🎤 Спикер на DSC Europe 24
Привет! Прошел еще один год, и я снова подал заявку как спикер на крупнейшую международную конференцию Data Science Conference. А в конце поста вас ждет скидка!
📅 Когда и где?
Конференция пройдет с 18 по 22 ноября в отеле Metropol Palace в Белграде, Сербия. Ожидается более 4000 участников и 500 спикеров!
💡 Станьте спикером!
DSC Europe все еще ищет новых спикеров. Заполните форму, чтобы подать заявку: DSC Europe 24: Call for Tutors. Это отличная возможность проявить себя!
✨ Впечатления от DSC Europe 23
Хочу поделиться своими эмоциями от прошлогодней конференции. 5 дней: первые два — онлайн (где я и выступал), а оставшиеся три — оффлайн в Sava Center.
🌟 Самые яркие моменты организации:
1️⃣ Еда: На входе выдают браслет, который не снимаешь все дни конференции, и 3 талона на пиво 🍻 (которые можно использовать в зоне кейтеринга). Там же и каждый оффлайн день кормили обедом. Еда — разнообразная и очень вкусная каждый день!
2️⃣ Мерч и сувениры: Получил целую коллекцию! Есть welcome Pack - в комплекте была фирменная футболка и еще много мерча от ИТ-компаний, у которых были свои стенды (около 20).
3️⃣ Нетворкинг и развлечения: На площадке были зоны для общения, VR-игры и ретро-консоли — для разнообразия это очень круто. Поиграл там в Doom на старом ЭЛТ мониторе и в Duck Hunt на денди с тем самым пистолетиком.
🎓 Про доклады:
Я не смотрел много выступлений по Data Science, но с интересом посетил секции об использовании ИИ — крутые примеры и идеи, которые даже пригодятся в моих проектах. Там сразу несколько параллельных треков в больших и малых задах, так что точно найдете что посмотреть.
📄 Мой доклад
Я выступал с темой про автогенерацию и автоисправление кода с ChatGPT. Основная идея — уменьшить ошибки и "галлюцинации" в генерации, заставляя код тестировать сам себя. Неработающие варианты отбрасываются, оставляя лишь рабочие. Для примера я использовал JavaScript. Посмотреть доклад можно здесь.
На этом у меня все. А если вы в Сербии и хотите посетить конференцию, у меня есть скидка 30% на билеты! Пишите в комментариях, и поделюсь промокодом.
Привет! Прошел еще один год, и я снова подал заявку как спикер на крупнейшую международную конференцию Data Science Conference. А в конце поста вас ждет скидка!
📅 Когда и где?
Конференция пройдет с 18 по 22 ноября в отеле Metropol Palace в Белграде, Сербия. Ожидается более 4000 участников и 500 спикеров!
💡 Станьте спикером!
DSC Europe все еще ищет новых спикеров. Заполните форму, чтобы подать заявку: DSC Europe 24: Call for Tutors. Это отличная возможность проявить себя!
✨ Впечатления от DSC Europe 23
Хочу поделиться своими эмоциями от прошлогодней конференции. 5 дней: первые два — онлайн (где я и выступал), а оставшиеся три — оффлайн в Sava Center.
🌟 Самые яркие моменты организации:
🎓 Про доклады:
Я не смотрел много выступлений по Data Science, но с интересом посетил секции об использовании ИИ — крутые примеры и идеи, которые даже пригодятся в моих проектах. Там сразу несколько параллельных треков в больших и малых задах, так что точно найдете что посмотреть.
📄 Мой доклад
Я выступал с темой про автогенерацию и автоисправление кода с ChatGPT. Основная идея — уменьшить ошибки и "галлюцинации" в генерации, заставляя код тестировать сам себя. Неработающие варианты отбрасываются, оставляя лишь рабочие. Для примера я использовал JavaScript. Посмотреть доклад можно здесь.
На этом у меня все. А если вы в Сербии и хотите посетить конференцию, у меня есть скидка 30% на билеты! Пишите в комментариях, и поделюсь промокодом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15
Привет! Если кто-то хочет бесплатно попрактиковать мок собеседование на QA Automation, то записывайтесь! Если видели мои прошлые мок собесы, то знаете, что я не заваливаю алгоритмами и прочим 😅
Forwarded from Английский для ИТ и диджитал от школы Across
🔥🔥🔥 Mock interview на английском для тестировщика!
🖥 Тестировщики, пора раскачать ваш мир и вывести из зоны комфорта тех, кто хочет на международку! 🤩 28 ноября в 19:00 МСК проведем открытое бесплатное мок-собеседование на английском в прямом эфире.
Кто проводит: Геннадий Чурсов, Lead SDET в B2Broker с опытом 10+ лет в тестировании и 6+ лет в автоматизации. 💪🏼 Работал в крупных российских и международных компаниях: Ланит, Банк «Открытие», Альфа-Банк, Grid Dynamics (проекты Google, American Eagle Outfitters).
Кого ищем для собеседования: тестировщика с английским Intermediate и выше, готового пройти интервью в прямом эфире. 🙋♀️🙋🏻♂️ Если интересно, заполни нашу анкету
Проведем собес и разберем, как правильно:
— рассказать про себя;
— пройти блок с техническими вопросами для позиций Manual, Automation QA Engineer, SDET, Lead. Будут затронуты общие вопросы по тестированию, автоматизации UI и API (Java, JS/TS);
— задать нужные вопросы, чтобы выделиться среди других кандидатов.
📝 Как записаться тем, кто хочет просто посмотреть: регистрируйся в боте
👍, если планируешь быть.
😢, если уже настроил планы.
Мы хотим сделать подобные мок-собесы от экспертов традиционными. Для какой профессии делаем в следующий раз? 🔥
🖥 Тестировщики, пора раскачать ваш мир и вывести из зоны комфорта тех, кто хочет на международку! 🤩 28 ноября в 19:00 МСК проведем открытое бесплатное мок-собеседование на английском в прямом эфире.
Кто проводит: Геннадий Чурсов, Lead SDET в B2Broker с опытом 10+ лет в тестировании и 6+ лет в автоматизации. 💪🏼 Работал в крупных российских и международных компаниях: Ланит, Банк «Открытие», Альфа-Банк, Grid Dynamics (проекты Google, American Eagle Outfitters).
Кого ищем для собеседования: тестировщика с английским Intermediate и выше, готового пройти интервью в прямом эфире. 🙋♀️🙋🏻♂️ Если интересно, заполни нашу анкету
Проведем собес и разберем, как правильно:
— рассказать про себя;
— пройти блок с техническими вопросами для позиций Manual, Automation QA Engineer, SDET, Lead. Будут затронуты общие вопросы по тестированию, автоматизации UI и API (Java, JS/TS);
— задать нужные вопросы, чтобы выделиться среди других кандидатов.
📝 Как записаться тем, кто хочет просто посмотреть: регистрируйся в боте
👍, если планируешь быть.
😢, если уже настроил планы.
Мы хотим сделать подобные мок-собесы от экспертов традиционными. Для какой профессии делаем в следующий раз? 🔥
👍14🔥9❤3
Вот что ждет в Т-Банке QA-инженеров, кроме ДМС, крутых офисов и других плюшек:
▪️Актуальный стек. Здесь следят за трендами и быстро внедряют новое.
▪️Улучшения может предложить каждый. Здесь знают, как устроен продукт, и влияют на его развитие.
▪️Прозрачная система роста. Вы всегда будете знать, какие навыки нужно подтянуть и как получить повышение.
▪️Вы окажетесь среди профессионалов, у которых можно многому научиться. А если захотите — можете стать ментором для младших коллег.
Больше о вакансиях QA-инженеров — здесь
▪️Актуальный стек. Здесь следят за трендами и быстро внедряют новое.
▪️Улучшения может предложить каждый. Здесь знают, как устроен продукт, и влияют на его развитие.
▪️Прозрачная система роста. Вы всегда будете знать, какие навыки нужно подтянуть и как получить повышение.
▪️Вы окажетесь среди профессионалов, у которых можно многому научиться. А если захотите — можете стать ментором для младших коллег.
Больше о вакансиях QA-инженеров — здесь
👍6🤡2👎1
Привет! Открылась регистрация на QA митап, в котором я являюсь со-организатором.
📍 Место: Белград, Сербия
🗓 Дата: 6 декабря, 18:00 - 21:00
🌐 Формат: оффлайн
🗣 Язык: английский
💡 Что вас ждет:
1) Интересные доклады от экспертов отрасли 🎤
2) Возможности для нетворкинга с профессионалами 🤝
3) Бесплатная еда и напитки! 🍕🥤
👉 Места ограничены. Регистрируйтесь по ссылке: https://forms.gle/vTf8f7cioJGXh1QJA
👇 Поподробнее о митапе и спикерах можно прочитать в канале Serbian QA Hub.
До встречи на митапе! 🚀
📍 Место: Белград, Сербия
🗓 Дата: 6 декабря, 18:00 - 21:00
🌐 Формат: оффлайн
🗣 Язык: английский
💡 Что вас ждет:
1) Интересные доклады от экспертов отрасли 🎤
2) Возможности для нетворкинга с профессионалами 🤝
3) Бесплатная еда и напитки! 🍕🥤
👉 Места ограничены. Регистрируйтесь по ссылке: https://forms.gle/vTf8f7cioJGXh1QJA
👇 Поподробнее о митапе и спикерах можно прочитать в канале Serbian QA Hub.
До встречи на митапе! 🚀
2👍4
Forwarded from Serbian QA Hub (admin)
❤️ Hello everyone!
✨ Finally, this day has come! We announce registration for the last meetup of this year!
Event Date: December 6th, 2024 at 6 p.m.
Duration: 6 p.m. - 9 p.m.
Language: English
Place: CDT Hub Kneza Miloša 12, 11000 Belgrade, Serbia
➡️ Registration form here
⭐️ Our wonderful speakers are waiting for you to share their experience and knowledge on the following topics:
- Vladislav Kazachek – "Misconceptions about Mobile Testing That Hinder QA"
- Sergei Timokhin – "Integrations Testing as Code"
- Nemanja Bradić – "QA & SM Roles – All in One Person"
🔥 The meeting was made possible thanks to our partnership with Mercury Development
❓ If you have any questions, you can ask the group administrators. https://t.me/Serbian_QA_Hub
❗️The number of participants is limited by the capacity of the place. Participation in the meeting is free, including food and drinks.
✔️ Confirmation of participation will be sent by email from November 28th.
💜 See you at the meetup!
✨ Finally, this day has come! We announce registration for the last meetup of this year!
Event Date: December 6th, 2024 at 6 p.m.
Duration: 6 p.m. - 9 p.m.
Language: English
Place: CDT Hub Kneza Miloša 12, 11000 Belgrade, Serbia
➡️ Registration form here
⭐️ Our wonderful speakers are waiting for you to share their experience and knowledge on the following topics:
- Vladislav Kazachek – "Misconceptions about Mobile Testing That Hinder QA"
- Sergei Timokhin – "Integrations Testing as Code"
- Nemanja Bradić – "QA & SM Roles – All in One Person"
🔥 The meeting was made possible thanks to our partnership with Mercury Development
❓ If you have any questions, you can ask the group administrators. https://t.me/Serbian_QA_Hub
❗️The number of participants is limited by the capacity of the place. Participation in the meeting is free, including food and drinks.
✔️ Confirmation of participation will be sent by email from November 28th.
💜 See you at the meetup!
❤5🔥2
Запись Mock interview на английском на позицию Senior Automation QA
28 ноября участвовал в мок собеседовании на английском на позицию Senior Automation QA в коллаборации со школой английского языка Across.
👨💻 Я в роли интервьюера, а Сергей Тимохин (Wargaming, Mailru) в роли кандидата.
💬 Формат собеседования:
1. Общение со слушателями.
2. Small talk, рассказ о компании и кандидате.
3. Обсуждение опыта кандидата.
4. Техническая часть:
- Тест план на автоматизацию.
- API, UI, Mobile автоматизация.
- Выбор фреймворка.
- Решение проблем с флаки тестами.
- Docker, CI/CD.
- Техники тест дизайна.
- Java, паттерны.
5. Симуляция вопросов кандидата про проект и компанию.
✨ В конце обменялись фидбеком и выслушали отзывы слушателей.
Спасибо всем, кто присоединился и был активным ❤️
📹 Видео доступно с таймкодами для удобной навигации!
28 ноября участвовал в мок собеседовании на английском на позицию Senior Automation QA в коллаборации со школой английского языка Across.
👨💻 Я в роли интервьюера, а Сергей Тимохин (Wargaming, Mailru) в роли кандидата.
💬 Формат собеседования:
1. Общение со слушателями.
2. Small talk, рассказ о компании и кандидате.
3. Обсуждение опыта кандидата.
4. Техническая часть:
- Тест план на автоматизацию.
- API, UI, Mobile автоматизация.
- Выбор фреймворка.
- Решение проблем с флаки тестами.
- Docker, CI/CD.
- Техники тест дизайна.
- Java, паттерны.
5. Симуляция вопросов кандидата про проект и компанию.
✨ В конце обменялись фидбеком и выслушали отзывы слушателей.
Спасибо всем, кто присоединился и был активным ❤️
📹 Видео доступно с таймкодами для удобной навигации!
4🔥19👍8
Как тестируют в Microsoft?
На этой неделе я посетил MDCS Track 24 в офисе Microsoft. В программе было шесть докладов, перерыв на обед и коктейльная вечеринка. Особенно запомнился доклад о тестировании в команде Word Online. Делюсь ключевыми моментами:
1️⃣ Отсутствие роли QA/SDET
В Microsoft нет отдельных ролей QA или SDET. Все тестирование выполняют Software Engineers, которые создают продукт. Такой подход интегрирует ответственность за качество непосредственно в процесс разработки.
2️⃣ Упор на unit и e2e тесты
На проекте Word Online используют в основном юнит-тесты и end-to-end (e2e) тесты.
• Интеграционные тесты в данной команде не применяются, хотя в других проектах они возможны.
• Для UI-тестов предпочтение отдают Selenium и Playwright, так как последний ускоряет разработку благодаря, например, встроенным ожиданиям.
3️⃣ Быстрый и безопасный деплой через канареечный релиз
Для обновления Word Online используется канареечный релиз, который проходит следующие этапы:
• Dogfood;
• MSFT (альфа-тестирование внутри Microsoft);
• Постепенное расширение аудитории: 1% → 33% → 66% → 100% пользователей.
4️⃣ Мониторинг и автоматизация
Ключевая задача — поддерживать стабильность на всех этапах развертывания.
• Упор на метрики (например, производительность и ошибки).
• Настроены автоматические оповещения об аномалиях, которые помогают быстро реагировать на проблемы.
5️⃣ Релизы с feature flags 🚩
Релизы объединяют множество изменений, включая новые фичи и багфиксы. Для управления доступностью функционала используются feature flags.
Это позволяет:
• включать фичи по группам пользователей,
• тестировать функционал в ограниченном масштабе перед глобальным внедрением.
6️⃣ Работа с новыми функциями:
При внедрении нового функционала команда проводит:
• A/B тестирование,
• Сбор метрик,
• Анализ фидбека от пользователей (этот этап - самый сложный, так как требует глубокой аналитики).
7️⃣ Подходы к ошибкам
Если обнаружены критические проблемы в новой версии, возможны три сценария:
• Откат изменений,
• Приостановка развертывания,
• Продолжение внедрения — если проблема незначительно влияет на пользователей.
Выбор зависит от серьезности ошибки и важности новых функций.
8️⃣ Логи и исключения
Для расследования причин сбоев команда:
• Анализирует множество типов логов: общие, сессионные, запросы.
• При необходимости оперативно добавляет новые логи.
Интересный факт: в команде Word Online избегают выбрасывания исключений. Лучше позволить приложению "упасть", чтобы пользователь обновил приложение.
Если эта тема вам интересна, напишите в комментариях или ставьте 💻 чтобы я подготовил более детальную статью.
На этой неделе я посетил MDCS Track 24 в офисе Microsoft. В программе было шесть докладов, перерыв на обед и коктейльная вечеринка. Особенно запомнился доклад о тестировании в команде Word Online. Делюсь ключевыми моментами:
1️⃣ Отсутствие роли QA/SDET
В Microsoft нет отдельных ролей QA или SDET. Все тестирование выполняют Software Engineers, которые создают продукт. Такой подход интегрирует ответственность за качество непосредственно в процесс разработки.
2️⃣ Упор на unit и e2e тесты
На проекте Word Online используют в основном юнит-тесты и end-to-end (e2e) тесты.
• Интеграционные тесты в данной команде не применяются, хотя в других проектах они возможны.
• Для UI-тестов предпочтение отдают Selenium и Playwright, так как последний ускоряет разработку благодаря, например, встроенным ожиданиям.
3️⃣ Быстрый и безопасный деплой через канареечный релиз
Для обновления Word Online используется канареечный релиз, который проходит следующие этапы:
• Dogfood;
• MSFT (альфа-тестирование внутри Microsoft);
• Постепенное расширение аудитории: 1% → 33% → 66% → 100% пользователей.
4️⃣ Мониторинг и автоматизация
Ключевая задача — поддерживать стабильность на всех этапах развертывания.
• Упор на метрики (например, производительность и ошибки).
• Настроены автоматические оповещения об аномалиях, которые помогают быстро реагировать на проблемы.
5️⃣ Релизы с feature flags 🚩
Релизы объединяют множество изменений, включая новые фичи и багфиксы. Для управления доступностью функционала используются feature flags.
Это позволяет:
• включать фичи по группам пользователей,
• тестировать функционал в ограниченном масштабе перед глобальным внедрением.
6️⃣ Работа с новыми функциями:
При внедрении нового функционала команда проводит:
• A/B тестирование,
• Сбор метрик,
• Анализ фидбека от пользователей (этот этап - самый сложный, так как требует глубокой аналитики).
7️⃣ Подходы к ошибкам
Если обнаружены критические проблемы в новой версии, возможны три сценария:
• Откат изменений,
• Приостановка развертывания,
• Продолжение внедрения — если проблема незначительно влияет на пользователей.
Выбор зависит от серьезности ошибки и важности новых функций.
8️⃣ Логи и исключения
Для расследования причин сбоев команда:
• Анализирует множество типов логов: общие, сессионные, запросы.
• При необходимости оперативно добавляет новые логи.
Интересный факт: в команде Word Online избегают выбрасывания исключений. Лучше позволить приложению "упасть", чтобы пользователь обновил приложение.
Если эта тема вам интересна, напишите в комментариях или ставьте 💻 чтобы я подготовил более детальную статью.
🔥21👨💻10👍7😱2❤1
Привет! 👋🏻 В прошлом году я проходил обучение на курсе про поиск работы Hello New Job с Кирой Кузьменко. Ее вы можете знать также по подкастам Собес и различным исследованиям рынка в рамках международного рекрутингового агентства NEWHR.
Я, например, также участвовал в их исследовании списка русскоязычных компаний на мировом рынке и даже добавил туда несколько компаний.
Сейчас у них стартовало новое исследование рынка про такое понятие как оверимплоймент: совмещение сразу же нескольких работ.
Я уже прошел опрос и было бы интересно чтобы большее количество участников поучаствовало в исследовании. Опрос может пройти как сотрудник, который совмещает несколько мест работ, так и тот кто только задумывается об этом. Также интересно и мнение от работодателей, которые сталкивались с феноменом оверимплоймента среди своих сотрудников.
В рамках исследования узнаем:
- насколько распространены подработки в отрасли и в каких компаниях более, а в каких — менее?
- как к подработкам относятся работодатели? какие видят риски и, напротив, какие это дает им преимущества? и что перевешивает?
- в чём мотивация сотрудников, которые совмещают 2-3 работы? только ли в деньгах дело, и в чем может быть ещё?
- действительно ли запрет на удалёнку и принудительное посещение офиса снижает вероятность совмещений?
- можно ли остановить это явление? а главное — нужно ли?
👉🏻 Пройти опрос 👈🏻
Результаты исследования опубликуют в начале 2025 года.
🎁 Для всех, кто поучаствует в опросе:
- NEWHR сделает специальный расширенный материал с глубинным исследованием по вашей профессии: эти материалы получат только респонденты исследования
- предоставят возможность узнать результаты первыми
- проведут закрытый эфир с инсайтами исследования и возможностью задать любые вопросы экспертам NEWHR
📎 Для отправки результатов исследования NEWHR попросит вас оставить электронную почту в конце. Это не обязательно, но гарантирует, что вы получите результаты первыми. Вы можете использовать любую комфортную для вас почту.
👉 Расскажите о вашем отношении к совмещению работ и/или поделитесь этим постом с теми, кому может быть интересна эта тема. Опрос займет не больше 6 минут.
#NEWHR
Я, например, также участвовал в их исследовании списка русскоязычных компаний на мировом рынке и даже добавил туда несколько компаний.
Сейчас у них стартовало новое исследование рынка про такое понятие как оверимплоймент: совмещение сразу же нескольких работ.
Я уже прошел опрос и было бы интересно чтобы большее количество участников поучаствовало в исследовании. Опрос может пройти как сотрудник, который совмещает несколько мест работ, так и тот кто только задумывается об этом. Также интересно и мнение от работодателей, которые сталкивались с феноменом оверимплоймента среди своих сотрудников.
В рамках исследования узнаем:
- насколько распространены подработки в отрасли и в каких компаниях более, а в каких — менее?
- как к подработкам относятся работодатели? какие видят риски и, напротив, какие это дает им преимущества? и что перевешивает?
- в чём мотивация сотрудников, которые совмещают 2-3 работы? только ли в деньгах дело, и в чем может быть ещё?
- действительно ли запрет на удалёнку и принудительное посещение офиса снижает вероятность совмещений?
- можно ли остановить это явление? а главное — нужно ли?
👉🏻 Пройти опрос 👈🏻
Результаты исследования опубликуют в начале 2025 года.
🎁 Для всех, кто поучаствует в опросе:
- NEWHR сделает специальный расширенный материал с глубинным исследованием по вашей профессии: эти материалы получат только респонденты исследования
- предоставят возможность узнать результаты первыми
- проведут закрытый эфир с инсайтами исследования и возможностью задать любые вопросы экспертам NEWHR
📎 Для отправки результатов исследования NEWHR попросит вас оставить электронную почту в конце. Это не обязательно, но гарантирует, что вы получите результаты первыми. Вы можете использовать любую комфортную для вас почту.
👉 Расскажите о вашем отношении к совмещению работ и/или поделитесь этим постом с теми, кому может быть интересна эта тема. Опрос займет не больше 6 минут.
#NEWHR
👍7❤🔥2❤2💔1
🎉 6 декабря прошёл 4-й митап Serbian QA Hub в Белграде на английском языке!
💡 Как организатор, я занимался подготовкой спикеров, записал митап на видео и уже монтирую ролики для вас.
🎙 Спасибо нашим спикерам за интересные доклады:
Владислав Казачек – "Misconceptions about Mobile Testing That Hinder QA"
Сергей Тимохин – "Integrations Testing as Code"
Nemanja Bradic – "QA & SM Roles – All in One Person"
📍 В этом митапе нам помог CDT Hub за тёплый приём и Merk Team за поддержку!
Подробнее про митап можете прочитать в канале нашего сообщества Serbian QA Hub. Там будут фото, видео, презентации и т.д.
⚡️ До встречи на следующих митапах! 🚀
💡 Как организатор, я занимался подготовкой спикеров, записал митап на видео и уже монтирую ролики для вас.
🎙 Спасибо нашим спикерам за интересные доклады:
Владислав Казачек – "Misconceptions about Mobile Testing That Hinder QA"
Сергей Тимохин – "Integrations Testing as Code"
Nemanja Bradic – "QA & SM Roles – All in One Person"
📍 В этом митапе нам помог CDT Hub за тёплый приём и Merk Team за поддержку!
Подробнее про митап можете прочитать в канале нашего сообщества Serbian QA Hub. Там будут фото, видео, презентации и т.д.
⚡️ До встречи на следующих митапах! 🚀
❤9🔥5
У нас тут в Serbian QA Hub проходит марафон желаний карьерный адвент-календарь, решил поделиться свои ответом по прохождению собеседований. А как вы готовитесь к собеседованиям?
🤣2
Forwarded from Serbian QA Hub (admin)
День 13: Подготовка к собеседованиям
Подготовка к собесам — это скорее искусство. А умение их проходить - это навык, который легко забывается, если забьешь на практику.
Иногда это выглядит как целый проект: тут тебе и исследования, и презентация, и импровизация. А ещё нужно не забыть про виды тестирования, чем iOs отличается от Android, и что делать, если разработчик говорит, что это фича, а не баг.
Что помогает вам быть уверенным на собеседованиях? Может, у вас есть интересные или необычные приёмы?
Подготовка к собесам — это скорее искусство. А умение их проходить - это навык, который легко забывается, если забьешь на практику.
Иногда это выглядит как целый проект: тут тебе и исследования, и презентация, и импровизация. А ещё нужно не забыть про виды тестирования, чем iOs отличается от Android, и что делать, если разработчик говорит, что это фича, а не баг.
Что помогает вам быть уверенным на собеседованиях? Может, у вас есть интересные или необычные приёмы?
👍4
Forwarded from Gennadii Chursov
Serbian QA Hub
День 13: Подготовка к собеседованиям Подготовка к собесам — это скорее искусство. А умение их проходить - это навык, который легко забывается, если забьешь на практику. Иногда это выглядит как целый проект: тут тебе и исследования, и презентация, и импровизация.…
Подготовка к собеседованиям больше похожа на проект. Каждый этап требует своих подходов: от изучения компании до работы с обратной связью. Вот что помогает мне:
1. Искать работу заранее. Когда работа еще не нужна, проще трезво оценивать предложения и не соглашаться на первый попавшийся оффер.
2. Собеседоваться для практики. Начинаю с компаний, куда не сильно хочется, чтобы "разогреться" и улучшить свои ответы, получить уверенность в своих силах. Либо тут можно начать с мок собеседований, а потом уже перейти к реальным, если нет возможности тренироваться из-за малого числа приглашений на технические собеседования.
3. Ориентироваться на рынок. Несколько предварительных офферов дают четкое понимание своей стоимости и востребованных навыков. После этого легче торговаться для целевой вакансии.
4. Вести записи. После каждого собеседования фиксирую вопросы, задачки и обратную связь. Это помогает закрывать пробелы в знаниях и подготовиться к схожим ситуациям. Использую этот шаблон. Кроме того там можно считать конверсию по резюме и до каких этапов в каждой вакансии дошел.
5. Готовиться к конкретной компании и вакансии. Для этого ищу мок-собеседования, отзывы о процессе, популярные вопросы. Если есть возможность, анализирую интервьюеров: их статьи, выступления или профиль в LinkedIn.
6. Настраиваться на позитив. На самом собеседовании представляю, что это уже мои коллеги. Такой подход убирает лишние переживания и помогает показать себя естественно.
7. Инвестировать в развитие. Подготовка — это не только повторение вопросов, но и прокачка навыков, ведь гораздо легче просто все уметь, чем выучить конкретный список вопросов, а тебе зададут что-то другое.
8. Готовить кейсы и историю о себе заранее. Заранее продумываю примеры успешных проектов, решения сложных задач, провалов и уроков, которые из них вынес. Это позволяет уверенно отвечать на вопросы о опыте и достижениях. Мой шаблон для STAR и PARLA кейсов.
1. Искать работу заранее. Когда работа еще не нужна, проще трезво оценивать предложения и не соглашаться на первый попавшийся оффер.
2. Собеседоваться для практики. Начинаю с компаний, куда не сильно хочется, чтобы "разогреться" и улучшить свои ответы, получить уверенность в своих силах. Либо тут можно начать с мок собеседований, а потом уже перейти к реальным, если нет возможности тренироваться из-за малого числа приглашений на технические собеседования.
3. Ориентироваться на рынок. Несколько предварительных офферов дают четкое понимание своей стоимости и востребованных навыков. После этого легче торговаться для целевой вакансии.
4. Вести записи. После каждого собеседования фиксирую вопросы, задачки и обратную связь. Это помогает закрывать пробелы в знаниях и подготовиться к схожим ситуациям. Использую этот шаблон. Кроме того там можно считать конверсию по резюме и до каких этапов в каждой вакансии дошел.
5. Готовиться к конкретной компании и вакансии. Для этого ищу мок-собеседования, отзывы о процессе, популярные вопросы. Если есть возможность, анализирую интервьюеров: их статьи, выступления или профиль в LinkedIn.
6. Настраиваться на позитив. На самом собеседовании представляю, что это уже мои коллеги. Такой подход убирает лишние переживания и помогает показать себя естественно.
7. Инвестировать в развитие. Подготовка — это не только повторение вопросов, но и прокачка навыков, ведь гораздо легче просто все уметь, чем выучить конкретный список вопросов, а тебе зададут что-то другое.
8. Готовить кейсы и историю о себе заранее. Заранее продумываю примеры успешных проектов, решения сложных задач, провалов и уроков, которые из них вынес. Это позволяет уверенно отвечать на вопросы о опыте и достижениях. Мой шаблон для STAR и PARLA кейсов.
❤7🔥7👌1
Когда я был джуниором QA, мне казалось, что самое сложное - это автоматизация и программирование. Но, став Senior AQA, я понял, что настоящее испытание - это коммуникация.
В таких ситуациях часто вспоминается поговорка:
Причем "дурак" тут вовсе не оскорбление. Мы все иногда оказываемся в этой роли, когда невнимательно читаем сообщение и строим дальнейший диалог на ошибочно понятой информации.
⚡️ Как с этим быть?
1️⃣ Ответственность за понимание — двусторонняя
Чтобы тебя правильно поняли, важно позаботиться об этом самому:
- Перепроверь, что твоя мысль дошла до адресата. Например, попроси собеседника перефразировать сообщение своими словами. Это помогает выявить расхождения.
- В формальных или групповых встречах хорошо работает практика meeting notes:
▪️Записывай основные мысли, решения и actions items в реальном времени, шаря экран.
▪️Или отправляй итоговый отчет после встречи. Да, отчет могут не прочитать, но лучше дать шанс для понимания, чем оставить всех в неведении.
2️⃣ Смирись с тем, что ошибки неизбежны
Даже если ты идеально изложил свою мысль, есть шанс, что:
- Тебя не захотят слушать.
- Информацию поймут неправильно.
- Или просто не согласятся.
Иногда проще позволить человеку ошибиться. Бывает, осознание придет позже, когда ситуация "научит".
💬 Коммуникация - это навык, который важен на любом уровне. И чем выше ты растешь, тем больше его ценишь.
В таких ситуациях часто вспоминается поговорка:
Дуракам закон не писан,
Если писан — то не читан,
Если читан — то не понят,
Если понят — то не так.
Причем "дурак" тут вовсе не оскорбление. Мы все иногда оказываемся в этой роли, когда невнимательно читаем сообщение и строим дальнейший диалог на ошибочно понятой информации.
⚡️ Как с этим быть?
Чтобы тебя правильно поняли, важно позаботиться об этом самому:
- Перепроверь, что твоя мысль дошла до адресата. Например, попроси собеседника перефразировать сообщение своими словами. Это помогает выявить расхождения.
- В формальных или групповых встречах хорошо работает практика meeting notes:
▪️Записывай основные мысли, решения и actions items в реальном времени, шаря экран.
▪️Или отправляй итоговый отчет после встречи. Да, отчет могут не прочитать, но лучше дать шанс для понимания, чем оставить всех в неведении.
Даже если ты идеально изложил свою мысль, есть шанс, что:
- Тебя не захотят слушать.
- Информацию поймут неправильно.
- Или просто не согласятся.
Иногда проще позволить человеку ошибиться. Бывает, осознание придет позже, когда ситуация "научит".
💬 Коммуникация - это навык, который важен на любом уровне. И чем выше ты растешь, тем больше его ценишь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26❤5👍4
Год в картинках в роли co-founder, соорганизатора QA сообщества в Сербии. А чуть позже по традиции выложу пост с результатами этого года в целом
❤1
Forwarded from Serbian QA Hub (Organizer)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
As we say goodbye to 2024, we’re celebrating an incredible year filled with QA meetups, workshops, QA Kafana's, English-speaking conversation club sessions! 💻✨
At Serbian QA Hub, we believe in growing together as a community, and your feedback and interest are what drive us to create events that matter.
Thank you to everyone who joined us, supported us, and contributed to our thriving QA community. Here's to another year of growth, learning, and collaboration in 2025! 🥂
Wishing you a Happy New Year full of success and new opportunities! 🎇
At Serbian QA Hub, we believe in growing together as a community, and your feedback and interest are what drive us to create events that matter.
Thank you to everyone who joined us, supported us, and contributed to our thriving QA community. Here's to another year of growth, learning, and collaboration in 2025! 🥂
Wishing you a Happy New Year full of success and new opportunities! 🎇
👍6👏2
🎄✨ Итоги 2024 года! ✨🎄
Этот год был насыщенным и полным новых свершений.
🌟 Serbian QA Hub
Я стал сооснователем и соорганизатором QA сообщества в Сербии, и вместе с командой мы:
🔸 Провели 5 QA Kafana — неформальных встреч в кафе, где обсуждали темы тестирования в уютной обстановке.
🔸 Запустили 12 офлайн QA English Speaking Club для улучшения технического английского и подготовки к интервью. В нескольких я участвовал как модератор и готовил спецвыпуск для Хэллоуина с монстробагами 🎃
🔸Провели 4 воркшопа. В следующем году я тоже хочу проводить воркшопы по автоматизации. Stay tuned!
🔸 Организовали 4 митапа, которые посетили от 80 до 120 участников каждый. Я познакомился и помог с презентацией, подготовкой, записью и монтажем выступления для более чем 13 спикеров.
На данный момент наше сообщество выросло до более 2500 участников 🎉 Подробнее про сообщество.
🎤 Опыт спикера
Этот год был также богатым на выступления.
🔹 Выступал на первом митапе Serbian QA Hub про опыт менторства.
🔹 Делился опытом поиска работы в Сербии на онлайн-конференции Podlodka QA Crew.
🔹 Был тьютором на DSC Europe про автоматизацию автоматизации с self-testing, self-healing механизмом.
👩🏫 Менторство и обучение
Этот год также стал годом передачи знаний:
🔹 Провел более 130 менторинг-сессий, в том числе десятки бесплатных.
🔹 Закончил 5-й поток Women in Tech Belarus в роли ментора, а в феврале завершится поток для Women in Tech Russia.
🔹 Завершил 1 поток курса по автоматизации тестирования на Java в рамках ФПМИ МФТИ, а в январе завершается второй поток.
🔹 Записывал видеоуроки для таких платформ, как QA Guru и Product Star.
📹 YouTube
В этом году на моем YouTube-канале вышло несколько мок-собеседований, которые, надеюсь, были полезны многим из вас. Однако большую часть времени я посвятил новому каналу Serbian QA Hub, где теперь можно найти записи всех наших митапов. Лайк, подписка, репост приветствуется 😊
🤝 Новые знакомства
В этом году я лично познакомился с потрясающими коллегами:
🔹 Nikolai Sviridov (ITism)
🔹 Maria Kruglova (Podlodka)
🔹 Stanislav Vasenkov (QA.GURU)
🎟 Участие в митапах и конференциях
Я активно посещал профессиональные события. Вот только часть из них:
🔹 IT connect (AI в действии, Yandex x IT connect, Peredelanoconf x IT connect)
🔹 MDSC Track: Engineering Best Practices в Microsoft
🔹 DSC Europe 2024
🔹 Wargaming XP Boost Meetup
🔹 Future of Tech - Unconference 2024
🔹 GameDev Meetup G5
🔹 QIC Digital Hub Meetup
🔹 Mercury Development Mobile Meetup
🙏 Благодарю всех, кто был частью этого пути: участников, организаторов, коллег и друзей. Без вас все это было бы невозможно.
🎆 В новом году нас ждут новые вызовы, проекты и свершения. Пусть он принесет каждому из вас успех, вдохновение и радость!
С наступающим 2025! 🥂
Этот год был насыщенным и полным новых свершений.
🌟 Serbian QA Hub
Я стал сооснователем и соорганизатором QA сообщества в Сербии, и вместе с командой мы:
🔸 Провели 5 QA Kafana — неформальных встреч в кафе, где обсуждали темы тестирования в уютной обстановке.
🔸 Запустили 12 офлайн QA English Speaking Club для улучшения технического английского и подготовки к интервью. В нескольких я участвовал как модератор и готовил спецвыпуск для Хэллоуина с монстробагами 🎃
🔸Провели 4 воркшопа. В следующем году я тоже хочу проводить воркшопы по автоматизации. Stay tuned!
🔸 Организовали 4 митапа, которые посетили от 80 до 120 участников каждый. Я познакомился и помог с презентацией, подготовкой, записью и монтажем выступления для более чем 13 спикеров.
На данный момент наше сообщество выросло до более 2500 участников 🎉 Подробнее про сообщество.
🎤 Опыт спикера
Этот год был также богатым на выступления.
🔹 Выступал на первом митапе Serbian QA Hub про опыт менторства.
🔹 Делился опытом поиска работы в Сербии на онлайн-конференции Podlodka QA Crew.
🔹 Был тьютором на DSC Europe про автоматизацию автоматизации с self-testing, self-healing механизмом.
👩🏫 Менторство и обучение
Этот год также стал годом передачи знаний:
🔹 Провел более 130 менторинг-сессий, в том числе десятки бесплатных.
🔹 Закончил 5-й поток Women in Tech Belarus в роли ментора, а в феврале завершится поток для Women in Tech Russia.
🔹 Завершил 1 поток курса по автоматизации тестирования на Java в рамках ФПМИ МФТИ, а в январе завершается второй поток.
🔹 Записывал видеоуроки для таких платформ, как QA Guru и Product Star.
📹 YouTube
В этом году на моем YouTube-канале вышло несколько мок-собеседований, которые, надеюсь, были полезны многим из вас. Однако большую часть времени я посвятил новому каналу Serbian QA Hub, где теперь можно найти записи всех наших митапов. Лайк, подписка, репост приветствуется 😊
🤝 Новые знакомства
В этом году я лично познакомился с потрясающими коллегами:
🔹 Nikolai Sviridov (ITism)
🔹 Maria Kruglova (Podlodka)
🔹 Stanislav Vasenkov (QA.GURU)
🎟 Участие в митапах и конференциях
Я активно посещал профессиональные события. Вот только часть из них:
🔹 IT connect (AI в действии, Yandex x IT connect, Peredelanoconf x IT connect)
🔹 MDSC Track: Engineering Best Practices в Microsoft
🔹 DSC Europe 2024
🔹 Wargaming XP Boost Meetup
🔹 Future of Tech - Unconference 2024
🔹 GameDev Meetup G5
🔹 QIC Digital Hub Meetup
🔹 Mercury Development Mobile Meetup
🙏 Благодарю всех, кто был частью этого пути: участников, организаторов, коллег и друзей. Без вас все это было бы невозможно.
🎆 В новом году нас ждут новые вызовы, проекты и свершения. Пусть он принесет каждому из вас успех, вдохновение и радость!
С наступающим 2025! 🥂
🔥11🎄7❤2👏2👍1
💬 Привет! Потихоньку выбираюсь из-под гнёта новогодних салатов. 🎄
Сегодня зацепил пост Евгения Данилова (Head of QA, Mentor) про грейды и зарплаты QA. Делюсь с вами его данными:
На первый взгляд кажется справедливо, но тут важен не только размер зарплат, но и замедление их роста:
Junior → Middle: +100%
Middle → Senior: +70%
Senior → Lead: +20%
Lead → Manager: +35%
Manager → Head: +25%
Head → Director: +20%
И это при том, что рост по грейдам занимает всё больше времени. 📉
💡 В некоторых компаниях карьерный трек вообще разделяется:
Technical: Junior → Middle → Senior → Staff → Principal
Management: Lead → Manager → Head → Director
И тут становится понятно: на уровне Lead вы как будто становитесь Junior Manager, поэтому всего-лишь +20% выглядит логично. От вас теперь ждут уже других компетенций.
На личном опыте: я вырос до Staff AQA (+50% к зарплате), а затем до Engineering Manager (+5% и опционы). Сравните разницу в росте! За роль Lead мне, кстати, вообще не доплачивали.
🤔 А что думаете вы?
Думали ли, куда развиваться дальше?
Планируете оставаться в QA или двигаться в сторону своего бизнеса, консалтинга, смежных областей?
Пишите в комментариях или делитесь своими историями!✍️
Сегодня зацепил пост Евгения Данилова (Head of QA, Mentor) про грейды и зарплаты QA. Делюсь с вами его данными:
USD gross salary, manual, remote, Europe/Asia:
Junior QA: 600–1.5k
Middle QA: 1.5–3k
Senior QA: 3–5k
QA Lead: 4–6k
QA Manager: 5–8k
Head of QA: 8–10k
QA Director: 8–12k
На первый взгляд кажется справедливо, но тут важен не только размер зарплат, но и замедление их роста:
Junior → Middle: +100%
Middle → Senior: +70%
Senior → Lead: +20%
Lead → Manager: +35%
Manager → Head: +25%
Head → Director: +20%
И это при том, что рост по грейдам занимает всё больше времени. 📉
💡 В некоторых компаниях карьерный трек вообще разделяется:
Technical: Junior → Middle → Senior → Staff → Principal
Management: Lead → Manager → Head → Director
И тут становится понятно: на уровне Lead вы как будто становитесь Junior Manager, поэтому всего-лишь +20% выглядит логично. От вас теперь ждут уже других компетенций.
На личном опыте: я вырос до Staff AQA (+50% к зарплате), а затем до Engineering Manager (+5% и опционы). Сравните разницу в росте! За роль Lead мне, кстати, вообще не доплачивали.
🤔 А что думаете вы?
Думали ли, куда развиваться дальше?
Планируете оставаться в QA или двигаться в сторону своего бизнеса, консалтинга, смежных областей?
Пишите в комментариях или делитесь своими историями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍2