🔴⚫ #CGTCorreos | Cambios SPU

📯 Correos seguirá siendo el operador designado hasta 2030 y será:

🏦Prestador de los SIEG

🪟Ventanilla única de acceso a la Administración

🔴⚫ #CGTCorreos | Acuerdo Marco firmado por CCOO, UGT y CSIF

📖 Analizamos el acuerdo firmado por Correos con CCOO, UGT y CSIF

⏱️ Calendario estacional, con modificaciones de la jornada laboral según las cargas de trabajo.

🏢 Movilidad funcional, intercentros e incluso geográfica según las necesidades de Correos.

💸 Sistema de incentivos y parámetros desconocidos. Retribuciones flexibles.

🖋️ Acuerdo Marco firmado por CCOO, UGT, CSIF con Correos:
https://cgtcorreosfederal.es/2025/01/02/acuerdo-marco-firmado-por-ccoo-ugt-y-csif/

🔴⚫ #CGTCorreos | NO al acuerdo

❓¿En qué situación estamos tras la firma del Acuerdo Marco entre Correos, CCOO, UGT, CSIF y SL?

❓¿Nos afectará a tod@s?

➡️Si. Este acuerdo nos afecta a tod@s.

❓¿Qué puedes hacer desde tu puesto?

📹Comparte la información. Difunde el vídeo.

🔴⚫ #CGTCorreos | NEGOCIACION COLECTIVA CORREOS EN TRES FASES

1️⃣ 31/12/24: Firma del Acuerdo Marco. Un chantaje inaceptable:

Quien no firme este acuerdo el 31 de diciembre, no se le convocará a las próximas reuniones (únicamente CGT nos negamos a firmar).

2️⃣15/03/2025: Firma de la modificación del actual III Convenio Colectivo/Acuerdo General para añadir el Acuerdo Marco:

Desde 31/12/24 hasta el 15/3/25 ¿Qué se “negociará”? Ciclo de empleo, Clasificación, cualificación, carrera profesional y políticas sociales, Organización del trabajo y tiempo de trabajo y Plan de incentivos y productividad.

3️⃣Octubre 2025 Firma del nuevo IV Convenio Colectivo (Laborales) y Acuerdo General (Funcionari@s):

Durante este periodo se "negociará", el nuevo IV Convenio Colectivo, que consistirá en añadir el resto de normativa, es decir temas adicionales a lo ya firmado el 15 de marzo.

-CGT dice NO al Acuerdo Marco-

Firma nuestra reivindicación para exigir un Referéndum antes de la firma de cualquier acuerdo:

🔗https://www.change.org/p/por-un-referendum-entre-la-plantilla-de-correos-antes-de-cualquier-acuerdo

🔴⚫ #CGTCorreos | Seguimos desgranando el Acuerdo

📉 Compromiso de que los gastos de personal anuales no superen el 70% de los ingresos previstos anualmente ¿Cómo reducir esa proporción?

1️⃣ Bajando salarios

2️⃣ Reduciendo puestos de trabajo

🗣️Te lo explicamos

🔴⚫ #CGTCorreos | Concurso Traslados 5ª Adjudicación

❌Tras casi 1 año de espera se publica nueva adjudicación del CPT con 1435 plazas

📌El 34% de los puestos adjudicados son a tiempo parcial

🗓️El Concurso se inició en 2022 y lleva 5 adjudicaciones cuando se supone que tendrían que salir 9 al año

No dejemos que nos engañen. Movilízate. Ahora o nunca. El día 26, huelga en todo el Estado

🔴⚫ #CGTCorreos | CGT Convoca huelgas en Correos en todo el estado contra el Acuerdo Marco y la modificación del III Convenio Colectivo

🗓️Acciones antes del 15 de marzo, evitemos la firma de la modificación del III Convenio Colectivo.

➡️26 Febrero, huelga en todo el estado con concentraciones en diversas provincias

➡️5 al 13 de marzo, huelgas y concentraciones en las diferentes áreas zonales

➡️14 marzo, huelga en todo el estado

Es el momento de luchar por nuestras condiciones de trabajo

🔴⚫ #CGTCorreos | Explicamos el Plan del Salidas del Acuerdo

❗CGT reivindica un Plan de Salidas digno con cotización de la empresa hasta la edad de jubilación ordinaria, sin pérdidas para l@s trabajador@s

🔴⚫ #CGTCorreos | Organización y tiempo de trabajo en el Acuerdo Marco

🕞35 h/semana a cambio de...

🗓️Calendario estacional donde las horas por jornada serán variables (de 5 a 9h/día)

🛵Nuevo turno de reparto de martes a sábado tarde

⏫Incrementar la plantilla en turno de tarde

🧐 Voluntario y remunerado ¿cuándo no haya voluntari@s se dejará de prestar el servicio?

🛍️Bolsa de horas voluntaria para poder modificarnos la jornada

🏖️Incentivar de manera voluntaria el disfrute de vacaciones fuera del periodo estacional

🏤Desregularizar la movilidad, cambio de centro de trabajo a voluntad de Correos

‼️ No dejemos que firmen este acuerdo. Manifiesta tu descontento. MOVILÍZATE

🔴⚫ #CGTCorreos | Aspectos Salariales del Acuerdo Marco

❎¿Qué dice el Acuerdo?

➡️Transformación Integral del régimen retributivo incorporando incrementos variables vinculados a objetivos

✅¿Qué dice CGT?

➡️No podemos vincular nuestro salario a objetivos marcados por la empresa

➡️Queremos:

- Un salario digno y estable

- Saber cuanto vamos a cobrar a final de mes

- Una subida salarial real con cláusula de revisión en caso de subida de la inflación

📢CGT NO VA A ASUMIR UNA NEGOCIACIÓN EN LA MESA DE LOS RECORTES

🔴⚫ #CGTCorreos | 26F Es ahora o nunca. NO al Acuerdo Marco

🕘Localizaciones y horarios de la concentraciones provinciales

👀Localiza la concentración de tu zona y únete

🔴⚫ #CGTCorreos | Sobre la Mesa Negociadora Convenio Colectivo

📯Correos continúa con sus objetivos:

➡️Flexibilidad
➡️Retribuciones variables
➡️Movilidad
➡️ Reducción de plantilla

♦️CGT ha exigido:

➡️Retirada del Acuerdo Marco
➡️Presentación de nuevo borrador adecuado

26F MOVILÍZATE. ES AHORA O NUNCA

🔴⚫ #CGTCorreos | 26F Paremos el Acuerdo Marco

📜IV Convenio Colectivo

❌Flexibilidad
❌Movilidad
❌Voluntariedad
❌Productividad

Es ahora o nunca. MOVILÍZATE

🔴⚫ #CGTCorreos | 26F: Éxito de una huelga entre compañer@s

📢Gracias por estar ahí, por luchar, por no rendirse, por defender lo tuyo, lo nuestro, lo de tod@s. La lucha sigue.

➡️ 5 al 13 de marzo huelga por Áreas Territoriales:

•5 marzo Área Noroeste (Santiago de Compostela)
•6 marzo Área Norte (Zaragoza)
•7 marzo Área Noreste (Barcelona)
•10 marzo Área Este (Valencia)
•11 marzo Área Sur (Sevilla)
•12 y 13;marzo Área Insular (Las Palmas)
•13 marzo Área Centro (Madrid)

➡️14 marzo huelga estatal

Es ahora o nunca, MOVILÍZATE

🔴⚫️ #CGTCorreos | INFORMA

🎙 Hoy han entrevistado en el programa "Las mañanas de RNE con Mamen Asencio" a nuestros compañeros, Miguel Yeguas de Madrid y también a Ana María (cartera de Aranjuez) y Ricardo Mallada (cartero rural en Asturias).

🗣📬 Han expuesto el conflicto existente en Correos y desgranado algunas de las principales agresiones que supondría la implantación del Acuerdo Marco. También han tocado otras claves como la infrafinanciación del SPU, el recorte en personal durante muchos años y la degradación del servicio prestado a la ciudadanía.

🔥 Por último, Miguel Yeguas ha reiterado que la huelga del pasado 26F fue un clamor de la plantilla movilizada contra el Acuerdo Marco y cualquier tipo de recorte a nuestros derechos, y ha advertido que si las partes firmantes no lo retiran, el próximo 14 de marzo volveremos a hacer huelga y salir a las calles hasta echarlo abajo.

¡Dentro audio!

🔴⚫ #CGTCorreos | La lucha sigue

🗓️El 5 de marzo se ha movilizado el Área Noroeste con una manifestación multitudinaria en Santiago de Compostela.

L@s trabajador@s de Correos seguiremos con las movilizaciones en tanto en cuanto siga la amenaza del Acuerdo Marco en la mesa.

➡️ 5 al 13 de marzo huelga por Áreas Territoriales:

•5 marzo Área Noroeste (Santiago de Compostela)
•6 marzo Área Norte (Zaragoza)
•7 marzo Área Noreste (Barcelona)
•10 marzo Área Este (Valencia)
•11 marzo Área Sur (Sevilla)
•12 y 13 marzo Área Insular (Las Palmas)

➡️ 14 marzo huelga estatal

Es ahora o nunca, MOVILÍZATE

🔴⚫ #CGTCorreos | 14 de marzo huelga estatal

🗓️Este 14 de marzo nos vemos en las calles en una huelga para defender nuestro futuro.

🫵 O TE MUEVES O TE MUEVEN, TÚ ELIGES

🔴⚫ #CGTCorreos | Resumen de la situación actual

📧El 15 de marzo se firmó, con nocturnidad y por correo electrónico un acuerdo entre CCOO, UGT y CSIF, que supone:

⌛Ampliar el plazo de negociación de las medidas propuestas por Correos hasta el 30 de junio

❌Excedencias voluntarias para funcionari@s sin presupuesto en el Acuerdo

🗓️Centros nodales sin calendario previsto de la reubicación del personal

🤑Compromiso de promoción de ingreso sin número de plazas ni otras características

❓Tenemos más incógnitas que certezas, la única seguridad es que:

🏴Gracias a la movilización se ha conseguido retrasar la implantación de unas medidas profundamente lesivas para la plantilla

🔩Tenemos que seguir presionando a empresa y sindicatos para evitar la implementación de estas medidas

📢 NO AL ACUERDO MARCO

🔴⚫ #CGTCorreos | 3 Abril Mesa Sectorial: Pocas jubilaciones incentivadas y solo para funcionari@s de más de 57 años

🔙Mismos criterios que la convocatoria de 2023

💰 Presupuesto de 3.164.728€, el doble que en 2023, es decir, han presupuestado lo ahorrado en 2024 que no se realizaron

📌En 2023 se acogieron 103 personas de las 407 solicitudes y únicamente 55 era personal operativo, el resto jefaturas

📍Con el actual presupuesto, con suerte, se podrán acoger 200 personas, a pesar de que 2128 cumplen lo requisitos

❌A CGT nos parece indignante, teniendo en cuenta que los directivos acaban de cobrar un bonus por el cumplimiento de unos objetivos que pasan por explotar a la plantilla, exigirle sacrificios y maltratando el servicio público constantemente.