#جعبه_ابزار_فردی
#رشد_فردی
برنامه رشد فردی ۳ - جلسه اول قسمت ۱
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://www.aparat.com/v/HnhWw
کانال مکتب تغییر
https://t.me/changeschool

🌺✌️🙏

#جعبه_ابزار_فردی
#رشد_فردی
برنامه رشد فردی ۳ - جلسه اول قسمت ۲
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://www.aparat.com/v/7PQk6
کانال مکتب تغییر
https://t.me/changeschool

🌺✌️🙏

#جعبه_ابزار_فردی
#رشد_فردی
برنامه رشد فردی ۳ - جلسه اول قسمت ۳
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://www.aparat.com/v/htsB3
کانال مکتب تغییر
https://t.me/changeschool

🌺✌️🙏

#جعبه_ابزار_فردی
#رشد_فردی
برنامه رشد فردی ۳ - جلسه اول قسمت ۴
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://www.aparat.com/v/EMq93
کانال مکتب تغییر
https://t.me/changeschool

🌺✌️🙏

#جعبه_ابزار_فردی
#رشد_فردی
برنامه رشد فردی ۳ - جلسه اول قسمت ۵
نکات مهمی که باید درباره دوره حرفه ای و دیداری «۳۰ روز تلاش: ۱ عمر کمال (برنامه رشد فردی ۳.۰)» بدانید. «برنامه رشد فردی (برف)» راهکاری است که به شما کمک می کند تا مهارت های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. این برنامه فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
https://www.aparat.com/v/Pv3hT
کانال مکتب تغییر
https://t.me/changeschool

🌺✌️🙏

#تخفیف
#عید_فطر
عید سعید فطر مبارک
تخفیف استثنایی ۴۰٪ برای تمامی محصولات مکتب تغییر چیتگرها به مناسبت عید فطر
فقط تا ساعت ۲۳:۵۹ روز دوشنبه ۵ خرداد
https://chitgarha.com/shop

سلام و درود بر دوستان عزیز
عید فطر مبارک

🎯 همه چیز برای ارتقاء آگاهی شما در زمینه رشد فردی، رشد کسب‌وکار و رشد نوآوری آماده است.

39% تخفیف ویژه در فروشگاه چیتگرها

https://digikala.com/seller/99623

🌹🙏✌️

هنر برای همه

10%-39% تخفیف

فروشگاه چیتگرها

https://www.digikala.com/seller/a6nke/

📌 جشنواره هنر برای همه در دیجیکالا

🎥 ویدئو آموزش رهبری کسب‌ و کار

🎁 تخفیف ویژه

⏰ تا ساعت ۲۳:۵۹ روز جمعه نهم خرداد ماه (امشب)

📍 تعداد: ۲ نسخه

🔗 https://www.digikala.com/product/dkp-1702798

#نمایندگی_استانی
#نماینده
بدینوسیله به اطلاع کلیه مشاوران و مدرسان در حوزه رشد فردی و رشد کسب‌وکار می‌رساند که مکنب تغییر چیتگرها اخیرأ فرایند واگذاری نمایندگی استانی را آغاز کرده است. جهت اطلاعات بیشتر به مقاله زیر مراجعه کنید
#مکتب_تغییر
https://lnkd.in/eFSWXEG

https://evnd.co/Cdgix
من جنبش هارمونی تغییر (ششمین وبینار تجربه‌محور) را پیشنهاد می‌کنم. از طریق لینک زیر می‌توانید در آن ثبت‌نام کنید.

چهار فرصت ویژه و استثنایی در
باشگاه تغییردهندگان مکتب تغییر چیتگرها

الف. اشتراک دوره‌ای

ب. اعتبار خرید

ج. خرید اقساطی

د. تخفیف همیشگی

https://chitgarha.com/تغییردهندگان/

🙏🌹✌️

سلام و درود بر دوستان و همراهان عزیز

لطفاً آخرین اخبار، اطلاعات، رویدادها، مقالات و محصولات را از کانال *مکتب تغییر* در شبکه‌های اجتماعی زیر دنبال کنید:

اینستاگرام
https://instagram.com/changeschoolir

تلگرام
https://t.me/changeschool

واتس‌آپ
https://chat.whatsapp.com/LtaobK9Ihwm6IwHCzLHTxm

لینکدین
https://LinkedIn.com/company/chitgarha-co

با سپاس
خدمات مشتریان
مکتب تغییر چیتگرها
services@chitgarha.com

🌹🙏✌

امام رضا ع فرمود:
عقل شخص مسلمان تمام نیست مگر اینکه ده خصلت را دارا باشد.
*۱. از او امید خیر باشد.*
*۲. از بدی او در امان باشند.*
*۳. خیر اندک دیگری را بسیار شمارد.*
*۴. خیر بسیار خود را اندک شمارد.*
*۵. هر چه حاجت از او خواهند دلتنگ نشود.*
*۶. در تمام عمر خود از دانش‌طلبی خسته نشود.*
*۷. فقر در راه خدایش از توانگری محبوب‌تر باشد.*
*۸. خواری در راه خدایش از عزت با دشمن‌ش محبوب‌تر باشد.*
*۹. گمنامی را از شهرت خواهان‌تر باشد.*
*۱۰. احدی را ننگرد جز اینکه بگوید او از من بهتر و پرهیزکارتر است.*

سلام و درود بر دوستان عزیز و همراه

وبینارهای رایگان *مکتب تغییر*

*۱. جنبش هارمونی تغییر*
https://evnd.co/fni4w

*۲. چالش تغییر*
https://evnd.co/78LY0

*۳. لطفاً مدیریت نکنید!*
https://evnd.co/eQNgP

*۴. سازمان بدون کارمند*
https://evnd.co/ebauh

با سپاس
*خدمات مشتریان*
مکتب تغییر چیتگرها
services@chitgarha.com

تغییر فرایندی است که از موقعیت موجود آغاز می‌شود و همواره در مسیر موقعیت مطلوب با رشد مداوم و ملایم به پیش می‌رود و حرکت می‌کند. در این تعریف، سه عنصر حائز اهمیت است. اینکه کجا هستید (موقعیت موجود)، کجا می‌خواهید باشید (موقعیت مطلوب) و اینکه چگونه می‌خواهید این راه را طی کنید (فرایند گذار). در این مسیر دو ویژگی اصلی نیز باید همواره مدنظر ما باشد: مداومت و ملایمت.
https://evnd.co/fni4w

تغییر به جنبش، هارمونی و تبدیل شما از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب بستگی دارد، اما امروزه مهم‌تر از تغییر، موضوعی که بیشتر افراد و سازمان‌ها از آن رنج می‌برند، بحث هارمونی است. وقتی به واژه‌نامه مراجعه می‌کنیم، هارمونی را به این صورت تعریف کرده است: «همسازی در نظر و عمل». این یعنی آنچه در برنامه می‌گوییم به مرحله عمل درآوریم. اما آمار نشان می‌دهد بیشتر برنامه‌های نظری افراد، کارآفرین یا کارمند، و سازمان‌ها، چه خصوصی یا دولتی، در مرحله اجرا آن‌چنان که باید و شاید به عمل نمی‌رسند. ۷۰ درصد پروژه‌های تغییر به شکست می‌رسند. بیش از ۹۰ درصد استراتژی‌ها اجرا نمی‌شوند. به چه میزان از عملکرد اجرای برنامه‌ها و اهدافی که در ابتدای سال گذاشته‌ایم، به واقعیت تبدیل شده است و به مرحله عمل رسیده‌اند. اگر واقع‌بینانه نگاه کنیم، بنده هم مثل شما؛ شما هم مثل بقیه. چه باید کرد؟

نزدیک به دو دهه تجربه‌ی حرفه‌ای در حوزه‌ی مدیریت و رهبری من و همکاری با سازمان‌ها، شرکت‌ها و مدیران مختلف، مرا به این نتیجه رسانده است که

رفتارهای اداره کردن سازمان‌های ما با ساختارهای اداره کردن آنها هارمونی ندارد!
https://evnd.co/fni4w

اگر تغییر را رشد متمرکز، مداوم و ملایم تعریف کنیم، آنگاه تغییر دو بعد اصلی دارد: ماهیتی و هویتی. نتیجه تغییر ماهیتی جایگاه بیرونی شما را می‌سازد و هویتی درون شما را دگرگون خواهد کرد. ماهیتی شما را از موقعیت کنونی به مطلوب می‌برد و هویتی شما را از رییس به مربی تبدیل می‌کند. تغییر کامل نمی‌شود مگر در هر دو بعد تحول‌خواه باشیم.

جنبش هارمونی تغییر
(هفتمین وبینار تجربه‌محور)

https://evnd.co/MeCsT

✌🙏🌹

گواهینامه تغییر چیست
https://www.instagram.com/p/CC-o1LhAmQI/?igshid=bj6kewp9626y