#رهبری تغییر: هدایت و هماهنگی آدم‌ها، سیستم‌ها و محیط‌ها
رهبری براساس تعریف مفهوم تغییر این گونه است که:
رهبران کسانی هستند که با حرکت متمرکز، مداوم و ملایم می‌خواهند سازمان یا کسبوکار را از وضعیت موجودی که در آن هستیم به وضعیت مطلوبی که می‌خواهیم باشیم دگرگون کنند. از این رو، رهبران سطح ششم سه ویژگی اصلی باید داشته باشند: خویشتن‌داری، تواضع و اراده. برای رشد و پیشرفت در آینده بایستی رفتارها و نگرش‌های خود را تغییر داده و به سطح بالای رهبری برسیم.
https://lnkd.in/e99d3i4A
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
رهبری براساس تعریف مفهوم تغییر این گونه است که:
رهبران کسانی هستند که با حرکت متمرکز، مداوم و ملایم می‌خواهند سازمان یا کسبوکار را از وضعیت موجودی که در آن هستیم به وضعیت مطلوبی که می‌خواهیم باشیم دگرگون کنند. از این رو، رهبران سطح ششم سه ویژگی اصلی باید داشته باشند: خویشتن‌داری، تواضع و اراده. برای رشد و پیشرفت در آینده بایستی رفتارها و نگرش‌های خود را تغییر داده و به سطح بالای رهبری برسیم.
https://lnkd.in/e99d3i4A
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
YouTube
آموزش رهبری تغییر: هدایت و هماهنگی آدم‌ها، سیستم‌ها و محیط‌ها
رهبری براساس تعریف مفهوم تغییر این گونه است که:
رهبران کسانی هستند که با حرکت متمرکز، مداوم و ملایم می‌خواهند سازمان یا کسبوکار را از وضعیت موجودی که در آن هستیم به وضعیت مطلوبی که می‌خواهیم باشیم دگرگون کنند. از این رو، رهبران سطح ششم سه ویژگی اصلی باید…
رهبران کسانی هستند که با حرکت متمرکز، مداوم و ملایم می‌خواهند سازمان یا کسبوکار را از وضعیت موجودی که در آن هستیم به وضعیت مطلوبی که می‌خواهیم باشیم دگرگون کنند. از این رو، رهبران سطح ششم سه ویژگی اصلی باید…
آموزش #کارت_امتیازی_متوازن: پرکاربردترین ابزار مدیریت کسبوکار
کارت امتیازی متوازن یک نظام مدیریتی برای ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان در منظرهای مختلف (مالی، مشتری، فرآیندها و یادگیری) و برقراری توازن و رابطه علی-معلولی بین آنها می باشد.
https://lnkd.in/erEiW8yd
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
کارت امتیازی متوازن یک نظام مدیریتی برای ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان در منظرهای مختلف (مالی، مشتری، فرآیندها و یادگیری) و برقراری توازن و رابطه علی-معلولی بین آنها می باشد.
https://lnkd.in/erEiW8yd
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
YouTube
آموزش رهبری کسبوکار: کارت امتیازی متوازن - پرکاربردترین ابزار مدیریت
کارت امتیازی متوازن یک نظام مدیریتی برای ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان در منظرهای مختلف (مالی، مشتری، فرآیندها و یادگیری) و برقراری توازن و رابطه علی-معلولی بین آنها می باشد.
برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر بروید: https://chitgarha.com/product/bsc
برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر بروید: https://chitgarha.com/product/bsc
آموزش #کارت_امتیازی_متوازن: #داشبورد #عملکرد با استفاده از #اکسل
کارت امتیازی متوازن یک نظام مدیریتی برای ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان در منظرهای مالی، مشتری، فرایند و یادگیری و برقراری توازن و رابطه علت و معلولی بین آن ها می باشد. این فایل ویدئویی نمونه ای از اجرای عملی این راهکار در یک شرکت ایرانی است.
https://lnkd.in/egbgNbhy
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
کارت امتیازی متوازن یک نظام مدیریتی برای ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان در منظرهای مالی، مشتری، فرایند و یادگیری و برقراری توازن و رابطه علت و معلولی بین آن ها می باشد. این فایل ویدئویی نمونه ای از اجرای عملی این راهکار در یک شرکت ایرانی است.
https://lnkd.in/egbgNbhy
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
YouTube
آموزش رهبری کسبوکار: کارت امتیازی متوازن - داشبورد عملکرد با اکسل
کارت امتیازی متوازن یک نظام مدیریتی برای ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان در منظرهای مالی، مشتری، فرایند و یادگیری و برقراری توازن و رابطه علت و معلولی بین آن ها می باشد. این فایل ویدئویی نمونه‌ای از اجرای عملی این راهکار در یک شرکت ایرانی است.
برای اطلاعات…
برای اطلاعات…
آموزش #تحلیل_راهبردی: چرا تحلیل راهبردی مهم است، چیستی و چگونگی آن
#تحلیل راهبردی و استراتژیک BSC-SWOT# به این پرسش پاسخ می دهد که چگونه کسب وکار یا سازمان را در وجوه مختلف مالی و غیرمالی به طور استراتژیک تحلیل کنیم؟ این شیوه، دومین عنصر از مرحله اول «منظومه جامع مدیریت (نجم)» است که به شما کمک می کند تا توسعه استراتژی خود را به درستی انجام دهید و اجرای مؤثری را در استراتژی کسب وکار یا سازمان تجربه کنید.
https://lnkd.in/eEEMqxHw
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
#تحلیل راهبردی و استراتژیک BSC-SWOT# به این پرسش پاسخ می دهد که چگونه کسب وکار یا سازمان را در وجوه مختلف مالی و غیرمالی به طور استراتژیک تحلیل کنیم؟ این شیوه، دومین عنصر از مرحله اول «منظومه جامع مدیریت (نجم)» است که به شما کمک می کند تا توسعه استراتژی خود را به درستی انجام دهید و اجرای مؤثری را در استراتژی کسب وکار یا سازمان تجربه کنید.
https://lnkd.in/eEEMqxHw
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
YouTube
آموزش رهبری کسبوکار: تحلیل راهبردی - چرا مهم است، چیستی و چگونگی آن
تحلیل راهبردی و استراتژیک BSC-SWOT به این پرسش پاسخ می‌دهد که چگونه کسب و کار یا سازمان را در وجوه مختلف مالی و غیرمالی به طور استراتژیک تحلیل کنیم؟ این شیوه، دومین عنصر از مرحله اول «منظومه جامع مدیریت (نجم)» است که به شما کمک می کند تا توسعه استراتژی خود…
آموزش #بالندگی مدیریت
#معماری و #ارزیابی سازمان براساس #استراتژی
فرایند مدیریت استراتژی مانند هر فرایند دیگری مثل تولید، بازاریابی، فروش، خدمات پس از فروش و یا هر فرایند دیگری که دارید آن را اداره می کنید نیاز به بهتر اداره شدن دارد. در این فیلم آموزشی به این پرسش پاسخ داده می شود که چرا فرایند مدیریت استراتژی نیازمند مدیریت و هدایت بهتر است.
https://youtu.be/4QtLYsFP_yQ
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
#معماری و #ارزیابی سازمان براساس #استراتژی
فرایند مدیریت استراتژی مانند هر فرایند دیگری مثل تولید، بازاریابی، فروش، خدمات پس از فروش و یا هر فرایند دیگری که دارید آن را اداره می کنید نیاز به بهتر اداره شدن دارد. در این فیلم آموزشی به این پرسش پاسخ داده می شود که چرا فرایند مدیریت استراتژی نیازمند مدیریت و هدایت بهتر است.
https://youtu.be/4QtLYsFP_yQ
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
YouTube
آموزش رهبری کسبوکار: بالندگی مدیریت - معماری و ارزیابی سازمان / بخش اول
فرایند مدیریت استراتژی مانند هر فرایند دیگری مثل تولید، بازاریابی، فروش، خدمات پس از فروش و یا هر فرایند دیگری که دارید آن را اداره می کنید نیاز به بهتر اداره شدن دارد. در این فیلم آموزشی به این پرسش پاسخ داده می شود که چرا فرایند مدیریت استراتژی نیازمند…
۳۰ روز تلاش، یک عمر کمال - جلسه اول - قسمت ۲
دوره جامع و حرفه‌ای جعبه‌ابزار فردی
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://youtu.be/GzEiskskYag
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رشد
دوره جامع و حرفه‌ای جعبه‌ابزار فردی
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://youtu.be/GzEiskskYag
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رشد
YouTube
آموزش رشد فردی: دوره جامع و حرفه‌ای جعبه‌ابزار فردی - جلسه اول - قسمت ۲
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر…
۳۰ روز تلاش، یک عمر کمال - جلسه اول - قسمت ۳
دوره جامع و حرفه‌ای جعبه‌ابزار فردی
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://youtu.be/RBBDtfF9DiA
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رشد
دوره جامع و حرفه‌ای جعبه‌ابزار فردی
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://youtu.be/RBBDtfF9DiA
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رشد
YouTube
آموزش رشد فردی: دوره جامع و حرفه‌ای جعبه‌ابزار فردی - جلسه اول - قسمت ۳
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر…
سان تزو و هنر تجارت
شش اصل راهبردی برای رهبران
سان تزو و هنر تجارت (که در سال ۱۹۹۶ منتشر شد) توضیح می‌دهد که متن کلاسیک سان تزو، هنر ژنرال چینی، هنر جنگ، در فضای رقابتی بیش از حد تجارت مدرن چگونه می‌تواند اعمال شود. این یادداشت چگونگی ترکیب رهبری کسبوکار در استراتژی‌های نبرد سان تزو را در برنامه‌های خود برای سلطه بر بازار بررسی می‌کند.
این کتاب برای کارآفرینانی است که امیدوارند صنعت خود را متحول کنند؛ مشاوران استراتژی که خواهان زاویه دید جدیدی هستند؛ و دانشجویان مدیریت کسبوکار که به دنبال بینش تازه‌ای هستند.
مارک آر. مک نیلی نویسنده، استاد دانشگاه و مجری تلویزیونی است. وی در حال حاضر استاد بازاریابی در دانشگاه کارولینای شمالی است و پیش از این با آی‌بی‌ام و لنوو کار کرده است.
https://lnkd.in/en4bMi9P
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
شش اصل راهبردی برای رهبران
سان تزو و هنر تجارت (که در سال ۱۹۹۶ منتشر شد) توضیح می‌دهد که متن کلاسیک سان تزو، هنر ژنرال چینی، هنر جنگ، در فضای رقابتی بیش از حد تجارت مدرن چگونه می‌تواند اعمال شود. این یادداشت چگونگی ترکیب رهبری کسبوکار در استراتژی‌های نبرد سان تزو را در برنامه‌های خود برای سلطه بر بازار بررسی می‌کند.
این کتاب برای کارآفرینانی است که امیدوارند صنعت خود را متحول کنند؛ مشاوران استراتژی که خواهان زاویه دید جدیدی هستند؛ و دانشجویان مدیریت کسبوکار که به دنبال بینش تازه‌ای هستند.
مارک آر. مک نیلی نویسنده، استاد دانشگاه و مجری تلویزیونی است. وی در حال حاضر استاد بازاریابی در دانشگاه کارولینای شمالی است و پیش از این با آی‌بی‌ام و لنوو کار کرده است.
https://lnkd.in/en4bMi9P
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
هارمونی | مشاوره مدیریت
سان تزو و هنر تجارت | هارمونی | مشاوره مدیریت
شش اصل راهبردی برای رهبران سان تزو و هنر تجارت (که در سال ۱۹۹۶ منتشر شد) توضیح می‌دهد که متن کلاسیک سان تزو، هنر ژنرال چینی، هنر جنگ، در فضای رقابتی بیش از حد تجارت مدرن چگونه می‌تواند اعمال شود. این یادداشت چگونگی ترکیب رهبری کسبوکار در استراتژی‌های نبرد…
*اساسی‌ترین پرسش کسبوکار شما چیه؟*
پاسخ‌ش اینجاست👇
https://youtube.com/shorts/o-gielZG5Ww?feature=share
پاسخ‌ش اینجاست👇
https://youtube.com/shorts/o-gielZG5Ww?feature=share
YouTube
اساسی‌ترین پرسش کسبوکار شما چیه؟
رهبری کسبوکار یعنی رهبری اجرای استراتژی. با اجرا است که نتایج و دستاوردهای کسب‌وکارتان به دست می‌آید و کسب می‌کنید. بنابراین موضوع مهمی که اکثر کسب‌وکارها، ...
۳۰ روز تلاش، یک عمر کمال
جعبه‌ابزار فردی: درس اول - مأموریت زندگی‌ت رو تعریف کن!
https://lnkd.in/e7P6T4Xi
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رشد
جعبه‌ابزار فردی: درس اول - مأموریت زندگی‌ت رو تعریف کن!
https://lnkd.in/e7P6T4Xi
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رشد
YouTube
آموزش رشد فردی: درس اول - مأموریت زندگی‌ت رو تعریف کن!
رسالت زندگی یا رسالت فردی ما چیست؟ هر شخصی که به این دنیا می‌آید منحصر به فرد هست؛ بنابراین، رسالت فردی او هم منحصر به فرد است. رسالت زندگی با رسالت فردی چیست؟ رسالت زندگی با رسالت فردی اولین مرحله‌ی برنامه ساخت‌یافته و راهبردی برنامه رشد فردی است. رسالت…
آموزش #کارت_امتیازی_متوازن - درس اول
پرکاربردترین شیوه مدیریت #کسب_و_کار برای اجرای استراتژی
چگونه #عملکرد خود را اندازه‌گیری و پایش کنیم تا استراتژی‌مان اجرا شود؟ کاربردی‌ترین و اجرایی‌ترین ابزار مدیریت کسبوکار در ۲۰ سال اخیر کارت امتیازی متوازن بوده است. کارت امتیازی متوازن به عنوان ده مقاله‌ی برتر صد سال مقالات مجله بازرگانی هاروارد است.
https://lnkd.in/ebjdJqTq
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
پرکاربردترین شیوه مدیریت #کسب_و_کار برای اجرای استراتژی
چگونه #عملکرد خود را اندازه‌گیری و پایش کنیم تا استراتژی‌مان اجرا شود؟ کاربردی‌ترین و اجرایی‌ترین ابزار مدیریت کسبوکار در ۲۰ سال اخیر کارت امتیازی متوازن بوده است. کارت امتیازی متوازن به عنوان ده مقاله‌ی برتر صد سال مقالات مجله بازرگانی هاروارد است.
https://lnkd.in/ebjdJqTq
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
YouTube
آموزش رهبری کسبوکار: کارت امتیازی متوازن - درس اول
چگونه عملکرد خود را اندازه‌گیری و پایش کنیم تا استراتژی‌مان اجرا شود؟ کاربردی‌ترین و اجرایی‌ترین ابزار مدیریت کسبوکار در ۲۰ سال اخیر کارت امتیازی متوازن بوده است. کارت امتیازی متوازن به عنوان ده مقاله‌ی برتر صد سال مقالات مجله بازرگانی هاروارد است.
#کا…
#کا…
برای رسیدن به قله #رهبری و تأثیرگذاری مانند کوهنوردی باید تجهیز شوید: کوله و کفش و لباس مخصوص دارد!
https://Chitgarha.com/change
https://Chitgarha.com/change
هارمونی | مشاوره مدیریت
مشاوره مدیریت و رهبری هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی
مشاوره مدیریت عبارت است از ارائه خدمات مشاوره‌ای به سازمان‌ها برای بهبود عملکرد آنها یا به هر طریقی برای کمک به دستیابی به اهداف سازمانی.