C&B worst practice

Дата: 20.01.2024 (сб)
Время: 10.00-12.00 МСК
Формат: вебинар
Спикер: Марина Климова

Регистрация: https://clck.ru/36TxDv

Каждый из нас сталкивался с ошибками в работе. Это могли быть наши личные ошибки (кто из нас не высылал тайную информацию неправильным людям?), могли быть ошибки коллег, могли быть комплексные ошибки HR.

Работа C&B в первую очередь связана с деньгами, и поэтому нам нужно быть предельно аккуратными и по возможности учиться на чужих ошибках.

Приглашаю вас на безопасную смотровую площадку, с высоты которой нам отроется море чужих ошибок в области компенсаций и льгот, неправильных решений и их последствия.

Посмотрим где и, главное, как можно «накосячить» с C&B процессами и правилами….. и что потом с этим делать.

ЦА:
➡️специалисты и эксперты в области C&B
➡️HR BP

#анонс

🔔Last call 🔔

🔔 Last call 🔔

Запуск проекта по грейдингу

Дата: 10.02.2024 (сб)
Время: 10.00-12.00 МСК

Формат: вебинар
Спикер: Марина Климова

Регистрация: https://clck.ru/36TxDv

❓ Кому нужна система грейдов?
❓ Как запустить проект?
❓ Всегда ли нужно приглашать консалтинговые компании для внедрения грейдинга или можно обойтись своими силами?
❓ На что обратить внимание?

Это вебинар не про теорию грейдинга, а про то, как на практике подступиться и запустить проект максимально своими руками.

На вебинаре рассмотрим:
✅ Всем ли компаниям нужна система грейдинга? Когда ее запуск необходим?
✅ Какие на данный момент существуют системы грейдинга? В чем их отличие и какая подойдет больше всего вашей компании?
✅ Можно ли реализовать проект по грейдингу своими силами или без консалтинговых компаний не обойтись?
✅ Что нужно учесть и подготовить до запуска проекта?
✅ О каких подводных камнях и граблях лучше знать заранее?

После вебинара вы сможете самостоятельно выбрать максимально подходящую систему грейдинга и запустить проект в своей компании.

Напоминаем, что для наших подписчиков в феврале действует скидка 10%. Промокод ищите на канале 😉

🔔🔔🔔 Last call 🔔🔔🔔

❗️Напоминаем: в феврале для подписчиков канала действует скидка 10% на мероприятия проекта ❣️

Промокод найдёте здесь на канале в предыдущих постах 😉

Подводим итоги года: анализируем исполнение численности, ФОТ и "приземляем" на бизнес-показатели

Дата: 02.03.2024 (сб)
Время: 10.00 - 16.00

Формат: мастер-класс
Онлайн-участие (без записи)
Спикер: Анна Юркина

❓ Исполнение ФОТ 99% - это хорошо или плохо?
❓ А если план-факт численности 88%, план-факт ФОТ - 91% - что это значит?
❓ Как анализировать исполнение HR-бюджета во взаимосвязи с бизнес-показателями?

На мастер-классе погружаемся в бизнес:
✅ практические инструменты и метрики: план-факт и факторный анализ, CR и SPR
✅ бизнес-показатели, во взаимосвязи с которыми анализируем исполнение ФОТ
✅ производительность труда: как измерять в разных отраслях и для разных функций?
✅ операционная эффективность - одна из задач в работе HR, как он влияет на бизнес?

ЦА:
- senior C&B,
- HRD и HR BP.

Регистрация: https://clck.ru/36TxDv

По итогам мастер-класса вы сможете проанализировать результаты работы HR и компании за 2023 год во взаимосвязи и ответить на вопрос производительности сотрудников различных функций.

#анонс

Ура! Весна близко! ☀️

Подходит к концу февраль и мы публикуем CBPRO-digest на март!
Март - месяц интенсивных мастер-классов на проекте!

📍 Дата: 02.03.24 (сб) 10.00 - 16.00 МСК
Тема: Подводим итоги года: анализируем исполнение численности, ФОТ и "приземляем на бизнес-показатели.
Мастер-класс. Онлайн-участие без записи
Ведущая: Анна Юркина

➡️ Регистрация

📍 Дата: 16.03 - 17.03.24 (2 дня)
Тема: Финансы для нефинасистов и разработка КПЭ различных функций для целей премирования.
Мастер-класс. Онлайн-участие без записи
Ведущая: Анна Юркина

❗️ До 01.03.24 цена по early birds 16 900 ₽ (далее - 18 900 ₽)

➡️ Регистрация

📍 Дата: 30.03.24 (сб) 11.00 - 17.00 МСК
Тема: Фиксированное вознаграждение, оплата за навыки, матрица пересмотра и создание вилок.
Мастер-класс с записью только для участников онлайн
Ведущие: Анастасия Козинченко, Наталья Белина (Руководитель C&B, Lamoda)

➡️ Регистрация

Успевайте воспользоваться скидкой февраля по промокоду для подписчиков канала 😉

#digest

Классная новость!
К весне мы с коллегами собрали полезную и по-весеннему яркую папку HR Fresh 🌱

Уверенны, что каждый найдет для себя что-то интересное. Собрали только авторские HR-каналы с уникальным опытом и экспертизой.

Подписывайтесь на все или выбирайте самые интересные для себя, чтобы забрать:

✅ рабочие HR-инструменты
✅ лайфхаки и практические рекомендации для работы
✅ личный опыт и авторский взгляд на HR-сферу

➡️ Подписаться на HR Fresh 🌱🌱🌱

❗️Последний вагон для ранних уедет сегодня в 00.00 (МСК)❗️
❗️ До 01.03.24 цена по early birds 16 900 ₽ (далее - 18 900 ₽)❗️

Тема: Финансы для нефинасистов и разработка КПЭ различных функций для целей премирования.

Дата: 16.03 - 17.03.24 (2 дня)
Мастер-класс. Онлайн-участие без записи
Ведущая: Анна Юркина

Разработка систем премирования - один из самых распространенных запросов со стороны бизнеса.

Разработка системы премирования и взаимосвязь результатов работы сотрудников и компании - самый частый запрос со стороны собственников.

❓ ЧТО БУДЕТ ❓

1. Финансы для нефинансистов:
✅ Формы финансовой отчетности (BS, P&L, CF).
✅ Прибыль есть - денег нет. Деньги есть - прибыль нет. Как такое возможно и какие КПЭ должны быть для коммерческой функции?
✅ Как влияет каждая функция на финансовый результат компании?

2. Разрабатываем годовые КПЭ для функций:
➡️ ТОП-менеджеры
➡️ реклама и продажи
➡️ основное и вспомогательное производство (на примере производственного предприятия)
➡️ рекрутмент и HR
➡️ IT-поддержка
➡️ финансы

3. Алгоритм разработки систем премирования: делай раз-два-три.
❓ Кому?
❓ Сколько?
❓ За что?
❓ Как определить целевой доход сотрудника?
❓ Какие подходы к порогам выполнения КПЭ и премий?

4. Как HR влияет на бизнес и в чем его стратегическая роль?

По итогам мастер-класса вы сможете разработать систему премирования с применением КПЭ для различных функций, нацеленную на бизнес-результаты, которая понравится собственнику!

Успеть в последний вагон

🔔🔔🔔 Last call 🔔🔔🔔

И последнее место на мастер-класс!

Кто с нами?

Дата: 02.03.24 (сб) 10.00 - 16.00 МСК
Тема: Подводим итоги года: анализируем исполнение численности, ФОТ и "приземляем на бизнес-показатели.

Мастер-класс. Онлайн-участие без записи
Ведущая: Анна Юркина

Уже бегу к новым знаниям 🏃‍♀️

Доброе утро! ☀️

По результатам опроса наших студентов курса HR-экономика/Основы систем мотивации персонала тема финансов, одна из самых непроработанных и сложных для HR-специалистов разного уровня.

А между тем, именно C&B-специалистам важно уметь разбираться в финансовых показателях компании и увязывать их с эффективностью работы подразделений!

Это один из наиболее важных навыков, который позволит вам эффективно разговаривать с бизнесом на одном языке.

Уже в эти выходные Анна проводит 2-х дневный мастер-класс по финансам и ключевым показателям эффективности!

Осталось 4 места

Регистрация

Дата: 16.03 - 17.03.24 (2 дня)
Время: 10.00 - 16.00

Тема: Финансы для нефинасистов и разработка КПЭ различных функций для целей премирования.

Мастер-класс. Онлайн-участие без записи

Ведущая: Анна Юркина

❓ ЧТО БУДЕТ ❓

1. Финансы для нефинансистов:
✅ Формы финансовой отчетности (BS, P&L, CF).
✅ Прибыль есть - денег нет. Деньги есть - прибыль нет. Как такое возможно и какие КПЭ должны быть для коммерческой функции?
✅ Как влияет каждая функция на финансовый результат компании?

2. Разрабатываем годовые КПЭ для функций:
➡️ ТОП-менеджеры
➡️ реклама и продажи
➡️ основное и вспомогательное производство (на примере производственного предприятия)
➡️ рекрутмент и HR
➡️ IT-поддержка
➡️ финансы

3. Алгоритм разработки систем премирования: делай раз-два-три.
❓ Кому?
❓ Сколько?
❓ За что?
❓ Как определить целевой доход сотрудника?
❓ Какие подходы к порогам выполнения КПЭ и премий?

4. Как HR влияет на бизнес и в чем его стратегическая роль?

По итогам мастер-класса вы сможете разработать систему премирования с применением КПЭ для различных функций, нацеленную на бизнес-результаты, которая понравится собственнику!

Убедили! Иду на мастер-класс!

Возможна оплата от компании

#анонс

🔔🔔🔔 Last call🔔🔔🔔

Завтра и послезавтра "живой" онлайн-мастер-класс.

Для тех, кто свободен и готов провести выходные в классной компании коллег, получить новые знания и разобраться в финансах и КПЭ.

Дифференциал средних точек - считать или не считать?

При расчете диапазонов заработной платы («вилки»), обычно опираются на несколько основных расчетных метрик:

1️⃣ Широта диапазона
2️⃣ Охват диапазона по текущим сотрудникам
3️⃣ Серединное значение вилки vs рынок
4️⃣ Дифференциал средних точек

Кажется, что дифференциал вообще не нужен и носит сугубо справочный характер, но это не так!

Дифференциал средних точек - это разница в процентах между средней точкой текущего грейда (уровня) и средней точкой следующего грейда (уровня).

Смысл - показать рост по средним точкам, как величину роста в рамках карьерного трека.

Методологически (по теории GRP) дифференциал средних точек должен быть постоянной величиной (константой) или увеличиваться.

А вы считаете дифференциал средних точек?

💯 - да 😐 - не, не слышали

Набор на финальный мастер-класс марта открыт!

Тема: Комплексный подход к выстраиванию и управлению фиксированным вознаграждением

Дата: 30.03.2024 (суб)
Время: 11.00 - 17.00 МСК

Формат: Мастер-класс. Запись только для участников онлайн

Ведущая: Анастасия Козинченко

ЦА:
➡️ начинающий/продолжающий C&B
➡️ HRBP
➡️ HR generalist

В рамках однодневного практического обучения рассмотрим:

Что такое фиксированное вознаграждение?
✅ Построение конкурентоспособной оплаты труда с учетом разных групп должностей 
✅ Создание бизнес-ориентированной матрицы для пересмотра заработной платы.

Концепция оплаты за навыки (skill based pay)
 
Практика:
✅ Как построить эффективные и качественные диапазоны заработной платы (вилки)
✅ Расчетные файлы с показателями range penetration, compa ratio, широта диапазона, дифференциал средних точек

По итогам мастер-класса вы сможете построить подход к фиксированному вознаграждению, линию тренда оплаты труда, вилки и матрицу для пересмотра заработной платы.

📍Регистрация📍

#анонс