Convenio TIC -- Salarios en la Cuerda Floja: La Trampa del Artículo 7 https://fesibac.org/?p=118033
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Convenio TIC - Salarios en la Cuerda Floja: La Trampa del Artículo 7 - FESIBAC-CGT
El 16 de abril se ha publicado en el BOE el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC), que afecta aproximadamente a la mitad de la plantilla de Atos IT. En…
Las empresas frenan la subida de sueldos por el temor a las 37,5 horas https://fesibac.org/?p=118048
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Las empresas frenan la subida de sueldos por el temor a las 37,5 horas - FESIBAC-CGT
La negociación de los convenios se ve condicionada por la reducción de la jornada El retraso en la puesta en marcha de la reducción de jornada laboral y las incógnitas acerca de cómo quedarán fijadas por ley las 37,5 horas que quiere aplicar el Gobierno están haciendo…
Primero de Mayo 2025 https://fesibac.org/?p=118056
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Primero de Mayo 2025 - FESIBAC-CGT
Este 1° de mayo nos volveremos a ver en las calles para reivindicar el día de las personas trabajadoras. ¡Así es! El 1° de mayo es una fecha histórica para salir a las calles y alzar nuestra voz por los derechos laborales, la justicia social y la dignidad…
¡No somos números! ¡Con nuestras vidas no se juega! https://fesibac.org/?p=118067
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¡No somos números! ¡Con nuestras vidas no se juega! - FESIBAC-CGT
Hoy, 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una jornada que, lejos de ser una mera efeméride, debe ser un grito de lucha y dignidad. En un contexto donde la clase trabajadora sigue pagando con su salud y su vida la…
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en España, a partir de ahora: esta es la fecha de su aprobación https://fesibac.org/?p=118077
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La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en España, a partir de ahora: esta es la fecha de su aprobación - FESIBAC-CGT
Los sindicatos se manifiestan este Día del Trabajador exigiendo su entrada en vigor La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales es uno de los proyectos más sonados del Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, y son muchas las personas…
Pocos avances en la negociación del convenio colectivo de seguros https://fesibac.org/?p=118093
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Pocos avances en la negociación del convenio colectivo de seguros - FESIBAC-CGT
La última reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de seguros ha terminado con pocos avances. Las patronales han rechazado la mayoría de las propuestas de mejora planteadas por la parte social respecto a la reducción de la jornada anual,…
El Gobierno da hasta final de año a todas las empresas para reducir la jornada laboral a 37 horas y media https://fesibac.org/?p=118096
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El Gobierno da hasta final de año a todas las empresas para reducir la jornada laboral a 37 horas y media - FESIBAC-CGT
El proyecto de ley va rumbo al Congreso con alguna novedad, como este margen de adaptación para todas las compañías y no solo las que tienen convenio, en un proceso negociado con los trabajadores La ley para reducir la jornada laboral a las 37 horas y media con…
Capgemini: 50 años despidiendo a los trabajadores https://fesibac.org/?p=118114
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Capgemini: 50 años despidiendo a los trabajadores - FESIBAC-CGT
Capgemini celebra su 50º aniversario como no podía ser de otra manera, con despidos, como hace cada 3 meses y como lleva haciendo año tras año desde que la conocemos. Ya lo decía Infolibre hace una década después de entrevistarse con nosotros, cuando Capgemini…
Peligros de Firmar algunos acuerdos https://fesibac.org/?p=118104
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Peligros de Firmar algunos acuerdos - FESIBAC-CGT
Ante el posible acuerdo marco que se está planteando a nuestros compañeros de Atos Holding queremos alertar de los problemas que acarrea la firma de algunas condiciones. Es fundamental estar alerta ante la firma de acuerdos de empresa que incluyan términos…
Capgemini: 50 años despidiendo a los trabajadores https://fesibac.org/?p=118114
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Capgemini: 50 años despidiendo a los trabajadores - FESIBAC-CGT
Capgemini celebra su 50º aniversario como no podía ser de otra manera, con despidos, como hace cada 3 meses y como lleva haciendo año tras año desde que la conocemos. Ya lo decía Infolibre hace una década después de entrevistarse con nosotros, cuando Capgemini…
ERE: Primera reunión del procedimiento de despido colectivo en Atos Major Events https://fesibac.org/?p=118098
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ERE: Primera reunión del procedimiento de despido colectivo en Atos Major Events - FESIBAC-CGT
Como ya os habíamos contado, el pasado 30 de abril tuvo lugar la primera reunión del procedimiento de Despido Colectivo en Atos Major Events. La reunión se celebró en un hotel cercano a la oficina y asistieron varios representantes tanto de la empresa como…
Getronics dice que va bien, pero ¿y las contrataciones? https://fesibac.org/?p=118125
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Getronics dice que va bien, pero ¿y las contrataciones? - FESIBAC-CGT
Una de nuestras funciones como integrantes del Comité de Madrid es la revisión de las contrataciones que realiza la empresa. Aunque hay otros dos sindicatos en el comité de Madrid, las delegadas de CGT somos las únicas que ejercemos labor sindical. A lo largo…
“La Gran Familia” se rinde ante los mercaderes https://fesibac.org/?p=118139
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“La Gran Familia” se rinde ante los mercaderes - FESIBAC-CGT
Hace tiempo que CaixaBank ha traspasado los límites del patetismo en su sometimiento ante Negocio, es lamentable ver a grandes profesionales de todos los ámbitos del banco impotentes e incapaces para efectuar cambios de calado que puedan cambiar la deriva …
Atos Holding: Consideraciones sobre la negociación del Acuerdo Marco https://fesibac.org/?p=118153
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Atos Holding: Consideraciones sobre la negociación del Acuerdo Marco - FESIBAC-CGT
Observamos con perplejidad cómo se están difundiendo afirmaciones que distorsionan la realidad. Queremos dejar claro que este acuerdo no es necesario: si el objetivo es precarizar las condiciones laborales, preferimos mantener los derechos conseguidos a lo…
ERE: Tercera reunión del procedimiento de despido colectivo en Atos Major Events https://fesibac.org/?p=118150
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ERE: Tercera reunión del procedimiento de despido colectivo en Atos Major Events - FESIBAC-CGT
El pasado 13 de mayo se celebró la tercera reunión de la negociación del ERE. Poco tiempo antes de la reunión, la empresa nos facilitó una gran parte de la información que se le había solicitado en la segunda reunión. Sin embargo, debido a la falta de tiempo…
Salud mental y alimentación saludable https://fesibac.org/?p=118177
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Salud mental y alimentación saludable - FESIBAC-CGT
Los últimos comunicados de la empresa podrían formar parte de una película de terror donde el villano, totalmente falto de empatía y ausencia de culpa, les dice a sus víctimas lo poco que se cuidan antes de acabar con ellas “entre terribles sufrimientos”.…
Lo llaman armonización, pero es recorte https://fesibac.org/?p=118180
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Lo llaman armonización, pero es recorte - FESIBAC-CGT
Comunicado 3: Falsa armonización = pérdida de derechos y desigualdad Hola compañeras y compañeros, Seguimos analizando el preacuerdo presentado en Atos Holding que, bajo la máscara de la “armonización”, introduce un modelo que normaliza la pérdida…
Getronics dice que va bien, pero ¿y los despidos? https://fesibac.org/?p=118201
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Getronics dice que va bien, pero ¿y los despidos? - FESIBAC-CGT
La empresa sigue la dinámica de todos los años de hacer despidos periódicamente a lo largo del año. Los motivos que alegan, los de siempre: la misma carta de despido que mete con calzador las mismas causas económicas y productivas año tras año. Los motivos…
29M Huelga General https://fesibac.org/?p=118212
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29M Huelga General - FESIBAC-CGT
Ante el apagón informativo de los medios de comunicación masivos, es necesario, entre todas y todos dar un último impulso en difundir una convocatoria muy importante y necesaria para toda la sociedad valenciana. Desde la Federación Local de CGT-València,…