Оставил отзыв и через несколько минут пришёл отзыв и обо мне - пятидесятый🥶
Кстати,три месяца не консультировал.
Существует ли бумеранг? В твоей жизни было, что-то подобное?
Кстати,
Существует ли бумеранг? В твоей жизни было, что-то подобное?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Как быть эффективным руководителем:
В августе нанял исполнительного директора. Немного поговорили о стратегии. Затем наступил конец сентября и я шёпотом произнёс фразу «попал ёпрст». В итоге, минус 120.000₽ и дополнительные обязательства - договорные, финансовые. Конечно, есть определённые правила, соблюдая которые можно развивать бизнес. Я их не соблюдал (чуть позже о причине).
1️⃣ Никогда не принимайте незаконченную работу от подчинённых. Когда вам приносят проблему, требуйте готовое решение, но не беритесь исправлять всё своими руками. Так вы заставите своих подчинённых думать, и о большей части проблем даже не будете знать, так как их решат без вашего участия.
2️⃣ Занимайтесь одним бизнесом. Чтобы компания успешно развивалась, вы должны понять как работает рынок. И если вы уже занимаетесь каким-то бизнесом, у вас не останется времени и сил, чтобы детально изучить другую нишу. Лучше инвестируйте не в новый бизнес, а в область, где лучше разбираетесь — так вы получите больше денег и результатов.
3️⃣ Не откладывайте принятие решений. Любое состояние нерешительности — это потерянные деньги и время. Если вы сомневаетесь в идее — сразу от неё отказывайтесь. Помните, ваши сомнения также деморализуют команду. Люди доверяют вам свою жизнь, как лидеру, и когда вы не даёте им решений, они начинают сомневаться в вас и компании.
4️⃣ Не обещайте того, в чём вы не уверены. Если вы что-то пообещали и не сделали — вы убьёте собственную мотивацию, так как будете чувствовать себя неудачником. Если вы сомневаетесь, что справитесь с чем-либо, не бойтесь сказать «нет».
Определите, какие обстоятельства влияют на вашу неуверенность. Возможно, вам не хватает данных для принятия решения. Запросите их, и только потом дайте окончательный ответ.
5️⃣ Не будьте перфекционистом. Перфекционизм значит, что для человека всё должно быть одинаково качественно, но это сумасшествие. Не надо стремиться, чтобы абсолютно всё было идеально — выделите главное и сосредоточьтесь на нём.
Как вам? Опубликовать следующие 5 советов?
В августе нанял исполнительного директора. Немного поговорили о стратегии. Затем наступил конец сентября и я шёпотом произнёс фразу «попал ёпрст». В итоге, минус 120.000₽ и дополнительные обязательства - договорные, финансовые. Конечно, есть определённые правила, соблюдая которые можно развивать бизнес. Я их не соблюдал (чуть позже о причине).
1️⃣ Никогда не принимайте незаконченную работу от подчинённых. Когда вам приносят проблему, требуйте готовое решение, но не беритесь исправлять всё своими руками. Так вы заставите своих подчинённых думать, и о большей части проблем даже не будете знать, так как их решат без вашего участия.
2️⃣ Занимайтесь одним бизнесом. Чтобы компания успешно развивалась, вы должны понять как работает рынок. И если вы уже занимаетесь каким-то бизнесом, у вас не останется времени и сил, чтобы детально изучить другую нишу. Лучше инвестируйте не в новый бизнес, а в область, где лучше разбираетесь — так вы получите больше денег и результатов.
3️⃣ Не откладывайте принятие решений. Любое состояние нерешительности — это потерянные деньги и время. Если вы сомневаетесь в идее — сразу от неё отказывайтесь. Помните, ваши сомнения также деморализуют команду. Люди доверяют вам свою жизнь, как лидеру, и когда вы не даёте им решений, они начинают сомневаться в вас и компании.
4️⃣ Не обещайте того, в чём вы не уверены. Если вы что-то пообещали и не сделали — вы убьёте собственную мотивацию, так как будете чувствовать себя неудачником. Если вы сомневаетесь, что справитесь с чем-либо, не бойтесь сказать «нет».
Определите, какие обстоятельства влияют на вашу неуверенность. Возможно, вам не хватает данных для принятия решения. Запросите их, и только потом дайте окончательный ответ.
5️⃣ Не будьте перфекционистом. Перфекционизм значит, что для человека всё должно быть одинаково качественно, но это сумасшествие. Не надо стремиться, чтобы абсолютно всё было идеально — выделите главное и сосредоточьтесь на нём.
Как вам? Опубликовать следующие 5 советов?
🔥2👍1
Как преодолеть эмоциональное выгорание в трудовой деятельности: 5 шагов
На «персоналках» часто замечал, что проблема выгорания актуальна, поэтому рассказываю о 5 шагах, которые помогут с этим справиться и продолжать эффективно работать.
1. Следите за своим эмоциональным состоянием
Обычно человек не сразу замечает, что что-то не так: он впадает в лёгкую депрессию, ничего не хочет делать, мысли о работе вызывают грусть. Он считает, что это временная слабость и ищет решение в других сферах жизни. Например, хочет пробежать марафон, чтобы взбодриться.
Но ни марафон, ни даже отпуск вас не исцелят, только на время отвлекут. Вам надо не убегать от ситуации, а решить её.
2. Разберитесь с причиной выгорания
Нужно понять, почему возникло выгорание. Часто причина в следующем: вы не можете достичь целей, поэтому мотивация работать пропадает. Почему возникают проблемы с достижением целей:
— вы сталкиваетесь с барьерами, которые сложно преодолеть;
— вы не повышаете планку, когда старые цели достигнуты, и вам не к чему стремиться.
3. Поставьте новую цель или пересмотрите старые
Если вам мешают барьеры, разработайте решения, как их преодолеть: пройдите обучение, наймите недостающих специалистов и т. д. Но если вы достигли чего хотели — займитесь постановкой новых целей. Но помните, что они должны вызывать у вас позитивные эмоции и мотивировать действовать.
Когда вы добавите к своей логичной цели эмоциональную составляющую, у вас появится энергия, чтобы достичь эту цель. Например, пообещайте себе отпуск в любой точке РФ в награду за запуск нового филиала (для комерсов)).
4. Напишите план достижения цели
Этот план должен отвечать на вопрос о том, какие шаги надо предпринять, чтобы добиться поставленной цели. Выглядит он как список задач с понятным конечным результатом. Наличие такого плана сделает цель реалистичной.
5. Немедленно начните реализовывать план
Как только вы создали план, начните делать хотя бы что-то незначительное для его реализации. Чтобы сделать план «твёрдым», расскажите о нём тем, кому доверяете. Тогда вы не сможете от него отмахнуться, у вас будут люди, которые следят за его реализацией.
Хорошего вечера🥳
На «персоналках» часто замечал, что проблема выгорания актуальна, поэтому рассказываю о 5 шагах, которые помогут с этим справиться и продолжать эффективно работать.
1. Следите за своим эмоциональным состоянием
Обычно человек не сразу замечает, что что-то не так: он впадает в лёгкую депрессию, ничего не хочет делать, мысли о работе вызывают грусть. Он считает, что это временная слабость и ищет решение в других сферах жизни. Например, хочет пробежать марафон, чтобы взбодриться.
Но ни марафон, ни даже отпуск вас не исцелят, только на время отвлекут. Вам надо не убегать от ситуации, а решить её.
2. Разберитесь с причиной выгорания
Нужно понять, почему возникло выгорание. Часто причина в следующем: вы не можете достичь целей, поэтому мотивация работать пропадает. Почему возникают проблемы с достижением целей:
— вы сталкиваетесь с барьерами, которые сложно преодолеть;
— вы не повышаете планку, когда старые цели достигнуты, и вам не к чему стремиться.
3. Поставьте новую цель или пересмотрите старые
Если вам мешают барьеры, разработайте решения, как их преодолеть: пройдите обучение, наймите недостающих специалистов и т. д. Но если вы достигли чего хотели — займитесь постановкой новых целей. Но помните, что они должны вызывать у вас позитивные эмоции и мотивировать действовать.
Когда вы добавите к своей логичной цели эмоциональную составляющую, у вас появится энергия, чтобы достичь эту цель. Например, пообещайте себе отпуск в любой точке РФ в награду за запуск нового филиала (для комерсов)).
4. Напишите план достижения цели
Этот план должен отвечать на вопрос о том, какие шаги надо предпринять, чтобы добиться поставленной цели. Выглядит он как список задач с понятным конечным результатом. Наличие такого плана сделает цель реалистичной.
5. Немедленно начните реализовывать план
Как только вы создали план, начните делать хотя бы что-то незначительное для его реализации. Чтобы сделать план «твёрдым», расскажите о нём тем, кому доверяете. Тогда вы не сможете от него отмахнуться, у вас будут люди, которые следят за его реализацией.
Хорошего вечера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Наткнулся на статистику.
8,8 - среднее количество половых партнёров у мужчины за всю жизнь.
1 из 3 плательщиков алиментов не платит их.
Lada - самый популярный автомобиль у русского мужика.
8,8 - среднее количество половых партнёров у мужчины за всю жизнь.
1 из 3 плательщиков алиментов не платит их.
Lada - самый популярный автомобиль у русского мужика.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Немногих удерживает рабство, большинство за свое рабство держится. Синека
🔥2
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 27 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 7 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.