Рекурсия
- Динамическое программирование
- Разделяй и властвуй (Divide & Conquer)
Материалы:
Java Github Course
Текстовые лекции (начиная с главы Алгоритмы)
🏢 А что советуют сами компании?
Секция базового программирования в Тинькофф
LeetCode — задачи сложности не выше Easy
👨💻 Что советуют разработчики?
Классика от Алексея Шаграева — подходит не только для Яндекса:
Часть 1
Часть 2
Статья на Хабр
🏃 Как не бросить всё через неделю
- Найдите свою мотивацию, зачем это вам
- Выделите отдельное время в календаре
- Решайте в своём темпе, не выгорая
- Участвуйте в челленджах, ищите напарника для соревнований
Успехов в подготовке! 🚀 Делитесь своими материалами и лайфхаками в комментариях 👇
🔥24❤7👍5
🚀 Офферы моих менти за август
Обычно лето считают «мертвым сезоном» для найма — рекрутеры в отпусках, вакансий меньше.
Но статистика моих 3-х менти говорит об обратном:
- Senior SDET, Сербия — 4200 € net (≈ 392 000 ₽ net) + релокационный пакет
- Senior AQA, Финтех, Россия — 370 000 ₽ gross + 15% квартальная премия (≈ 322 000 ₽ net без учёта премий)
- Senior AQA, Казахстан — 2 300 000 тенге gross (≈ 275 000 ₽ net)
- Middle AQA, Финтех, Россия — 350 000 ₽ net
- Middle AQA, Кипр — 5400 € gross (≈ 368 000 ₽ net) + релокационный пакет
💡 С чем могу помочь и вам:
1️⃣ Ревью резюме и стратегия поиска работы
2️⃣ Мок-собеседование для оценки уровня и слабых мест, план развития
3️⃣ Подготовка к конкретной вакансии
4️⃣ Техническая прокачка: кодинг, алгоритмы, задачи для AQA/SDET
📩 Оставить заявку: https://getmentor.dev/mentor/gennadiy-chursov-167
⚡️ С сентября планирую повышение цен
Обычно лето считают «мертвым сезоном» для найма — рекрутеры в отпусках, вакансий меньше.
Но статистика моих 3-х менти говорит об обратном:
- Senior SDET, Сербия — 4200 € net (≈ 392 000 ₽ net) + релокационный пакет
- Senior AQA, Финтех, Россия — 370 000 ₽ gross + 15% квартальная премия (≈ 322 000 ₽ net без учёта премий)
- Senior AQA, Казахстан — 2 300 000 тенге gross (≈ 275 000 ₽ net)
- Middle AQA, Финтех, Россия — 350 000 ₽ net
- Middle AQA, Кипр — 5400 € gross (≈ 368 000 ₽ net) + релокационный пакет
💡 С чем могу помочь и вам:
1️⃣ Ревью резюме и стратегия поиска работы
2️⃣ Мок-собеседование для оценки уровня и слабых мест, план развития
3️⃣ Подготовка к конкретной вакансии
4️⃣ Техническая прокачка: кодинг, алгоритмы, задачи для AQA/SDET
📩 Оставить заявку: https://getmentor.dev/mentor/gennadiy-chursov-167
⚡️ С сентября планирую повышение цен
getmentor.dev
Геннадий Чурсов | GetMentor – открытое сообщество IT-наставников
Software Quality Engineer @ Orion Innovation | GetMentor – это открытое комьюнити IT-наставников, готовых делиться своими опытом и знаниями. Наша задача – помогать людям находить ответы на свои вопросы в работе или жизни через прямой доступ к экспертизе в…
1🔥38👍8❤4😁1
У Димы с канала QA road вышел платный курс по использованию AI инструментов. Уговорил его снизить цену к дню знаний, так что сейчас самое время брать. Кроме того, это отличная возможность материально поблагодарить Диму за весь тот бесплатный материал, который он делает ❤️
❤7
Qa-Road
Тестируем с ИИ - QA Road
Курс по использованию нейросетей в тестировании ПО
🚀 «Тестируем с ИИ» — курс для начинающих и опытных тестировщиков.
https://qa-road.com/
📋 Что конкретно получаешь:
- Промт для анализа требований и ТЗ
- Промт для UI/UX тестирования
- Промт для юзабилити тестирования
- Промт для тест-кейсов и чек-листов
- Промт для API тестирования
- Промт для тест-планов
- Промт для баг-репортов
- Практические кейсы и адаптация под твои задачи
- Как быстро писать качественные ИИ-промты
- Разбираемся с задачами, даже если не знаешь, с чего начать
- Как писать автотесты в Cursor
- Экономь больше 30,000₽ на подписках ИИ сервисов
- Чат для общения и поддержки
🛠️ Изучаем топовые ИИ инструменты в действии:
- Perplexity — лучший помощник для поиска и быстрых исследований
- Cursor — редактор кода с мощными нейросетями
💡 Какие боли решаем:
⚡ Устали тратить часы на написание тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов вручную?
Курс даёт готовые промты, которые автоматизируют эти задачи.
⚡ Низкая скорость работы?
Научитесь работать быстрее с помощью нейросетей.
⚡ Отстаёшь от трендов?
Освой инструменты настоящего
⚡ Анализ требований и ТЗ занимает уйму времени?
Получите промты для быстрого разбора любой документации с помощью ИИ.
⚡ Проблемы с качеством баг-репортов?
Научитесь составлять чёткие и информативные репорты с помощью проверенных промтов.
⚡ Нехватка экспертизы в тестировании?
Получите готовые промты для генерации тестов, запросов и проверки ответов.
💰 Цена всего 2990 рублей.
Курс окупается сразу же.
Чтобы отобразилась цена перезапустите бота через команду /start
⚡ 4 часа изучения спасут недели жизни!
🤖 Купить курс: @qa_road_bot
Оплата через систему Робокасса принимает СБП, карты РФ и международные карты
Курс в стиле «бери и повторяй» — всё как мы любим! 😎
https://qa-road.com/
📋 Что конкретно получаешь:
- Промт для анализа требований и ТЗ
- Промт для UI/UX тестирования
- Промт для юзабилити тестирования
- Промт для тест-кейсов и чек-листов
- Промт для API тестирования
- Промт для тест-планов
- Промт для баг-репортов
- Практические кейсы и адаптация под твои задачи
- Как быстро писать качественные ИИ-промты
- Разбираемся с задачами, даже если не знаешь, с чего начать
- Как писать автотесты в Cursor
- Экономь больше 30,000₽ на подписках ИИ сервисов
- Чат для общения и поддержки
🛠️ Изучаем топовые ИИ инструменты в действии:
- Perplexity — лучший помощник для поиска и быстрых исследований
- Cursor — редактор кода с мощными нейросетями
💡 Какие боли решаем:
⚡ Устали тратить часы на написание тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов вручную?
Курс даёт готовые промты, которые автоматизируют эти задачи.
⚡ Низкая скорость работы?
Научитесь работать быстрее с помощью нейросетей.
⚡ Отстаёшь от трендов?
Освой инструменты настоящего
⚡ Анализ требований и ТЗ занимает уйму времени?
Получите промты для быстрого разбора любой документации с помощью ИИ.
⚡ Проблемы с качеством баг-репортов?
Научитесь составлять чёткие и информативные репорты с помощью проверенных промтов.
⚡ Нехватка экспертизы в тестировании?
Получите готовые промты для генерации тестов, запросов и проверки ответов.
💰 Цена всего 2990 рублей.
Курс окупается сразу же.
Чтобы отобразилась цена перезапустите бота через команду /start
⚡ 4 часа изучения спасут недели жизни!
🤖 Купить курс: @qa_road_bot
Оплата через систему Робокасса принимает СБП, карты РФ и международные карты
Курс в стиле «бери и повторяй» — всё как мы любим! 😎
👍9
Сделал 10 рефералов, только 1 успешный — вот что я понял про подготовку к собеседованиям
Я зарефералил 10 человек в свою компанию. Все они крепкие QA уровня middle/senior.
Получил оффер в итоге только один кандидат. Почему?
Я с ним сделал полную подготовку:
- ревью резюме
- мок-собеседование
- практика кодинг части
- пет-проект для портфолио
И он взял оффер на сеньора.
Остальные где-то не дотянули, возможно следовали этому моему гайду 😅
Можно выделить несколько типовых причин:
1️⃣ Не было цельной истории о себе, достижений по STAR и нормальных вопросов к компании
2️⃣ Слабая теория Java: коллекции, дженерики, исключения. Вроде бы базовые вещи, но на них часто валились
3️⃣ Кодинг-задачи уровня Leetcode Easy: никто не решал, не готовился, хотя сами признавались, что это их Ахиллесова пята
4️⃣ На собеседования приходили уставшими, после бессонной ночи или личных проблем вместо того, чтобы перенести слот
5️⃣ Один кандидат сделал опечатку в резюме, на что нанимающий менеджер сказал, что нам не нужны QA, которые не проверяют даже свой CV
Что с этим делать?
- История о себе, ошибки в резюме и нормальное состояние на собеседовании — это все закрывается быстро, если про это заранее подумать. Про STAR писал тут.
- Теорию можно повторить за несколько дней, если раньше ее учил. Если что список базы я перечислял в своем курсе по автоматизации тут, а по джаве можно посмотреть мой Java Core репозиторий со списком тем.
- Кодинг — единственный навык, который за пару дней не натренируешь. Про то, как его развивать, писал тут.
Плюс думаю сделать воркшоп по подготовке к техсобесам и кодинг части. Если интересно, напишите в комментариях 👇
Я зарефералил 10 человек в свою компанию. Все они крепкие QA уровня middle/senior.
Получил оффер в итоге только один кандидат. Почему?
Я с ним сделал полную подготовку:
- ревью резюме
- мок-собеседование
- практика кодинг части
- пет-проект для портфолио
И он взял оффер на сеньора.
Остальные где-то не дотянули, возможно следовали этому моему гайду 😅
Можно выделить несколько типовых причин:
Что с этим делать?
- История о себе, ошибки в резюме и нормальное состояние на собеседовании — это все закрывается быстро, если про это заранее подумать. Про STAR писал тут.
- Теорию можно повторить за несколько дней, если раньше ее учил. Если что список базы я перечислял в своем курсе по автоматизации тут, а по джаве можно посмотреть мой Java Core репозиторий со списком тем.
- Кодинг — единственный навык, который за пару дней не натренируешь. Про то, как его развивать, писал тут.
Плюс думаю сделать воркшоп по подготовке к техсобесам и кодинг части. Если интересно, напишите в комментариях 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22👍13❤5😁1
💼❤️ Поиск работы как поиск романтического партнёра
Недавно поймал себя на мысли, что аналогий между поиском работы и поиском отношений гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.
1️⃣ Массовая рассылка «Привет, пойдём гулять?»
…примерно так же эффективна, как спам рекрутерам с одинаковым резюме без разбора. От холодных откликов и там, и там толку немного.
2️⃣ Рефералы — наше всё
Особенно семейные. «Слушай, у соседки по даче сын из Америки вернулся. Холостой. Чего бы тебе с ним не сходить?» — прям как «а давай я тебя порекомендую в нашу компанию».
3️⃣ Индивидуальный подход рулит
В работе ты адаптируешь резюме под вакансию. В отношениях ты читаешь соцсети, смотришь интересы, придумываешь, как заговорить, чтобы было уместно и не крипово. Сталкерство? Ну… скорее исследование рынка 😄
4️⃣ Фейлы — это нормально
Вы не Билл Гейтс/Марисса Майер? Тогда будут провальные собеседования. Не Райан Гослинг/Скарлетт Йоханссон? Тогда будут провальные свидания. Главное — это делать выводы, собирать фидбек и улучшать стратегию.
5️⃣ Нетворкинг — суперсила
В жизни, на работе, на свиданиях. Прокачал софт-скиллы, стал открытым и интересным человеком и тебя начинают замечать.
6️⃣ Занятость повышает ценность
Если у тебя уже есть работа, то ты сразу интереснее для рекрутеров. В отношениях та же история: если ты в паре, то внезапно становишься привлекательнее, чем в одиночестве и апатии.
7️⃣ Мок-интервью = друг с хорошим советом
Чувствуешь, что что-то идёт не так — поговори с другом, как бы посмотришь на себя со стороны. Всё как на разборе собеседования с ментором.
8️⃣ Курсы, тренинги, вебинары…
Есть по поиску работы, есть по знакомствам. И что-то мне подсказывает, что форматы у них похожие.
9️⃣ Профиль в LinkedIn vs Tinder
И там, и там: никаких групповых фоток, кринжа и «я просто такой, какой я есть». Будь собой, но будь в лучшей своей версии.
В общем, хотите работу мечты, то ведите себя как на свидании. А ищете отношения, то может, пора обновить резюме? 😉
Недавно поймал себя на мысли, что аналогий между поиском работы и поиском отношений гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.
…примерно так же эффективна, как спам рекрутерам с одинаковым резюме без разбора. От холодных откликов и там, и там толку немного.
Особенно семейные. «Слушай, у соседки по даче сын из Америки вернулся. Холостой. Чего бы тебе с ним не сходить?» — прям как «а давай я тебя порекомендую в нашу компанию».
В работе ты адаптируешь резюме под вакансию. В отношениях ты читаешь соцсети, смотришь интересы, придумываешь, как заговорить, чтобы было уместно и не крипово. Сталкерство? Ну… скорее исследование рынка 😄
Вы не Билл Гейтс/Марисса Майер? Тогда будут провальные собеседования. Не Райан Гослинг/Скарлетт Йоханссон? Тогда будут провальные свидания. Главное — это делать выводы, собирать фидбек и улучшать стратегию.
В жизни, на работе, на свиданиях. Прокачал софт-скиллы, стал открытым и интересным человеком и тебя начинают замечать.
Если у тебя уже есть работа, то ты сразу интереснее для рекрутеров. В отношениях та же история: если ты в паре, то внезапно становишься привлекательнее, чем в одиночестве и апатии.
Чувствуешь, что что-то идёт не так — поговори с другом, как бы посмотришь на себя со стороны. Всё как на разборе собеседования с ментором.
Есть по поиску работы, есть по знакомствам. И что-то мне подсказывает, что форматы у них похожие.
И там, и там: никаких групповых фоток, кринжа и «я просто такой, какой я есть». Будь собой, но будь в лучшей своей версии.
В общем, хотите работу мечты, то ведите себя как на свидании. А ищете отношения, то может, пора обновить резюме? 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19😁7👍5❤1🥰1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉62❤16
Мой менти с канала Nedyrov сделал расширение для автоаплая на вакансии в LinkedIn и в честь 💯-го пользователя дарит месяц бесплатного доступа
Промокод: FREEMONTH
📋 Как активировать бесплатную подписку:
1. Переходите на linapbot.com и устанавливайте расширение
2. Активируйте подписку
3. Вводите промокод FREEMONTH
Промокод: FREEMONTH
📋 Как активировать бесплатную подписку:
1. Переходите на linapbot.com и устанавливайте расширение
2. Активируйте подписку
3. Вводите промокод FREEMONTH
1❤7👍5
Я когда-то делал опрос о том, какие темы освещать на канале.
В итоге по большинству из них я подготовил материалы. Давайте вспомним, что именно выходило:
— 🚀 Практические кейсы и как начать проект с нуля: Мастер-класс "Построение фреймворка автоматизации на Java" + бесплатный курс по автоматизации на Java (сейчас готовлюсь записывать видеокурс на Stepik)
— 🤖 Использование нейросетей в работе: Automation of the Automation using GenAI (на русском публичного нет, так как мое выступление на Гейзенбаге так из резерва не попало в лайнап 🥲)
— 📈 Развитие в тестировании и грейдах: Секреты карьерного роста от Junior до Staff + круглый стол про развитие QA за рубежом с Podlodka QA Crew
— 🎤 Разбор вопросов в собеседований: мои вопросы и мок собесы попадали в этот список + плейлист мок собесов на русском и на английском
— 🌟 Как развивать личный бренд: одно видео про менторинг уже готово, одно сейчас на монтаже, и я готовлюсь к онлайн конференции еще с несколькими выступлениями 💪
Ну и ниже новый опрос 👇
В итоге по большинству из них я подготовил материалы. Давайте вспомним, что именно выходило:
— 🚀 Практические кейсы и как начать проект с нуля: Мастер-класс "Построение фреймворка автоматизации на Java" + бесплатный курс по автоматизации на Java (сейчас готовлюсь записывать видеокурс на Stepik)
— 🤖 Использование нейросетей в работе: Automation of the Automation using GenAI (на русском публичного нет, так как мое выступление на Гейзенбаге так из резерва не попало в лайнап 🥲)
— 📈 Развитие в тестировании и грейдах: Секреты карьерного роста от Junior до Staff + круглый стол про развитие QA за рубежом с Podlodka QA Crew
— 🎤 Разбор вопросов в собеседований: мои вопросы и мок собесы попадали в этот список + плейлист мок собесов на русском и на английском
— 🌟 Как развивать личный бренд: одно видео про менторинг уже готово, одно сейчас на монтаже, и я готовлюсь к онлайн конференции еще с несколькими выступлениями 💪
Ну и ниже новый опрос 👇
🔥9❤8👍2
Какие темы вам наиболее интересны?
Anonymous Poll
47%
Вопросы с собеседований
42%
Разборы/решения кодинг-задач
52%
Мастер-классы по автоматизации
28%
Материалы по поиску работы
15%
Обзоры выступлений с митапов и конференций
31%
Мок-собеседования
43%
Нейросети в тестировании
13%
Советы по личному бренду
28%
Развитие по грейдам и карьерный рост
21%
Мемчики и юмор про тестирование
❤1
Стратоплану на этой неделе исполнилось 15 лет.
Так как я сейчас обучаюсь на курсе карьера, то мне прислали промокод FRIENDS по которому доступна скидка на 30% (обычно 15%). Возможно у вас есть друзья или коллеги, которые хотели бы присоединиться к Школе, но их сдерживает цена. То вот как раз крутая возможность сильно-сильно сэкономить. Главное указать промокод и и потом сказать, что пришли от меня.
Скидка будет дейстовать до 21 сентября.
Так как я сейчас обучаюсь на курсе карьера, то мне прислали промокод FRIENDS по которому доступна скидка на 30% (обычно 15%). Возможно у вас есть друзья или коллеги, которые хотели бы присоединиться к Школе, но их сдерживает цена. То вот как раз крутая возможность сильно-сильно сэкономить. Главное указать промокод и и потом сказать, что пришли от меня.
Скидка будет дейстовать до 21 сентября.
👍22🔥13❤8
Linkedin
#qa #qaengineer #qaautomation #automationtesting #seniorqa #testautomation #java #selenium #restassured #testng #junit #cicd #jenkins…
🚀 How I Prepare for a Senior QA Automation Engineer Interview
When I first started, I made short notes just to quickly return to them.
Who knew that after dozens of interviews, these notes would grow into full-fledged 28- and 40-page summaries for QA Manual…
When I first started, I made short notes just to quickly return to them.
Who knew that after dozens of interviews, these notes would grow into full-fledged 28- and 40-page summaries for QA Manual…
План подготовки к собеседованию на Java Senior QA Automation Engineer
Поделюсь интересным постом от Oleg Pilat в виде перевода 👇
Вот мой план подготовки, который помогает не только систематизировать знания, но и чувствовать себя уверенно на собеседовании на Senior QA Automation Engineer.
📌 1–2 неделя. Базовые знания (Tier 1 — must know)
🔸 Java Core: ООП, коллекции, исключения, многопоточность.
Разница между == и .equals(), контракт equals/hashCode, работа со StringBuilder и StringBuffer.
🔸 Selenium / Selenide: локаторы, ожидания, Page Object.
Разница между findElement и findElements, implicit vs explicit wait, работа с frame и alert.
🔸 TestNG / JUnit: аннотации, параметризация, жизненный цикл тестов, параллельный запуск.
🔸 RestAssured: основы API-тестирования, структура проекта (Maven/Gradle), логирование, Allure Reports.
📌 3–4 неделя. Углубление (Tier 2–3)
🔸 Паттерны: Page Object, TDD, BDD, обработка flaky-тестов.
🔸 SQL: JOIN, GROUP BY, подсчёт уникальных записей, условные запросы.
🔸 CI/CD: Jenkins pipelines, интеграция с Allure, основы GitHub Actions / GitLab CI.
🔸 Git: работа с rebase.
🔸Docker / Kubernetes (nice to have).
🔸Advanced Java: Stream API, лямбды, многопоточность (synchronized, ExecutorService).
⚡️ Типовые задачи на собеседованиях
🔸Реализовать метод для проверки строки на палиндром.
🔸Написать Selenium-тест для логина в приложение.
🔸Вернуть список чисел без дубликатов.
🔸Спарсить и валидировать JSON через RestAssured.
🔸Отфильтровать список с помощью Stream API.
🎯 Моя ежедневная подготовка
🔸Решать небольшие задачи: создать Page Object, написать API-тест, распарсить XML.
🔸«Мок-ревью»: рефакторить плохо написанный тест.
🔸Практиковать устные ответы на частые вопросы (ООП, Page Object, CI/CD).
🔸Записывать себя на телефон — помогает улучшить объяснения.
💡 Ключевые навыки на собеседовании
🔸Комментировать код во время написания.
🔸Оставаться спокойным при исправлении ошибок.
🔸Объяснять шаги своего решения последовательно.
🔸Задавать уточняющие вопросы.
🔑 Главный инсайт: знать и уметь объяснить — это разные вещи. Поэтому моя подготовка основана на практике и систематизации.
И ещё: любую большую цель нужно разбить на маленькие этапы и ежедневные задачи. Как восхождение на гору 🏔 — вершина покоряется шаг за шагом.
Прочитать оригинал на английском и пожелать Олегу успехов.
Поделюсь интересным постом от Oleg Pilat в виде перевода 👇
Вот мой план подготовки, который помогает не только систематизировать знания, но и чувствовать себя уверенно на собеседовании на Senior QA Automation Engineer.
📌 1–2 неделя. Базовые знания (Tier 1 — must know)
🔸 Java Core: ООП, коллекции, исключения, многопоточность.
Разница между == и .equals(), контракт equals/hashCode, работа со StringBuilder и StringBuffer.
🔸 Selenium / Selenide: локаторы, ожидания, Page Object.
Разница между findElement и findElements, implicit vs explicit wait, работа с frame и alert.
🔸 TestNG / JUnit: аннотации, параметризация, жизненный цикл тестов, параллельный запуск.
🔸 RestAssured: основы API-тестирования, структура проекта (Maven/Gradle), логирование, Allure Reports.
📌 3–4 неделя. Углубление (Tier 2–3)
🔸 Паттерны: Page Object, TDD, BDD, обработка flaky-тестов.
🔸 SQL: JOIN, GROUP BY, подсчёт уникальных записей, условные запросы.
🔸 CI/CD: Jenkins pipelines, интеграция с Allure, основы GitHub Actions / GitLab CI.
🔸 Git: работа с rebase.
🔸Docker / Kubernetes (nice to have).
🔸Advanced Java: Stream API, лямбды, многопоточность (synchronized, ExecutorService).
⚡️ Типовые задачи на собеседованиях
🔸Реализовать метод для проверки строки на палиндром.
🔸Написать Selenium-тест для логина в приложение.
🔸Вернуть список чисел без дубликатов.
🔸Спарсить и валидировать JSON через RestAssured.
🔸Отфильтровать список с помощью Stream API.
🎯 Моя ежедневная подготовка
🔸Решать небольшие задачи: создать Page Object, написать API-тест, распарсить XML.
🔸«Мок-ревью»: рефакторить плохо написанный тест.
🔸Практиковать устные ответы на частые вопросы (ООП, Page Object, CI/CD).
🔸Записывать себя на телефон — помогает улучшить объяснения.
💡 Ключевые навыки на собеседовании
🔸Комментировать код во время написания.
🔸Оставаться спокойным при исправлении ошибок.
🔸Объяснять шаги своего решения последовательно.
🔸Задавать уточняющие вопросы.
🔑 Главный инсайт: знать и уметь объяснить — это разные вещи. Поэтому моя подготовка основана на практике и систематизации.
И ещё: любую большую цель нужно разбить на маленькие этапы и ежедневные задачи. Как восхождение на гору 🏔 — вершина покоряется шаг за шагом.
Прочитать оригинал на английском и пожелать Олегу успехов.
👍25🔥8❤2😱1
Прошел курс "Карьера" от Стратоплана
Ранее писал, что начал у них обучаться и прошел 4 модуля.
Теперь могу похвастаться — прошел курс до конца и получил сертификат.
Какие модули закрыл
- AI-автоматизация при поиске работы и построении карьеры
- LinkedIn — ключевой инструмент для карьеры
- Прохождение интервью
- Переговоры о ЗП
Первые vs последние модули
Так как я уже проходил похожие курсы и сам выступал на митапах про то, как развиваться в карьере, то первые модули для меня не были чем-то новым.
А вот оставшиеся 4 оказались самыми полезными.
Полезное про резюме и сопроводительные письма
Ведущая курса Любовь Вожакина (Director of People & Culture) поделилась своими промптами: для построения стратегии, проверки гипотез, кастомизации резюме, написания сопроводительного письма, составления карты компетенций.
Разбирали сопроводительные письма и как их писать. Примеров не давали — иначе бы любой превратился в шаблон, а шаблон теряет эффективность.
Ну и обсудили, насколько же сломан Easy Apply в LinkedIn.
Я даже делал эксперимент на свое резюме на Senior AQA Engineer:
- отправка через Easy Apply бота по всем вакансиям в Сербии → 0 откликов;
- через рефералки → 2 отклика, 2 собеседования, 1 оффер, 1 — сам не продолжал (проект заморозили на 7 этапе).
LinkedIn и личный бренд
Главный вывод — LinkedIn надо использовать как соцсеть.
Да, мне самому не нравится там посты писать 😅 Но без этого не получится развивать профессиональный нетворк и личный бренд.
Что отметил для себя: надо пересмотреть свое описание, фото и фон профиля.
Совет: сделать контент-план, писать иногда хайповое, если устал, то хотя бы лайк-шер-комментить, ведь это тоже учитывается алгоритмами.
Для поиска работы стандартный набор: заполненный профиль, ключевые слова, добавление рекрутеров и сотрудников, пост о поиске работы, подписка на компании, активность в комментариях. Часто вакансии не в открытом доступе и нужно общаться напрямую.
Про интервью
Разобрали:
- виды интервью,
- самопрезентацию,
- техники STAR/PARLA,
- follow-up письма.
Отдельно была практика STAR — реально полезно, советую и вам тренировать на мок-собеседованиях.
Про переговоры о ЗП
Разобрали:
- follow-up для долгосрочных отношений с компаниями,
- как оценить свою стоимость,
- зарплаты и выгорание при поиске работы.
Как оценивать свою цену?
- открытые вакансии с вилками (Glassdoor, Levels),
- собеседования (и для понимания, и для практики),
- чаты и личные разговоры,
- зарплатные калькуляторы,
- собственный эксперимент: повышать ожидания после каждого оффера, пока рекрутеры не перестают писать 😅
Важно определить свою «вилку»: минимальная, комфортная и "зарплата мечты".
Называть зарплатные ожидания тоже вилкой, это дает пространство для маневра по хожу переговоров.
Основные принципы переговоров:
- если рынок хороший и вы сильны → просим выше рынка,
- если рынок проседает, но вы конкурентны → просим по рынку или выше,
- если позиция слабая или рынок падает → средняя или нижняя граница.
В переговорах важно показать: знаем рынок, свою вилку и свои конкурентные преимущества, знаем боли бизнеса и умеем их решать.
Как не выгореть при поиске работы?
- Создать план по SMART (достижимые цели, ограничение по времени, ежедневная рутина).
- Следить за «кукушкой» и эмоциональным состоянием.
- Не принимать отказы близко к сердцу — каждый отказ шаг к офферу.
- Менять стратегию и приоритеты, если рынок изменился или стратегия неэффективна.
Итог
Курс понравился, даже с учетом, что уже проходил подобные и сам в карьерных консультациях многое знал и использовал.
Организаторам и ведущей большое спасибо! ❤️
Ранее писал, что начал у них обучаться и прошел 4 модуля.
Теперь могу похвастаться — прошел курс до конца и получил сертификат.
Какие модули закрыл
- AI-автоматизация при поиске работы и построении карьеры
- LinkedIn — ключевой инструмент для карьеры
- Прохождение интервью
- Переговоры о ЗП
Первые vs последние модули
Так как я уже проходил похожие курсы и сам выступал на митапах про то, как развиваться в карьере, то первые модули для меня не были чем-то новым.
А вот оставшиеся 4 оказались самыми полезными.
Полезное про резюме и сопроводительные письма
Ведущая курса Любовь Вожакина (Director of People & Culture) поделилась своими промптами: для построения стратегии, проверки гипотез, кастомизации резюме, написания сопроводительного письма, составления карты компетенций.
Разбирали сопроводительные письма и как их писать. Примеров не давали — иначе бы любой превратился в шаблон, а шаблон теряет эффективность.
Ну и обсудили, насколько же сломан Easy Apply в LinkedIn.
Я даже делал эксперимент на свое резюме на Senior AQA Engineer:
- отправка через Easy Apply бота по всем вакансиям в Сербии → 0 откликов;
- через рефералки → 2 отклика, 2 собеседования, 1 оффер, 1 — сам не продолжал (проект заморозили на 7 этапе).
LinkedIn и личный бренд
Главный вывод — LinkedIn надо использовать как соцсеть.
Да, мне самому не нравится там посты писать 😅 Но без этого не получится развивать профессиональный нетворк и личный бренд.
Что отметил для себя: надо пересмотреть свое описание, фото и фон профиля.
Совет: сделать контент-план, писать иногда хайповое, если устал, то хотя бы лайк-шер-комментить, ведь это тоже учитывается алгоритмами.
Для поиска работы стандартный набор: заполненный профиль, ключевые слова, добавление рекрутеров и сотрудников, пост о поиске работы, подписка на компании, активность в комментариях. Часто вакансии не в открытом доступе и нужно общаться напрямую.
Про интервью
Разобрали:
- виды интервью,
- самопрезентацию,
- техники STAR/PARLA,
- follow-up письма.
Тенденция последних лет — компании хотят видеть кандидатов, которые понимают свою ценность для бизнеса, могут определить проблемы, умеют предложить решение и показать это на собеседовании.
Отдельно была практика STAR — реально полезно, советую и вам тренировать на мок-собеседованиях.
Про переговоры о ЗП
Разобрали:
- follow-up для долгосрочных отношений с компаниями,
- как оценить свою стоимость,
- зарплаты и выгорание при поиске работы.
Как оценивать свою цену?
- открытые вакансии с вилками (Glassdoor, Levels),
- собеседования (и для понимания, и для практики),
- чаты и личные разговоры,
- зарплатные калькуляторы,
- собственный эксперимент: повышать ожидания после каждого оффера, пока рекрутеры не перестают писать 😅
Важно определить свою «вилку»: минимальная, комфортная и "зарплата мечты".
Называть зарплатные ожидания тоже вилкой, это дает пространство для маневра по хожу переговоров.
Основные принципы переговоров:
- если рынок хороший и вы сильны → просим выше рынка,
- если рынок проседает, но вы конкурентны → просим по рынку или выше,
- если позиция слабая или рынок падает → средняя или нижняя граница.
В переговорах важно показать: знаем рынок, свою вилку и свои конкурентные преимущества, знаем боли бизнеса и умеем их решать.
Как не выгореть при поиске работы?
- Создать план по SMART (достижимые цели, ограничение по времени, ежедневная рутина).
- Следить за «кукушкой» и эмоциональным состоянием.
- Не принимать отказы близко к сердцу — каждый отказ шаг к офферу.
- Менять стратегию и приоритеты, если рынок изменился или стратегия неэффективна.
Итог
Курс понравился, даже с учетом, что уже проходил подобные и сам в карьерных консультациях многое знал и использовал.
Организаторам и ведущей большое спасибо! ❤️
🔥33❤15👍15👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2💯2🔥1
Со мной тут еще одно интервью вышло, теперь уже по релокации в Сербию, организацию QA сообществ и передержку животных 🐱🐶
🔥7