هارمونی
تقویم دگرگونی ۱۴۰۴-نمونه.pdf
☝️☝️☝️☝️☝️
برای خودارزیابی و تهیه کارنامه تغییر از نمونه تقویم دگرگونی ۱۴۰۴ استفاده کنید
برای خودارزیابی و تهیه کارنامه تغییر از نمونه تقویم دگرگونی ۱۴۰۴ استفاده کنید
هارمونی
پانزده روز #تغییر، ۳۶۵ روز #رشد روز سیزدهم: ۱۳/فروردین/۴۰۴ b2n.ir/15365
روز سیزده بدر خودتون رو امسال با تهیه کارنامه تغییر متفاوت کنید
وبینار آموزشی تقویم دگرگونی در یوتیوب
https://youtu.be/C8K0VgDPmdI?si=JDxLhmBLQwThxEsw
https://youtu.be/C8K0VgDPmdI?si=JDxLhmBLQwThxEsw
YouTube
آموزش رهبری کسب‌وکار: وبینار آموزشی کتاب تقویم دگرگونی
تقویم دگرگونی (رشد بی‌نهایت) کتاب‌کاری است که شما را در استفاده و بهره‌گیری از سرمایه وجودی و زمانی تمرین می‌دهد و کمک می‌کند.
#کتاب دفترچه‌ای است که شما آن را می‌سازید و به صورت #روزانه و #هفتگی آن را دنبال می‌کنید.
هر روز فقط یک کار مهمی که بیشترین…
#کتاب دفترچه‌ای است که شما آن را می‌سازید و به صورت #روزانه و #هفتگی آن را دنبال می‌کنید.
هر روز فقط یک کار مهمی که بیشترین…
#رهبری #هارمونی
الگوی هارمونی: همسویی استراتژی، ساختار و افراد
روش سازماندهی داده‌های شرکت برای تعیین علت اصلی یک مسئله تجاری
درک چگونگی تعیین دقیق منبع چالش‌های تجاری از طریق الگوی هارمونی یک مهارت حیاتی‌ست. بدون آن، شما در معرض خطر اتلاف زمان برای توسعه و اجرای راهکارهای غیر ضروری برای مشکلاتی هستید که مهم نیستند.
در یک نظرسنجی از رهبران، ۸۵ درصد موافق بودند که سازمان آنها در تشخیص مشکل بد عمل می‌کند. و ۸۷ درصد گفتند که این اشتباهات هزینه‌های قابل توجهی را به همراه دارد.
بنابراین، چگونه مشکلات درون شرکت‌تان را به دقت شناسایی می‌کنید؟ از طریق یک ابزار عارضه‌یابی به نام الگوی هارمونی، که توسط مسعود چیتگرها مربی تغییر، نظریه‌پرداز سازمانی و مشاور مدیریت و رهبری، ایجاد و توسعه داده شده‌ست. ایشان دوره آنلاین جعبه‌ابزار تغییر رهبران (سطح ۵) را تدریس می‌کند.
با استفاده از الگوی هارمونی، می‌توانید به دیدگاه عمیق‌تری از عملکرد درونی کسب‌وکارتان دست یابید. و به رهبر موثرتری تبدیل شوید. در این یادداشت بررسی می‌شود که الگوی هارمونی چیست و چگونه می‌توانید آن را در شرکت‌تان پیاده‌سازی کنید.
https://chitgarha.com/%D8%A7%D9%84%DA%AF%D9%88%DB%8C-%D9%87%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%88%D9%86%DB%8C/
#تغییر #مکتب_تغییر #تقویم_دگرگونی #تحول
الگوی هارمونی: همسویی استراتژی، ساختار و افراد
روش سازماندهی داده‌های شرکت برای تعیین علت اصلی یک مسئله تجاری
درک چگونگی تعیین دقیق منبع چالش‌های تجاری از طریق الگوی هارمونی یک مهارت حیاتی‌ست. بدون آن، شما در معرض خطر اتلاف زمان برای توسعه و اجرای راهکارهای غیر ضروری برای مشکلاتی هستید که مهم نیستند.
در یک نظرسنجی از رهبران، ۸۵ درصد موافق بودند که سازمان آنها در تشخیص مشکل بد عمل می‌کند. و ۸۷ درصد گفتند که این اشتباهات هزینه‌های قابل توجهی را به همراه دارد.
بنابراین، چگونه مشکلات درون شرکت‌تان را به دقت شناسایی می‌کنید؟ از طریق یک ابزار عارضه‌یابی به نام الگوی هارمونی، که توسط مسعود چیتگرها مربی تغییر، نظریه‌پرداز سازمانی و مشاور مدیریت و رهبری، ایجاد و توسعه داده شده‌ست. ایشان دوره آنلاین جعبه‌ابزار تغییر رهبران (سطح ۵) را تدریس می‌کند.
با استفاده از الگوی هارمونی، می‌توانید به دیدگاه عمیق‌تری از عملکرد درونی کسب‌وکارتان دست یابید. و به رهبر موثرتری تبدیل شوید. در این یادداشت بررسی می‌شود که الگوی هارمونی چیست و چگونه می‌توانید آن را در شرکت‌تان پیاده‌سازی کنید.
https://chitgarha.com/%D8%A7%D9%84%DA%AF%D9%88%DB%8C-%D9%87%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%88%D9%86%DB%8C/
#تغییر #مکتب_تغییر #تقویم_دگرگونی #تحول
هارمونی | مشاوره مدیریت
الگوی هارمونی هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی فردی و سازمانی
الگوی هارمونی روشی برای سازماندهی داده‌های شرکت برای تعیین علت اصلی یک مسئله تجاری‌ست. این کار تشخیصی اغلب تحلیل علت ریشه‌ای نامیده می‌شود
#خلاصه_کتاب
قدرت پل زدن
چگونه جهانی بسازیم که همه به آن تعلق داریم
ایجاد ارتباطات در دنیایی از هم جدا
دیگر. شکستن. متعلق بودن. پل زدن. این چهار مفهوم کلیدی نگرش شما به جامعه را تغییر خواهد داد. و رویکردتان را برای ساختن جامعه آگاه خواهد کرد.
ما اغلب فکر می‌کنیم که بزرگترین مشکلات اجتماعی ما مسائل جداگانه‌ای هستند. اما آنها در واقع ارتباطات عمیقی با هم دارند. وقتی افراد با گروه‌ها به‌عنوان افراد کم ارزش یا کمتر انسانی رفتار می‌کنند، درگیر دیگران می‌شوند. این دیگر شدن منجر به شکست می‌شود، جایی‌که ما به طور فعال داستان‌های کامل و انسانیت کسانی را نادیده می گیریم که به‌عنوان متفاوت برچسب‌گذاری کرده‌ایم. یا بیش از حد ساده می‌کنیم. راه حل با تعلق شروع می‌شود: دادن صدای واقعی و جایگاه به همه در جامعه.
اما نکته اینجاست: گاهی اوقات تعلق داشتن به یک گروه باعث می‌شود دیگران را از حضور خودمان دور کنیم. به همین دلیل‌ست که پل زدن بسیار مهم‌ست. وقتی تصمیم می‌گیریم پل بزنیم، فعالانه به آن شکاف‌ها می‌رسیم. و با افرادی که آنها را «دیگر» نامیده‌ایم ارتباط برقرار می‌کنیم.
در این خلاصه‌کتاب، درباره نحوه کار این مفاهیم با هم بیشتر خواهید آموخت. و ابزارهای عملی برای ایجاد ارتباطات واقعی و ایجاد تغییرات مثبت به دست خواهید آورد.
https://chitgarha.com/%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D9%BE%D9%84-%D8%B2%D8%AF%D9%86/
قدرت پل زدن
چگونه جهانی بسازیم که همه به آن تعلق داریم
ایجاد ارتباطات در دنیایی از هم جدا
دیگر. شکستن. متعلق بودن. پل زدن. این چهار مفهوم کلیدی نگرش شما به جامعه را تغییر خواهد داد. و رویکردتان را برای ساختن جامعه آگاه خواهد کرد.
ما اغلب فکر می‌کنیم که بزرگترین مشکلات اجتماعی ما مسائل جداگانه‌ای هستند. اما آنها در واقع ارتباطات عمیقی با هم دارند. وقتی افراد با گروه‌ها به‌عنوان افراد کم ارزش یا کمتر انسانی رفتار می‌کنند، درگیر دیگران می‌شوند. این دیگر شدن منجر به شکست می‌شود، جایی‌که ما به طور فعال داستان‌های کامل و انسانیت کسانی را نادیده می گیریم که به‌عنوان متفاوت برچسب‌گذاری کرده‌ایم. یا بیش از حد ساده می‌کنیم. راه حل با تعلق شروع می‌شود: دادن صدای واقعی و جایگاه به همه در جامعه.
اما نکته اینجاست: گاهی اوقات تعلق داشتن به یک گروه باعث می‌شود دیگران را از حضور خودمان دور کنیم. به همین دلیل‌ست که پل زدن بسیار مهم‌ست. وقتی تصمیم می‌گیریم پل بزنیم، فعالانه به آن شکاف‌ها می‌رسیم. و با افرادی که آنها را «دیگر» نامیده‌ایم ارتباط برقرار می‌کنیم.
در این خلاصه‌کتاب، درباره نحوه کار این مفاهیم با هم بیشتر خواهید آموخت. و ابزارهای عملی برای ایجاد ارتباطات واقعی و ایجاد تغییرات مثبت به دست خواهید آورد.
https://chitgarha.com/%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D9%BE%D9%84-%D8%B2%D8%AF%D9%86/
هارمونی | مشاوره مدیریت
پل زدن هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی فردی و سازمانی
قدرت پل زدن «پل‌زدن» را به‌عنوان رویکردی برای غلبه بر شکاف اجتماعی ارائه می‌کند. با تکیه بر تحقیقاتی که نشان‌دهنده تمایل شدید عمومی برای
#رهبری به سبک #هارمونی
هارمونی اساس رهبری در زندگی شخصی و جمعی‌ست و تغییر، جنبشی برای تکامل آن
با الگوی هارمونی آشنا شوید👇
https://chitgarha.com/%d9%85%d8%b4%d8%a7%d9%88%d8%b1%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/
هارمونی اساس رهبری در زندگی شخصی و جمعی‌ست و تغییر، جنبشی برای تکامل آن
با الگوی هارمونی آشنا شوید👇
https://chitgarha.com/%d9%85%d8%b4%d8%a7%d9%88%d8%b1%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/
هارمونی | مشاوره مدیریت
مشاوره مدیریت و رهبری هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی
مشاوره مدیریت عبارت است از ارائه خدمات مشاوره‌ای به سازمان‌ها برای بهبود عملکرد آنها یا به هر طریقی برای کمک به دستیابی به اهداف سازمانی.
bpmbsc1.pdf
3.9 MB
#کتاب مدیریت فرایند کسب‌وکار و کارت امتیازی متوازن
مقدمه و فصل اول
نویسنده راف اسمیث
ترجمه مسعود چیتگرها
انتشارات مکتب تغییر
https://chitgarha.com/product/کتاب-مدیریت-فرایند/
#رهبری به سبک #هارمونی
مقدمه و فصل اول
نویسنده راف اسمیث
ترجمه مسعود چیتگرها
انتشارات مکتب تغییر
https://chitgarha.com/product/کتاب-مدیریت-فرایند/
#رهبری به سبک #هارمونی
👏1
#رهبری به سبک #هارمونی
داستان #برند چیست؟ اهمیت و مثال‌های آن
#داستان_برند #استراتژی است که #هویت، ارزش‌ها و پیام کسب‌وکارتان را به #بازار منتقل می‌کند
مشتریان نه‌تنها برای محصولات‌شان بلکه به خاطر ارزش‌هایی که نشان می‌دهند با برند و داستان آن ارتباط برقرار می‌کنند. در بازار پرشتاب امروزی، جایی که شرکت‌های بی‌شماری برای جلب توجه کوتاه مصرف‌کنندگان رقابت می‌کنند، تصمیمات خرید اغلب به داستان یک برند مربوط می‌شود.
چه یک حرفه‌ای بازاریابی باشید که سعی در رشد مزیت رقابتی برند خود دارید یا کارآفرینی که یک سرمایه‌گذاری جدید را راه‌اندازی می‌کند، درک داستان برند بسیار مهم است.
برندهایی که داستان‌های قانع‌کننده‌ای را تعریف می‌کنند، این قدرت را دارند که از شلوغی‌ها عبور کنند. و واقعاً ذهن مخاطبان‌شان را درگیر برندشان کنند. برای کمک به شما برای شروع، در این یادداشت مقدمه‌ای بر داستان برند، عناصر ضروری آنها و پنج مثال قانع‌کننده برای برجسته کردن تأثیر آنها بر عملکرد شرکت آورده شده است.
https://chitgarha.com/%D8%AF%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF/
#مشاوره_مدیریت
#مربیگری
#تغییر
داستان #برند چیست؟ اهمیت و مثال‌های آن
#داستان_برند #استراتژی است که #هویت، ارزش‌ها و پیام کسب‌وکارتان را به #بازار منتقل می‌کند
مشتریان نه‌تنها برای محصولات‌شان بلکه به خاطر ارزش‌هایی که نشان می‌دهند با برند و داستان آن ارتباط برقرار می‌کنند. در بازار پرشتاب امروزی، جایی که شرکت‌های بی‌شماری برای جلب توجه کوتاه مصرف‌کنندگان رقابت می‌کنند، تصمیمات خرید اغلب به داستان یک برند مربوط می‌شود.
چه یک حرفه‌ای بازاریابی باشید که سعی در رشد مزیت رقابتی برند خود دارید یا کارآفرینی که یک سرمایه‌گذاری جدید را راه‌اندازی می‌کند، درک داستان برند بسیار مهم است.
برندهایی که داستان‌های قانع‌کننده‌ای را تعریف می‌کنند، این قدرت را دارند که از شلوغی‌ها عبور کنند. و واقعاً ذهن مخاطبان‌شان را درگیر برندشان کنند. برای کمک به شما برای شروع، در این یادداشت مقدمه‌ای بر داستان برند، عناصر ضروری آنها و پنج مثال قانع‌کننده برای برجسته کردن تأثیر آنها بر عملکرد شرکت آورده شده است.
https://chitgarha.com/%D8%AF%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF/
#مشاوره_مدیریت
#مربیگری
#تغییر
هارمونی | مشاوره مدیریت
داستان برند هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی فردی و سازمانی
داستان برند استراتژی‌ست که در آن یک شرکت از روایت‌ها برای انتقال هویت، ارزش‌ها و پیام برندشان به مشتریان استفاده می‌کند. داستان‌های برند با
👏1
آدمی در عالم خاکی نمی‌آید به دست
عالمی دیگر بباید ساخت و ز نو آدمی
مهم‌ترین رسالت مدیران منابع انسانی آن است که اصلی‌ترین دارایی سازمان‌ها را از یوغ بردگی (عدم *آزادی* ) و وابستگی (فقدان *استقلال* ) سرمایه‌داری و استکبار سازمانی برهاند و آدمی نو در _جهت_ کمال مطلوب او بسازد.
روز ملی منابع انسانی مبارک!
گروه تغییر هارمونی
b2n.ir/barf1404
عالمی دیگر بباید ساخت و ز نو آدمی
مهم‌ترین رسالت مدیران منابع انسانی آن است که اصلی‌ترین دارایی سازمان‌ها را از یوغ بردگی (عدم *آزادی* ) و وابستگی (فقدان *استقلال* ) سرمایه‌داری و استکبار سازمانی برهاند و آدمی نو در _جهت_ کمال مطلوب او بسازد.
روز ملی منابع انسانی مبارک!
گروه تغییر هارمونی
b2n.ir/barf1404
❤2
هارمونی اساس رهبری در زندگی شخصی و جمعی است ...
https://chat.whatsapp.com/IobRBgNmawl6BfmfbCDfst
https://chat.whatsapp.com/IobRBgNmawl6BfmfbCDfst
WhatsApp.com
هارمونی | HARMONY
WhatsApp Group Invite
#رهبری به سبک #هارمونی
#خلاصه_کتاب
#مهمان_نوازی #غیرمنطقی به معنای تلاش بیشتر برای ایجاد احساس نازپروردگی در #کارکنان و #مشتریان است. این حرکات سطحی یا ادب اولیه نیست، بلکه یک تعهد واقعی برای پاشیدن غبار جادویی در روز کسی است.
مهمان‌نوازی غیرمنطقی با کارمندان‌تان به این معنی‌ست که با دقت به آنها گوش دهید. بدون تردید به آنها #اعتماد کنید و تا حد امکان آنها را به رسمیت بشناسید. مهمان‌نوازی غیرمنطقی از مشتریان شما به معنای ارائه تجربه‌ای خاص و شخصی برای آنهاست. تجربه‌ای که برای همیشه آن را گرامی می‌دارند و با دیگران به اشتراک می‌گذارند.
بخشی از تمرین مهمان‌نوازی غیرمنطقی نیز به چالش کشیدن هنجارهای مرسوم است. زمانی‌که می‌دانید به شما و مشتریانتان خدمتی نمی‌کند. به دنبال ایجاد محیطی دلپذیرتر برای افرادی باشید که به آنها خدمت می‌کنید. و جرأت و جسارتی داشته باشید که از سنت‌ها و استانداردها فاصله بگیرید.
وقتی کار به‌درستی انجام شود، میهمان‌نوازی غیرمنطقی این قدرت را دارد که بیش از #رضایت کارکنان و مشتریان انجام دهد. همچنین می‌تواند مشکلات کسب‌وکارتان را حل کند، خواه مشتری ناراضی باشد یا کارگر فرسوده.
برای جاسازی مهمان‌نوازی غیرمنطقی در کسب‌وکار مبتنی بر خدمات‌تان، راه بیشتری را طی کنید. و تماشا کنید که کسب‌وکارتان را به روشی هدایت می‌کند که انتظارش را ندارید.
https://chitgarha.com/%d9%85%d9%87%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d8%ba%db%8c%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%b7%d9%82%db%8c/
#مشاوره_مدیریت
#مربیگری
#تغییر
#خلاصه_کتاب
#مهمان_نوازی #غیرمنطقی به معنای تلاش بیشتر برای ایجاد احساس نازپروردگی در #کارکنان و #مشتریان است. این حرکات سطحی یا ادب اولیه نیست، بلکه یک تعهد واقعی برای پاشیدن غبار جادویی در روز کسی است.
مهمان‌نوازی غیرمنطقی با کارمندان‌تان به این معنی‌ست که با دقت به آنها گوش دهید. بدون تردید به آنها #اعتماد کنید و تا حد امکان آنها را به رسمیت بشناسید. مهمان‌نوازی غیرمنطقی از مشتریان شما به معنای ارائه تجربه‌ای خاص و شخصی برای آنهاست. تجربه‌ای که برای همیشه آن را گرامی می‌دارند و با دیگران به اشتراک می‌گذارند.
بخشی از تمرین مهمان‌نوازی غیرمنطقی نیز به چالش کشیدن هنجارهای مرسوم است. زمانی‌که می‌دانید به شما و مشتریانتان خدمتی نمی‌کند. به دنبال ایجاد محیطی دلپذیرتر برای افرادی باشید که به آنها خدمت می‌کنید. و جرأت و جسارتی داشته باشید که از سنت‌ها و استانداردها فاصله بگیرید.
وقتی کار به‌درستی انجام شود، میهمان‌نوازی غیرمنطقی این قدرت را دارد که بیش از #رضایت کارکنان و مشتریان انجام دهد. همچنین می‌تواند مشکلات کسب‌وکارتان را حل کند، خواه مشتری ناراضی باشد یا کارگر فرسوده.
برای جاسازی مهمان‌نوازی غیرمنطقی در کسب‌وکار مبتنی بر خدمات‌تان، راه بیشتری را طی کنید. و تماشا کنید که کسب‌وکارتان را به روشی هدایت می‌کند که انتظارش را ندارید.
https://chitgarha.com/%d9%85%d9%87%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d8%ba%db%8c%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%b7%d9%82%db%8c/
#مشاوره_مدیریت
#مربیگری
#تغییر
هارمونی | مشاوره مدیریت
مهمان‌نوازی هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی فردی و سازمانی
مهمان‌نوازی غیرمنطقی نشان می‌دهد که چگونه فراتر از انتظارات می‌تواند تجارت مبتنی بر خدمات شما به سطح بعدی برسد. از طریق مجموعه‌ای از حکایت‌ها
🎁 تخفیف 57%
👜 کیف پولت رو شارژ کن و یک میلیون تومان هدیه بگیر!
50% شارژ هدیه
7% پرداخت از کیف پول
https://chitgarha.com/my-account/make-a-deposit/
فقط تا ساعت ۲۲:۰۰ فردا
🌺🌺🌺🌺🌺
👜 کیف پولت رو شارژ کن و یک میلیون تومان هدیه بگیر!
50% شارژ هدیه
7% پرداخت از کیف پول
https://chitgarha.com/my-account/make-a-deposit/
فقط تا ساعت ۲۲:۰۰ فردا
🌺🌺🌺🌺🌺