施政報告︱改革公務員管理 增設「行政長官表揚榜」
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行政長官李家超今（19日）發表任內首份《施政報告》，內容提出要提升公務員體系的治理能力與效能，包括將要求公務員維護國家主權利益和推出「行政長官表揚榜」。

就「行政長官表揚榜」獎勵計劃，政府會由明年起，定期公開表揚優秀團隊或人員並加以培訓和提拔，如有人員表現欠佳且督導後沒有改善，政府將解僱。

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未憂賞罰公務員礙招聘 李家超：如男女結合 最好請價值觀相同的人
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新一份《施政報告》提出加強公務員賞罰制度，並推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃。特首李家超今早（22日）在電台節目提到，大部份公務員都表現優秀，賞罰制度只是令大部份公務員都更有效率工作。他又說，在管理學上，機構最好招聘相同價值觀的人，「如果理念不一致，咁就等如男女嘅結合，早啲認識、大家都唔好行錯路就最好」。

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