Проходження співбесіди є одним з ключових етапів, що може суттєво вплинути на подальший розвиток кар'єри. Тому належна підготовка до неї має неабияке значення.

У цьому дописі ми зібрали ключові поради, що допоможуть структурувати власний процес з підготовки 😌

→ Дізнайтеся якомога більше про компанію. Вивчіть її історію, продукти або послуги. Обізнаність про останні новини та досягнення компанії може справити гарне враження в межах співбесіди!

→ Проаналізуйте вимоги до вакансії. Ретельно прочитайте опис вакансії, щоб зрозуміти, які навички шукає працедавець. Порівняйте свій досвід з вимогами вакансії й підготуйте релевантні приклади з попередніх робочих місць, волонтерських або навчальних проєктів.

→ Підготуйте відповіді на типові запитання. Часто співбесіди супроводжуються типовими запитаннями, на кшталт:

• Розкажіть про себе.
• Які ваші сильні та слабкі сторони?
• Чому ви вирішили змінити місце роботи?

Сформуйте відповіді та свої думки до співбесіди, щоб в межах зустрічі уникнути зайвого хвилювання.

→ Поясніть, що вас приваблює у цій посаді. Доволі часто рекрутери шукають фахівців, які зацікавлені у конкретній вакансії. Тому одним з найпоширеніших запитань є: «Чому ви хочете працювати саме у нас?». Підготуйте відповідь заздалегідь — чітку та лаконічну.

→ Складіть список власних запитань. Зустрічні запитання, зокрема, свідчать про ваш інтерес і допомагають з'ясувати, чи відповідає ця позиція вашим очікуванням. Наприклад, ви можете поцікавитися:

• Який робочий графік та формат роботи?
• Як виглядає процес оформлення фахівців?
• Який склад команди?
• Які є можливості для професійного зростання?

→ Перед співбесідою спробуйте подолати хвилювання. У кожного є свої методи, тому визначте, що працює саме для вас, і використовуйте це для збереження спокою та впевненості.

Й наостанок. Пошук роботи може здатися викликом. Але завдяки наполегливості ви обов'язково отримаєте бажану позицію 🫶

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Підготовка резюме — важливий етап пошуку роботи. Для того, аби спростити цей процес для нашої спільноти, ми підготували шаблони резюме! 😊

Вони були розроблені за мотивами наших розмов з рекрутерами, адже ми прагнули створити резюме, що найкращим чином відповідатимуть потребам ринку.

Для зручності, шаблони існують як у Figma, так і в GDocs, і є абсолютно безоплатними! Ви можете їх вільно копіювати, адаптувати та доповнювати під власні потреби ✨

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Процес пошуку роботи може бути тривалим та виснажливим. Нескінченні співбесіди й відмови здатні зневірити у власних силах та порушити надію на роботу мрії. В таких умовах важливо не дозволяти негативним емоціям опанувати вами.

Для цього ми зібрали 5 порад, щоб ваш шлях до працевлаштування був спокійнішим 🫂

→ Визначте конкретні цілі. Для ефективного пошуку слід розуміти власні бажання. Подумайте, на які перспективи розраховуєте, до якого розвитку прагнете, що хочете отримати від майбутньої роботи. Це допоможе зосередитися лише на тих вакансіях, які дійсно відповідають вашим цілям.

→ Організуйте час. Пошук роботи — також робота, тому вагоме значення має збалансованість. Виділіть певний час протягом дня або тижня для розсилання резюме. Це допоможе вам, зокрема, зберегти сили та енергію на інші справи.

→ Відстежуйте прогрес. Наприклад, ведіть перелік вакансій, на які ви відгукнулися, і фіксуйте відповіді від рекрутерів. Візуалізація прогресу дозволить побачити, скільки зусиль ви доклали, як просунулися, й навіть — що варто врахувати в процесі.

→ Вдосконалюйте навички. Долучайтеся до галузевих спільнот, читайте корисні статті та відвідуйте лекції. Це не лише стане в пригоді на кар’єрному шляху, але й урізноманітнить рутину. До того ж ви зможете покращити своє портфоліо та резюме, додавши нові навички.

→ Звертайтеся за підтримкою. Поділіться з близькими власними переживаннями. В оточенні людей, які вас розуміють й підтримують, значно легше долати життєві труднощі.

Памʼятайте, пошук роботи — це марафон, а не спринт. Піклуйтесь про свій моральний стан й наполегливо йдіть до мети 💪

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Шлях до бажаної позиції може видаватися складним через тривалий пошук роботи та конкуренцію серед фахівців. Кожному кандидату можуть трапитися відмови, та важливо сприймати їх як частину процесу й можливість для самовдосконалення.

На цьому етапі слід не занепадати духом і надалі підтримувати рішучий настрій. Ми зібрали 5 порад, що допоможуть не втратити віру в себе 🥹

→ Не сприймайте відмову як особисту невдачу. Не варто зневірюватися, якщо ви не отримали пропозицію працевлаштування після першої співбесіди. Це цілком нормально і є звичайним явищем навіть для досвідчених фахівців. Натомість вважайте це цінним досвідом та нагодою знайти кращі можливості для розвитку.

→ Попросіть про зворотний звʼязок. Не всі працедавці надають аргументовану відповідь при відмові у працевлаштуванні. Не бійтеся звернутися за відгуком самостійно. Це дозволить краще підготуватися до наступних співбесід.

→ Проведіть роботу над помилками. Оцініть свою розповідь на співбесіді та відгук працедавця. Можливо, вам бракувало впевненості, й над цим варто попрацювати. Заздалегідь поміркуйте, що саме ви хочете про себе розповісти.

→ Підтримуйте позитивний настрій. Не варто багато зосереджуватися на минулому негативному досвіді. Готуючись до нових співбесід, важливо зберігати оптимізм та неупередженість.

→ Рухайтеся вперед. Якими б невтішними не були відмови, вони є невіддільною частиною успіху. Прагніть до мети, адже десь на вас чекає омріяна посада!

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Резюме — це можливість справити перше враження на рекрутера та продемонструвати свої досягнення.

Ми підготували практичні рекомендації для складання резюме аби допомогти вам уникнути поширених помилок!

→ Документ має бути розділений за темами, а теми — за пунктами. Спробуйте дотримуватись подібного порядку:
• Особисті та контактні дані.
• Практичний досвід у релевантній галузі.
• Технічні та універсальні навички.
• Навчання.

→ Оформити резюме можна на платформах на кшталт Canva, Applyya та CVmaker. Крім цього, нашій спільноті доступні шаблони від CASES, які створені у форматах Figma та GDocs, та є абсолютно безоплатними!

→ В розповіді про себе зайвою буде інформація про ваш сімейний стан і вік. Натомість коротко опишіть вашу сферу діяльності й додайте активні посилання на портфоліо та контакти.

→ Оформте текст списком, щоб його було легше читати. Також якщо ви хочете наголосити на певному пункті, сміливо форматуйте текст. Наприклад, виділіть слово жирним або підкресліть його.

→ Нещодавні позиції варто описувати детально та підкріплювати набутий досвід своїми досягненнями та метриками. Окрім посади додатково вкажіть назву компанії та її короткий опис. Це дозволить рекрутеру зрозуміти сферу діяльності, до якої ви були залучені.

→ За відсутності релевантного досвіду роботи, згадайте, чому ви навчилися на курсах, в яких індустріях та над якими проєктами працювали. Можливо, вам вдалося здобути необхідні навички на інших посадах.

Більше корисних порад про складання резюме читайте в статті на CASES!

👉 А ще — підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Ділимося добіркою корисних виступів від TED! Лекції допоможуть знайти мотивацію та натхнення для карʼєрного розвитку 🥇

→ Як видатні лідери надихають на дії. Саймон Сінек розробив просту, але ефективну модель лідерства, що надихає, — «золоте коло». На його думку, успішна взаємодія між керівниками та співробітниками починається з питання «чому?», яке віддзеркалює спільні цінності. Цю модель він пояснює на прикладі Apple, Мартіна Лютера Кінга та братів Райт.

→ Що в нашій роботі приносить нам задоволення. Що мотивує нас працювати? Фахівець з поведінкової економіки Ден Аріелі переконаний, що не тільки гроші. За допомогою двох експериментів він розкриває наше справжнє та неочікуване ставлення до роботи.

→ Як досягнути балансу між роботою й особистим життям. Найджел Марш ділиться власним баченням ідеального дня, де гармонійно поєднуються час з близькими, особисті справи та робота, а також пропонує практичні поради, як цього досягнути.

→ Сила відпочинку. Дизайнер Стефан Заґмайстер звертає увагу на проблему нехтування відпочинком, через що втрачається ентузіазм до роботи. Сам він, наприклад, кожні 7 років закриває свою студію на річну творчу відпустку, що дозволяє йому відновитися та з новими силами повернутися до креативних процесів.

→ Секрет щасливої продуктивності. Психолог Шон Ейкор у своїй промові доводить, що саме щастя надихає нас на плідну працю, а не навпаки.

→ Неочевидні поради для успішної карʼєри. Сьюзен Колантуоно розповідає про гендерний розрив на керівних посадах та які навички потрібні лідерам. Якщо ви прагнете стати керівником, ця лекція стане вам у пригоді.

Виступи записані англійською мовою, але до більшості з них є українські субтитри.

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Соцмережі давно вже вийшли за межі звичайного листування та перегляду смішних відео. З поміж іншого, це потужний інструмент для побудови особистого бренду!

Сьогодні розповідаємо, чим соцмережі можуть бути корисні при карʼєрному розвитку та пошуку роботи 🙌

Вирішіть, які соцмережі плануєте розвивати. На цьому етапі слід визначитися з метою створення вашого профілю та подумати про своє позиціювання як фахівця. Якщо хочете побудувати нетворкінг, для цього чудово підійде LinkedIn. Профіль в Instagram та на CASES можна використовувати як портфоліо, особливо для креативних професій.

Оформте сторінки. Користувачам має бути зрозуміло, в якій сфері ви працюєте та які послуги надаєте. Вкажіть вашу професійну роль, останній досвід роботи й додайте посилання на інші соцмережі та портфоліо.

Публікуйте професійний контент. Доцільно буде показати ваші навички та здобутки. Поділіться своєю думкою щодо тенденцій в галузі, власними кейсами або відгуками клієнтів. Форматів контенту є безліч — від професійних блогів до власних подкастів, обирайте на власний розсуд!

Повідомте, що шукаєте роботу. Зробіть допис про те, що шукаєте роботу, й детально опишіть бажану вакансію. В LinkedIn також можна додати відповідний статус, що буде помітним для рекрутерів та інших користувачів.

Підпишіться на цікаві профілі. Слідкуйте за експертами вашої галузі, переглядайте новини від компаній та рекрутерів, а також доєднуйтеся до спільнот однодумців. Правильно побудований нетворкінг додасть вам корисних знайомств та може пришвидшити пошук роботи!

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Здавалося б, ви володієте всіма необхідними навичками, але все одно не отримуєте пропозиції бажаної роботи через відсутність досвіду. Тож як його здобути?

У сьогоднішньому дописі поділимося корисними підходами, що дозволять отримати практичний досвід й підвищать шанси на працевлаштування 👏

Подавайтеся на програми стажування. Чимало компаній у такий спосіб залучають як спеціалістів без комерційного досвіду, так і молодших фахівців. Подібні програми дають можливість попрацювати над реальними проєктами та показати рівень своїх знань. Водночас розвиваються й інші вміння, як-от робота в команді та самопрезентація.

Працюйте над власними проєктами. Їх ще називають пет-проєктами. Тут ви вільні самостійно обрати напрямок роботи, чи то буде застосунок з вивчення мов, чи то розробка айдентики для нового бренду. Такі проєкти можна й варто додавати в портфоліо, аби показати ваш підхід до робочого процесу та розуміння етапів виконання завдань.

Відвідуйте воркшопи. Воркшопи та інші схожі події можуть стати відмінною можливістю для здобуття практичного досвіду. Наприклад, на воркшопі «Посадкова сторінка з нуля» можна пройти весь процес створення посадкової сторінки, опанувати дизайн-процес і поповнити своє портфоліо новим проєктом. Крім того, подібні заходи дають змогу познайомитися з іншими фахівцями та розширити свою мережу контактів.

Долучайтеся до практичних курсів. Обирайте навчання, на якому зможете застосувати свої знання на практиці. Однією з таких можливостей є Інкубатор креативних професій від CASES. Під час програми студенти спільно працюють над реальними проєктами, як це відбувалося б в робочий час, отримують підтримку від менторів та розвивають свої універсальні навички.

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Професійне вигорання можна порівняти з моментом, коли кава здається зовсім не такою ароматною, а вихідні відчуваються як лише спосіб відновити енергію для нової порції стресу. Це стан, коли внутрішня батарея майже розряджена, і ти не можеш знайти в собі сили для роботи.

Зазвичай це відбувається через тривалий стрес, надмірні навантаження або відчуття, що ти не можеш впоратися з обов'язками.

🫂 Як запобігти професійному вигоранню, розповіла команда OMG agency у своїй статті.

Дотримуйтесь здорового способу життя: регулюйте сон, харчуйтеся правильно, додайте більше фізичної активності, прогулянок і спілкування.

Виявляйте причини стресу: ведіть щоденник, де описуватимете ситуації, що викликають негативні емоції, та аналізуйте їх.

Встановлюйте особисті кордони: не бійтеся захищати себе і висловлювати власну думку.

Пріоритизуйте та організуйте свій час: створіть збалансований графік, що включатиме роботу, час для сім’ї, соціальні взаємодії та особистий відпочинок.

Отримайте підтримку: іноді найкращий спосіб зменшити стрес ― це поділитися своїми почуттями. Також можна звернутися до керівника для відкритого обговорення робочих проблем.

Зверніться до спеціаліста: іноді важко зрозуміти, що саме турбує. Консультація з психологом або консультантом може стати ключовим кроком у подоланні стресу та вигорання.

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Рекрутери та HR-фахівці Amazon поділилися своїми порадами з підготовки до інтервʼю. Зібрали для вас найголовніше☝️

Підготуйтеся до поведінкових питань. Такі питання розраховані перевірити ваші навички через попередній досвід. Згадайте ситуації та приклади, в яких ви використали навички та вміння, що вказані у вакансії.

Використовуйте у розповіді метод STAR. За допомогою методу STAR можна структурувати вашу відповідь. Опишіть ситуацію чи завдання, над яким ви працювали, що саме ви зробили та якого результату досягли.

Готуйтеся до кількох інтервʼю. Під час працевлаштування ви познайомитесь з кількома співробітниками компанії. Корисним буде робити нотатки під час співбесід та, зокрема, записувати питання, які б ви хотіли поставити.

Обґрунтуйте, чому ви хочете працювати в цій компанії. Розкажіть, який внесок ви готові зробити в розвиток компанії та чому ви хочете тут навчитися. Питання на кшталт «чому ми?» дають рекрутеру розуміння вашого карʼєрного шляху та ставлення до потенційного працедавця.

Дослідіть культуру компанії. Кожна компанія має свою особливу культуру та цінності. Дослідіть їх перед інтервʼю, щоб зʼясувати, чи підходить ця компанія саме вам.

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Під час першої співбесіди важливо уникати помилок, які можуть створити негативне враження про вас як кандидата.

💁‍♀️ Команда OMG agency зібрала кілька порад, які допоможуть успішно пройти цей етап.

Запізнення без попередження. Запізнення на зустріч без попередження є одним із найбільш серйозних червоних прапорців. Це одразу свідчитиме про несерйозність, неповагу до часу інших та безвідповідальність.

Недостатня підготовка. Перед співбесідою ознайомтеся з сайтом компанії та уважно прочитайте вимоги до вакансії.

Невміння презентувати себе. Слід навчитись послідовно розповідати про свій досвід, здобутки, кейси, якими пишаєтесь, знати свої сильні та слабкі сторони.

Зацікавленість лише зарплатнею. Надмірна увага до грошової винагороди означає, що вас може легко переманити інша компанія. Замість цього, демонструйте інтерес до роботи, команди та можливостей для розвитку.

Відсутність запитань до рекрутера. Відсутність запитань може свідчити про недостатню зацікавленість або підготовку.

Негативні висловлювання про попередніх роботодавців. Це може створити враження, що ви проблемний працівник або перенесете цей негативний підхід на нову роботу. Замість цього зосередьтеся на позитивних аспектах або говоріть про те, чому шукаєте нові можливості.

Ігнорування очікувань рекрутерів. Подумайте, якої самопрезентації від вас очікують. Це допоможе краще підготуватися до співбесіди та справити позитивне враження.

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

🙌 Сьогодні розкажемо, як зробити пошук роботи на CASES максимально ефективним!

→ Крок 1. Створіть власний акаунт на CASES. Ви можете зареєструватися за посиланням, якщо ще цього не зробили. Для авторизації використовуйте свою електронну пошту або ж профіль в Google чи Facebook.

→ Крок 2. Заповніть свій профіль. Перш ніж почати відгукуватись на вакансії, слід додати всю важливу та цікаву інформацію про себе у налаштуваннях профілю.

Спершу завантажте свою фотографію, щоб зробити профіль більш живим та особистим. Додайте опис про себе та свою діяльність, і вкажіть посилання на власний сайт або сторінки в соцмережах.

Буде корисним вказати контакти для працедавців, щоб рекрутери мали змогу звʼязатися з вами у майбутньому.

→ Крок 3. Додайте портфоліо. На платформі ви можете самостійно додати свої кейси, щоб рекрутери могли відразу їх переглянути. Опишіть свою роботу, завантажте обкладинку та вкажіть клієнта, для якого створювали проєкт.

→ Крок 4. Скористайтеся шаблонами резюме від CASES. Ми створили безоплатні шаблони, щоб полегшити ваш пошук роботи. Шаблони доступні у форматах Figma та GDocs.

→ Крок 5. Підготуйте супровідний лист. При відгуку на вакансії одразу додавайте супровідний лист. Це доповнить ваше резюме й допоможе привернути увагу рекрутера.

→ Крок 6. Налаштуйте вподобання щодо вакансій. Виберіть цікаві професії, рівень досвіду, бажаний формат роботи, тип зайнятості та розташування. Щоб не пропустити нові вакансії, увімкніть персоналізовані сповіщення на електронну пошту, у Telegram або у вигляді пуш.

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips

Якщо вам не відповідають після співбесіди, то ви серед 76% кандидатів, які так само не отримали зворотний звʼязок. Сьогодні зʼясуємо, як отримати відгук після інтервʼю!

🤔 Чому рекрутери мовчать?
Команда сервісу з пошуку роботи Work.ua проводила опитування працедавців у 2022 році. Результати опитування виявились такі:
→ 30% не мають змогу вчасно надати відповідь через велику кількість кандидатів та завантаженість рекрутерів;
→ 25% відповідають кандидатам лише в разі позитивного рішення про працевлаштування;
→ 22% просто забувають надати зворотний звʼязок;
→ 20% не відповідають через повільне ухвалення рішень в компанії.

Тож, як отримати відгук після співбесіди?

Домовтеся про терміни на співбесіді. Поцікавтеся, коли рекрутер планує вам повідомити результат співбесіди. Також бажано уточнити, чи сприймати відсутність відгуку як відмову. Це допоможе не витрачати час на очікування.

Нагадайте рекрутеру про себе. Надішліть повідомлення, в якому вкажіть своє імʼя, позицію, на яку відгукувались, та дату, коли проходила співбесіда. Таке нагадування може бути дієвим, якщо вам не надали певні терміни очікування або термін вже минув.

Розглядайте інші вакансії. Якщо після всіх минулих кроків ви так і не отримали відповідь, ймовірно, компанія не зацікавлена у співпраці. Не слід гаяти час на очікування, використовуйте його з користю для себе та відгукуйтесь на інші вакансії!

👉 Підпишіться на CASES Jobs, щоб не пропускати цікаві вакансії й кар'єрні корисності!

#tips