Guía breve para no meterse en líos https://fesibac.org/?p=117802
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Guía breve para no meterse en líos - FESIBAC-CGT
Tras años de experiencia, tenemos sobrado conocimiento sobre prácticas de la empresa que pueden conducir al despido de cualquier persona de la plantilla. Debido a la ENORME rotación en la empresa y el uso de las herramientas del cliente, sabemos que no llegamos…
El Supremo defiende el Teletrabajo: ¡No más cambios a capricho! https://fesibac.org/?p=117810
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El Supremo defiende el Teletrabajo: ¡No más cambios a capricho! - FESIBAC-CGT
El Tribunal Supremo ha dado un paso importante para proteger los acuerdos de teletrabajo entre empresas y trabajadores. En una sentencia reciente, el Supremo ha dejado claro que las empresas no pueden cambiar las condiciones de teletrabajo a su antojo y exigir…
Intenvención de la CGT en la Junta General de Accionistas de BBVA 2025 https://fesibac.org/?p=117818
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Intenvención de la CGT en la Junta General de Accionistas de BBVA 2025 - FESIBAC-CGT
Discurso de CGT en la junta de accionistas de BBVA denunciando la precariedad laboral, la falta de personal y el incumplimiento de compromisos salariales, pese a los beneficios récord del banco.
Comunicado conjunto de entes de la CGT https://fesibac.org/?p=117827
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Comunicado conjunto de entes de la CGT - FESIBAC-CGT
Descubre el comunicado conjunto sobre la crisis interna en CGT: conflictos internos, desviación de principios anarcosindicalistas y llamado a recuperar la democracia directa y el diálogo.
Una Verdad Incómoda https://fesibac.org/?p=117854
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Una Verdad Incómoda - FESIBAC-CGT
Nos vemos en la obligación de revelaros una verdad incómoda, el que os diga que va a conseguir reducir la presión, os miente. Ningún Presidente (y menos en su primer año en el cargo), ningún Consejero Delegado, ninguna Junta Directiva va a querer que se reduzcan…
Convenio TIC: La subsanación https://fesibac.org/?p=117849
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Convenio TIC: La subsanación - FESIBAC-CGT
Leemos con asombro e indignación el comunicado que envió UGT a la plantilla el pasado viernes, 21 de marzo, con el asunto «Firmada la subsanación del XIX convenio sectorial». El comunicado dice que el 20 de marzo «se firmó la subsanación del XIX Convenio…
¡ Basta de presión y amenazas ! https://fesibac.org/?p=117873
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¡ Basta de presión y amenazas ! - FESIBAC-CGT
📢 ALERTA A TODA LA PLANTILLA Últimamente, hemos observado un aumento preocupante de expedientes disciplinarios abiertos por la empresa, mientras la dirección sigue exigiendo la venta diaria de seguros y otras rúbricas a niveles insostenibles. Al mismo tiempo…
Los Buenos Padres https://fesibac.org/?p=117858
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Los Buenos Padres - FESIBAC-CGT
La familia es lo más importante, son los que celebran y comparten nuestros éxitos y también los que nos apoyan durante los malos momentos, por eso en CGT damos tanto valor a la conciliación. Somos conscientes de que nuestras familias son el verdadero pilar…
ERE en Wizink Gestión https://fesibac.org/?p=117881
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ERE en Wizink Gestión - FESIBAC-CGT
¡Exigimos garantías y respeto a nuestros derechos! Estimad@s compañer@s: Queremos informaros de los avances clave de la reunión de ayer y reafirmar nuestra postura frente a la actitud intransigente de la empresa. Desmontando las mentiras de WiZink:
Wizink Bank, condenado por usura a sus clientes, cancela arbitrariamente el contrato de prestación de servicios que mantiene con su filial Wizink Gestión para despedir de ese modo a toda su plantilla, condenándola al subsidio. 78% mujeres con una media de 50 años. No podemos consentir este feminicidio inmoral. Concéntrate con nosotros el próximo viernes 4 de abril de 10-11 horas ante la sede de este banco buitre, sita en la Calle Ulises 16-18 de Madrid (Metro Arturo Soria)
Atos Holding: No al Acuerdo Marco... esto no ha terminado https://fesibac.org/?p=117897
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Atos Holding: No al Acuerdo Marco... esto no ha terminado - FESIBAC-CGT
Por mucho que algunos insistan en vender a la plantilla que el acuerdo está cerrado, no es cierto. Nadie ha firmado nada, y esperamos que ningún representante de las personas trabajadoras avale una precarización encubierta bajo el eufemismo de «armonización».…
Getronics dice que va bien, pero ¿y sus trabajador@s? https://fesibac.org/?p=117920
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Getronics dice que va bien, pero ¿y sus trabajador@s? - FESIBAC-CGT
La semana pasada se reunió el Comité Europeo, GEWC* con Stuart Deignan (CEO) en Madrid y su mensaje fue positivo y optimista. Algunos de vosotros lo habrá escuchado en los últimos All Hands. ¡Buenas noticias! La empresa dice que por fin va remontando las…
¡No a la presión! - Exigimos transparencia, tiempo y condiciones justas https://fesibac.org/?p=117951
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¡No a la presión! - Exigimos transparencia, tiempo y condiciones justas - FESIBAC-CGT
Compañeras y compañeros: Ayer, 08 de abril se celebró la 7ª y última reunión de la Mesa de Negociación del ERE, y lejos de buscar un acuerdo digno, la dirección ha reafirmado su actitud de desprecio hacia la plantilla, presentando una propuesta con la que…
´Your Voice 2025´. ¿Cambiar para quedarnos igual? https://fesibac.org/?p=117939
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´Your Voice 2025´. ¿Cambiar para quedarnos igual? - FESIBAC-CGT
El nuevo año 2025 ha traído cambios en la dirección del Grupo Santander que han afectado en mayor o menor medida a SCV, si bien en nuestro día a día muchas cosas siguen lamentablemente igual. Uno de los cambios afecta a la denostada encuesta de compromiso…
La indignación como punto de inflexión hacia una transformación significativa en las condiciones laborales en Tragsatec https://fesibac.org/?p=117960
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La indignación como punto de inflexión hacia una transformación significativa en las condiciones laborales en Tragsatec - FESIBAC…
En un contexto marcado por la indignación al conocer la utilización de los recursos públicos en un claro beneficio particular en el que Tragsatec ha sido participe, la sección sindical CGT Tragsatec Madrid además de apoyar la petición de que sean efectivos…
Propuestas de CGT contra los Despidos en Atos Spain (2) https://fesibac.org/?p=117968
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Propuestas de CGT contra los Despidos en Atos Spain (2) - FESIBAC-CGT
9Como ya informamos, desde CGT enviamos a RRHH, el 31 de marzo, un documento con nuestras propuestas contra los Despidos en Atos Spain. Que tengamos constancia, CoBas, UGT y CCOO, enviaron por su parte sus propios documentos sobre el mismo asunto. Pues bien…
Retribución variable y su legalidad en el ámbito laboral https://fesibac.org/?p=117965
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Retribución variable y su legalidad en el ámbito laboral - FESIBAC-CGT
Según el TS: La retribución variable (Bonus) está condicionada en muchas empresas a que el trabajador se mantenga de alta durante todo el periodo de devengo (del 1 de enero al 31 de diciembre) y al momento de su percepción (primer trimestre del siguiente…
Intervención de CGT en JGA25 de CaixaBank https://fesibac.org/?p=117985
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Intervención de CGT en JGA25 de CaixaBank - FESIBAC-CGT
El Secretario General de la Sección Sindical de CGT en Caixabank, intervino en la pasada Junta General de Accionistas de Caixabank, celebrada en Valencia el pasado 10 de abril.
Aumento del 3% en la base retributiva del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza https://fesibac.org/?p=117989
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Aumento del 3% en la base retributiva del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza - FESIBAC-CGT
Se establece una paga única de más de 500 euros Tendrá vigencia por un período de dos años, contando desde el día 1 de enero de 2024 El sector de Oficinas y Despachos de Zaragoza ya tiene su convenio colectivo. Agentes sociales y económicos han firmado el…