Компенбены, важная новость!
✅У нас обновилось расписание на октябрь - ноябрь - декабрь! Переходите на сайт
Ждем вас на занятиях/мастер-классах/практикумах😘
✅У нас обновилось расписание на октябрь - ноябрь - декабрь! Переходите на сайт
Ждем вас на занятиях/мастер-классах/практикумах😘
👍3😁1
Доброе утро! 🌤
Коллеги, в ближайшее воскресенье (13 октября с 11 до 12 по МСК) проводим открытый урок!
ТЕМА: Как из устаревшей программы премирования сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B.
✅ Разберем с вами системы премирования для бекофиса и продаж.
✅ Поговорим о «красных флагах» систем премирования.
✅ Обсудим ТОП 5 критериев НЕ эффективной функции C&B.
▶️ Регистрация ПО ССЫЛКЕ обязательна!
🎁 Дарим подарок за регистрацию 😉
Ждем всех 😘
Коллеги, в ближайшее воскресенье (13 октября с 11 до 12 по МСК) проводим открытый урок!
ТЕМА: Как из устаревшей программы премирования сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B.
▶️ Регистрация ПО ССЫЛКЕ обязательна!
Ждем всех 😘
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Коллеги, доброе утро! ☀️
Возобновляем традицию и публикуем CBPRO-digest на октябрь 🍁
🔔 Запись практикума: Бюджетирование на 2025 год
✏️ Подробности и покупка
🔔 Открытый урок: Как из устаревшей программы премирования
сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B
⏰ 13.10.24 (Воскресенье) 11:00-12:00 МСК
✏️ Подробности и регистрация
🔔 Вебинар: Построение диапазонов заработных плат
⏰ 19.10.24 (Суббота) 14:00-16:00 МСК
✏️ Подробности и регистрация
🔔 Вебинар: Продуктовая мотивация
⏰ 21.10.24 (Четверг) 18:30-20:30 МСК
✏️ Подробности и регистрация
🔔 Онлайн-конференция: LTI: бизнес-логика систем долгосрочного премирования
⏰ 27.10.24 (Воскресенье) 10:00-15:00 МСК
✏️ Подробности и регистрация
📌 Любое мероприятие проекта возможно оплатить от юридического лица.
Возобновляем традицию и публикуем CBPRO-digest на октябрь 🍁
сделать современную? Топ 5 признаков НЕ эффективной функции C&B
⏰ 13.10.24 (Воскресенье) 11:00-12:00 МСК
⏰ 19.10.24 (Суббота) 14:00-16:00 МСК
⏰ 21.10.24 (Четверг) 18:30-20:30 МСК
⏰ 27.10.24 (Воскресенье) 10:00-15:00 МСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Бизнес - ориентированный переменный план
Считается, что мастерство Компенбена проверяется «классностью» переменного плана, который он разработал с бизнесом и помог внедрить.
Есть несколько факторов успешности переменного плана вознаграждения:
✅Метрики:
-выплата на грейд/должность: план vs факт, прошлый год vs этот год, hipo vs перевыполнение плана
-перевыполнение плана и обьем заработанных денег компанией
✅Поддержание HR стратегии и Бизнес стратегии
✅Понятность и доступность обьяснения каждому сотруднику
✅KPI, которые ставятся соответстсвуют должности/грейду
У меня был случай - конкурент распустил слух на рынке среди кандидатов, что переменный план в моей компании НЕ позволяет заработать нормальные деньги.
И вы не поверите - мне потребовалось ПОЛГОДА работы, чтобы этот слух развенчать на внешнем рынке.
А как я это сделала, расскажу 12 ноября, на вебинаре о Бизнес-ориентированном переменном плане, https://cbpro.expert
Жду каждого😘🤝
Считается, что мастерство Компенбена проверяется «классностью» переменного плана, который он разработал с бизнесом и помог внедрить.
Есть несколько факторов успешности переменного плана вознаграждения:
✅Метрики:
-выплата на грейд/должность: план vs факт, прошлый год vs этот год, hipo vs перевыполнение плана
-перевыполнение плана и обьем заработанных денег компанией
✅Поддержание HR стратегии и Бизнес стратегии
✅Понятность и доступность обьяснения каждому сотруднику
✅KPI, которые ставятся соответстсвуют должности/грейду
У меня был случай - конкурент распустил слух на рынке среди кандидатов, что переменный план в моей компании НЕ позволяет заработать нормальные деньги.
И вы не поверите - мне потребовалось ПОЛГОДА работы, чтобы этот слух развенчать на внешнем рынке.
А как я это сделала, расскажу 12 ноября, на вебинаре о Бизнес-ориентированном переменном плане, https://cbpro.expert
Жду каждого😘🤝
❤3🔥2
Доброе утро! ☀️
По традиции публикуем дайджест на ноябрь.
И первая классная новость!!!
28 ноября мы празднуем 3 года нашей школе!
Вы представляете, 3 года!
Без вас она бы не имела никакого смысла.
Мы устраиваем бесплатную спринт - конференцию, где разберем такие темы:
📌 "Варианты внедрения грейдинга"
18.30 - 19.00 Спикер: Анастасия Козинченко
📌 "Разработка зарплатных вилок и как "поженить" зарплату на 10+ локаций"
19.00 - 19.30 Спикер: Никита Гришин
📌 "Ключевые показатели эффективности (КПЭ, KPIs): когда применимы, а когда вредны для бизнеса. Алгоритм разработки систем премирования от краткосрочных до LTI"
19.30 - 20.00 Спикер: Анна Юркина
➡️ Регистрация на конференцию в честь дня рождения!
Также наше стандартное расписание:
📌 12 ноября - "Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном"
📌 21 ноября - "Автоматизация в C&B"
Помимо текущего расписания, вы можете купить записи прошедших мероприятий:
Продуктовая мотивация
Построение диапазонов заработных плат
LTI конференция
Ждем вас в гости! 😉
По традиции публикуем дайджест на ноябрь.
И первая классная новость!!!
28 ноября мы празднуем 3 года нашей школе!
Вы представляете, 3 года!
Без вас она бы не имела никакого смысла.
Мы устраиваем бесплатную спринт - конференцию, где разберем такие темы:
📌 "Варианты внедрения грейдинга"
18.30 - 19.00 Спикер: Анастасия Козинченко
📌 "Разработка зарплатных вилок и как "поженить" зарплату на 10+ локаций"
19.00 - 19.30 Спикер: Никита Гришин
📌 "Ключевые показатели эффективности (КПЭ, KPIs): когда применимы, а когда вредны для бизнеса. Алгоритм разработки систем премирования от краткосрочных до LTI"
19.30 - 20.00 Спикер: Анна Юркина
Также наше стандартное расписание:
📌 12 ноября - "Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном"
📌 21 ноября - "Автоматизация в C&B"
Помимо текущего расписания, вы можете купить записи прошедших мероприятий:
Продуктовая мотивация
Построение диапазонов заработных плат
LTI конференция
Ждем вас в гости! 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Как думаете какая метрика показывает успешность переменного плана?🤔
Anonymous Poll
14%
Процент сотрудников, которые перевыполнили план
20%
Процент выплаты суммы премии по компании vs забюджетированная премия
43%
Факт выполнения компанией финансовых показателей
9%
Процент высокоэффективных сотрудников
5%
Уровень текучести
3%
Ничего из вышеперечисленного😑
16%
Я бы выделал/а все метрики👍
8%
Эээ… о чем речь? Сегодня пятница💥
🔥1
CB PRO-вебинары по компенсациям и льготам
Как думаете какая метрика показывает успешность переменного плана?🤔
Для тех, кому эта тема интересна, приглашаем на
Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном.
12 ноября с 18.30 до 20.30 у CB PRO пройдет вебинар. https://cbpro.expert
Обсудим такие темы, как:
‼️Что такое переменка (переменное вознаграждение)?
❓ Какие тренды на рынке, какие изменения происходят в компаниях?
❓ Как разработать переменный план, который будет ориентирован на бизнес-стратегию и цели компании?
Будет полезно: - специалистам и экспертам в области C&B - HR BP
Терминология:
📌 Переменное вознаграждение, как элемент системы совокупного поощрения.
📌 Размер переменной части вознаграждения для ИТ, продактов, бек офиса, продаж, разработки, топ менеджмента.
📌 Как правильно рассчитать переменный план и на что нужно обратить внимание?
Теоретическая база:
📌 Цели и виды переменного вознаграждения 📌 Связь между мотивацией и P&L 📌 Создание системы премирования с нуля
После вебинара вы сможете самостоятельно разработать переменный план.
Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном.
12 ноября с 18.30 до 20.30 у CB PRO пройдет вебинар. https://cbpro.expert
Обсудим такие темы, как:
‼️Что такое переменка (переменное вознаграждение)?
❓ Какие тренды на рынке, какие изменения происходят в компаниях?
❓ Как разработать переменный план, который будет ориентирован на бизнес-стратегию и цели компании?
Будет полезно: - специалистам и экспертам в области C&B - HR BP
Терминология:
📌 Переменное вознаграждение, как элемент системы совокупного поощрения.
📌 Размер переменной части вознаграждения для ИТ, продактов, бек офиса, продаж, разработки, топ менеджмента.
📌 Как правильно рассчитать переменный план и на что нужно обратить внимание?
Теоретическая база:
📌 Цели и виды переменного вознаграждения 📌 Связь между мотивацией и P&L 📌 Создание системы премирования с нуля
После вебинара вы сможете самостоятельно разработать переменный план.
🙏1
Автоматизация в C&B
Уже не осталось компании, которая не добавила блока Автоматизации HR процессов в свою стратегию.
‼️C&B функция также «встает на рельсы» этого тренда.
Вот некоторые процессы, которые можно автоматизировать в Компенсациях и льготах:
✅Управление вознаграждением. В систему приводят изменения штатного расписания, сетку грейдов и привязанную к ней таблицу вознаграждений с мотивационными схемами.
✅Постановка целей и оценка персонала.
Создают библиотеки показателей и KPI, формируют реестр, документы в виде карт, журналы учёта со статусами и сводные отчёты.
✅Кафетерий льгот.
Сотруднику предлагают на выбор пакет льгот, который он хочет собрать самостоятельно под себя.
✅Планирование персонала.
Особенно важно, если в компании суммированный учёт и графики, неравномерная нагрузка производства и высокая доля влияния ФОТ на себестоимость.
✅Бюджетирование.
Реализуется в рамках общего модуля бюджетирования.
Уже не осталось компании, которая не добавила блока Автоматизации HR процессов в свою стратегию.
‼️C&B функция также «встает на рельсы» этого тренда.
Вот некоторые процессы, которые можно автоматизировать в Компенсациях и льготах:
✅Управление вознаграждением. В систему приводят изменения штатного расписания, сетку грейдов и привязанную к ней таблицу вознаграждений с мотивационными схемами.
✅Постановка целей и оценка персонала.
Создают библиотеки показателей и KPI, формируют реестр, документы в виде карт, журналы учёта со статусами и сводные отчёты.
✅Кафетерий льгот.
Сотруднику предлагают на выбор пакет льгот, который он хочет собрать самостоятельно под себя.
✅Планирование персонала.
Особенно важно, если в компании суммированный учёт и графики, неравномерная нагрузка производства и высокая доля влияния ФОТ на себестоимость.
✅Бюджетирование.
Реализуется в рамках общего модуля бюджетирования.
🔥6
🌟 Анонс нового курса по грейдингу: создайте успешный проект! 🌟
Вы просили — мы вас услышали! С гордостью представляем наш новый комплексный курс по грейдингу.
Почему этот курс уникален?
Самая частая просьба от вас — как получить практический опыт в грейдинге. Теорию вы знаете, но как применить знания на практике — вопрос. Этот курс полностью сосредоточен на практике! Мы будем работать над реальным проектом по грейдингу, включая описание факторов, уровней их оценки и создание Excel-калькулятора. В конце курса вас ждет защита проекта перед топами!
Что вас ждет в программе?
В нашем 5-недельном курсе выделены 4 ключевых блока:
1. Общая теория грейдинга:
Основы теории и построение структуры вознаграждения. Процесс оценки должностей и грейдирования.
2. Грейдинг на практике:
Подробное изучение методов оценки: классификация, рыночное ценообразование, ранжирование, балльно-факторный и композитный подходы. Разбор методологии KornFerry/Hay и калькулятора. Кейс «Оценочный комитет».
3. Грейдинг и коммуникации:
Возможные сложности и трудные вопросы. Аудит текущей системы и эффективные коммуникации с сотрудниками.
4. Практика:
Глубокое погружение в оценку должностей на примере различных описаний. Анализ успешности рабочего проекта.
💡 Мы ждем каждого, кто хочет прокачать свои навыки и наконец-то освоить «тот самый» грейдинг на практике! Не упустите шанс стать экспертом в этой области!
Записывайтесь уже сегодня! 🚀
Вы просили — мы вас услышали! С гордостью представляем наш новый комплексный курс по грейдингу.
Почему этот курс уникален?
Что вас ждет в программе?
В нашем 5-недельном курсе выделены 4 ключевых блока:
1. Общая теория грейдинга:
Основы теории и построение структуры вознаграждения. Процесс оценки должностей и грейдирования.
2. Грейдинг на практике:
Подробное изучение методов оценки: классификация, рыночное ценообразование, ранжирование, балльно-факторный и композитный подходы. Разбор методологии KornFerry/Hay и калькулятора. Кейс «Оценочный комитет».
3. Грейдинг и коммуникации:
Возможные сложности и трудные вопросы. Аудит текущей системы и эффективные коммуникации с сотрудниками.
4. Практика:
Глубокое погружение в оценку должностей на примере различных описаний. Анализ успешности рабочего проекта.
💡 Мы ждем каждого, кто хочет прокачать свои навыки и наконец-то освоить «тот самый» грейдинг на практике! Не упустите шанс стать экспертом в этой области!
Записывайтесь уже сегодня! 🚀
🔥5
Доброе утро! 🌤
Коллеги, в четверг (21 ноября с 18.30 до 20.30 по МСК) проводим вебинар по Автоматизации в C&B!
Поговорим с вами о следующем:
📌 Карта процессов C&B и их оценка для автоматизации.
📌 Что такое процесс автоматизации?
📌 Участники процесса автоматизации и как выстроить работу?
📌 Как взаимодействовать с командой разработки?
📌 Плюсы и минусы внутренней разработки
📌 Проведение тендера на разработку
📌 Составление типичного/базового ТЗ
📌 Как понять, что команда разработки может обманывать?
▶️ https://cbpro.expert
Ждем всех 😘
Коллеги, в четверг (21 ноября с 18.30 до 20.30 по МСК) проводим вебинар по Автоматизации в C&B!
Поговорим с вами о следующем:
📌 Карта процессов C&B и их оценка для автоматизации.
📌 Что такое процесс автоматизации?
📌 Участники процесса автоматизации и как выстроить работу?
📌 Как взаимодействовать с командой разработки?
📌 Плюсы и минусы внутренней разработки
📌 Проведение тендера на разработку
📌 Составление типичного/базового ТЗ
📌 Как понять, что команда разработки может обманывать?
▶️ https://cbpro.expert
Ждем всех 😘
👍2
Forwarded from О мотивации глобально
C&B Secret Santa
Без шуток, весь год я мечтала провести неволшебного тайного санту с вами! И вот момент настал!
‼️Я запускаю сбор участников🥂
🔥3 декабря проведем жеребьевку
🎄Сумма подарка от 1500 до 2000₽
🎄Можно участвовать из любого города России
❓Для участия перейдите по ссылке и заполните свою карточку участника (до 3 декабря). Напишите немножко о себе, а еще свои пожелания и укажите всю контактную информацию
💚Участвуйте только если точно сможете отправить подарок, чтобы никто не остался без сюрприза
Ставьте 🔥, если вы тоже в восторге от игры.
@globaltotalrewards
Без шуток, весь год я мечтала провести неволшебного тайного санту с вами! И вот момент настал!
‼️Я запускаю сбор участников🥂
🔥3 декабря проведем жеребьевку
🎄Сумма подарка от 1500 до 2000₽
🎄Можно участвовать из любого города России
❓Для участия перейдите по ссылке и заполните свою карточку участника (до 3 декабря). Напишите немножко о себе, а еще свои пожелания и укажите всю контактную информацию
💚Участвуйте только если точно сможете отправить подарок, чтобы никто не остался без сюрприза
Ставьте 🔥, если вы тоже в восторге от игры.
@globaltotalrewards
🔥5❤3
Коллеги, привет! 🎉
Как ваше настроение? Праздничное? 😉
Мы рады поделиться с вами новогодним и рождественским настроением и подготовили для вас сюрприз — настоящий подарок!🎁
С 3 по 9 декабря у вас будет возможность воспользоваться уникальной акцией на покупку трех наших флагманских курсов:
🔺 Грейдинг от А до Я: Практическое руководство для успешного проекта.
🔺 Basic C&B: Фундаментальное погружение в функции компенсации и льгот. Рекомендуем всем HRBP и HRD!
🔺 Basic ODD: Базовые основы организационного развития и дизайна.
Каждый из вас может приобрести курс или курсы по специальной цене. Такие предложения больше не повторятся в следующем году!
Переходите по ссылке https://cbpro.expert/sale_3-09.12.24
и планируйте свое обучение на 2025 год по ценам 2024 года! 💚
Несколько слов от основателя и автора курсов, Анастасии Козинченко:
«Компенбены, жду каждого из вас в 2025 году! Мы будем практиковать грейдинг, погружаться в мировые стандарты C&B и открывать новые компетенции в оргразвитии и оргдизайне. Обнимаю и до встречи!»
Как ваше настроение? Праздничное? 😉
Мы рады поделиться с вами новогодним и рождественским настроением и подготовили для вас сюрприз — настоящий подарок!
С 3 по 9 декабря у вас будет возможность воспользоваться уникальной акцией на покупку трех наших флагманских курсов:
🔺 Грейдинг от А до Я: Практическое руководство для успешного проекта.
🔺 Basic C&B: Фундаментальное погружение в функции компенсации и льгот. Рекомендуем всем HRBP и HRD!
🔺 Basic ODD: Базовые основы организационного развития и дизайна.
Каждый из вас может приобрести курс или курсы по специальной цене. Такие предложения больше не повторятся в следующем году!
Переходите по ссылке https://cbpro.expert/sale_3-09.12.24
и планируйте свое обучение на 2025 год по ценам 2024 года! 💚
Несколько слов от основателя и автора курсов, Анастасии Козинченко:
«Компенбены, жду каждого из вас в 2025 году! Мы будем практиковать грейдинг, погружаться в мировые стандарты C&B и открывать новые компетенции в оргразвитии и оргдизайне. Обнимаю и до встречи!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Привет, коллеги! 💫
Вы когда-нибудь мечтали освоить навыки в области компенсаций и льгот?
Или задумывались о карьере в этой сфере?
А может просто хотите наконец начать общаться с коллегами на одном языке?
Мы знаем, что многие люди сталкиваются с препятствиями на пути к своим целям: нехватка времени, отсутствие подходящих ресурсов или просто неуверенность в себе.
Но что, если мы скажем вам, что всё это преодолимо?
Мы рады объявить об открытии наших новых потоков в 2025 году, которые помогут вам:
💫 Освоить востребованные навыки: вы научитесь разбираться в метриках эффективности компенсаций и льгот, принципах построения проекта по грейдингу и драйверных моделях.
💫 Получить практический опыт: наши курсы построены на основе практических заданий и кейсов, что позволит вам сразу применять полученные знания на практике.
💫 Повысить свой доход: в результате обучения вы сможете увеличить свой заработок, найти новую работу, прокачать свои компетенции C&B.
💫 Стать частью успешного сообщества: вы получите доступ к нашей закрытой группе учеников, где сможете общаться с единомышленниками, делиться опытом и получать поддержку.
Переходите по ссылкам и выбирайте те, что интересны именно вам!
🔜 Курс Basic CB для HRBP. Основы мотивации и вознаграждения сотрудников.
🔜 Курс Грейдинг от А до Я
🔜 Основы организационного развития и дизайна.
Не упустите свой шанс изменить свою карьеру к лучшему!
Вы когда-нибудь мечтали освоить навыки в области компенсаций и льгот?
Или задумывались о карьере в этой сфере?
А может просто хотите наконец начать общаться с коллегами на одном языке?
Мы знаем, что многие люди сталкиваются с препятствиями на пути к своим целям: нехватка времени, отсутствие подходящих ресурсов или просто неуверенность в себе.
Но что, если мы скажем вам, что всё это преодолимо?
Мы рады объявить об открытии наших новых потоков в 2025 году, которые помогут вам:
💫 Освоить востребованные навыки: вы научитесь разбираться в метриках эффективности компенсаций и льгот, принципах построения проекта по грейдингу и драйверных моделях.
💫 Получить практический опыт: наши курсы построены на основе практических заданий и кейсов, что позволит вам сразу применять полученные знания на практике.
💫 Повысить свой доход: в результате обучения вы сможете увеличить свой заработок, найти новую работу, прокачать свои компетенции C&B.
💫 Стать частью успешного сообщества: вы получите доступ к нашей закрытой группе учеников, где сможете общаться с единомышленниками, делиться опытом и получать поддержку.
Переходите по ссылкам и выбирайте те, что интересны именно вам!
Не упустите свой шанс изменить свою карьеру к лучшему!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Открытый урок по грейдингу
Коллеги, приглашаем вас на урок по грейдингу, который будет сегодня с 18.30 до 19.30
Регистрация тут 👉 https://cbpro.expert/grading
На открытом уроке мы разберем:
🔥Основные этапы грейдинга
🔥Когда грейдинг нужен, а когда нет
🔥Что делают с грейдингом международные компании-гиганты
До встречи вечером😎
Коллеги, приглашаем вас на урок по грейдингу, который будет сегодня с 18.30 до 19.30
Регистрация тут 👉 https://cbpro.expert/grading
На открытом уроке мы разберем:
🔥Основные этапы грейдинга
🔥Когда грейдинг нужен, а когда нет
🔥Что делают с грейдингом международные компании-гиганты
До встречи вечером😎
❤3
Forwarded from О мотивации глобально
Оргдев ребус, в студию🥁🥁🥁
Приглашаю сразиться в интеллектуальной битве и прокачать себя по теме Организационного дизайна и развития.
А вот вам для разминки ребус, считайте для первоклашек. Догадались? 😅
А тем, кто готов принять участие - регистрация тут
@globaltotalrewards
Приглашаю сразиться в интеллектуальной битве и прокачать себя по теме Организационного дизайна и развития.
А вот вам для разминки ребус, считайте для первоклашек. Догадались? 😅
А тем, кто готов принять участие - регистрация тут
@globaltotalrewards
Коллеги, приветствую!
В начале марта стартует уникальный курс - Базовые знания по Организационному развитию и дизайну.
Мы с вами разберем:
- модели структур от круговой до Spotify
- методику аудита структуры
- метрики эффективности структур
- драйверные модели
А еще у вас будут ДЗ для погружения.
Я не могу вам сказать будет ли повтор в этом году, поэтому успевайте! Жду всех💚
Ссылка
В начале марта стартует уникальный курс - Базовые знания по Организационному развитию и дизайну.
Мы с вами разберем:
- модели структур от круговой до Spotify
- методику аудита структуры
- метрики эффективности структур
- драйверные модели
А еще у вас будут ДЗ для погружения.
Я не могу вам сказать будет ли повтор в этом году, поэтому успевайте! Жду всех💚
Ссылка
❤4👍1
9 марта старт Basic ODD
Совсем скоро старует новый поток курса Базовых принципов и основ организационного дизайна и развития.
Группа собрана, но пару человек мы готовы взять.
Курс уникальный:
🔥работа с практикой
🔥идем поэтапно от основ до драйверных моделей
🔥разбираем ключевые метрики эффективности
🔥даем ключи и чек-листы по проведению аудита структуры
К сожалению, повтора в этом году не будет. В расписании нет места, поэтому не упускайте возможность😘💚
https://cbpro.expert/basic_odd
Совсем скоро старует новый поток курса Базовых принципов и основ организационного дизайна и развития.
Группа собрана, но пару человек мы готовы взять.
Курс уникальный:
🔥работа с практикой
🔥идем поэтапно от основ до драйверных моделей
🔥разбираем ключевые метрики эффективности
🔥даем ключи и чек-листы по проведению аудита структуры
К сожалению, повтора в этом году не будет. В расписании нет места, поэтому не упускайте возможность😘💚
https://cbpro.expert/basic_odd
👍3❤1
Forwarded from О мотивации глобально
Топ 5 ошибок C&B
А давайте обсудим наши ошибки в C&B? Какие они бывают и как достоино с ними справляться😅
Жду вас на Открытом уроке в рамках старта 3 потока курса Basic C&B.
Тема: Топ 5 ошибок C&B. Ошибиться нельзя исправить (где поставим запятую?;)
На открытом уроке обсудим:
🟢Как вовремя обезопасить себя от банальных ошибок в компенсациях и льготах?
🟢Грабли, на которых спотыкаются все.
🟢3 универсальных совета для профессионалов в области C&B.
Когда: 20 марта с 18:30-19:30 по мск
Ссылка и регистрация: тут
@globaltotalrewards
А давайте обсудим наши ошибки в C&B? Какие они бывают и как достоино с ними справляться😅
Жду вас на Открытом уроке в рамках старта 3 потока курса Basic C&B.
Тема: Топ 5 ошибок C&B. Ошибиться нельзя исправить (где поставим запятую?;)
На открытом уроке обсудим:
🟢Как вовремя обезопасить себя от банальных ошибок в компенсациях и льготах?
🟢Грабли, на которых спотыкаются все.
🟢3 универсальных совета для профессионалов в области C&B.
Когда: 20 марта с 18:30-19:30 по мск
Ссылка и регистрация: тут
@globaltotalrewards
❤4👏1
🔥 НОВЫЙ ПРОЕКТ: C&B CLUB – ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО для компенбенов
Вы стоите у руля системы компенсаций и льгот — того фундамента, от которого напрямую зависит успешность и динамика бизнеса.
Но сложные кейсы приходится решать в одиночку, времени на аналитику не хватает, а обсудить решения по-настоящему не с кем?
💡 Мы запускаем C&B Club – уникальную площадку, где вы:
✔️ Решаете реальные бизнес-задачи с готовыми решениями и экспертными рекомендациями
✔️ Развиваете свою экспертизу в условиях регулярного профессионального диалога
✔️ Получаете доступ к трендам и инсайтам до того, как они станут мейнстримом
✔️ Учитесь влиять на стратегию бизнеса и выйдете за пределы операционки
Это не чат и не теория.
Это рабочая среда, где вы разбираете свои реальные задачи, усиливаете экспертизу и растёте быстрее рынка.
📌 Что вас ждет внутри клуба?
• Тематические блоки: зарплатные системы, грейдинг, STI/LTI, benefits, аналитика.
• Учебные модули (30 минут, в формате записи).
• Практические кейсы, домашние задания, шаблоны, чек-листы.
• Закрытые онлайн-сессии с нетворкингом и офлайн-митинги в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде.
• Спикеры из мира C&B и эксклюзивные условия от партнеров.
Главный принцип клуба:
Вы не просто потребляете контент — вы решаете свои рабочие задачи в сильном профессиональном окружении.
Если вам откликается формат комьюнити, где люди говорят на одном профессиональном языке и реально помогают друг другу — вам точно к нам.
Первая тема - Управление заработной платой.
Посмотреть расписание на февраль-март
Посмортеть варианты участия и вступить в клуб
Буду рада видеть вас в клубе!
Настя Козинченко,
C&B-эксперт, основательница клуба
Вы стоите у руля системы компенсаций и льгот — того фундамента, от которого напрямую зависит успешность и динамика бизнеса.
Но сложные кейсы приходится решать в одиночку, времени на аналитику не хватает, а обсудить решения по-настоящему не с кем?
💡 Мы запускаем C&B Club – уникальную площадку, где вы:
✔️ Решаете реальные бизнес-задачи с готовыми решениями и экспертными рекомендациями
✔️ Развиваете свою экспертизу в условиях регулярного профессионального диалога
✔️ Получаете доступ к трендам и инсайтам до того, как они станут мейнстримом
✔️ Учитесь влиять на стратегию бизнеса и выйдете за пределы операционки
Это не чат и не теория.
Это рабочая среда, где вы разбираете свои реальные задачи, усиливаете экспертизу и растёте быстрее рынка.
📌 Что вас ждет внутри клуба?
• Тематические блоки: зарплатные системы, грейдинг, STI/LTI, benefits, аналитика.
• Учебные модули (30 минут, в формате записи).
• Практические кейсы, домашние задания, шаблоны, чек-листы.
• Закрытые онлайн-сессии с нетворкингом и офлайн-митинги в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде.
• Спикеры из мира C&B и эксклюзивные условия от партнеров.
Главный принцип клуба:
Вы не просто потребляете контент — вы решаете свои рабочие задачи в сильном профессиональном окружении.
Если вам откликается формат комьюнити, где люди говорят на одном профессиональном языке и реально помогают друг другу — вам точно к нам.
Первая тема - Управление заработной платой.
Посмотреть расписание на февраль-март
Посмортеть варианты участия и вступить в клуб
Буду рада видеть вас в клубе!
Настя Козинченко,
C&B-эксперт, основательница клуба
🔥10❤2
Коллеги, привет!
В феврале мы запустили клуб для C&B-специалистов.
Первый месяц подходит к концу и уже в марте мы планируем закрытые активности по темам AI, digital FTE и копилотов.
Тема интересная и хайповая. Ходит много непроверенной и странной информации - будет разбираться.
Встречи будут полезны, если вы:
-хотите разобраться в вопросе ИИ и его применения в C&B
-думаете об внедрением «цифровых» талантов
-планируете оставаться в трендах тем C&B
Для того, чтобы попасть на встречи вам нужно быть участником клуба C&B Club. Ссылка тут: https://paywall.pw/cb_club
Присоединяйтесь!
В феврале мы запустили клуб для C&B-специалистов.
Первый месяц подходит к концу и уже в марте мы планируем закрытые активности по темам AI, digital FTE и копилотов.
Тема интересная и хайповая. Ходит много непроверенной и странной информации - будет разбираться.
Встречи будут полезны, если вы:
-хотите разобраться в вопросе ИИ и его применения в C&B
-думаете об внедрением «цифровых» талантов
-планируете оставаться в трендах тем C&B
Для того, чтобы попасть на встречи вам нужно быть участником клуба C&B Club. Ссылка тут: https://paywall.pw/cb_club
Присоединяйтесь!
❤6