Каждый год стараюсь попасть на этот кинофестиваль и выхожу довольной. Люблю, когда за минимум времени можно почувствовать глубину) В этот раз иду снова на короткометражки. Круто, что фестиваль расширяется уже на несколько городов 🙌

Инфо перегруз [pt. 1 — Music]

Я лет с 12 привыкла выходить из дома в наушниках. Сначала с mp3-плеером, потом уже с телефоном, который называли «смартфон». Любой путь с музыкой на фоне — укорененная привычка.

И тут год назад стала замечать, что спокойно заканчиваю маршрут, находясь здесь и сейчас, слыша окружение и разговоры попутчиков, без потребности стимуляции музыкой. Сейчас могу спокойно доехать до вокзала в автобусе, минут 15, молча глядя в окно и отдыхая от входящей информации. Непривычно вообще и время не замедляется в несколько раз.

Дома в основном ставлю фоновую музыку во время работы и чтения. Она помогает находиться в собранном бодром состоянии и ловить поток. Поэтому 90% рекомендаций на YouTube — разнообразные плейлисты от японского фанка до отцов хип-хопа. А вот своих ✨любимых✨ треков и групп становится меньше. После 2019 будто меньше огня что ли, нет легендарного 💁‍♀️ или это так выглядит «стать взрослым»?

Pantone 2026

Неделю назад выиграла билет на фестиваль по нейронкам АЙДА. Сегодня тут)

Улов 2025 (fail version)
Прежде, чем подводить итоги года, поделюсь «провалом» этого года. Можно его рассматривать как особенную часть пути, которая добавляет жизненный опыт.

Мой фэйл: не удалось подобрать подходящий антидепрессант и выйти в хорошее состояние.

Предыстория. С 2020 года стала на регулярное основе ощущать своё бытие неживым, безвкусным, бессмысленным. Путешествия, переезды, работа с психотерапевтом давали значительные улучшения, но на время. Потом в ‘24 году узнала, что причина не в психологических проблемах, а в нарушении биохимии из-за воспалений в нервной системе.

В сентябре ‘24 зашла на Золофт. С этого времени стала спать по 9-10 часов. Мне было хорошо, но не полностью и это близко к максимальной дозировке. И то было хорошо только лежать. Ко всему остальному — апатия. Нужен более мощный. После весеннего отпуска в Сочи перехожу на венлафаксин, ожидая прилив бодрости…Не в этот раз, снова дохожу до высокой дозировки. Не работает. Общее ощущение тоски и творческого кризиса, но социальные обязательства выполняю. Спустя время добавляются нормотимик и в октябре ‘25 нейролептик в качестве «усилителей» антидепрессивного эффекта. После добавления нейролептика сон увеличился до 12 часов 🙃👍 Вот что происходит по ту сторону экрана.

Сейчас постепенно выхожу из них и надеюсь, что следующий начнет работать. Потому что меня уже заждалась моя ПРАЙМ ЭРА. Такой настрой на 2026 :)

Если у вас амбиция зарабатывать больше 350к/месяц — сразу думайте про сольную карьеру, фриланс, консалтинг, свой бизнес и т.д.

Заметил, что у работодателей (на основе опыта моего окружения из диджитал-сферы) есть свой психологический потолок по тому сколько можно платить наёмному сотруднику. Особенно если речь не про разработчиков.

Однажды даже встречал махровое невежество из серии «человек живёт в *не столице* — там больше 100к никто не зарабатывает». Наверное, где-то такое есть и сейчас.

Сейчас тяжелые вздохи начинаются от 250к.

На 350к уже замечается побледнение.

Когда говоришь что хочешь 500+премии — человек пучит глаза и у него отрывается тромб.

Но проблема не в ожиданиях, не в человеке. А в экономике, бизнесе, конъюнктуре рынка. Думаю, что большинство людей было бы рады платить и миллион, если бы была такая возможность. Но не во всем бизнесе она есть. Агентский бизнес — яркий пример. Ведь все держится на «перепродаже людей». Чтобы платить дизайнеру 350к — его надо продавать за лям примерно. Это сценарий нереалистичный в 99% случаев.

Ещё проблема в сотрудниках. Которые вместо 8 положенных часов работают 3–4, это уже общеизвестный факт. Остальное время листают рилсики и выбирают барахло на ВБ. Или просто сидят и тупят там, где тупить нечего. Поэтому объективно многие кто хочется «сотку» или «две сотки» этих денег даже близко не стоят.

Получается, что если ты компетентный проактивный чел, то тебе нужно бороться с Сциллой и Харибдой. Нужно ли это делать? Нет.

Не стоит доказывать работодателю, что ты не дурак, что у тебя только только хата арендная стоит 100+.

Надо просто по-другому продавать свою экспертность.

Консалтинг, образование, точечная помощь там, где никто менее компетентный не справляется. Это стоит недорого в абсолютных цифрах. Поэтому глаза никто не пучит. Но это создаёт твою собственную экономику, где работаешь меньше, а зарабатываешь больше.

Это советы не только для крутанов с опытом 10+ лет.

Если вы сейчас джунёнок, то тоже смотрите к эту сторону. Еще важный момент — не забывайте про инфляцию. Еще 7 лет назад все мечтали о зарплате в «сотку». Сейчас это тупо аренда в Москве. «300 — это новая 100», как говорят эйчары.

В общем — в новом году желаю всем стать богаче. И сотрудникам и работодателям.