Happy Monday (and Tuesday). 是不是又開始了會議開不完的無限輪迴呢? 來看看線上會議有關的英文用語吧.
#slack與茶水間的閒聊英文
#zoom到天荒地老
http://bit.ly/3PgHIc2

宮崎駿復出，大概是2023 年令人期待的大事之一吧。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%AE%AE%E5%B4%8E%E9%A7%BF-%E4%B8%83%E5%BA%A6%E5%BE%A9%E5%87%BA-%E6%9C%80%E6%96%B0%E4%BD%9C-%E4%BD%A0%E6%83%B3%E6%B4%BB%E5%87%BA%E6%80%8E%E6%A8%A3%E7%9A%84%E4%BA%BA%E7%94%9F-2023%E5%B9%B47%E6%9C%88%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%B8%8A%E6%98%A0-101737758.html

每年年底逛超市，除了耶誕節應景食物，在日本超市也會看到日本新年便當專屬區域。
#超市真是主婦的好朋友

https://www.instagram.com/reel/CmzrpL2gzws/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

在 Disneyland 的 2023-2024 runDisney （馬拉松）日子已經出來了。這什麼意思呢？想去 Disneyland 玩的千萬不要選這些日子，Disneyland 會擠滿選手（與他們的家人朋友），人會超多的，很難玩.
#迪士尼快訊

大家是不是跟我ㄧ樣這幾天很困難的爬起來上班呢~ (真不想回來上班啊哈哈)
新年第一個會議是 stand-up, 但有組員建議直接跳過, 因為...
👉 bit.ly/3VO8x9g
#slack與茶水間的閒聊英文

這幾年迪士尼的 app 改善很多, 功能也更完善, 今天來看怎麼用 app 快速結帳.
✍️重要: 加州迪士尼跟奧蘭多迪士尼, 是兩個不同的 app 不要下載錯了
#迪士尼攻略
bit.ly/3GrzR7C

來看看今年 EPCOT International Festival of the Arts 有哪些令人流口水的食物。
#每年都有但我總是沒辦法去
#迪士尼快訊

https://disneyparks.disney.go.com/blog/2023/01/disney-eats-foodie-guide-to-the-2023-epcot-international-festival-of-the-arts-presented-by-att/

今天微軟宣布要給美國員工不限天數的有薪假，果然在敝公司 Slack 上引起討論
bit.ly/3ZohskN
#slack與茶水間的閒聊英文

老闆傳訊息說跟希爾頓集團開完會, 要 DFAD (date for a date), 他是要找誰約會嗎?
bit.ly/3QDjEke
#slack與茶水間的閒聊英文

最近矽谷科技業真是不平靜啊~ 大概兩週前微軟公佈給美國員工 unlimited PTO (沒有天數限制的有薪假), 結果令人傻眼的, 才約兩週時間微軟又宣佈裁員一萬多人. 微軟員工應該覺得很像洗三溫暖吧! 前幾天谷歌也宣布裁掉一萬多人, 下一個會是誰呢?
話說之前提到 unlimited PTO, 敝公司的討論一直延續著. 有人說這種沒限制的有薪假都是 gimmick, 這是什麼意思?
bit.ly/3j6h0av
#slack與茶水間的閒聊英文

有人傳訊息過來，用了 tl;dr (too long didn’t read) 這意思是說訊息太長了不要看了？
bit.ly/3kKMV0z
#slack與茶水間的閒聊英文
👉小周媽的電報群, 比較不會錯過訊息 https://t.me/s/choumama
需下載 https://telegram.org/ (真誠推薦, 比市面上大部分短訊軟體注重隱私)

大家有發現今天的谷歌首頁是 boba tea 嗎?

本組組員 David 可能因為連線不穩，在 zoom 會議中進進出出，每次進來就定格，只好又出去再試一次，一直重複，結果另一位組員就說 "The Sisyphean battle between David and Zoom continues." 這是什麼意思呢？https://bit.ly/3YdEuti
👉 小周媽目前任職於矽谷科技公司, 是軟體團隊主管. 平常有空喜歡分享 1. 軟體業新聞 2. 科技業常用英文(有時候順便提辦公室趣事) 3. 迪士尼攻略(因為我很喜歡去迪士尼樂園🏰)
小周媽的 Instagram: https://www.instagram.com/chou.rliu/
#slack與茶水間的閒聊英文 #zoom到天荒地老

在科技業將近二十年, 待過的公司約有一半發生過裁員. 年紀大了就是這樣, 該經歷過的一樣也不少哈哈哈. 因為最近常聊到, 就想說來寫個不完全手冊, 讓大家一窺裁員的神秘面紗.
bit.ly/40HwSRD
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從台灣回來之後, 工作進入一個非常勞心的狀態: 在 high level 部分, 我所屬的 org 被裁掉將近一半的人, 然後併入 data platform (其實我們做的是 data 的整理與視覺化, 並不是 data 本身, 所以這個變動有點奇怪, 就好像因為我們做的東西碰到 data, 所以就放進 data 組的感覺). 裁員當時我的團隊被裁掉兩個人後, 剩下的人跟另外一個組(暫且稱為V組)合併, 全部都改成 report 給 V 組的主管, 然後我去接另外一個團隊 (暫且稱為 S 組). 雖然 V 跟 S 在 re-org 之前就已經互相緊密的合作, 不過要整個去接手一個新的 team 讓我很緊張, 尤其裁員之後, 大部分的團隊士氣都不高, 如果是原來熟悉的組員會比較好處理. 現在很像是接收一個不知道為何而戰, 士氣低落, 很想 quiet quitting 的團隊. 被賦予這個"重任" 是因為我很會當組員的啦啦隊炒氣氛?
好, 我講這麼多只是想靠北我都沒空寫部落格 haha
圖文不符 - Sharetea (歇腳亭) 有一款飲料叫 Mojito, 不含酒精, 基本上很像檸檬冰沙, 但 size 只有一般飲料的 2/3, 下次大概不會再點. 這款在台灣好像叫"森檸"?

距離上一篇部落格文章, 居然是一年的時間 只能說公司重組後, 一連串沒被裁的人也陸續離開, 搞得我超忙啊~
今天來看如果你是被裁的一方, 大概會經歷什麼狀況.
-加州的 WARN 條款 - 總部在加州的公司, 可能會多給兩個月資遣費
-好好把相關帳號過一遍 - 被裁員後, 這些帳號很重要, 一定要確認
-裁員下的真實暖心故事 - 你絕不會想到, 有人會放棄十萬美金的薪資, 就為了翻轉同事被裁的命運
文章傳送門 http://bit.ly/3UTwfE7