#ЭкспедицияАлтай: Панкрушиха

Серийному предпринимателю Максиму Трояну 26 лет, офис СДЭК в алтайском селе Панкрушиха - это уже второй его бизнес.
СМ разговор с Максимом 17 минут в нашем канале ДЗЕН >>

Искусственный интеллект в СДЭК

Какие ИИ-инструменты сейчас применяются в СДЭК, какие - в разработке?

Про корпоративное хранилище данных, про большие языковые модели, компьютерное зрение, моделирование и прогнозы – поговорили с Дмитрием Ширшаковым, руководителем нашего департамента больших данных.

СМ тринадцать полезных минут в канале в Дзен>>

#ЭкспедицияАлтай: Гальбштадт

Вера Кипкало и Олег Шуляков – упрямые люди. Не получилось открыть один офис СДЭК в Благовещенке – открыли два офиса в других селах.

Про большие сделки на честном слове, про испанского клиента – в разговоре из Гальбштадта (Немецкий национальный район Алтайского края)

СМ 20 полезных минут в нашем канале Дзен >

Бизнес-миссия CDEK Garant в Китае

Группа из 9 партнёров сети прямо сейчас знакомится с Китайским бизнесом в рамках тест-драйва бизнес-миссии CDEK Garant.

За 4 дня участники побывают в Цзясине, где посетят крупнейшие производства текстиля, пуховиков и трикотажа, лично пообщаются с производителями и представителями фабрик.

Также в программе — визит в современный Бизнес-центр (e-commerce-кластер), лекция в Политехническом институте и знакомство с Шанхаем.
Это первопроходцы, которые быстро приняли решение и поняли: этот проект — их шанс стать ещё более успешными в эпоху усиливающихся связей с Китаем.

Один из участников, Даниил Кириченко, делится своим опытом: зачем он поехал в бизнес-миссию, чего ожидает от поездки и какие планы строит по возвращении в Россию.

CМ видео в Дзен >>

#ГоворитВоронов: о высоком сезоне и инструментах развития в 2026

Александр Воронов – про текущую ситуацию в условиях предпраздничного роста объемов, переход на динамическую тарификацию, новые стандарты качества, фотографирование груза при его заборе у клиента, контроль расхода ГСМ курьерами по гео-трекингу маршрутов.

СМ видео: 13 полезных минут в нашем канале в Дзен >

Новогоднее видеообращение генерального директора СДЭК Вячеслава Пиксаева

«В год нашего 25-летия мы не просто сохранили устойчивость, а доказали свою способность эффективно работать в любой ситуации, оставаясь незаменимыми для миллионов клиентов.
Это — наша общая заслуга.
Мы заложили фундамент для нашей цифровизации, и я очень надеюсь, в 2026 году мы развернём на этом фундаменте то красивое и технологичное здание, о котором мечтаем»

CМ видео полностью в нашем канале Дзен >>

Новая рубрика: #Пульс_Univer_CDEK

Привет! Обновили раздел «Обучение» на Портале партнеров — теперь вся дорожная карта развития бизнеса CDEK Univer в одном месте. Это не просто курсы, а система для сильной команды и роста прибыли: от бесплатных программ для новичков до платных тренингов с окупаемостью за 6–12 месяцев.

Что нового в разделе «Обучение».
Всё структурировано на трёх страницах для удобства:

Общая информация: Философия обучения на уровнях Базовый, Мастерский и Индивидуальные решения. Плюс реальные цифры: цены на 40–90% ниже рынка.

Основные направления: Навигатор по ролям (Руководитель, Менеджер по продажам, Сотрудник склада) с полным списком бесплатных программ.

Платные продукты: Тренинги по продажам, лидерству и управлению для амбициозного роста.

Как добраться в 2 клика
ЭК5 → «Полезные ссылки» → «Портал франчайзи» → «Поддержка» → «Обучение».

Почему это полезно
Правильное обучение снижает риски и стабильно повышает прибыль. Вопросы? Контакты команды на Портале. Используй на полную!

#Пульс_Univer_CDEK : индивидуальные планы развития

22 января команда управления карьерой встретилась с HR‑партнёрами.
Разобрали, что делать после оценки персонала: где взять материалы, зачем нужны встречи один на один с руководителем и как не застрять на ИПР. Полезное для вас:

Курсы на univer.cdek.ru:
Курс «Навигатор карьеры»
Курс «ИПР за 60 минут»
Курс «ИПР без воды»

Гайды и инструкции на WIKI:
Гайд по Модели компетенций
Гайд «Как развить корпоративные компетенции»
Гайд по созданию ИПР
Встречи 1–1 после оценки: руководитель и сотрудник договариваются о приоритетах развития. Без них ИПР остаётся на бумаге.

Если ИПР стопорится — подключайте наши встречи:
Подскажем структуру и формулировки
Разберём материалы под вашу задачу
Не пишем планы за вас

Ссылка на запись встречи тут >>

Нужна поддержка? Пишите в команду Univer CDEK

#UniverCdek #Карьера #ИПР

CDEK DBS: что нас ждёт в 2026 году

Delivery by Seller — модель, при которой из всех услуг, предложенных маркетплейсом, селлер пользуется только его витриной для продаж, а все остальные процессы выполняет самостоятельно.

В 2025 году мы настроили вектор на сближение с селлерами, которые используют модель DBS. Первыми создали прямые интеграции с тремя крупнейшими из маркетплейсов.

Если упростить детали, модель DBS это такой же процесс, как и доставка в собственном интернет-магазине.
Но, так как селлер не является владельцем площадки, он не может устанавливать/ придерживаться своих правил.

И именно эту разницу мы будем стремиться нивелировать в 2026 году:

— дадим возможность автоматизировать работу с любой площадкой;
— выстроим доставку как сервис, который оберегает от санкций маркетплейса;
— предложим доверить нам часть обязательных операционных процессов продавца;
— соединим продавца и покупателя для возможности повторных продаж;
— Упростим процесс расчетов для продавца по выстраиванию эффективной экономики.

И чтобы всё это стало возможным — начнём с более близкого и постоянного диалога

Сайт продукта >>

Подробно о CDEK DBS – СМ в разговоре в Дзен с руководителем продукта Алексеем Терешиным

СДЭК и мода

С 17 по 20 февраля приглашаем на главное событие индустрии моды в Москве — 45-ю Международную выставку CPM — Collection Première Moscow.

На выставке CDEK представляет стратегического партнера из Китая — промышленного гиганта Haining Chaolai Fashion Industry.

Где: МВЦ «Крокус Экспо», Павильон 3, зал 15, стенд 15E50.

Почему стоит заглянуть на стенд к Хайнин?

✅Прямой выход на Китай: познакомьтесь с крупнейшим кластером производителей кожи, меха и пуховиков и и кластерами-партнерами: пальто, текстиль.

✅ Готовые кейсы: покажем, как СДЭК возит товары напрямую с заводов, и как вы можете масштабировать это в своих регионах.

✅ Нетворкинг: 900+ брендов из 28 стран в одном месте — это сотни потенциальных клиентов для вашего бизнеса.

✅ Переводчики на месте: никаких барьеров, только эффективные переговоры.

Бонус: 18 февраля в 12:00 приглашаем на грандиозное Fashion Show (Павильон 3, основной подиум) — 50 топовых образов из кожи и меха.

Приходите за новыми точками роста!
До встречи на CPM!

Прошла первая в этом году встреча CDEK LAB. Департамент развития и управления партнерской сети подвел итоги прошедшего года. Амиран Ибрагимов и его команда рассказали о планах на будущее.

Ключевые тезисы развития сети:
1
Сеть – драйвер C2C и В2С. На сегодняшний день покрытие сети недостаточно, наша цель – за несколько лет кратно увеличить его, в том числе через партнерства (маркетплейсы, Почта).
2
Запущены и будут развиваться новые форматы партнерских офисов:
СДЭК ЛАЙТ (для малых населенных пунктов),
МИКРО ПВЗ (в мегаполисах, совместно с федеральными розничными сетями).

Это форматы на базе действующих бизнесов, с минимальными требованиями и простыми схемами взаиморасчетов.

3
Развиваем партнерства с OZON и WB (кроме наших офисов на их витринах - будем идти и к схеме выдачи посылок СДЭК в офисах OZON).

4
Работа с тепловой картой BST: подсветка «белых пятен» (пустых локаций с большим потенциалом).
Будем приходить к нашим действующим партнерам и договариваться о мотивации для открытия новых офисов.

5
Развиваем проект «Постамат в ПВЗ» для офисов с большим трафиком (экономия на найме доп сотрудников).

6
Внедряем ИИ-решения: автоматизированная ML-модель открытия офисов и прогнозирования выручки.

7
Стажировочные хабы: мы протестировали программу и верифицировали ее, у более 60 партнеров во всех регионах, готовых стажировать новичков на базе своих офисов.

8
Реалити-шоу "ПВЗ на прокачку".

Уже в феврале будут опубликованы три серии для внутреннего просмотра.

Партнеры сети, не пропустите!

Полная запись встречи (презентация, ответы на вопросы) – в CDEK Talk.

С Днём Рождения, CDEK Pay!

Пять лет назад в контуре СДЭК появился новый продукт — CDEK Pay.
Это система приёма платежей для интернет-магазинов, инструмент, который открывает возможности, делает бизнес наших партнёров удобнее и помогает им расти.

Этот путь был бы невозможен без каждой команды, каждого человека, который вносил свой вклад.
Передаем слово тому, с кого всё начиналось, — Дмитрию Балину, CEO CDEK Pay:

«Сказать, что эти 5 лет пролетели стремительно, — не сказать ничего. Подводя итоги, мы с гордостью можем сказать, что рады быть частью большой команды СДЭК. Спасибо всем, кто помогает нам расти и интегрироваться. Отдельную благодарность мы хотели бы выразить партнёрам, которые выбрали нас. Мы ценим ваше доверие к нашему продукту и будем в дальнейшем поддерживать сервис на таком же высоком уровне. Спасибо от всей команды CDEK Pay».

Поздравляем коллег с этой важной датой! Желаем молниеносных платежей, новых идей и стабильного роста. Пусть наша база клиентов расширяется, а решения становятся еще более инновационными.

Спасибо вам за работу. Вы — крутые!

Лаборатория развития 2026: прием заявок до 13 февраля.

Стартовал сбор заявок на участие в проекте "Лаборатория развития".

Лаборатория — это шесть месяцев обучения и прокачки себя.

6 месяцев — 6 ключевых тем.
Каждый месяц фокусируемся на одной из корпоративных компетенций и в нескучном формате развиваем её в себе.

Интересные задания, разбор кейсов, встречи с экспертами, вебинары, нетворкинг: учимся не только у спикеров, но и друг у друга.

Обучение и общение — в закрытом корпоративном канале СДЭК Толк.

Нагрузка: 5-7 часов в неделю.

Проект создан для всех сотрудников компании с опытом работы от полугода, независимо от роли: ты коллега из офиса, партнер, специалист с производства или руководитель команды — мы ждём тебя!

🎧 Оцените премьеру "UNIVER.ПОДКАСТ"!

CDEK Univer запускает подкаст для тех, кто хочет прокачивать профессиональные навыки без отрыва от работы. Мы будем обсуждать с крутыми специалистами самые важные и практичные темы.

Тема первого выпуска:
«Оценка персонала: от формальности к реальной пользе»

Почему одни компании благодаря оценке растут, а другие лишь тратят время на отчёты?
Как превратить её из «галочки» в инструмент развития команды?

Об этом говорим с нашей гостьей — Александрой Медушкиной, руководителем отдела оценки персонала СДЭК с огромным опытом!

В этом выпуске вы узнаете:
✅ Какие методы оценки бывают и зачем она нужна.
✅ Связь оценки с KPI, грейдами и карьерным ростом.
✅ Главные ошибки, которые сводят на нет всю оценку.

Цитаты:

Многие воспринимают оценку как стрессовую проверку или экзамен, который может повлиять на их карьеру. Но оценка — это не контроль и не способ наказать сотрудника. Это инструмент для его развития.

Когда человек смотрит на себя со стороны глазами коллег, он получает бесценную обратную связь. Часто результаты самооценки кардинально отличаются от того, как видят сотрудника другие

Полная запись – в Дзен >>
Подписывайтесь следите за продолжениями! **UPD: см также статью в Дзен "Оценка персонала: почему 60% руководителей не верят в неё" ЗДЕСЬ >>

Открой отдел продаж с Академией бизнеса СДЭК: стартуем 2 марта

Представьте: вы строите отдел продаж с нуля, а рядом — действующие лидеры СДЭК, которые уже запустили команды продаж и знают все подводные камни.
Не теория из книг, а практика изнутри!

Это уже 4-й поток — у нас есть отточенная система, опыт и четкий план: от подбора первых РОП (руководителей отделов продаж) до первых договоров.
Мы не просто учим — помогаем брать людей в команду прямо на программе!

Что вышло у участников 3-го потока (завершился 5 февраля)?
Кто-то ушел с 1 менеджером по продажам и готовым скриптом.
Другие — с 2 менеджерами + первыми закрытыми сделками.
Третьи отложили старт (это нормально — бизнес не линейный), но с полным пакетом инструментов.
Результаты разные, потому что бизнес — это про вас и вашу скорость.
Но все ушли с реальными навыками, контактами и первыми шагами.

В видео в этом посте - прошедшие обучение и их наставники

Что внутри Академии:
✅ Формирование команды и подбор персонала
✅ Готовые шаблоны: скрипты, воронки, KPI.
✅ Живые кейсы, разборы и поддержка до результата.

Вы начнете работу над своими задачами в первые дни весны.
Старт 4-го потока — 2 марта.
Места ограничены.

Запишитесь сейчас и станьте тем, кто строит продажи, а не ждет "идеального момента"
Ссылка на наш сайт >>

#АкадемияБизнесаСДЭК #ОтделПродажСНуля #СДЭК

Каждый день мы измеряем мир километрами, килограммами и сроками доставки, но есть моменты, когда важнее другие единицы — уважение, доверие и тёплое «新年快乐» для тех, с кем мы строим общие маршруты. Сегодня в одном ролике собрались голоса Иркутска, Санкт‑Петербурга, Новокузнецка, Улан‑Удэ и Западной Сибири — чтобы поздравить наших партнёров в Хайнине и по всему Китаю с Новым годом по лунному календарю.
​
Спасибо, что вы с нами на одном пути — от Хайнина до самых далёких российских городов. Пусть этот Год Огненной Лошади будет для наших китайских друзей годом смелых решений, быстрых побед и стабильного роста бизнеса. 新年快乐, 恭喜发财 — с Новым годом, друзья и партнёры

#Голос_Оценки: мини-сериал по средам

Продолжаем полезные разговоры с Александрой Медушкиной про оценку персонала – сегодня в аудио-формате.

Тема: тренды оценки.
1.
ИИ, который объясняет, а не пугает.
2.
Геймификация – это не про игрушки и мультики. Это очки, уровни, соревнования в рамках бизнес-задач
3.
Оценка в потоке, как дыхание.
4.
Этичность – ваш щит.

Минтруд говорит, экономике России до 2032 года нужно будет 12,2 млн новых работников. А это значит, оценка персонала сегодня – это не про контроль. Это инструмент выживания бизнеса.
Не ошибиться при найме, увидеть потенциал внутри, удержать тех, за кого борются все конкуренты.
Вопрос: будете ли вы бороться?

Новые форматы: Ирина Лавренова про ПВЗ Лайт

СДЭК запустил два новых формата пунктов выдачи заказов — «ПВЗ Лайт» и «Микро ПВЗ».

Лайт – это про максимально легкий старт в малых населенных пунктах.
Микро – для крупных городов в районах с высоким спросом на доставку.

Новые модели позволяют быстрее открыть точки выдачи в новых локациях и масштабировать сеть без сложной инфраструктуры.
Для бизнеса это дополнительный поток клиентов и выручки, для жителей — удобный сервис рядом с домом.

Об особенностях ПВЗ Лайт говорим с Ириной Лавреновой (наш #ЧеловекИзКемерово / руководитель проектов в службе управления партнерской сети СДЭК)

Полная запись разговора – СМ в Дзен >>
Ждем ваших заявок!

#ГоворитВоронов: о новинках мобильного приложения и перезапуске продуктов

Александр Воронов о приложении СДЭК:КУРЬЕР -
- фотофиксация груза клиента (скоро – для любой отправки);
- распознавание качества фото документов (валидация скана);
- внесение инфо по расхождениям в весе груза.
- доработка инструментов геолокации курьера.
- доступ бригадиров к камерам на ПВЗ для оперативного мониторинга.

А также в выпуске:
Доработка процессов по доставке в Республике Беларусь.
Перезапуск продуктов по доставке до ТЦ (специфика режима) и по госконтрактам.

СМ видео: 12 полезных минут в нашем канале в Дзен >

CDEK x Haining: Как это было на CPM 2026

Fashion-выставка CPM завершилась, а наши совместные проекты с китайскими партнерами только набирают обороты.

В этом сезоне CDEK стал ключевым логистическим оператором павильона Haining — крупной столицы кожи и меха, а также его партнеров.

Если вы присмотрели коллекцию у Haining (или у любого другого поставщика) и теперь думаете, как её привезти для своих клиентов — мы рядом.

📦 CDEK — это полный спектр логистики для Fashion и сегмента B2B. От сопровождения ВЭД до доставки товаров в Россию и страны СНГ. Работаем с коммерческими партиями, образцами и серийными поставками.

Кейс с выставки. Бренд 2PEOPLE - это один из самых ярких примеров того, как современный китайский стритвир (уличная мода) выходит на новый уровень, избавляясь от старых стереотипов о «дешёвом производстве».
Основатели бренда — два брата Чжуан (Zhuang). Несмотря на молодость (обоим чуть больше 20-ти), они смогли создать марку, которая быстро переросла статус локального магазинчика и стала заметным игроком в индустрии.
Сейчас в мире (и особенно в Китае) огромный спрос на стиль «Archive» и «Techwear».
2PEOPLE идеально вписались в эту нишу.

Давайте масштабировать ваш бизнес вместе!

Партнерство с химчисткой - дополнительный доход ПВЗ СДЭК.

Сколько может зарабатывать ПВЗ на сотрудничестве с сетью химчисток?
Это сложно в операциях?

Мы поговорили с собственником шести пунктов выдачи заказов СДЭК в Москве Александром Сычковым и Эльмирой Камаловой, руководителем отдела развития партнерской сети химчисток «Лотос».

СМ подробное видео 16 минут в нашем Дзен >>