Тема года для C&B - научиться понимать и разбираться в Организационном развитии и дизайне.
🎓 Вуаля - мы подготовили для вас курс по Оргразвитию и дизайну.
Репост коллегам 😉
👉На курсе охватим все стороны направления организационного развития.
👉Поговорим о нормировании и драйверных моделях!
👉Разберем продуктовый подход и модель Spotify.
🤗И бонусом - научимся рисовать базовые бизнес-процессы.
Хотите прокачать по Орге и развить себя, как C&B профессионала - то вам нужен этот курс.
Он позволит качественно, быстро и недорого освоить направление по организационному развитию и дизайну.
👉 Программа курса и регистрация
📗 Стартуем 28 сентября (11.00 – 13.00 МСК)
✏️Формат: онлайн
🖍Продолжительность: 5 недель
🎓 Вуаля - мы подготовили для вас курс по Оргразвитию и дизайну.
Репост коллегам 😉
👉На курсе охватим все стороны направления организационного развития.
👉Поговорим о нормировании и драйверных моделях!
👉Разберем продуктовый подход и модель Spotify.
🤗И бонусом - научимся рисовать базовые бизнес-процессы.
Хотите прокачать по Орге и развить себя, как C&B профессионала - то вам нужен этот курс.
Он позволит качественно, быстро и недорого освоить направление по организационному развитию и дизайну.
👉 Программа курса и регистрация
📗 Стартуем 28 сентября (11.00 – 13.00 МСК)
✏️Формат: онлайн
🖍Продолжительность: 5 недель
❤5👍1
⚡️16 - 18 октября приглашаем принять участие в XXII HR-конференции «Compensation & Benefits Forum Russia 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям».
📍Ключевые темы:
• Какие трудности испытывают C&B сейчас и как их решают?
• Как менять подходы к С&B для удержания сотрудников сегодня?
• Какие инструменты работают на привлечение и удержание, когда ЗП не решающий фактор?
• Что нужно автоматизировать в C&B в первую очередь?
• Как мотивировать рабочих в условиях растущего дефицита кадров?
👥 Спикеры: ПАО "Промсвязьбанк", Ростелеком, Технониколь, Том Тейлор Рус, ЕВРАЗ, Главстрой Санкт-Петербург, Авиатехлаб, ОТП Банк, Работа.Ру, РСХБ-Страхование, Локотех и многие другие.
✔️Программа включает: 6 аналитических докладов, 17 воркшопов (работа участников в группах), 12+ практических кейсов от экспертов рынка.
Максимум практики, минимум воды!
➡️ Зарегистрироваться
При регистрации укажите промокод «CBPRO5» и получите скидку 5%.
Реклама ООО "Кворум" ИНН 7751139224
📍Ключевые темы:
• Какие трудности испытывают C&B сейчас и как их решают?
• Как менять подходы к С&B для удержания сотрудников сегодня?
• Какие инструменты работают на привлечение и удержание, когда ЗП не решающий фактор?
• Что нужно автоматизировать в C&B в первую очередь?
• Как мотивировать рабочих в условиях растущего дефицита кадров?
👥 Спикеры: ПАО "Промсвязьбанк", Ростелеком, Технониколь, Том Тейлор Рус, ЕВРАЗ, Главстрой Санкт-Петербург, Авиатехлаб, ОТП Банк, Работа.Ру, РСХБ-Страхование, Локотех и многие другие.
✔️Программа включает: 6 аналитических докладов, 17 воркшопов (работа участников в группах), 12+ практических кейсов от экспертов рынка.
Максимум практики, минимум воды!
➡️ Зарегистрироваться
При регистрации укажите промокод «CBPRO5» и получите скидку 5%.
Реклама ООО "Кворум" ИНН 7751139224
👍3
Топ7 метрик качества функции C&B
Успешность направления Компенсаций и льгот легко поддается измерению и контролю🤓
Классические 7 метрик эффективности
🔥Уровень текучки в разрезе по грейдам/hipo/функциям/должностям/…
🔥Время закрытия вакансий
🔥Уровень вовлеченности сотрудников
🔥Соотношение зарплат к рыночным показателям
🔥Стоимость льгот
🔥Возврат инвестиций в C&B
🔥Уровень удовлетворенностью сотрудников C&B
Напоминаем, что у нас продолжается летняя акция 👉 тут 😎
Успешность направления Компенсаций и льгот легко поддается измерению и контролю🤓
Классические 7 метрик эффективности
🔥Уровень текучки в разрезе по грейдам/hipo/функциям/должностям/…
🔥Время закрытия вакансий
🔥Уровень вовлеченности сотрудников
🔥Соотношение зарплат к рыночным показателям
🔥Стоимость льгот
🔥Возврат инвестиций в C&B
🔥Уровень удовлетворенностью сотрудников C&B
Напоминаем, что у нас продолжается летняя акция 👉 тут 😎
👍4
Оргструктура by Spotify
Считается, что если вы хотите трансформировать оргструктуру для ИТ/digital/продуктовых бизнес-задач, то нет лучше варианта, чем модель Spotify.
В свое время ее придумали McKinsey. Как вы понимаете, есть плюсы/минусы, но каждый OrgDev hr слышал об этой моделе, ну а каждый второй пытался ее внедрить😅
7 сентября на открытом вебинаре поговорим о моделе, когда она уместна, а когда лучше ее не трогать😂☺️
Регистрация тут 👉 ссылка
Считается, что если вы хотите трансформировать оргструктуру для ИТ/digital/продуктовых бизнес-задач, то нет лучше варианта, чем модель Spotify.
В свое время ее придумали McKinsey. Как вы понимаете, есть плюсы/минусы, но каждый OrgDev hr слышал об этой моделе, ну а каждый второй пытался ее внедрить😅
7 сентября на открытом вебинаре поговорим о моделе, когда она уместна, а когда лучше ее не трогать😂☺️
Регистрация тут 👉 ссылка
❤3🤯2
Коллеги, мы проводим подробный опрос по "компенсации" НДФЛ с 2025 года и планах по выплате премий за 2024 год.
⏳ Срок сбора данных - 09.09.2024 (понед) включительно.
Отчет участникам опроса будет направлен до 15.09.2024 (воскр). Опрос строго анонимный и будет представлен в виде обобщенных диаграмм и выводов.
🗓 Бесплатный митап для целей бюджетирования 2025 года запланирован на 15.09.2024 (воскр), ставьте в календарь. Ссылка будет размещена на канале cb.lab накануне вебинара, не пропустите.
Пройти опрос.
⏳ Срок сбора данных - 09.09.2024 (понед) включительно.
Отчет участникам опроса будет направлен до 15.09.2024 (воскр). Опрос строго анонимный и будет представлен в виде обобщенных диаграмм и выводов.
🗓 Бесплатный митап для целей бюджетирования 2025 года запланирован на 15.09.2024 (воскр), ставьте в календарь. Ссылка будет размещена на канале cb.lab накануне вебинара, не пропустите.
Пройти опрос.
Google Docs
НДФЛ с 2025 года и выплата премии за 2024
Коллеги, добрый день.
Госдума приняла закон о налоговой реформе: введение прогрессивной шкалы НДФЛ до 22%, повышение налога на прибыль до 25% и другие изменения в налоговую систему одобрены. Какие решения внутри компании вы обсуждаете/приняты в связи с изменениями?…
Госдума приняла закон о налоговой реформе: введение прогрессивной шкалы НДФЛ до 22%, повышение налога на прибыль до 25% и другие изменения в налоговую систему одобрены. Какие решения внутри компании вы обсуждаете/приняты в связи с изменениями?…
❤6
🔔 Что вы мечтали получить в подарок на 1 сентября в детстве?
Велик, плюс 3 месяца каникул, десять порций мороженого?
Эх, детство-детство...
НО сейчас-то мы взрослые, умные и осознанные люди – точно знаем, что не бывает ничего лучше, чем собственная база знаний.
Принимайте сентябрьский дар – папку "База знаний", в которой собраны 100 ценных каналов, где вы найдете:
*️⃣множество идей для развития команд и управления людьми
*️⃣кейсы, практику и рабочие инструменты, без которых современный бизнес и компании невозможно представить
*️⃣личный опыт экспертов в самых разных сферах – IT. HR. HRTech, бизнес, коучинг, переговоры, деловые игры и т.д.
В общем, все не перечислить, поэтому – сохраняйте "Базу знаний" себе, изучайте, выбирайте максимально ценные для вас каналы или подписывайтесь на все. Знаний много не бывает 😉
➡️Забрать БАЗУ ЗНАНИЙ
Велик, плюс 3 месяца каникул, десять порций мороженого?
Эх, детство-детство...
НО сейчас-то мы взрослые, умные и осознанные люди – точно знаем, что не бывает ничего лучше, чем собственная база знаний.
Принимайте сентябрьский дар – папку "База знаний", в которой собраны 100 ценных каналов, где вы найдете:
*️⃣множество идей для развития команд и управления людьми
*️⃣кейсы, практику и рабочие инструменты, без которых современный бизнес и компании невозможно представить
*️⃣личный опыт экспертов в самых разных сферах – IT. HR. HRTech, бизнес, коучинг, переговоры, деловые игры и т.д.
В общем, все не перечислить, поэтому – сохраняйте "Базу знаний" себе, изучайте, выбирайте максимально ценные для вас каналы или подписывайтесь на все. Знаний много не бывает 😉
➡️Забрать БАЗУ ЗНАНИЙ
Коллеги, привет!
У нас начинается прием заявок на обучение во втором потоке программы CB basic для HRBP/HRD.
Такое пропустить нельзя😉
У нас будет насыщенная программа для тех, кто хочет разобраться и понять что такое - Компенсации и льготы🔥🔥
Модуль 1. Эволюция стратегии совокупного вознаграждения. Эффективная коммуникация совокупного вознаграждения
Модуль 2. Роль базовой зарплаты в стратегии совокупного вознаграждения. Анализ, выстраивание структуры
Модуль 3. Переменное вознаграждение. Оплата за эффективность
Модуль 4. Нематериальная мотивация и система льгот
Модуль 5. Организационный дизайн и базовые принципы организационного развития
Запись будет только для участников.
Старт 26 октября (суб) с 11.00 до 13.00.
Место встречи: https://cbpro.expert/basic_cb
PS: Домашка будет😬
У нас начинается прием заявок на обучение во втором потоке программы CB basic для HRBP/HRD.
Такое пропустить нельзя😉
У нас будет насыщенная программа для тех, кто хочет разобраться и понять что такое - Компенсации и льготы🔥🔥
Модуль 1. Эволюция стратегии совокупного вознаграждения. Эффективная коммуникация совокупного вознаграждения
Модуль 2. Роль базовой зарплаты в стратегии совокупного вознаграждения. Анализ, выстраивание структуры
Модуль 3. Переменное вознаграждение. Оплата за эффективность
Модуль 4. Нематериальная мотивация и система льгот
Модуль 5. Организационный дизайн и базовые принципы организационного развития
Запись будет только для участников.
Старт 26 октября (суб) с 11.00 до 13.00.
Место встречи: https://cbpro.expert/basic_cb
PS: Домашка будет😬
🔥7👍1
Компенбены, важная новость!
✅У нас обновилось расписание на октябрь - ноябрь - декабрь! Переходите на сайт
Ждем вас на занятиях/мастер-классах/практикумах😘
✅У нас обновилось расписание на октябрь - ноябрь - декабрь! Переходите на сайт
Ждем вас на занятиях/мастер-классах/практикумах😘
👍3😁1
Доброе утро! 🌤
Коллеги, в ближайшее воскресенье (13 октября с 11 до 12 по МСК) проводим открытый урок!
ТЕМА: Как из устаревшей программы премирования сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B.
✅ Разберем с вами системы премирования для бекофиса и продаж.
✅ Поговорим о «красных флагах» систем премирования.
✅ Обсудим ТОП 5 критериев НЕ эффективной функции C&B.
▶️ Регистрация ПО ССЫЛКЕ обязательна!
🎁 Дарим подарок за регистрацию 😉
Ждем всех 😘
Коллеги, в ближайшее воскресенье (13 октября с 11 до 12 по МСК) проводим открытый урок!
ТЕМА: Как из устаревшей программы премирования сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B.
▶️ Регистрация ПО ССЫЛКЕ обязательна!
Ждем всех 😘
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Коллеги, доброе утро! ☀️
Возобновляем традицию и публикуем CBPRO-digest на октябрь 🍁
🔔 Запись практикума: Бюджетирование на 2025 год
✏️ Подробности и покупка
🔔 Открытый урок: Как из устаревшей программы премирования
сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B
⏰ 13.10.24 (Воскресенье) 11:00-12:00 МСК
✏️ Подробности и регистрация
🔔 Вебинар: Построение диапазонов заработных плат
⏰ 19.10.24 (Суббота) 14:00-16:00 МСК
✏️ Подробности и регистрация
🔔 Вебинар: Продуктовая мотивация
⏰ 21.10.24 (Четверг) 18:30-20:30 МСК
✏️ Подробности и регистрация
🔔 Онлайн-конференция: LTI: бизнес-логика систем долгосрочного премирования
⏰ 27.10.24 (Воскресенье) 10:00-15:00 МСК
✏️ Подробности и регистрация
📌 Любое мероприятие проекта возможно оплатить от юридического лица.
Возобновляем традицию и публикуем CBPRO-digest на октябрь 🍁
сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B
⏰ 13.10.24 (Воскресенье) 11:00-12:00 МСК
⏰ 19.10.24 (Суббота) 14:00-16:00 МСК
⏰ 21.10.24 (Четверг) 18:30-20:30 МСК
⏰ 27.10.24 (Воскресенье) 10:00-15:00 МСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Бизнес - ориентированный переменный план
Считается, что мастерство Компенбена проверяется «классностью» переменного плана, который он разработал с бизнесом и помог внедрить.
Есть несколько факторов успешности переменного плана вознаграждения:
✅Метрики:
-выплата на грейд/должность: план vs факт, прошлый год vs этот год, hipo vs перевыполнение плана
-перевыполнение плана и обьем заработанных денег компанией
✅Поддержание HR стратегии и Бизнес стратегии
✅Понятность и доступность обьяснения каждому сотруднику
✅KPI, которые ставятся соответстсвуют должности/грейду
У меня был случай - конкурент распустил слух на рынке среди кандидатов, что переменный план в моей компании НЕ позволяет заработать нормальные деньги.
И вы не поверите - мне потребовалось ПОЛГОДА работы, чтобы этот слух развенчать на внешнем рынке.
А как я это сделала, расскажу 12 ноября, на вебинаре о Бизнес-ориентированном переменном плане, https://cbpro.expert
Жду каждого😘🤝
Считается, что мастерство Компенбена проверяется «классностью» переменного плана, который он разработал с бизнесом и помог внедрить.
Есть несколько факторов успешности переменного плана вознаграждения:
✅Метрики:
-выплата на грейд/должность: план vs факт, прошлый год vs этот год, hipo vs перевыполнение плана
-перевыполнение плана и обьем заработанных денег компанией
✅Поддержание HR стратегии и Бизнес стратегии
✅Понятность и доступность обьяснения каждому сотруднику
✅KPI, которые ставятся соответстсвуют должности/грейду
У меня был случай - конкурент распустил слух на рынке среди кандидатов, что переменный план в моей компании НЕ позволяет заработать нормальные деньги.
И вы не поверите - мне потребовалось ПОЛГОДА работы, чтобы этот слух развенчать на внешнем рынке.
А как я это сделала, расскажу 12 ноября, на вебинаре о Бизнес-ориентированном переменном плане, https://cbpro.expert
Жду каждого😘🤝
❤3🔥2
Доброе утро! ☀️
По традиции публикуем дайджест на ноябрь.
И первая классная новость!!!
28 ноября мы празднуем 3 года нашей школе!
Вы представляете, 3 года!
Без вас она бы не имела никакого смысла.
Мы устраиваем бесплатную спринт - конференцию, где разберем такие темы:
📌 "Варианты внедрения грейдинга"
18.30 - 19.00 Спикер: Анастасия Козинченко
📌 "Разработка зарплатных вилок и как "поженить" зарплату на 10+ локаций"
19.00 - 19.30 Спикер: Никита Гришин
📌 "Ключевые показатели эффективности (КПЭ, KPIs): когда применимы, а когда вредны для бизнеса. Алгоритм разработки систем премирования от краткосрочных до LTI"
19.30 - 20.00 Спикер: Анна Юркина
➡️ Регистрация на конференцию в честь дня рождения!
Также наше стандартное расписание:
📌 12 ноября - "Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном"
📌 21 ноября - "Автоматизация в C&B"
Помимо текущего расписания, вы можете купить записи прошедших мероприятий:
Продуктовая мотивация
Построение диапазонов заработных плат
LTI конференция
Ждем вас в гости! 😉
По традиции публикуем дайджест на ноябрь.
И первая классная новость!!!
28 ноября мы празднуем 3 года нашей школе!
Вы представляете, 3 года!
Без вас она бы не имела никакого смысла.
Мы устраиваем бесплатную спринт - конференцию, где разберем такие темы:
📌 "Варианты внедрения грейдинга"
18.30 - 19.00 Спикер: Анастасия Козинченко
📌 "Разработка зарплатных вилок и как "поженить" зарплату на 10+ локаций"
19.00 - 19.30 Спикер: Никита Гришин
📌 "Ключевые показатели эффективности (КПЭ, KPIs): когда применимы, а когда вредны для бизнеса. Алгоритм разработки систем премирования от краткосрочных до LTI"
19.30 - 20.00 Спикер: Анна Юркина
Также наше стандартное расписание:
📌 12 ноября - "Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном"
📌 21 ноября - "Автоматизация в C&B"
Помимо текущего расписания, вы можете купить записи прошедших мероприятий:
Продуктовая мотивация
Построение диапазонов заработных плат
LTI конференция
Ждем вас в гости! 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Как думаете какая метрика показывает успешность переменного плана?🤔
Anonymous Poll
14%
Процент сотрудников, которые перевыполнили план
20%
Процент выплаты суммы премии по компании vs забюджетированная премия
43%
Факт выполнения компанией финансовых показателей
9%
Процент высокоэффективных сотрудников
5%
Уровень текучести
3%
Ничего из вышеперечисленного😑
16%
Я бы выделал/а все метрики👍
8%
Эээ… о чем речь? Сегодня пятница💥
🔥1
CB PRO-вебинары по компенсациям и льготам
Как думаете какая метрика показывает успешность переменного плана?🤔
Для тех, кому эта тема интересна, приглашаем на
Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном.
12 ноября с 18.30 до 20.30 у CB PRO пройдет вебинар. https://cbpro.expert
Обсудим такие темы, как:
‼️Что такое переменка (переменное вознаграждение)?
❓ Какие тренды на рынке, какие изменения происходят в компаниях?
❓ Как разработать переменный план, который будет ориентирован на бизнес-стратегию и цели компании?
Будет полезно: - специалистам и экспертам в области C&B - HR BP
Терминология:
📌 Переменное вознаграждение, как элемент системы совокупного поощрения.
📌 Размер переменной части вознаграждения для ИТ, продактов, бек офиса, продаж, разработки, топ менеджмента.
📌 Как правильно рассчитать переменный план и на что нужно обратить внимание?
Теоретическая база:
📌 Цели и виды переменного вознаграждения 📌 Связь между мотивацией и P&L 📌 Создание системы премирования с нуля
После вебинара вы сможете самостоятельно разработать переменный план.
Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном.
12 ноября с 18.30 до 20.30 у CB PRO пройдет вебинар. https://cbpro.expert
Обсудим такие темы, как:
‼️Что такое переменка (переменное вознаграждение)?
❓ Какие тренды на рынке, какие изменения происходят в компаниях?
❓ Как разработать переменный план, который будет ориентирован на бизнес-стратегию и цели компании?
Будет полезно: - специалистам и экспертам в области C&B - HR BP
Терминология:
📌 Переменное вознаграждение, как элемент системы совокупного поощрения.
📌 Размер переменной части вознаграждения для ИТ, продактов, бек офиса, продаж, разработки, топ менеджмента.
📌 Как правильно рассчитать переменный план и на что нужно обратить внимание?
Теоретическая база:
📌 Цели и виды переменного вознаграждения 📌 Связь между мотивацией и P&L 📌 Создание системы премирования с нуля
После вебинара вы сможете самостоятельно разработать переменный план.
🙏1
Автоматизация в C&B
Уже не осталось компании, которая не добавила блока Автоматизации HR процессов в свою стратегию.
‼️C&B функция также «встает на рельсы» этого тренда.
Вот некоторые процессы, которые можно автоматизировать в Компенсациях и льготах:
✅Управление вознаграждением. В систему приводят изменения штатного расписания, сетку грейдов и привязанную к ней таблицу вознаграждений с мотивационными схемами.
✅Постановка целей и оценка персонала.
Создают библиотеки показателей и KPI, формируют реестр, документы в виде карт, журналы учёта со статусами и сводные отчёты.
✅Кафетерий льгот.
Сотруднику предлагают на выбор пакет льгот, который он хочет собрать самостоятельно под себя.
✅Планирование персонала.
Особенно важно, если в компании суммированный учёт и графики, неравномерная нагрузка производства и высокая доля влияния ФОТ на себестоимость.
✅Бюджетирование.
Реализуется в рамках общего модуля бюджетирования.
Уже не осталось компании, которая не добавила блока Автоматизации HR процессов в свою стратегию.
‼️C&B функция также «встает на рельсы» этого тренда.
Вот некоторые процессы, которые можно автоматизировать в Компенсациях и льготах:
✅Управление вознаграждением. В систему приводят изменения штатного расписания, сетку грейдов и привязанную к ней таблицу вознаграждений с мотивационными схемами.
✅Постановка целей и оценка персонала.
Создают библиотеки показателей и KPI, формируют реестр, документы в виде карт, журналы учёта со статусами и сводные отчёты.
✅Кафетерий льгот.
Сотруднику предлагают на выбор пакет льгот, который он хочет собрать самостоятельно под себя.
✅Планирование персонала.
Особенно важно, если в компании суммированный учёт и графики, неравномерная нагрузка производства и высокая доля влияния ФОТ на себестоимость.
✅Бюджетирование.
Реализуется в рамках общего модуля бюджетирования.
🔥6
🌟 Анонс нового курса по грейдингу: создайте успешный проект! 🌟
Вы просили — мы вас услышали! С гордостью представляем наш новый комплексный курс по грейдингу.
Почему этот курс уникален?
Самая частая просьба от вас — как получить практический опыт в грейдинге. Теорию вы знаете, но как применить знания на практике — вопрос. Этот курс полностью сосредоточен на практике! Мы будем работать над реальным проектом по грейдингу, включая описание факторов, уровней их оценки и создание Excel-калькулятора. В конце курса вас ждет защита проекта перед топами!
Что вас ждет в программе?
В нашем 5-недельном курсе выделены 4 ключевых блока:
1. Общая теория грейдинга:
Основы теории и построение структуры вознаграждения. Процесс оценки должностей и грейдирования.
2. Грейдинг на практике:
Подробное изучение методов оценки: классификация, рыночное ценообразование, ранжирование, балльно-факторный и композитный подходы. Разбор методологии KornFerry/Hay и калькулятора. Кейс «Оценочный комитет».
3. Грейдинг и коммуникации:
Возможные сложности и трудные вопросы. Аудит текущей системы и эффективные коммуникации с сотрудниками.
4. Практика:
Глубокое погружение в оценку должностей на примере различных описаний. Анализ успешности рабочего проекта.
💡 Мы ждем каждого, кто хочет прокачать свои навыки и наконец-то освоить «тот самый» грейдинг на практике! Не упустите шанс стать экспертом в этой области!
Записывайтесь уже сегодня! 🚀
Вы просили — мы вас услышали! С гордостью представляем наш новый комплексный курс по грейдингу.
Почему этот курс уникален?
Что вас ждет в программе?
В нашем 5-недельном курсе выделены 4 ключевых блока:
1. Общая теория грейдинга:
Основы теории и построение структуры вознаграждения. Процесс оценки должностей и грейдирования.
2. Грейдинг на практике:
Подробное изучение методов оценки: классификация, рыночное ценообразование, ранжирование, балльно-факторный и композитный подходы. Разбор методологии KornFerry/Hay и калькулятора. Кейс «Оценочный комитет».
3. Грейдинг и коммуникации:
Возможные сложности и трудные вопросы. Аудит текущей системы и эффективные коммуникации с сотрудниками.
4. Практика:
Глубокое погружение в оценку должностей на примере различных описаний. Анализ успешности рабочего проекта.
💡 Мы ждем каждого, кто хочет прокачать свои навыки и наконец-то освоить «тот самый» грейдинг на практике! Не упустите шанс стать экспертом в этой области!
Записывайтесь уже сегодня! 🚀
🔥5
Доброе утро! 🌤
Коллеги, в четверг (21 ноября с 18.30 до 20.30 по МСК) проводим вебинар по Автоматизации в C&B!
Поговорим с вами о следующем:
📌 Карта процессов C&B и их оценка для автоматизации.
📌 Что такое процесс автоматизации?
📌 Участники процесса автоматизации и как выстроить работу?
📌 Как взаимодействовать с командой разработки?
📌 Плюсы и минусы внутренней разработки
📌 Проведение тендера на разработку
📌 Составление типичного/базового ТЗ
📌 Как понять, что команда разработки может обманывать?
▶️ https://cbpro.expert
Ждем всех 😘
Коллеги, в четверг (21 ноября с 18.30 до 20.30 по МСК) проводим вебинар по Автоматизации в C&B!
Поговорим с вами о следующем:
📌 Карта процессов C&B и их оценка для автоматизации.
📌 Что такое процесс автоматизации?
📌 Участники процесса автоматизации и как выстроить работу?
📌 Как взаимодействовать с командой разработки?
📌 Плюсы и минусы внутренней разработки
📌 Проведение тендера на разработку
📌 Составление типичного/базового ТЗ
📌 Как понять, что команда разработки может обманывать?
▶️ https://cbpro.expert
Ждем всех 😘
👍2
Forwarded from О мотивации глобально
C&B Secret Santa
Без шуток, весь год я мечтала провести неволшебного тайного санту с вами! И вот момент настал!
‼️Я запускаю сбор участников🥂
🔥3 декабря проведем жеребьевку
🎄Сумма подарка от 1500 до 2000₽
🎄Можно участвовать из любого города России
❓Для участия перейдите по ссылке и заполните свою карточку участника (до 3 декабря). Напишите немножко о себе, а еще свои пожелания и укажите всю контактную информацию
💚Участвуйте только если точно сможете отправить подарок, чтобы никто не остался без сюрприза
Ставьте 🔥, если вы тоже в восторге от игры.
@globaltotalrewards
Без шуток, весь год я мечтала провести неволшебного тайного санту с вами! И вот момент настал!
‼️Я запускаю сбор участников🥂
🔥3 декабря проведем жеребьевку
🎄Сумма подарка от 1500 до 2000₽
🎄Можно участвовать из любого города России
❓Для участия перейдите по ссылке и заполните свою карточку участника (до 3 декабря). Напишите немножко о себе, а еще свои пожелания и укажите всю контактную информацию
💚Участвуйте только если точно сможете отправить подарок, чтобы никто не остался без сюрприза
Ставьте 🔥, если вы тоже в восторге от игры.
@globaltotalrewards
🔥5❤3
Коллеги, привет! 🎉
Как ваше настроение? Праздничное? 😉
Мы рады поделиться с вами новогодним и рождественским настроением и подготовили для вас сюрприз — настоящий подарок!🎁
С 3 по 9 декабря у вас будет возможность воспользоваться уникальной акцией на покупку трех наших флагманских курсов:
🔺 Грейдинг от А до Я: Практическое руководство для успешного проекта.
🔺 Basic C&B: Фундаментальное погружение в функции компенсации и льгот. Рекомендуем всем HRBP и HRD!
🔺 Basic ODD: Базовые основы организационного развития и дизайна.
Каждый из вас может приобрести курс или курсы по специальной цене. Такие предложения больше не повторятся в следующем году!
Переходите по ссылке https://cbpro.expert/sale_3-09.12.24
и планируйте свое обучение на 2025 год по ценам 2024 года! 💚
Несколько слов от основателя и автора курсов, Анастасии Козинченко:
«Компенбены, жду каждого из вас в 2025 году! Мы будем практиковать грейдинг, погружаться в мировые стандарты C&B и открывать новые компетенции в оргразвитии и оргдизайне. Обнимаю и до встречи!»
Как ваше настроение? Праздничное? 😉
Мы рады поделиться с вами новогодним и рождественским настроением и подготовили для вас сюрприз — настоящий подарок!
С 3 по 9 декабря у вас будет возможность воспользоваться уникальной акцией на покупку трех наших флагманских курсов:
🔺 Грейдинг от А до Я: Практическое руководство для успешного проекта.
🔺 Basic C&B: Фундаментальное погружение в функции компенсации и льгот. Рекомендуем всем HRBP и HRD!
🔺 Basic ODD: Базовые основы организационного развития и дизайна.
Каждый из вас может приобрести курс или курсы по специальной цене. Такие предложения больше не повторятся в следующем году!
Переходите по ссылке https://cbpro.expert/sale_3-09.12.24
и планируйте свое обучение на 2025 год по ценам 2024 года! 💚
Несколько слов от основателя и автора курсов, Анастасии Козинченко:
«Компенбены, жду каждого из вас в 2025 году! Мы будем практиковать грейдинг, погружаться в мировые стандарты C&B и открывать новые компетенции в оргразвитии и оргдизайне. Обнимаю и до встречи!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Привет, коллеги! 💫
Вы когда-нибудь мечтали освоить навыки в области компенсаций и льгот?
Или задумывались о карьере в этой сфере?
А может просто хотите наконец начать общаться с коллегами на одном языке?
Мы знаем, что многие люди сталкиваются с препятствиями на пути к своим целям: нехватка времени, отсутствие подходящих ресурсов или просто неуверенность в себе.
Но что, если мы скажем вам, что всё это преодолимо?
Мы рады объявить об открытии наших новых потоков в 2025 году, которые помогут вам:
💫 Освоить востребованные навыки: вы научитесь разбираться в метриках эффективности компенсаций и льгот, принципах построения проекта по грейдингу и драйверных моделях.
💫 Получить практический опыт: наши курсы построены на основе практических заданий и кейсов, что позволит вам сразу применять полученные знания на практике.
💫 Повысить свой доход: в результате обучения вы сможете увеличить свой заработок, найти новую работу, прокачать свои компетенции C&B.
💫 Стать частью успешного сообщества: вы получите доступ к нашей закрытой группе учеников, где сможете общаться с единомышленниками, делиться опытом и получать поддержку.
Переходите по ссылкам и выбирайте те, что интересны именно вам!
🔜 Курс Basic CB для HRBP. Основы мотивации и вознаграждения сотрудников.
🔜 Курс Грейдинг от А до Я
🔜 Основы организационного развития и дизайна.
Не упустите свой шанс изменить свою карьеру к лучшему!
Вы когда-нибудь мечтали освоить навыки в области компенсаций и льгот?
Или задумывались о карьере в этой сфере?
А может просто хотите наконец начать общаться с коллегами на одном языке?
Мы знаем, что многие люди сталкиваются с препятствиями на пути к своим целям: нехватка времени, отсутствие подходящих ресурсов или просто неуверенность в себе.
Но что, если мы скажем вам, что всё это преодолимо?
Мы рады объявить об открытии наших новых потоков в 2025 году, которые помогут вам:
💫 Освоить востребованные навыки: вы научитесь разбираться в метриках эффективности компенсаций и льгот, принципах построения проекта по грейдингу и драйверных моделях.
💫 Получить практический опыт: наши курсы построены на основе практических заданий и кейсов, что позволит вам сразу применять полученные знания на практике.
💫 Повысить свой доход: в результате обучения вы сможете увеличить свой заработок, найти новую работу, прокачать свои компетенции C&B.
💫 Стать частью успешного сообщества: вы получите доступ к нашей закрытой группе учеников, где сможете общаться с единомышленниками, делиться опытом и получать поддержку.
Переходите по ссылкам и выбирайте те, что интересны именно вам!
Не упустите свой шанс изменить свою карьеру к лучшему!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Открытый урок по грейдингу
Коллеги, приглашаем вас на урок по грейдингу, который будет сегодня с 18.30 до 19.30
Регистрация тут 👉 https://cbpro.expert/grading
На открытом уроке мы разберем:
🔥Основные этапы грейдинга
🔥Когда грейдинг нужен, а когда нет
🔥Что делают с грейдингом международные компании-гиганты
До встречи вечером😎
Коллеги, приглашаем вас на урок по грейдингу, который будет сегодня с 18.30 до 19.30
Регистрация тут 👉 https://cbpro.expert/grading
На открытом уроке мы разберем:
🔥Основные этапы грейдинга
🔥Когда грейдинг нужен, а когда нет
🔥Что делают с грейдингом международные компании-гиганты
До встречи вечером😎
❤3