銅鑼灣SOGO女疫源未明 曾堂食大埔壽司郎
員工呻2疫客曾訪 仍拒關店消毒 同事不敢歸家
本港初步確診第2宗源頭未明Omicron變種COVID-19病毒感染個案。患者是20歲女，住屯門愛琴海岸8座，主要於家族經營的屯門愛定商場東亞大藥房工作，但兼職銅鑼灣SOGO售貨員，12月28日最後上班；1月1日強檢呈陰性；2日去大埔超級城逛街和壽司郎坐迴轉枱進食；8日再強檢轉呈陽性。她沒打針，但病毒量不算高。患者住處在1月9日全棟圍封強檢。
衞生防護中心傳染病處主任張竹君原先在記者會指，患者無病徵，但深夜發新聞稿時，卻改稱患者在1月8日檢測同日發病，喉嚨痛和流鼻水。張竹君又指，因一名59歲女患者在12月27日到訪SOGO，令該店納入強檢名單，染疫的20歲女職員才在1月1日檢測。翻查資料，該名59歲婦就是37歲「少女」王詩雅的同住母親，打過2支科興，與空姐母親齊跳廣場舞後，被對方傳染。
雖然張竹君指，SOGO「唔似有傳播」，未肯定患者是否因工染疫，不過員工卻人心惶惶，擔心下一個中招是自己。有員工向Channel C申訴，12月20和22日分別有2名患者到訪，員工已要強檢，如今更有售貨同事染疫，但公司仍堅拒關店消毒。「喺台灣，有確診者去過SOGO，都即刻關店一日做消毒；同香港SOGO講要消毒，佢哋一啲反應都無。」該員工慨嘆有冤無路訴，同事甚至有家歸不得：「唔知可以同邊度投訴……我哋有同場同事唔敢返屋企，都驚萬一中咗，傳染畀屋企人。」
事隔1天後，張竹君在記者會指出，20歲女的疫源或來自國泰男機師。她指該女子的父親同樣染疫，2人主要在屯門安定商場東亞大藥房工作，而該機師在12月27日曾到藥房購物，稍後會分析3人體內的病毒基因，確認是否有關。
政府專家顧問、港大醫學院院長梁卓偉在新一宗源頭不明個案公佈前，曾指本港一旦再有源頭不明個案，政府要考慮是否進一步收緊社交距離措施，包括學校提早放農曆新年假期、推行更大規模的在家工作安排等。
#銅鑼灣 #崇光百貨 #SOGO #台灣 #張竹君 #大埔 #壽司郎 #Omicron #變種病毒 #COVID19 #屯門 #愛琴海岸 #大埔超級城 #圍封 #強檢 #強制檢測 #檢測 #channelchk #梁卓偉 #源頭不明 #社交距離 #在家工作 #WFH #停課
員工呻2疫客曾訪 仍拒關店消毒 同事不敢歸家
本港初步確診第2宗源頭未明Omicron變種COVID-19病毒感染個案。患者是20歲女，住屯門愛琴海岸8座，主要於家族經營的屯門愛定商場東亞大藥房工作，但兼職銅鑼灣SOGO售貨員，12月28日最後上班；1月1日強檢呈陰性；2日去大埔超級城逛街和壽司郎坐迴轉枱進食；8日再強檢轉呈陽性。她沒打針，但病毒量不算高。患者住處在1月9日全棟圍封強檢。
衞生防護中心傳染病處主任張竹君原先在記者會指，患者無病徵，但深夜發新聞稿時，卻改稱患者在1月8日檢測同日發病，喉嚨痛和流鼻水。張竹君又指，因一名59歲女患者在12月27日到訪SOGO，令該店納入強檢名單，染疫的20歲女職員才在1月1日檢測。翻查資料，該名59歲婦就是37歲「少女」王詩雅的同住母親，打過2支科興，與空姐母親齊跳廣場舞後，被對方傳染。
雖然張竹君指，SOGO「唔似有傳播」，未肯定患者是否因工染疫，不過員工卻人心惶惶，擔心下一個中招是自己。有員工向Channel C申訴，12月20和22日分別有2名患者到訪，員工已要強檢，如今更有售貨同事染疫，但公司仍堅拒關店消毒。「喺台灣，有確診者去過SOGO，都即刻關店一日做消毒；同香港SOGO講要消毒，佢哋一啲反應都無。」該員工慨嘆有冤無路訴，同事甚至有家歸不得：「唔知可以同邊度投訴……我哋有同場同事唔敢返屋企，都驚萬一中咗，傳染畀屋企人。」
事隔1天後，張竹君在記者會指出，20歲女的疫源或來自國泰男機師。她指該女子的父親同樣染疫，2人主要在屯門安定商場東亞大藥房工作，而該機師在12月27日曾到藥房購物，稍後會分析3人體內的病毒基因，確認是否有關。
政府專家顧問、港大醫學院院長梁卓偉在新一宗源頭不明個案公佈前，曾指本港一旦再有源頭不明個案，政府要考慮是否進一步收緊社交距離措施，包括學校提早放農曆新年假期、推行更大規模的在家工作安排等。
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年初四開爐聽力測試（字幕版）
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網民瘋傳林鄭記招呢段 究竟有乜重大宣佈？｜Channel C HK
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史丹福大學研究揭WFH成全球打工仔需求 澳洲各工會力爭在家工作權
https://channelchk.com/a/12133
據《路透社》今日（2日）報道，德國的ifo宏觀經濟中心（ifo Institute）與史丹福大學（Stanford University）合作，於34個國家訪問共35,000名僱主、僱員，當中發現，僱員對「在家工作」（Work From Home）的需求比僱主更高，而曾經「在家工作」的僱員中，只有不足2成人希望重回辦公室；中心副主任多爾斯（Mathias Dolls）透露，僱員希望每周有兩天「在家工作」，當中與僱主的分歧也沒有收窄。
而上月，澳洲就有工會向該國最大銀行—澳洲聯邦銀行（CBA.AX）發起訴訟，爭取將「在家工作」納為日常；另一家銀行—澳洲國民銀行（NAB）也在同月14日，與工會達成新勞資協議，允許僱員「在家工作」。在該協議達成後，當地公務員工會亦宣佈成功爭取12萬公務員可以申請在家工作，且並未限制日數。
#澳洲 #勞工福利 #在家工作 #channelchk
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而上月，澳洲就有工會向該國最大銀行—澳洲聯邦銀行（CBA.AX）發起訴訟，爭取將「在家工作」納為日常；另一家銀行—澳洲國民銀行（NAB）也在同月14日，與工會達成新勞資協議，允許僱員「在家工作」。在該協議達成後，當地公務員工會亦宣佈成功爭取12萬公務員可以申請在家工作，且並未限制日數。
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日本眾議院通過《育兒及護理休業法》 孩子入讀小學前可括免加班
https://channelchk.com/a/18163
共同社報道，日本眾議院周二（7日）通過《育兒及護理休業法》修正案，內容是規定所有企業必須容許員工在孩子3歲至入讀小學前，可選擇其他辦公方式，例如在家工作等。
修正案目的是加強父母對3歲以上兒童支援，此外修正案亦包括子女入讀小學前可括免加班，原本為3歲前；孩子小學三年級前生病父母可向公司申請陪護假，最多5天。
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#日本眾議院 #其他辦公方式 #在家工作 #兒童支援 #括免加班 #陪護假 #channelchk
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