Forwarded from Оперативний ЗСУ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from STERNENKO
Напередодні саміту НАТО наступного тижня ми зробимо кроки, щоб побудувати міст, який би вів Україну до членства в НАТО, – міністр оборони США Остін.
Проте спершу Україна має перемогти усіх ворогів НАТО, включно з майбутніми.
Проте спершу Україна має перемогти усіх ворогів НАТО, включно з майбутніми.
Forwarded from БУТУСОВ ПЛЮС
🔴 Прошу звернути увагу головнокомандувача ЗСУ Олександра Сирського на обстановку у місті Красногорівка.
На перший погляд, там багато підрозділів та прапорців на карті, там є єдиний центр управління на напрямку, правильна звітність та доповіді. А насправді, призначений рішенням О. Сирського командир 59-ї мотопіхотної бригади Богдан Шевчук з своїми обов'язками не справляється, бої йдуть у місті, ворог просувається, і стає реальною повна втрата міста Красногорівка.
Я не знайомий з Богданом Шевчуком (не плутати з Русланом Шевчуком - одним з найбільш компетентних командирів ЗСУ, комбригом 58-ї бригади), але я добре знайомий з 59-ю бригадою та бійцями та командирами, які воюють у Красногорівці, які дають зворотній зв'язок щодо рішень комбрига Б.Шевчука.
Це молода енергійна людина, рівень управління якого відповідає посаді командира роти, можливо - батальйону. Він сам керує куди кому стріляти та куди кому літати, сам ставить завдання командирам гармат та операторам мавіків, сам малює де яку спшку треба тримати до останнього у якій посадці. Сидячи у штабі перед картою, і навіть не знаючи свій передній край, бо фронт великий і за усім самому не услідкуєш. Думаю, не біда та не провина Богдана Шевчука, що у нашій армії керівники часто призначають на високі посади зручних офіцерів, які навчились добре доповідати, але не встигли набути відповідного командного досвіду та компетенцій. Це біда та життя підлеглих, які змушені виконувати необдумані накази.
Призначення Б.Шевчука на 59-ку, після того як нею командував Вадим Сухаревський - відповідальність керівництва ЗСУ. Здається, за стільки місяців вже можна було б розібратись з рівнем призначеного комбрига, та виправити помилку, відправити людину служити далі на посаду, яку він справді може потягнути, а на бригаду призначити людей вже з готовим життєвим та бойовим досвідом - у нас купа досвідчених комбригів у тилу, навіщо призначати тих, хто не готовий і з кого навіть не спитаєш, бо він щиро не розуміє?
Обстановка критична, ворог має перевагу, так давайте покращувати хоча б те, що ми здатні швидко змінити - якість управління, порядок та організацію наших сил.
Невже головнокомандувач ЗСУ не розуміє, який удар буде мати втрата цілого важливого міста? У тому числі по його кар'єрі? Чому не вживаються заходи для посилення управління 59-ю бригадою та взагалі напрямком Красногорівка-Карлівка шляхом призначення відповідальних та компетентних командирів?
Чому багатьох досвідчених комбригів після нещодавнього випуску з університету оборони засунули на пусті тилові посади, а оборону такого важливого великого міста довірили молодій людині, яка ще не встигла навчитись? У нас багато міст та багато військ для таких тренінгів на живих людях?
Прошу Олександра Станіславовича особисто звернути увагу на обстановку та незадовільний рівень управління бойовими діями у Красногорівці та зокрема у 59-й бригаді, і вжити таких саме адекватних рішень як було вжито для розгрому російського наступу на Харківщині.
На перший погляд, там багато підрозділів та прапорців на карті, там є єдиний центр управління на напрямку, правильна звітність та доповіді. А насправді, призначений рішенням О. Сирського командир 59-ї мотопіхотної бригади Богдан Шевчук з своїми обов'язками не справляється, бої йдуть у місті, ворог просувається, і стає реальною повна втрата міста Красногорівка.
Я не знайомий з Богданом Шевчуком (не плутати з Русланом Шевчуком - одним з найбільш компетентних командирів ЗСУ, комбригом 58-ї бригади), але я добре знайомий з 59-ю бригадою та бійцями та командирами, які воюють у Красногорівці, які дають зворотній зв'язок щодо рішень комбрига Б.Шевчука.
Це молода енергійна людина, рівень управління якого відповідає посаді командира роти, можливо - батальйону. Він сам керує куди кому стріляти та куди кому літати, сам ставить завдання командирам гармат та операторам мавіків, сам малює де яку спшку треба тримати до останнього у якій посадці. Сидячи у штабі перед картою, і навіть не знаючи свій передній край, бо фронт великий і за усім самому не услідкуєш. Думаю, не біда та не провина Богдана Шевчука, що у нашій армії керівники часто призначають на високі посади зручних офіцерів, які навчились добре доповідати, але не встигли набути відповідного командного досвіду та компетенцій. Це біда та життя підлеглих, які змушені виконувати необдумані накази.
Призначення Б.Шевчука на 59-ку, після того як нею командував Вадим Сухаревський - відповідальність керівництва ЗСУ. Здається, за стільки місяців вже можна було б розібратись з рівнем призначеного комбрига, та виправити помилку, відправити людину служити далі на посаду, яку він справді може потягнути, а на бригаду призначити людей вже з готовим життєвим та бойовим досвідом - у нас купа досвідчених комбригів у тилу, навіщо призначати тих, хто не готовий і з кого навіть не спитаєш, бо він щиро не розуміє?
Обстановка критична, ворог має перевагу, так давайте покращувати хоча б те, що ми здатні швидко змінити - якість управління, порядок та організацію наших сил.
Невже головнокомандувач ЗСУ не розуміє, який удар буде мати втрата цілого важливого міста? У тому числі по його кар'єрі? Чому не вживаються заходи для посилення управління 59-ю бригадою та взагалі напрямком Красногорівка-Карлівка шляхом призначення відповідальних та компетентних командирів?
Чому багатьох досвідчених комбригів після нещодавнього випуску з університету оборони засунули на пусті тилові посади, а оборону такого важливого великого міста довірили молодій людині, яка ще не встигла навчитись? У нас багато міст та багато військ для таких тренінгів на живих людях?
Прошу Олександра Станіславовича особисто звернути увагу на обстановку та незадовільний рівень управління бойовими діями у Красногорівці та зокрема у 59-й бригаді, і вжити таких саме адекватних рішень як було вжито для розгрому російського наступу на Харківщині.
Forwarded from БУТУСОВ ПЛЮС
🔴 Які ТОП-10 якостей потрібні комбригу, щоб реально тримати фронт:
1. Стати лідером для тисяч людей, створити колектив та постійно посилювати боєздатність бригади.
2. Мати відповідальність за підлеглих та колектив, цінувати їх життя вище своєї кар'єри та амбіцій, підтримувати їх не тільки в успіхах, але й у помилках, карати виключно за злочини та брехню.
3. Визначати чіткі критерії оцінки командирів різних рівнів, справедливо оцінювати досягнення, змінювати людей на посадах або ставити їм завдання відповідно до рівня їх компетенції, пояснювати логіку свої кадрових рішень.
4. Організувати штаб та призначити начальника штабу, які забезпечать безперебійний процес бойового управління без ручного режиму, як на рівні бригади так і на рівні батальйонів.
5. Створити та посилювати взаємодію та гармонію в усіх службових ланках, приданих та суміжних підрозділах, волонтерах, громадських організаціях.
6. Не брехати у доповідях керівництву та нестерпно ставитись до брехні у доповідях підлеглих, за брехню показово карати та знімати з посад..
7. Критично ставитись до власних вчинків та рішень, аналізувати дії бригади в першу чергу починаючи зі своїх власних проблем та проблем свого штабу, проводити регулярні аналізи після дії в усіх ланках.
8. Шукати та залучати людей у підрозділи, створювати умови у бригаді, щоб більшість підлеглих були не критиками, а рекрутерами та створювали добру славу бригаді.
9. Домовлятись про постачання, вимінювати, вимолювати, купляти за волонтерські кошти озброєння, боєприпаси, дрони, засоби забезпечення для бригади, розвивати своє виробництво боєприпасів, РЕБ, дронів, готувати кадри, планувати застосування дронів та нових видів озброєння.
10. Домовлятись з командуванням за визначення адекватної смуги оборони, щоб мати сили для створення другого ешелону, економити людей та їх сили.
Які ТОП-5 якостей потрібні комбригу, щоб військове командування продовжувало його перебування на посаді:
1. Не повідомляти про проблеми, не оскаржувати рішень командування, з усім погоджуватись, завжди казати, що "обстановка напружена, але контрольована", "усім забезпечені, питань нема".
2. Доповідати особисто по селектору ОТУ щоденно о 5.00 та о 18.00, не важливо, чи спав ти чи ні, чи йдуть у тебе бої чи ні, які в тебе проблеми та тривоги, головне сидіти годину зранку та годину увечері на спільному селекторі.
3. Не повідомляти реальну обстановку, бо винними роблять тих, хто першим повідомив про негаразди, тому провалюються фланги у сусідів, йдуть втрати, втрачаються вигідні рубежі, але головне не визнавати першим, що у тебе проблеми.
4. Не брати відповідальність за підлеглих людей та за боєздатність бригади - сказали тримати до останнього точку на карті, посилай туди усіх, поки ще значаться у бойовому складі живі та непоранені, незалежно від наявності сил та тактичної обстановки.
5. Бездоганно знати статутні документи для безперервного створення доповідей та звітів, які захищають від службових розслідувань та кримінальних справ, відповідальність має завжди перекладатись на придані сили та суміжні підрозділи, на відмовників з числа підлеглих, знання обстановки та реальні умови бою не мають значення.
ВИСНОВОК:
Наш фронт тримається тільки тому, що у нас є командири на усіх рівнях, які попри все відповідають якостям з ТОП-10, і які якимось чином виживають у стосунках з ОТУ та ОСУВ.
Якщо ми хочемо перемагати ворога та справді берегти життя наших воїнів - ми повинні масштабувати досвід успішних бригад, створювати на їх базі дивізії, та підвищувати на керівні посади успішних комбригів, давати їм право визначати кадрову політику.
1. Стати лідером для тисяч людей, створити колектив та постійно посилювати боєздатність бригади.
2. Мати відповідальність за підлеглих та колектив, цінувати їх життя вище своєї кар'єри та амбіцій, підтримувати їх не тільки в успіхах, але й у помилках, карати виключно за злочини та брехню.
3. Визначати чіткі критерії оцінки командирів різних рівнів, справедливо оцінювати досягнення, змінювати людей на посадах або ставити їм завдання відповідно до рівня їх компетенції, пояснювати логіку свої кадрових рішень.
4. Організувати штаб та призначити начальника штабу, які забезпечать безперебійний процес бойового управління без ручного режиму, як на рівні бригади так і на рівні батальйонів.
5. Створити та посилювати взаємодію та гармонію в усіх службових ланках, приданих та суміжних підрозділах, волонтерах, громадських організаціях.
6. Не брехати у доповідях керівництву та нестерпно ставитись до брехні у доповідях підлеглих, за брехню показово карати та знімати з посад..
7. Критично ставитись до власних вчинків та рішень, аналізувати дії бригади в першу чергу починаючи зі своїх власних проблем та проблем свого штабу, проводити регулярні аналізи після дії в усіх ланках.
8. Шукати та залучати людей у підрозділи, створювати умови у бригаді, щоб більшість підлеглих були не критиками, а рекрутерами та створювали добру славу бригаді.
9. Домовлятись про постачання, вимінювати, вимолювати, купляти за волонтерські кошти озброєння, боєприпаси, дрони, засоби забезпечення для бригади, розвивати своє виробництво боєприпасів, РЕБ, дронів, готувати кадри, планувати застосування дронів та нових видів озброєння.
10. Домовлятись з командуванням за визначення адекватної смуги оборони, щоб мати сили для створення другого ешелону, економити людей та їх сили.
Які ТОП-5 якостей потрібні комбригу, щоб військове командування продовжувало його перебування на посаді:
1. Не повідомляти про проблеми, не оскаржувати рішень командування, з усім погоджуватись, завжди казати, що "обстановка напружена, але контрольована", "усім забезпечені, питань нема".
2. Доповідати особисто по селектору ОТУ щоденно о 5.00 та о 18.00, не важливо, чи спав ти чи ні, чи йдуть у тебе бої чи ні, які в тебе проблеми та тривоги, головне сидіти годину зранку та годину увечері на спільному селекторі.
3. Не повідомляти реальну обстановку, бо винними роблять тих, хто першим повідомив про негаразди, тому провалюються фланги у сусідів, йдуть втрати, втрачаються вигідні рубежі, але головне не визнавати першим, що у тебе проблеми.
4. Не брати відповідальність за підлеглих людей та за боєздатність бригади - сказали тримати до останнього точку на карті, посилай туди усіх, поки ще значаться у бойовому складі живі та непоранені, незалежно від наявності сил та тактичної обстановки.
5. Бездоганно знати статутні документи для безперервного створення доповідей та звітів, які захищають від службових розслідувань та кримінальних справ, відповідальність має завжди перекладатись на придані сили та суміжні підрозділи, на відмовників з числа підлеглих, знання обстановки та реальні умови бою не мають значення.
ВИСНОВОК:
Наш фронт тримається тільки тому, що у нас є командири на усіх рівнях, які попри все відповідають якостям з ТОП-10, і які якимось чином виживають у стосунках з ОТУ та ОСУВ.
Якщо ми хочемо перемагати ворога та справді берегти життя наших воїнів - ми повинні масштабувати досвід успішних бригад, створювати на їх базі дивізії, та підвищувати на керівні посади успішних комбригів, давати їм право визначати кадрову політику.
Forwarded from Lobby X ARMY
Друзі, ми продовжуємо рекрутувати до українського війська 💪🏻
Тож до вашої уваги добірка актуальних військових вакансій. Обирайте напрям та долучайтесь до Сил Оборони:
✈️ Авіація:
• Старший льотчик-штурман вертольота екіпажу до 24 окремої авіаційної ескадрильї ДПСУ
• Старший авіаційний технік-бортовий оператор вертольота до 24 окремої авіаційної ескадрильї ДПСУ
• усі авіаційні вакансії
☄️ Артилерія:
• Номер обслуги міномета до 48 окремого штурмового батальйону Сил ТрО
• Мінометник до 2 стрілецького батальйону 54 ОМБр
• усі артилерійські вакансії
🛩 БПЛА:
• Оператор БПЛА до 61 ОМБр
• Оператор БПЛА до 19 окремого стрілецького батальйону
• усі БПЛА вакансії
📞 Зв'язок:
• Радіотелефоніст до 81 ОАеМБр
• Фахівець зі зв'язку до 211 батальйону ІТВ
• усі вакансії за спеціальністю зв'язок
💥 Зеніт:
• Стрілець-зенітник до 151 окремого розвідувально-ударного батальйону
• Стрілець-зенітник до 516 окремого батальйону територіальної оборони 1 ОБрТрО
• усі вакансії зенітників
🗺 Командування:
• Командир інженерно-саперного взводу до 72 ОМБр
• Командир екіпажу ударних БпАК літакового типу/FPV до 412 окремого батальйону безпілотних систем 101 ОБрО ГШ
• усі вакансії до командування
📦 Логістика
• Командир автомобільного відділення до Міжнародного Легіону ГУР
• Начальник продскладу до 233 окремого батальйону 128 ОБрТрО
• усі логістичні вакансії
🏥 Медицина:
• Бойовий медик до розвідроти 31 ОМБр
• Фельдшер до Зенітної ракетної Харківської бригади
• усі медичні вакансії
🕹 Механізація:
• Старший механік-водій до 72 ОМБр
• Механік-водій до Школи тактичної медицини
• усі вакансії за спеціальністю механізація
🫂 МПЗ:
• Психолог до 79 ОДШБр
• Заступник командира батальйону з МПЗ до 152 навчального центру ТрО
• усі МПЗ вакансії
📝 Навчання:
• Інструктор до 37 ОБрМП
• Командир взводу-викладач до Навчального батальйону резерву сержантського складу
• усі вакансії за спеціальністю навчання
📸 Пресслужба:
• SMM-менеджер до 12 окремої бригади спеціального призначення «Азов»
• Відеограф до 12 окремої бригади спеціального призначення «Азов»
• усі вакансії до пресслужб
🪖 Піхота:
• Оператор ПТРК до 3 ОШБр
• Гранатометник до 134 окремого батальйону охорони та обслуговування ОК «Північ»
• усі вакансії в піхоту
📻 РЕБ/РЕР:
• Оператор комплексу РЕБ до 42 ОМБр
• Старший оператор комплексу РЕБ до 5 окремої Слобожанської бригади НГУ
• усі РЕБ/РЕР вакансії
🛠 Ремонт:
• Водій-кранівник до 46 ОАеМБр
• Механік до 78 окремого десантно-штурмового полку
• усі вакансії за спеціальністю ремонт
🥷 Розвідка:
• Розвідник до 15 мобільного прикордонного загону «Сталевий кордон»
• Розвідник-сапер до 534 окремого інженерно-саперного батальйону
• усі вакансії в розвідку
💣 Розмінування:
• Навідник-сапер до 49 інженерно-штурмової бригади
• Сапер до 517 окремого батальйону спеціального призначення 1 ОБрСпП
• усі вакансії за спеціальністю розмінування
🎯 Снайпінг:
• Снайпер до 42 ОМБр
• Снайпер до батальйону спеціального призначення «Донбас»
• усі снайпінгові вакансії
🌊 Судноплавство:
• Рульовий-моторист до 18 окремого батальйону морської піхоти 35 ОБрМП
• Судновий механік-моторист до ВМС
• усі вакансії за спеціальністю судноплавство
🚘 Транспорт:
• Машиніст бульдозера до 1 окремої бригади ДССТ
• Водій до 61 ОМБр
• усі транспортні вакансії
🗂 Штаб:
• Викладач української мови для іспаномовних військових до Інтернаціонального Легіону
• Офіцер групи вивчення та впровадження інновацій до МОУ
• усі штабні вакансії
💻 IT:
• Інженер з розробки на FPGA до Сил Оборони
• OSINT-аналітик до 421 окремого батальйону безпілотних систем
• усі IT вакансії
📌 Інше:
• Старший кухар до Міжнародного Легіону ГУР
• Пекар до 18 окремого батальйону морської піхоти 35 ОБрМП
• усі вакансії в категорії «інше»
Надсилайте відгуки на вакансії та рекомендуйте друзям 📩
Разом до перемоги 🇺🇦
Тож до вашої уваги добірка актуальних військових вакансій. Обирайте напрям та долучайтесь до Сил Оборони:
✈️ Авіація:
• Старший льотчик-штурман вертольота екіпажу до 24 окремої авіаційної ескадрильї ДПСУ
• Старший авіаційний технік-бортовий оператор вертольота до 24 окремої авіаційної ескадрильї ДПСУ
• усі авіаційні вакансії
☄️ Артилерія:
• Номер обслуги міномета до 48 окремого штурмового батальйону Сил ТрО
• Мінометник до 2 стрілецького батальйону 54 ОМБр
• усі артилерійські вакансії
🛩 БПЛА:
• Оператор БПЛА до 61 ОМБр
• Оператор БПЛА до 19 окремого стрілецького батальйону
• усі БПЛА вакансії
📞 Зв'язок:
• Радіотелефоніст до 81 ОАеМБр
• Фахівець зі зв'язку до 211 батальйону ІТВ
• усі вакансії за спеціальністю зв'язок
💥 Зеніт:
• Стрілець-зенітник до 151 окремого розвідувально-ударного батальйону
• Стрілець-зенітник до 516 окремого батальйону територіальної оборони 1 ОБрТрО
• усі вакансії зенітників
🗺 Командування:
• Командир інженерно-саперного взводу до 72 ОМБр
• Командир екіпажу ударних БпАК літакового типу/FPV до 412 окремого батальйону безпілотних систем 101 ОБрО ГШ
• усі вакансії до командування
📦 Логістика
• Командир автомобільного відділення до Міжнародного Легіону ГУР
• Начальник продскладу до 233 окремого батальйону 128 ОБрТрО
• усі логістичні вакансії
🏥 Медицина:
• Бойовий медик до розвідроти 31 ОМБр
• Фельдшер до Зенітної ракетної Харківської бригади
• усі медичні вакансії
🕹 Механізація:
• Старший механік-водій до 72 ОМБр
• Механік-водій до Школи тактичної медицини
• усі вакансії за спеціальністю механізація
🫂 МПЗ:
• Психолог до 79 ОДШБр
• Заступник командира батальйону з МПЗ до 152 навчального центру ТрО
• усі МПЗ вакансії
📝 Навчання:
• Інструктор до 37 ОБрМП
• Командир взводу-викладач до Навчального батальйону резерву сержантського складу
• усі вакансії за спеціальністю навчання
📸 Пресслужба:
• SMM-менеджер до 12 окремої бригади спеціального призначення «Азов»
• Відеограф до 12 окремої бригади спеціального призначення «Азов»
• усі вакансії до пресслужб
🪖 Піхота:
• Оператор ПТРК до 3 ОШБр
• Гранатометник до 134 окремого батальйону охорони та обслуговування ОК «Північ»
• усі вакансії в піхоту
📻 РЕБ/РЕР:
• Оператор комплексу РЕБ до 42 ОМБр
• Старший оператор комплексу РЕБ до 5 окремої Слобожанської бригади НГУ
• усі РЕБ/РЕР вакансії
🛠 Ремонт:
• Водій-кранівник до 46 ОАеМБр
• Механік до 78 окремого десантно-штурмового полку
• усі вакансії за спеціальністю ремонт
🥷 Розвідка:
• Розвідник до 15 мобільного прикордонного загону «Сталевий кордон»
• Розвідник-сапер до 534 окремого інженерно-саперного батальйону
• усі вакансії в розвідку
💣 Розмінування:
• Навідник-сапер до 49 інженерно-штурмової бригади
• Сапер до 517 окремого батальйону спеціального призначення 1 ОБрСпП
• усі вакансії за спеціальністю розмінування
🎯 Снайпінг:
• Снайпер до 42 ОМБр
• Снайпер до батальйону спеціального призначення «Донбас»
• усі снайпінгові вакансії
🌊 Судноплавство:
• Рульовий-моторист до 18 окремого батальйону морської піхоти 35 ОБрМП
• Судновий механік-моторист до ВМС
• усі вакансії за спеціальністю судноплавство
🚘 Транспорт:
• Машиніст бульдозера до 1 окремої бригади ДССТ
• Водій до 61 ОМБр
• усі транспортні вакансії
🗂 Штаб:
• Викладач української мови для іспаномовних військових до Інтернаціонального Легіону
• Офіцер групи вивчення та впровадження інновацій до МОУ
• усі штабні вакансії
💻 IT:
• Інженер з розробки на FPGA до Сил Оборони
• OSINT-аналітик до 421 окремого батальйону безпілотних систем
• усі IT вакансії
📌 Інше:
• Старший кухар до Міжнародного Легіону ГУР
• Пекар до 18 окремого батальйону морської піхоти 35 ОБрМП
• усі вакансії в категорії «інше»
Надсилайте відгуки на вакансії та рекомендуйте друзям 📩
Разом до перемоги 🇺🇦
Поки Стерненко не створить захист аеродромів проти дронів противника розвідувальні дрони орків так і будуть літати на 120 км вглиб. Взагалі я не розумію чому замміністрами оборони не працюють Стерненко і Чмут, а головою ДБР Лачен. Ефективності було б більше.
Forwarded from Лачен пише
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Донатимо!!! Приват 4731219647256100
https://send.monobank.ua/jar/7uwhtDGmiD
моно 4441111400318691
пейпал teamyuri80@gmail.com
https://send.monobank.ua/jar/7uwhtDGmiD
моно 4441111400318691
пейпал teamyuri80@gmail.com
Forwarded from Лачен пише
❗️ Союзники у НАТО досягли згоди щодо фінансування на військову допомогу для України наступного року у розмірі 40 млрд євро, — Reuters.
Хоч шось позитивне
Хоч шось позитивне
Forwarded from ДЖМІЛІ (джмілі)
Рашисти просунулися біля Прогресу, Володимирівки, в Карлівці, Красногорівці, Нью Йорку, Часовому Яру та Макіївці, — DeepState
Forwarded from ДЖМІЛІ (джмілі)
В цілому ситуація не дуже. М'яко кажучи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from STERNENKO
Командир роти 206-го батальйону 241-ї бригади ТРО Роман Кулик про ту саму системну проблему у війську, про яку ми весь час кричимо.
Без перебільшення, наше існування залежить від змін у війську. Воно має стати ефективнішим та людиноцентричнішим.
Старе покоління воєнначальників, які не мають досвіду участі у бойових діях та не цінують солдата, має змінитись на офіцерів нової генерації. Таких у нас є багато.
Вони мають очолити Збройні Сили.
Або змінимось, або загинемо.
Без перебільшення, наше існування залежить від змін у війську. Воно має стати ефективнішим та людиноцентричнішим.
Старе покоління воєнначальників, які не мають досвіду участі у бойових діях та не цінують солдата, має змінитись на офіцерів нової генерації. Таких у нас є багато.
Вони мають очолити Збройні Сили.
Або змінимось, або загинемо.
Пояснювати нашу позицію навіть Такеру Карслону просто необхідно. Його дивиться дуже багато людей. І він кращий за всяких "хороших росіян" якими переповнене телебачення в Україні, фінансоване з держбюджету. Тому позицію Зеленського відверто не розумію.
Forwarded from Київ ІНФО | Новини Україна 🇺🇦
❗️НБУ введе обмеження для переказу з картки на картку, — голова НБУ Андрій Пишний заявив під час засідання фінансового комітету ВРУ
Зараз проводяться обговорення цього питання з волонтерами.
Молодці. Все для людей🤬
ㅤ
Надсилайте новини в анонімний бот ➡️@novosty_kiev_bot
🇺🇦 ➡️ ПІДПИСАТИСЬ ⤵️
Зараз проводяться обговорення цього питання з волонтерами.
Молодці. Все для людей🤬
ㅤ
Надсилайте новини в анонімний бот ➡️@novosty_kiev_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наприклад, наша держава дозволить все-таки волонтерам (впевнений - не всім, а лише обраним!) приймати донати! Але ось при цьому вони введуть заборону донатити - це ж сто відсотків таке буде. Чим далі йде війна. тим більше придумується обмежень для волонтерів, для військових, що приймають волонтерську допомогу. І виникає просте питання: наша влада на чиєму боці під час цієї війни? Які у влади цілі - виграти війну чи здатися Путіну? Все більше думаю про те, що безвідповідальне і некомпетентне лідерство у часи війни може знищити наші шанси на Перемогу.